第一篇：員工轉(zhuǎn)正申請表

申請內(nèi)容

(此頁不夠請附頁)

部門主管評價(jià)個(gè)人品行:□好□可以接受□一般□差協(xié)調(diào)能力:□好□可以接受□一般□差

工作能力:□好□可以接受□一般□差工作效率:□好□可以接受□一般□差

工作態(tài)度:□認(rèn)真□可以□一般□差工作品質(zhì):□好□可以接受□一般□差

合作精神:□受歡迎□能接受□一般□差

工作責(zé)任心:□強(qiáng)□可以接受□一般□差

是否適合目前崗位:□勝任□合格□一般是否調(diào)換崗位:□是□否

相關(guān)業(yè)務(wù)熟練程度:□熟練□合格□再試用是否聘用:□正式聘用□延長試用期□不聘用

該員工發(fā)展方向:□管理類□專業(yè)類□營銷類□其它

是否能擔(dān)任更高職務(wù):□可以□有能力但目前不適宜□暫不考慮

簽字:

年月日

經(jīng)理意見

簽字:

年月日

第二篇：員工轉(zhuǎn)正申請表

XXXXXXX 汽配有限公司 員工轉(zhuǎn)正申請表

日期 ：

姓

名

部

門

崗

位

入職時(shí)間

試用期間

****年**月**日至

****年**月**日

崗位職責(zé)描述 □

□

□

□

□

試用期個(gè)人學(xué)習(xí)情況/收獲

對工作崗位的評價(jià)（包括崗位要求、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境等方面）

今后個(gè)人發(fā)展規(guī)劃

期望的培訓(xùn)/學(xué)習(xí)哪方面知識？

對工作/公司的意見/建議/要求

員工簽名：

日期：

部門主管 評價(jià)/意見

□ 同意提前轉(zhuǎn)正

□ 按期轉(zhuǎn)正

□ 延期轉(zhuǎn)正

□ 其它（請注明）

部門主管：

****年**月**日 人事課主管評價(jià)/意見

該員工已通過試用考核，現(xiàn)同意其轉(zhuǎn)正。

試用期底薪為

元/月，崗位為

元/月，績效為

元/月 轉(zhuǎn)正后底薪為

元/月，崗位為

元/月，績效為

元/月 自

****年**月**日起執(zhí)行！

人事主管：

****年**月**日

（總）經(jīng)理 意見：

：

（總）經(jīng)理：

****年**月**日

保管單位：人事課

KK-6XXXX

第三篇：員工轉(zhuǎn)正申請表

職員轉(zhuǎn)正申請表

姓名：王廣強(qiáng)

試用期職位：主管部門：行政人事部

申請理由：到期轉(zhuǎn)正 入職時(shí)間：2007年6月22日

試用期工作小結(jié)：

入職2個(gè)月以來，我對公司基本情況及各項(xiàng)制度進(jìn)行了大體的了解，本著學(xué)習(xí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度努力做好各項(xiàng)工作。目前，在后勤保障上，加強(qiáng)了廚房工作的監(jiān)督，改善了早餐的質(zhì)量，據(jù)會(huì)議反映和對員工的調(diào)查情況來看，目前對后勤的投訴減少，員工滿意度明顯提升。在人事工作上，針對目前招工難和用工緊張的現(xiàn)狀，我和督察部抓緊一切機(jī)會(huì)到各工業(yè)區(qū)貼廣告宣傳，并且大膽提出設(shè)招工點(diǎn)的方案，為持續(xù)用工提供有效保障。在內(nèi)部管理上，我堅(jiān)持人文管理的理念，遇到前期遺留的問題或人事管理的薄弱點(diǎn)，我都在相互諒解的基礎(chǔ)上積極地尋求解決。

在接下來的工作中，我將針對規(guī)章制度中所出現(xiàn)的不足做出修改提案；規(guī)范辦公用品的領(lǐng)用管理，努力節(jié)省各項(xiàng)費(fèi)用；加強(qiáng)招工點(diǎn)的維護(hù)和拓展工作，尋求更有效招工途徑，改善內(nèi)部管理環(huán)境，緩解目前用工緊張的局面。

當(dāng)然，我本人在能力和性格上尚存在諸多不足，我會(huì)虛心接受批評意見，并努力學(xué)習(xí)和改正。

申請人：

年月日

付總經(jīng)理/總經(jīng)理審批意見：

□ 延期轉(zhuǎn)正至年月日止。

□ 不予錄用。

□ 同意轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后職位：

工資標(biāo)準(zhǔn)：

第四篇：員工轉(zhuǎn)正申請表

員工轉(zhuǎn)正申請表

工作總結(jié)

自2013年7月12日進(jìn)入重慶合川發(fā)電有限責(zé)任公司工作學(xué)習(xí)，至今已經(jīng)有一年的時(shí)間。在公司良好的工作環(huán)境和融洽的學(xué)習(xí)氛圍里，我很快完成了從一名大學(xué)畢業(yè)生走向公司員工的角色轉(zhuǎn)變，迅速

把精力投入了工作學(xué)習(xí)中。

一、思想上，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)。作為一名年輕工作者。首先，我主動(dòng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，除了經(jīng)常看電視、看報(bào)紙、關(guān)心時(shí)事政治外，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會(huì)社會(huì)主義榮辱觀，用先進(jìn)的思想武裝自己；其次理論學(xué)習(xí)還要在行動(dòng)上落實(shí)，注重其對實(shí)踐的指導(dǎo)意義，自覺地踐行“八榮八恥”，時(shí)刻用其來約束自身行為，改正不良習(xí)慣，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，對于公司組織的活動(dòng)，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，給集體帶來歡樂，關(guān)心集體榮譽(yù)。

二、在工作上，努力夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，擴(kuò)大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然有四年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，但是實(shí)踐的東西接觸的少，對許多現(xiàn)場問題不了解。來廠后依靠自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí)，缺少經(jīng)驗(yàn)，對于業(yè)務(wù)知識需要一個(gè)重新洗牌的過程，自己在各位領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫助下，很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。學(xué)習(xí)生活上，完成了學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變，完全進(jìn)入工作狀態(tài)，努力開展工作。

三、初來公司參加工作，在新的環(huán)境和生活狀態(tài)里，也曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇以及在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。通過近一年的體驗(yàn)已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的工作狀況，對于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的壓力更是動(dòng)力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報(bào)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。

相信通過這一年地學(xué)習(xí)和總結(jié)，在以后的工作中，我將能夠利用已經(jīng)養(yǎng)成的好的工作習(xí)慣和方法改變自己的不足，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，真正做到“知其然而知其所以然”，我相信在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自己不懈的努力，一定會(huì)成為合格的運(yùn)行工人。

集控二值

2014年6月20日

第五篇：試用期員工轉(zhuǎn)正申請表

試用員工轉(zhuǎn)正申請書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫許小樂，于2010年7月19日加入公司，根據(jù)公司的需要，在項(xiàng)目管理部門工作。試用期這段時(shí)間我不斷學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和提高。平時(shí)我利用下班時(shí)間通過查閱相關(guān)工作資料，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前我準(zhǔn)備考本科，已來達(dá)到公司的相關(guān)要求。試用期間在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我在很快熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況。在公司嚴(yán)格要求下，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助教育下，思想理論上日漸成熟。業(yè)務(wù)頭腦更加清醒。特別是通過部門的培訓(xùn)、同事的指導(dǎo)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了業(yè)務(wù)性。在部門培訓(xùn)兩周后就把全部精力投入到監(jiān)理事業(yè)中。本人工作具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能夠確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。作為監(jiān)理員我覺得要讀懂規(guī)范、領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)，懂得運(yùn)用科學(xué)的方法，有效地處理工作上出現(xiàn)的每一項(xiàng)待解決的問題，只有懂得技術(shù)、策略，才能使自己日常工作大放異彩。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。六個(gè)多月來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

二、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；

三、業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實(shí)等等。我相信憑借自己的責(zé)任心和自信心，一定能夠改觀這些缺點(diǎn)，爭取在各方面繼續(xù)取得更大的進(jìn)步。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,無論是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高。我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)很重要，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡所能。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己。在工作中，會(huì)不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，懂得解決問題，不斷完善自

我，使工作能夠更效率的完成。我相信我會(huì)做好日常工作，成為優(yōu)秀的天園人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿六個(gè)月合格后，即

可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請。希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。今天，我雖然向公司遞交了提交轉(zhuǎn)正申請報(bào)告，但我愿意接受公司的長久考驗(yàn)。我衷心地感謝公司給了我一個(gè)好歸宿。在新春之際祝愿公司集體成員在新年里：身體健康、萬事如意。

此致 敬禮

項(xiàng)目管理部申請人：許小樂二○一○年一月二十一日