第一篇：**市新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員年度工作計(jì)劃、工作職責(zé)、守則等系列制度

**市新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員年度工作計(jì)劃、工作職責(zé)、守則等系列制度

為了便于**市新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員開展工作，特制定以下年度工作計(jì)劃。

建設(shè)社會主義新農(nóng)村的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，正確把握“兩個趨向

”的論斷，堅(jiān)持工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和“多予少取放活”的方針，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，以建設(shè)小康村、文明村、生態(tài)村、和諧村為目標(biāo)，堅(jiān)持和完善“三級聯(lián)動”、“三個依靠”、“三個計(jì)劃”的長效機(jī)制，實(shí)施農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)科技入戶、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、扶貧攻堅(jiān)、新型農(nóng)民培訓(xùn)、社會事業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、基層組織建設(shè)八項(xiàng)工程，扎實(shí)推進(jìn)我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

年度工作計(jì)劃分為四個階段：

第一階段：組織群眾學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策。（2月至4月）

1、第二批與第三批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員進(jìn)村交接工作。第二批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員要把所有工作資料及積累的工作經(jīng)驗(yàn)、做法向第三批指導(dǎo)員移交后出村，交接工作在一周內(nèi)完成；

2、進(jìn)村學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策。主要學(xué)習(xí)中共十七大和十七屆三中全會精神及各級黨委政府關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)實(shí)施意見。學(xué)習(xí)采取召開群眾會議、組織村小組干部培訓(xùn)、粘貼標(biāo)語等形式進(jìn)行，做到家喻戶曉。每村至少組織群眾學(xué)習(xí)一次；

3、熟悉駐村基本情況。要掌握每個自然村基本情況，了解群眾所期、所盼、所想、所急，在致富奔小康中找準(zhǔn)存在的困難和問題，為下階段確定發(fā)展致富項(xiàng)目奠定基礎(chǔ)；

4、發(fā)動群眾防治橡膠白粉?。?/p>

5、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好村寨規(guī)劃；

6、監(jiān)督村寨工程項(xiàng)目建設(shè)；

7、協(xié)助村“兩委”做好其它事項(xiàng)；

8、階段工作總結(jié)。工作總結(jié)于4月20日前，由各工作隊(duì)收集整理后上報市工作隊(duì)辦，工作總結(jié)以書面材料和電子文檔兩種形式上交。

第二階段：落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策，夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整治村容村貌等。（5月至7月）

1、幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。圍繞“六個千元”致富項(xiàng)目，結(jié)合各自然村實(shí)際，幫助發(fā)展壯大，使農(nóng)民增產(chǎn)增收；

2、落實(shí)糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育“獎優(yōu)補(bǔ)貼”、農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”和退耕還林等各項(xiàng)支農(nóng)、惠農(nóng)、強(qiáng)農(nóng)政策；

3、抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。廣泛發(fā)動群眾，重點(diǎn)抓好自然村村村通水、通路、通電、通廣播電視、通電話工程；

4、積極搞好村容村貌整治。協(xié)助實(shí)施“五改”、“五化”、“四通五有三達(dá)到”、“農(nóng)村民居地震安全工程”等建設(shè)；

5、積極幫助夏糧播種，滿栽滿插保豐收；

6、監(jiān)督和落實(shí)市委、市政府確定實(shí)施的各項(xiàng)新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目，尤其是試點(diǎn)村的建設(shè)項(xiàng)目；

7、發(fā)動群眾防洪防災(zāi)；

8、協(xié)助村“兩委”做好其它事項(xiàng)；

9、階段工作總結(jié)。工作總結(jié)于7月20日前，由各工作隊(duì)收集整理后交到市工作隊(duì)辦，同時上交一篇有關(guān)“三農(nóng)”工作的調(diào)研報告，工作總結(jié)和調(diào)研報告都要以書面形式和電子文檔形式上交。

第三階段：組織群眾學(xué)習(xí)法律、科技及村寨各種創(chuàng)建活動。（8月至10月）

1、協(xié)助開展各種科技培訓(xùn)。制定村寨培訓(xùn)計(jì)劃，每個村至少進(jìn)行一次農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，受訓(xùn)群眾達(dá)90%以上；

2、認(rèn)真開展普法教育。每個村至少進(jìn)行一次法制教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大農(nóng)民的法制觀念，受教育群眾達(dá)90%以上；

3、組織群眾開展各種文體活動。幫助發(fā)展農(nóng)村業(yè)余文化隊(duì)伍，鼓勵農(nóng)民興辦文化經(jīng)營項(xiàng)目，經(jīng)常開展農(nóng)民群眾喜聞樂見、健康有益的文體活動，促進(jìn)農(nóng)民群眾身心健康；

4、協(xié)助清理整治違法違規(guī)、出租出讓土地。凡是村集體土地和農(nóng)民承包土地的租讓流轉(zhuǎn)，按土地林權(quán)的管理權(quán)限報批，不得超越國家政策法規(guī)的限期規(guī)定；

5、協(xié)助村“兩委”做好其它事項(xiàng)；

6、階段工作總結(jié)。工作總結(jié)于10月20日前，由各工作隊(duì)收集整理后交到市工作隊(duì)辦，工作總結(jié)分別以書面形式和電子文檔形式上交。

第四階段：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。（11月至2010年1月）

1、深入扎實(shí)推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，“云嶺先鋒”工程，開展好“三培養(yǎng)”和“五好五帶頭”活動，切實(shí)加強(qiáng)基層組織黨建工作，健全黨的組織體系；

(來源：好范文http://004km.cn/）

2、指導(dǎo)員中的中共黨員至少為基層上黨課一次，至少組織駐點(diǎn)村黨員

學(xué)習(xí)各種科技、法律等知識一次；

3、幫助發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，對沒有集體經(jīng)濟(jì)的“空殼村”，要確定1個發(fā)展項(xiàng)目；

4、建立和完善村規(guī)民約、財(cái)務(wù)管理等制度；

5、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)抓好村務(wù)公開，完善民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制；

6、抓好冬季作物播種、村寨溝渠和道路維

修、經(jīng)濟(jì)作物開發(fā)、村寨工程項(xiàng)目建設(shè)等；

7、協(xié)助村“兩委”做好其它事項(xiàng)；

8、全年工作總結(jié)。工作總結(jié)于2010年1月20日前，由各工作隊(duì)收集整理后交到市工作隊(duì)辦。同時上報一篇有關(guān)“三農(nóng)”工作的調(diào)研報告，工作總結(jié)和調(diào)研報告都要以書面形式和電子文檔形式上交。

注：市工作隊(duì)辦郵箱地址：***@126.com，上報材料請?jiān)敿?xì)注明材料類型（如總結(jié)、民情日記、調(diào)研報告等）、姓名、駐村名稱、日期

**市新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員工作職責(zé)

一、新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員受上級黨委、政府的委派，在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)、幫助和配合基層組織開展工作。列席村黨支部（總支）委員會、村民委員會及其它會議，參與重要問題的研究和討論。

二、指導(dǎo)員要緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)，指導(dǎo)所駐村加強(qiáng)基層組織建設(shè)，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)。努力使農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有新的提高，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)有新的發(fā)展，農(nóng)民收入有新的增長，農(nóng)村面貌有新的改觀，農(nóng)村社會事業(yè)有新的進(jìn)步，社會風(fēng)氣有新的氣象，黨群干群關(guān)系有新的改善。

三、指導(dǎo)員要積極宣傳中共十七大精神和“三個代表”重要思想，黨中央、國務(wù)院和各級黨委、政府的惠農(nóng)政策和法律法規(guī)，大力傳播先進(jìn)文化和農(nóng)村實(shí)用科技知識，把農(nóng)村黨員、干部、群眾的思想和行動統(tǒng)一到推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)上來。

四、指導(dǎo)幫助所駐村研究制定新農(nóng)村建設(shè)整體規(guī)劃方案，積極協(xié)調(diào)社會各方面力量，爭取更多的優(yōu)惠政策和扶持資金，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善人民群眾的生產(chǎn)生活條件。

五、按照“一鄉(xiāng)一業(yè)，一村一品”的要求，廣泛開展調(diào)查研究，幫助研究制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的發(fā)展思路。立足本地資源優(yōu)勢，圍繞市場導(dǎo)向，加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，增加農(nóng)民收入。

六、從群眾最迫切最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題入手，積極為群眾辦實(shí)事、解難事，特別是就業(yè)難、就醫(yī)難、行路難、飲水難、住房難、失地農(nóng)民生活難。

七、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，培育新型農(nóng)民。大力開展農(nóng)村精神文明建設(shè)，豐富群眾文化生活。通過組織開展政策法規(guī)和農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)、外出參觀等形式，培養(yǎng)一批“講道德、有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、守法紀(jì)”的新型農(nóng)民。

八、了解掌握群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時化解各種矛盾糾紛，妥善處理農(nóng)村突發(fā)事件；協(xié)助農(nóng)村抓好安全生產(chǎn)、社會治安等工作，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

九、切實(shí)加強(qiáng)以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)，把黨支部建設(shè)成為帶領(lǐng)廣大黨員和群眾脫貧致富奔小康的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；幫助研究制定一套加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部管理的長效機(jī)制；全面落實(shí)“三培養(yǎng)”制度，建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的黨員干部隊(duì)伍，使農(nóng)村黨員在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。

十、幫助建立健全各項(xiàng)管理制度，推進(jìn)村務(wù)管理的制度化、規(guī)范化。健全完善村“兩委”聯(lián)席會議制度，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序，實(shí)現(xiàn)村級事務(wù)民主、科學(xué)決策；堅(jiān)持和完善村民會議或村民代表會議制度，完善議事內(nèi)容和議事規(guī)則；從農(nóng)民群眾普遍關(guān)心和涉及切身利益的實(shí)際問題入手，扎實(shí)抓好村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作。

**市新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作守則

一、牢記使命，不負(fù)重托。堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞農(nóng)村全面建設(shè)小康和構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)，努力當(dāng)好方針政策的宣傳員、社情民意的調(diào)研員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)員、矛盾糾紛的調(diào)解員、基層組織建設(shè)的指導(dǎo)員，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧進(jìn)步。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、新農(nóng)村建設(shè)、黨的先進(jìn)性建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和市委、政府的部署及要求，把握精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

三、求真務(wù)實(shí)，心系群眾。深入調(diào)查研究，因地制宜制定工作計(jì)劃，做到思路正確，措施得當(dāng)，推進(jìn)有力，成效顯著。堅(jiān)持黨的群眾路線和民族團(tuán)結(jié)政策，尊重群眾，相信群眾，依靠群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，遵守當(dāng)?shù)孛褡鍍?yōu)良傳統(tǒng)習(xí)俗，扎扎實(shí)實(shí)地為群眾解難事、辦實(shí)事。

四、加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)黨性。切實(shí)把駐村指導(dǎo)工作作為一次熟悉基層和增強(qiáng)黨性鍛煉的良好機(jī)會，自覺在所駐村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造性地開展工作。堅(jiān)持黨的民主集中制原則，中共黨員按要求參加組織生活，認(rèn)真開展批評與自我批評。

五、廉潔自律，樹好形象。自覺遵守工作隊(duì)的紀(jì)律和規(guī)章制度，模范遵守黨紀(jì)國法，帶頭執(zhí)行村規(guī)民約，秉公辦事，公道正派，廉潔奉公，樹立良好形象。保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng)，生活上不搞特殊化，自覺做到不吃請、不收禮、不擾民、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

**市新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)隊(duì)長及副隊(duì)長工作職責(zé)

一、領(lǐng)工作隊(duì)員研究制定工作計(jì)劃，做到思路正確，措施得當(dāng)，推進(jìn)有力，成效明顯。

二、定期組織指導(dǎo)員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中共十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會、新農(nóng)村建設(shè)、黨的先進(jìn)性建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)黨的建設(shè)、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)科技等方面的知識，不斷提高指導(dǎo)員的理論、政策和工作水平。

三、加強(qiáng)對指導(dǎo)員的指導(dǎo)和管理，定期聽取思想、工作、學(xué)習(xí)生活情況匯報，安排部署有關(guān)工作，及時研究解決工作中遇到的困難和問題。

四、加強(qiáng)調(diào)查研究，及時向市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報工作中的好典型、好經(jīng)驗(yàn)，并做好總結(jié)、宣傳、推廣工作。

五、協(xié)助市工作隊(duì)辦公室、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委做好指導(dǎo)員的日常管理。指導(dǎo)員請假須經(jīng)工作隊(duì)長簽字后按批假權(quán)限逐級請假。

六、做好上下聯(lián)絡(luò)與溝通工作，定期向市工作隊(duì)辦公室匯報工作情況。

七、模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)扎實(shí)，辦事公道，廉潔自律。

八、列席或參加所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委、政府研究農(nóng)村工作的有關(guān)會議。

九、副隊(duì)長協(xié)助隊(duì)長開展工作。隊(duì)長因事外出期間，由副隊(duì)長代行工作職權(quán)。

**市新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)工作制度

為切實(shí)加強(qiáng)對新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的管理，扎實(shí)抓好指導(dǎo)員駐村工作，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，特制定以下制度。

一、工作例會制度

（一）新農(nóng)村工作隊(duì)受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助村黨組織開展工作。新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）隊(duì)長、副隊(duì)長領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。

（二）新農(nóng)村工作隊(duì)長、副隊(duì)長列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（街道辦）召開的重要會議。新農(nóng)村工作指導(dǎo)員參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（街道辦）的有關(guān)工作會議和村“兩委”會議。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每階段至少召開一次工作例會，聽取工作情況匯報，掌握工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，分析找準(zhǔn)存在問題，研究解決工作中遇到的困難和問題。

（四）工作隊(duì)每月至少組織召開一次指導(dǎo)員會議，及時溝通信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，針對存在問題，研究解決辦法措施，認(rèn)真加以解決。

（五）工作隊(duì)長或副隊(duì)長每月至少進(jìn)村看望指導(dǎo)員一次、檢查一次指導(dǎo)員民情日記、召開一次工作交流會、開展一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

二、日常工作管理制度

（一）要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律，做到“五不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)在所駐鄉(xiāng)村報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用；不準(zhǔn)用所駐鄉(xiāng)村的公款吃請；不準(zhǔn)收受鄉(xiāng)村發(fā)放的各種補(bǔ)貼；不準(zhǔn)私自使用和駕馭機(jī)關(guān)、企業(yè)的車輛；不準(zhǔn)參與有損黨員干部形象的各種活動。

（二）要安民護(hù)民，心系農(nóng)民，不斷改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，千方百計(jì)為民排憂解難。要體察民情，置身于群眾生產(chǎn)生活中，積極參與勞動和帶頭參加公益事業(yè)建設(shè)。

（三）駐村期間，新農(nóng)村工作指導(dǎo)員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所駐村，參加組織生活。

（四）倡導(dǎo)文明新風(fēng)，引導(dǎo)農(nóng)民移風(fēng)易俗。要尊重當(dāng)?shù)孛褡屣L(fēng)俗習(xí)慣，禁止任何歧視行為和做法。參與黃、賭、毒行為的一律視為不合格隊(duì)員。

（五）注意安全工作。要始終把安全工作放在第一位，不準(zhǔn)自駕公車或酒后駕車；要保管好隨身攜帶的物品。

（六）新農(nóng)村工作指導(dǎo)員因事請假的，兩天內(nèi)向工作隊(duì)隊(duì)長書面請假，三至五天向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記書面請假批準(zhǔn)，五天以上的向市委、市政府新農(nóng)村工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面請假批準(zhǔn)，請假必需逐級批準(zhǔn)，不得越級請假。法定長假正常休息。

（七）新農(nóng)村工作指導(dǎo)員食宿自理，吃住在群眾家中的，要自覺交納生活費(fèi)。

三、派出單位聯(lián)系制度

（一）派出單位領(lǐng)導(dǎo)每季度至少要到指導(dǎo)員駐點(diǎn)村指導(dǎo)工作1次，深入了解指導(dǎo)員的學(xué)習(xí)和生活情況、工作推進(jìn)情況、密切聯(lián)系群眾情況、工作到崗到位情況，幫助其解決具體困難和問題。

（二）派出單位對派出人員除保證正常的福利待遇外，必須妥善安排其他人員完成被派出人員所承擔(dān)的工作，派出期間不得召回單位工作，保證派出人員潛心、用心、安心搞好駐村工作。

（三）派出單位對法定長假指導(dǎo)員往反車票給予適當(dāng)報銷；下派指導(dǎo)員每天補(bǔ)助10元，省州級派出指導(dǎo)員回單位報銷，市鄉(xiāng)兩級指導(dǎo)員由市委市政府農(nóng)村工作隊(duì)辦公室統(tǒng)一補(bǔ)助。

四、階段性重點(diǎn)工作報告制度

（一）工作隊(duì)按階段或重點(diǎn)工作時段書面向市新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)辦公室總結(jié)報告工作1次，特殊情況隨時報告。

（二）指導(dǎo)員分階段書面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、工作隊(duì)及派出單位報告工作。

（三）書面報告工作情況存入個人檔案，納入績效考核。

五、信息調(diào)研制度

（一）指導(dǎo)員必須結(jié)合工作實(shí)際，針對各個時期“三農(nóng)”工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)開展調(diào)查研究，每人每半年至少要撰寫1篇有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告，以書面材料和電子文檔兩種形式上交市委市政府新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)辦公室。

（二）密切聯(lián)系群眾，深入了解民情、掌握民意、記好日記，寫出心得。指導(dǎo)員每天寫日記，每月10日前交一篇民情日記，由各工作隊(duì)收集后，以書面材料和電子文檔兩種形式上報送市新農(nóng)村工作隊(duì)辦公室。

（三）各工作隊(duì)每月至少要以書面材料和電子文檔兩種形式上向市委市政府新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)辦公室報送2篇有價值的信息和典型材料。

六、上黨課制度

（一）中共黨員指導(dǎo)員要緊緊圍繞加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、貫徹落實(shí)黨建工作長效機(jī)制，認(rèn)真撰寫黨課材料，為基層上黨課一次。

（二）上黨課情況納入年度績效考核。

七、重大事項(xiàng)報告制度

指導(dǎo)員在工作和生活中遇到重大事項(xiàng)時，要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、派出單位和市工作隊(duì)辦公室報告。

八、督促檢查制度

（一）市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員定期、不定期對指導(dǎo)員工作進(jìn)行督促檢查。

（二）對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向指導(dǎo)員發(fā)出《整改通知書》，責(zé)令其限期整改，對整改不力的進(jìn)行幫助教育，對拒不整改的予以撤換。

九、調(diào)整召回制度

對違反紀(jì)律，工作難以勝任，群眾滿意度低，半年考核不合格，或因身體狀況不能堅(jiān)持正常工作的指導(dǎo)員適時進(jìn)行調(diào)整或召回，并由派出單位重新選派。

十、考核制度

（一）考核工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)組織?？己藘?nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、工作績效、群眾評價、工作紀(jì)律等四個方面。

對駐村指導(dǎo)員的考核采取“查、看、聽、評”的形式進(jìn)行?！安椤保褪遣橹笇?dǎo)員的民情日記、與村“兩委”研究工作的記錄、征詢村民意見記錄、村民反饋情況記錄、為民辦實(shí)事的工作記錄等各種記錄材料?！翱础本褪堑街笇?dǎo)員所駐村進(jìn)行現(xiàn)場察看。“聽”就是到指導(dǎo)員所駐村的群眾中去，召集村“兩委”干部、黨員、村小組長、村民代表，通過個別談話、開小座談會等形式，聽取群眾對指導(dǎo)員的意見?！霸u”就是通過不同范圍和不同層次的個別訪談和測評表的形式，聽取群眾對指導(dǎo)員進(jìn)行評議。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委逐項(xiàng)考核并提出等級考評意見后，報市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定?？己说燃壏譃椋簝?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職?？己藶榛痉Q職或不稱職的指導(dǎo)員，為不合格。

（三）每批工作隊(duì)結(jié)束時，市委按指導(dǎo)員總數(shù)的30%組織評比表彰，對優(yōu)秀工作隊(duì)員給予精神和物質(zhì)獎勵。

（四）出勤情況列入個人年度考核和年終評比的重要內(nèi)容。全年累計(jì)缺勤、請假7天以上者，不得評為年度優(yōu)秀。

第二篇：市新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員工作總結(jié)

**市社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員 2008年工作總結(jié)

在州新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)及市委的關(guān)心重視下，我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室深入貫徹省、州新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作會議精神，通過抓工作隊(duì)及指導(dǎo)員管理，做好服務(wù)工作，較好地促進(jìn)了全市的社會主義新農(nóng)村建設(shè)?，F(xiàn)將我市今年下派新農(nóng)村工作隊(duì)及指導(dǎo)

員工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

今年我市共派出各級新農(nóng)村駐村指導(dǎo)員61人，其中省派駐6人、州派駐3人、市級單位52人；女性8名；新農(nóng)村指導(dǎo)員平均年齡37.54歲；大專及以上文化程度61人；中共黨員48名；機(jī)關(guān)公務(wù)員48名、事業(yè)單位工作人員12名、企業(yè)1名。61名新農(nóng)村指導(dǎo)員組成7支工作隊(duì)分別派注全市7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）51個村委會。

二、主要做法

（一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

選派干部到農(nóng)村擔(dān)任新農(nóng)村指導(dǎo)員，是各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位幫助農(nóng)村基層、城市支援農(nóng)村的渠道之一，是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部直接服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、不斷推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的一項(xiàng)重要舉措。**市委、市政府高度重視新農(nóng)村工作隊(duì)及指導(dǎo)員選派工作，高瞻遠(yuǎn)矚，在2006年啟動新農(nóng)村建設(shè)之初，即成立了由市委副書記李紹祥同志任組長、市委組織部部長劉玉文任副組長，相關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人為成員的**市社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)新農(nóng)村駐村指導(dǎo)員的管理和服務(wù)工作，并從相關(guān)單位抽調(diào)四名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員組成新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，配備了車輛、電腦、復(fù)印機(jī)和傳真機(jī)等辦公設(shè)備，明確了辦公地點(diǎn)和工作經(jīng)費(fèi)。在全市新農(nóng)村建設(shè)扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)的同時，工作隊(duì)及指導(dǎo)員管理工作開展得有聲有色、相得益彰。在去前兩年的基礎(chǔ)上，今年市委結(jié)合新的工作任務(wù)和要求，對新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組作了進(jìn)一步調(diào)整，充實(shí)和完善了領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位，切實(shí)加強(qiáng)對工作隊(duì)及指導(dǎo)員工作的領(lǐng)導(dǎo)。在指導(dǎo)員的選派上市委始終堅(jiān)持“抽硬人、硬抽人”的原則，優(yōu)先選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的單位骨干和后備干部到農(nóng)村擔(dān)任新農(nóng)村指導(dǎo)員，并要求各駐村指導(dǎo)員做到“帶著感情下村、帶著政策下村、帶著技術(shù)下村、帶著方法下村、帶著信息下村、帶著項(xiàng)目下村”，真正為農(nóng)村解決一些實(shí)實(shí)在在的問題，為農(nóng)民群眾辦一些實(shí)實(shí)在在的好事、實(shí)事，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)“三農(nóng)”的責(zé)任感和使命感。

（二）建章立制，抓好管理。

在新農(nóng)村指導(dǎo)員的管理上，**市委堅(jiān)持做到“用制度管人，用規(guī)則約束人”，健全和完善了各項(xiàng)新農(nóng)村駐村指導(dǎo)員管理規(guī)章制度。一是總結(jié)去前兩年的經(jīng)驗(yàn)和不足，結(jié)合今年省州對新農(nóng)村工作隊(duì)及指導(dǎo)員工作的要求，進(jìn)一步充實(shí)和完善了《**市新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理辦法》，圍繞“七個抓好”，即抓好政策法規(guī)的宣傳貫徹、抓好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、抓好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)、抓好和諧農(nóng)村建設(shè)、抓好輿論宣傳工作、抓好與新農(nóng)村建設(shè)相關(guān)的其它工作，進(jìn)一步明確新農(nóng)村指導(dǎo)員的工作職責(zé)和任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨委和工作隊(duì)認(rèn)真組織指導(dǎo)員學(xué)習(xí)《管理辦法》，開展相關(guān)討論，從而形成共識，做到自覺遵守和依規(guī)辦事。全體指導(dǎo)員牢記自身使命和職責(zé)，認(rèn)真按照市委、政府有關(guān)新農(nóng)村的各項(xiàng)政策規(guī)定辦事，嚴(yán)格遵守新農(nóng)村水泥審批制度，把好水泥審批關(guān)，切實(shí)用好新農(nóng)村建設(shè)的每一噸水泥，通過采取指導(dǎo)員參與新農(nóng)村水泥審批的辦法，既保證了水泥的合理節(jié)約使用，又調(diào)動了新農(nóng)村指導(dǎo)員工作的積極性、主動性和參與性。二是建立一套完整的督查制度，由市級領(lǐng)導(dǎo)督查制度、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位督查制度、派出指導(dǎo)員單位督查制度、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督查制度組成，具體細(xì)化督查內(nèi)容和對象，層層落實(shí)指導(dǎo)員工作管理。三是建立日常工作管理制度。駐村指導(dǎo)員的日常管理工作由市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和鄉(xiāng)（處）新農(nóng)村辦公室或黨委辦公室共同負(fù)責(zé)。要求工作隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長列席鄉(xiāng)（處）黨委、政府召開的會議，駐村指導(dǎo)員列席村“兩委”會議。為便于指導(dǎo)員學(xué)習(xí)政策、相互交流、了解鄉(xiāng)（處）一段時期的工作重點(diǎn)，要求每個工作隊(duì)每月至少集中學(xué)習(xí)一次。同時，市新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期不定期地組織工作隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長或全體指導(dǎo)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。并根據(jù)需要分批安排工作隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長和部分指導(dǎo)員到新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室跟班學(xué)習(xí)。通過各種措施，使每個指導(dǎo)員準(zhǔn)確掌握全市新農(nóng)村建設(shè)各個階段工作的重點(diǎn)任務(wù)和推進(jìn)措施，以此促進(jìn)指導(dǎo)工作的穩(wěn)步開展。目前已安排15名新農(nóng)村指導(dǎo)員到辦公室跟班學(xué)習(xí)。此外，明確工作紀(jì)律。要求駐村指導(dǎo)員遵章守紀(jì)，堅(jiān)決杜絕各種違法行為，做到“五不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)在所在鄉(xiāng)（處）、村委會和村民小組報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用；不準(zhǔn)用所駐鄉(xiāng)（處）、村委會和村民小組的公款吃請；不準(zhǔn)收受所駐鄉(xiāng)（處）、村委會和村民小組的各種補(bǔ)貼；不準(zhǔn)私自使用機(jī)關(guān)和企業(yè)的車輛；不準(zhǔn)參與賭博等有損黨員干部形象的活動。四是建立考勤制度。駐村指導(dǎo)員的出勤考

核由所在村委會黨總支負(fù)責(zé)，采取月報制的方式，每月由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）黨委匯總后，統(tǒng)一上報市新農(nóng)隊(duì)辦，作為指導(dǎo)員回單位兌現(xiàn)相關(guān)待遇的依據(jù)；嚴(yán)格請銷假制度，若有特殊情況需要請假的，由本人提出書面申請，3天以內(nèi)由工作隊(duì)隊(duì)長批準(zhǔn)，3天以上7天以內(nèi)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）黨委批準(zhǔn)，并報市工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，7天以上由市委組織部審批。五是建立健全考核制

度。駐村指導(dǎo)員的考核由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）負(fù)責(zé)，每半年考核一次，考核內(nèi)容涉及指導(dǎo)員的思想政治、工作任務(wù)完成、為群眾辦實(shí)事、紀(jì)律執(zhí)行等情況。六是繼續(xù)實(shí)行新農(nóng)村建設(shè)駐村指導(dǎo)員信息上報制度。按照上級黨委、政府關(guān)于積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一系列文件精神，積極為推進(jìn)我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)營造良好的輿論氛圍，彰顯工作成果、展現(xiàn)工作隊(duì)和指導(dǎo)員的風(fēng)采，要求駐村指導(dǎo)員每月上報新農(nóng)村建設(shè)工作信息至少一篇，文體字?jǐn)?shù)不限，內(nèi)容涵蓋新農(nóng)村建設(shè)的方方面面。本新農(nóng)村指導(dǎo)員共上報工作信息72篇，被市新農(nóng)村指導(dǎo)員辦公室選用56篇，既宣傳了全市的新農(nóng)村建設(shè)，又彰顯了工作隊(duì)及指導(dǎo)員風(fēng)彩。在認(rèn)真執(zhí)行上述制度的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）黨委通過創(chuàng)新管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對駐村工作隊(duì)及指導(dǎo)員的管理，如羊街鄉(xiāng)建立了指導(dǎo)員帶班制度，通過每個星期派一名新農(nóng)村指導(dǎo)員到鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)辦公室協(xié)助工作，既解決了鄉(xiāng)新農(nóng)村辦人手不足的問題，又便于指導(dǎo)員了解掌握全鄉(xiāng)的新農(nóng)村工作進(jìn)展情況。樂白道辦事處的定期集中學(xué)習(xí)制度，靈泉辦事處的例會制度，極大地促進(jìn)了新農(nóng)村工作隊(duì)及指導(dǎo)員的工作熱情，為指導(dǎo)員作用的發(fā)揮提供了較好的平臺。

（三）抓好培訓(xùn)，提升素質(zhì)。

在抓好駐村指導(dǎo)員的管理，充分發(fā)揮指導(dǎo)員主觀能動性，積極投身新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)的同時，把加強(qiáng)指導(dǎo)員教育培訓(xùn)，提高指導(dǎo)員綜合素質(zhì)和服務(wù)“三農(nóng)”的本領(lǐng)作為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的一項(xiàng)重要職責(zé)。通過多渠道整合各類培訓(xùn)資源，實(shí)施多部門、跨單位合作，采取召開座談會、指導(dǎo)員列席會議、舉辦培訓(xùn)班等形式，經(jīng)常性地組織開展新農(nóng)村指導(dǎo)員培訓(xùn)。針對大部分新農(nóng)村指導(dǎo)員長期從事機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，對農(nóng)村了解、接觸不多，缺乏一定農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，通過召開全市新農(nóng)村建設(shè)動員大會，以會代訓(xùn)對新農(nóng)村指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)。各鄉(xiāng)處還以座談會的形式，幫助新農(nóng)村指導(dǎo)員了解掌握所駐村的基本情況，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)，及時開展工作。為確保新農(nóng)村各項(xiàng)關(guān)農(nóng)惠農(nóng)政策在農(nóng)村的順利貫徹實(shí)施，及時將我市出臺的涉及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展等方面的若干政策性文件匯編成冊，作為新農(nóng)村指導(dǎo)員的主要學(xué)習(xí)材料發(fā)放到指導(dǎo)員手中，做到人手一冊，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以幫助指導(dǎo)各村的新農(nóng)村建設(shè)。各工作隊(duì)還始終堅(jiān)持“外部教育為輔，自我教育、自我提升為主”的原則，通過組織定期或不定期的學(xué)習(xí)、交流、座談，或采取指定學(xué)習(xí)課題“自學(xué)補(bǔ)課”的方式不斷提升新農(nóng)村建設(shè)的本領(lǐng)和能力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來我市共舉辦各級各類新農(nóng)村指導(dǎo)員培訓(xùn)班22期，指導(dǎo)員參與培訓(xùn)347人次。

三、取得的成效

通過加強(qiáng)對新農(nóng)村指導(dǎo)員的管理、服務(wù)和教育工作，我市派駐各鄉(xiāng)處的新農(nóng)村指導(dǎo)員基本發(fā)揮了 “五員”的作用，即農(nóng)村方針政策的宣傳員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)員、社情民意的調(diào)研員、矛盾糾紛的調(diào)解員、基層組織建設(shè)的督導(dǎo)員。在工作，工作隊(duì)及指導(dǎo)員結(jié)合駐村實(shí)際，一是抓發(fā)展。新農(nóng)村指導(dǎo)員進(jìn)村后把促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展作為頭等大事，千方百計(jì)想辦法，全心全意抓落實(shí)。在掌握村情民意的基礎(chǔ)上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，對內(nèi)做好出謀劃策，對外當(dāng)好橋梁紐帶，切實(shí)幫助駐村理清發(fā)展思路、明確發(fā)展重點(diǎn)、制定發(fā)展規(guī)劃。指導(dǎo)員們通過實(shí)地走訪和調(diào)查研究，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極協(xié)助完成駐村新農(nóng)村建設(shè)實(shí)施方案，做到了思路明確、規(guī)劃先行。期間，新農(nóng)村指導(dǎo)員緊緊圍繞我市加快蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在東部山區(qū)建立優(yōu)質(zhì)蠶?；氐膶?shí)際，積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）和相關(guān)村委會，走村入戶進(jìn)行宣傳動員，配合農(nóng)科部門抓好技術(shù)培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)種植面積。在全市新農(nóng)村工作隊(duì)及指導(dǎo)員的辛勤努力下，全市累計(jì)種植桑樹1500畝，發(fā)展種桑養(yǎng)蠶戶112戶，交售鮮繭4185公斤，農(nóng)戶售繭收入79515元，加上政府獎勵，養(yǎng)蠶農(nóng)戶戶均收入達(dá)1258元，較之傳統(tǒng)的包谷、甘蔗，蠶桑產(chǎn)業(yè)顯示了較好的市場前景。二是解難題。針對當(dāng)前農(nóng)村各類矛盾比較凸現(xiàn)，并且錯綜復(fù)雜的實(shí)際，各駐村指導(dǎo)員把解決農(nóng)民群眾與村組干部之間的矛盾、農(nóng)民群眾之間的矛盾及因土地征用、房屋拆遷等問題引起的矛盾作為做好農(nóng)村工作的難題所在、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的關(guān)鍵所在，并把能不能較好地解決這些突出矛盾作為鍛煉自己、檢驗(yàn)自己、提高自己的重要方面，從容易突破的矛盾入手，創(chuàng)造有利條件，利用自身和外部的積極因素，協(xié)助村干部化解矛盾和糾紛，及時消除不穩(wěn)定因素，維護(hù)了一方穩(wěn)定。羊街鄉(xiāng)古城村委會草達(dá)村早在1996年即成功進(jìn)行了“土地集零為整”試驗(yàn)。經(jīng)過多年的實(shí)踐證明了其科學(xué)性和實(shí)用性。今年應(yīng)廣大村民的強(qiáng)烈要求，村組決定對全村七百余畝土地再次進(jìn)行“集零為整”，發(fā)揮土地的最大效能。由于該工作的施行必將損害少數(shù)人的利益，致使少數(shù)人不同意，并不斷阻撓工作的開展。了解到這一情況后，駐村指導(dǎo)員多次深入到這幾戶人家中，曉之以理，動之以情，最終解開了幾家人思想上的“疙瘩”，使草達(dá)村的土地“集零為整”工作得以順利推進(jìn)。此間新農(nóng)村指導(dǎo)員共參與各類矛盾糾紛調(diào)解177起，成功解決152起。三是辦實(shí)事。通過一段時間的農(nóng)村生活體驗(yàn)，新農(nóng)村指導(dǎo)員普遍達(dá)成了這樣的共識：為民辦事是快樂的、幸福的，也是充實(shí)的，能為農(nóng)民群眾做點(diǎn)事，苦點(diǎn)累點(diǎn)也是值得的。指導(dǎo)員們能切實(shí)沉到農(nóng)村第一線，從解決群眾最急、最盼、最難的問題入手，充分依靠自己的能力，依靠派出單位的支持和各方面的社會資源，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦一些實(shí)事、好事。派駐碑格鄉(xiāng)碑格村委會的省民政廳民間組織管理局管理處副調(diào)研員朱勛榮，在親身體驗(yàn)貧困山區(qū)農(nóng)民群眾的艱辛和不易后，進(jìn)一步激勵了踏踏實(shí)實(shí)為當(dāng)?shù)厝罕娮鳇c(diǎn)實(shí)事的決心。得知落坡洞要建一所完小，新教學(xué)樓基礎(chǔ)已完成，因建設(shè)資金缺口較大工程已停工，160多名師生只能在黑暗、潮濕、狹窄的租房內(nèi)上課和住宿的情況后，心情非常沉重。他多次返昆向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并積極爭取社會組織援助，在他的不懈努力下，建校的資金缺口終于有了著落：云南省扶貧基金會決定給予資助18萬元。目前，第一筆資金15萬元已拔付，其余尾款待工程竣工后拔付。此外，他還積極奔走，多方爭取到云南毅人集團(tuán)為碑格鄉(xiāng)中心學(xué)校捐贈價值5萬元聯(lián)想電腦5臺，對師生學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，了解掌握現(xiàn)代信息知識提供了交流平臺，拉近了師生和外界的視野。此間，新農(nóng)村指導(dǎo)員共為群眾解決生產(chǎn)生活難題94件，協(xié)調(diào)各類建設(shè)物資價值220萬元，已到位的資金103萬元，爭取項(xiàng)目17個，已就位的項(xiàng)目9個。駐村指導(dǎo)員以自己的實(shí)際行動贏得了駐村干部群眾的肯定和好評。四是強(qiáng)班子。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村工作的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實(shí)到每一個農(nóng)民群眾中的重要任務(wù)。農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮得好壞，直接關(guān)系農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的鞏固，也關(guān)系建設(shè)社會主義新農(nóng)村事業(yè)的成敗。在力所能及地幫助所駐村組抓好村容村貌的綜合整治、做好“六改六化”的同時，指導(dǎo)員還積極配合各村組抓好基層組織建設(shè)，以組織建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。指導(dǎo)員入村后，針對各村實(shí)際，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，廣泛開展了“我為村組講黨課”活動。黨和國家的富民政策、我市建設(shè)社會主義新農(nóng)村的14個政策性配套文件、農(nóng)村實(shí)用科學(xué)技術(shù)、法律法規(guī)成為黨課的主要內(nèi)容。建立健全各項(xiàng)村規(guī)民約監(jiān)督約束機(jī)制。針對群眾反映較大的有村規(guī)民約卻形同虛設(shè)的問題，駐村指導(dǎo)員對產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行深入分析，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，幫助建立村規(guī)民約監(jiān)督約束機(jī)制，取得了較好的成效。進(jìn)一步整頓了村組干部工作作風(fēng)，密切了干群關(guān)系。在新農(nóng)村建設(shè)中，駐村指導(dǎo)員注重發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，通過組織黨員學(xué)習(xí)、過組織生活，取得農(nóng)村黨員對新農(nóng)村建設(shè)的支持和參與，發(fā)揮黨員在參與村內(nèi)公益事業(yè)方面的積極性和主動性，通過黨員的宣傳示范帶動，促使其他村民參與到新農(nóng)村建設(shè)中來，切實(shí)發(fā)揮農(nóng)民群眾在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用，通過幫助抓村級組織建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。五是樹形象。下派指導(dǎo)員工作的好壞，直接關(guān)系各級黨委、政府在群眾中的形象。在我市下派的61名新農(nóng)村指導(dǎo)員中，絕大多數(shù)的指導(dǎo)員能夠以高度的政治責(zé)任感，帶著對群眾的深厚感情，帶著黨和政府的重托，以良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)投入到新農(nóng)村建設(shè)中。遵紀(jì)守法，以身作則，在群眾中樹立了良好的形象，以實(shí)際行動贏得了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷馁澴u(yù)。在全體指導(dǎo)員的辛勤工作下，我市新農(nóng)村建設(shè)取得了階段性成效。目前，全市已投入新農(nóng)村建設(shè)資金12000萬元，水泥20000余噸，完成進(jìn)村道路硬化217公里，村內(nèi)道路硬化289公里，修繕灌溉溝渠238公里,種植各種村內(nèi)綠化苗木85000余株，極大地改善了駐村的村容村貌和群眾的生產(chǎn)生活條件。

四、存在的問題

1、個別派出單位對下派新農(nóng)村工作隊(duì)及指導(dǎo)員工作的重要性認(rèn)識不夠，沒有從思想上引起重視，認(rèn)為駐村工作可去可不去，致使新農(nóng)村指導(dǎo)員工作起來不那么積極、主動，工作局面難以打開，工作成效不大。有少部分指導(dǎo)員（特別是派出單位的業(yè)務(wù)骨干），完全與派出單位工作脫鉤有困難。

2、由于市鄉(xiāng)財(cái)政緊張，不可能為每個工作隊(duì)及工作隊(duì)員配備相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)，為指導(dǎo)員工作的順利開展帶來一定的影響。

3、有的基層干部對指導(dǎo)員的期望值太高，作用定位不準(zhǔn)，使一些指導(dǎo)員感到工作壓力大，工作難以開展。

4、對工作隊(duì)和指導(dǎo)員提要求多、壓工作任務(wù)重，但相應(yīng)的關(guān)心、服務(wù)工作做得不夠。

**市新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2008年12月8日

第三篇：**市第三批新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員工作總結(jié)

**市第三批新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員工作總結(jié)

**市新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員工作，在市委市政府和州農(nóng)委辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府的中心工作和新農(nóng)村建設(shè)工作的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)管理，創(chuàng)新工作，為推進(jìn)我市新農(nóng)村建設(shè)做了大量的工作，起得了顯著成效。**市

第三批共下派指導(dǎo)員94名，扶持克木人工作隊(duì)員8名，做到一鄉(xiāng)一支工作隊(duì)，一村一名指導(dǎo)員，克木村寨保證隊(duì)員駐村?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為切實(shí)加強(qiáng)對新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)，市委及時調(diào)整了新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)的組織和領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的日常管理與服務(wù)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委也按照要求設(shè)立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）黨委書記為主要責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記為直接責(zé)任人，村委會總支書記為具體責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、分級負(fù)責(zé)、齊抓共管的良好工作格局。各指導(dǎo)員派出單位確定1名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系本單位指導(dǎo)員所駐村，及時掌握指導(dǎo)員的學(xué)習(xí)、工作情況，并落實(shí)幫扶措施。同時以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，在下派指導(dǎo)員中指定一名工作副隊(duì)長協(xié)助工作隊(duì)長工作，強(qiáng)化了對下派指導(dǎo)員的管理。工作隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長、指導(dǎo)員按規(guī)定出席、列席鄉(xiāng)、村各種會議。

（二）擬定方案，配強(qiáng)隊(duì)伍。根據(jù)省委“一村一名指導(dǎo)員、一鄉(xiāng)一支工作隊(duì)”的要求，我市及時擬定了指導(dǎo)員選派方案，從市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）等部門挑選出工作能力強(qiáng)，有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的干部進(jìn)駐各村委會擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。全市共選派新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員和扶持克木人民族工作隊(duì)員共103名，其中：省級3名、州級14名、市級43名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）24名、扶持克木人工作隊(duì)員8名，并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位組成了11支工作隊(duì)，派駐到83個建制村和7個克木人村寨開展工作。**市在財(cái)政資金較為困難的情況下，安排了30萬元指導(dǎo)員生活補(bǔ)助和工作經(jīng)費(fèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也安排了必要的辦公經(jīng)費(fèi)，保障了指導(dǎo)員工作的順利開展。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高水平。2月14日市委召開了全市第二批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員總結(jié)表彰暨第三批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員下派工作會議，使全體指導(dǎo)員明確了我市新農(nóng)村建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作步驟和紀(jì)律要求。4月28至29日，對指導(dǎo)員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，市級有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對指導(dǎo)員進(jìn)行了中共十七屆三中全會精神、“三農(nóng)”工作知識以及農(nóng)村檔案管理。6月19日，召開了全市指導(dǎo)員與大學(xué)生村官座談會，與會人員結(jié)合駐村工作實(shí)際講心得、談體會踴躍發(fā)言，達(dá)到了互相學(xué)習(xí)，交流溝通，共同提高的目的。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也根據(jù)各階段的農(nóng)村中心工作，對指導(dǎo)員進(jìn)行了基層組織建設(shè)、村民自治、農(nóng)村工作等相關(guān)知識的集中培訓(xùn)。通過一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，指導(dǎo)員對“三農(nóng)”工作知識有了很大的提高。

（四）健全制度，抓好落實(shí)。一是建立健全制度。根據(jù)省、州委的要求，結(jié)合實(shí)際，制定完善了《工作例會制度》、《日常工作管理制度》、《派出單位聯(lián)系制度》、《階段性重點(diǎn)工作報告制度》、《信息調(diào)研制度》、《上黨課制度》、《重大事項(xiàng)報告制度》、《督促檢查制度》、《調(diào)研召回制度》、《考核制度》等十項(xiàng)規(guī)章制度，在駐村前發(fā)放到指導(dǎo)員手中，并進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，明確了新農(nóng)村指導(dǎo)員的職責(zé)任務(wù)、工作紀(jì)律、請銷假制度、信息編報和考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)等；二是制定具體目標(biāo)任務(wù)。研究制定了《**市第三批新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員工作計(jì)劃》，一年分四個階段，每個階段結(jié)束召集各工作隊(duì)長開會，進(jìn)行總結(jié)和部署下階段工作任務(wù)，明確了指導(dǎo)員的具體工作任務(wù)、內(nèi)容、目標(biāo)；三是加強(qiáng)督查，嚴(yán)格紀(jì)律。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委把新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)和指導(dǎo)員管理工作列為重要議事日程，做到與其他中心工作一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實(shí)，使新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員時時有工作任務(wù)、處處有工作壓力。成立了黨委書記任組長、副書記任副組長的督查小組，定期不定期深入到各村檢查、看望新農(nóng)村指導(dǎo)員，過問他們的工作情況和生活情況，切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)具體工作的督促、檢查和指導(dǎo)。一年來，已進(jìn)村檢查和指導(dǎo)工作達(dá)1463次，對不認(rèn)真履行職責(zé)、不堅(jiān)守工作崗位的指導(dǎo)員進(jìn)行了批評教育，對認(rèn)真履行職責(zé)、表現(xiàn)突出的指導(dǎo)員進(jìn)行表揚(yáng)。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）堅(jiān)持每月組織召開1次新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員例會，聽取工作隊(duì)員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作；四是建立派出單位工作機(jī)制。制定了新農(nóng)村指導(dǎo)員派出單位看望指導(dǎo)員制度、掛鉤幫扶制度、情況通報等多項(xiàng)工作制度，制度明確規(guī)定了派出單位領(lǐng)導(dǎo)每季度至少每年看望3次指導(dǎo)員，辦兩件實(shí)事，要保證指導(dǎo)員派出期間的正常福利待遇，要適當(dāng)報銷指導(dǎo)員法定長假往返車票。從制度

上解決指導(dǎo)員的后顧之憂，杜絕了派出單位一派了之、指導(dǎo)員一走了之的情況出現(xiàn)。

（五）抓好宣傳，塑造典型。一年來，我市涌現(xiàn)出一批先進(jìn)的工作隊(duì)、指導(dǎo)員、工作隊(duì)長和派出單位，他們本著不擾民、不添亂、不違紀(jì)的原則，急群眾之所急，想群眾之所想，盡自己所能為群眾辦好事實(shí)事，并在工作中不斷總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，他們的工作贏得了

廣大農(nóng)民群眾的好評。為使他們的先進(jìn)事跡家喻戶曉，發(fā)揮模范帶頭作用，我市通過在報紙上刊載，在廣播、電視、網(wǎng)站上報道以及在《**新農(nóng)村建設(shè)動態(tài)》刊發(fā)等，及時宣傳報道先進(jìn)事跡和人物，并在每個階段總結(jié)會議時，請4名指導(dǎo)員或克木人隊(duì)員進(jìn)行交流發(fā)言，我們將先進(jìn)典型編印成冊發(fā)到每個隊(duì)員手中，以便交流學(xué)習(xí)。

二、主要成效

（一）指導(dǎo)員的作用得到充分發(fā)揮。廣大指導(dǎo)員緊緊依靠當(dāng)?shù)攸h員、干部、群眾，找準(zhǔn)角色寬定位，扎扎實(shí)實(shí)開展工作，帶政策解“惑”、帶項(xiàng)目解“困”、帶技術(shù)解“難”、帶法律解“結(jié)”、帶感情解“憂”，切實(shí)履行“村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強(qiáng)村服務(wù)員、矛盾糾紛調(diào)解員、制度建設(shè)督導(dǎo)員、組織建設(shè)指導(dǎo)員”的六大員的要求，得到了基層干部群眾的廣泛好評和認(rèn)可。一是組織群眾開會學(xué)習(xí)，廣泛宣傳了各項(xiàng)大政方針政策。一年以來，全市指導(dǎo)員共組織召開群眾會議3619次，張貼宣傳標(biāo)語11187條，出黑板報1615期，組織鄉(xiāng)村干部考察學(xué)習(xí)167人次，舉辦各種培訓(xùn)530期70098人次受訓(xùn)；二是摸清了村情民意，為農(nóng)民增產(chǎn)增收找出路、謀發(fā)展。指導(dǎo)員通過入戶調(diào)查、召開民情懇談會等形式，掌握了群眾所想、所盼、所需，千方百計(jì)謀發(fā)展，共走訪農(nóng)戶17628戶，完成摸底調(diào)查83份，收集群眾意見7002條，撰寫調(diào)研報告181份；三是發(fā)揮調(diào)解員的作用，維護(hù)基層的和諧穩(wěn)定。圍繞林改、土地證換發(fā)等群眾矛盾糾紛較為集中的一批熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加強(qiáng)與群眾交流溝通，積極化解、妥善處理了大量的矛盾糾紛，共調(diào)解(來源：好范文http://004km.cn/）各類矛盾糾紛828起；四是為群眾辦了大量的實(shí)事好事。一年以來，全市指導(dǎo)員共爭取到有關(guān)部門基層組織陣地建設(shè)、村委會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人畜飲水工程、學(xué)校、衛(wèi)生室建設(shè)和修繕等方面的項(xiàng)目128項(xiàng)，資金約711萬元。積極配合協(xié)助鄉(xiāng)政府實(shí)施了“邊疆解五難”、山區(qū)綜合開發(fā)、民居地震安居工程等項(xiàng)目建設(shè)，爭取如建材水泥、化肥等物資共計(jì)753噸，課桌45套；五是建章立制和發(fā)展黨員，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。全市指導(dǎo)員共幫助制定完善規(guī)章制度574個，發(fā)展黨員596人，使基層組織的力量進(jìn)一步得到增強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步體現(xiàn)。

（二）派出單位積極參與新農(nóng)村建設(shè)。廣大派出單位對指導(dǎo)員的工作、生活、思想、政治十分關(guān)心，單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)黨深入基層看望指導(dǎo)員，與指導(dǎo)員一起調(diào)研、理思路、定項(xiàng)目、制訂規(guī)劃，找出當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)存在的突出問題，積極協(xié)調(diào)項(xiàng)目資金，不斷加強(qiáng)對指導(dǎo)員所駐村的幫扶。一年來，各派出單位共看望指導(dǎo)員716次，對派出指導(dǎo)員駐村資金援助461.1萬元、幫扶項(xiàng)目144個，物資援助547噸（主要為水泥）、鋼管90根、電腦3臺，開展各類技術(shù)培訓(xùn)236次33654人，幫助駐村制定村莊規(guī)劃51個，為民辦實(shí)事好事323件，為加快我市新農(nóng)村建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

（三）扶持克木人發(fā)展工作穩(wěn)步有序開展。我市始終高度重視扶持克木人發(fā)展工作，在日常工作中不斷加強(qiáng)對“扶持克木人發(fā)展”民族工作隊(duì)員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，要求隊(duì)員們在認(rèn)真做好工作的同時，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高理論水平，并做好信息材料的上報工作。一年來，共收集群眾意見169條，開展各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)22次共計(jì)2427余人參與，調(diào)解糾紛47次，為民辦實(shí)事162件，聯(lián)系輔導(dǎo)學(xué)生83人，爭取資金5.7萬元，項(xiàng)目5個，物資12套桌椅。此外，工作隊(duì)員還認(rèn)真做好信息上報工作，共編寫調(diào)研報告16篇，撰寫民情日記379篇，工作總結(jié)33篇，報送信息79篇（其中被州、市新聞媒體采用9條）。目前，扶持克木人發(fā)展工作正在穩(wěn)步有序推進(jìn)，并取得階段性進(jìn)展。

三、幾點(diǎn)體會

我們體會是：一是黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視、齊抓共管，是新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作取得實(shí)效的根本保證；二是各級黨組織必須制定切實(shí)可行的工作規(guī)劃、實(shí)施意見及管理辦法，是新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作取得實(shí)效的重要基礎(chǔ)；三是必須注重內(nèi)容與形式的統(tǒng)一，結(jié)合指導(dǎo)員工作行業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)特長抓落實(shí)，是新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作取得實(shí)效的重要前提；四是必須投入一定的工作經(jīng)費(fèi)，是新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作取得實(shí)效的重要保障；五是必須高度重視宣傳工作，是新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作取得實(shí)效的重要手段；六是必須加強(qiáng)對工作隊(duì)和指導(dǎo)員的管理，同時，在政治上、生活上幫助和關(guān)心他們，這是充分發(fā)揮工作隊(duì)和指導(dǎo)員在新農(nóng)村建設(shè)中重要作用的必要措施。

四、工作中存在的問題

（一）部分指導(dǎo)員沒有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，工作上抓不住重心，找不準(zhǔn)切入點(diǎn)。還有相當(dāng)一部分隊(duì)員不懂當(dāng)?shù)孛褡逭Z言，溝通交流較為困難。

（二）部分群眾思想認(rèn)識偏差，等靠要思想嚴(yán)重。認(rèn)為下派新農(nóng)村指導(dǎo)員是帶資金來，解決項(xiàng)目建設(shè)，項(xiàng)目規(guī)劃好以后，就等著出線、給物搞建設(shè)，主動性不夠，積極性不強(qiáng)。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派指導(dǎo)員有脫崗現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派的指導(dǎo)員離工作單位不遠(yuǎn)，很多時間抽回單位協(xié)助工作。

五、下一步工作計(jì)劃

（一）精選下派指導(dǎo)員。建議今年新錄用的公務(wù)員全部下派鍛煉，這批公務(wù)員素質(zhì)高、能力強(qiáng)、想干事，但沒有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，下派為指導(dǎo)員即能鍛煉自己，又能實(shí)踐農(nóng)村工作，為做好以后各項(xiàng)工作能奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）認(rèn)真做好工作總結(jié)和部署。爭取2010年初召開**市第三批新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員總結(jié)暨第四批工作隊(duì)工作部署安排會議，認(rèn)真總結(jié)三批工作隊(duì)及指導(dǎo)員工作成效，為第四批工作隊(duì)積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。并緊緊圍繞市委、市政府和州農(nóng)委辦中心工作，全面研究、安排部署第四批工作隊(duì)工作任務(wù)。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)對第四批指導(dǎo)員的培訓(xùn)工作。結(jié)合2010年新農(nóng)村建設(shè)工作形勢，加強(qiáng)對新一批指導(dǎo)員的農(nóng)村工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對中央文件、農(nóng)村政策、市委市政府中心工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)掌握，并推選數(shù)名優(yōu)秀指導(dǎo)員與新指導(dǎo)員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，加深對農(nóng)村工作的認(rèn)識。

（四）繼續(xù)抓好管理工作。按照新制定的新農(nóng)村建工作隊(duì)及指導(dǎo)員管理辦法，加強(qiáng)管理，認(rèn)真督促各工作隊(duì)和指導(dǎo)員實(shí)履行好工作職責(zé)、落實(shí)好工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)好工作目標(biāo)。

**市新農(nóng)隊(duì)

第四篇：新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作職責(zé)

府城鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作職責(zé)

一、新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員受上級黨委、政府的委派，在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)、幫助和配合基層組織開展工作。列席村黨支部（總支）委員會、村民委員會及其它會議，參與重要問題的研究和討論。

二、指導(dǎo)員要緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)，指導(dǎo)所駐村加強(qiáng)基層組織建設(shè)，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)。努力使農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有新的提高，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)有新的發(fā)展，農(nóng)民收入有新的增長，農(nóng)村面貌有新的改觀，農(nóng)村社會事業(yè)有新的進(jìn)步，社會風(fēng)氣有新的氣象，黨群干群關(guān)系有新的改善。

三、指導(dǎo)員要積極宣傳中共十七大精神和“三個代表”重要思想，黨中央、國務(wù)院和各級黨委、政府的惠農(nóng)政策和法律法規(guī)，大力傳播先進(jìn)文化和農(nóng)村實(shí)用科技知識，把農(nóng)村黨員、干部、群眾的思想和行動統(tǒng)一到推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)上來。

四、指導(dǎo)幫助所駐村研究制定新農(nóng)村建設(shè)整體規(guī)劃方案，積極協(xié)調(diào)社會各方面力量，爭取更多的優(yōu)惠政策和扶持資金，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善人民群眾的生產(chǎn)生活條件。

五、按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，廣泛開展調(diào)查研究，幫助研究制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的發(fā)展思路。立足本地資源優(yōu)勢，圍繞市場導(dǎo)向，加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，增加農(nóng)民收入。

六、從群眾最迫切最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題入手，積極為群眾辦實(shí)事、解難事，特別是就業(yè)難、就醫(yī)難、行路難、飲水難、住房難、失地農(nóng)民生活難。

七、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，培育新型農(nóng)民。大力開展農(nóng)村精神文明建設(shè)，豐富群眾文化生活。通過組織開展政策法規(guī)和農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)、外出參觀等形式，培養(yǎng)一批“講道德、有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、守法紀(jì)”的新型農(nóng)民。

八、了解掌握群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時化解各種矛盾糾紛，妥善處理農(nóng)村突發(fā)事件；協(xié)助農(nóng)村抓好安全生產(chǎn)、社會治安等工作，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

九、切實(shí)加強(qiáng)以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)，把黨支部建設(shè)成為帶領(lǐng)廣大黨員和群眾脫貧致富奔小康的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；幫助研究制定一套加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部管理的長效機(jī)制；全面落實(shí)“三培養(yǎng)”制度，建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的黨員干部隊(duì)伍，使農(nóng)村黨員在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。

十、幫助建立健全各項(xiàng)管理制度，推進(jìn)村務(wù)管理的制度化、規(guī)范化。健全完善村“兩委”聯(lián)席會議制度，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序，實(shí)現(xiàn)村級事務(wù)民主、科學(xué)決策；堅(jiān)持和完善村民會議或村民代表會議制度，完善議事內(nèi)容和議事規(guī)則；從農(nóng)民群眾普遍關(guān)心和涉及切身利益的實(shí)際問題入手，扎實(shí)抓好村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作。

中共府城鎮(zhèn)委員會

2012年4月

第五篇：新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員工作情況報告

十八連山鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員工作

情況報告

根據(jù)省、市、縣委選派社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員的安排部署，十八連山鄉(xiāng)黨委政府于3月底組建了新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)。4個多月來，工作隊(duì)在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)、幫助和配合村黨組織，宣傳政策法規(guī)，了解村情民意，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，化解矛盾糾紛，強(qiáng)化安全監(jiān)督，規(guī)范民主制度，指導(dǎo)組織建設(shè)。工作隊(duì)員用他們的智慧和汗水譜寫了一曲曲感人的樂章，為十八連山鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。

一、基本情況

十八連山鄉(xiāng)共有17個村委會，184個自然村，246個村民小組。在17個新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員中，市政府辦下派1人（工作隊(duì)隊(duì)長），縣級部門下派10人，鄉(xiāng)黨委從鄉(xiāng)直單位抽調(diào)6人。各位指導(dǎo)員于2007年3月底進(jìn)駐到所下派的行政村，積極參與指導(dǎo)春耕生產(chǎn)、村級組織換屆和和黨委政府的其他中心工作。按照要求，鄉(xiāng)黨委組建了新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)，隊(duì)長由市政府辦副調(diào)研員李正穩(wěn)擔(dān)任，副隊(duì)長由縣地震局副局長陸凱擔(dān)任，下設(shè)聯(lián)絡(luò)辦公室在鄉(xiāng)“三村四化”辦，并明確3名工作人員專門負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

二、主要做法

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委把新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的進(jìn)村指導(dǎo)工作作為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一個契機(jī)，高度重視，精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，鄉(xiāng)黨政班子人員為成員的新農(nóng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)和組織委員專門負(fù)責(zé)抓好工作的落實(shí)，并定期或不定期向鄉(xiāng)黨委報告工作進(jìn)展情況。

（二）落實(shí)經(jīng)費(fèi)，確保工作順利開展。鄉(xiāng)黨委考慮到各村委會集體經(jīng)濟(jì)薄弱，條件艱苦，駐村指導(dǎo)員工作和生活上的困難，給17個村委會共劃撥了6萬元的工作經(jīng)費(fèi)，小的村2000元，大的村3000——4000元，讓17個村都開起了食堂，辦起了伙食，保證指導(dǎo)員和村干部能安心地指導(dǎo)春耕生產(chǎn)，全力指導(dǎo)烤煙移栽，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，避免了因吃住不便，工作指導(dǎo)不力，作風(fēng)漂浮的現(xiàn)象，確保全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作扎實(shí)有效地開展。

（三）多措并舉，確保取得實(shí)效。

1、抓監(jiān)督管理，激發(fā)工作動力。鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。為加強(qiáng)和規(guī)范新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的監(jiān)督管理，我鄉(xiāng)制定了管理辦法，明確了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的工作職責(zé)、日常管理制度、工作制度和激勵約束機(jī)制等，調(diào)動了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。鄉(xiāng)黨委要求每位指導(dǎo)員每個月要反饋駐村工作情況和村情信息，工作隊(duì)員有事要請假，有困難要及時提出來，遇事要商量。

2、抓調(diào)查研究，進(jìn)入工作角色。鄉(xiāng)黨委明確要求各指導(dǎo)員積極開展對所駐村的現(xiàn)狀、面臨的主要困難和問題、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的主要工作等方面進(jìn)行調(diào)研，盡快熟悉當(dāng)?shù)氐娜丝?、民族分布、氣候、地形地貌、農(nóng)民收入狀況和主要收入來源、基層組織狀況和村組干部等自然、人文、經(jīng)濟(jì)、社會方面的基本情況，盡快進(jìn)入工作角色，扎實(shí)開展工作。

3、抓教育培訓(xùn)，增強(qiáng)工作能力。為幫助新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員掌握黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識等，鄉(xiāng)黨委組織由農(nóng)技、水務(wù)、畜牧，林業(yè)、勞保、司法、安全生產(chǎn)監(jiān)督、村建環(huán)保等部門的骨干人員講解業(yè)務(wù)知識，分發(fā)學(xué)習(xí)資料。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農(nóng)村工作方法，增強(qiáng)工作能力。

4、抓溝通協(xié)調(diào)，推動工作開展。鄉(xiāng)黨委每個月召集指導(dǎo)員開一次工作例會，了解工作情況，通報全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。每次的黨委政府中心工作會議，都邀請市縣下派指導(dǎo)員參加，讓他們了解鄉(xiāng)黨委政府的工作重心。鄉(xiāng)黨政班子成員適時下到村里看望他們，了解他們的工作和生活情況，積極幫助解決工作和生活上的困難，給他們帶去組織的溫暖，鼓勵他們積極開展工作，為群眾增收致富建言獻(xiàn)策。

5、抓巡視督查，促進(jìn)工作落實(shí)。為督促新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員到點(diǎn)到位開展工作，我鄉(xiāng)建立并堅(jiān)持巡視督查制度，定期或不定期對新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，遇到情況，及時向縣委新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組反映。

二、主要工作成效

新農(nóng)村指導(dǎo)員駐村開展工作以來，絕大部分指導(dǎo)員能履行職責(zé)，扎實(shí)工作，自覺遵守工作紀(jì)律，團(tuán)結(jié)群眾，積極為新農(nóng)村建設(shè)出謀獻(xiàn)策，為群眾辦實(shí)事、做好事，切實(shí)當(dāng)好“七大員”，自覺做到“五不準(zhǔn)”，在干部群眾間架起了一座 “連心橋”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鄉(xiāng)指導(dǎo)員為群眾做好事實(shí)事共計(jì)35件，幫助尋找致富項(xiàng)目和農(nóng)田水利等基礎(chǔ)項(xiàng)目11項(xiàng)，協(xié)調(diào)爭取項(xiàng)目資金總計(jì)28萬余元，掛鉤幫扶貧困戶23戶84人，捐款捐物計(jì)8000余元。指導(dǎo)員還為群眾帶來了各項(xiàng)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，轉(zhuǎn)變了觀念，提高了思想意識。

（一）深入宣傳，當(dāng)好政策宣傳員

新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，深入宣傳解決“三農(nóng)”問題、扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的方針政策，充分調(diào)動廣大農(nóng)民參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。市政府辦下派干部李正穩(wěn)同志，不顧環(huán)境條件艱苦，不辭辛勞，身體力行，和雨汪村的村干部跑遍了全村村寨，了解社情民意，大力宣傳黨的路線、方針、政策，積極向被征地農(nóng)民講解國家征用土地的相關(guān)政策，讓農(nóng)民群眾了解實(shí)情，避免了群眾無原則的上訪。

（二）謀劃發(fā)展，當(dāng)好富民強(qiáng)村服務(wù)員

新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員駐村開展工作后，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，積極幫助所駐村進(jìn)一步理清發(fā)展思路，規(guī)劃發(fā)展項(xiàng)目，制定農(nóng)民增收計(jì)劃，增強(qiáng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收能力?？h地震局陸凱同志通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)他所進(jìn)駐的華畢村適宜發(fā)展經(jīng)濟(jì)林果種植業(yè)，便帶領(lǐng)村干部到外地考察學(xué)習(xí)，引進(jìn)桃子、蘋果等樹苗，聯(lián)系專業(yè)技術(shù)人員到村入戶指導(dǎo)，在華畢村委會發(fā)展林果600多畝，為當(dāng)?shù)厝罕娫鍪罩赂婚_辟了一條路子。

（三）關(guān)注民生，當(dāng)好社情民意調(diào)研員 新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本”的理念，關(guān)注民生，從群眾最關(guān)心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實(shí)事好事，讓群眾得到了實(shí)實(shí)在在的利益?？h畜牧局楊昌龍同志堅(jiān)持每個星期調(diào)查走訪一個自然村，深入了解電廠周圍群眾在發(fā)展務(wù)工經(jīng)濟(jì)方面的意見和建議。他還利用自身部門優(yōu)勢，針對當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)展養(yǎng)殖業(yè)積極性高，但生產(chǎn)技術(shù)水平落后的實(shí)際，通過協(xié)調(diào)和聯(lián)系，幫助引進(jìn)了100多頭優(yōu)良的大河烏豬品種，并指導(dǎo)養(yǎng)殖戶進(jìn)行了圈舍改造，對養(yǎng)殖戶免費(fèi)進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)，為該村推廣大河烏豬養(yǎng)殖邁出了新的步伐。

（四）維護(hù)穩(wěn)定，當(dāng)好矛盾糾紛調(diào)解員

穩(wěn)定壓倒一切。各新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員積極協(xié)助當(dāng)?shù)攸h委、政府和所駐村抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定?？h藥監(jiān)局李雄軍同志堅(jiān)持每周用一天時間為群眾開展義務(wù)法律咨詢活動，先后幫助村民處理鄰里糾紛8起，極大地增強(qiáng)了慶頭村委會村民的法律意識，維護(hù)了該村的社會穩(wěn)定。鄉(xiāng)勞動保障所高映松同志，針對部門工作和所掛村富余勞動力外出務(wù)工多，和勞動用工企業(yè)勞資糾紛多的實(shí)際，主動參與調(diào)處糾紛，通過與各部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，依法為農(nóng)民工討回工資2萬多元，維護(hù)了當(dāng)?shù)貏趧诱叩暮戏?quán)益。他還通過與正歸用工企業(yè)的聯(lián)系，轉(zhuǎn)移富余勞動力120多人，并義務(wù)為這些人提供政策咨詢服務(wù)。

（五）排查隱患，當(dāng)好安全生產(chǎn)監(jiān)督員

近年來，全國各地安全生產(chǎn)責(zé)任事故增多，全民安全生產(chǎn)意識增強(qiáng)，各位駐村指導(dǎo)員在駐村工作中，積極和村“兩委”班子成員深入到所轄區(qū)域的煤礦，非煤礦山，加工企業(yè)開展安全生產(chǎn)隱患大排查、大走訪活動，切實(shí)幫助各類企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，杜絕安全隱患，駐村指導(dǎo)員先后幫助排查隱患13起，幫助解決11起，確保了全鄉(xiāng)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，截止2007年7月中旬，全鄉(xiāng)無一起安全責(zé)任事故。

（六）學(xué)法用法，當(dāng)好民主監(jiān)督員

全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員利用自身文化素質(zhì)較高的優(yōu)勢，在駐村工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，廣泛宣傳黨的民主制度，努力提高黨員群眾的民主政治意識，確保黨員群眾在本村大事要事的知情權(quán)，部分黨員干部的參與權(quán)和決策權(quán)，盡力糾正一些村級組織中議事不民主，搞“一言堂”的不良現(xiàn)象，為村級民主制度建設(shè)積極探索新的路子和辦法。

（七）固本強(qiáng)基，當(dāng)好基層組織建設(shè)督導(dǎo)員

黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。各新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)，從增強(qiáng)農(nóng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力和充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用入手，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。今年3至6月是全縣村級換屆選舉月，各位指導(dǎo)員配合村黨組織大力宣傳村級換屆有關(guān)政策，進(jìn)村入戶了解選民意向，發(fā)現(xiàn)和挖掘人才，積極配合村黨組織把那些有能力，想干事，會干事的致富帶頭人和勞動能手吸引到村兩委班子中來，由于宣傳有力，工作落實(shí)到位，指導(dǎo)到位，措施得當(dāng)，順利選舉產(chǎn)生了53名村干部，選出的村干部合乎民意，順乎民心，達(dá)到了組織滿意，群眾滿意。以上工作成績的取得，得益于縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組的有力指導(dǎo)，得益于我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員講政治，顧大局，識大體，肯吃苦，勤服務(wù)，勤奉獻(xiàn)，各位指導(dǎo)員把駐村指導(dǎo)工作當(dāng)作充實(shí)自己，鍛煉自己，提高自己的難得機(jī)會，自覺接受新農(nóng)村建設(shè)工作的考驗(yàn)和鍛煉，不斷提高自己駕馭復(fù)雜局面和化解各類矛盾的能力和本領(lǐng)。

四、存在問題

一是部分指導(dǎo)員責(zé)任心不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮，存在走讀現(xiàn)象，對艱苦的環(huán)境適應(yīng)不了，抱怨多，靜不下心來，駐扎不下來。

二是部分單位對派出的指導(dǎo)員的工作和生活關(guān)心不夠，單位領(lǐng)導(dǎo)很少到村看望指導(dǎo)工作，對所掛村的情況不了解，很難達(dá)到掛村指導(dǎo)的目標(biāo)要求。

五、意見和建議

一是建議縣委新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)多加強(qiáng)對指導(dǎo)員的管理、教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)和能力，多加強(qiáng)與指導(dǎo)員所在單位的協(xié)調(diào)和溝通，讓掛鉤單位多幫助掛鉤村委會解決困難，多為群眾辦些好事實(shí)事。

二是要制定相關(guān)管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行《請銷假制度》，強(qiáng)化工作紀(jì)律，確保廣大指導(dǎo)員在職在崗開展工作；對一些工作表現(xiàn)較差、群眾不滿意的指導(dǎo)員，要進(jìn)行教育整改。對一些工作難以勝任、群眾滿意度低的指導(dǎo)員，要有相應(yīng)的措施。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促，推動工作有效開展，促進(jìn)工作全面落實(shí)。