第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作情況匯報

大賚店鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作情況匯報

一、現(xiàn)狀分析

1、村兩委的基本情況：

（1）村黨支部換屆完成情況：已完成20個行政村，支部委員70人，其中婦女支委2人、大學(xué)生村官支委11人。

（2）共有行政村20個，村兩委干部104人，大學(xué)生村官任兩委20人，兩委婦女干部8人，交叉任職11人，一肩挑1人，村委中的黨員85人。

2、村委換屆面臨的問題：

一是個別村家族宗族勢力干擾影響村委會換屆選舉；

二是個別村歷史情況復(fù)雜，上屆換屆沒有選出村委會主任或委員；

三是有能力、有文化，能帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的參選者較少，不利于村級組織梯隊建設(shè)。

二、村委換屆分類情況

我鎮(zhèn)村委換屆選舉工作按照3個步驟7個環(huán)節(jié)進行，先行試點，壓茬進行，穩(wěn)步推進。

1、試點村4個：全鎮(zhèn)選擇小李莊、東許洼、田辛莊、侯莊等4個村先行試點，組織有關(guān)人員進行觀摩，掌握程序，為全面鋪開選舉工作做好準(zhǔn)備。

2、能正常換屆選舉村3個：

董莊、葫蘆套、焦莊

3、換屆重點村8個：翟村、李福營、姬屯、岳莊、高

廟、東臣投、東七里鋪、西七里鋪

存在問題：翟村人口多，家族派別多，勢力均衡；李福營群眾思想陳舊，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強；姬屯、岳莊、高廟、東臣投、東七里鋪、西七里鋪家族勢力干擾影響，競爭力強。

4、換屆難點村５個：

孟莊、河頭、斜里、西許洼、曹莊

存在問題: 孟莊班子缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力、基礎(chǔ)弱、矛盾多、家族派性勢力大；河頭班子年齡結(jié)構(gòu)老化、缺乏戰(zhàn)斗力、家族派性勢力可能干擾影響村委會換屆；斜里、西許洼、曹莊家族派性勢力大。

三、村委換屆重、難點村應(yīng)對措施

為保證和推進選舉工作順利進行，鎮(zhèn)黨委主要采取如下措施：

一是對翟村、李福營、姬屯、岳莊、高廟、東臣投、東七里鋪、西七里鋪9個重點村，實行鎮(zhèn)干部包組、村干部包重點戶的工作責(zé)任制，開展政策宣傳，入村到戶，與村干部、黨員、村民代表和群眾座談，一方面認(rèn)真摸排、把握選情，掌握換屆矛盾點，及時研究制定具體措施，另一方面進行正確引導(dǎo)，排查化解矛盾沖突，疏導(dǎo)群眾情緒，做到全面掌握村情，遇到問題隨時處理。

二是對孟莊、河頭、斜里、西許洼、曹莊5個換屆難點村，分別成立村換屆工作指導(dǎo)小組，加強教育引導(dǎo)和政策宣傳力度，指導(dǎo)和幫助換屆工作順利開展；鎮(zhèn)科級干部和包村干部全程參與換屆選舉，實行鎮(zhèn)干部包組、村干部包重點戶的工作責(zé)任制，入村到戶，與村干部、黨員、村民代表和群眾座談，全面摸排村里選舉情況，進行正確引導(dǎo)，做到全面

掌握村情，隨時處置問題；嚴(yán)格程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)厲打擊擾亂選舉和違法、違規(guī)現(xiàn)象，鎮(zhèn)派出所將出動全員警力保證選舉工作順利開展，保證會場秩序。

四、換屆前期準(zhǔn)備工作進展情況

一是結(jié)合“強基層、打基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、優(yōu)環(huán)境”集中活動，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，對村兩委的工作能力及群眾思想動態(tài)進行了解，掌握了詳細(xì)資料。

二是加強基層黨建、信訪穩(wěn)定、廉潔從政等知識培訓(xùn)，提高兩委干部思想政治素質(zhì)，提升化解群眾矛盾的能力，增強維護大局意識、責(zé)任意識和執(zhí)行意識。

三是選派6名科級后備干部到中心工作任務(wù)重、矛盾問題復(fù)雜的6個村擔(dān)任村支部副書記或主任助理，協(xié)助村抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、保穩(wěn)定。

四是完成了全鎮(zhèn)20個村村級財務(wù)審計，增強村級班子在群眾中的信任和支持，為第七屆村委換屆奠定基礎(chǔ)。

五是近期鎮(zhèn)黨委將召開會議，與各聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)共同分析換屆形勢，針對各村不同情況制定相應(yīng)選舉預(yù)案。

五、意見建議

關(guān)于村民委員會委員候選人違反計劃生育情況，建議處理到位后允許參選。

截止11月6日，姬屯、侯莊、東許洼、葫蘆套、田辛莊、焦莊、西許洼、曹莊、斜里、小李莊、高廟、岳莊等12個村已成功選出選委會，村委換屆工作正在穩(wěn)步推進。

第二篇：村級組織換屆選舉工作匯報

村級組織換屆選舉工作匯報

我市有104個鎮(zhèn)、7個街道，2043個村、191個居委會，其中今年上半年任期屆滿的村（居）級組織1768個，今年下半年任期屆滿的村（居）級組織466個。為全面提高村（居）級基層黨組織的執(zhí)政能力，切實加強村（居）級基層政權(quán)建設(shè)，按照省委部署，我市市委高度重視，把村（居）級組織換屆選舉工作切實擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，認(rèn)真

抓好村（居）級換屆選舉工作，主要特點有：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確 以村（居）級黨組織為核心的村（居）級組織，是黨在農(nóng)村（社區(qū)）的各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，加快農(nóng)村（社區(qū)）經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的重任。通過換屆選舉，選好配強村（-居）級組織領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是選準(zhǔn)選好村（居）黨組織書記和村（居）委會主任，進一步優(yōu)化村（居）級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和文化結(jié)構(gòu)，增強整體效能，對于我市全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)“xxxx”發(fā)展戰(zhàn)略，意義十分重大。為此，我市市委高度重視，在接到省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于做好2005年村黨組織和村委會換屆選舉工作的通知》（粵辦發(fā)[2004]29號）文件后，市委xxx書記親自批示組織部門和民政局抓緊制訂方案抓好換屆選舉工作。市委組織部和市民政局按照市委領(lǐng)導(dǎo)批示，先后三次組織相關(guān)人員對換屆選舉工作進行研究，提出了我市村（居）級組織換屆時間，擬就了市村（居）級組織換屆選舉工作實施方案，提出了村（居）級換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員建議名單。考慮到省委文件沒有要求市一級成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，而且市一級成立了“十百千萬”干部下基

層駐農(nóng)村工作辦公室，抽調(diào)人員與村（居）級換屆選舉工作成員單位基本相同，而且村（居）級換屆選舉工作又是駐村工作的一項重要工作，因此根據(jù)省委的部署，我市明確村（居）級換屆選舉工作由市“十百千萬”干部駐村辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好此項工作，明確村（居）黨組織換屆選舉工作由市委組織部具體負(fù)責(zé)，村（居）委會換屆選舉工作由市民政局具體負(fù)責(zé)，做到既分工又合作，確保村（居）級組織換屆選舉工作順利開展。據(jù)調(diào)查全市8個縣（市、區(qū)）均成立了村（居）級組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)立了辦公室，具體負(fù)責(zé)村（居）級組織換屆選舉工作。

二、認(rèn)真調(diào)研，及早部署

村（居）級組織換屆選舉工作，涉及我市廣大人民群眾的切身利益，是農(nóng)村（社區(qū)）政治生活中的一件大事。換屆選舉工作具有很強的政治性、政策性、法規(guī)性，特別是今年的換屆選舉，全市有39個村進行了撤并，群眾的民主意識較之

以前也有了明顯增強。為確保換屆選舉工作順利進行，我市在作出部署前，一是注重調(diào)查研究。于1月17—23日組織了4個調(diào)研組，分別到全市8個縣（市、區(qū)）的32個鎮(zhèn)（街道）、32個村（社區(qū)）開展調(diào)查研究，采取訪農(nóng)家問鄉(xiāng)賢，召開鎮(zhèn)、村干部座談會，村民代表座談會等形式，廣泛征求群眾意見。二是召開座談會。于1月25日組織經(jīng)濟富裕鎮(zhèn)、經(jīng)濟貧困鎮(zhèn)、8萬人口以上大鎮(zhèn)、3萬人以下小鎮(zhèn)，城中村、合并村、附城村、山區(qū)村、貧困村，城區(qū)居委會、圩鎮(zhèn)居委會等各種不同類型的鎮(zhèn)（街道）村（居）書記（主任）以及各縣（市區(qū)）組織、民政部門的負(fù)責(zé)同志，圍繞對換屆選舉工作有何打算、會碰到什么問題、有哪些對策措施等三方面內(nèi)容進行座談，廣泛聽取各部門各階層人士的意見和建議。

在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們及時對全市村（居）級換屆選舉工作進行了動員和部署，要求全市各級黨組織必須把換屆

選舉工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，作為當(dāng)前基層組織建設(shè)的重點工作，精心組織實施，確保各項工作落到實處。一要準(zhǔn)確把握村（居）級組織換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和基本原則，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。

二要明確工作重點選優(yōu)配強村（居）領(lǐng)導(dǎo)班子。要嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)；堅持用人標(biāo)準(zhǔn)，拓寬用人視野；突出重點，選優(yōu)配強村（居）黨支部書記。

三要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保選舉工作質(zhì)量。換屆步驟做到“四先四后”，即：先村（居）委換屆后村（居）黨組織換屆，以爭取村（居）“兩委”班子的最高交叉任職率；先審計后換屆，以防村干部帶“病”上崗；先易后難，以穩(wěn)步推進村（居）換屆；先整頓后換屆，把村（居）存在的突出問題解決在換屆選舉前。換屆程序落實“四個到位”：一是調(diào)查摸底到位，做到底子清、情況明。二是民主推薦到

位，特別是村黨組織的黨員推薦和群眾推薦，要注重廣泛性。三是組織考察到位，認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)地做好考察工作。四是選舉環(huán)節(jié)到位，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。此外還要注意加強對選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制，及時預(yù)防和消除宗族、派性和黑惡勢力滲透的不良影響，做好相關(guān)規(guī)定、政策的解釋和來信來訪工作，認(rèn)真對待群眾反映的問題，及時化解矛盾，保證村級換屆選舉工作的順利進行。

三、強化督查，加強指導(dǎo) 在1月25日動員部署后，為12全文查看

第三篇：村級組織換屆選舉工作匯報

我市有104個鎮(zhèn)、7個街道，2043個村、191個居委會，其中今年上半年任期屆滿的村（居）級組織1768個，今年下半年任期屆滿的村（居）級組織466個。為全面提高村（居）級基層黨組織的執(zhí)政能力，切實加強村（居）級基層政權(quán)建設(shè)，按照省委部署，我市市委高度重視，把村（居）級組織換屆選舉工作切實擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，認(rèn)真

抓好村（居）級換屆選舉工作，主要特點有：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確

以村（居）級黨組織為核心的村（居）級組織，是黨在農(nóng)村（社區(qū)）的各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，加快農(nóng)村（社區(qū)）經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的重任。通過換屆選舉，選好配強村（xiexiebang.com-004km.cn互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)居）級組織領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是選準(zhǔn)選好村（居）黨組織書記和村（居）委會主任，進一步優(yōu)化村（居）級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和文化結(jié)構(gòu)，增強整體效能，對于我市全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)“xxxx”發(fā)展戰(zhàn)略，意義十分重大。為此，我市市委高度重視，在接到省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于做好2005年村黨組織和村委會換屆選舉工作的通知》（粵辦發(fā)[2004]29號）文件后，市委xxx書記親自批示組織部門和民政局抓緊制訂方案抓好換屆選舉工作。市委組織部和市民政局按照市委領(lǐng)導(dǎo)批示，先后三次組織相關(guān)人員對換屆選舉工作進行研究，提出了我市村（居）級組織換屆時間，擬就了市村（居）級組織換屆選舉工作實施方案，提出了村（居）級換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員建議名單?？紤]到省委文件沒有要求市一級成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，而且市一級成立了“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作辦公室，抽調(diào)人員與村（居）級換屆選舉工作成員單位基本相同，而且村（居）級換屆選舉工作又是駐村工作的一項重要工作，因此根據(jù)省委的部署，我市明確村（居）級換屆選舉工作由市“十百千萬”干部駐村辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好此項工作，明確村（居）黨組織換屆選舉工作由市委組織部具體負(fù)責(zé)，村（居）委會換屆選舉工作由市民政局具體負(fù)責(zé)，做到既分工又合作，確保村（居）級組織換屆選舉工作順利開展。據(jù)調(diào)查全市8個縣（市、區(qū)）均成立了村（居）級組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)立了辦公室，具體負(fù)責(zé)村（居）級組織換屆選舉工作。

二、認(rèn)真調(diào)研，及早部署

村（居）級組織換屆選舉工作，涉及我市廣大人民群眾的切身利益，是農(nóng)村（社區(qū)）政治生活中的一件大事。換屆選舉工作具有很強的政治性、政策性、法規(guī)性，特別是今年的換屆選舉，全市有39個村進行了撤并，群眾的民主意識較之以前也有了明顯增強。為確保換屆選舉工作順利進行，我市在作出部署前，一是注重調(diào)查研究。于1月17—23日組織了4個調(diào)研組，分別到全市8個縣（市、區(qū)）的32個鎮(zhèn)（街道）、32個村（社區(qū)）開展調(diào)查研究，采取訪農(nóng)家問鄉(xiāng)賢，召開鎮(zhèn)、村干部座談會，村民代表座談會等形式，廣泛征求群眾意見。二是召開座談會。于1月25日組織經(jīng)濟富裕鎮(zhèn)、經(jīng)濟貧困鎮(zhèn)、8萬人口以上大鎮(zhèn)、3萬人以下小鎮(zhèn)，城中村、合并村、附城村、山區(qū)村、貧困村，城區(qū)居委會、圩鎮(zhèn)居委會等各種不同類型的鎮(zhèn)（街道）村（居）書記（主任）以及各縣（市區(qū)）組織、民政部門的負(fù)責(zé)同志，圍繞對換屆選舉工作有何打算、會碰到什么問題、有哪些對策措施等三方面內(nèi)容進行座談，廣泛聽取各部門各階層人士的意見和建議。

在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們及時對全市村（居）級換屆選舉工作進行了動員和部署，要求全市各級黨組織必須把換屆選舉工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，作為當(dāng)前基層組織建設(shè)的重點工作，精心組織實施，確保各項工作落到實處。

一要準(zhǔn)確把握村（居）級組織換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和基本原則，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。

二要明確工作重點選優(yōu)配強村（居）領(lǐng)導(dǎo)班子。要嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)；堅持用人標(biāo)準(zhǔn)，拓寬用人視野；突出重點，選優(yōu)配強村（居）黨支部書記。

三要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保選舉工作質(zhì)量。換屆步驟做到“四先四后”，即：先村（居）委換屆后村（居）黨組織換屆，以爭取村（居）“兩委”班子的最高交叉任職率；先審計后換屆，以防村干部帶“病”上崗；先易后難，以穩(wěn)步推進村（居）換屆；先整頓后換屆，把村（居）存在的突出問題解決在換屆選舉前。換屆程序落實“四個到位”：一是調(diào)查摸底到位，做到底子清、情況明。二是民主推薦到位，特別是村黨組織的黨員推薦和群眾推薦，要注重廣泛性。三是組織考察到位，認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)地做好考察工作。四是選舉環(huán)節(jié)到位，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。此外還要注意加強對選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制，及時預(yù)防和消除宗族、派性和黑惡勢力滲透的不良影響，做好相關(guān)規(guī)定、政策的解釋和來信來訪工作，認(rèn)真對待群眾反映的問題，及時化解矛盾，保證村級換屆選舉工作的順利進行。

三、強化督查，加強指導(dǎo)

在1月25日動員部署后，為

了解和掌握全市村（居）級換屆選舉工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)并研究解決村（居）級組織換屆選舉工作中碰到的問題，我們一是根據(jù)省委組織部的部署，建立了定期匯報制度，并設(shè)計了相關(guān)表格，要求各縣（市、區(qū)）必須在每月25日匯報村（居）級組織的換屆選舉情況。二是于3月1日—4日組成2個調(diào)研組，結(jié)合“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作，對村（居）級換屆

選舉工作進行了調(diào)查和研究。據(jù)調(diào)查：全市8個縣（市、區(qū)）均成立了由縣（市、區(qū)）委副書記為組長的村（居）級換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，均以縣（市、區(qū)）委名義制訂了村（居）級換屆選舉實施方案。有5個縣（市、區(qū)）已召開動員會，并組織有關(guān)人員進行培訓(xùn)。全市2234個村（居）級組織中，有174個已完成民主評議“兩委”干部，占8；有154個村（居）委已完成離任審計工作，占6.9。絕大多數(shù)村（居）級組織正在開展民主評議和離任審計工作。

四、存在問題：

1、我市是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，3萬元以下村和沒有集體經(jīng)濟收入的居委會較多，選舉工作經(jīng)費由村（居）級本身解決有一些困難。

2、現(xiàn)在我市村（居）級組織領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)普遍是5人左右。按照省委規(guī)定的村（居）級領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，工作難度較大。

3、“支委”職數(shù)與“村委”職數(shù)之間可能會產(chǎn)生一些不協(xié)調(diào)。

4、落選村干部如何妥善安置將遇到困難。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報

xx鎮(zhèn)組織工作情況匯報

xx鎮(zhèn)黨委下轄17個黨支部，其中包括1個機關(guān)黨支部，9個社區(qū)黨支部，4個村黨支部，1個學(xué)校黨支部（xx一完?。?，2個部門黨支部（xx環(huán)衛(wèi)所、城建隊），共有黨員？？？名。近年來，我鎮(zhèn)組織工作根據(jù)上級部署和要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，以服務(wù)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展為目標(biāo)，周密安排部署，促規(guī)范、重創(chuàng)新、求突破，各基層支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，黨員、黨組織作用發(fā)揮好，有力地促進了經(jīng)濟建設(shè)和社會和諧，涌現(xiàn)出xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx等一大批先進黨員和xx社區(qū)、xx社區(qū)等一批全市先進基層黨組織?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、工作回顧：

（一）加強了黨的基層組織隊伍教育管理工作。我鎮(zhèn)結(jié)合市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及三項整治要求，一方面加強對基層組織的管理，按照農(nóng)村黨支部“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)和社區(qū)黨支部“三有一化”工作要求，制定了《xx鎮(zhèn)村、社區(qū)目標(biāo)管理責(zé)任書》和《xx鎮(zhèn)基層黨建目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，實施目標(biāo)管理，把黨建以及創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)責(zé)任到支部、到人。進一步強化了我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)；另一方面加強對黨員干部管理。對黨員的管理實行從嚴(yán)治黨的原則，純潔黨的隊伍，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，同時認(rèn)真開展了先進性教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列學(xué)習(xí)教育活動，始

終保持黨的先進性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把抓黨建促經(jīng)濟工作認(rèn)真落到實處。

（二）抓好黨員隊伍的教育培訓(xùn)工作。一是積極組織對村、社區(qū)干部的培訓(xùn)和教育工作，每年選派村、社區(qū)干部和大學(xué)生村官參加上級部門舉辦的各類培訓(xùn)，提升其黨性修養(yǎng)和工作能力。同時積極邀請專家在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織培訓(xùn)，先后開展了黨建、民政和創(chuàng)業(yè)等方面的培訓(xùn)。二是開展“黨員大培訓(xùn)工作中，近兩年來，每年七一建黨節(jié)期間，借助全鎮(zhèn)黨員大會這一載體，通過書記上黨課等形式，對全鎮(zhèn)黨員進行集中培訓(xùn)，進一步凝聚了人心，改進了作風(fēng)。同時通過為黨員群眾舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)班、就業(yè)技能培訓(xùn)等方式，使困難黨員掌握了一至二門的實用技術(shù)，成為致富的帶頭人。

（三）抓好發(fā)展黨員工作。我鎮(zhèn)把發(fā)展黨員工作放在重要位臵，嚴(yán)格把關(guān)，防止暗箱操作。嚴(yán)格培訓(xùn)，每年都要組織積極分子參加市委組織部舉辦的培訓(xùn)班，提高了入黨積極分子的綜合素質(zhì)。同時，注重在在青年中發(fā)展黨員工作，給黨的肌體不斷地注入新鮮血液，使黨的隊伍始終充滿生機和活力，截止到2010年底，我鎮(zhèn)無發(fā)展黨員空白村現(xiàn)象存在。

（四）積極幫扶困難黨員。我鎮(zhèn)與民政部門相互配合，對困難黨員逐一進行排查，確定幫扶對象。每年堅持每年“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日以黨組織名義定期上門走訪慰問，開展送溫暖活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部分赴各村、社區(qū)慰問黨員、特別

是老黨員。同時對突發(fā)事件和一時遇到特殊困難的黨員，及時進行走訪慰問。

（五）順利完成村、社區(qū)換屆選舉工作。根據(jù)市委、市政府的部署，我鎮(zhèn)把村、社區(qū)選舉工作作為重要中心工作來抓。成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和指導(dǎo)組，并根據(jù)實際制訂了《實施方案》，形成層層抓落實的工作機制。在每一階段和重要環(huán)節(jié)前組織進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)組人員深入一線指導(dǎo)，同時強化宣傳，營造氛圍，利用墻報、宣傳標(biāo)語、資料等多形式、多渠道地開展換屆的宣傳教育和引導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。使全鎮(zhèn)村、社區(qū)換屆選舉工作能順利有序進行。2009年我鎮(zhèn)順利完成了社區(qū)換屆工作，今年又順利完成了村“兩委”換屆工作，為村、社區(qū)的發(fā)展選優(yōu)配強了領(lǐng)導(dǎo)班子。

（七）創(chuàng)新黨建工作，推進黨務(wù)、政務(wù)信息化水平。為進一步提高工作效率，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)基層黨建組工作人員加班加點，完成了鎮(zhèn)政府網(wǎng)站建設(shè)，在網(wǎng)站設(shè)有政務(wù)公開、百姓互動、項目動態(tài)等欄目。

二、存在的問題

1、流動黨員管理難度大。我鎮(zhèn)流動黨員以畢業(yè)學(xué)生、經(jīng)商打工人員、破產(chǎn)改制企業(yè)黨員為主，這一部分黨員聯(lián)系困難，尤其是城區(qū)破產(chǎn)改制企業(yè)的黨員雖轉(zhuǎn)入我鎮(zhèn)各支部，但上級組織部門提供的名單缺乏聯(lián)系方式，部分轉(zhuǎn)入黨員從未與支部進行過聯(lián)系。還有部分學(xué)生預(yù)備黨員由于外出打工一直未與支部聯(lián)系，導(dǎo)致遲遲不能辦理轉(zhuǎn)正，支部存在開展活動難、黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正難等問題。需在上級部門支持下，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級共同加強流動黨員管理，進行流動黨員梳理，探索建立符合我鎮(zhèn)實際的流動黨員管理機制。

2、組建非公企業(yè)黨組織難度大。這主要表現(xiàn)在兩個方面：一是黨員人數(shù)不夠難組建，許多企業(yè)工作黨員不愿將組織關(guān)系遷往所在企業(yè)。二是部分企業(yè)負(fù)責(zé)人思想不夠重視。認(rèn)為沒有必要，對支部組建工作采取“拖”的辦法。

3、組織工作專職人員缺乏。由于我鎮(zhèn)工作人員不足，以及組織工作的特殊性，我鎮(zhèn)組織干事長期無人擔(dān)任，2010年落實的組織干事也因為工作調(diào)整而離開現(xiàn)有崗位，導(dǎo)致我鎮(zhèn)現(xiàn)由鎮(zhèn)組織委員負(fù)責(zé)大部分日常業(yè)務(wù)工作，不利于組織工作的開展，急需落實專職組織干事。

4、黨員發(fā)展困難。部分村、社區(qū)支部班子成員業(yè)務(wù)不熟，工作拖拉，對入黨申請人不能及時討論確定為入黨積極分子，影響申請人入黨熱情；對已確定的入黨積極分子，不能及時培養(yǎng)、教育和考察，坐等“自然成熟”，成為掛名積極分子。同時，大批文化層次較高，有一技之長的年輕人外出務(wù)工、經(jīng)商、學(xué)習(xí)，入黨積極分子和后備村干部資源匱乏，致使發(fā)展黨員工作存在較大的難度。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報

認(rèn)真落實縣委組織部工作會議精神和XX部長重要講話精神，XX鎮(zhèn)黨委按照縣委組織工作會議總體部署和要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，周密安排部署，立即召開黨委班子會進行專題研究，召開機關(guān)干部和村干部大會傳達部署并召開鎮(zhèn)組織員會議認(rèn)真學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報。認(rèn)真細(xì)致的做好以下三個方面的工作：

一、農(nóng)村基層組織建設(shè)。

縣委“543“固壘工程為我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)進一步提出了總的要求，認(rèn)真謀劃，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。按照這一要求，我鎮(zhèn)黨委立即召開黨委會專題研究，制定落實固壘工程的規(guī)劃，進一步提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

一是嚴(yán)格按照農(nóng)村黨支部“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，堅持“五化”管理，本著“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的原則，制定了《XX鎮(zhèn)各村千分考核細(xì)則》和《考評辦法》，實施目標(biāo)管理，把黨建目標(biāo)責(zé)任到人。進一步強化了我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè);

二是以建立“黨建示范點”為契機，在刁莊村建黨建示范點，鎮(zhèn)黨委重點培樹，全力扶持，全面進行班子建設(shè)，黨員隊伍建設(shè)，經(jīng)濟建設(shè)，精神文明建設(shè)，以便使各村趕有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。以點帶面，充分發(fā)揮示范帶頭作用，創(chuàng)造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，全面推進我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)上水平。

三是大力推行“一制三化”工作機制，按照“一制三化”總體要求，進一步突出黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位，明確黨支部和村委會的職責(zé)，以第六屆村委會換屆選舉為契機，本著“精干高效，交叉兼職，減輕農(nóng)村負(fù)責(zé)”的原則，提倡村黨支部成員通過選舉兼任村委會成員。通過工作交叉，職務(wù)交叉完善農(nóng)村工作，圍繞發(fā)揮好黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和保證村委會依法行使職權(quán)，建立合理的工作機制，以支部工作規(guī)范化，村民自治法制化和民-主監(jiān)督程序化來保證“兩委”協(xié)調(diào)相處;

四是加強村班子的培訓(xùn)力度，特別是新任村委會主任、后備干部和入黨積極分子的培訓(xùn)，每年培訓(xùn)不少于1次，每次培訓(xùn)不少于3天。以十六大精神為指導(dǎo)，以全面建設(shè)小康社會為目標(biāo)，加強執(zhí)政知識培訓(xùn)，科技知識培訓(xùn)和黨性的培養(yǎng)，并相應(yīng)建立農(nóng)村后備干部檔案和科技人才檔案，本著鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)抓全面，農(nóng)村黨支部負(fù)責(zé)抓重點，每名黨員負(fù)責(zé)抓落實的原則，增強責(zé)任意識，一級抓一級，環(huán)環(huán)相扣，從而形成全方位的培養(yǎng)責(zé)任體系，逐步把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員中的致富能力培養(yǎng)成農(nóng)村干部，充實到農(nóng)村班子當(dāng)中去，起到先進模范作用和致富帶頭作用，解決后繼乏人的問題

五是認(rèn)真做好轉(zhuǎn)后工作，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報》。切實摸清XX和王柳林兩個后進村的落后原因，因勢利導(dǎo)，大力進行后進村班子改造，成立一支精干、高效、群眾擁護的好班子，進一步規(guī)范“兩室”建設(shè)，建立健全各項制度，并監(jiān)督實施，依據(jù)村情找發(fā)一條脫貧致富的好路子。在幫扶部門的積極幫扶下，大力扶持，盡快甩掉落后的帽子，完成轉(zhuǎn)化工作。

六是深入開展“八到戶”工作。我鎮(zhèn)的“八到戶”工作，在進一步落實長效機制的基礎(chǔ)上，及時調(diào)整工作思路，完善各項措施。在深度、廣度和力度上下功夫做文章，構(gòu)筑全鎮(zhèn)“八到戶”網(wǎng)絡(luò)平臺，有針對性的開展工作，力求制度上再完善，機制上再創(chuàng)新，成果上再擴大，效果上再明顯，切實把各項任務(wù)指標(biāo)落到實處。

七是抓好農(nóng)村干部培訓(xùn)，開展電化教育。我鎮(zhèn)黨委圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展這一第一要務(wù)，著眼于黨員干部素質(zhì)的全面提高，努力增強干部的理論素養(yǎng)，知識水平，業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。充分發(fā)揮鎮(zhèn)培訓(xùn)辦的作用，突出抓好農(nóng)村干部和中青年黨員后備力量的培訓(xùn)，合理的擺布時間進行集中辦班培訓(xùn)。充分發(fā)揮村級電化教育網(wǎng)點的作用，以村黨支部管理為主，鎮(zhèn)管理為輔;由鎮(zhèn)電教站統(tǒng)一免費為各站點提供電教片，每月集中播放一次，加強宣傳教育。并抓好個人自學(xué)，提高學(xué)習(xí)的效率，增強了自身素質(zhì)。

二、“雙新”樣板工程建設(shè)

經(jīng)過近幾年的努力，我鎮(zhèn)黨委認(rèn)真抓好私營企業(yè)黨建工作，并成立了私營企業(yè)入黨積極分子專項檔案，由專人負(fù)責(zé)，進行專項培養(yǎng)，實行私營企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員制度，由聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé)私營企業(yè)黨建監(jiān)督指導(dǎo)工作，并定期向主管黨務(wù)工作的副書記匯報工作進展情況，收到了一定成效，為我鎮(zhèn)私營企業(yè)黨建工作積累了大量寶貴經(jīng)驗，打下了堅實基矗按照縣委“雙新”工作要求，我鎮(zhèn)黨委認(rèn)真謀劃，積極運作，找差距，查不足，大力進行“雙新”樣板工作建設(shè)，達到“六個好”目標(biāo)的樣板工程。

一是認(rèn)真篩選，重點培樹，按照職責(zé)任務(wù)明確，組織設(shè)置規(guī)范，規(guī)章制度健全，“兩室”標(biāo)準(zhǔn)較高，核心作用突出的標(biāo)準(zhǔn)。我鎮(zhèn)黨委認(rèn)真調(diào)查摸底，把“兩室”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高、黨員素質(zhì)強、企業(yè)效益好，能充分起到示范作用的博智學(xué)校做為“雙新”示范點重點培樹，逐步達到“六個好”目標(biāo)的樣板工程。

二是增加投入，確保創(chuàng)建。我鎮(zhèn)黨委經(jīng)研究決定把創(chuàng)建“雙新”示范點工程資金做專項預(yù)算，加大資金投入，重點進行“兩室”硬件建設(shè)和電化教育設(shè)備購置，達到“五有十上墻”標(biāo)準(zhǔn)。

三是重點培養(yǎng)，補充力量。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，建立一支數(shù)量足，質(zhì)量高的入黨積極分子隊伍，按照縣委“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，重發(fā)展”的方針，及時把具備條件的管理人員、工作人員和教師中的優(yōu)秀分子吸收入黨，壯大黨員隊伍，并不斷加強黨員的教育，建立健全各項規(guī)章制度，不斷加強和改進黨員的管理。

四是加強領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建。成立主管黨務(wù)副書記親自掛帥，由鎮(zhèn)組員辦抽調(diào)精干人員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實施創(chuàng)建，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，做到思想認(rèn)識到位，工作措施到位，領(lǐng)導(dǎo)力量到位，集中領(lǐng)導(dǎo)，集中精力，集中時間，嚴(yán)格按組織部確定的目標(biāo)要求抓好落實，保證創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

三、黨委組織員辦公室建設(shè)

組織工作會議后，我鎮(zhèn)黨委充分認(rèn)識到加強鎮(zhèn)黨委組織員辦公室建設(shè)的重要性和必要性。按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)黨委投入大量人力、財力進一步加強鎮(zhèn)黨委組織員辦公室建設(shè)，規(guī)范陣地，強化職責(zé)，充分發(fā)揮組織員辦公室的紐帶作用，進一步實現(xiàn)基層組織建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化。

一是建章立制，規(guī)范構(gòu)成，集中1個月時間改善組織員辦公室工作條件，實現(xiàn)辦公室、檔案室建設(shè)達到“七有”標(biāo)準(zhǔn)，健全“五簿”、“四冊”、“一帳”、達到“九上墻”標(biāo)準(zhǔn)。

二是明確職責(zé)，責(zé)任到人，進一步對組織員工作進行分工，設(shè)崗定責(zé)，切實做到職責(zé)明確，各司其職，各盡其責(zé)，并按照《XX鎮(zhèn)機關(guān)工作人員行為準(zhǔn)則》和《組織員工作守則》進行目標(biāo)考核。獎優(yōu)罰劣進一步提高組織員的黨務(wù)工作工作經(jīng)驗，政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。