第一篇：黑龍江省收費公路管理局公告

黑龍江省收費公路管理局

考試招用合同制人員的公告

為滿足我省高速公路正常運營的工作需要，黑龍江省收費公路管理局所屬部分管理處現(xiàn)面向社會考試招用合同制人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招用單位

（1）黑龍江省牡丹江高速公路管理處

（2）黑龍江省佳木斯高速公路管理處

（3）黑龍江省齊北高等級公路管理處

（4）黑龍江省北安高速公路籌備組

二、招用計劃

本次共招收526人。

三、招用范圍、崗位及資格條件

（一）招用范圍

具有招用單位沿線地區(qū)城市戶口人員（注：專業(yè)技術(shù)人員和特殊工種無地域限制）。

（二）招用崗位及待遇

本次招用以收費員崗位為主，同時招收道橋及土木工程專業(yè)、機械專業(yè)、汽車專業(yè)、計算機專業(yè)技術(shù)人員及機械設(shè)備操作、電器安裝維修等方面的特殊工種人員，各招用崗位不得兼報。被招用人員按照合同制人員管理，試用期3個月，簽定勞動合同。

（三）資格條件

1、收費員崗位：

具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（同等條件下，具有碩士研究生或本科學(xué)歷者優(yōu)先）；年齡25歲以下（1986年8月31日后出生）；政治素質(zhì)合格，身體健康，五官端正（男身高170cm以上、女身高160cm以上）；熱愛收費公路事業(yè)，能適應(yīng)夜間值班工作并服從工作安排。

2、專業(yè)技術(shù)崗位：

指道橋及土木工程專業(yè)、機械專業(yè)、汽車專業(yè)、計算機專業(yè)等。

報考此崗位人員要求：年齡35歲以下（1976年8月31日后出生，省公路重點工程項目建設(shè)指揮部專業(yè)技術(shù)人員年齡放寬到40歲），男性，具有國家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)要與招用專業(yè)技術(shù)崗位相符或相近，并具備三年以上實踐經(jīng)驗，無地域限制，其他條件同收費員崗位。

3、特殊工種崗位：

指機械操作手、電工等。

報考此崗位要求：年齡40歲以下（1971年8月31日后出生，省公路重點工程項目建設(shè)指揮部人員年齡放寬到45歲），男性，本崗位無學(xué)歷限制，需持有國家或有關(guān)部門承認(rèn)的上崗證，并具備三年以上實踐經(jīng)驗，無地域限制，其他條件同收費員崗位。

四、報名及資格審查

1、報名時間：2011年9月15日—2011年9月17日

2、報名地點：按人員招用單位所在地報名。

（1）黑龍江省牡丹江高速公路管理處

單位地址：牡丹江市興隆鎮(zhèn)烏蘇里路牡丹江管理處

聯(lián)系人：陳久成聯(lián)系電話：***、0453—6483318

（2）黑龍江省佳木斯高速公路管理處

單位地址：佳木斯市四豐路四豐服務(wù)區(qū)

聯(lián)系人：李慧聯(lián)系電話：***、0454—876405

5（3）黑龍江省齊北高等級公路管理處

單位地址：齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)聯(lián)通大道660號

聯(lián)系人：葛愛娣聯(lián)系電話：***、0452—263161

1（4）黑龍江省北安高速公路籌備組

單位地址：碾北公路K360+950處（原齊北管理處北安收費站）聯(lián)系人：林學(xué)鋼聯(lián)系電話：***、0542—42601813、報名及資格審查：擬參加招用考試人員可到黑龍江省收費公路管理局網(wǎng)站（）下載并按要求填寫《省收費公路管理局公開招用人員報名表》（一式兩份，以下簡稱《報名表》，詳見附表二）?！秷竺怼飞闲枵迟N本人近期二寸正面彩色免冠照片一張，并附同一底片照片2張備用。報名人員需攜帶填寫完整的《報名表》、本人戶口、身份證、畢業(yè)證書及個人簡歷等材料原件及復(fù)印件各一份到指定地點報名。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格人員于2011年9月18日9:00——16:00到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、招用辦法及程序

人員招用采取公開考試的方式，堅持公開、平等、競爭的原則進行擇優(yōu)錄用。

（一）筆試

1、筆試時間：2011年9月21日上午9:00—11:00。

2、筆試地點：以準(zhǔn)考證上注明的考場地點為準(zhǔn)。

3、筆試內(nèi)容及分值：

滿分為100分，考試內(nèi)容分為語文（分值80分，包括基礎(chǔ)知識、閱讀和寫作）、時事政治（分值20分）兩部分。

4、筆試成績按照由高到低分?jǐn)?shù)排序，各崗位按1:1.2比例進入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

1、面試時間：2011年9月25日。

2、面試地點：以通知為準(zhǔn)。

3、面試內(nèi)容及分值：

滿分100分，主要對考生的語言表述能力、專業(yè)知識、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)進行綜合測評。

（三）人選確定

采取筆試、面試綜合評分的辦法按照成績由高到低對考生進行排序，其中筆試成績權(quán)重占80%，面試成績權(quán)重占20%。按照招用計劃1:1比例確定招用人選并進行告知。

在同等條件下，優(yōu)先錄用招用單位或擬招用崗位所在行政區(qū)域（市、縣）內(nèi)的考生。

（四）體檢

由各招用單位對確定的人選統(tǒng)一進行體檢，因體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按照筆試、面試成績排名依次遞補。

（五）辦理錄用手續(xù)

體檢合格人員與各用人單位簽訂勞動合同，辦理相關(guān)招用手續(xù)，統(tǒng)一進行上崗培訓(xùn)。

七、招用紀(jì)律

對有下列情況的招用人員，一經(jīng)查實，取消考試或招用資格；已招用的，解除勞動合同。

1、偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取招用資格的；

2、招用人員在考試考核過程中作弊的；

3、有其它違紀(jì)情形的。

附表：

1、《黑龍江省收費公路管理局合同制人員招用計劃》

2、《黑龍江省收費公路管理局招用合同制人員報名表》

第二篇：黑龍江省收費公路管理局車輛通行費征管工作考核評比辦法

黑龍江省收費公路管理局關(guān)于印發(fā)

《黑龍江省收費公路管理局車輛通行費

征管工作考核評比辦法》的通知

局直各單位：

為強化局直各管理處車輛通行費征收管理工作，提高收費站窗口形象，使收費窗口達到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境，工作程序化、服務(wù)規(guī)范化、管理科學(xué)化、分配合理化、行動軍事化?，F(xiàn)將《黑龍江省收費公路管理局車輛通行費征管工作考核評比辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實。

附件：黑龍江省收費公路管理局車輛通行費征管工作考核評比辦法

二〇〇七年八月二十日

黑龍江省收費公路管理局車輛通行費

征管工作考核評比辦法

為規(guī)范車輛通行費征收管理工作，切實貫徹、履行“收好費、服好務(wù)、保暢通”總體征管工作職責(zé)，充分調(diào)動局直各單位和人員的積極性，使我省車輛通行費征管工作達到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、現(xiàn)代化，省收費公路管理局根據(jù)征管工作實際情況特制定本辦法。

一、評比原則

實事求是、公開公平，鼓勵先進、激勵后進，充分調(diào)動各級征管單位和人員的積極性。

二、考核項目

工作標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)業(yè)管理、通行費票據(jù)管理、文明服務(wù)、安全工作五個方面。

三、評比范圍

局直各收費管理處；收費站；車輛通行費征管人員。

四、評比方法

（一）收費局每年組織一次對各管理處、收費站的征管業(yè)務(wù)考核，主要以征管工作檢查為主。

（二）各管理處不定期對收費站的征管業(yè)務(wù)考核，管理處組織的征管工作考核由月度檢查、日常監(jiān)管、專項檢查等組成，各管理處將考核結(jié)果上報省局，省局將以作為征

管工作檢查參考。

具體評比內(nèi)容詳見附表“黑龍江省收費公路管理局車輛通行費征管工作考核評比細則”。

五、考核的計分

（一）征管工作考核的計分實行扣分制，基準(zhǔn)分為100分，根據(jù)征管工作考核扣分標(biāo)準(zhǔn)進行扣分，扣完為止；分次檢查考核扣分不累計。

（二）征管工作考核與崗位考核實行雙軌制。崗位考核扣分依據(jù)省局崗位考核辦法，管理處考核細則與績效工資掛鉤；征管工作考核扣分反映收費站征管工作水平。

（三）收費站自查自糾的，不計入中心和處征管業(yè)務(wù)考核扣分。

六、考核得分的評定

管理處組織的業(yè)務(wù)考核中，得分低于70分的，該單位征管工作考核不合格；得分在70至95分的，該單位征管工作考核合格；得分在95分以上的，該單位征管工作考核優(yōu)秀。

七、設(shè)獎種類及名額

先進收費管理處名額按全部管理單位總數(shù)30%，先進公路收費管理處處長同時為先進處長，先進收費站名額按全省收費站總數(shù)的30%，先進收費站站長同時為先進站長，先進征管人員，先進征費人員在工作會議上給予表彰。

（一）先進收費所（站）評比

1、各收費站于6月初、12月末進行自檢，并將結(jié)果上報局直各管理處，各管理處核檢后將檢查結(jié)果匯總后上報省收費公路管理局，省局將根據(jù)各收費管理處檢查情況進行評比檢查。

2、平時省局檢查占總分10%，中期檢查得分占總分30%，年終檢查得分占總分60%；

3、根據(jù)以上定期和不定期檢查綜合評分，排出名次；

4、有下列情況之一者不參評：

（1）未完成省局下達年征費計劃；

（2）有重大集體違紀(jì)行為；

（3）社會治安綜合治理沒有達標(biāo)的單位；

（4）不執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，當(dāng)年有重大責(zé)任事故、刑事案件。

（二）先進收費公路管理處評比

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、省下達的有關(guān)政策、法規(guī)、文件，認(rèn)真完成省業(yè)務(wù)部門交辦的各項工作任務(wù)，占總分的10%；

2、匯總各項報表，上報及時、填報準(zhǔn)確，占總分的10%；

3、收費公路管理處所轄各收費站的得分與收費額的加權(quán)平均，占總分的80%；

（三）先進個人評比

先進個人的產(chǎn)生由所在單位寫出書面材料推薦，報各收費公路管理處初審，由各收費公路管理處統(tǒng)一將材料上報省收費公路管理局，由省局收費部根據(jù)先進事跡材料和個人平時表現(xiàn)等多方面情況綜合評比產(chǎn)生。

八、獎勵形式及標(biāo)準(zhǔn)

先進單位和個人由省收費公路管理局頒發(fā)獎牌和榮譽證書，獎金從被獎單位的獎勵基金中解決。

（一）先進單位獎

1、對先進收費公路管理處，授予全省公路車輛通行費征管工作先進單位獎牌，獎金10,000元。

2、對先進收費站，授予全省收費公路車輛通行費征管工作先進單位獎牌，獎金10,000元。

（二）先進個人獎

每評出的先進個人，授予全省收費公路車輛通行費征管工作先進個人，并頒發(fā)榮譽證書及獎金，獎金分配如下；

1、先進管理處長每人獎2000元；

2、先進征管人員每人獎1000元；

3、先進收費站長每人獎1500元；

4、先進征費人員每人獎800元。

九、本辦法自發(fā)布之日實行，由省收費公路管理局負責(zé)應(yīng)用解釋。

附件：黑龍江省收費公路管理局車輛通行費征管工作考核評比細則。

第三篇：黑龍江省公路路政管理局

省路政局迎國檢工作開始倒計時

日期：2011-5-18 點擊次數(shù)：650 [文字：大 中 小]

5月13日，省路政局召開全系統(tǒng)迎國檢、治超工作專題會議，聽取系統(tǒng)各單位當(dāng)前工作開展情況匯報，對迎國檢工作做專題部署，成立迎國檢工作推進組，由副局長趙乃峰負責(zé)當(dāng)前迎國檢具體工作，細化責(zé)任目標(biāo)，明確完成時限。局長張智奎要求，從現(xiàn)在開始，全系統(tǒng)迎國檢工作進入倒計時，要調(diào)動一切積極因素，全力以赴緊鑼密鼓開展工作。

接到迎國檢任務(wù)后，省路政局制定下發(fā)了《省路政局系統(tǒng)迎國檢工作方案》，成立了迎國檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長張智奎任迎國檢工作組組長，明確了路政、稽查、裝備、信息管理、綜合等相關(guān)部門的職責(zé)。3月21日，舉辦了全系統(tǒng)公路路政管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，按照《國檢評分表》對路政管理基礎(chǔ)知識進行輔導(dǎo)。對路政內(nèi)業(yè)資料進行了全面審核、整理和歸檔，對執(zhí)法人員證件、路政車輛檔案等進一步整理規(guī)范，建立了《公路路政巡查制度》、《公路路政檔案管理制度》、《公路路政管理統(tǒng)計制度》、《公路路政檢查專用車輛使用管理制度》、《公路路政執(zhí)法行為規(guī)范》、《公路路政許可審批制度》、《局處所三級公路路政管理機構(gòu)職責(zé)》、《路政管理職責(zé)》、《路政管理工作崗位職責(zé)》等15項基礎(chǔ)管理制度。

13日下午，根據(jù)局工作會議要求，副局長趙乃峰主持召開迎國檢推進組工作會議。根據(jù)國檢要求細化了檢查評分標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)《迎國檢工作推進計劃表》，明確了階段性目標(biāo)，將國檢評分中涉及路政管理的45分，責(zé)任到人、分?jǐn)?shù)到人，即：法制建設(shè)5分；路政科 16分；治超辦 10分；法規(guī)科 4分；信息中心 4分；稽查科 2分；裝備科 2分；黨辦 2分。趙乃峰帶領(lǐng)推進組成員將省廳迎國檢工作組提出的問題逐項進行分析、逐條落實到人。他要求從現(xiàn)在開始要使迎國檢工作程序化。倒排工作時限，細化國檢分值，細化工作任務(wù)，每一分、每一項工作都要落實到人，按工作目標(biāo)、工作任務(wù)、完成時限三項要求逐一對標(biāo)；要使迎國檢管理規(guī)范化。針對迎國檢的具體要求，從工作的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)入手，對內(nèi)業(yè)資料進行整理完善和補充，迎國檢推進組實行每周2次例會制度，及時跟進，做到有檢查、有落實、有效果。

局迎國檢各推進組匯報了近期工作開展情況和存在的問題，對執(zhí)法公示、人員證件、路政管理信息化建設(shè)、各項公示板制作等10項工作做出完成時限要求。

會議指出，當(dāng)前對照國檢評分標(biāo)準(zhǔn)，省路政局已經(jīng)完成30分，必失分為7分，正努力完善8分。主要是：

一是法制建設(shè)（5分）無法完成。目前我省尚未出臺相關(guān)法律法規(guī)；

二是基礎(chǔ)管理（2分）國檢前無法完成。目前，路政管理信息化系統(tǒng)已經(jīng)初步建立，但路政裝備、超限超載、路政人員、執(zhí)法人員、稽查、應(yīng)急子系統(tǒng)正在開發(fā)過程中。

三是路產(chǎn)保護（3分），正在完善。2006年—2010年高速公路路政巡查記錄及相關(guān)制度省收費局正在完善；

四是治超管理（3分），正在完善。高速公路治超監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)仍在健全中，治超站點尚未實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控，將與省收費局收費監(jiān)控中心聯(lián)系，借助收費監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)完善4個備選治超站（臥里屯治超站、亞溝治超站、小嶺治超站、高楞治超站）監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)；

五是路域管理（2分），正在完善。省收費局正在完善相關(guān)資料；

六是迎國檢匯報材料起草工作正在溝通協(xié)調(diào)中。按照要求匯報材料內(nèi)容主要為“十一五”期間我省路政工作主要做法和取得的經(jīng)驗，我局路政管理工作開始于2010年末，無法提供全面的匯報材料素材和相關(guān)影像資料。

為高標(biāo)準(zhǔn)完成迎國檢工作任務(wù)，更好的展示路政系統(tǒng)的形象，按照國檢要求，我局全面動員、全力以赴，務(wù)求萬無一失。當(dāng)前，我們正積極與省收費局系統(tǒng)溝通協(xié)調(diào)，積極配合相關(guān)單位，按要求完成迎國檢準(zhǔn)備工作。

第四篇：2017黑龍江省特崗公告

附件1：

黑龍江省2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校

特設(shè)崗位教師招聘辦法

一、招聘原則

“特崗教師”招聘工作堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則，按照公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、集中培訓(xùn)、簽訂合同、上崗任教的程序進行。

二、招聘崗位計劃

2017年全省共公開招聘“特崗教師”1689名，其中，招聘初中教師789名，小學(xué)教師900名。

具體招聘計劃及崗位信息詳見《黑龍江省2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置計劃》（附件2）。

三、招聘工作的組織管理

招聘工作由省教育廳牽頭，會同省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)。

（一）省教育廳組織有關(guān)部門負責(zé)招聘的宣傳、報名、考試、評卷、成績發(fā)布、錄取，以及相關(guān)信息發(fā)布等項工作。

（二）各設(shè)崗縣（市）所在的市（地）教育局、人力資源和社會保障局，負責(zé)組織相關(guān)部門做好受理報名、資格審查、筆試考務(wù)、面試監(jiān)管等工作。

（三）各設(shè)崗縣（市）教育局、人力資源和社會保障局，負責(zé)資格復(fù)審、面試考核、組織體檢、簽訂合同以及聘任等工

作。

四、招聘對象、條件及政策加分

招聘對象以本科為主，?？茷檩o；以師范類專業(yè)為主，非師范類專業(yè)為輔。

（一）招聘對象

（1）全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生；

（2）全日制普通高校師范類專業(yè)專科（含小教五年制?？?，下同）畢業(yè)生。

服務(wù)期未滿的在崗“特崗教師”（含其它項目生），以及2014年以來報考“特崗教師”且已被錄取后未到崗或離崗的不能報考。

（二）招聘條件

報名者應(yīng)同時具備以下條件：

⒈思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵守憲法和法律；熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)；遵守教師職業(yè)道德，為人師表。

⒉學(xué)歷條件。申報初中教師特設(shè)崗位人員，其學(xué)歷要達到普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及其以上程度（含同類應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；申報小學(xué)教師特設(shè)崗位人員，學(xué)歷要達到普通高等學(xué)校師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)及其以上程度。

⒊身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

⒋教育教學(xué)能力條件。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。

5.年齡不超過30周歲（即1987年7月1日及以后出生）。

6.取得與報考崗位相適應(yīng)的教師資格證書。其中，報考初中教師崗位的，應(yīng)取得初級中學(xué)及以上種類的教師資格證書；報考小學(xué)教師崗位的，應(yīng)取得小學(xué)及以上種類的教師資格證書。

（三）政策加分

為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，對具備以下條件的報名者在筆試成績中給予相應(yīng)加分：

⒈少數(shù)民族學(xué)生加2分；

⒉省級優(yōu)秀畢業(yè)生、在大學(xué)期間獲省級及以上“三好學(xué)生”（含優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨團員，下同）加5分，校級“三好學(xué)生”加2分；

⒊具有碩士研究生畢業(yè)學(xué)歷及其以上的加5分;⒋報考戶籍所在縣(市)或入學(xué)前原籍所在縣（市）所設(shè)崗位的加10分；

⒌從事教育教學(xué)工作半年以上的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校（含普通高校師范類專業(yè)，下同）畢業(yè)生，加5分；

⒍參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生計劃”和“三支一扶”計劃支教項目且服務(wù)期滿考核合格的志愿者加10分，服務(wù)期滿考核獲優(yōu)秀等次的，可再加2分。

同時具備以上幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

我省實施“特崗計劃”的新聞宣傳及信息發(fā)布的網(wǎng)站為： 黑龍江省教育廳官網(wǎng)（http://004km.cn）黑龍江省招生考試信息港（http://004km.cn）

信息發(fā)布時間不少于7個工作日。

“特崗計劃”實施縣(市)教育局官網(wǎng)應(yīng)同步發(fā)布相關(guān)信息。

（二）報名及資格審查 ⒈報名時間：7月3日—7日。

⒉報名地點：報名地點設(shè)置在設(shè)崗縣（市）所在的市（地）級招生考試辦公室。申報人員要到本人報考的設(shè)崗縣（市）所在的市（地）級招生考試辦公室報名。報考撫遠市所設(shè)崗位的考生，到佳木斯市招生考試辦公室報名。

⒊報名辦法：凡屬招聘對象范圍、符合招聘條件的人員，均可申請報名。

（1）報名人員可根據(jù)本人取得的相應(yīng)教師資格證書的學(xué)科，在全省范圍內(nèi)，按照附件2中設(shè)崗縣(市)的設(shè)崗學(xué)科報名。每人只能報考一個設(shè)崗縣（市）的一個學(xué)科。

（2）報考設(shè)崗學(xué)科應(yīng)符合以下要求：

報考初中所設(shè)崗位學(xué)科的人員，必須與本人取得的相應(yīng)教師資格證書的學(xué)科一致。

報考小學(xué)所設(shè)崗位學(xué)科的人員，可按其相應(yīng)教師資格證書的學(xué)科為文科類或者是理科類選擇申報設(shè)崗學(xué)科，其中，報考語文、品德與社會、人文與社會學(xué)科的考生，其教師資格證書學(xué)科應(yīng)是文科類；報考數(shù)學(xué)、科學(xué)、信息技術(shù)、綜合實踐學(xué)科的，教師資格證書學(xué)科應(yīng)是理科類；報考生命教育、心理健康學(xué)科的，教師資格證書學(xué)科文科類或理科類均可申報。報考初中及小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、外語（含英語、俄語）學(xué)科的，必須與教師資格證書的學(xué)科一致。

外語專業(yè)（包括各外國語語種）畢業(yè)生應(yīng)按照所取得教師

資格證書的學(xué)科（語種）申報相應(yīng)的設(shè)崗學(xué)科，不能申報其他外語語種的學(xué)科?？梢陨陥笮W(xué)文科類專業(yè)允許申報的設(shè)崗學(xué)科。

（3）報名時須提交相應(yīng)的申報材料，履行報名及資格審查手續(xù)。

①有效居民身份證（包括臨時身份證或者公安部門出具的帶有本人近期照片的有效身份證明，下同）原件及其復(fù)印件；

②有效學(xué)歷證書原件及其復(fù)印件； ③兩張二寸近期免冠正面照片； ④相應(yīng)的教師資格證書；

⑤符合政策性加分條件的人員，須提供相應(yīng)的原始依據(jù)以及有關(guān)部門出具的證明。如報考原籍所在縣，需提供本人戶籍或者其戶籍所在地公安部門出具的現(xiàn)戶籍證明，或者本人入學(xué)前原籍所在地公安部門出具的證明；服務(wù)期滿的參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生選派計劃”、“三支一扶計劃”等項目從教人員，須提供相關(guān)部門頒發(fā)的證書或者出具的證明；從事教育教學(xué)工作半年以上的志愿者須提供從教學(xué)校及其縣級教育主管部門的證明或證書；參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校的證明。

上述材料由資格審查部門審驗后，原件退回本人，復(fù)印件裝入其報考檔案袋。

（4）受理報名及資格審查。

各市（地）教育行政部門、人力資源和社會保障部門會同市（地）招考辦，對申報人員提交的材料進行認(rèn)真審查，審查合格后履行以下手續(xù)：

①由本人填寫《黑龍江省2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（附件3，以下簡稱《招聘登記表》）和報考檔案袋，并加蓋市（地）教育局、人事局主管部門公章。

②采集報名人員的相關(guān)信息和電子照片，并將信息和照片錄入“特崗教師”招聘管理系統(tǒng)。

③報名結(jié)束后，受理報名的各市（地）招考辦根據(jù)本地報名基本情況，安排考點，設(shè)置考場，認(rèn)真做好各項考務(wù)工作，并于考試前發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）組織筆試

⒈筆試時間：7月15日上午9∶00—12∶00。

報名并通過資格審查的人員，須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。

⒉筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)能力等相關(guān)理論和知識。

筆試的命題依據(jù)為《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、教育部頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》、黑龍江省教育廳組織編寫并由東北林業(yè)大學(xué)出版社出版的中小學(xué)相應(yīng)的教師資格認(rèn)定考試用書（包括《教育學(xué)教程》、《學(xué)校心理學(xué)教程》、《教師職業(yè)能力》，2004年11月第1版，分中學(xué)和小學(xué)兩套用書）。

⒊筆試以閉卷方式進行，初中、小學(xué)各為一套試題，試卷滿分為200分。

⒋筆試工作在教育行政部門、人力資源和社會保障部門領(lǐng)導(dǎo)下，由省、市（地）兩級招生考試部門共同組織實施。省招生考試院負責(zé)命題、制卷、評卷等。市（地）招考辦負責(zé)設(shè)置

考點考場、組織考試等具體考務(wù)工作?？键c設(shè)在受理報名的市（地）招考辦所在地。

⒌考試結(jié)束后，各市（地）招考辦要將試卷收齊，清點無誤后，按高考裝訂規(guī)則裝訂密封，按照省招生考試院規(guī)定的時間和地點送達。省招生考試院統(tǒng)一組織評閱試卷并登分。

⒍考試成績確定后，省教育廳于7月25日通過以上公布的網(wǎng)站，發(fā)布相關(guān)信息?？忌傻顷懞邶埥逃龔d官網(wǎng)、黑龍江省招生考試信息港查詢本人考試成績。

⒎各市（地）招考辦要及時將考生的筆試成績登錄到《招聘登記表》的相應(yīng)欄目內(nèi)，加蓋公章后，及時將該《招聘登記表》和考生檔案轉(zhuǎn)市（地）教育局，并由市（地）教育局在面試考核開始前交設(shè)崗縣（市）教育局。

（四）面試考核

⒈面試考核時間為7月29日-31日。

⒉省教育廳會同省人力資源和社會保障廳，根據(jù)全省考生考試總體情況以及招聘計劃情況，確定全省考生入圍面試的筆試控制分?jǐn)?shù)線。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)考生筆試成績和政策性加分之和，按照設(shè)崗縣（市）相同學(xué)段、相同學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:2比例，從高分到低分的順序，確定設(shè)崗縣（市）各學(xué)段、各學(xué)科參加面試考核人選。確定的面試考核人員名單于7月27日通過公布的上述網(wǎng)站發(fā)布，并同時發(fā)布參加面試考核的相關(guān)信息。

⒊面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質(zhì)測試，一部分是教育教學(xué)能力考察。面試考核滿分為100分，其中基本素質(zhì)測試50分，教育教學(xué)能力考察50分。

教師基本素質(zhì)測試通過考生答辯的方式進行，主要考查應(yīng)

聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻身農(nóng)村教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。

教育教學(xué)能力考察通過試講或者說課的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員學(xué)科知識體系、課程意識和能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價、運用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。

面試成績未達到及格分?jǐn)?shù)線（60分）的，視為面試不合格，不予錄取。

筆試成績、政策加分、面試成績總和，在錄取計劃末位同分情況下，須由考核領(lǐng)導(dǎo)小組決定，在教育教學(xué)能力考察環(huán)節(jié)增加必要的考試內(nèi)容，直到確定最終錄取人選。

⒋面試考核工作由省教育廳、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一部署，在市（地）教育和人社部門指導(dǎo)下，由設(shè)崗縣（市）教育局、人力資源和社會保障局具體組織實施。各設(shè)崗縣（市）要按照省的統(tǒng)一部署和要求做好面試考核的各項組織準(zhǔn)備工作。

⒌各設(shè)崗縣（市）要在面試考核開始前，對參加面試考核人員的報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審工作由當(dāng)?shù)亟逃姓块T、人社部門共同組織。復(fù)審時，參加面試考核人員須交驗資格審查時提交過的申報材料原件，資格復(fù)審合格的考生方可參加面試考核。

⒍各設(shè)崗縣（市）的面試考核工作要嚴(yán)格按照省的有關(guān)規(guī)定進行。有關(guān)面試考核的程序、辦法和標(biāo)準(zhǔn)，按照省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)黑龍江省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師招聘面試考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)的通知》（黑教

聯(lián)?2012?63號）規(guī)定執(zhí)行。

⒎面試考核結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）要及時將考生的面試考核成績告知其本人，同時將成績登記在《招聘登記表》相應(yīng)欄目內(nèi)。

（五）組織體檢

⒈各設(shè)崗縣（市）根據(jù)考生筆試成績、政策性加分、面試成績?nèi)椫托纬煽偡?，按照設(shè)崗計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢的人選。體檢時間為7月30日-8月1日。

⒉體檢工作由各設(shè)崗縣（市）統(tǒng)一組織。體檢的標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》（黑教師辦?2004?44號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在縣級及其以上醫(yī)院進行。

⒊體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）負責(zé)將體檢結(jié)果告知參加體檢人員，并登記在《招聘登記表》的相應(yīng)欄目內(nèi)，同時錄入招聘管理系統(tǒng)。

（六）擬定招聘人選

⒈體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）按照體檢合格人員初步擬定擬招聘人員名單。

若擬招聘人員按設(shè)崗計劃出現(xiàn)空額或缺額，要在參加設(shè)崗縣（市）本學(xué)科面試考核的申報人員中，按照總分從高分到低分的順序進行補錄，并通知被補錄人員進行體檢。若補錄后完不成招聘計劃的，由市（地）教育局會同市人力資源和社會保障局，在報考本市（地）其他設(shè)崗縣（市）的相同學(xué)科并已參加面試考核人員中按照總分從高到低順序進行調(diào)劑。省里不做

跨市（地）調(diào)劑。

⒉各設(shè)崗縣（市）根據(jù)下達的設(shè)崗計劃數(shù)、考生的總成績、體檢情況及調(diào)劑后的結(jié)果，于8月10日-12日提出本縣（市）“特崗教師”擬聘人選名單，連同擬聘人員《招聘登記表》一并上報省教育廳。由省教育廳會同人力資源和社會保障廳審核確定擬聘“特崗教師”人員名單，于8月15日前通過上述公布的招聘網(wǎng)站，向社會公示。

（七）崗前培訓(xùn)

擬聘“特崗教師”人員要接受上崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。崗前培訓(xùn)由省教育廳統(tǒng)一組織實施，內(nèi)容、辦法參照省教育廳規(guī)定的中小學(xué)教師培訓(xùn)中新任教師崗前培訓(xùn)的具體要求執(zhí)行。培訓(xùn)的具體時間、地點及有關(guān)要求省教育廳另行發(fā)文。

（八）簽訂合同

擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣（市）教育行政部門簽訂聘任協(xié)議書，規(guī)定用人單位和擬聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。設(shè)崗縣（市）要通過各種有效途徑，及時通知擬聘人員按規(guī)定簽訂聘任協(xié)議書。

（九）上崗任教

擬聘人員在簽訂聘任協(xié)議書后，由設(shè)崗縣（市）教育行政部門派遣到設(shè)崗學(xué)校，并由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作和進行日常管理。

六、招聘紀(jì)律要求

“特崗教師”招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

省級有關(guān)部門將通過派出巡視檢查人員、設(shè)立監(jiān)督電話等，加強對這項工作的監(jiān)督檢查。各地要嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開展。

報名咨詢電話：

省招生考試院社會考試處 0451—82376012 監(jiān)督投訴電話： 省教育廳教師工作處 0451—53664414 11

第五篇：黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局辦公室

黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局辦公室 “關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位

測評活動方案

根據(jù)黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局辦公室關(guān)于印發(fā)《齊齊哈爾管理局“關(guān)注民生 服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位測評活動方案》的通知要求，結(jié)合局辦實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照管局紀(jì)委會議的部署，緊緊圍繞改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，以社會各界的廣泛參與為基礎(chǔ)，以加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以解決損害職工群眾利益為目的，以職工群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，進一步加強辦公室系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，切實提高其執(zhí)法水平、服務(wù)意識和工作效率，確保管局黨委的各項工作任務(wù)落到實處提供堅強的民主監(jiān)督作用，積極為人民群眾辦實事、解難題，為促進全局社會經(jīng)濟全面發(fā)展、全力打好新型工業(yè)化攻堅戰(zhàn)作出貢獻。

二、參評部對象

全局辦公室系統(tǒng)的部門和單位。

三、評議內(nèi)容

（一）信息公開。公開辦事流程、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦理時限、服務(wù)承諾以及相關(guān)政策法規(guī)。

（二）依法辦事。依法依規(guī)辦事，無濫用職權(quán)、執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公，以及亂收費、亂罰款和各種攤派等問題。

（三）服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真落實便民利民措施，熱情為職工群眾服務(wù)，無門難進、臉難看、事難辦和刁難職工群眾、推諉扯皮、效率低下等問題。

（四）廉潔自律。在履行職責(zé)中忠于職守、廉潔奉公，無循私舞弊，以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題。

（五）制度建設(shè)。完善內(nèi)部的長效和監(jiān)督制度，建立對職工群眾反映問題的受理、整改和反饋機制。

根據(jù)近兩年來群眾反映的辦公室系統(tǒng)行風(fēng)比較集中的問題，全局辦公室系統(tǒng)“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動的重點確定為：

1、政務(wù)工作（文秘、檔案等）。

2、行政服務(wù)工作。

3、信訪工作。

對全局辦公室系統(tǒng)基層單位，在評議內(nèi)容上側(cè)重于：

1、行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制制定、落實情況。

2、依法辦事、文明執(zhí)法情況。

3、實行政務(wù)公開、辦事公開情況。

4、提高服務(wù)質(zhì)量情況，解決群眾反映的突出問題和糾正不正之風(fēng)情況。

5、職業(yè)道德建設(shè)情況。

6、廉潔自律情況。

四、評議程序

（一）制定下發(fā)測評方案。管局辦公室系統(tǒng)各有關(guān)部門要制定具體的“活動方案”和參評工作細則，認(rèn)真開展系統(tǒng)內(nèi)部的參評活動。

（二）公開承諾。參評單位（部門）4月上旬前，向社會公開服務(wù)承諾和監(jiān)督方式，接受社會各屆監(jiān)督。承諾的主要內(nèi)容：本單位（部門）在測評活動中重點解決的問題、采取的措施和達到的目標(biāo)；為職工群眾辦哪些實事、好事等，并公布舉報電話和網(wǎng)址。公開承諾有兩種方式：

1、在廣播電視上播出。參評部門在文字承諾的基礎(chǔ)上，錄制主要領(lǐng)導(dǎo)承諾的音頻和視頻文件。

2、在管局政務(wù)網(wǎng)上承諾。

（三）自查自糾。各參評單位（部門）在測評活動中，要不定期地廣泛征求服務(wù)對象的意見，對本單位（部門）政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足，有針對性地開展自查自糾。

（四）職工群眾滿意度測評。各參評單位要面向基層的問卷測評主體范圍包括企事業(yè)、個體業(yè)戶、機關(guān)干部、群團組織干部、街道干部、離退休人員及工人、下崗職工等，測評主體的選擇方法為隨機抽樣。

（五）工作總結(jié)。對全年開展活動情況進行總結(jié)，形成材料，10月上旬各參評單位要將工作總結(jié)書面報局辦公室糾風(fēng)辦。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“職工群眾滿意單位測評”活動，是深入貫徹總局、管局黨委擴大會議精神，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，改進部門和行業(yè)作風(fēng)，實現(xiàn)管局發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略的一項重要舉措。這項活動在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由局、場兩級糾風(fēng)辦、管局辦

公室糾風(fēng)辦負責(zé)組織實施。各單位要把這項工作擺上日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證測評活動順利進行和取得良好的測評效果。各單位糾風(fēng)機構(gòu)要按要求程序認(rèn)真組織實施，及時上報情況。各參評單位于4月10日前將實施方案報管局辦公室糾風(fēng)辦。

（二）注重實效，認(rèn)真解決職工群眾反映的突出問題。各單位要結(jié)合測活動認(rèn)真調(diào)查研究，針對職工群眾反映強烈的突出問題，進行重點整改，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。要針對這些問題的復(fù)雜性、反復(fù)性、頑固性，研究從體制機制上解決問題的辦法和措施，克服畏難情緒，摒棄形式主義，在解決實際問題上下功夫。要舉一反三，對共性問題要建立相應(yīng)的規(guī)章制度進行約束，積極探索政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制。要以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為基層和職工群眾辦實事、解難題，確?！奥毠と罕姖M意單位測評活動取得實效。

（三）強化信息反饋和輿論宣傳。要加強輿論宣傳，通過新聞媒體和各種宣傳工具，大力宣傳“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位評議活動，將評議工作置于全社會監(jiān)督之下；大力宣傳部門和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的新成效，樹立正面典型；為民主評議行風(fēng)工作營造良好的輿論氛圍，推動民主評議行風(fēng)工作的深入開展。各單位（部門）要將好的經(jīng)驗、做法和成果及時形成信息上報局辦公室糾風(fēng)辦，全年各參評單位上報信息3篇以上，在總局及報刊發(fā)表1篇。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題。各單位要嚴(yán)格遵守測評工作紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。各級糾風(fēng)辦要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真組織好第一個測評環(huán)節(jié)，嚴(yán)禁出現(xiàn)人為改動統(tǒng)計數(shù)據(jù)和測評結(jié)果問題。各

參評單位嚴(yán)禁向組織實施部門、測評主體打招呼、拉選票、送禮品等。對明智故犯者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，并追究責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

六、局辦公室成立“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位評議活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：許吉萬 副組長：楊奎 冠庭寶

成 員： 王巍 王澤生 王正申 下設(shè)辦公室，負責(zé)具體協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。主 任：冠庭寶（兼）成 員：韓玉穎、汪芳

辦公室設(shè)管局辦公室秘書科，電話（傳真）：2891191，地址：齊齊哈爾市龍沙區(qū)鶴城路99號，郵編：1610005，郵箱：wf102018@126.com

黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾分局辦公室 二O一二年三月二十九日