第一篇：關于信息產業(yè)企業(yè)招工的情況匯報

關于信息產業(yè)重點企業(yè)及配套企業(yè)招工的情況匯報

2012年3月14日和15日市人力社保局組織召開全市就業(yè)工作座談會，重點部署了協(xié)助信息產業(yè)企業(yè)及配套企業(yè)招工工作。結合我區(qū)工作實際情況，現將市就業(yè)工作座談會及我區(qū)協(xié)助信產企業(yè)招工工作匯報如下：

一、會議基本情況

（一）會議表彰了2011年度信息產業(yè)重點企業(yè)人力資源保障工作先進單位、2011年度農民工回引和宣傳工作先進集體和2011年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作先進集體。XX區(qū)獲得后兩項表彰。

（二）陳元春局長作重要講話。一是充分肯定2011年就業(yè)工作取得的成績。二是布置了今年和今后一個時期的各項就業(yè)工作。強調信息產業(yè)人力資源保障保障工作納入區(qū)縣黨政一把手考核。

（三）李國全副局長作總結講話。布置了今年重點工作：信息產業(yè)重點企業(yè)招工、返鄉(xiāng)農民工就業(yè)、發(fā)展家庭服務業(yè)、培育勞務品牌和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等工作。

二、回顧我區(qū)2011年市信產重點企業(yè)及配套企業(yè)招工工作開展情況。

2011年我區(qū)為市信息產業(yè)重點企業(yè)輸送648人，市下達

我區(qū)任務500人，協(xié)助區(qū)內信息產業(yè)配套企業(yè)招工人。

（一）工作部署早，落實到位。年初，召開了全區(qū)協(xié)助

信產招工工作會，印發(fā)了《重慶市XX區(qū)信息產業(yè)人力資源保障工作方案》，部署了2011年招工工作，及時將任務分解到街鎮(zhèn)，層層發(fā)動，掀起了協(xié)助信息產業(yè)企業(yè)招工熱潮。

（二）宣傳力度大，氛圍濃厚。抓住春節(jié)農民工返鄉(xiāng)黃

金時期，在客運站、火車站、碼頭發(fā)放招工宣傳單，在XX政府網、就業(yè)服務網、XX熱線、XX日報、XX電視臺、電信短信平臺等媒體發(fā)布招工宣傳信息，共張貼宣傳海報250多張，懸掛橫幅200條，發(fā)放招工宣傳單10萬余張。同時通過18個街鎮(zhèn)和27個社區(qū)加強日常宣傳，及時將最新招工信息送達勞動者手中。

（三）招聘會頻率高，渠道暢通。在區(qū)就業(yè)局設立協(xié)助

信產企業(yè)招工窗口，為招工工作開通“綠色通道”。一是密集組織專場招聘會。舉辦廣達、英業(yè)達和富士康等專場招聘 33場，協(xié)助街鎮(zhèn)舉辦專場招聘會27場。二是結合“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“農民工日”等大型活動，引導外出務工人員到市信息產業(yè)企業(yè)工作。

（四）外引門路多，推進有力。一是深入廣西的南寧、北海、百色等地考察調研，與廣西自治區(qū)就業(yè)局、北海市7所職業(yè)院校及3家勞務公司確立了長期合作關系。從廣西北海職業(yè)學院為廣達成功外引38人，從廣西百色職業(yè)技術學院外引43名大學生到富士康工作。二是設立重慶XX（云南）

勞務開發(fā)服務中心，負責引導在滇XX籍農民工返鄉(xiāng)就業(yè)和招收云南籍農民工赴渝務工，拓寬了重點產業(yè)人力資源保障渠道。三是與渝中區(qū)立新人力資源公司建立合作關系，為信產企業(yè)輸送132人。四是調動勞務公司和勞務經紀人積極性，發(fā)揮了市場調節(jié)作用。

三、存在問題

一是工作經費不到位。2011年市就業(yè)局劃撥招工補貼

18.6萬、2011年市勞務處劃撥農民工綜合管理經費18萬和2011年區(qū)政府辦公會決定劃撥協(xié)助信息產業(yè)重點企業(yè)招工工作經費60萬至今未到位。二是人員不到位。成立由18名工作人員組成的區(qū)協(xié)助信息產業(yè)企業(yè)招工工作辦公室，除區(qū)就業(yè)局工作人員，其它部門無一人到位。三是由于今年市信息產業(yè)重點企業(yè)生產力不足，我區(qū)儲備勞動力很難送出。四是未出臺協(xié)助市信息產業(yè)重點企業(yè)配套企業(yè)相關政策，很難調動勞務公司和勞務經濟人工作積極性。

四、2012年工作工作思路

2012年市下達我區(qū)任務是2500人。1-3月，區(qū)就業(yè)局

抓住農民工返鄉(xiāng)黃金時間，扎實開展農民工回引“三項行動”，大力開展宣傳，頻繁組織招聘會，打感情牌，算“親情賬”、“經濟賬”，已為市信息產業(yè)企業(yè)重點企業(yè)輸送人。

1、加強溝通協(xié)調。針對今年市信息產業(yè)重點企業(yè)生產

力不足，工資提高，進人競爭激烈這一新情況，區(qū)就業(yè)局落

實專職人員及時與市信息產業(yè)重點企業(yè)聯系，及時獲取企業(yè)的用工計劃和時間節(jié)點。及時與街鎮(zhèn)、勞務公司和勞務經濟人聯系，落實輸送人數、輸送渠道和責任，確保人員和企業(yè)無縫對接。

2、明確部門職責。區(qū)協(xié)助信息產業(yè)企業(yè)招工工作辦公

室各成員部門迅速落實工作人員，全力攻堅保障目標任務完成。宣傳部門要通過多種渠道，加大信產招工宣傳力度。農委、民政部門要定向輸送建卡貧困戶等貧困群眾和退役士兵到信產企業(yè)就業(yè)。

3、落實相關政策。召開聯席會，及時出臺協(xié)助市信息

產業(yè)配套企業(yè)招工補貼政策。區(qū)財政及時劃撥信產招工相關經費，保障工作順利開展。對勞務公司、勞務經紀人、公共就業(yè)服務機構、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構及時兌現1500元/人的招聘補貼和600元/人的應急儲備補貼。

4、強化行政責任。將協(xié)助信產招工納入街鎮(zhèn)黨政一把

手年度考核。街鎮(zhèn)要積極行動，分別組織勞務公司、勞務經紀人和返鄉(xiāng)務工人員座談會，進一步健全勞動就業(yè)和社會保障平臺的功能，結合轄區(qū)實際情況，想方設法完成區(qū)政府下達街鎮(zhèn)任務。

5、健全校招機制。全區(qū)所有中職學生原則上優(yōu)先安排

在市內信產企業(yè)教學實踐或頂崗實習。對職業(yè)學校和中學開展“一校一表”的在校生資源調查，掌握學生基本情況。對未能升學的初、高中畢業(yè)生，做到就業(yè)意向、培訓意向、通

訊地址和聯系方式清楚，引導其參加區(qū)內組織的職業(yè)技能培訓，為信息產業(yè)企業(yè)提前定向培育一批人力資源。加強與周邊省市職業(yè)學校及大中專學校的聯系，采取共同制定培訓計劃、定向招生、聯合招生等模式，開展中長期培訓，建立技能人才儲備機制。

6、發(fā)揮市場功能。一是培育責任心強、資金雄厚的勞

務經濟人建立信產招聘第二市場。二是培育壯大勞務公司和勞務經紀人隊伍，重點扶持5家勞務公司、30名勞務經紀人，搞好街鎮(zhèn)社保所、勞務公司、勞務經濟人和職業(yè)學校的對接。

7、加強勞務合作。一是加強與市外已建立勞務合作關

系的廣西、云南職業(yè)技術學院和勞務公司，市內立新勞務公司的合作。二是積極開展云南、貴州、廣西、四川、湖南等勞動力資源豐富地區(qū)舉辦勞務對接活動，加大“外引”工作力度。

第二篇：企業(yè)招工啟事

企業(yè)招工啟事范文

上海xx企業(yè)管理有限公司,常年向上海市5星級酒店輸送洗碗工 餐廳服務員、傳菜員，廚房保潔，客房保潔，pA保潔等酒店各種清潔服務人員，目前人員緊缺特向社會直招,無任何手續(xù)費,無中介費,無介紹費,我們是以人為本，誠信招聘,招聘崗位如下：

酒店清潔：清潔工、洗碗工

工作人員年齡：男女不限.女20歲—50歲，男18—55歲，每天工作8小時 ,每天80元,每月保底工資2400元，超出時間按照加班計算,加班費10元/小時。每月平均工資3000以上。

上班時間:白班(早上7:00-下午4:00),中班(15:00-晚上12:00)夜班(晚上23:00-7:00)不倒班，根據自己情況選擇班次長期固定。

公司免費包工作餐,免費提供集體宿舍(每月扣除水電費100元)。做滿6個月報銷火車票。

此信息長期有效,如有意向請電話聯系：

第三篇：解決企業(yè)招工難題

XXXXXXXXXXX多管齊下 應對企業(yè)近中長期用工需求

隨著XXXXXXXXX前期招商引資項目的落地投產，現有企業(yè)轉方式、調結構、穩(wěn)增長的力度不斷加大，企業(yè)技能人才短缺、招工困難問題日益凸顯，為鞏固招商引資成果，服務經濟社會發(fā)展，XXXXXXXX采取多項措施，為企業(yè)和求職人員牽線搭橋，著力幫助企業(yè)解決招工難題，服務企業(yè)長遠發(fā)展。

一、預判用工形勢，分析空崗需求。采取調查問卷、電話交流、上門走訪等形式開展企業(yè)人才和用工需求調研，了解企業(yè)目前生產經營情況和發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)用工狀況、培訓需求及人員招聘情況等方面的問題，及時幫助企業(yè)排憂解難。收集發(fā)布XXXXXX家企業(yè)年人力資源需求XXXXX萬人，合作院校生源信息供給XXX萬人，供需比為XXX，形成用工分析報告，滿足企業(yè)中長期用工需求。

二、利用信息化手段，提升就業(yè)服務工作水平。一是發(fā)揮公共就業(yè)服務微信平臺作用，上傳企業(yè)招聘信息、就業(yè)培訓優(yōu)惠政策等詳細內容，求職者通過手機掃描二維碼可以選取工作崗位、獲得政策解答，提高了求職效率。目前微信平臺已上線XXX家企業(yè)XXX條崗位信息，關注人數XXXX人;二是發(fā)揮傳統(tǒng)信函寄送優(yōu)勢，為XXX名就業(yè)困難人員寄去了崗位推介慰問信，信中宣講就業(yè)優(yōu)惠政策和精心為他們選擇的崗位，實現信息精準推送，有XXXX名就業(yè)困難人員實現了就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè);

三、組織專場招聘，解決企業(yè)近期用工需求。結合企業(yè)春季招工的關鍵時間節(jié)點，增加招聘頻率，充分利用春風行動、民營企業(yè)招聘周等活動，組織XXXX家企業(yè)參加現場就業(yè)援助招聘活動，發(fā)布企業(yè)近期招聘信息XXX條，幫助XXX家企業(yè)招收新員工XXXX人，有效地緩解了企業(yè)招工難問題，目前企業(yè)滿員率達已達90%以上。

四、加大職業(yè)培訓力度，實現技能就業(yè)。與院校和培訓機構建立起職業(yè)培訓合作關系，推出“語言+技能”、“職業(yè)道德+技能”、“學歷+技能”的可選式培訓，協(xié)助指導企業(yè)開展員工崗前培訓，不斷提升勞動者職業(yè)技能，1季度累計開展企業(yè)在崗培訓2013人；同時積極運用培訓優(yōu)惠政策，使企業(yè)用工、個人就業(yè)得到雙贏，發(fā)放職業(yè)培訓補貼8.7萬元。

五、搭建校企合作平臺、促進大中專畢業(yè)生就業(yè)。一是開展人力資源局長企業(yè)人力資源經理校園行活動，XXXXX職業(yè)技術學院1200名畢業(yè)生互動交流分析就業(yè)形勢，宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。二是前移就業(yè)端口，送崗位、送政策進校園，組織83家企業(yè)參加合作院校校園招聘會5場，接待畢業(yè)生咨詢6500余人次，1415名畢業(yè)生與41家企業(yè)簽訂就業(yè)意向書；三是鼓勵校企開展“訂單”培養(yǎng)、工學交替、頂崗實習，XXXX名應屆畢業(yè)生走上實習崗位。四是對高校畢業(yè)生實行“1234”就業(yè)援助服務機制，每名未就業(yè)高校畢業(yè)生每年享受一次1次職業(yè)技能培訓、2次政策宣傳、3次職業(yè)介紹、4次就業(yè)跟蹤服務，目前已有190名高校畢業(yè)生實現就業(yè)，就業(yè)率為98.4%。

第四篇：企業(yè)代理招工協(xié)議書最新

代理招工協(xié)議書

甲 方：

（委托方，以下簡稱甲方）乙 方：（授托方，以下簡稱乙方）一． 協(xié)議準則

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國合同法》等有關規(guī)定，就甲方委托乙方以甲方的名義和用工需求辦理招工事宜，雙方以“公平，公正，誠意”為原則，經協(xié)商達成如下協(xié)議： 二． 服務條款及內容：

1、服務內容：為 公司代理招聘務工人員至甲方單位就業(yè)

2、代理招聘服務費：入職滿60天支付共計 元/人，其中入職滿30天支付費用 元/人，入職滿60天 元/人。（注：入職未滿7天不收取任何費用）

3、管理服務費：為提高乙方向甲方提供的求職者的穩(wěn)定性，乙方協(xié)助甲方做好求職者保留工作，根據求職者在職情況收取服務費用，服務期限共計 個月，服務費用 元/月。

4、甲方應根據實際崗位需求，并承諾工作內容、工作時間符合國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定以及符合社會公德及主流價值觀；因乙方為甲方提供招聘代理服務，乙方應根據甲方的需求如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任；因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

5、甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍，甲方未與乙方商議的，即視作默認委托乙方負責對應招聘招聘資料進行初步篩選。

6、甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件、崗位待遇等建議。

7、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在3個工作日內作出是否錄取的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

I

8、甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險，支付勞動報酬，對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等問題，一經查實，乙方有權拒絕代理發(fā)布招聘崗位，對情節(jié)嚴重的，乙方有權隨時終止本協(xié)議。

9、甲方在錄用人后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10、對于因甲方崗位待遇因前后不符，虛報工資不誠信而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。

11、本協(xié)議有限期自 年 月 日至 年 月 日。

12、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效應，經雙方簽字后生效。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

經辦人： 經辦人：

年 月 日 年 月 日

II

第五篇：郵政信息產業(yè)座談會匯報材料2

2011年鄯善縣郵政局郵政信息產業(yè)發(fā)展情

況匯報材料

鄯善縣經貿委：

在鄯善縣委、政府的正確領導和支持下，鄯善郵政多年來以融入鄯善縣經濟社會跨越式發(fā)展為動力，緊緊圍繞“商業(yè)化經營、多元化發(fā)展”的經營戰(zhàn)略和“因地制宜、改革創(chuàng)新、求真務實、協(xié)調發(fā)展”的工作方針，大力發(fā)展高效、競爭性和成長性業(yè)務。經過近幾年的調整和發(fā)展，企業(yè)內部管理水平進一步提升，企業(yè)整體保持了平穩(wěn)較快的發(fā)展，企業(yè)通信支撐能力進一步增強，郵政服務地方經濟的實力明顯提高，服務地方經濟能力進一步增強?，F將鄯善郵政企業(yè)發(fā)展情況匯報如下：

一、企業(yè)發(fā)展現狀

鄯善縣郵政局是國有公共服務性企業(yè)，擔負著全縣五鎮(zhèn)四鄉(xiāng)的郵政通信、普遍服務的重任。2010年，鄯善郵政業(yè)務總收入按同口徑累計完成1513.30萬元，同比增幅9.06%，絕對值增加125.77萬元。全員勞動生產率達13.5萬元，全員勞動生產率得到穩(wěn)步增長。業(yè)務發(fā)展勢頭良好。鞏固傳統(tǒng)業(yè)務市場，大力發(fā)展高效業(yè)務，實現了三大板塊業(yè)務的協(xié)調發(fā)展，初步形成了以郵遞類業(yè)務為核心，以金融類業(yè)務為支撐，以新興類業(yè)務為補充的多樣化業(yè)務發(fā)展格局。市場開拓能力進一步提升，確立了以營銷項目為抓手，專職營銷團隊為主力的市場拓展模式，創(chuàng)收能力不斷增強。通信能力進一步加強，服務水平不斷提高。全縣營業(yè)網點14個，城市網點4個，農村網點10個。服務面積3.9萬平方米，服務人口22萬。投遞路線全局總長度1227公里，城市210公里，農村1017公里，農村占83％。信報箱工程建設穩(wěn)步推進，已安裝信報箱住宅230戶。全局8臺ATM機均滿足4路監(jiān)控的要求，完成了ATM機二期監(jiān)控改造和郵政儲蓄ATM機硬件加密改造工程工作。完成儲匯兩網互通工程、電子化支局統(tǒng)板工程和速遞信息系統(tǒng)的升級，并與全國郵政儲蓄“綠卡”

網近2萬個網點實現互聯互通，全局11個網點均為電子化支局。郵件準時率、處理合格率分別達到98%和95%以上。社會用戶滿意度達到86分以上。

存在問題

1、鄯善縣郵政局是國有公共服務性企業(yè)，擔負著全縣五鎮(zhèn)四鄉(xiāng)普遍服務和特殊服務的重任，全局投遞路線總長度1227公里。農村1017公里，占83％。由于路途遠，投遞員人數少，補助低，廣大農村牧區(qū)還存在“缺郵”問題，望地方政府能結合當地實際，對于郵政普遍服務提給予支持，建立郵政企業(yè)提供普遍服務、特殊服務補償機制。

2、信報箱建設是一項民生工程，社會整體郵件量在不斷增加，還需加強對郵政設施的建設力度，望地方政府能高度重視，對信報箱、報刊亭等郵政設施在建設規(guī)劃時能優(yōu)先考慮局所規(guī)劃。對于城鎮(zhèn)網點建設改造、信息網和技改項目建設、投遞能力建設和空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點建設能重點給予傾斜。

二、“十二五”期間鄯善郵政發(fā)展規(guī)劃

“十二五”期間鄯善郵政面臨的發(fā)展環(huán)境：“十二五”期間，是我縣加速轉型升級，實現跨越發(fā)展的關鍵時期。從外部經濟環(huán)境看：全球經濟恢復性增長；當前，有利于我縣跨越式發(fā)展的好形勢是：第一，國家實施新一輪對口援疆工作，加大了對新疆的力度，鄯善縣必將得到更多的政策、項目和資金傾斜。新疆被列入國家重點煤炭基地，將成為國家重要的能源和資源戰(zhàn)略接替區(qū)，“疆煤東運”、“疆電東送”已經列入第十四個國家戰(zhàn)略規(guī)劃。為鄯善縣的大發(fā)展帶來了前所未有的機遇。第二，中石化和自治區(qū)簽訂了鼓勵支持地方企業(yè)參與發(fā)展石油石化下游產品深加工的合作框架協(xié)議，為我縣發(fā)展石油化工產業(yè)帶來新的發(fā)展機遇。第三，通過實施“三年打基礎、兩年大發(fā)展”的方針，“十一五”打下的良好基礎，為“十二五”崛起提供了保障。一是沙爾湖、鈉硝石等一批優(yōu)質、高產的資源勘探開發(fā)，為可持續(xù)發(fā)展提供職資源保證。二是區(qū)位優(yōu)勢更加明顯。作為東南北疆交通樞紐，由國道、高速公路、鐵路、管道、航空等組成的立體綜合交通體系，使我縣形成了大交通、大物流格局，為我縣建

成東疆物流中心提供了良好的必要條件。三是沙爾湖煤田、中國萬向、金匯控股、華源通盛、美匯特等大企業(yè)、大項目的開發(fā)建，必將在“十二五”期掀起大投資的高潮，為實現跨越式發(fā)展注入強大的動力。寬松牟政策環(huán)境和良好的經濟發(fā)展形勢，客觀上為鄯善郵政的發(fā)展提供了市場機遇，同時對郵政發(fā)展也提出了新的更高的要求，也需要郵政的積極融入，只有這樣，才能促進鄯善郵政又快又好的發(fā)展。

“十二五”期間鄯善郵政總體工作思路和要求：

總體發(fā)展思路：立足地方經濟發(fā)展實際，抓住發(fā)展機遇期，緊緊將郵政與地方社會經濟發(fā)展緊密結合，以發(fā)展為主題，以市場為導向，以網絡為依托，深化企業(yè)改革，調整業(yè)務結構，加強科學管理，提高技術創(chuàng)新能力和競爭能力，推動鄯善郵政步入良性發(fā)展循環(huán)，保持持續(xù)恰協(xié)調健康發(fā)展，逐步向現代化郵政方向邁進，更好地為我縣跨越式發(fā)展和長久治安服務。

總體發(fā)展目標：實現業(yè)務收入穩(wěn)步增長，自身實力不斷增強，企業(yè)快速持續(xù)和諧發(fā)展，不斷提升管理水平和管理效益。內部處理基本實現信息化、自動化、運遞快捷安全，服務質量優(yōu)良，社會效益和經濟效益良好，實物、信息、資金三流有機融合的現代化郵政通信網。充分發(fā)揮郵政營業(yè)網點、投遞網、信息技術網等網絡資源，形成多種高效長效業(yè)務互為補充的郵政綜合業(yè)務體系。強化網路優(yōu)化調整，減少處理環(huán)節(jié)，提高生產效率，提高設備綜合利用率。提高郵政科技含量，創(chuàng)新發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務，積極拓展電子商務業(yè)務、現代物流、郵政保險等現代郵政業(yè)務，發(fā)展成為科技含量高、經濟效益好的現代化通信企業(yè)。

“十二五”發(fā)展目標：“十二五”末，鄯善郵政業(yè)務總收入2393.17萬元，年均增長9.6%，與同期新疆GDP增速基本保持一致。其中：郵務類業(yè)務收入達到527.52萬元，年均增長9%以上；代理速遞物流類業(yè)務收入達到403.07萬元，年均增長10.5%以上；代理金融類業(yè)務收入達到1441.94萬元，年均增長9.7%以上。勞動生產率計劃年均增長8.73%以上。實現郵政企業(yè)效益持續(xù)增長，自我發(fā)展能力不斷增強，企業(yè)擁有的資源合理配置和增值使用，郵政服務滿意度得以鞏固并有所提升，員工素質和合法權益保障水平持續(xù)提高。

三、工作保障措施

一是以市場和客戶需求為導向，突出規(guī)模效益，大力推進各項業(yè)務持續(xù)健康快速發(fā)展。結合鄯善郵政實際，本著“市場有需求、郵政有能力、經辦有效益”的原則，對郵政業(yè)務體系進行適時調整和優(yōu)化，大力發(fā)展長效和高效業(yè)務，轉變低效業(yè)務經營模式。郵務類業(yè)務要緊密結合地方的經濟特點，積極融入地方建設、重大項目和活動，實施項目帶動策略，加強營銷策劃，在服務地方經濟發(fā)展中獲得商機，進一步做大規(guī)模，提升效益，加快發(fā)展。推進平臺建設，提升服務能力為總體發(fā)展思路，實現金融業(yè)務發(fā)展方式的三個轉變，負債業(yè)務上，實現以儲蓄業(yè)務發(fā)展為主向儲蓄業(yè)務和中間業(yè)務并重的轉變，在服務客戶上，實現以個人客戶為主向個人客戶和公司客戶并重的轉變，在業(yè)務架構上實現以負債業(yè)務為主，向負債業(yè)務、中間業(yè)務資產業(yè)務并重的轉變，努力開創(chuàng)鄯善郵政轉變方式與結構調整并重，能力建設與服務水平齊升，業(yè)務規(guī)模與經濟效益同增的良好發(fā)展局面。

二是提升質量，持續(xù)推進營投服務平臺建設，為各項業(yè)務發(fā)展夯實基礎。優(yōu)化網點布局，著力提升營業(yè)網點綜合發(fā)展能力。加大對儲蓄網點的投入，將虧損網點向委代辦方向調整，發(fā)展社會代辦網點，通過開展流動服務做好時段性較強業(yè)務的服務工作；開展網點分類管理，到2015年，全功能網點要建成服務優(yōu)質、功能齊全、效益明顯、軟硬件一流的示范網點，多功能網點在以上三個方面達到規(guī)定標準；繼續(xù)開展網點標準化建設工作，到2015年，自辦網點店招、局所名稱牌、營業(yè)時間牌達標率為100%，所有自辦網點“6S”現場管理達標率為100%。開展網點單點損益核算工作，以“同心圓”模式加強營業(yè)網點的市場維護開發(fā)工作，提高網點市場開發(fā)和服務能力。積極推進進口郵件分揀前置工作，轄區(qū)內郵件報刊及同城商函直分到段，積極推行信報分投、早報早投投遞模式；優(yōu)化投遞網絡架構，組建個性化專投隊伍；積極拓展社區(qū)郵政服務站，構建布局合理、方便用郵的社區(qū)

投遞網；強力推進城市“戶箱工程”建設。城鎮(zhèn)新建住宅樓房信報箱安裝率達到100%。

三是堅持實施“科技興郵”戰(zhàn)略，加快技術創(chuàng)新步伐，提升郵政的能力水平。加強郵政的“軟實力”建設，將信息網絡的應用覆蓋到生產、經營、管理和運維等各個環(huán)節(jié)，用五年時間，提升全縣網絡帶寬，對儲蓄網點監(jiān)控系統(tǒng)實現集中監(jiān)控，推進內部辦公化、公文交換無紙化、管理決策網絡化、實現系統(tǒng)全面信息化。建立輔助決策和指揮調度系統(tǒng)，提高決策和應變能力。

四是堅持實施“人才強郵”戰(zhàn)略。加大對遠程教育培訓網絡的應用力度，積極開展教育培訓工作，大力開展崗位練活動，進一步調動基層員工學習業(yè)務的積極性，每年自主組織開展培訓項目，培訓規(guī)模達到500人次/年；大力開展郵政企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作，將操作序列人員持證上崗與上崗、轉崗、績效考核、薪檔進級相掛鉤，全面推行持證上崗制度。加大競爭上崗工作力度，加快建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，加強郵政經營管理專業(yè)技術人才、高級營銷和市場開發(fā)人才、專業(yè)技術人才隊伍選拔和培養(yǎng)，積極發(fā)揮“三高人才”在企業(yè)發(fā)展中的作用，到2015年全局大專以上人員全部從業(yè)人員比例要達到60%。持續(xù)開展“企業(yè)發(fā)展我受益”主題教育，進一步統(tǒng)一“企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)受益”的認識，增強職工的責任意識、發(fā)展意識和大局意識，形成企業(yè)發(fā)展、職工受益的良性循環(huán)，進而建立一支善于干正事，勤于干實事，勇于干難事的員工隊伍。

鄯善縣郵政局

2011年5月