第一篇：人工給奶牛擠奶要注意的細(xì)節(jié)

人工給奶牛擠奶要注意的細(xì)節(jié)

1.擠奶員在給水牛擠奶時的坐姿要端正，采用正確的擠奶方式和方法，否則容易引起擠奶員兩個手臂的疲勞或使母牛乳頭拉長。

2.當(dāng)母牛放奶后，擠奶動作速率要快。但開始1分鐘內(nèi)因母牛排乳速率較慢，操作用力宜輕，節(jié)拍約在每分鐘80次~120次，待放奶旺盛時速率加快，節(jié)拍在每分鐘120次~140次，最后排乳少時速率要降為每分鐘80次~120次。平均擠奶量不少于每分鐘1.5升~2升，整個擠奶過程不應(yīng)超過6分鐘~12分鐘，因?yàn)榇弋a(chǎn)素在血液中所起的作用僅能維持約2分鐘~3分鐘，若速率不快，一旦排乳作用消失就很難將奶擠完，特別是水牛，很容易產(chǎn)生排乳抑制現(xiàn)象，所以擠奶員在擠奶時應(yīng)迅速，一氣呵成。

3.為了及時發(fā)現(xiàn)問題，每次擠奶時應(yīng)先將乳池內(nèi)的第一二把乳擠在檢奶杯里，以便及時發(fā)現(xiàn)是否患輕微的乳房炎，以便及早治療。檢奶杯可用口徑10厘米~12厘米的口盅，口盅斜面固定一塊玻璃或固定一塊銅紗，當(dāng)?shù)谝欢涯虜D到玻璃或銅紗上時，正常的奶會很均勻地流去，如發(fā)現(xiàn)絮狀物，即說明乳質(zhì)有變化，應(yīng)做進(jìn)一步檢查處理。另外，第一二把奶中的細(xì)菌含量高，應(yīng)棄之不要，這樣可減少牛奶變質(zhì)的機(jī)會，有利于生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)牛奶。

4.擠奶時間和擠奶員要相對固定，不要隨意更改擠奶時間、順序和變換擠奶員，以免破壞奶牛已建立好的條件反射。

5.擠奶環(huán)境要安靜，勿讓陌生人站在被擠奶母牛的附近，以免引起母牛不安或因受驚嚇造成排乳抑制現(xiàn)象。

6.擠奶員要與奶牛培養(yǎng)感情，加強(qiáng)親和力，要善待奶牛，態(tài)度要溫和，禁止鞭打與恐嚇，以免養(yǎng)成惡癖，對初產(chǎn)母牛尤其更應(yīng)如此。

7.由于初產(chǎn)母牛還不習(xí)慣擠奶，乳頭括約肌又緊張，擠奶時有痛感，往往引起母牛反抗，因此調(diào)教時一定要有耐心，根據(jù)母牛奶頭長短采用不同的方式方法擠奶，原則上要從輕、從慢，切忌用力過重、過快，以免引起奶牛反抗。調(diào)教時強(qiáng)調(diào)乳房按摩，建立條件反射。對不放奶的初產(chǎn)母牛，不能輕意放過，一定要想辦法把奶擠出來，否則將影響終生。對不放奶的母牛一是要細(xì)心照顧，對不安的母牛一邊擠奶，一邊讓另一個人從旁邊給母牛搔癢或給母牛吃它喜歡吃的飼料，讓母牛盡量放松，便于放奶。二是對經(jīng)耐心訓(xùn)練仍不放奶的母牛給予注射少量的催產(chǎn)素（每次5單位~10單位），強(qiáng)迫排乳，以適應(yīng)擠奶習(xí)慣，但盡量少用，以免引起依賴。對反抗的母牛，即踢腿不安的母牛，最好不要拴腿（不得以除外），因拴牛腿使奶牛感到疼痛不安，更不易放奶。因此，在母牛育成階段就要進(jìn)行乳房按摩和模擬擠奶訓(xùn)練，與人建立感情，減少調(diào)教擠奶時帶來不必要的麻煩。

8.對待惡癖牛的擠奶辦法是每頭水奶牛都要固定擠奶員管理，不要常換人，對牛要有耐心，接近時要用溫和的聲音與牛打招呼，或擠奶前給牛洗刷。擠奶時發(fā)現(xiàn)母牛有不良舉動時應(yīng)先用厲聲制止，然后用溫和的聲音安撫奶?；蚺呐呐ｓw，或給奶牛搔癢，讓其安靜，切忌

鞭打或放棄。給踢人的牛擠奶時，擠奶員的膝蓋要對著牛的后管骨，右手拱起靠著母牛后大腿的皮膚，當(dāng)感到牛大腿稍動時就可防止牛將奶踢撒，可將奶擠出部分后倒在預(yù)先準(zhǔn)備好的另一只桶內(nèi)再繼續(xù)擠奶。必要時可以給奶牛拴腿，拴的部位應(yīng)在飛節(jié)以上，這樣可以減輕奶牛的痛苦，也達(dá)到不讓奶牛踢傷人的效果，且拴牛的繩子要粗些、軟些，以防傷牛。

9.擠奶員對每頭奶牛所產(chǎn)的奶要分別稱重和記錄，記錄是衡量母牛生產(chǎn)性能和育種價(jià)值的重要依據(jù)，是選配和不斷提高牛群質(zhì)量的必要資料。而過濾是牛奶衛(wèi)生的要求，擠奶時難免有牛毛、雜質(zhì)等掉入奶中，采用干凈多層的紗布過濾牛奶以減少污染，預(yù)防牛奶變質(zhì)，并迅速將牛奶冷卻，保證奶的質(zhì)量。

10.擠奶員必須身體健康，沒有傳染病，并要定期進(jìn)行體檢，工作服要保持清潔。洗完奶牛乳房后也須保持手的清潔與干燥，擠奶時不要摸牛體。

第二篇：人工喂養(yǎng)要注意的八項(xiàng)細(xì)節(jié)

人工喂養(yǎng)要注意的八項(xiàng)細(xì)節(jié)

人工喂養(yǎng)中，牛奶最常用。牛奶蛋白質(zhì)含量比人乳高，但酪蛋白為主，胃內(nèi)形成凝塊較大，不易消化。含脂肪飽和脂肪酸為多，消化吸收也較難。牛奶所含乳糖比人乳少，礦物質(zhì)成分較高，礦物質(zhì)過高，容易使胃酸下降，加重腎溶質(zhì)負(fù)荷，牛奶含鋅銅較少，含鐵量雖與人乳相仿，但吸收率僅為人乳五分之一，所以新生兒不宜用鮮牛奶來喂養(yǎng)，而應(yīng)該用接近人乳配方奶。牛奶制成的嬰兒配方奶粉參照人乳成分組成，使乳清蛋白和酪蛋白的含量及比例接近母乳，采用不飽和脂肪酸和必需脂肪酸含量高的優(yōu)質(zhì)植物油替代牛乳中的奶油，添加乳糖同脫去了牛乳中過高的鈣磷和鈉鹽，降低了牛乳中的礦物質(zhì)含量，還增加了母乳和牛乳中含量均不足的一些營養(yǎng)成分，是比較理想的代乳品。雖然好的配方奶粉越來越接近母乳品質(zhì)但人工喂養(yǎng)寶寶還要注意一下細(xì)節(jié)：

1、不同的寶寶每天需要牛奶的牛奶量不同的，這因人而異。一般按寶寶體重算每天需要加糖牛奶100-120ml/kg，媽媽們買了優(yōu)質(zhì)的奶粉后一定要按照說明書的濃度來沖調(diào)，過濃或過淡都會影響寶寶健康；

2、沖完一次奶粉后，請檢查一下是否將小匙正確放置，并每次用前都消毒。因?yàn)槭值募?xì)菌可能粘在小匙上蒙奶粉罐里，污染奶粉使寶寶不明不白鬧肚子；

3、控制好奶的溫度。寶寶的奶粉適宜用50-60度的溫開水沖泡，太熱會破壞奶粉的營養(yǎng)成分或者所買奶粉表明的溫度；

4、每次吃剩下的奶一定要倒掉，不能留到下一餐再吃，因?yàn)榕Ｄ毯苋菀讜斐杉?xì)菌培養(yǎng)基，可導(dǎo)致寶寶腹瀉食物中毒；

5、奶瓶應(yīng)洗凈煮沸消毒15分鐘，奶嘴煮沸5分鐘即可；

6、喂奶將奶瓶后部始終略高于前部，使奶水一直充滿奶嘴，免吸入空氣。人工喂養(yǎng)的寶寶要兩餐之間適量補(bǔ)充水分；

7、為了保護(hù)寶寶牙齒，睡前用奶瓶喝奶的寶寶喝完奶后，再換上一瓶白開水喝，起到清潔口腔的作用。喂奶后可用消過毒的紗布蘸清水，寶寶擦洗牙面，每次喂奶最好不要超過15分鐘，減少奶液浸泡牙齒的間；

8、有些寶寶從母乳改喂配方奶的，由于配方奶大多味道比母乳重些，孩子很容易出拒奶象。媽媽要循序漸進(jìn)地讓寶寶改變一點(diǎn)點(diǎn)，減少母乳，增加配方奶，或者將母乳和配方奶調(diào)一起喂寶寶，便于寶寶逐漸習(xí)慣接受，如果寶寶不愛喝可嘗試更換一種來喂。其實(shí)人工喂養(yǎng)的寶寶不一定比母乳喂養(yǎng)的寶寶身體差，雖然我提倡母乳喂養(yǎng)，但如果實(shí)沒有母乳或者各種原因?qū)е虏怀晒?，母乳喂養(yǎng)媽媽們不要遺憾，注意細(xì)節(jié)也會讓寶寶很健康。天貓國際寶滿海外店

第三篇：簡歷要注意細(xì)節(jié)

今天除了收集簡歷外還打了好多電話，應(yīng)該不會少于80個電話，嗓子有點(diǎn)干，不過文字表達(dá)應(yīng)該還是不會受影響的。既然最近的工作和招聘相關(guān)那不妨就多寫一些，也許會對朋友有所幫助。但我肯定不是什么專業(yè)的角度，也不行弄得那么的本本主義，就是寫寫自己的感受，然后好好總結(jié)一下工作中的種種細(xì)節(jié)。

通過收簡歷，看到了各種各樣從各個地方寄來的各式各樣的簡歷。有的做的真的挺漂亮，大多數(shù)的都還算規(guī)矩，有些就是純粹比較扯了。站在一個簡歷接收者的角度看，其實(shí)原來的自己也犯了很多的錯誤，或者說做的還不夠周到。當(dāng)然，我目前只負(fù)責(zé)從網(wǎng)上收來的簡歷，所以只能對網(wǎng)投提一點(diǎn)建議。其實(shí)網(wǎng)投并不比現(xiàn)場容易，如果能夠進(jìn)現(xiàn)場面試，我覺得還是現(xiàn)場投遞簡歷更有展現(xiàn)的空間。

首先網(wǎng)投不一定就是HR經(jīng)理，第一步的篩選尤其是代理招聘的話（有些大公司也會把招聘業(yè)務(wù)外包給其他的公司），更多的時候就會是一般的員工來負(fù)責(zé)。不過一般這樣也有好處，就是多數(shù)的員工沒有自行刪減的權(quán)利。不好的就是，萬一遇到一個不太負(fù)責(zé)人的員工，簡歷正常還好，如果缺少什么信息，或者發(fā)來亂七八糟的簡歷，很可能在不經(jīng)意間就被忽略掉了，或者故意省略了。這絕對不能怪這些人，因?yàn)檫@么多份簡歷多一個不多少一個不少，誰叫一些人不按規(guī)矩辦事呢。但對我們來講因?yàn)橐恍┬〉募?xì)節(jié)就失去一個機(jī)會，實(shí)在是得不償失。不多說了，闡述一些我的感受吧：

1、對公司的要就要看清楚，尤其是格式要求?，F(xiàn)在有些企業(yè)在招聘的職位上明明寫清楚了，發(fā)送簡歷不要帶附件，或是發(fā)送簡歷以“**大學(xué)-**專業(yè)-姓名 應(yīng)聘職位”命名……但就是有很多的人不按照規(guī)矩辦事。（這其中有沒有老師忘記傳達(dá)的因素，暫且不起論述）有時候，簡歷需要下載下來匯總，如果不按規(guī)矩，等于我們就又多了一項(xiàng)工作就是一個一個的改名字?，F(xiàn)在我們是剛來公司，還算是在熱情期，所以這些就都幫忙應(yīng)付過去了，畢竟誰也不容易，多少給個機(jī)會。從各地的簡歷來看，還真是有的做的好一些，今天從上海發(fā)來的簡歷，基本少90%以上都是按規(guī)矩的，其他還有些地方有20%按規(guī)矩就不錯了，說實(shí)話我也很奇怪為什么會有這種現(xiàn)象，我明明用的都是一種口徑呀。

2、如果沒有過多的要求，也最好以“姓名-大學(xué)-專業(yè) 應(yīng)聘職位”來命名郵件主題和word簡歷。我見到過很多亂七八糟的命名，有的就以應(yīng)聘名稱來命名，要知道，很多人都是來應(yīng)聘這個崗位的，看都看煩了；有些人干脆用“個人簡歷”命名，難道我們不知道你發(fā)的是簡歷么；有的甚至有代號或小明，真不知道是在想什么……郵件的主題，最好不要太花哨，規(guī)規(guī)矩矩的就好。最關(guān)鍵的就是別把你附件中的簡歷亂命名，我下載了很多的簡歷，郁悶到極點(diǎn)了，一對叫簡歷或個人簡歷的，還有叫新簡歷的。在自己的電腦上用就可以了，記得投遞時改個名字。最好也不要只有姓名，多少都該加個學(xué)校和應(yīng)聘的名字，這樣方便分類。

3、簡歷不要太大，而且用word就好。我原來用的就是pdf的，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，著要給對方帶來多少麻煩呀。第一，郵箱容量是有限的，pdf太大了，如果效果又不是很好，那就挺招人煩的。第二，不一定對方的機(jī)子里就有Adobe reader，說實(shí)話我們的破電腦上就沒裝，難道還讓對方專門下載一個么。第三，一定要保證pdf的信息容易ctrl+C，要不然這工作量，可別趕上個不負(fù)責(zé)任的。

4、簡歷基本信息完成。有時候簡單的看一下，都會給與面試的機(jī)會，所以在謄寫Excel表格式，相信你也不希望自己那一塊這少一點(diǎn)那少一點(diǎn)吧？能夠提供完整信息也是專業(yè)的一種表現(xiàn)。我列出我們Excel的表頭，供大家參考一下，看看有沒有落下的。（姓名、性別、民族、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)歷、政治面貌、聯(lián)系方式（手機(jī)）、出生日期、郵箱、投遞崗位）我個人認(rèn)為我們的這個表格已經(jīng)是相當(dāng)全面了，希望給大家做個參考。

5、我們每一天要收的簡歷太多了，不可能都給同學(xué)回復(fù)。所以想知道自己的簡歷是被點(diǎn)擊查看了還是直接被刪除了，那就在發(fā)送的時候加上收到回復(fù)功能，有些郵箱有這個功能，大家可以在網(wǎng)上看看。一般這邊收到簡歷時如果對方希望回復(fù)，點(diǎn)擊一下“確定”還是沒有問題的。

我今天想和大家分享的，不是技巧，而是細(xì)節(jié)。像那些忘了發(fā)附件的，發(fā)送完了以后到“已發(fā)送”文件夾里看看有沒有把附件發(fā)過去；那些沒有發(fā)聯(lián)系方式的，記得寫一下，有的人郵箱手機(jī)都沒留，真實(shí)沒法聯(lián)系你，那么多的簡歷，哪記得住從哪里找的你的郵箱給你回信呀。剩下的極品所謂就不在此列舉了，相信一般的朋友也不會犯。只有一點(diǎn)建議吧：

* 簡歷發(fā)送之前，一定要在檢查一遍。而且確保簡歷信息完整。

可以說做到這些沒什么太多的好處，只是給我們減輕了負(fù)擔(dān)，這是一般應(yīng)聘者該注意的地方。有些聰明的應(yīng)聘者還會在簡歷上故意做一些小動作，來引起別人的關(guān)注。但這些人都方法這次就不說了，這次主要是分析問題。當(dāng)然，我總結(jié)的不全，而且每一天都還有新的感受，大家可以共同努力完善

第四篇：招聘會面試要注意細(xì)節(jié)

招聘會面試要注意細(xì)節(jié)

文章來源：(本站原創(chuàng))閱讀次數(shù)：(5663)更新時間：(2006-2-20 9:45:27)從11月中旬起，廣東省2006屆高校畢業(yè)生多場行業(yè)專場招聘會陸續(xù)舉行。由于參加人數(shù)眾多，學(xué)生們應(yīng)聘時往往需要等上一兩個小時才能獲得幾分鐘的面試機(jī)會。如何才能在這么短的時間內(nèi)給招聘官留下一個好印象呢？很多學(xué)生感覺迷茫。為此，記者采訪了廣州市青少年環(huán)保先鋒網(wǎng)的招聘人員胡楊，她表示，大學(xué)生在參加招聘會的面試時應(yīng)多注意細(xì)節(jié)問題。

將簡歷正面遞給招聘官

據(jù)其介紹，一些畢業(yè)生在面試時總是將簡歷正對著自己遞給招聘人員。雖說只是一個小動作，有時卻會影響到他們的心情。“一場招聘會我們通常要給很多人做面試，在很忙的情況下，如果學(xué)生這樣把簡歷遞過來，我們還得自己把它轉(zhuǎn)回去，又費(fèi)事又費(fèi)時?！焙鷹畋硎?，從這個原本可以省去的“轉(zhuǎn)向”動作，就可以看出學(xué)生心思不細(xì)。

此外，一些學(xué)生什么都沒說，在招聘會上放下簡歷就走了，有的學(xué)生還讓人幫忙遞交，這些原本不經(jīng)意的做法，卻會被招聘人員認(rèn)為沒有誠意，不予考慮。

簡歷關(guān)鍵部分用其他顏色區(qū)別

招聘會上，學(xué)生們的簡歷往往都準(zhǔn)備成厚厚一疊，里面還夾著很多獎狀、證書，對此，招聘人員認(rèn)為，他們所關(guān)心的只是和職位有聯(lián)系的那部分，所以簡歷并不需要太厚，不用把全部的獎狀和證書都放在其中。

那么，什么樣的簡歷能引起招聘人員的興趣呢？“關(guān)鍵是要突出重點(diǎn)?！焙鷹畋硎?，“有的簡歷很豪華，但是重點(diǎn)不突出，找不到想找的內(nèi)容，所以學(xué)生們應(yīng)特別注意突出簡歷的關(guān)鍵部分，如姓名、學(xué)校、專業(yè)、求職意向、聯(lián)系電話等，最好用色筆畫線區(qū)別開來。”

表情要親切，聲音要?dú)g快

遞上了簡歷，接下來就是與招聘人員的交談了。應(yīng)該談些什么，怎么談，都需要講究方式和技巧。

招聘人員認(rèn)為，學(xué)生在面試前，要先看看企業(yè)的招聘海報(bào)上對應(yīng)聘者有什么要求，針對提出的要求進(jìn)行面試。“比如有同學(xué)是應(yīng)聘文秘的，就不需要把她在數(shù)學(xué)方面有什么成績告訴我們，我們也不會關(guān)心?！?/p>

同時，學(xué)生在面試時表情也要親切些、聲音要?dú)g快些。“現(xiàn)在很多畢業(yè)生都是大范圍撒網(wǎng)，所以同學(xué)們在面談過程中最好能盡量表現(xiàn)對這個職業(yè)比較熟悉，也比較感興趣。”

有禮貌可獲招聘官格外青睞

在對應(yīng)聘企業(yè)有所了解之外，面試時表現(xiàn)得有禮貌也能給招聘人員留下好印象，沒準(zhǔn)還能獲得他們的“格外青睞”。

胡楊表示，一些學(xué)生坐下來面試就跟招聘人員先打招呼，說聲“老師好”或者“上午好”，這樣給人的感覺是“你比較尊重我”。“遇到這樣的學(xué)生，有時候招聘人員難免會有一點(diǎn)偏心，甚至可能會給他透露些信息，比如對別的學(xué)生說這個月內(nèi)回復(fù)，但是對他說這兩天留意自己的手機(jī)。這樣就要注意了，如果招聘人員這兩天內(nèi)打電話過來沒接到，很可能就錯過了一次就業(yè)的機(jī)會?！?/p>

第五篇：面試要注意的細(xì)節(jié)（精選）

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? 面試要注意的細(xì)節(jié)1.不嚼口香糖,不抽煙;2.不彎腰垂頭.這種姿勢不但顯得沒朝氣,精神不振,也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣.正確的姿勢應(yīng)是腰桿挺直,雙手放置適當(dāng)位置,雙眼直視對方雙眸并面帶微笑.3.不可要求茶點(diǎn),除非是咳嗽或需要一杯水來鎮(zhèn)定自己.4.不要隨便亂動辦公室的東西.5.不要談?wù)搨€人故事而獨(dú)占談話時間.6.自己隨身帶的物品,不可放置考官辦公桌上,可將公文包放置于座位下右腳的旁邊或椅側(cè).不可掛在椅背上.7.離座時記住椅子要還原,并向主考官行禮以示謝意!~~~~