第一篇：深圳拓展培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀

深圳拓展培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀、排名靠前五名的公司名稱及產(chǎn)品？

1、蘭格拓展訓(xùn)練（深圳）有限公司野外求生課程

荒島求生課程魔鬼訓(xùn)練課程

巔峰團(tuán)隊(duì)課程卓越團(tuán)隊(duì)課程新人融入課程

青少年素質(zhì)課程野外訓(xùn)練課程

2、軍歌嘹亮企業(yè)管理策劃有限公司

企業(yè)戰(zhàn)隊(duì)培訓(xùn)公務(wù)員培訓(xùn)新員工培訓(xùn)

軍事拓展專業(yè)軍訓(xùn)親少年特訓(xùn)營

疑聚力，領(lǐng)導(dǎo)力

3、智聯(lián)拓展訓(xùn)練公司

戶外拓展訓(xùn)練課程親子關(guān)系戶外拓展訓(xùn)練軍訓(xùn)+戶外拓展課程學(xué)生郊游-放飛型拓展訓(xùn)練企業(yè)優(yōu)秀員工年終獎(jiǎng)勵(lì)拓展訓(xùn)練親少年素質(zhì)拓展訓(xùn)練企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)極力拓展訓(xùn)練

企業(yè)管理，領(lǐng)導(dǎo)才能拓展訓(xùn)練企業(yè)新員工融入型拓展訓(xùn)練 企業(yè)年會(huì)型拓展訓(xùn)練

4、人眾人教育管理咨詢（深圳）有限公司

戶外拓展訓(xùn)練課程

場地拓展野外拓展尋找魔獸尋找宣灌真火鐳戰(zhàn)

年會(huì)課程新人融入贏在行動(dòng)擁抱變革創(chuàng)新的盒子 商學(xué)院特設(shè)課程行為領(lǐng)導(dǎo)力公務(wù)員轉(zhuǎn)向系列課程

5、深圳獵豹打野戰(zhàn)基地

叢林野戰(zhàn)沙灘巷戰(zhàn)奪旗戰(zhàn) 沙灘拓展軍事訓(xùn)練 實(shí)彈射擊

海上項(xiàng)目沙灘運(yùn)動(dòng)

第二篇：拓展培訓(xùn)現(xiàn)狀

中國拓展訓(xùn)練行業(yè)發(fā)展概況

拓展訓(xùn)練行業(yè)在我國發(fā)展近10年，很多企業(yè)及國家單位對這個(gè)新興的培訓(xùn)行業(yè)還處于了解階段，行業(yè)內(nèi)存在著很多創(chuàng)業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)。雖然行業(yè)的整體發(fā)展是良性的，但是也同樣存在著很多問題。

當(dāng)前拓展訓(xùn)練行業(yè)內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)很薄弱，一些公司傾力研發(fā)的品牌課程，由于沒有相關(guān)制度進(jìn)行約束，很快就會(huì)被同行模仿。研發(fā)課程最終往往是“勞民傷財(cái)”，因此很多公司選擇去開發(fā)一些小項(xiàng)目或游戲。避免投入過多的精力和財(cái)力。但這種低投入開發(fā)的項(xiàng)目，很難在拓展訓(xùn)練中轉(zhuǎn)化為像“背摔”等經(jīng)典項(xiàng)目，往往如同煙花，只留下片刻精彩。近10年來，國內(nèi)拓展訓(xùn)練一直在同質(zhì)化的產(chǎn)品競爭中徘徊不前，日趨明顯。千人一面，已讓客戶有些生厭。由于近幾年國內(nèi)拓展訓(xùn)練行業(yè)前景不錯(cuò)，相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般冒了出來，其中一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，對拓展訓(xùn)練了解僅僅局限于上過幾次拓展訓(xùn)練培訓(xùn)課程，或是從網(wǎng)絡(luò)上拷貝一些拓展訓(xùn)練課程內(nèi)容，就正式加入拓展訓(xùn)練行業(yè)。通常這些拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)沒有建立自己系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，無法培訓(xùn)自己公司的培訓(xùn)師。并且行業(yè)內(nèi)有很多從業(yè)培訓(xùn)師，沒有經(jīng)過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)。這種現(xiàn)狀造成了很多拓展訓(xùn)練培訓(xùn)流于形式，讓客戶很不滿意。還有些冠以體育部門、教育部門、勞動(dòng)部門、定向協(xié)會(huì)、共青團(tuán)等名義的拓展訓(xùn)練公司，這種公司之多令人眼花繚亂。另一方面國家有關(guān)管理部門還未制定相關(guān)的規(guī)章制度，在相當(dāng)程度上無法規(guī)范行業(yè)的健康發(fā)展。以上這些情況造成行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)公司良莠不齊，從很大程度上影響行業(yè)的良性發(fā)展。

近兩年拓展訓(xùn)練行業(yè)內(nèi)的價(jià)格戰(zhàn)是越打越激烈。有些拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)過多的注重于短期利益，往往忽略了培訓(xùn)體系建設(shè)的重要性。以低價(jià)位吸引客戶，然后在市場上招幾個(gè)培訓(xùn)師就開始培訓(xùn)。這樣最終的培訓(xùn)效果很難讓客戶滿意：首先市場上的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師實(shí)力有待商榷。其次培訓(xùn)是個(gè)整體過程，需要培訓(xùn)師在整個(gè)過程中不斷的與銷售部門進(jìn)行溝通，了解客戶需求等信息。而從市場上尋找到的拓展訓(xùn)練訓(xùn)師往往很難做到足夠的溝通工作。致使培訓(xùn)效果很難解決客戶的真正培訓(xùn)目的。

拓展訓(xùn)練發(fā)展，就如同每個(gè)行業(yè)的成長過程一樣都會(huì)走向?qū)I(yè)化?，F(xiàn)在行業(yè)處于生命周期的成長期，勢必會(huì)有很多競爭對手加入來分享龐大的蛋糕，客戶的選擇多了，并且隨著客戶對拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的理解越來越理性，市場的優(yōu)勝劣汰最終會(huì)促使拓展訓(xùn)練行業(yè)向著良性的方向發(fā)展，淘汰渣滓，留下真金。

第三篇：IT行業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀

在網(wǎng)絡(luò)泡沫破滅、中國軟件業(yè)暴利時(shí)代終結(jié)的今天，IT行業(yè)已經(jīng)越來越務(wù)實(shí)了，唯獨(dú)IT職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)還在拼命的往大吹著IT的泡泡。我們的IT行業(yè)的確還是需要很多人才的，不過按目前IT培訓(xùn)行業(yè)如此操作，很難說，從它們里邊出來的是IT需要的人才。IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目前給人的感覺就是希望獲利，更多的獲利。

首先從招收學(xué)員來看，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)不知疲倦的向希望在IT行業(yè)發(fā)展的青年們描述：IT是個(gè)怎樣有發(fā)展的行業(yè)、IT人就是白領(lǐng)階層、IT行業(yè)怎樣缺人怎樣怎樣的容易找到工作高、IT行業(yè)的收入怎樣怎樣豐厚，??，等等，其實(shí)這些對于大多數(shù)從業(yè)者來說都是好多年前的事情了，或者從來沒有發(fā)生過。IT業(yè)的確是個(gè)很有發(fā)展的行業(yè)，其實(shí)就像其他行業(yè)有發(fā)展是一樣的。在這個(gè)行業(yè)中工作，最需要的是興趣，你喜歡它，意味著你會(huì)為之不懈的努力，因而才能有個(gè)發(fā)展，IT業(yè)固然有很多機(jī)會(huì)，但是機(jī)會(huì)總是對有能力把握它的人來說的，而不像IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)常說的，畢業(yè)意味著就融入了IT業(yè)。

IT是白領(lǐng)，這個(gè)階層其實(shí)很普通的，在北京市海淀區(qū)，隨便找一個(gè)人問，他幾乎都會(huì)回答你說他是做IT的，而他們中多數(shù)你會(huì)覺得他們和傳說中的白領(lǐng)相差甚遠(yuǎn)，他們多數(shù)只是以一些技能混口飯吃。其實(shí)最搞笑的就是IT的高收入了，的確有，但非常少，就北京而言，一般的剛出來的程序員月薪1500～2500，一般的有2到3年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的程序員月薪3000～4500，5000以上的就很少了，月薪8000以上的，就像我們身邊的億萬富翁一樣少，這樣的收入水平和IT機(jī)構(gòu)向?qū)W員們描述的相差甚遠(yuǎn)，北京一般的上班族也就是這個(gè)樣子了，根本和其他行業(yè)沒有什么差別。

再來看看這些錢是怎么掙到的，首先他們要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)那些開發(fā)語言，然后需要積累經(jīng)驗(yàn)，這些都需要很多的辛苦和時(shí)間，然后才能勝任工作，可遺憾的是，工作也是辛苦的，每天需要絞盡腦汁的思考怎樣編寫代碼，冥思苦想那些流程和算法，天天被開發(fā)進(jìn)度壓迫著，加班也是很“正常”的事情（絕大多數(shù)公司沒有加班費(fèi)的），這樣的感覺和民工好比好不到哪里去。如此工作，他們還面對著知識(shí)的更新的挑戰(zhàn)，新開發(fā)技術(shù)層出不窮，如果不學(xué)習(xí)，被淘汰是遲早的事情，就是說，他們在費(fèi)了那么大勁進(jìn)入IT行業(yè)，又那么每天辛苦工作的同時(shí)還需要象剛?cè)胄幸粯尤バ量嗟膶W(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)那些東西什么時(shí)候都不是件輕松的事情。

IT業(yè)更有30而衰的說法，30歲對很多人來說都是挑戰(zhàn)。如此看來，他們掙的那些錢實(shí)在是不容易，或者說在北京這樣的地方也就是夠生活而已了。還是前邊的話，做IT技術(shù)工作，大家都是興趣而已了，不是什么可以賺大錢的行業(yè)。這個(gè)行業(yè)好找工作嗎？工作機(jī)會(huì)每天都有，可是你能被錄用嗎？公司都要求你會(huì)這樣那樣的東西（天知道他們想要什么？），要求你有怎樣的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，剛出來工作的都會(huì)被那些亂七八糟的要求打擊的沒有了自信，就是去面試了，沒有經(jīng)驗(yàn)也基本沒人要的。這就讓很多剛出來的學(xué)生有了諸如：我要很低的工資或者干脆不要工資，你們讓我去實(shí)踐一下的想法，呵呵，到那個(gè)時(shí)候，大家就知道了付出來那么多后找工作也不是容易的事情。

綜上所述，IT生涯絕不是IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)描述的那樣。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不負(fù)責(zé)的把大家拉入IT行業(yè)的目的就是獲利，這和做一般生意沒有兩樣，或者還不如其他行業(yè)有誠信。

再來看看IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的從業(yè)者是些什么人？此處我們不談在IT培訓(xùn)班授課的老師，他們多是一些兼職的工程師，應(yīng)該說多數(shù)還是不錯(cuò)的。我們要來看的是經(jīng)營和運(yùn)作這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人，這個(gè)行業(yè)總的來說仍然是“教育行業(yè)”，說到教育，大家會(huì)想到學(xué)校、老師，那些

為人師表、知識(shí)淵博的人，特別是IT領(lǐng)域，是個(gè)如此先進(jìn)的行業(yè)，那么做這個(gè)教育的人應(yīng)該是些精英來吧，至少也得是一些踏實(shí)工作的人吧？但非常非常遺憾的是，在北京的這些IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)找工作是如此的容易，不需要你有怎樣的學(xué)歷（如果需要，用假文憑就可以輕松過關(guān)），不需要你有怎樣的技能，只需要有一張嘴就可以了，只要能給培訓(xùn)班招來學(xué)員就行了，不管你是怎樣夸張隨便說的，你只需要知道一些IT的概念名詞，能把學(xué)員說的心潮澎湃就行。他們根本無力去分析和觀察IT行業(yè)，對IT業(yè)的描述基本上也是道聽途說或是根本就是自己想象的國內(nèi)IT職業(yè)教育和培訓(xùn)之現(xiàn)狀

要這些人來指導(dǎo)那些有志于在IT行業(yè)發(fā)展的年輕人，恐怕太可笑和不負(fù)責(zé)了吧。不是小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是這樣的，大的也一樣，我接觸到的和了解到的，一些不學(xué)無術(shù)，混不了日子的人，就能非常輕松的進(jìn)入號(hào)稱中國IT教育第一品牌的北大青鳥工作，他們靠的就是嘴，和什么都敢說的魄力。這樣的IT教育行業(yè)，真的是可以讓那些真正在IT業(yè)中苦巴巴工作的人們“汗顏”了。IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的一分子，也就是每個(gè)人都代表著團(tuán)隊(duì)，而且公司里，大家在一起就是朋友，有以上一些員工，怎么能有好的團(tuán)隊(duì)呢？怎么會(huì)有好的公司呢？

通過以上分析，就可以很容易的知道這個(gè)行業(yè)會(huì)怎樣了。他們?nèi)绱烁呃麧櫟谋澈笫歉甙旱膶W(xué)費(fèi)，而學(xué)習(xí)那些東西居然需要那么多錢，而且他們有的許諾畢業(yè)等于就業(yè)，或者推薦就業(yè)，IT公司可不傻，如果IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如此管用，那么為什么做了這么多年，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成績那么少呢？IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還會(huì)經(jīng)常宣傳他們的學(xué)員怎樣怎樣容易就業(yè)，某某學(xué)員進(jìn)入來某某大公司，還說是學(xué)校推薦的接過，真的，那么多學(xué)員里邊還不讓人家有幾個(gè)出色一些的嗎？說實(shí)話，那些人，就是不經(jīng)過IT機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，人家自己努力了也會(huì)很好的。IT機(jī)構(gòu)還會(huì)說他們的教育是如何領(lǐng)先的、某某認(rèn)證是怎樣怎樣的吃香，拜托～～，中國的IT機(jī)構(gòu)不要再糟蹋那些認(rèn)證了，如果早期的一個(gè)微軟認(rèn)證工程師是技術(shù)很強(qiáng)的，那么現(xiàn)在的，在IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)買題和背題出來的“工程師”，自己連系統(tǒng)都不會(huì)重裝的大有人在。

這個(gè)行業(yè)已經(jīng)工作有些年頭了，人見多了，公司也見多了，對于IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)隨便亂說了一些話，仁者見仁，智者見智，其實(shí)大家自己多去實(shí)際的了解一下實(shí)際情況就知道了。我只是希望，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)們，不要太急功近利，我支持你們盈利，但希望你們也負(fù)一些責(zé)，說不上對IT行業(yè)，只是對那些用父母血汗錢來上學(xué)的學(xué)生們。我總是希望，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多練練內(nèi)功，讓自己真的很強(qiáng)，稍微有一些自己的企業(yè)文化，不要讓人們都覺得IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是個(gè)什么人都可以混的地方，讓大家稍微覺得它高深一些，不要因?yàn)橐徊糠秩俗屨麄€(gè)公司都受到鄙視。希望你們這的可以做出自己的品牌，而不是玩概念，也希望你們的品牌不要因?yàn)閭€(gè)別人不行就毀于一旦。希望培訓(xùn)機(jī)構(gòu)踏實(shí)一些，真正幫助那些希望在IT行業(yè)工作的年輕人走好第一步，或者讓他們有個(gè)大的提升。雖然我們中國人多，總有人會(huì)參加培訓(xùn)的，但是希望你們不要依靠這些，要把這個(gè)當(dāng)成事業(yè)做！拜托各位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的高層管理者了！

第四篇：行業(yè)拓展培訓(xùn)總結(jié)

這是我第二次參加拓展培訓(xùn)了，相同的培訓(xùn)地點(diǎn)，相同的培訓(xùn)教官，不同的培訓(xùn)伙伴，不同的培訓(xùn)項(xiàng)目，給了我一些不同的感受。這次給我感觸最深的還是團(tuán)隊(duì)的協(xié)作方面。組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，想要達(dá)到很好的協(xié)作和執(zhí)行力，需要克服五大障礙，即：缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責(zé)任和無視結(jié)果。我們這次參加拓展培訓(xùn)的人員，都是來自工貿(mào)這個(gè)大家庭中，所以大家都能積極的投入到訓(xùn)練中去，并且勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于正視結(jié)果，能從中找到自我的不足，達(dá)到自我教育的目的。那剩下的最大障礙就是缺乏信任、懼怕沖突了，我們的團(tuán)隊(duì)能不能克服這兩個(gè)障礙呢？

我這次很幸運(yùn)的和其他14名同仁一起組建了一只“團(tuán)結(jié)隊(duì)”。我們在這次拓展培訓(xùn)的一天中就要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，一起來完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。在任務(wù)的執(zhí)行中，我們的團(tuán)隊(duì)也一步一步成長起來。

首先我們遇到的第一個(gè)坎就是“不倒森林”。在教官簡介了任務(wù)“激情99秒”后，很多隊(duì)員都感覺到了很大的壓力，在“不到森林”的執(zhí)行中，要求人與人的協(xié)作要絲毫不差，一個(gè)不小心就會(huì)前功盡棄。這個(gè)時(shí)候團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員之間的信任度明顯降低了很多，時(shí)不時(shí)的就會(huì)有隊(duì)員指責(zé)前面的隊(duì)員手慢了，影響了自己。

反思我們在工作上也是這樣，當(dāng)工作的上一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，沒有及時(shí)的解決和處理時(shí)，做下一步工作的人就會(huì)感覺很吃力，但是培訓(xùn)和工作中都一樣，都需要不斷的溝通來解除誤會(huì)，增強(qiáng)信任。在不

斷的練習(xí)和互相的磨合中，我們做到了，隊(duì)員之間的絕對信任，互相配合，使我們團(tuán)隊(duì)不但完成了項(xiàng)目，并且在這個(gè)項(xiàng)目中取的了首個(gè)勝利。

但“驕兵必?cái)　?，很快我們就體會(huì)到了它的真諦。由于我們的勝利很多隊(duì)員就有點(diǎn)過于自信了，在接下來的項(xiàng)目中我們團(tuán)隊(duì)毫無意外的以失敗結(jié)束。失敗原因很簡單，就是因?yàn)槲覀兒雎粤伺c其他兩個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作，在查找撲克牌的過程中沒有與其他兩個(gè)隊(duì)合作，導(dǎo)致執(zhí)行這個(gè)任務(wù)的徹底失敗。結(jié)合到工作中也不難發(fā)現(xiàn)，很多廠商或者競爭對手在整個(gè)市場中，與我們公司的關(guān)系，也是這樣的既有競爭也有合作的關(guān)系，需要互相之間不斷的協(xié)調(diào)，不懼怕沖突，針對不同的意見進(jìn)行辯論從而達(dá)到在競爭中求發(fā)展，合作中求雙贏的結(jié)果。總之，雙贏的協(xié)作關(guān)系不是一蹴而就的，需要不斷地加深雙方之間的理解與認(rèn)同，這在以后的工作中還有很長的路要走。我們團(tuán)隊(duì)則在當(dāng)天的“魔毯”項(xiàng)目中就適時(shí)的選擇了與競爭對手進(jìn)行合作，從而完成了這個(gè)幾乎不可能的項(xiàng)目銅棒價(jià)格 北京至上海物流專線 Q345B工字鋼Q345D工字鋼16mn工字鋼。

團(tuán)隊(duì)的熔煉需要一個(gè)過程，向著共同的目標(biāo)來奮斗，建立相互間的信任、激情的投入、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這些都需要每一個(gè)隊(duì)員的努力，我愿在團(tuán)隊(duì)中盡自己的一份力，也愿公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)能更大更強(qiáng)。

第五篇：如何寫行業(yè)拓展培訓(xùn)總結(jié)

這次給我感觸最深的還是團(tuán)隊(duì)的協(xié)作方面。組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，想要達(dá)到很好的協(xié)作和執(zhí)行力，需要克服五大障礙，即：缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責(zé)任和無視結(jié)果。我們這次參加拓展培訓(xùn)的人員，都是來自工貿(mào)這個(gè)大家庭中，所以大家都能積極的投入到訓(xùn)練中去，并且勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于正視結(jié)果，能從中找到自我的不足，達(dá)到自我教育的目的。那剩下的最大障礙就是缺乏信任、懼怕沖突了，我們的團(tuán)隊(duì)能不能克服這兩個(gè)障礙呢？

我這次很幸運(yùn)的和其他14名同仁一起組建了一只“團(tuán)結(jié)隊(duì)”。我們在這次拓展培訓(xùn)的一天中就要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，一起來完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。在任務(wù)的執(zhí)行中，我們的團(tuán)隊(duì)也一步一步成長起來。

首先我們遇到的第一個(gè)坎就是“不倒森林”。在教官簡介了任務(wù)“激情99秒”后，很多隊(duì)員都感覺到了很大的壓力，在“不到森林”的執(zhí)行中，要求人與人的協(xié)作要絲毫不差，一個(gè)不小心就會(huì)前功盡棄。這個(gè)時(shí)候團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員之間的信任度明顯降低了很多，時(shí)不時(shí)的就會(huì)有隊(duì)員指責(zé)前面的隊(duì)員手慢了，影響了自己。

反思我們在工作上也是這樣，當(dāng)工作的上一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，沒有及時(shí)的解決和處理時(shí)，做下一步工作的人就會(huì)感覺很吃力，但是培訓(xùn)和工作中都一樣，都需要不斷的溝通來解除誤會(huì)，增強(qiáng)信任。在不斷的練習(xí)和互相的磨合中，我們做到了，隊(duì)員之間的絕對信任，互相配合，使我們團(tuán)隊(duì)不但完成了項(xiàng)目，并且在這個(gè)項(xiàng)目中取的了首個(gè)勝利。

但“驕兵必?cái)　保芸煳覀兙腕w會(huì)到了它的真諦。由于我們的勝利很多隊(duì)員就有點(diǎn)過于自信了，在接下來的項(xiàng)目中我們團(tuán)隊(duì)毫無意外的以失敗結(jié)束。失敗原因很簡單，就是因?yàn)槲覀兒雎粤伺c其他兩個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作，在查找撲克牌的過程中沒有與其他兩個(gè)隊(duì)合作，導(dǎo)致執(zhí)行這個(gè)任務(wù)的徹底失敗。結(jié)合到工作中也不難發(fā)現(xiàn)，很多廠商或者競爭對手在整個(gè)市場中，與我們公司的關(guān)系，也是這樣的既有競爭也有合作的關(guān)系，需要互相之間不斷的協(xié)調(diào)，不懼怕沖突，針對不同的意見進(jìn)行辯論從而達(dá)到在競爭中求發(fā)展，合作中求雙贏的結(jié)果。總之，雙贏的協(xié)作關(guān)系不是一蹴而就的，需要不斷地加深雙方之間的理解與認(rèn)同，這在以后的工作中還有很長的路要走。我們團(tuán)隊(duì)則在當(dāng)天的“魔毯”項(xiàng)目中就適時(shí)的選擇了與競爭對手進(jìn)行合作，從而完成了這個(gè)幾乎不可能的項(xiàng)目銅棒價(jià)格 北京至上海物流專線 Q345B工字鋼Q345D工字鋼16mn工字鋼。

團(tuán)隊(duì)的熔煉需要一個(gè)過程，向著共同的目標(biāo)來奮斗，建立相互間的信任、激情的投入、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這些都需要每一個(gè)隊(duì)員的努力，我愿在團(tuán)隊(duì)中盡自己的一份力，也愿公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)能更大更強(qiáng)。