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      亭湖法院三項措施做好群眾工作

      時間:2019-05-13 03:21:55下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《亭湖法院三項措施做好群眾工作》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《亭湖法院三項措施做好群眾工作》。

      第一篇:亭湖法院三項措施做好群眾工作

      亭湖法院三項措施做好群眾工作

      亭湖法院根據(jù)上級《關(guān)于開展“群眾觀點大討論”的實施方案》的要求,緊緊圍繞三項重點工作,采取有力措施,全力做好群眾工作。

      一是發(fā)放征求意見函,認真傾聽群眾意見。繼續(xù)開展“律師評法院、法官”和開門征求社會各界意見活動,向社會各界群眾發(fā)放征求意見函200份,對該院審執(zhí)一線的65名法官及11名專職人民陪審員的司法能力、審判作風(fēng)、廉潔自律等方面進行測評,聽取社會各界群眾對法院工作人員在案件審理、執(zhí)行等各方面提出意見和建議。

      二是豐富和諧共建載體,深入了解群眾需求。選派95名干警到全區(qū)16大塊所轄204個村(居)掛職,專門指導(dǎo)掛職點的和諧共建工作,深入了解基層群眾司法需求,努力預(yù)防和化解影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛,進一步發(fā)揮人民法院依法服務(wù)大局、維護社會穩(wěn)定的職能作用。為確保掛職工作落實到位,該院還專門制定了《共建聯(lián)系點掛職干警工作職責(zé)及要求》,對掛職干警的工作職責(zé)、要求以及掛職工作的考核和獎懲辦法進行了明確規(guī)定。

      三是設(shè)立專業(yè)化巡回法庭,及時解決群眾訴求。推行巡回審判制度,不斷擴大巡回審判案件范圍,積極探索和實踐勞動爭議、醫(yī)療事故等專業(yè)化巡回法庭的設(shè)立工作。今年,該院民一庭、新河人民法庭分別在鹽城市和市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會設(shè)立了勞動爭議巡回法庭并掛牌辦公,每月聯(lián)動調(diào)解的案件達30件以上,幫助群眾解決了大量的矛盾糾紛。(陳雯雯)

      第二篇:亭湖法院

      亭湖法院“四個堅持”關(guān)愛干部身心健康

      一直以來,法院干部長期高負荷工作在一線,常常疏忽自己的身心健康狀況。為使法官及其他工作人員在完成繁重的工作任務(wù)的同時,也能擁有健康的身心,該院在從嚴治院的同時,堅持不懈地從四個方面積極關(guān)愛干警,努力提高干警的身心健康。

      一是堅持每年組織體檢,及時關(guān)注健康狀況。近年來,該院每年都堅持組織全院干警進行健康體檢,并建立健康檔案,對于查出患有嚴重疾病的,該院黨組都會及時組織相關(guān)人員進行復(fù)檢,并安排就醫(yī),直至康復(fù)回到工作崗位。

      二是堅持開展體育活動,大力提高身體素質(zhì)。該院在資金緊張的情況下,修建籃球場,購置籃球和羽毛球拍等,同時,積極組織干警參加拔河、羽毛球等豐富多彩的體育活動,大力提倡干警進行鍛煉,增強體質(zhì)。

      三是堅持心理健康輔導(dǎo),增強心理素質(zhì)建設(shè)。該院高度重視干警的心理健康問題,并列入法院隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容,堅持定期或不定期邀請心理專家到法院做定期的心理講座,通過心理健康輔導(dǎo),促使干警樹立正確的成就觀與價值觀,增強職業(yè)信念。

      四是堅持實行休假制度,積極鼓勵法官休假。該院堅持落實干警休假制度,通過不斷完善休假制度,使休假制度通過統(tǒng)籌調(diào)度,科學(xué)安排,保障干警能在不影響審判工作的情形下,以輪休的方式,從繁重的工作中解脫出來,一心一意的進行休假,獲得全身心的放松,以飽滿的精神狀態(tài)重新投入到工作。

      第三篇:法院三項措施加強人民法庭工作

      星子法院三項措施加強人民法庭工作

      星子法院網(wǎng)訊近年來,星子法院充分發(fā)揮審判職能作用,采取多種措施全面加強法庭建設(shè),有效提升了法庭工作整體質(zhì)效和群眾滿意度。

      一是強化基礎(chǔ)設(shè)施,夯實工作根基。按照建設(shè)標準化法庭的要求,全面加強法庭建設(shè)。同時,按照“嚴格、規(guī)范、科學(xué)”的管理原則,建立健全覆蓋審判執(zhí)行、隊伍建設(shè)、后勤管理、安全保衛(wèi)等方面的法庭管理制度,實現(xiàn)法庭工作的制度化、規(guī)范化。加強對法庭落實各項制度的監(jiān)督和管理,通過定期督查和不定期開展巡查相結(jié)合的方式,及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題,確保法庭工作有序運行。

      二是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn),強化素質(zhì)提升。根據(jù)法庭具體情況和案件類型,開展案件探討交流會,對新類型、復(fù)雜、疑難等案件,由法庭法官專題討論,找出重點難點問題,對癥下藥。積極組織新法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷更新知識結(jié)構(gòu)。同時加大調(diào)研力度,及時總結(jié)審判經(jīng)驗和創(chuàng)新工作方法,方便干警學(xué)習(xí)交流。

      三是掌握司法需求,強化便民利民。積極探索司法為民新形式新措施,開展巡回審理、就地辦案、送法進社區(qū)、普法進校園等活動,進行法律咨詢和法制宣傳,積極參與社會治安綜合治理。

      今年以來,該院所轄溫泉、蛟塘法庭共受理案件 件,占全部民商事案件總數(shù)的 %,為維護基層和諧穩(wěn)定、保障群眾合法權(quán)益作出了積極貢獻。

      第四篇:落實“三項制度”,做好新形勢下的群眾工作

      落實“三項制度”,做好新形勢下的群眾工作

      落實“三項制度”,服務(wù)人民群眾,做好新形勢下的群眾工作,最重要的一點就是要“實”。走訪要腳踏實地,接待來訪要真心實意,解決問題要有實際效果。

      面對新形勢,群眾工作出現(xiàn)了一些新變化。在農(nóng)村,年輕人外出打工多,中老年人在本地種莊稼、守樓護院等人員占多數(shù)。在城市,外來人員多,年輕人就業(yè)壓力大,城市擴容拆遷戶多,下崗職工多等。這些群體中,要求解決問題的不少。但是,我們的干部仍存在走訪不全面、接待群眾不耐心、解決問題不及時等問題。在一定程度上影響了黨群關(guān)系,影響了干部的形象,影響了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展。

      “三項制度”作為一項服務(wù)人民群眾的實踐活動,面對上述問題,仍存在繼續(xù)深化落實的問題。

      黨組織班子成員走訪必須腳踏實地?;鶎狱h組織事務(wù)性的工作較多,對待走訪群眾不能只看大概是怎么回事,甚至于閉門造車,要實地了解每家每戶的具體情況。按照落實“三項制度”的要求,黨組織班子成員每年兩次進家入戶走訪群眾。重點要走訪困難戶、上訪戶、致富能人、老黨員和老干部。在入戶走訪時,重點要了解當(dāng)前群眾關(guān)心的問題并做好記錄,對群眾提出的問題,能夠當(dāng)場答復(fù)、解決的,當(dāng)場進行答復(fù)、解決;不能當(dāng)場答復(fù)、解決的,要明確解決時限和經(jīng)辦人員;對不能解決的問題,給予耐心細致的解釋說明。對走訪收集到的意見建議要梳理匯總、認真分析,對苗頭性、普遍性問題和影響全局的重大問題要及時上報。黨組織每月召開一次民情分析會,對社情民意進行專題研究,作出工作安排,并對有關(guān)政策、制度和措施進行相應(yīng)的調(diào)整、完善,以滿足形勢的變化和大多數(shù)群眾的需求。

      黨組織班子成員接待群眾必須要真心實意。接待來訪對群眾,要向?qū)Υ约旱挠H人一樣對待他們,把群眾的事當(dāng)著自己的事一樣辦理。對他們反映的問題,依據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定及時進行處理。能當(dāng)場答復(fù)、解決的,立即進行答復(fù)、解決;不能立即答復(fù)、解決的,要作出承諾,并明確具體經(jīng)辦人,限時予以答復(fù)、解決;對職能范圍內(nèi)不能答復(fù)、解決的,做好詳細登記,按程序逐級上報有關(guān)部門予以解決。對群眾提出的不符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的不合理要求,要做好耐心細致的解釋說明工作。對應(yīng)通過司法途徑解決的,要明確告知訴訟程序和受理單位。對發(fā)出的《群眾意見交辦單》要進行跟蹤督辦,確保件件有回復(fù)、事事有了結(jié)。

      解決問題要有實際效果。對群眾反映的問題要做到定期辦理反饋。對屬本級黨組織工作職責(zé)范圍內(nèi)的事項,應(yīng)在收到反映問題之日起半月內(nèi)辦結(jié),并反饋反映人;屬上一級黨組織工作職責(zé)范圍解決的問題,上一級黨組織應(yīng)在收到反映問題之日起一個月內(nèi)辦結(jié),并反饋反映人;對需要多個單位共同協(xié)調(diào)解決的問題,由牽頭解決的單位黨組織在兩個月內(nèi)辦結(jié),并反饋反映人;對確實解決不了的問題,應(yīng)在一個月內(nèi)向反映人說明情況,并幫助解決好生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。繼續(xù)深化群眾事務(wù)代理服務(wù)工作,組織引導(dǎo)廣大黨員義務(wù)為群眾代理手續(xù)證照辦理、政策法律咨詢、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、意見建議反映等日常事務(wù),真誠為群眾辦實事、好事。

      反饋群眾意見的處理情況,可以采取公開反饋和個別反饋、集中反饋和隨時反饋等方式進行。對群眾反映的每個問題,都要認真填寫《群眾意見辦理反饋單》,并準確送達反映人。要在公開答復(fù)或《群眾意見辦理反饋單》的后面留下聯(lián)系人和聯(lián)系電話,以便聽取群眾

      對辦理結(jié)果的意見建議。同時要認真填寫《群眾意見辦理情況登記表》。黨組織書記要定期查看,對未辦結(jié)事項進行催辦、督辦,對已辦結(jié)事項進行銷號。

      第五篇:如何做好群眾工作 文檔

      如何做好群眾工作

      在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下,面對新時期基層群眾工作面臨的新挑戰(zhàn)新問題,我們要適應(yīng)新時期群眾工作的新特點新要求,探索新時期基層群眾工作的新方法新經(jīng)驗,努力提高群眾工作科學(xué)化水平。因此,如何做好新時期的群眾工作,是擺在農(nóng)村基層干部面前的重要課題。個人認為做好新時期群眾工作要把握好以下幾點:

      1、抓觀念教育,思想上適應(yīng)。要強化思想觀念教育,磨刀不誤砍柴工,牢固樹立大局意識、服從意識、責(zé)任意識、團隊意識、創(chuàng)先意識,提高黨員的黨性認識,在做好群眾工作過程中,始終保持清醒的頭腦,不做群眾的尾巴,爭做黨委、政府的眼睛,從思想上適應(yīng)新時期群眾工作,其中具體做到以下幾方面:

      (1)樹立大局意識,講原則。所謂“大局意識”,說白了就是堅定小局無條件服從大局,在關(guān)鍵時刻,與黨委、政府保持高度一致。要進一步強化以村為主的思想主導(dǎo),牢固樹立大局意識,嚴厲禁止出現(xiàn)無大局、無組織、無原則的事件發(fā)生。要珍惜目前為之奮斗的大好形勢,珍惜好當(dāng)前和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

      (2)樹立服從意識,講黨性。作為一名黨員,服從是天職,在任何條件下要不折不扣、不走樣、不變形的執(zhí)行好黨委的各項決議?;鶎痈刹恳谧约旱膷徫簧鲜冀K堅持著“把困難留給自己,把方便獻給組織”,時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,這樣的干部是應(yīng)該被肯定、被學(xué)習(xí)和被推崇的榜樣。

      (3)樹立責(zé)任意識,講紀律?!霸谄湮?,謀其政”,作為一名基層干部,每一位同志都有自己職責(zé)所在,在其工作崗位的時間是有限的,在位一天,就應(yīng)該盡一天的責(zé),做出一天的成績。在工作中,我們要以實際行動忠誠履職,發(fā)揚螺絲釘精神,爭取在平凡的崗位上,做出不平凡的業(yè)績。

      (4)樹立團隊意識,講團結(jié)。“眾人拾柴火焰高”,形象體現(xiàn)了心往一處想,勁往一處使,工作才有干勁,才能出業(yè)績。

      (5)樹立創(chuàng)先意識,講效率?!澳樖亲约旱模孀邮莿e人給的”,這個社會是很現(xiàn)實的,也沒有絕對的公平,你要想這個世界對你公平,就要靠自己的能力,逼著這個社會對你不得不公平,正因為如此,才要求我們基層干部要樹立創(chuàng)先意識,要有拿得出手的“核武器”讓自己立于不敗之地,以高標準、高效率、高水平的工作業(yè)績說話、服眾。

      2、抓坦蕩做人,品性上適應(yīng)。古人云,任人唯賢。十個手指有長短,人的能力有大小,這個不能強求,但是做好基層群眾工作要始終把坦蕩做人擺在顯要位置,從品性上著手逐步適應(yīng)新形勢的要求,具體為:

      (1)低調(diào)做人,高調(diào)做事。它的意義在于,低調(diào)做人你會一次比一次穩(wěn)健,高調(diào)做事你會一次比一次優(yōu)秀,人要始終經(jīng)得起長時間的反復(fù)檢驗。毛主席提出過“兩個務(wù)必”的要求,務(wù)必使同志們繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng);務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng),時至今日,做好新時期的群眾工作它仍然具有思想指導(dǎo)意義,它始終告誡著我們忌在鮮花、掌聲中自我陶醉、自我麻痹,要時刻清醒地認識自我、反省自我,才能始終密切的聯(lián)系群眾,始終保持穩(wěn)步前進的步伐。

      (2)坦蕩做人,不搞陰謀。做好群眾的當(dāng)家人,不當(dāng)背后的陰謀家。在工作的開展過程中,存在分歧和矛盾是在所難免的,“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行”,凡是有益于更好的開展工作的異樣聲音,我們都應(yīng)該欣然接受,并加以討論,將之更好地踐行于工作中,推動工作的開展。當(dāng)然,我們始終拒絕陽奉陰違的歪風(fēng)邪氣,所謂“君子和而不同,小人同而不和”,當(dāng)好群眾的當(dāng)家人不指望你有多大的本事和能耐,最起碼要有大事講原則,小事講風(fēng)格的風(fēng)度與氣量,要懂得善待和理解他人。

      (3)真誠待人,不拘一時。人要懂得善于發(fā)現(xiàn)并挖掘別人身上的閃光點,始終把握真誠、真情、真心的待人原則,無論是對待群眾,還是共事的同事,切勿因為一時的錯誤,而否認所有的努力,人無完人,允許犯錯誤,重在改正的態(tài)度和行動。在開展群眾工作中也是如此,不能因為某位群眾對你有過負面想法,就對其處處針對、處處為難,這樣只是進一步將干群聯(lián)系越推越遠,誤解不斷加深,留下不必要的安全隱患而已,身為基層干部,得罪人的事多,發(fā)生沖突的事件不少,但要有容人容事的肚量和氣魄,有以德報怨的寬容和誠意。

      (4)廉潔從政,不越雷池?;鶎痈刹恳獱幃?dāng)經(jīng)濟上過得硬,作風(fēng)上站得住的實在人。少數(shù)干部怕與群眾打交道,怕做群眾工作,這種現(xiàn)象之所以發(fā)生,主要是這些干部沒有更好的加強自我約束,手腳不凈,形象不好,缺乏正氣,在做群眾工作時,抓不住人心,服不得眾,解決不了問題,面對群眾時底氣不足。所以,要想做好群眾工作,必須長期嚴格自律,廉潔從政,不得不該得的利益,不交不該交的朋友,清醒的認識到“嘴穩(wěn)、手穩(wěn)、身穩(wěn),處處好安身”的道理,做到一身正氣,兩袖清風(fēng),面對面地為群眾做實事、辦好事、解難事。

      (5)服務(wù)群眾,全心全意。“當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯”,這句話誰都會喊,但真正能做到實處的卻不那么容易了。當(dāng)前的形勢,自上而下各級黨委、政府都在轉(zhuǎn)變行政職能,積極向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。作為我們最直接和廣大群眾打交道的基層干部,更要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。有的干部高高在上,對群眾的疾苦漠不關(guān)心;有的方法簡單,作風(fēng)粗暴;有的盲目決策,給群眾利益造成損失。人都是有感情的,只有首先在思想上與群眾融為一體、打成一片,才會真正站在人民群眾利益的基點上想問題、做決策、辦事情;充滿了感情,與群眾的相處就會融洽,辦群眾的事情就會自覺,由衷地產(chǎn)生責(zé)任感、使命感;就會時刻把群眾的安危冷暖掛在心上,傾全力解決群眾的困難。與群眾接觸多了,官僚主義就會減少;與實際接觸多了,主觀主義就會減少;與民情接觸多了,形式主義就會減少,這樣才會真正將“全心全意為人民服務(wù)”落到實處。

      3、抓模范帶頭,能力上適應(yīng)。火車跑得快,全靠車頭帶。胡錦濤總書記在今年7月1日建黨九十周年的講話中提到一個基本結(jié)論:“辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨”。

      (1)工作作風(fēng)嚴肅認真,雷厲風(fēng)行。我鎮(zhèn)始終堅持加強基層干部的思想政治工作,時時以思想育人,以作風(fēng)建設(shè)為重,正所謂“成也作風(fēng),敗也作風(fēng)”,要有效保證工作執(zhí)行力,就必然要求工作作風(fēng)嚴肅認真,消除帶隊伍失之于寬、失之于疲、失之于軟的現(xiàn)象,堅持作風(fēng)建設(shè)常抓常硬,打造一支講忠誠、樂奉獻、創(chuàng)業(yè)績的堅實團隊。

      (2)建章建制發(fā)揚民主,嚴格執(zhí)行?!盁o規(guī)矩不成方圓”,要始終嚴格堅持以制度管人,按制度執(zhí)行。行政工作其實就是社會管理工作,只有通過建立科學(xué)合理的各項規(guī)章制度,才能保證管理出效率、出水平。要依法依規(guī)辦事群眾對我們工作的信任度。

      (3)工作方法科學(xué)嚴謹,突出核心。在工作過程中,始終突出黨支部的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用,堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,切實有效的保障各項工作的有序開展,同時,針對不同工作的特性,求同存異,制定科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒ā?/p>

      (4)重大問題認真把握,科學(xué)決策。基層工作是盤大雜燴,什么都要管,什么都涉及,但在繁、雜、細的工作中,要注意對重大問題認真有效的把握,始終突出“穩(wěn)定工作高于一切,計生工作不打折扣,國土工作不容有失”的工作重點,“群眾利益無小事”,凡是事關(guān)民生問題,務(wù)必要引起高度重視,科學(xué)做好決策。

      總之,做好新形勢下的群眾工作,要注意從身邊的小事做起。人民群眾反映強烈的問題,常常是發(fā)生在身邊的諸如住房問題、吃水問題、子女就學(xué)、市場物價、看病就醫(yī)等涉及切身利益的問題:他們判斷干部的標準,也是看誰能真正幫助他們解決更多的具體實際問題,帶來實實在在的利益。但這些看似不大的問題,對群眾來說則都是大的不能再大的問題。這些問題累積起來,則不但直接影響到群眾情緒,解決不當(dāng)還會直接關(guān)系到社會穩(wěn)定。所以,切不可漠然視之。做好新形勢下的群眾工作,重要的是要懷著對人民眾無比深厚的感情。人民群眾是我們的衣食父母。沒有人民群眾的廣泛支持,我們的一切事業(yè)就會成為無源之水,無本之木,難以成功。因此,要像尊重父母那樣尊重人民群眾,像愛護父母那樣愛護人民群眾,高度珍惜人民群眾創(chuàng)造的社會財富,把人民群眾的安危冷暖時刻掛在心上,急人民群眾之所急,幫人民群眾之所需,解人民群眾之所難,做人民群眾之所求。要看到,有時候在人民群眾遇到困難時,干部的一句體貼的話語,一個不起眼的舉動,都會讓人民群眾從內(nèi)心中感到溫暖,甚至終生不忘。

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