第一篇：組工干部要帶頭正風(fēng)肅紀(jì)

嚴(yán)肅換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)心得體會(huì)

組工干部要帶頭正風(fēng)肅紀(jì)

眉縣縣委老干部局李鑫

近日，延安市延長縣在換屆干部推薦工作中存在違規(guī)違紀(jì)問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，延安市做出處理意見，包括市委組織部副部長等一行四人被免職。聽到這則消息時(shí)，我猶如當(dāng)頭棒喝，在一直以來以紀(jì)律嚴(yán)明著稱的組織系統(tǒng)出現(xiàn)如此嚴(yán)重之事，不由引人深思。組工干部是管理干部的干部，今年是換屆之年，正風(fēng)肅紀(jì)是換屆工作的根本要求，是換屆工作圓滿成功的重要保障。作為一名組工干部，如何才能在換屆過程中帶頭做到正風(fēng)肅紀(jì)，我談一下我個(gè)人的理解和看法，一、要勤于學(xué)習(xí)蓄底氣，切實(shí)打牢正風(fēng)肅紀(jì)、風(fēng)清氣正的思想基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)是解決問題的前提和基礎(chǔ)。勤學(xué)善思不“盲從”。組織工作任務(wù)重、工作忙、時(shí)間緊，但是這不能作為組工干部放松學(xué)習(xí)的借口。每一名組工干部都要堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，做到執(zhí)行換屆政策不走樣不越界，落實(shí)不減少不變通。

一要學(xué)政策。要認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆工作的新政策、新制度、新規(guī)定等，全面掌握換屆選舉工作的基本知識(shí)。要熟悉和掌

握相關(guān)工作流程，提高換屆工作的政策水平和操作能力，努力成長熟練換屆政策的“政策通”和“活字典”。要認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆工作的相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，把“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求學(xué)精學(xué)透，入腦入心，使自己能夠正確地對(duì)待換屆工作，把嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律內(nèi)化為自覺行動(dòng)。

二要學(xué)法規(guī)?！陡刹咳斡脳l例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度是干部工作法規(guī)的重要內(nèi)容，是防范和抵制選人用人不正之風(fēng)的有力武器。要在學(xué)習(xí)掌握換屆政策要求的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》、四項(xiàng)監(jiān)督制度等干部工作法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)換屆政策規(guī)定與學(xué)習(xí)干部工作法規(guī)相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，熟練掌握干部選拔任用工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序等，提高組工業(yè)務(wù)知識(shí)水平，努力成為勝任組織工作的行家和里手。

三要學(xué)案例。要原原本本地學(xué)習(xí)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律警示教育案例選編》，要對(duì)照中紀(jì)委、中組部通報(bào)的5大類、14起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行深入剖析，從這些典型案例中汲取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，引以為戒，切實(shí)做到學(xué)習(xí)在先、警示在先、預(yù)防在先。

二、要恪盡職守立銳氣，嚴(yán)格執(zhí)行正風(fēng)肅紀(jì)、風(fēng)清氣正的相關(guān)規(guī)定

換屆是今年組織工作的重中之重。作為組織系統(tǒng)必須強(qiáng)化責(zé)任，銳意進(jìn)取，不折不扣地貫徹執(zhí)行正風(fēng)肅紀(jì)、風(fēng)清氣正的相關(guān)政策規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成換屆的各項(xiàng)工作任

務(wù)。

一要嚴(yán)格履行程序。換屆工作程序性很強(qiáng)。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆工作的各項(xiàng)政策規(guī)定，準(zhǔn)確把握換屆工作的基本要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方法步驟，不折不扣、一步不讓地落實(shí)到位。對(duì)換屆中的提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)都要通盤考慮,精細(xì)操作,絕不能出現(xiàn)任何失誤。要堅(jiān)持細(xì)節(jié)決定成敗，牢固樹立換屆工作無小事的理念，切實(shí)做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，規(guī)范操作。要嚴(yán)格依法按程序選人用人，嚴(yán)格按程序辦事，在執(zhí)行程序上不變通、不走樣、不逾越。

二要扎實(shí)推進(jìn)改革。組織部門要抓住換屆的有利時(shí)機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)干部選拔任用制度改革。要突出干部初始提名改革這個(gè)重點(diǎn)，積極擴(kuò)大初始提名的民主。在提名主體上要逐步做到由常委會(huì)、全委會(huì)集體研究提名；在提名對(duì)象上要從提名黨政主要負(fù)責(zé)人逐步推行到提名所有提拔任用對(duì)象上；要?jiǎng)?chuàng)新提名的方式，將民主推薦、實(shí)績考核結(jié)果與干部的道德、品行、能力等量化，變定性提名為定量提名；要不斷規(guī)范干部初始提名程序，做到提名程序化。

三要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督。要突出監(jiān)督查處這個(gè)手段，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。對(duì)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行換屆政策法規(guī)、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查。要加強(qiáng)換屆期間的舉報(bào)查處工作，堅(jiān)持有報(bào)必查，查實(shí)必究，嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律的行為。對(duì)跑官要官、買官賣官、拉票賄選等違反換屆紀(jì)律的行為，做

到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。對(duì)線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)，要組織專門力量，進(jìn)行重點(diǎn)查辦，確保一查到底。

三、要嚴(yán)格自律揚(yáng)正氣，努力塑造正風(fēng)肅紀(jì)、風(fēng)清氣正的良好形象

換屆是檢驗(yàn)組織部門和組工干部形象的生動(dòng)實(shí)踐。組工干部形象是否端正直接影響著換屆工作的滿意度。組工干部要繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立組工干部的良好形象。

一要樹立對(duì)黨忠誠的可靠形象。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，對(duì)黨忠誠是對(duì)組工干部的根本要求。組工干部對(duì)黨忠誠關(guān)鍵是要講黨性。換屆中，要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，砥礪思想品質(zhì)，注重政治品行。言語行動(dòng)都要始終與黨組織保持高度一致，自覺做到圍繞中心，服務(wù)大局。要按照組織原則和政策規(guī)定辦事，做到堅(jiān)持換屆原則不動(dòng)搖，執(zhí)行換屆標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行換屆程序不變通，保證換屆工作順利推進(jìn)。

二要樹立公道正派的可信形象。要把公道正派作為的立身之本。要堅(jiān)持秉公辦事，凡事要出以公心，力求做到公平、公正。要拋棄私心雜念，要不講關(guān)系、不計(jì)恩怨、不看背景，要堅(jiān)持一把尺子衡量，做到一碗水端平。對(duì)于不正之風(fēng)要敢于亮“黃牌”。特別是當(dāng)干部受到不公正待遇時(shí)，要敢于聲張正義，主持公道，以此贏得干部群眾的信賴和擁護(hù)。

三要樹立清正廉潔的可敬形象。換屆對(duì)組工干部的考驗(yàn)。要筑牢道德底線，保持清醒頭腦，不闖紅燈，不踩黃線，不越雷池。必須始終耐得住清貧，抵得住誘惑，安得住心神，做到不為名利所惑、不為浮華所動(dòng)。要用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時(shí)刻保持小心謹(jǐn)慎、時(shí)刻保持頭腦清醒。組工干部要謹(jǐn)言慎行，不該說的說，堅(jiān)決做到不符合黨性原則的話一句不說，不符合政策規(guī)定的話一句不說，違反換屆紀(jì)律的話一句不說，做到不傳謠信謠，不跑風(fēng)漏氣；不該做的不做，不該去的地方不去，有損組工干部形象的事情堅(jiān)決不做，有損組工干部形象的場(chǎng)所堅(jiān)決不去，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。

我個(gè)人在換屆工作中如何起到帶頭表率作用，具體工作中我認(rèn)為要從以下三點(diǎn)做起：

一是放平心態(tài)。放平心態(tài)，甘為人梯，不計(jì)較個(gè)人的得失，在意自己的升降和去留。以前經(jīng)常想自己考察干部，把別的干部都提拔上去了，可是沒有一份方案是自己的，就好比廚師做成菜都是端給客人卻沒有自己的一樣，心里很不平衡。學(xué)習(xí)后認(rèn)為這種心態(tài)是不正確的，試想如果連組工干部都有這種想法，那其他的干部又會(huì)怎么想呢？相信自己的功勞組織是會(huì)看到的，最終也會(huì)有一個(gè)好的歸宿在等待自己。二是堅(jiān)持原則。要做國家和人民的組工，不做親屬和朋友的組工，更不能做金錢的組工。在換屆中經(jīng)得起金錢的誘

惑，經(jīng)得起親戚、朋友感情的纏綿。在選人用人上做到公道正派。

三是嚴(yán)守組織紀(jì)律。作為組工干部要嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)守保密紀(jì)律和組織人事紀(jì)律。用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，在換屆中做到不參加與個(gè)人利益有關(guān)的宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)，不接受禮品和禮金；不泄露秘密，不泄露考核情況，在人事公開前不泄露人事人選；不在干部檔案資料、考察環(huán)節(jié)等方面弄虛作假、隱瞞或歪曲事實(shí)真相，不隨意說三道四，隨口附和應(yīng)承，更不為跑官要官者牽線搭橋，要堂堂正正做一名組工干部。

第二篇：組工干部正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)

踐行“三不”承諾確保換屆風(fēng)清氣正

8月12日，**縣換屆推薦中發(fā)生了組工干部嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)事件，此事件的發(fā)生對(duì)我們組織系統(tǒng)的形象造成了惡劣影響，同時(shí)也對(duì)我們組織干部在當(dāng)前的換屆工作中再次警醒。當(dāng)前，在組織系統(tǒng)開展“明紀(jì)律、踐承諾、提素質(zhì)、樹形象”正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動(dòng)很有必要。作為一名組工干部，要以此次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念、紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，以最堅(jiān)決的態(tài)度同換屆中的歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，確保換屆風(fēng)清氣正。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松

換屆工作是程序性很強(qiáng)的工作，各個(gè)環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)任何失誤。組工干部要認(rèn)真學(xué)xxx省、市委關(guān)于黨委換屆工作的文件精神，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)換屆工作政策與學(xué)習(xí)干部任用條例結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律結(jié)合起來，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度，扎實(shí)細(xì)致地做好工作。要樹立組織工作無小事的理念，嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)格程序辦事，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不變通、履行程序不走樣。

二、保持清醒不越線

在換屆的特殊時(shí)期，組工干部必須始終保持清醒的頭腦，堅(jiān)持廉潔自律，做到公道正派；堅(jiān)持嚴(yán)明紀(jì)律、自重自愛，不該講的不講，不該聽的不聽，不該問的不問，不該拿的不拿，不該去的是非之地堅(jiān)決不去。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策，牢記宗旨意識(shí)，做最講黨性、最重品行、最作表率的黨員干部，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度保證換屆工作順利進(jìn)行。

三、匡正風(fēng)氣不推諉

針對(duì)各種不利于換屆工作的矛盾糾紛和問題，組工干部面臨的考驗(yàn)大大增加，要始終堅(jiān)持以一個(gè)共產(chǎn)黨員、一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對(duì)待，主動(dòng)出擊，正確引導(dǎo)，從速化解，絕不能隨之任之，更不能附和助長，以優(yōu)良的作風(fēng)確保換屆選舉工作順利進(jìn)行。

第三篇：正風(fēng)肅紀(jì)承諾書

承 諾 書

倡新風(fēng)、樹正氣，匯聚正能量，為樹立務(wù)實(shí)高效、清正廉潔的良好形象，推進(jìn)江北區(qū)建設(shè)工程安全管理提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證，現(xiàn)本人鄭重承諾：嚴(yán)格遵守重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”、生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”。

重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”

全市黨員干部必須嚴(yán)格遵守黨章，堅(jiān)定理想信念，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在原則問題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，確保政令暢通。

一、嚴(yán)禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論。

二、嚴(yán)禁泄露黨和國家秘密。

三、嚴(yán)禁參加非法組織。

四、嚴(yán)禁組織、策劃、慫恿、支持、參加非法活動(dòng)。

五、嚴(yán)禁制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。

六、嚴(yán)禁有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央和市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

七、嚴(yán)禁違反程序、不講規(guī)矩，重大事項(xiàng)不按要求請(qǐng)示報(bào)告。

八、嚴(yán)禁對(duì)組織不忠誠老實(shí)、說假話。

重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”

全市黨員干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守黨紀(jì)國法和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，勤儉樸實(shí)、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率。

一、不準(zhǔn)賭博或在公共場(chǎng)所從事帶有財(cái)物輸贏的棋牌等活動(dòng)。

二、不準(zhǔn)借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財(cái)。

三、不準(zhǔn)傳播“黃色”信息及其他低俗文化。

四、不準(zhǔn)不講誠信、不守承諾，引發(fā)糾紛。

五、不準(zhǔn)發(fā)生酗酒滋事等不注意公眾形象、不符合身份的言行。

六、不準(zhǔn)不盡撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、扶養(yǎng)責(zé)任，實(shí)施家庭暴力，違背家庭道德。

七、不準(zhǔn)與異性進(jìn)行不正當(dāng)交往或保持不正當(dāng)關(guān)系。

八、不準(zhǔn)參與有異性陪侍服務(wù)的活動(dòng)。

九、不準(zhǔn)索要、接受管理和服務(wù)對(duì)象提供的吃請(qǐng)、旅游、健身、娛樂等活動(dòng)。

十、不準(zhǔn)持有會(huì)員卡。

十一、不準(zhǔn)用公款相互吃請(qǐng)、送節(jié)禮，或用公款支付應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的非公務(wù)活動(dòng)費(fèi)用。

十二、不準(zhǔn)組織、參與或支持封建迷信、偽科學(xué)、反科學(xué)等活動(dòng)。

承諾人：

2013年10月14日

第四篇：關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)自查報(bào)告

關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)自查報(bào)告

認(rèn)真開展自查自糾活動(dòng)，特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實(shí)條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項(xiàng)活動(dòng)中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強(qiáng)廉潔意識(shí)，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定”和干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

一是強(qiáng)化宗旨意識(shí)。

作為統(tǒng)計(jì)干部，就是要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二是夯實(shí)工作作風(fēng)。

統(tǒng)計(jì)干部要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一種自覺行為，在具體的實(shí)際工作中自覺踐行。要把求真務(wù)實(shí)，千方百計(jì)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為工作的重點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)干部要恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)，緊緊圍繞統(tǒng)計(jì)“三個(gè)提高”，把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)建設(shè)，弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)文化，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平和能力為己任，努力促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。

三是建立健全規(guī)章制度。

嚴(yán)格執(zhí)行我局《機(jī)關(guān)工作制度匯編制度》，嚴(yán)格遵守制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組學(xué)習(xí)、紀(jì)律檢查、財(cái)務(wù)制度、車輛管理等各項(xiàng)制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。

四是開展監(jiān)督檢查活動(dòng)。

開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動(dòng)，把貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。

五是要改進(jìn)工作作風(fēng)。

首先從改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)著手，嚴(yán)格會(huì)議管理。精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量。控制會(huì)議規(guī)模。壓縮會(huì)議時(shí)間。嚴(yán)格會(huì)議經(jīng)費(fèi)管理。嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)的會(huì)議一律不得報(bào)銷會(huì)議費(fèi)用；精簡(jiǎn)文件數(shù)量。沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅(jiān)決不發(fā)?？刂莆募?guī)格。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質(zhì)文件。在安全保密的前提下，充分利用統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡(jiǎn)，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)開支管理，嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”等支出，有效降低行政運(yùn)行成本。嚴(yán)格公務(wù)接待管理。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排住宿、用餐。嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定。外出公務(wù)時(shí)嚴(yán)格按規(guī)定乘坐交通工具，超標(biāo)準(zhǔn)的一律不予報(bào)銷。

針對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，按照找出問題、找準(zhǔn)問題、找全問題的要求，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。看是否存在政治理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動(dòng)創(chuàng)新，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力不強(qiáng)等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進(jìn)取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力?？词欠翊嬖谟辛畈恍校薪恢?，不守紀(jì)律，我行我素，不嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和會(huì)議紀(jì)律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、工作時(shí)間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動(dòng)，疲于應(yīng)付，對(duì)上級(jí)安排的工作顧此失彼，抓不住重點(diǎn)，分不清主次等問題；看是否存在服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)粗暴，對(duì)群眾態(tài)度冷漠，門難進(jìn)、臉難看、事難辦等問題；深入查找思想、作風(fēng)、服務(wù)、廉政、紀(jì)律等方面的問題和不足。通過批評(píng)與自我批評(píng)，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，紀(jì)律作風(fēng)整頓取得實(shí)效。

第五篇：“正風(fēng)肅紀(jì)”自查報(bào)告

“正風(fēng)肅紀(jì)”自查報(bào)告

省委開展為期一個(gè)月的“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)，是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一次深刻的黨性黨風(fēng)教育。是省紀(jì)委、省監(jiān)察廳貫徹落實(shí)省十次黨代會(huì)精神，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個(gè)秘書工作的迫切需要，是密切黨群干群關(guān)系、凝聚發(fā)展合力的迫切需要，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。

會(huì)上傳達(dá)了剛剛結(jié)束的我市正風(fēng)肅紀(jì)會(huì)議精神，要求全體科級(jí)以上干部立即行動(dòng)起來，認(rèn)真開展自查自糾活動(dòng)，特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實(shí)條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項(xiàng)活動(dòng)中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強(qiáng)廉潔意識(shí)，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定”和干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

（１）強(qiáng)化宗旨意識(shí)。作為秘書工作干部，就是要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（２）夯實(shí)工作作風(fēng)。秘書工作干部要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一種自覺行為，在具體的實(shí)際工作中自覺踐行。要把求真務(wù)實(shí)，千方百計(jì)提高秘書工作數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為工作的重點(diǎn)。秘書工作干部要恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)，緊緊圍繞秘書工作“三個(gè)提高”，把加強(qiáng)秘書工作建設(shè)，弘揚(yáng)秘書工作文化，提升秘書工作服務(wù)水平和能力為己任，努力促進(jìn)秘書工作事業(yè)的健康發(fā)展。

（３）建立健全規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行我局《機(jī)關(guān)工作制度匯編制度》，嚴(yán)格遵守制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組學(xué)習(xí)、紀(jì)律檢查、財(cái)務(wù)制度、車輛管理等各項(xiàng)制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。

（４）開展監(jiān)督檢查活動(dòng)。開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動(dòng)，把貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。

（５）要改進(jìn)工作作風(fēng)。首先從改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)著手，嚴(yán)格會(huì)議管理。精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量。控制會(huì)議規(guī)模。壓縮會(huì)議時(shí)間。嚴(yán)格會(huì)議經(jīng)費(fèi)管理。嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)的會(huì)議一律不得報(bào)銷會(huì)議費(fèi)用；精簡(jiǎn)文件數(shù)量。沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅(jiān)決不發(fā)。控制文件規(guī)格。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質(zhì)文件。在安全保密的前提下，充分利用秘書工作信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡(jiǎn)，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)開支管理，嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”等支出，有效降低行政運(yùn)行成本。嚴(yán)格公務(wù)接待管理。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排住宿、用餐。嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定。外出公務(wù)時(shí)嚴(yán)格按規(guī)定乘坐交通工具，超標(biāo)準(zhǔn)的一律不予報(bào)銷。

（６）牢牢把握加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。當(dāng)前，由于新增企業(yè)的擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)拓展的緊迫，我局處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。近幾年，我局雖然通過加強(qiáng)效能建設(shè)，不斷完善制度，強(qiáng)化工作措施等一系列重要舉措，勞動(dòng)紀(jì)律得到進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)有了提高，服務(wù)意識(shí)有了增強(qiáng)，辦事效率有了提高，但還存在著精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)和執(zhí)行力不強(qiáng)、工作紀(jì)律松散等問題，這與我局“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的目標(biāo)還有一定差距，要求我局廣大干部職工要以湖北省來鳳縣的案例為戒，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為我局科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

（７）不斷促進(jìn)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的實(shí)效性。加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)，要緊密結(jié)合工作實(shí)際，與“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合、與加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目相結(jié)合，做到抓領(lǐng)導(dǎo)干部，促作風(fēng)建設(shè)；抓紀(jì)律意識(shí)，促工作一流；抓制度落實(shí)和跟蹤問題，促令行暢通；抓懲戒懲處，促效率提升。