第一篇：2012年市屬事業(yè)單位專項招聘退役大學(xué)生士兵簡章

2012年市屬事業(yè)單位專項招聘退役大學(xué)生士兵簡章

【來源】濟寧市人力資源和社會保障局 【時間】2012-8-14 【瀏覽次數(shù)】1959

為貫徹落實市委、市政府、濟寧軍分區(qū)《關(guān)于進一步做好新形勢下征兵工作的意見》（濟發(fā)[2011]19號）精神，根據(jù)《2012年市屬事業(yè)單位專項招聘退役大學(xué)生士兵工作方案》（濟人社發(fā)〔2012〕53號）文件規(guī)定，制發(fā)招聘簡章如下：

一、招聘范圍條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（三）符合2012年濟寧市市直安置工作條件的全日制普通高等院校畢業(yè)大學(xué)生退役士兵。

二、資格審查和個人報名

（一）資格審查

市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵資格審查由市民政局會同市人力資源社會保障局、市教育局和市征兵辦公室組織實施。重點查驗高等學(xué)校畢業(yè)生登記表、報到證、學(xué)籍登記表、畢業(yè)證、授予學(xué)位證明、畢業(yè)生體檢表、入伍批準書、入伍體檢政審材料、退出現(xiàn)役登記表等。審查合格人員在市民政局、市人力資源社會保障局網(wǎng)上公示。資格審查時間：2012年8月16日9:00—17:00

資格審查地點：市中區(qū)武裝部民兵訓(xùn)練基地（濟鄒路，玉堂醬園對過）

（二）個人報名

經(jīng)審查符合報考條件人員，現(xiàn)場個人報名。報名時，攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、入伍通知書、退伍證、近期一寸免冠照片三張和市復(fù)退軍人安置工作辦公室出具的應(yīng)聘證明，并填寫《市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵報名登記表》、《事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵誠信承諾書》。

資格審查時間：2012年8月16日9:00—17:00

資格審查地點：市中區(qū)武裝部民兵訓(xùn)練基地（濟鄒路，玉堂醬園對過）

三、招聘方法

招聘采取考試、考核、擇優(yōu)選崗的方法進行?？荚嚦煽儭n案考核成績各占總成績的50%。

（一）考試

考試采用筆試方式，由事業(yè)單位考試機構(gòu)組織實施。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)（憲法、刑法、兵役法、勞動法、國防法等）、政治經(jīng)濟理論（馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系、宏觀經(jīng)濟、微觀經(jīng)濟等）、時政方針（2012年1月至今國際國內(nèi)時事政策等）、科技知識（科技常識、計算機基礎(chǔ)知識等）等；綜合寫作包括寫作知識、公文處理與寫作等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間、地點另行通知。

（二）檔案考核

檔案考核由市紀檢監(jiān)察機關(guān)、市民政局、市人力資源社會保障局、市教育局、市征兵辦公室抽調(diào)人員組成考核工作組量化賦分。

1、加分項目：

（1）軍齡：根據(jù)退役大學(xué)生士兵在部隊服役年限給予加分（軍齡計算時間按武裝部批準入伍之日起，超過6個月不足1年的按1年計算），軍齡一年加2分。

（2）獎勵：在服役期間個人獲嘉獎加2分、優(yōu)秀士兵（優(yōu)秀士官）加5分，榮立三等功加8分，二等功加20分，一等功加30分，被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號加40分。按最高項給予一次計分，不累計加分。

（3）艱苦地區(qū)：在新疆、西藏艱苦地區(qū)服役的加5分。

（4）學(xué)歷學(xué)位：?？茖W(xué)歷加5分，本科學(xué)歷加10分，研究生以上學(xué)歷加15分。按最高學(xué)歷計分，不累計加分。

2、扣分項目：

（1）對服役期間受警告、嚴重警告、記過、記大過處分的分別給予10分、20分、30分、40分的減分。

（2）對檔案材料和相關(guān)證件不真實、弄虛作假、欺騙組織的，取消招聘資格。

3、檔案考核量化賦分依據(jù)

檔案考核根據(jù)檔案有效記載和本人提供的有效證件，實行逐項考核，綜合計分。

檔案接收后，不得擅自增加或減少其檔案材料；檔案材料不清或有

疑問的，不得作為考核依據(jù)；獲三等功以上獎勵者，必須具備立功獎?wù)?、立功受獎證書、獎勵登記表、立功受獎通知書和立功喜報，缺一不可。

（三）成績公布

招聘退役大學(xué)生士兵筆試考試成績、檔案考核成績和總成績（保留小數(shù)點后二位），全部實行網(wǎng)上公示。

（四）選崗

選崗按總成績高低順序進行?？偝煽兿嗤?，分別按照學(xué)歷層次高低、筆試成績高低、軍齡長短依次確定選崗順序。

應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵不能選報與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。退役大學(xué)生士兵選崗時只限一次機會，一旦選定，不得改變。

（五）聘用

經(jīng)選崗確認的人員，由市人力資源社會保障局頒發(fā)事業(yè)單位聘用通知書，并辦理相關(guān)手續(xù)。

四、招聘計劃

具體計劃見附件。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵工作，政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注度高。為切實做好公開招聘工作，各有關(guān)部門、單位對招聘工作要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市編辦負責大學(xué)生退役士兵招聘計劃的審核審批，并辦理聘用人員編制管理事宜；市民政局負責退役大學(xué)生士兵資格審查、檔案考核量化賦分的組織工作；市人力資源社會保障局負責招聘工作的組織實施和政策指導(dǎo)；市征兵辦公

室負責大學(xué)生士兵有關(guān)政策解釋工作。

（二）堅持公開。各有關(guān)部門要堅持標準條件，規(guī)范操作程序，加強對招聘工作的監(jiān)督管理，認真制定工作方案并嚴密組織實施，確保招聘工作順利開展。要及時公開招聘工作中資格審查、個人報名、筆試、考核等環(huán)節(jié)的進展情況，做到招聘政策公開、招聘方案公開、招聘過程公開、招聘結(jié)果公開。要強化紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，充分發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)作用，確保招聘工作陽光操作、規(guī)范運作。

（三）嚴肅紀律。各有關(guān)部門嚴格遵守市紀委、市委組織部、市人力資源社會保障局、市監(jiān)察局《關(guān)于嚴肅事業(yè)單位公開招聘工作紀律的通知》（濟人社發(fā)[2012]32號）要求，認真履行職責，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律。對違反招聘規(guī)定的部門和人員，視情節(jié)輕重給予批評教育或黨政紀處分；對觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、其他

1、參與本次招聘未予聘用的退役大學(xué)生士兵，可按當年城鎮(zhèn)退役士兵安置政策予以安置。

2、本考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。附：2012年度退役大學(xué)生士兵事業(yè)單位招錄計劃.xls

濟寧市編制委員會辦公室濟寧市人力資源和社會保障濟寧市民政局濟寧市教育局濟寧市人民政府征兵辦公室

二〇一二年八月十四日

第二篇：退役士兵海員招聘簡章

退役士兵中招聘海員簡章

一、招收職位：

廚師：負責全船人員一日三餐伙食及原料采購。

水手：在駕駛員的指導(dǎo)下負責操舵，協(xié)助瞭望，船靠離碼頭帶松纜繩，開關(guān)艙，收放舷梯等。

機工：在機控室內(nèi)值班，監(jiān)控機控室內(nèi)的儀表，維護維修機械設(shè)備。電焊工：在船上負責以不同能源完成各種金屬焊接

電工：負責船上電力系統(tǒng)的維護與保養(yǎng)，以及對電氣設(shè)備的的檢修與更換所需零件。

船務(wù)高級白領(lǐng)（大專以上）：船務(wù)管理、貨運管理、人事管理

二、招收條件、初中及初中以上文化程度；年齡18—35周歲的男性公民 ；凈身高165CM以上。、身體健康，無傳染病史、無精神病史、無乙肝病毒攜帶。3、無色盲色弱、雙眼裸眼裸眼視力0.5以上；無不良記錄，無紋身,有志于航海事業(yè)。、電焊工/電工需要經(jīng)驗豐富;電工需要電工證書,廚師需要有廚師經(jīng)驗3年以上,持有等級證書優(yōu)先錄取。、英語良好者優(yōu)先錄取。

三、培訓(xùn)時間與內(nèi)容

（一）培訓(xùn)與時間：a廚師、電焊工：培訓(xùn)期20天，無實習(xí)期。b電工，機工，水手：培訓(xùn)期4-6個月，實習(xí)6個月（在船上）1

（二）學(xué)習(xí)內(nèi)容：

1、水手：

aB01《基本安全》大約需要兩個星期、B02《精通艇筏》一個星期； 以上有時兩個一起學(xué)共三個學(xué)期

b適任證書：《水手值班》(主要項目:模擬駕駛臺操舵、信號旗識別等)《水手英語》（英語聽力與會話）《水手工藝》（繩結(jié)、撇纜、高空作業(yè)、插鋼絲等）學(xué)習(xí)大概三個月到四個月左右

2、機工：B01《基本安全》需要兩個星期、B02《精通艇筏》一個星期，以上有時兩個一起學(xué)；共三個星期

適任證書：《機工值班》（主項目：柴油機、輔機拆裝及主輔機運行管理）《機工英語》《英語聽力與會話》《金工工藝》（車床、鉗工、焊工）學(xué)習(xí)大概三個月到四個月左右

3、廚師，電焊工：

基本英語B01《基本安全》大約需要兩個星期

四、工作待遇

工作收入：普通海員初次上船4000-5000，兩年以后，8000-10000.每有不同程度的加薪。工資按月發(fā)放；船東交納相關(guān)保險；

工作強度：集裝箱船、散雜貨船等普通貨船，從事技術(shù)型維護工作，廚師負責一日三餐，其他普通海員負責船舶運行期間的維護工作。船舶靠岸，負責監(jiān)督船舶靠岸及碼頭工人裝卸貨物。沒有重活。每天工作8小時。

飲食情況：免費提供伙食，餐標：魚，肉，蔬菜，水果，啤酒，飲料

等。每天4美元---8美元，每月剩余伙食費全船人員平分。

生活用品：免費提供勞動保護用具，及生活用品：衣服，帽子，鞋，手套，毛巾，床單，被褥，洗衣粉，沐浴露，洗發(fā)水，香皂等。住宿條件：免費提供住宿，標準單人間、雙人間，有沙發(fā)、衣柜、冰箱、洗衣機，微波爐，烘干機，面包機，豆?jié){機等。

休閑：提供錄像間、乒乓球室、卡拉OK室等公共娛樂場；船舶靠岸可在當?shù)貒屹徫?、旅游等，并享有免稅配額

上船時間：公司簽訂正式派遣合同，證件齊全后一個星期內(nèi)登船工作，如果個人有特殊情況，可根據(jù)自愿決定登船時間。

休假制度：根據(jù)航線不同而定，每年休假1-2個月

職位晉升：普通船員可晉升到船長，輪機長，年收入可達60-100萬（根據(jù)航線及船舶不同而不同）。

海員優(yōu)勢：海員可以工作到60歲，資歷越多收入越高。船員工作的船舶可以每年更新一條，也可以選擇留船任職，所以可以隨船到各個國家的不同城市。

交流能力：由于工作環(huán)境的影響，大部分海員能夠說一口流利的英語。

六、報名方式：試點市縣民政局退役軍人安置辦公室報名 本人彩色證件照28張（二寸,白底,西服領(lǐng)帶,露額頭耳朵，）身份證原件及復(fù)印件8張畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2張 戶口本本人頁復(fù)印件2張肝功能健康證明

第三篇：2012年東營市市屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章

2012年東營市市屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章

東營事業(yè)單位招聘網(wǎng)2012年6月1日訊:根據(jù)市屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2012年東營市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)應(yīng)具有山東省常住戶口(含東營籍、東營生源的擇業(yè)期內(nèi)普通高校畢業(yè)生和2012年應(yīng)屆畢業(yè)生)，崗位另有要求的除外。

(二)年齡應(yīng)在30周歲以下(1982年6月30日以后出生)，崗位另有要求的除外。

(三)遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(四)招聘崗位所需的其他資格條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2012年6月30日為截止日期。

二、報名與資格審查

(一)報名

1、個人報名

報名時間：2012年6月9日9:00-6月11日16:00

查詢時間：2012年6月9日15:00-6月12日16:00

報名網(wǎng)站：東營市人事考試信息網(wǎng)(004km.cn)

應(yīng)聘人員登陸指定報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審

初審時間：2012年6月9日15:00-6月12日16:00

招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格初審工作于應(yīng)聘人員最后一次提交報名信息6小時后進行。單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。對具備報名資格且符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，須注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話應(yīng)安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網(wǎng)上繳費

繳費時間:2012年6月9日15:00-6月13日16:00

通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄東營市人事考試信息網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功后，下載打印《2012年東營市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時使用)，并于2012年6月20日—6月23日登陸該網(wǎng)站下載、打印準考證。

根據(jù)省物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在單位初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于6月13日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:30)到山東加工制造業(yè)人才市場(東城黃河路153號，東營市交警支隊對面)一樓大廳辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。證明材料包括：享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件及復(fù)印件一份;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明或特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件一份。

由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派人員)應(yīng)聘市屬事業(yè)單位招聘崗位，筆試成績加5分。上述人員應(yīng)于6月13日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:30)到山東加工制造業(yè)人才市場一樓大廳辦理加分審核手續(xù)(審核有關(guān)材料原件、留存復(fù)印件1份)。未在規(guī)定時間辦理審核手續(xù)的，視為放棄。加分審核時除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具縣以上組織人社部門考核認定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的畢業(yè)生應(yīng)出具團省委考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認并公示無異議后予以加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到3：1的招聘崗位(市文化廣電新聞出版局播音主持崗位為5：1)，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。各招聘單位負責對進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查。進入面試的應(yīng)聘人員要按照資格審查通知要求，在規(guī)定時間向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)及《2012年東營市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張(須與報名表同底版)。證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表(能夠正常畢業(yè))。其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2012年6月30日之前取得)、身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、崗位要求的資格證書及工作年限和經(jīng)歷證明材料等;擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交報到證、解除勞動合同和就業(yè)協(xié)議證明等材料;在職人員應(yīng)聘的還須提交有用人權(quán)限部門單位出具同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘主管機關(guān)同意，可在體檢和考察時提供。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機關(guān)核準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類、衛(wèi)生類、中小學(xué)教師類和其他類四大類。各類均考兩科，每科滿分100分，各按50%計入筆試成績。綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作兩部分;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分;中小學(xué)教師類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分;其他類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分。公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等;各招聘崗位專業(yè)筆試內(nèi)容詳見附件。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進行。筆試地點見準考證。

筆試時間:2012年6月24日

上午 9:00-11:00 公共基礎(chǔ)知識

下午 14:30-16:30 專業(yè)基礎(chǔ)知識、綜合寫作

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績在網(wǎng)上公布。

(二)面試

達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，從高分到低分原則上按招聘人數(shù)的3倍的比例(市文化廣電新聞出版局播音主持崗位的比例為5倍)依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定;出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公布。

面試由市招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能測評、試講(說課)等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計算成績。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計入考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元。面試的具體時間、地點和方式另行通知。

四、考察體檢

按招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察體檢(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績并列的，按公共基礎(chǔ)知識成績由高分到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。各招聘部門成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾炜刹扇《喾N方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的有關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按人事管理權(quán)限分別報市委組織部、市人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體招聘計劃、招聘崗位及條件要求見附件。

七、其他

有關(guān)招聘事項信息將通過東營市人事考試信息網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

政策咨詢電話：

中共東營市委組織部干部一科(0546)8381630

東營市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(0546)8387566

網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：

東營市人事考試中心(0546)8326611、8334404

附件：1.東營市市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位一覽表(綜合及其他類).xls

2.東營市市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位一覽表(衛(wèi)生類).xls

3.東營市市事業(yè)單位公開招聘人員崗位一覽表(中小學(xué)教師類).xls4、基層項目人員加分資格審核登記表.doc

快訊：2012年淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告

中共東營市委組織部

東營市人力資源和社會保障局

二〇一二年五月三十日

第四篇：2011年濟寧市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)市屬事業(yè)單位2011公開招聘計劃和人才需求情況，現(xiàn)將市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）崗位要求的資格條件；

（五）年齡在40周歲以下（1971年7月31日以后出生，特殊要求的崗位除外）；

（六）具有濟寧市常住戶口（碩士研究生以上畢業(yè)生不受生源地限制），父母雙方或夫妻一方在濟寧的市外人員也可應(yīng)聘；

（七）招聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在濟寧。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾 受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考 與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2011年7月31日為截止日期。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、個人報名

報名時間：2011年7月5日 9:00－10日16:00

查詢時間：2011年 7月6日11:00－11日14:00

報名網(wǎng)址：

濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(004km.cn/pe/rsks)

應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信 息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘 人員不能使用一、二代身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且3年內(nèi)不得參 加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審

招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審核，并在網(wǎng)上公布 初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回 應(yīng)聘人員進行補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內(nèi)，未對報名信息進行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報名期間，招聘單位提供咨詢服務(wù)。

3、網(wǎng)上繳費

繳費時間：2011年7月6日11：00-12日18：00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄濟寧市人事考試信息網(wǎng)(004km.cn/pe/rsks)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2011年7月19日-23日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。

根據(jù)市物價部門核定的標準，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，于7月11日9：00-12日17：00攜帶相關(guān)證明材料到濟寧市人事考試中心（濟寧市高新區(qū)火炬路23號濟寧人才大廈）辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。審查核準后，考生要在網(wǎng)上確認。

符合加分條件的服務(wù)基層項目人員，在招聘單位審核通過、網(wǎng)上繳費確認完成后，于7月11日9：00-12日17：00攜帶相關(guān)證明材料到濟寧市人事考 試中心辦理加分審核手續(xù)。逾期不能提供加分證明材料的，視為自動放棄加分。加分審核完成后，經(jīng)濟寧市人事考試信息網(wǎng)公示無異議后實施加分，公示時間為 2011年7月13日至19日。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進行。擬進入面試的人員需按招聘崗位的要求，向招聘單位主管部門提交本人相關(guān)證明材料及《市屬事業(yè)單位公開招聘 報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、《準考證》、1寸近期同底版免冠照片（與準考證照片同底版）2張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的 學(xué)歷學(xué)位證書、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明信；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家 教育部門的學(xué)歷認證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等 基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識部分包括：醫(yī)（藥）學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風醫(yī)德及衛(wèi)生 法規(guī)等；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識兩部分，教育基礎(chǔ)知識包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等。筆試采用百分制 計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：7月24日上午9：00-11：30

筆試地點見準考證。

（二）面試

面試在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實施。

面試可采取專業(yè)加試、面試答辯、實際操作、說課試講等方式，重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和能力。

達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根 據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入考核體檢范圍。同一招聘計劃應(yīng) 聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。

四、考核體檢

考核、體檢工作由招聘單位主管部門負責組織實施。按照招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核 體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。根據(jù)實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。考核可采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能 力和工作實績等。體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

五、聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示。公示7日無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意 見，報市人力資源社會保障局審核。經(jīng)批準聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試 用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件2。

七、其他

市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

附件：2011年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

2011年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

中共 濟 寧 市 委 組 織 部

濟寧市人力資源和社會保障局

二〇一一年六月二十七日

第五篇：2015年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2015年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員

簡 章 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市部分市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共349名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘對象 凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）2015年全日制普通高校本科及以下學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，取得碩士研究生學(xué)歷及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

（三）學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的社會在職應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下（1979年1月26日以后出生），且戶籍關(guān)系須在蘇州市區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會在職應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下（1974年1月26日以后出生），且戶籍關(guān)系須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲以下（1969年1月26日以后出生）。

（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會在職人員的資格條件報考。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學(xué)人員按社會在職人員資格條件報考。

（五）符合政策性安置或照顧條件的報名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶籍或生源地的限制，可以報考配偶或父母戶籍所在地的崗位。

（六）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年1月30日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2013年1月30日前，以此類推。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》

四、報名和資格審核 本次事業(yè)單位公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場資格審核相結(jié)合的方式進行。網(wǎng)絡(luò)報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。

（一）網(wǎng)上報名、初審及繳費

1、報名網(wǎng)址：蘇州人力資源和社會保障網(wǎng)（004km.cn），時間不少于3個工作日。

（二）B類崗位

1、B類崗位面試通知由各招聘單位負責發(fā)放，具體時間地點另行通知。

2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。

3、面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%，面試成績當場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由主管部門另行安排加試。加試具體時間、地點另行通知。

4、面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在各面試考點張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

八、體檢 進入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。A類崗位的體檢由人社部門統(tǒng)一組織，B類崗位的體檢，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。（未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。）

九、資格復(fù)查和考核（考察）招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基

本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。對考察（考核）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生?？忌鐚己私Y(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報市人社局備案。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

九、錄取和聘用 各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

十、紀律與監(jiān)督 事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話： 65210095。

十一、本《簡章》由蘇州市人力資源和社會保障局負責解釋。招聘政策咨詢電話：0512—65210129、65218373；網(wǎng)上繳費咨詢電話：0512—65301425。附：

1、《2015年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》

2、《專業(yè)參考目錄》 蘇州市人力資源和社會保障局 二○一五年一月十二日 4