第一篇：換屆準(zhǔn)備工作情況匯報

縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作即將開始，她是我國政治生活中的一件大事，也是社會主義民主政治建設(shè)的一個重要方面。這次換屆是進入新世紀(jì)后的第一次換屆，又適逢《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實施之時，其意義十分重大。最近，我們根據(jù)省、市委的要求，結(jié)合學(xué)習(xí)《條例》精神，聯(lián)系本縣實際，就如何做好換屆工作開展了廣泛深入的調(diào)研，并作了一些初步準(zhǔn)備，現(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：

一、主要做法

1、認真學(xué)習(xí)《條例》精神，為換屆打好工作基礎(chǔ)。7月22日全國學(xué)習(xí)貫徹《條例》電視電話會議后，縣委迅即作出部署，對學(xué)好《條例》提出了具體要求。縣委在學(xué)習(xí)《條例》上帶頭作表率，中心組學(xué)習(xí)會就《條例》的基本框架、特點等情況作介紹，并進行深入討論，使縣級領(lǐng)導(dǎo)對《條例》的主要內(nèi)容、適用范圍、工作程序、具體要求等有一個比較準(zhǔn)確完整的認識和把握?？h委把學(xué)習(xí)《條例》作為今后一段時間的重要工作，專門擬發(fā)文件，安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，分期分批培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部和和組織人事干部?！稐l例》體現(xiàn)了“三個代表”的重要思想，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用必須遵守的基本規(guī)章，因此，我們把學(xué)習(xí)《條例》內(nèi)容、領(lǐng)會《條例》精神與對換屆工作的具體操作要求、實施步驟程序等有機結(jié)合起來思考，從而加深理解，為搞好換屆打好工作基礎(chǔ)。

2、開展調(diào)研，做好調(diào)查研究和宣傳發(fā)動工作，為換屆打好思想基礎(chǔ)。換屆工作事關(guān)班子建設(shè)的大事，也是振奮精神、凝聚人心、明確奮斗目標(biāo)的契機。對此，我們十分重視，早在7月初就開始安排力量，就有關(guān)問題開展調(diào)研，進行宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識。最近，我們又圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的目標(biāo)，以縣委辦牽頭，有關(guān)部門人員參與，對前五年的工作進行全面分析回顧，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并著重研究確定今后五年的發(fā)展目標(biāo)、工作重點和措施，著手起草黨代會報告。通過召開座談會、個別聽取意見等形式，掌握干部群眾的思想脈搏，廣泛聽取基層對換屆工作的要求和建議。有重點地排摸可能會產(chǎn)生不利影響的苗頭性事件，認真解決好歷史遺留的隱患問題，時刻關(guān)注干部群眾的情緒，加強教育引導(dǎo)工作?？傊?，千方百計地調(diào)動積極因素，消釋化解矛盾，理順關(guān)系，進一步激發(fā)全縣上下干部群眾的熱情和斗志，為換屆工作創(chuàng)造良好政治氛圍，打好思想基礎(chǔ)。

3、開展縣直單位班子考核工作。為配合搞好縣級班子換屆工作，組織抽調(diào)一批得力干部，組成4個考核組，從8月14日開始，安排一個月時間，對57個縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和270名領(lǐng)導(dǎo)成員進行一次全面考核，摸清領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治表現(xiàn)和履行職責(zé)情況。在考核的基礎(chǔ)上，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備的原則意見。這次考核嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序進行，突出考核領(lǐng)導(dǎo)的政治思想素質(zhì)、作風(fēng)、工作實績和群眾公認度情況，把每一位干部現(xiàn)實表現(xiàn)考核真實，為班子調(diào)整提供可靠的決策依據(jù)。

4、摸清本級班子基礎(chǔ)情況。我們結(jié)合市委對縣級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作，對目前五套班子的運作狀況進行一次再分析，分別對班子整體存在的局部結(jié)構(gòu)性問題進行剖析梳理。通過個別溝通交流等途徑，全面掌握縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況，有針對性地做好教育引導(dǎo)工作，以穩(wěn)定情緒，統(tǒng)一思想，保證工作不受影響。同時，在考核和反饋的基礎(chǔ)上，協(xié)助市里對縣級領(lǐng)導(dǎo)換屆五年來工作思想表現(xiàn)情況作出全面鑒定。

二、這次換屆面臨的新情況、新問題

1、經(jīng)濟體制改革的不斷深入，特別是在加入“WTO”，經(jīng)濟全球化趨勢加快的新形勢下，對領(lǐng)導(dǎo)班子的配備要求更高，客觀上增加干部選配的難度。具體表現(xiàn)為：①在政治思想素質(zhì)上，要求能認真實踐“三個代表”重要思想，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗，具有遠大理想和堅定信念、強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，堅持解放思想、實事求是，能夠立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)。②在能力素質(zhì)上，要求善于解決改革推進過程中產(chǎn)生的熱點難點問題和社會事業(yè)發(fā)展進程中碰到的實際問題，要有創(chuàng)新思維，始終保持努力學(xué)習(xí)、與時俱進的狀態(tài)，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作。③在實績要求上，要能辦實事，辦好事，要“為官一任，造福一方”，要不斷創(chuàng)新工作業(yè)績。④在自身形象上，要具有自警自省的意識和拒腐防變的能力，能夠堅持清正廉潔、以身作則。

2、《條例》對領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職、依法提名等環(huán)節(jié)，提出了更為全面嚴(yán)格的規(guī)定，而換屆工作時間緊，要求高，任務(wù)重，如何做到環(huán)環(huán)緊扣，按規(guī)定程序辦理，既保證換屆工作按時順利進行，又不違反《條例》的規(guī)定，操作難度進一步增大。

3、群眾在民主意識、依法行使權(quán)力的意識明顯加強的同時，大局整體觀念還是比較薄弱，在篩選候選人時缺乏對班子整體結(jié)構(gòu)的分析。加之《選舉法》規(guī)定差額候選人必須由代表提出，操作的難度加大。

4、部分領(lǐng)導(dǎo)干部面臨換屆心態(tài)比較復(fù)雜，也會給換屆工作帶來一定影響。①任職時間較長的干部、任職年齡即將到杠的干部，面臨個人進退去留，思想顧慮加重。②部分交流干部隨著任職時間的增長，尤其是在碰到一些個人實際問題后，產(chǎn)生了想調(diào)動的念頭。③近幾年班子相對以穩(wěn)定為主，任職時間比較長的同志占有一定比例，給班子調(diào)整增加了難度。

5、在經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中暴露出的一些突出問題，如村民委員會換屆遺留的個別問題，少數(shù)因改革帶來利益調(diào)整而滋生的社會不安定因素，可能會給換屆工作帶來干擾。

三、建議要求

1、完善結(jié)構(gòu)，提高班子的整體功能。近幾年來，在省、市委的重視下，縣級班子結(jié)構(gòu)明顯得到改善，整體功能進一步增強，但局部結(jié)構(gòu)性問題還依然存在。①從縣委委委員人數(shù)看，作為經(jīng)濟比較發(fā)達的縣要適當(dāng)增加職數(shù)（現(xiàn)為24職），可吸收經(jīng)濟職能部門的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)濟規(guī)模比較大的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合進縣委委員。從年齡要求看，目前班子中35歲以下年輕干部尚未達到規(guī)定要求，需增配2名35歲以下年輕干部，以提高班子的年輕化水平。從專業(yè)需要看，要適當(dāng)配備具有碩士以上學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部，大力選配懂經(jīng)濟管理、城建規(guī)劃、外經(jīng)外貿(mào)、文化、旅游等方(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)面知識的領(lǐng)導(dǎo)干部，以提高班子領(lǐng)導(dǎo)縣域經(jīng)濟的能力。

2、從班子到位的時間來看，涉及班子核心層領(lǐng)導(dǎo)一定及早要到位，便于熟悉全面情況，保持工作的連續(xù)穩(wěn)定，盡早進入領(lǐng)導(dǎo)角色。其他領(lǐng)導(dǎo)成員宜在換屆前三個月到崗，保證有與代表接觸和熟悉本地情況的時間，為領(lǐng)導(dǎo)干部的成功創(chuàng)造條件。

3、干部交流要適度。從班子運作情況看，交流干部比例不宜過大，以重點交流書記、縣長等七個領(lǐng)導(dǎo)職位比較好，核心層要至少保留一名熟悉本地情況的干部?？紤]到縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的長遠需要，省、市委可把一些年紀(jì)輕、學(xué)歷高、有培養(yǎng)潛力的干部，可以在省、市范圍內(nèi)交流，有意識地加以培養(yǎng)，促使其快速健康成長，以儲備領(lǐng)導(dǎo)人才資源。

第二篇：人大換屆準(zhǔn)備工作匯報材料

人大換屆準(zhǔn)備工作匯報材料

朱承軍

（2011年11月29日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照縣人大關(guān)于縣、鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作的安排部署，我鄉(xiāng)人大換屆選舉工作于10月底正式啟動，按照縣人大召開的縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作培訓(xùn)會議精神，及縣人大發(fā)放《縣鄉(xiāng)兩級人大換屆工作實施方案》要求，我鄉(xiāng)精心組織，廣泛動員，上下協(xié)作，扎實工作，到目前為止換屆選舉的前期準(zhǔn)備工作開局良好，現(xiàn)將我鄉(xiāng)換屆選舉工作進展情況簡要匯報如下：

一、前期工作做到了“四個到位”

一是組織到位。鄉(xiāng)黨委召開專題會議研究成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長的錢廟鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)兩級人大換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以黨委書記任主任的選舉委員會，同時選舉委員會設(shè)立了辦公室，由鄉(xiāng)黨委副書記兼任辦公室主任，并抽調(diào)了相關(guān)人員為工作人員。各村、各單位也相繼成立了以黨支部書記為組長的選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，挑選了業(yè)務(wù)素質(zhì)高的駐村干部在各選區(qū)任指導(dǎo)員兼副組長。實行“三包”政策，即，包片領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)，駐村干部包選區(qū)，村干部包村。做到任務(wù)到人，責(zé)任到人，全鄉(xiāng)形成了組織機構(gòu)健全，責(zé)任明確具體的選舉

工作網(wǎng)絡(luò)，為縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作的順利進行提供了有力的保障。

二是摸底調(diào)研到位。從本月初開始，我鄉(xiāng)就提出了及早謀劃，充分準(zhǔn)備，精心安排，嚴(yán)密組織，保證換屆選舉工作順利開展的要求。鄉(xiāng)黨委結(jié)合我鄉(xiāng)實際，全鄉(xiāng)共劃分選區(qū)26個。將縣人大分配的10名縣人大代表分配到4個選區(qū)。61名鄉(xiāng)人大代表按照每選區(qū)產(chǎn)生1-3名代表的方案要求分配到了各個選區(qū)。隨后，組織包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、計生專干分赴各個選區(qū)進行摸底調(diào)查。通過摸底調(diào)查，鄉(xiāng)人大以《選舉法》、《鳳臺縣縣鄉(xiāng)兩級人大換屆工作實施方案》為依據(jù)，經(jīng)鄉(xiāng)選舉委員會認真研究，有針對性的結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了《錢廟鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)兩級人大換屆工作實施方案》，確定了指導(dǎo)思想，提出了目標(biāo)任務(wù)，明確了工作方法和工作步驟，強調(diào)了注意事項，為換屆工作的順利開展提供了政策依據(jù)與思想保證。

三是工作部署到位。為了做好這次換屆選舉工作，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、人大主席團通過召開專題會議的方式，對我鄉(xiāng)選舉委員會的設(shè)立、選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成立、《工作方案》的制定、代表名額的分配等進行了具體的安排部署。鄉(xiāng)黨委通過召開宣傳動員會1次，各選區(qū)召開宣傳動員會20余次，培訓(xùn)換屆選舉人員98人次。對全鄉(xiāng)換屆選舉工作做了全面的安排部署，提高了選舉工作人員的思想認識和工作水平，使全鄉(xiāng)各級干部明確了這次選舉的目的、意義、原則、要求、程序和各個階段的工作重點等。努力在全鄉(xiāng)營造一個良好的選舉工作氛圍，充分調(diào)動全鄉(xiāng)各方面參與選舉的積極性。

四是氛圍營造到位。我們緊扣各階段工作重點，充分利用廣播和在固定場所張貼懸掛宣傳標(biāo)語等形式開展換屆選舉宣傳工作。宣傳人民代表大會制度的重大意義、人大代表的地位和作用。全鄉(xiāng)累計懸掛橫幅10條，張貼宣傳標(biāo)語100余條。目前為止，我鄉(xiāng)已有6村完成選民登記。

二、下一步工作努力做到“六個確?！?/p>

按照換屆選舉工作實施方案的總體安排部署，我們下一步將主要做好以下幾個環(huán)節(jié)：

一是確保選民登記不錯、不漏、不重，于本月底完成全部選民登記工作。

二是確保做好代表候選人推薦、登記、公布、介紹工作。三是確保做好正式代表的選舉及選舉結(jié)果的上報工作。四是確保嚴(yán)肅法紀(jì)，嚴(yán)禁賄選及擾亂選舉秩序等情況的發(fā)生。

五是確保做好相關(guān)材料的整理上報歸檔工作。

六是確保1月17日新一屆鄉(xiāng)人代會順利召開。

第三篇：準(zhǔn)備工作匯報

新農(nóng)村建設(shè)工作匯報特別是寶應(yīng)組活動匯報，考慮以多媒體形式進行，準(zhǔn)備工作匯報。一天電腦前整理全年活動相關(guān)樣照與文字，從中也可以思考到值得借鑒之處。新農(nóng)村建設(shè)宣傳、科普宣傳，這不僅僅是對農(nóng)民，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專家，以實踐匯報式宣傳，相信總能達到潛移默化之效果，工作匯報《準(zhǔn)備工作匯報》。項目經(jīng)費爭取方面的不順，技術(shù)方面爭議不斷，這是問題的一個方面，反思另一方面，也說明自己在宣傳方面還不到位，爭取方面也未全方位努力。早上部分村支書會上，我就年底去各村再作一次低碳稻作——超高茬麥（油）套稻技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)科普宣講事，征求了意見，大家都一致認為這是好事。我是想搶在離開連續(xù)蹲點六年鄉(xiāng)鎮(zhèn)之前，做最后這件實事，以此推動鎮(zhèn)村同志看準(zhǔn)、堅持、不斷創(chuàng)新，使該鎮(zhèn)這項利國利民技術(shù)推廣，無論是面積，還是技術(shù)水平，都永遠成為全市、全省、全國的樣板。已確定本周六啟動第一個村的宣講。仍要重新備課。

第四篇：換屆工作匯報

村“兩委”換屆選舉工作情況匯報

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此次換屆選舉工作，深入貫徹落實市委、市政府的工作部署和文件精神，結(jié)合自身實際，牢牢把握“選得好、選得快、選得和諧”目標(biāo)，“穩(wěn)”字當(dāng)頭，扎實穩(wěn)妥推進村“兩委”換屆選舉換屆選舉工作，取得了階段性成果。

一、前期換屆選舉工作開展的具體情況

在前期工作中，著重抓好了“兩推一選”候選人資格審查、任職回避等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過前期有效宣傳引導(dǎo)，廣大黨員群眾表現(xiàn)出了很高的積極性，參會率達80%以上，順利完成了**個村的黨支部換屆工作，并推出選委會**個。通過這一次選舉，改善了村級班子的年齡結(jié)構(gòu)和人員組成方式，提高了文化層次，進一步增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和向心力。

二、前期的工作體會

回顧這段時間的工作，我鎮(zhèn)換屆選舉工作成果的取得主要得益于以下幾個方面。

一是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強組織協(xié)調(diào)。全市換屆選舉準(zhǔn)備會議結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委、政府要求全體機關(guān)干部迅速進入“臨戰(zhàn)”狀態(tài)，建立村“兩委”換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確，責(zé)任分明；制定出臺《關(guān)于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》，采取分期、分批次對參與換屆選舉的骨干、“大料”及其他工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《組織法》、《選舉辦法》等相關(guān)政策措施，達到全面、熟練掌握換屆選舉政策和操作程序的要求。二是宣傳引導(dǎo)到位，營造和諧氛圍。深入宣傳換屆選舉工作的政策、意義及辦法，使廣大群眾認識選舉，提升參與熱情。同時大力宣傳婦女干部工作的重要性和必要性，加強群眾對婦女進兩委的認識程度，提高當(dāng)選率，四是抓好責(zé)任落實，確保順利推進。從鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)做起，與管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、包村干部層層簽訂《承諾書》，嚴(yán)肅選舉紀(jì)律，嚴(yán)格落實責(zé)任，特別在重點村和難點村上，著眼于會議主持、警力安排、全程錄像、人數(shù)清點、選票發(fā)放、唱票、計票、匯票的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保組織一次，成功一次，把符合“三高三強”標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才選進領(lǐng)導(dǎo)班子。

五是暢通信訪渠道，化解矛盾糾紛。堅持24小時專人值班制和情況互通機制，及時受理群眾反映的各類問題，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，將不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。堅持預(yù)防在先，在選舉工作中嚴(yán)格依照法定程序，“公平、公正、公開”開展換屆選舉工作，確保程序合法、結(jié)果合法，實現(xiàn)換屆選舉工作“零上訪”。

三、下步工作計劃

一要統(tǒng)一思想，繼續(xù)嚴(yán)守選舉陣地。堅持“換屆不結(jié)束，壓力不減輕”的原則，增強做好本次換屆選舉工作的使命感和責(zé)任感，扎實穩(wěn)妥地做好正式選舉的各項工作，確保每個環(huán)節(jié)不出任何紕漏；二要因村制宜，分類穩(wěn)步推進。制定《村“兩委”換屆選舉應(yīng)急事件處置預(yù)案》，防止突發(fā)事件發(fā)生，對部分村存在的某些不穩(wěn)定因素，要做到多排查、早處理，及時妥善化解矛盾，進一步掌握動態(tài)，明晰形勢，突出做好換屆選舉期間的維穩(wěn)工作，確保整個換屆選舉善始善終、圓滿順利。

第五篇：縣委換屆工作匯報

富源縣嚴(yán)格按照省、市委要求，以貫徹落實市委縣級換屆工作座談會議精神為契機，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時研究部署，采取有效措施，確保了縣委換屆工作順利開展。

一是早把組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)。縣委對換屆工作十分重視，切實把換屆工作擺上重要議事日程，投入足夠的精力，加強領(lǐng)導(dǎo)，成立了換屆工作籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)人事安排、代表選舉、文件起草、大會組織、宣傳報到、會務(wù)籌備、信訪接待、衛(wèi)生醫(yī)療和安全保衛(wèi)共9個工作小組，分別明確了各自職責(zé)。同時，本著節(jié)約、實用的原則，及早落實工作經(jīng)費，為換屆工作的順利進行提供必要的物質(zhì)保障，縣財政已劃撥了20萬元工作經(jīng)費。

二是強把宣傳發(fā)動關(guān)。縣委組織部將縣級換屆工作作為今年的重點工作列入XX年工作要點，并在年初的全體干部職工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉培訓(xùn)會上作了專門強調(diào)和部署，要求各級黨委高度重視，及早進行有關(guān)數(shù)據(jù)的摸底調(diào)查，掌握了第一手資料，同時充分利用板報、標(biāo)語、宣傳欄、廣播、電視等宣傳載體，進行了深入廣泛的宣傳，激發(fā)廣大黨員干部群眾的參與熱情。

三是牢把代表選舉關(guān)。在摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，考慮各黨組織及黨員的分布情況和體現(xiàn)代表的先進性、廣泛性和代表性原則，確定縣級代表分配名額。11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣委分配的代表名額和有關(guān)要求，采取自下而上，自上而下，充分醞釀協(xié)商的辦法，將代表名額放到各黨總支或支部召開支委會或黨員大會進行民主推薦產(chǎn)生了227名出席縣第十一次黨代會代表。目前，縣直機關(guān)的代表名額分配和選舉工作正在有序開展中。

四是細把材料審核關(guān)。縣委組織部召開相關(guān)座談會，集體討論、研究會議材料，對各考察對象的考核、評議、述職，對各類材料的起草等工作進行查缺補漏，并將整個縣委換屆所需的各項材料列出清單，細化分工到各組，明確責(zé)任到人，由專人負責(zé)起草、修改定稿和印刷及裝訂，進一步加快了黨代會籌備工作的進度。

五是寬把民意民主關(guān)?？h委始終把擴大黨內(nèi)民主貫穿于換屆工作的全過程，在換屆工作方案的制定，黨代會代表和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的推薦、考察、選舉，縣委委員、紀(jì)委委員的考察推薦，都緊密結(jié)合本地實際，采取切實有效的措施，進一步落實了黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，還組織市縣兩級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和村干部，并擴大到黨外人士和普通群眾，共計80余人，召開了民意調(diào)查會，進行了問卷調(diào)查，共征求意見建議300余條。努力使換屆的過程成為推進黨內(nèi)民主、貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的過程。目前，已全面完成了縣委、紀(jì)委班子民主測評、推薦等工作。參會人員1300人次，上報個別談話800余人次，發(fā)放各類測評推薦表冊1200余份。