第一篇：讓招聘求職更簡(jiǎn)單

企業(yè)找人才不容易，人才找工作也不容易，人才和企業(yè)，一方面是供，一方面是求，但這個(gè)供求關(guān)系，似乎永遠(yuǎn)不能完美的配上對(duì)，行業(yè)人士透露：國(guó)內(nèi)某大型集團(tuán)企業(yè)，一年在人才招聘上的投入會(huì)超過(guò)六千萬(wàn)人民幣。而正在到處投簡(jiǎn)歷的小王（化名），三個(gè)月時(shí)間，投了上百份簡(jiǎn)歷，依然沒有找到合適的工作。

是什么造成了人才的供求障礙？

易招聘針對(duì)上百個(gè)HR及人才進(jìn)行了調(diào)研，結(jié)果表明，在招聘工作中，影響到招聘效率的主要有以下幾個(gè)方面：

一是企業(yè)的人才需求往往是階段性的，這樣企業(yè)就沒辦法長(zhǎng)期配置大量的招聘專員。二是招聘專員的能力問(wèn)題，招聘專員面對(duì)普通職位的時(shí)候問(wèn)題不大，但是對(duì)于技術(shù)類職位、高端管理類職位等，往往難以把握。

三是招聘渠道煩多，大量招聘網(wǎng)站對(duì)人才的定位不準(zhǔn)，簡(jiǎn)歷篩選工作會(huì)浪費(fèi)大量的時(shí)間。四是簡(jiǎn)歷時(shí)效性不佳，二三個(gè)月內(nèi)更新過(guò)的簡(jiǎn)歷才是有效簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷數(shù)量不代表了當(dāng)前求職者的數(shù)量。

對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，在找工作的過(guò)程中，他們的反饋：

不知道哪個(gè)網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷的效果是最適合自己的。

職位的真實(shí)性值得懷疑。

職位的時(shí)效性不好。

有時(shí)候還會(huì)遇到招聘騙子。

根據(jù)招聘求職者雙方的反饋，才有了易招聘這樣的專業(yè)平臺(tái)：

通過(guò)對(duì)職位和人才的準(zhǔn)確定位，只為年薪十萬(wàn)以上的人才服務(wù)，降低了雙方的篩選成本。通過(guò)對(duì)職位發(fā)布者進(jìn)行后臺(tái)身份證實(shí)名驗(yàn)證，防止了招聘騙子。

通過(guò)對(duì)職位的人工審核，保證了每個(gè)職位的質(zhì)量。

通過(guò)對(duì)簡(jiǎn)歷的人工審核，保證了通過(guò)審核的求職者的質(zhì)量。

通過(guò)后臺(tái)的自動(dòng)匹配技術(shù)，使得招聘者及求職者，更容易找到對(duì)方。

通過(guò)隱私設(shè)置，保證了求職者不被騷擾。

以上措施將大大減輕HR的工作時(shí)間，同時(shí)降低求職者的風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)精準(zhǔn)的定位、優(yōu)秀的匹配技術(shù)、專業(yè)的服務(wù)，使招聘求職更簡(jiǎn)單、更快速、更真實(shí)，是網(wǎng)絡(luò)招聘類網(wǎng)站的發(fā)展趨勢(shì)。

第二篇：求職專家：讓你的簡(jiǎn)歷更出彩!

求職專家：讓你的簡(jiǎn)歷更出彩!

How do you make your resume stand out with so much competition? We are talking this morning with Jason Lovelace.He’s been with us, um, for the past several hours here.We appreciate you.He is the Area Vice President in Chicago with

careerbuilder.com.We’ve been hooking you up here live on the air with people who need some help with their resumes.Now we have Jennell Floyd on with us.Jennell Floyd, thank you for being here.You go right ahead.He has, uh, looked at your resume.You go right ahead and ask him here live what your question is about your resume?

Good morning and thank you(Good morning),my question is that I think I have done a pretty good job of selling my skills, outlining my experience, and I need to know what's missing on my resume?

Ok, that's a great question, Jannell.First of all, you know I did review your resume and congratulations on your upcoming degree;it looks like you are graduating in June of this year.So that's, that's a big feat in itself but I took a look at your resume and the good news about your resume is that you do have a lot of important key words and information that should be at the top for recruiters to see.The unfortunate piece about your resume is that you are not doing a great job of marketing yourself, and what I mean is I'll just give a couple of cosmetic information.First of all, the top of your resume.You have your contact information and it really takes up the first five to ten percent of that first page.It's basically wasted space.You wanna try to condense that and make it a little bit more appealing.The other thing is there is really no attention grabber, why you? Why would a company select you? The other thing that you do is you highlight some of your

awards and recognition, but you could probably do a better job of really showcasing those, letting companies know who you are, the accolades that you’ve had throughout your career and really again highlighting those different points.And then the final thing from a cosmetic standpoint is you’re all paragraphs in your resume and to a recruiter, time is money, and when they are sifting through resumes, you've gotta grab their attention.You should put bullet points with different things that you’ve accomplished but don't expect them to read through paragraph after

paragraph at each individual job.I think a couple of those things will help you and it should rise your resume to the top.Ok, some good advice from Jason Lovelace there in Chicago, and Jannell, good luck to you, I hope you get the job that you want.(Thank you)Thanks for calling in.

第三篇：求職招聘3

2007年11月啟動(dòng)校園招聘的知名企業(yè)及時(shí)間

序企業(yè)名稱

1龍湖物業(yè)商業(yè)聯(lián)合2蘇寧電器

3廣州海洋地質(zhì)調(diào)查局4江鈴汽車股份有限公司5中聯(lián)資產(chǎn)評(píng)估有限公司6巴斯夫（中國(guó)）有限公司7上海奧美廣告有限公司8摩比天線技術(shù)9星宇車燈

10廣州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)11安徽電信

12上海浦東發(fā)展銀行上海分行13李爾管理14奧奇麗

15成都市商業(yè)銀行16宜家北京17葛蘭素史克18韜睿咨詢19杜邦公司20Evonik德固賽21簡(jiǎn)柏特22阿特金斯23卡夫食品24中信證券25長(zhǎng)江證券

26東亞銀行深圳分行27東風(fēng)汽車

28南京LG熊貓電器

29易思科訊(深圳)有限公司30交銀施羅德基金管理有限公司31興業(yè)基金

32UTC（聯(lián)合技術(shù)公司）33上海重型機(jī)器廠34濰坊市商業(yè)銀行35金佰利

36國(guó)家開發(fā)銀行新疆分行37金立手機(jī)

38中國(guó)建筑國(guó)際集團(tuán)39浪潮集團(tuán)40江蘇移動(dòng)

網(wǎng)申時(shí)間2007-11-12007-11-12007-11-12007-11-12007-11-12007-11-2 2007-11-2 2007-11-32007-11-32007-11-4 2007-11-52007-11-5 2007-11-52007-11-52007-11-52007-11-5 2007-11-5 2007-11-5 2007-11-5 2007-11-5 2007-11-52007-11-52007-11-5 2007-11-5 2007-11-52007-11-62007-11-62007-11-6 2007-11-62007-11-6 2007-11-62007-11-62007-11-6 2007-11-62007-11-6 2007-11-7 2007-11-72007-11-72007-11-72007-11-7

截至?xí)r間

2007-11-16 2007-11-30

2007-12-1 2007-12-5

2007-12-7 2008-7-15 2007-12-7 2007-11-21 2007-12-14

2007年12月 2007-11-17

2008-1-6 2007-11-30

2007-12-5 2007-12-10 2007-11-30

41上海永大電梯設(shè)備有限公司42中國(guó)寰球工程公司43建滔化工集團(tuán)

44江蘇省廣播電視總臺(tái)45寧波方太廚具46花園飯店

47交通銀行總行48泉峰集團(tuán)

49嘉士伯啤酒（中國(guó)）50上投摩根基金

51上海震旦辦公自動(dòng)化銷售有限公

司

52美國(guó)貝迪（北京）有限公司53重慶移動(dòng)

54Arthur D.Little(理特管理顧問(wèn)

公司)55環(huán)球資源

56匯豐數(shù)據(jù)處理（上海）有限公司57小松（中國(guó)）58林德集團(tuán)

59Marvell(俊茂微電子)60三一重機(jī)61Canon(佳能)62思科CISCO63BesTV百視通

64卡西歐電子(深圳)有限公司65瀟湘晨報(bào)社

66東莞市商業(yè)銀行67華夏銀行

68中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司69聯(lián)邦快遞

70中國(guó)工商銀行四川省分行71海爾集團(tuán)72江西電信

73上海浦東發(fā)展銀行廣州分行74中糧集團(tuán)75陽(yáng)光股份76安踏

77歐唯特信息公司78浙江移動(dòng)

79中國(guó)建設(shè)銀行寧波市分行80北京新東方學(xué)校81上海市郵政公司82上海富瀚微電子

2007-11-72007-11-72007-11-72007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-8 2007-11-82007-11-82007-11-92007-11-9 2007-11-92007-11-92007-11-92007-11-9 2007-11-9 2007-11-9 2007-11-92007-11-92007-11-9 2007-11-9 2007-11-92007-11-92007-11-9 2007-11-12 2007-11-122007-11-122007-11-12 2007-11-122007-11-122007-11-122007-11-122007-11-12 2007-11-132007-11-13 2007-11-13

2007-12-25

2007-11-30

2007-12-31 2007-11-20 2007年11月底2007-11-16 2007-12-20

2007-11-30 2007-11-25

2007-12-5

2007-12-30 2007-12-30

83中國(guó)工商銀行深圳市分行84美林基業(yè)85傳化集團(tuán)86奧克斯集團(tuán)

87上海浦東發(fā)展銀行總行88福建移動(dòng)89天津?qū)氫?/p>

90上海日立電器91寶利通(Polycom)92ANZ(澳新銀行)

93匯豐銀行（中國(guó)）有限公司深圳分

行

94西南證券

95南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)96Elektrobit

97北京蘇寧電器有限公司98中國(guó)外匯交易中心

99三菱電機(jī)上海機(jī)電電梯有限公司中信深圳（集團(tuán)）公司深圳)五星電器

美卓造紙機(jī)械技術(shù)

上海電氣電站工程公司上海羅萊家紡國(guó)際SOS江蘇郵政

日立電梯（上海）

富國(guó)基金管理有限公司國(guó)家電網(wǎng)公司總部南京銀行電訊盈科索愛普天安世亞太

國(guó)家開發(fā)銀行江蘇省分行中國(guó)光大銀行上海分行韓國(guó)樂(lè)天集團(tuán)易車

韓國(guó)希杰(CJ)集團(tuán)

中國(guó)光大銀行廣州分行

中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司陜西

省分行

美國(guó)AIG集團(tuán)廣東南方電視臺(tái)貝迪中國(guó)

2007-11-132007-11-142007-11-142007-11-142007-11-14 2007-11-14 2007-11-142007-11-142007-11-142007-11-15 2007-11-152007-11-152007-11-15 2007-11-15 2007-11-152007-11-15 2007-11-152007-11-152007-11-152007-11-162007-11-162007-11-162007-11-162007-11-16 2007-11-16 2007-11-162007-11-162007-11-16 2007-11-16 2007-11-182007-11-212007-11-212007-11-22 2007-11-22 2007-11-23 2007-11-232007-11-23 2007-11-26 2007-11-27 2007-11-28 2007-11-29 2007-11-30

2007-12-20 2007-12-20

2007-11-30

2008-11-28 2007-11-28 2007-12-10

2007-11-26 2007-12-7 2007-11-312008-1-12 2007-12-31

2007-11-25 2007-12-7 2007-12-9 2007-12-17 2007-12-5 2007-12-16 2007-12-16 2007-12-12

100101DTK(******1121***1***121122123124

125網(wǎng)易新聞

126中國(guó)人民大學(xué)

2007-11-30 2007-11-30 2007-12-24 2007-12-31

第四篇：求職招聘6

2008年1月啟動(dòng)校園招聘的知名企業(yè)及時(shí)間

序企業(yè)名稱網(wǎng)申時(shí)間

1A.O.史密斯

2富士通微電子（上海）3韓國(guó)產(chǎn)業(yè)銀行上海分行4蘇寧電器

5中國(guó)工商銀行廣西區(qū)分行6湖北省中山醫(yī)院7華安基金

8中國(guó)進(jìn)出口銀行總行營(yíng)業(yè)部9鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)

10渣打銀行(中國(guó))有限公司11華能集團(tuán)綠色煤電有限公司12浙江省火電建設(shè)公司13浙江杭叉進(jìn)出口有限公司14韶關(guān)供電局15新希望集團(tuán)

16新華日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)

17上海隆興特鋼有限公司18中國(guó)民生銀行總行19國(guó)民信托有限公司20安徽省郵政企業(yè)21江蘇大唐

22四川省電力公司23中工國(guó)際

24南京銀行上海分行

25上海蝶翠詩(shī)商業(yè)有限公司26科普蘭德

27江蘇廣播電視總臺(tái)（集團(tuán)）廣播傳

媒中心

28中國(guó)網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)公司29東方家園30英格索蘭

31中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行安徽分行32上海證券交易所33江蘇雨潤(rùn)34中集通華35愛康集團(tuán)

36利潔時(shí)家化（中國(guó)）

37中鐵置業(yè)集團(tuán)有限公司（北京）38上海造幣廠40諾和諾德

截止時(shí)間

2008-1-22008-1-2

2008-1-32008-1-32008-1-42008-1-5

2008-1-82008-1-82008-1-82008-1-8

2008-1-102008-1-102008-1-102008-1-10

2008-1-11

2008-1-28 2008-1-22008-1-20 2008-1-22008-1-22008-1-32008-1-31 2008-1-20 2008-1-9 2008-1-42008-1-15 2008-1-72008-1-72008-1-9 2008-1-82008-1-15 2008-1-82008-1-16 2008-1-82008-2-15 2008-1-82008-1-92008-1-92008-1-30 2008-1-102008-1-30 2008-1-15 2008-1-15 2008-1-102008-1-102008-1-31 2008-1-112008-1-142008-1-142008-1-142008-1-162008-1-162008-1-172008-1-21

41安捷倫42華為公司43天津市地震局44武漢市商業(yè)銀行45家樂(lè)福

2008-1-232008-1-242008-1-232008-3-15 2008-2-15 2008-1-242008-1-29

第五篇：古人如何求職招聘

古人如何求職招聘

現(xiàn)在全國(guó)各地的招聘會(huì)開得是如火如荼，各用人單位的考官以自己的標(biāo)準(zhǔn)“招兵買馬”。今天咱們就從文武兩個(gè)方面來(lái)看看古代是如何求職招聘的。

毛遂自薦：東方朔寫“求職信”當(dāng)上官

早期中國(guó)，能夠給人們提供職位的，基本上就是政府和衙門。政府公職在早期基本上是被貴族壟斷的，但是到了春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，情況就變了。列國(guó)之間進(jìn)行激烈的競(jìng)爭(zhēng)，而競(jìng)爭(zhēng)的根本，是爭(zhēng)奪人才。各個(gè)諸侯國(guó)都不計(jì)較什么家庭出身，用高規(guī)格高待遇選拔人才，連一些高級(jí)官員，貴族公子，都養(yǎng)著大量的人才。“毛遂自薦”的成語(yǔ)就出自這些食客中的一位叫做毛遂的食客。

當(dāng)時(shí)讀了一些書，想有所作為的人，確實(shí)就是毛遂自薦自謀職位。蘇秦，那個(gè)戰(zhàn)國(guó)時(shí)期身挎六國(guó)相印的縱橫家，出身農(nóng)民，卻學(xué)成一身本事，于是找國(guó)王們毛遂自薦，卻到處碰壁。后來(lái)，他頭懸梁錐刺骨，發(fā)奮學(xué)習(xí)，終于成為博學(xué)之人，前去游說(shuō)燕國(guó)國(guó)王，被委以重任。蘇秦是通過(guò)自己本事，主動(dòng)上門推薦成功的一個(gè)例子。孔子則是個(gè)失敗的例子。

求職靠推薦，這辦法延續(xù)的時(shí)間很長(zhǎng)。有的是親自上門推銷自己，也有的是寫封文采飛揚(yáng)的信。比如西漢的東方朔，就給官府寫信自薦，說(shuō)，“臣朔少失父母，長(zhǎng)養(yǎng)兄嫂。年十三學(xué)書，三冬文史足用。十五學(xué)擊劍。十六學(xué)《詩(shī)》《書》，十九學(xué)孫、吳兵法……”東方朔在短短的求職信中，寫了自己的學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、特長(zhǎng)、思想品德，這封信起了很大的作用，他果然在朝廷謀得高職位，揚(yáng)眉吐氣。

托人舉薦：李白寫詩(shī)恭維韓荊州

在科舉取士之前，文人求職除了自薦外，更多的是由有地位有身份的人推薦。在漢朝，朝廷就規(guī)定各地的地方官有義務(wù)舉薦賢能，還下達(dá)了指標(biāo)。因此，不少讀書人都希望通過(guò)結(jié)識(shí)一些有關(guān)系有地位有名望的人，薦舉自己。不過(guò)，這樣的事，有的成功了，有的并不成功。比如，大詩(shī)人李白，也是對(duì)當(dāng)官孜孜以求的人，他給一個(gè)姓韓的官員寫了一封信，肉麻地吹捧他，說(shuō)“生不用封萬(wàn)戶侯，但愿一識(shí)韓荊州”，但實(shí)際用意是想讓韓荊州推薦他。這封信就沒有起到什么作用?？赡苁琼n荊州不愿幫忙，也可能是幫不了什么忙，或者韓荊州也討厭這樣的吹捧，總之，李白官?zèng)]有當(dāng)成，一生甚是郁悶。當(dāng)然，沒有當(dāng)成官反而成就了他“詩(shī)仙”的美名。

熟人介紹：賈雨村托人應(yīng)聘黛玉家教

自從隋朝創(chuàng)立科舉制度后，當(dāng)官的資格要通過(guò)科舉考試來(lái)取得，推薦當(dāng)官的事越來(lái)越難了。這以后，讀書人不用再奔走權(quán)門，巴結(jié)顯要了。但是，如果考了一輩子卻考不上，當(dāng)官就難了。這些落第的讀書人只有當(dāng)個(gè)家庭教師，或者給官老爺當(dāng)幕僚。當(dāng)家庭老師或私塾老師，叫做“西賓”，也是要熟人介紹推薦的?！都t樓夢(mèng)》中的賈雨村被革職后無(wú)所事事，聽說(shuō)林黛玉的爹爹林如海要給黛玉找一個(gè)家庭教師，就欣然托人應(yīng)聘，果然如愿。

此外，真正有才能的讀書人在落榜的情況下，如幸運(yùn)的話，還能夠謀到給官員做幕賓的職位。在古代官場(chǎng)，無(wú)論封疆大吏還是七品芝麻官，雖飽讀四書五經(jīng)，卻不懂刑名錢糧，只好請(qǐng)幕僚幫忙。一個(gè)人能否入幕，仍然是人際關(guān)系等決定的。那時(shí)候，幕友也形成一個(gè)廣泛的關(guān)系網(wǎng)，互通線索。一些低級(jí)官員的幕友，是由上司或上司的幕友推薦的，下級(jí)官員也不敢拒絕。幕友人選落實(shí)之后，就備好關(guān)書，由官員親自拜送。關(guān)書用大紅全柬，面寫“關(guān)書”二字。關(guān)書就是現(xiàn)代意義上的聘書，但更顯尊重。

以上所說(shuō)的，大多為知識(shí)分子的求職應(yīng)聘。其實(shí)，古代也有大量非知識(shí)分子求職。一般來(lái)說(shuō)，他們只能給別人做伙計(jì)，或到衙門做衙役。給別人做伙計(jì)，一般是由熟人介紹。而到衙門做衙役之類，情況則相對(duì)特殊。因衙役是公家的人，與官接近，手中有公權(quán)，可以敲詐勒索。因此，地痞流氓之類樂(lè)于長(zhǎng)期把持這種工作，有些強(qiáng)人也通過(guò)賄買能得到這些差事。不但給官場(chǎng)衙門服務(wù)的活兒不容易爭(zhēng)取，就是給大戶人家服務(wù)的差事，也需要用心爭(zhēng)取。古代的招兵：唐朝時(shí)飛騎軍要背米500斤

關(guān)于出兵打仗的評(píng)書，比如《秦英征西》《薛丁山征西》《花木蘭掃北》，等等，在中國(guó)歷史上長(zhǎng)盛不衰。

《秦英征西》說(shuō)的是唐朝跟西涼國(guó)開仗，先派了女元帥樊梨花率兵出征，結(jié)果失陷前敵；又派了二路元帥秦英前去支援，終于凱旋回歸。這部評(píng)書最精彩的部分還是一幫小將大比武、競(jìng)選二路元帥那段。當(dāng)時(shí)唐高宗出了三道考題，一道是扛鐵旗，一道是拉鐵車，一道是比試弓箭，誰(shuí)能扛起鐵旗、拉動(dòng)鐵車，并且箭中靶心，誰(shuí)就是二路元帥的理想人選。眾小將紛紛報(bào)名，卻都沒通過(guò)，唯獨(dú)秦瓊的孫子秦英身大力強(qiáng)而且弓箭嫻熟，順利通過(guò)考試，做了二路元帥。這些內(nèi)容并非虛構(gòu)。在唐朝，力氣和箭術(shù)雖然不曾用來(lái)挑選將帥，卻曾經(jīng)用來(lái)挑選士兵。例如貞觀十二年，唐太宗組建飛騎軍，就要求報(bào)名者過(guò)三關(guān)：

一、翹關(guān)舉五；

二、負(fù)米五斛行三十步；

三、試弓馬四次上。兩關(guān)考力氣，一關(guān)考弓箭，跟評(píng)書里扛鐵旗拉鐵車差不多。唐時(shí)一斛約59公升，5斛則有295公升，約500斤重。讓人背起500斤米走30步，唐太宗這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)定得不低。

唐朝末年，藩鎮(zhèn)各有各的募兵規(guī)矩。考察比較全面的當(dāng)數(shù)朱溫，他招募士兵要看三條：體力、視力和身體靈活性。遺憾的是，朱溫只重視體能，不重視文憑。

宋朝：宋仁宗按身高發(fā)工資

與唐朝和五代相比，北宋的皇帝們招兵買馬，募兵標(biāo)準(zhǔn)反而落后了：從宋太祖到宋哲宗，一律按身高挑選士兵。比如宋太祖招禁軍，身高低于五尺八寸的統(tǒng)統(tǒng)刷掉；宋真宗招廂軍，規(guī)定最低身高不得低于五尺二寸；宋仁宗在慶歷七年補(bǔ)充禁衛(wèi)，身高五尺七寸以上才能入選。更加離奇的是，宋仁宗還按身高給士兵們發(fā)工資，身高五尺八寸以上，月薪一千文；五尺七寸以上，月薪七百文；五尺六寸以上，月薪五百文；如果身高在五尺二寸以下，那就對(duì)不起得很，不給月薪。

宋仁宗有宋仁宗的理由，他招的是士兵，士兵得能打仗，打仗得有力氣。俗話說(shuō)身大力不虧，士兵個(gè)子高意味著戰(zhàn)斗力強(qiáng)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)自然要拿高薪。宋仁宗的父親宋真宗，以及宋真宗的爸爸宋太宗，倆老皇帝跟宋仁宗一樣，不約而同認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)理兒：想當(dāng)將軍的士兵未必是好士兵，個(gè)子高的士兵卻一定是好士兵。整個(gè)北宋一百六十多年，基本上是按這個(gè)原則選拔士兵的：一般來(lái)說(shuō)，身高五尺三寸以上才能參軍，五尺五寸以上才能加入正規(guī)軍，五尺七寸以上才能加入禁軍，至于皇帝身邊的御前侍衛(wèi)，那是全國(guó)成年男子中海拔最高的一群，只要稍加訓(xùn)練，就能組成一支無(wú)堅(jiān)不摧的籃球隊(duì)。

稍有常識(shí)的人都會(huì)明白，按身高挑士兵是不科學(xué)的，因?yàn)閭€(gè)子高未必有力氣，有力氣也未必能打仗。所以北宋皇帝們制定的募兵標(biāo)準(zhǔn)還不如唐太宗制定的募兵標(biāo)準(zhǔn)，更加不如朱溫制定的募兵標(biāo)準(zhǔn)，所以在招募士兵這個(gè)問(wèn)題上，北宋皇帝們開了歷史的倒車。

明朝：戚繼光重視膽量和武藝

最后再看看明朝。眾所周知，明朝出了個(gè)大軍事家戚繼光，他統(tǒng)領(lǐng)的戚家軍名聞中外。

戚家軍，是中國(guó)古代歷史上少有的幾只以帶軍將領(lǐng)命名的武裝力量，以其嚴(yán)明的軍紀(jì)，高強(qiáng)度的訓(xùn)練，精良的冷熱兵器和一流的戰(zhàn)法戰(zhàn)陣著稱十六世紀(jì)，前后半個(gè)世紀(jì)的征戰(zhàn)歷程中勝多敗少，在中國(guó)明代對(duì)外戰(zhàn)爭(zhēng)中彪炳史冊(cè)，為中國(guó)后世官民所稱頌。

他是怎樣募兵的呢？歸納起來(lái)，不外四條標(biāo)準(zhǔn)：一是膽子要大，二是武藝要高，三是吃苦耐勞，四是誠(chéng)實(shí)可靠。

戚繼光的眼光是很毒辣的，要是沒有良好的兵源，再先進(jìn)的練兵方法也要大打折扣。制定了一套標(biāo)準(zhǔn)，一套亙古至今異常獨(dú)特的標(biāo)準(zhǔn)。

凡選入軍中之人，以下幾等人不可用，在市井里混過(guò)的人不能用，喜歡花拳繡腿的人不能用，年紀(jì)過(guò)四十的人不能用，在衙門工作過(guò)的人不能用。這些要求尚在其次，更神奇的要求還在后面：喜歡吹牛、高談闊論的人不能用，膽子小的人不能用，長(zhǎng)得白的人不能用，性格偏激的人也不能用。被錄取者還必須具備如下特征：臂膀強(qiáng)壯，肌肉結(jié)實(shí)，眼睛有神，為人老實(shí)，手腳比較長(zhǎng)，比較害怕官府。

概括起來(lái)，戚繼光要找的是這樣一群人：四肢發(fā)達(dá)，頭腦簡(jiǎn)單，為人老實(shí)，遵紀(jì)守法，服從政府，敢打硬仗，敢沖鋒不怕死，具備二愣子性格的肌肉男。

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