第一篇：國家探親假法規(guī)

關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知

1981-3-14《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》國務(wù)院國發(fā)〔1981〕36號各省、市、自治區(qū)人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，已經(jīng)一九八一年三月六日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議批準(zhǔn)，現(xiàn)予公布施行：

附件：

國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

第一條 為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。第二條凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

第三條 職工探親假期：

(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

第四條 凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

第七條 各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并抄送國家勞動總局備案。

自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行。

第八條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，1958年2月9日《國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時廢止。

吉林省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則（１９８１年６月１９日 吉政發(fā)〔１９８１〕１４０號）

為了貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（以下簡稱《探親規(guī)定》），根據(jù)國家勞動總局〔８１〕勞總險(xiǎn)字１２號文件《關(guān)于制定〈國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定〉實(shí)施細(xì)則的若干問題的意見》，結(jié)合我省情況，制定本實(shí)施細(xì)則。

一、《探親規(guī)定》第二條所稱的父母，應(yīng)是職工的生身父母、繼父母、養(yǎng)父母，包括自幼撫養(yǎng)職工長大（原則上是指職工在十六周歲以前的大部分撫養(yǎng)時間）現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬，但不包括職工的岳父母、公婆。

二、學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不享受《探親規(guī)定》的三、季節(jié)工、臨時工不享受《探親規(guī)定》的待遇。但各企事業(yè)單位仍繼續(xù)使待遇。

用的長期臨時工（指一九七二年臨時工改制后辦理了緩辭手續(xù)的），符合探親條件的，可享受《探親規(guī)定》的待遇。

四、國營農(nóng)、林、牧、漁場等單位的固定職工，符合探親條件的，可享受《探

五、原符合探親條件的國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的固定職工，帶工資進(jìn)入高等親規(guī)定》的待遇。

學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、電視大學(xué)學(xué)習(xí)或進(jìn)修、代培期間，仍符合《探親規(guī)定》的條件的，可享受《探親規(guī)定》的待遇，但要利用學(xué)校放假期間進(jìn)行探親；原符合探親條件的職工，由于學(xué)習(xí)、進(jìn)修等失去探親條件的，其學(xué)習(xí)、進(jìn)修期間不享受《探親規(guī)定》的待遇；原不符合探親條件的職工，由于學(xué)習(xí)、進(jìn)修而符合探親條件的，在學(xué)習(xí)、進(jìn)修滿一年后，可享受《探親規(guī)定》的待遇。

六、符合探親條件的職工因病、傷回家休養(yǎng)等其他原因，已與配偶或父母團(tuán)聚，已婚的超過三十天、未婚的超過二十天的，當(dāng)年不再享受探親假期，單位可按《探親規(guī)定》發(fā)給探親期間的工資（停發(fā)病、傷工資）和報(bào)銷一次住返路費(fèi)。

七、符合探親條件的哺乳期離職休假的女職工，可利用休假期探親，因此，不另給探親假，單位可按《探親規(guī)定》發(fā)給探親期間的工資（停發(fā)離職休假工資）和報(bào)銷往返路費(fèi)。

八、《探親規(guī)定》中所稱的“不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公休假日在九、符合探望配偶條件的職工，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時，其不實(shí)行家居住一夜和休息半個白天。

探親制度的配偶，可以到職工工作地點(diǎn)探親，職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷其往返路費(fèi)。職工本人當(dāng)年不再享受探親待遇。

十、女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，在生育休假期間，超過產(chǎn)假以后，與配偶團(tuán)聚三十天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。單位可按《探親規(guī)定》發(fā)給探親期間的工資和報(bào)銷往返路費(fèi)。

十一、職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時，即

十二、具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何

十三、職工配偶是軍隊(duì)干部的，其探親待遇仍按一九**年七月二十七日《勞可同時探望其父親或母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。一年，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。

動部關(guān)于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假問題的通知》辦理，即

（一）軍官一方已利用年休假假期探親，職工一方因有特殊情況需要再到部隊(duì)探親時，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予一次探親假，假期內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，探親路費(fèi)自理。

（二）軍官一方因工作需要當(dāng)年不能利用年休假回家團(tuán)聚時，職工一方可按《探親規(guī)定》，享受探親待遇。

（三）在同一年內(nèi)，如職工一方已享受探親待遇，而軍官一方又利用年休假進(jìn)行探親時，職工一方原領(lǐng)的路費(fèi)，原則上應(yīng)退回。

十四、職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖壞道路等，造成交通停頓，致使職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明，向所在單位行政提出申請后，其超假日期可以算作探親路程假期。

十五、職工在探親期間，因患急病不能及時返回工作、生產(chǎn)崗位的，有當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門出具的當(dāng)?shù)丶痹\診斷證明，經(jīng)所在單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，其超假的時間，可按病假處理；到農(nóng)村探親的，要有公社衛(wèi)生院的診斷證明，到城鎮(zhèn)探親的，要有縣（區(qū)）級以上醫(yī)院的診斷證明。

十六、探親假期不得分期使用。各單位要合理安排職工的探親假期，務(wù)求不

十七、各單位職工探親要建立嚴(yán)格的審批、登記、請假、銷假制度。對無故

十八、有關(guān)探親路費(fèi)的具體開支辦法，按財(cái)政部門的規(guī)定辦理。

十九、縣（區(qū)）以上集體所有制企、事業(yè)單位職工的探親待遇，如經(jīng)濟(jì)條件

二十、本細(xì)則自國務(wù)院《探親規(guī)定》公布實(shí)施之日起執(zhí)行。一九五八年吉林要防礙生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行，并且不得因此而增加人員編制。超假的，要按曠工處理。允許，報(bào)請主管部門批準(zhǔn)可參照上述規(guī)定執(zhí)行。

省人民委員會《貫徹執(zhí)行國務(wù)院〈關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定〉實(shí)施細(xì)則（草案）》同時廢止。

發(fā)布部門：吉林省政府 發(fā)布日期：1981年06月19日 實(shí)施日期：1981年06月19日(地方法規(guī))

第二篇：國家探親假法規(guī)

關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知

1981-3-14《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》國務(wù)院國發(fā)〔1981〕36號

各省、市、自治區(qū)人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，已經(jīng)一九八一年三月六日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議批準(zhǔn)，現(xiàn)予公布施行：

附件：

國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

第一條 為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。第二條凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。第三條 職工探親假期：

(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

第四條 凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

第七條 各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并抄送國家勞動總局備案。

自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行。

第八條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，1958年2月9日《國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時廢止

第三篇：國家有關(guān)職工探親假及其待遇的規(guī)定

國家有關(guān)職工探親假及其待遇的規(guī)定 國家有關(guān)職工探親假及其待遇的規(guī)定主要有：

（1）國務(wù)院1981年公布的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]36號）；

（2）國家勞動總局關(guān)于制定《國務(wù)院探親規(guī)定實(shí)施細(xì)則的若干問題的意見》（[81]勞總險(xiǎn)字12號）。

關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知

國務(wù)院國發(fā)〔1981〕36號 1981年3月14日

各省、市、自治區(qū)人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，已經(jīng)一九八一年三月六日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議批準(zhǔn)，現(xiàn)予公布施行：

附件

國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

第一條 為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。

第二條 凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

第三條 職工探親假期：

(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

第四條 凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

第七條 各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并抄送國家勞動總局備案。自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行。

第八條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，1958年2月9日《國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時廢止。

關(guān)于制定《國務(wù)院關(guān)于職工 探親待遇的規(guī)定》實(shí)施細(xì)則 的若干問題的意見

國家勞動總局勞總險(xiǎn)字(81)12號 1981年3月26日

為便于各地區(qū)制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則，現(xiàn)就若干問題提出如下意見：

一、《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡稱《探親規(guī)定》)所稱的父母，包括自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆。

二、學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受《探新規(guī)定》的待遇。

三、《探新規(guī)定》所稱的“不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

四、符合探望配偶條件的職工，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時，其不實(shí)行探親制度的配偶，可以到職工工作地點(diǎn)探親，職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷其往返路費(fèi)。職工本人當(dāng)年則不應(yīng)再享受探親待遇。

五、女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，在生育休假期間，超過五十六天(難產(chǎn)、雙生七十天)產(chǎn)假以后，與配偶團(tuán)聚三十天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。

六、職工的父母或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望其父母或者母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。

七、具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。

八、職工配偶是軍隊(duì)干部的，其探親待遇仍按一九**年七月二十七日《勞動部關(guān)于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問題的通知》辦理《通知》第一條中所規(guī)定的假期天數(shù)應(yīng)改按一九八一年頒布的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中第三條第一項(xiàng)規(guī)定的假期天數(shù)執(zhí)行。

九、職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明，向所在單位行政提出申請后，其超假日期可以算作探親路程假期。

十、各單位要合理安排職工探親的假期，務(wù)求不要妨礙生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行，并且不得因此而增加人員編制。

十一、各單位對職工探親要建立嚴(yán)格的審批、登記、請假、銷假制度。對無故超假的，要按曠工處理。

十二、有關(guān)探親路費(fèi)的具體開支辦法按財(cái)政部的規(guī)定辦理。

十三、一九五八年四月二十三日《勞動部對于制定國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定實(shí)施細(xì)則中若干問題的意見》予以廢止。

鐵道部、交通部也可以根據(jù)《探親規(guī)定》，參照上述意見制定鐵道、航運(yùn)系統(tǒng)的實(shí)施細(xì)則，在本系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行，并抄送國家勞動總局備案。

第四篇：探親假請假條

探親假請假條

探親假請假條1

班組（部門）：

_____姓名_____職名__________假別__________期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____

請假理由____________________

天數(shù)：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請！請求批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

請假人：

20xx年x月x日

探親假請假條2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人家住xx，距離上次探親回家已經(jīng)____時間。每逢佳節(jié)倍思親，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于____年____月____日至____年____月____日休探親假____天。請給予批準(zhǔn)為盼！

特此申請！

申請人：xx

xx年xx月xx日

探親假請假條3

班組(部門)：xxx姓名xx職名xxxx

期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止xxxxx

請假理由xxxx

天數(shù)：探親假xxx天，路程xxx天，年休假xxx天，事假xx天，共xxx天，特此申請!請求批準(zhǔn)!

xxx

20xx年x月x日

探親假請假條4

姓名 職

名 假

別 期

限自 年 月 日起

至 年 月 日止請假理由 天數(shù)探親假 天，路程 天

年休假 天，事假天，共天組長意見 基層意見 領(lǐng)導(dǎo)批示 人事登記 出發(fā)時間年 月 日備注1, 探親假需注明何年探親假.

2, 職工請假應(yīng)由班（組長）或部門主管填寫意見后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

3， 職工請假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假；

4， 職工在辦公室登記后，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室。

探親假請假條5

職工探親假請假條

姓名 職

名 假

別 期

限自 年 月 日起

至 年 月 日止請假理由 天數(shù)探親假 天，路程 天

年休假 天，事假 天，共 天組長意見 基層意見 領(lǐng)導(dǎo)批示 人事登記 出發(fā)時間年 月 日

備注

1, 探親假需注明何年探親假.

2, 職工請假應(yīng)由班（組長）或部門主管填寫意見后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

3， 職工請假超出3天的'，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假；

4， 職工在辦公室登記后，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室。

探親假請假條6

xxxxxxx：

我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。

我計(jì)劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親，時間為1個月，望批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

探親假請假條7

尊敬的(科長、處長、主任)：

本人家住____徽省____縣____鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，________年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于__年__月__日至__年__月__日休探親假__天。請給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請

請假人：____

_____年__月__日

探親假請假條8

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請給予批準(zhǔn)為盼!

特此

申請

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

探親假請假條9

尊敬的xxx（科長、處長、主任）：

根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休探親假X天。請給予批準(zhǔn)為盼！

特此

申請

申請人：xxx

20xx年x月x日

探親假請假條10

期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____

請假理由____________________

天數(shù)：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請!請求批準(zhǔn)! 組長意見__________

基層意見__________

領(lǐng)導(dǎo)批示__________

人事登記__________

出發(fā)時間：_____年_______ 月_____ 日

備注

1，探親假需注明何年探親假.

2，職工請假應(yīng)由班(組長)或部門主管填寫意見后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

3，職工請假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假;

4，職工在辦公室登記后，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室。 請假日期：_____ 年______月_____日

探親假請假條11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人家住，距離上次探親回家已經(jīng)時間。每逢佳節(jié)倍思親，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假天。請給予批準(zhǔn)為盼！

特此申請！

此致

敬禮！

申請人：xx

xxxx年x月x日

探親假請假條12

尊敬的(科長、處長、主任)：

本人家住徽省xx縣xx鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，x年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請！

申請人：xxx

X年XX月XX日

探親假請假條13

公司員工探親假請假條

員工姓名 所在部門 探親起止時間年 月 日 ——

年 月 日

（其中往返路途時間 天）探親起止地點(diǎn) 部門負(fù)責(zé)人意見 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 人力資源部意見 人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 續(xù)假天數(shù)天起止日期月 日—— 月 日部門負(fù)責(zé)人意見 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 人事專員備案 注 意 事 項(xiàng)1、請假流程：本人申請→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

3、如因事不能如期返回，可以申請事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處。

探親假請假條14

尊敬的___：

您好!我是___級___專業(yè)的______。因_________(請假理由)不能_______________。特此請假。請批準(zhǔn)。

此致

請假人：______

XXXX年X月X日

探親假請假條15

班組(部門)：

姓名職

名假

別期

限自20xx年x月x日起

至20xx年x月x日止請假理由天數(shù)探親假x天，路程xx天

年休假x天，事假x天，共x天組長意見基層意見領(lǐng)導(dǎo)批示人事登記出發(fā)時間年x月x日備注1,探親假需注明何年探親假.

2,職工請假應(yīng)由班（組長）或部門主管填寫意見后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

3，職工請假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假；

4，職工在辦公室登記后，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室。請假日期：20xx年xx月xx日

員工姓名所在部門探親起止時間年月日——20xx年月日

（其中往返路途時間x天）探親起止地點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期月日——月日部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)1、請假流程：本人申請→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

3、如因事不能如期返回，可以申請事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處。

第五篇：探親假請假條

探親假請假條

探親假請假條1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人家住，距離上次探親回家已經(jīng)時間。每逢佳節(jié)倍思親，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假天。請給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請

申請人：xxx

xx年xx月xx日

探親假請假條2

尊敬的（科長、處長、主任）：

本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，xxx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準(zhǔn)為盼！

特此申請！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

探親假請假條3

尊敬的___：

您好!我是___級___專業(yè)的______。因_________(請假理由)不能_______________。特此請假。請批準(zhǔn)。

此致

請假人：______

XXXX年X月X日

探親假請假條4

尊敬的(科長、處長、主任)：

本人家住徽省xx縣xx鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，x年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休探親假x天。請給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請

xx

20xx年x月x日

探親假請假條5

尊敬的(科長、處長、主任)：

本人家住xx徽省xx縣xx鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，xxxx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請

申請人：

XXXX年XX月XX日

探親假請假條6

班組(部門)：xxx姓名xx職名xxxx

期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止xxxxx

請假理由xxxx

天數(shù)：探親假xxx天，路程xxx天，年休假xxx天，事假xx天，共xxx天，特此申請!請求批準(zhǔn)!

xxx

20xx年x月x日

探親假請假條7

尊敬的(科長、處長、主任)：

本人家住xx徽省xx縣xx鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，xxxx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx年x月x日至xx年x月x日休探親假x天。請給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請

xxx

20xx年xx月xx日

探親假請假條8

班組(部門)：

姓名：

職位：

限自x年x月x日起至x年x月x日止請假理由x天數(shù)探親假x天，路程x天，年休假x天，事假x天，共天組長意見基層意見領(lǐng)導(dǎo)批示人事登記出發(fā)時間x年x月x日備注

1，探親假需注明何年探親假.

2，職工請假應(yīng)由班(組長)或部門主管填寫意見后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

3，職工請假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假；

4，職工在辦公室登記后，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室.請假日期：x年x月x日

申請人：

20xx年xx月xx日

探親假請假條9

探親假請假條范文

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請給予批準(zhǔn)為盼!

特此

申請

申請人：

年 月 日

探親假請假條10

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休探親假xx天。請給予批準(zhǔn)為盼!

特此

申請

申請人：

XXXX年XX月XX日

探親假請假條11

尊敬的（科長、處長、主任）：

本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，20xx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休探親假X天。請給予批準(zhǔn)為盼！特此申請！

申請人：xxx

20xx年x月x日

探親假請假條12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人家住xx，距離上次探親回家已經(jīng)時間。每逢佳節(jié)倍思親，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假天。請給予批準(zhǔn)為盼！

特此申請。

申請人：xxx

xx年x月xx日

探親假請假條13

尊敬的xxx：

本人家住xx省xx縣xx鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，xxxx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準(zhǔn)為盼！

特此申請

申請人：

XXXX年XX月XX日

探親假請假條14

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請給予批準(zhǔn)為盼!

特此

申請

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

探親假請假條15

尊敬的xx：

根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。請給予批準(zhǔn)為盼！

特此申請

申請人：xxx

xxx年x月xx日

附：國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

第一條 為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。

第二條凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

第三條 職工探親假期：

(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的.，每4年給假一次，假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

第四條 凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

第七條 各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并抄送國家勞動總局備案。

自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行。

第八條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。