第一篇：拜師學(xué)技大會(huì)講話

文章標(biāo)題：拜師學(xué)技大會(huì)講話

抓住機(jī)遇拜師學(xué)技苦練本領(lǐng)崗位成才

今天的拜師大會(huì)是在今年前八個(gè)月各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績(jī)、后四個(gè)月工作有了良好的開(kāi)端的重要時(shí)刻召開(kāi)的，同時(shí)，也是肩負(fù)公司為實(shí)現(xiàn)今年工作的歷史使命的情形下召開(kāi)的。拜師學(xué)技動(dòng)員報(bào)告共分以下四個(gè)方面：

一、開(kāi)展拜師學(xué)技活動(dòng)的目的意義

開(kāi)展拜師學(xué)技活動(dòng)的目的意義大家應(yīng)該很清楚，公司的發(fā)展急需我們?cè)诩夹g(shù)上的支撐。首先，我要強(qiáng)調(diào)的是三個(gè)需要：一是集團(tuán)公司要實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展，率先建成一流的社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)，全面建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)的需要；二是公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，建設(shè)大型企業(yè)的需要；三是，廣大青年員工施展聰明才智充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和人生理想的需要。而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展，歸根結(jié)底要依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)，特別是提高青年員工的文化技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)更是當(dāng)務(wù)之急。

近些年來(lái)，由于種種原因，許多青年員工對(duì)學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)不感興趣，導(dǎo)致了青年員工隊(duì)伍中的技術(shù)和業(yè)務(wù)上的“斷層”。按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層組織，培養(yǎng)知識(shí)型員工”的目標(biāo)要求，公司黨委大力倡導(dǎo)的“素質(zhì)決定命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就未來(lái)”的學(xué)習(xí)理念，充分發(fā)揮技術(shù)骨干“傳、幫、帶”作用，引導(dǎo)青工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，掌握崗位操作技能，提高文化技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)前大采油廠員工整體素質(zhì)的提高，在黨委的大力倡導(dǎo)和支持下，團(tuán)委和人事勞資科決定共同在廣大青工中全面深入地開(kāi)展“拜師學(xué)技”活動(dòng)，為使技術(shù)技能更進(jìn)一步提高，營(yíng)造全廠性的學(xué)技能、比業(yè)務(wù)的氛圍，實(shí)現(xiàn)打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的根本性目標(biāo)，涌現(xiàn)出一批高精尖的技術(shù)能手，在開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)、自學(xué)成才活動(dòng)之后，準(zhǔn)備在再次掀起拜師學(xué)技活動(dòng)的熱潮。今天，在這里召開(kāi)拜師學(xué)習(xí)大會(huì)，既是師徒簽訂協(xié)議、正式確立師徒關(guān)系的開(kāi)始，同時(shí)，也是倡導(dǎo)大家讀書(shū)學(xué)習(xí)、開(kāi)展拜師學(xué)技活動(dòng)和營(yíng)造學(xué)習(xí)技術(shù)風(fēng)氣的總動(dòng)員。

二、員工的技術(shù)水平狀況和拜師學(xué)技的申報(bào)情況

操作員工按技術(shù)等級(jí)劃分：技師*人，僅占*；高級(jí)工*人，占*；中級(jí)工*人，占*。按年齡劃分*歲以下*人，占*，可以說(shuō)，絕大多數(shù)都屬于年輕人，平均學(xué)歷層次較高，接受新知識(shí)能力較快，有一定的發(fā)展?jié)摿?。但絕大部分員工由于參加工作時(shí)間短，工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，實(shí)際操作能力較低，缺乏有經(jīng)驗(yàn)的高技能操作員工。幾年來(lái)，公司一貫重視員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，不斷加強(qiáng)技能培訓(xùn)，組織各種技能培訓(xùn)、考試或競(jìng)賽，也從中涌現(xiàn)了一些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、技術(shù)過(guò)硬的優(yōu)秀青工，但從總體上看，技術(shù)水平整體上還很低，在公司一級(jí)技術(shù)競(jìng)賽中成績(jī)較差，尤其是在維修、集輸以及其他特殊技術(shù)工種等主體業(yè)務(wù)工種上，和其它單位比較水平偏低。

具體存在以下問(wèn)題，一是操作員工不足，班組女員工不能獨(dú)立頂崗，氣田全面開(kāi)發(fā)和油區(qū)新井投產(chǎn)，人員緊張的矛盾又突出出來(lái)；二是天然氣生產(chǎn)開(kāi)發(fā)人員素質(zhì)急待提高，采氣管理、技術(shù)、操作人員的素質(zhì)不能滿足氣田開(kāi)采、開(kāi)發(fā)的要求；三是缺乏高技能操作員工，目前這種技術(shù)水平和總體狀況無(wú)法滿足我廠進(jìn)一步發(fā)展的需要，這就有待我們加大技術(shù)技能的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化訓(xùn)練，在提高整體技能水平的同時(shí)，培養(yǎng)一批高精尖的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干是當(dāng)務(wù)之急?；谏鲜鲈?，開(kāi)展技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，迅速提高操作崗位青工的技術(shù)水平，是目前提高青工整體技術(shù)水平能力的關(guān)鍵所在和當(dāng)務(wù)之急，因而黨委決定，由團(tuán)委和人事勞資科共同開(kāi)展的拜師學(xué)技活動(dòng)。

為不走過(guò)場(chǎng)，注重實(shí)效，使拜師活動(dòng)扎實(shí)有序推進(jìn)，我們先后下發(fā)了《拜師學(xué)技活動(dòng)方案》、拜師學(xué)技管理辦法和師徒關(guān)系申報(bào)表，倡導(dǎo)35周歲以下青年員工參與拜師學(xué)技活動(dòng)，經(jīng)過(guò)廣泛宣傳、精心動(dòng)員和申報(bào)、篩選，我們收到了11個(gè)單位采油、集輸、電焊、測(cè)試、維修、鉗工、駕駛等17個(gè)工種64對(duì)師徒結(jié)對(duì)的申報(bào)，經(jīng)過(guò)拜師學(xué)技評(píng)審小組根據(jù)各自的技術(shù)水平狀況、負(fù)責(zé)程度及工作表現(xiàn)，進(jìn)行反復(fù)權(quán)衡和篩選，最后確立了48對(duì)師徒對(duì)子，在申報(bào)拜師學(xué)技的師徒中，45歲以上的老師傅5人，其中高中以上文憑的29人，徒弟高中以上的32人，中專以上的10人，占徒弟總數(shù)的20.8。申報(bào)拜師學(xué)技中，*名廠內(nèi)技術(shù)專家和*名操作崗位明星都分別帶了徒弟，占師傅結(jié)隊(duì)的60.4。還有2名隊(duì)干部帶了3名徒弟（上述人員不得津貼），其余一般員工師傅16人。從申報(bào)情況看，大家對(duì)參與拜師學(xué)技活動(dòng)的積極性很高，對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)步、掌握新技能的渴望很強(qiáng)烈，從中可以看出，我們廣大員工在技術(shù)技能水平的提高上還有很大的空間，我們每名員工提高技能水平大有希望。

三、我廠如何開(kāi)展拜師學(xué)技活動(dòng)

通過(guò)大家的共同努力，拜師學(xué)技活動(dòng)要達(dá)到這樣一個(gè)基本目標(biāo)：在保證質(zhì)量的前提下，逐步提高“拜師學(xué)技”活動(dòng)的輻射面。在2--3年內(nèi)，力爭(zhēng)使參與活動(dòng)的青年員工的文化技術(shù)和業(yè)務(wù)水平有較大幅度的提高。

師傅主

要應(yīng)從以下幾個(gè)方面授徒：一是思想作風(fēng)方面。育徒先育心，嚴(yán)師出高徒。師傅要在日常工作中為人師表，以身作則，率先垂范。教育培養(yǎng)青工愛(ài)廠愛(ài)崗，增強(qiáng)責(zé)任感，樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作，節(jié)儉勤奮和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，努力爭(zhēng)當(dāng)崗位能手。二是操作技能方面。師傅在培養(yǎng)徒弟過(guò)程中要以本崗及相關(guān)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)為主要內(nèi)容，同時(shí)要著眼本崗位設(shè)備技術(shù)改造，技術(shù)進(jìn)步相關(guān)的理論知識(shí)

和操作技能為培養(yǎng)教學(xué)內(nèi)容。注重實(shí)踐培養(yǎng)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)要求，采取崗位示范、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、理論與實(shí)際工作相結(jié)合等方式，培養(yǎng)青工的動(dòng)手能力和崗位操作技能，做到“一專多能，操檢合一”。要積極支持徒弟參加崗位培訓(xùn)、技能比賽及各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是安全生產(chǎn)方面。師傅要教育引導(dǎo)徒弟時(shí)時(shí)處處注意積累安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，遵守各項(xiàng)規(guī)程的模范，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)者，確保師徒安全生產(chǎn)無(wú)事故。師傅在帶徒中還要遵循以下三個(gè)原則：一是堅(jiān)持師徒雙方自愿、雙向選擇的原則。二是堅(jiān)持立足崗位，注重實(shí)際需要的原則。三是堅(jiān)持從嚴(yán)管理的原則。師徒關(guān)系必須嚴(yán)肅對(duì)待，師徒要明確并認(rèn)真履行各自的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格按照按協(xié)議書(shū)規(guī)定內(nèi)容實(shí)行定期考核。

師徒關(guān)系的建立以共同簽訂協(xié)議書(shū)為準(zhǔn)，經(jīng)隊(duì)站、班組長(zhǎng)同意后確認(rèn)生效。有效期為一年。各單位要組建“拜師學(xué)技”活動(dòng)評(píng)審小組，確認(rèn)師徒關(guān)系，對(duì)徒弟進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核，確認(rèn)師徒協(xié)議書(shū)履行情況，定期提出考評(píng)意見(jiàn)。拜師學(xué)技活動(dòng)是一種傳統(tǒng)的提高技術(shù)技能水平的方式，但它并沒(méi)有過(guò)時(shí)，我們要排除不良社會(huì)風(fēng)氣影響，尊師重技，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待拜師學(xué)技工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格把關(guān)活動(dòng)開(kāi)展的全過(guò)程。

四、今后如何開(kāi)展拜師學(xué)技活動(dòng)

在今后的拜師學(xué)技活動(dòng)中，我們首先要做到獎(jiǎng)罰分明。一是層層開(kāi)展最佳師徒評(píng)選活動(dòng)。我廠每年將根據(jù)“拜師學(xué)技”活動(dòng)總體情況，進(jìn)行最佳師徒評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選優(yōu)秀組織單位、最佳師傅、最佳徒弟進(jìn)行表彰。二是師傅在帶徒過(guò)程中，根據(jù)考核評(píng)定，對(duì)認(rèn)真施教，盡職盡責(zé)，帶徒有方，與生產(chǎn)結(jié)合緊密，貢獻(xiàn)突出的師傅，每月獎(jiǎng)勵(lì)30元。在學(xué)技期間，凡是徒弟在青工技術(shù)大賽中取得前五名名次或公司以上級(jí)別技能比賽中取得名次，將給予師傅適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。師徒共同解決企業(yè)難題、技改項(xiàng)目或避免重大事故隱患發(fā)生，將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，師徒每發(fā)生受傷或事故，取消師傅半年或全年專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不認(rèn)真履行協(xié)議書(shū)職責(zé)，未完成師徒協(xié)議書(shū)目標(biāo)，屬師傅主觀原因，除取消師傅專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)外，“拜師學(xué)技”評(píng)審小組重新調(diào)整師徒對(duì)子；是徒弟原因未完成目標(biāo)，將續(xù)簽協(xié)議書(shū)，并取消師傅專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。另外，對(duì)不尊重師傅，不認(rèn)真接受培訓(xùn)教育的徒弟，隊(duì)站及基層團(tuán)組織要對(duì)其予以批評(píng)幫助，使其改正行為，尊師學(xué)技。今后凡新入廠青工實(shí)習(xí)期滿或青工崗位變動(dòng)見(jiàn)習(xí)期滿，確定工作崗位后，都要參與拜師學(xué)技活動(dòng)，由基層團(tuán)組織協(xié)調(diào)，經(jīng)隊(duì)站、班組長(zhǎng)同意，選擇師傅，經(jīng)團(tuán)委和勞資科批準(zhǔn)，簽訂協(xié)議書(shū)。培養(yǎng)目標(biāo)要比青工現(xiàn)有水平高出一至兩個(gè)技能級(jí)別，使師傅教有目標(biāo)，徒弟學(xué)有方向。

通過(guò)拜師技術(shù)活動(dòng)的深入開(kāi)展，真正掀起一個(gè)學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、比技能的學(xué)習(xí)熱潮，營(yíng)造學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)的氛圍，經(jīng)過(guò)不懈的努力，力爭(zhēng)在二到三年內(nèi)，使青工的技能水平有個(gè)全面的提高，整體水平達(dá)到公司中等偏上水平，中級(jí)工達(dá)到400人以上，達(dá)到全部普及；力爭(zhēng)到2010年，培養(yǎng)工人技師10人以上，全廠培養(yǎng)高級(jí)工100名以上。

同志們，從今天起，你們這些具有優(yōu)良的職業(yè)道德、熟練的操作技能、專業(yè)特長(zhǎng)，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和貢獻(xiàn)突出的科技人員、老工人師傅、管理人員等師傅，就要一對(duì)一地幫助、指導(dǎo)青年徒弟在崗位上樹(shù)理想、講道德、學(xué)本領(lǐng)、長(zhǎng)才干，拜師學(xué)技活動(dòng)從現(xiàn)在起就拉開(kāi)了序幕，這是共青團(tuán)組織參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要實(shí)踐活動(dòng)。各位師傅應(yīng)感到使命光榮并不辱使命！各位徒弟要熱愛(ài)本職工作，遵守崗位操作規(guī)范，尊敬師傅，虛心好學(xué)。刻苦鉆研崗位技術(shù)，敬業(yè)愛(ài)崗、盡職盡責(zé)，遵章守紀(jì)，勤學(xué)好問(wèn)，爭(zhēng)取早日出徒。相信，有黨委的高度重視，有各級(jí)團(tuán)組織和勞資部門的精心組織，有各位師傅的精心帶徒、不吝賜教，有每個(gè)徒弟的勤奮好學(xué)，拜師學(xué)技活動(dòng)一定會(huì)迅速推開(kāi)，尊師學(xué)技風(fēng)氣一定會(huì)盡快形成，各位青年朋友們，鯤鵬展翅，我心飛翔。愿你們充分抓住這大好機(jī)遇，抓緊時(shí)間，不斷刻苦鉆研，早日學(xué)到真正的本領(lǐng)，為公司做出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

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第二篇：拜師學(xué)技領(lǐng)導(dǎo)講話范文

“拜師學(xué)技”儀式上的講話 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好！

今天我們?cè)谶@里隆重舉行“拜師學(xué)技”儀式開(kāi)展“拜師學(xué)技”活動(dòng)的目的意義，大家應(yīng)該很清楚，由于公司年輕人較多，理論知識(shí)豐富而經(jīng)驗(yàn)不足，造成了員工隊(duì)伍中的技術(shù)和業(yè)務(wù)上的“斷層”。為了迅速扭轉(zhuǎn)這種不利局面，結(jié)合公司的實(shí)際情況，在公司各個(gè)部門，和各個(gè)層次員工隊(duì)伍中，開(kāi)展了“拜師學(xué)技”活動(dòng)，旨在通過(guò)公司的這些經(jīng)驗(yàn)豐富的，老師傅們的傳、幫、帶，使年輕員工，樹(shù)立高尚的職業(yè)道德情操，練就過(guò)硬的崗位技能本領(lǐng)，為公司快速發(fā)展，打造一支能力強(qiáng)、素職高的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。這次活動(dòng)得到了，控股公司王董事長(zhǎng)和張總的大力支持，為此，二位領(lǐng)導(dǎo)特意從淄博趕過(guò)來(lái)，為我們這次活動(dòng)做總動(dòng)員，并提出了殷切的希望，希望老員工們要在日常工作中為人師表，以身作則，率先垂范，悉心傳授知識(shí)，不吝賜教，在培養(yǎng)徒弟過(guò)程中要注重實(shí)踐培養(yǎng)，以本崗及相關(guān)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)為主要內(nèi)容，同時(shí)要著眼本崗位相關(guān)的理論知識(shí)，和技能為培養(yǎng)內(nèi)容；年輕員工要虛心學(xué)習(xí)，借此機(jī)會(huì)向老員工多請(qǐng)教，努力在短時(shí)間內(nèi)自己的業(yè)務(wù)技能，和素質(zhì)能夠有大幅度的提高。這次活動(dòng)我們收到了工程部、財(cái)務(wù)部、預(yù)算部等多個(gè)部門的結(jié)對(duì)申報(bào)，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)審定，最后確立了30對(duì)師徒對(duì)子。這充分說(shuō)明大家對(duì)參與拜師學(xué)技活動(dòng)的積極性很高，都對(duì)自己現(xiàn)有的技術(shù)和業(yè)務(wù)水平不滿意，有著希望自己能夠盡快提高的內(nèi)在動(dòng)力。

最后要求各位徒弟們要熱愛(ài)本職工作，尊敬師傅，虛心好學(xué)，刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)，敬業(yè)愛(ài)崗、盡職盡責(zé)、遵章守紀(jì)、勤學(xué)好問(wèn)，爭(zhēng)取早日出徒。為公司的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第三篇：拜師大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

大家上午好！

今天，我們?cè)谶@里舉行2014年XXXX拜師結(jié)對(duì)活動(dòng)，首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向愿意收徒的XX位導(dǎo)師表示衷心地感謝，向XX位新人找到指導(dǎo)老師表示熱烈祝賀。

為了建立規(guī)范和系統(tǒng)的新員工導(dǎo)師制度，探索人才培養(yǎng)新模式。公司今年制定并實(shí)施了導(dǎo)師帶徒制度?！皩?dǎo)師”制將能促進(jìn)新員工角色轉(zhuǎn)變，縮短適應(yīng)期，加快新員工融入團(tuán)隊(duì)、認(rèn)同公司文化的進(jìn)程，及時(shí)提升新員工崗位履職能力，提高新員工的穩(wěn)定性。配合員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)員工與公司協(xié)同發(fā)展。營(yíng)造互動(dòng)學(xué)習(xí)、樂(lè)于分享的和諧氛圍。

在座的各位都肩負(fù)著XX公司未來(lái)發(fā)展的重任。作為導(dǎo)師，我們既要感到這是為XX培養(yǎng)后備人才的義務(wù)與責(zé)任，更要有一種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；作為新人，我們要珍惜公司搭建的這個(gè)平臺(tái)，謙虛、誠(chéng)懇地向?qū)煂W(xué)習(xí)，認(rèn)真、扎實(shí)地提高自己的各方面能力。為此，下面我想提三點(diǎn)希望：

一是希望導(dǎo)師帶徒要三管齊下。首先是思想上引導(dǎo)：各位導(dǎo)師都是公司的中層領(lǐng)導(dǎo)及骨干員工，各位導(dǎo)師要加強(qiáng)思想交流，幫助新人找準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)XXX的發(fā)展與個(gè)人的成長(zhǎng)相統(tǒng)一。其次是作風(fēng)上身教：要注重以自身的人格魅力和表率作用來(lái)教育、帶動(dòng)新人，使他們能夠自覺(jué)養(yǎng)成敢于擔(dān)當(dāng)、敢為人先、敢爭(zhēng)一流的工作作風(fēng)。再次是業(yè)務(wù)上幫帶：要自始至終地進(jìn)行全程跟蹤幫教，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)和方法無(wú)私地傳授給新人，從而使他們盡快地提高業(yè)務(wù)水平，力爭(zhēng)早日成為獨(dú)當(dāng)一面的骨干能手。

二是希望帶徒形式上不拘一格。師徒結(jié)對(duì)較之其他培訓(xùn)方法，更具直接性、針對(duì)性。在實(shí)施過(guò)程中，我們要通過(guò)不拘一格的形式，體現(xiàn)自主性和個(gè)性化，可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、沙龍、網(wǎng)絡(luò)、面談等形式，讓徒弟有充分的空間和時(shí)間與導(dǎo)師溝通交流。同時(shí)人力資源部要加強(qiáng)對(duì)帶徒過(guò)程的指導(dǎo)，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)加強(qiáng)導(dǎo)師間、新人之間的交流，做到相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，借鑒提高。

三是希望師徒之間要相互促進(jìn)。每一位導(dǎo)師都是一本書(shū)、一部字典，是徒弟取之不盡的教學(xué)財(cái)富。在向?qū)煂W(xué)習(xí)的過(guò)程中，新人要努力做到“四勤”。一是腦勤，充分發(fā)揮各人的聰明才智，從人們習(xí)以為常司空見(jiàn)慣的事物和現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，力爭(zhēng)做到全面、細(xì)致。二是口勤，虛心向?qū)熣?qǐng)教，向身邊的每一位同仁請(qǐng)教。三是腿勤，積極主動(dòng)地進(jìn)行實(shí)踐和調(diào)查研究，做到在結(jié)對(duì)期間多出成果。四是手勤，要細(xì)致琢磨，反復(fù)推敲，注重積累，多動(dòng)筆，多記錄，多實(shí)踐。

最后，我衷心希望在座的各位師徒在結(jié)對(duì)期間工作順利，共同進(jìn)步！并祝愿各位新人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下早日成才，與XX一起邁向世界！

謝謝大家！

第四篇：拜師學(xué)技后感

拜師學(xué)技后感

韓 彬

今年市局為了全面提升干部工作能力和綜合素質(zhì)，特別是新進(jìn)干部的素質(zhì)提升，打造一支愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)、高層次、學(xué)習(xí)型、復(fù)合型干部職工隊(duì)伍，進(jìn)一步加大了教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)新了教育培訓(xùn)方式，在全局范圍內(nèi)開(kāi)展“拜師學(xué)技”活動(dòng)。在此次活動(dòng)中，我與分局新進(jìn)干部羅明君以“師徒結(jié)對(duì)、拜師學(xué)技”的方式約定師徒關(guān)系。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的時(shí)間的接觸，我來(lái)談?wù)勛约鹤鳛橐幻麕煾档母杏|：

一、首先本人雖有過(guò)當(dāng)老師的經(jīng)歷，但當(dāng)師傅也是大姑娘上轎頭一回，剛剛知道自己要當(dāng)他人的師傅時(shí)，心中忐忑，不知道自己能不能勝任。但是在和徒弟羅明君的接觸后，我發(fā)現(xiàn)年輕的稅務(wù)干部想學(xué)，要學(xué)的欲望都相當(dāng)強(qiáng)烈，在欣喜之余也有壓力之感，怕自己教不好人。所以自己也開(kāi)始主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，避免自己被徒弟問(wèn)倒的尷尬。

二、有人認(rèn)為帶徒弟是件煩瑣的事，不愿意帶徒弟，認(rèn)為自己一個(gè)人工作更輕松點(diǎn)。其實(shí)教與學(xué)是相輔相成的，孔子云：溫故而知新。師傅教徒弟的過(guò)程其實(shí)也是個(gè)自己溫習(xí)學(xué)過(guò)的知識(shí)的過(guò)程，每次在教徒弟之前，我都會(huì)把要教的東西，自己先溫習(xí)一次，找出其中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，再把自己置于徒弟的角度，自己向自己提問(wèn)，通過(guò)這個(gè)過(guò)程中，師傅能進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)自己以前知識(shí)體系中的缺陷，在徒弟的提問(wèn)中發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)，從而有意識(shí)、有目的的進(jìn)行針對(duì)性學(xué)習(xí)，既提高了學(xué)習(xí)效率，又系統(tǒng)的完善自身的知識(shí)體系。達(dá)到了教學(xué)相長(zhǎng)的目的。

三、作為一個(gè)師傅要帶好徒弟，要做好兩點(diǎn)：因材施教和舍得放手。因?yàn)槊總€(gè)人受到的教育不同，接觸的知識(shí)面不同，所以對(duì)知識(shí)的掌握程度也會(huì)不盡相同，師傅要結(jié)合徒弟自身差異，合理定制學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)下大功夫，完善徒弟的整個(gè)知識(shí)體系。在實(shí)踐中，師傅要舍得放手，能給徒弟做的盡量讓他們多做，不要因?yàn)橥降荛_(kāi)始時(shí)做好不夠完美而怕麻煩，畢竟理論怎樣在實(shí)踐中得到充分的發(fā)揮需一定的時(shí)間周期。在羅明君和我外出匯算清繳時(shí)，我都盡量的讓他親身實(shí)踐，自己從旁指導(dǎo)，等他把匯繳材料整理出來(lái)后，再逐條逐條的講解，指導(dǎo)徒弟養(yǎng)成做后反思的習(xí)慣，對(duì)每次實(shí)踐的成敗及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和反思，找出其中的成功與不足。將在實(shí)踐中所遇到的問(wèn)題和失誤及時(shí)記錄下來(lái)，積極去尋找原因，并努力尋找解決的方案，通過(guò)這種方法，他自己也發(fā)現(xiàn)了自己專業(yè)知識(shí)的薄弱點(diǎn)，從而主動(dòng)的去加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化實(shí)踐能力。經(jīng)過(guò)幾次這種實(shí)踐，他的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力有了明顯的提升，面對(duì)稅收征管任務(wù)的信心也提高了。

四、師徒結(jié)對(duì)，雙方受惠。常言道，若有恒，何須三更起五更眠，最無(wú)益，莫過(guò)一日曝十日寒”。這個(gè)世上沒(méi)有什么東西能夠代替堅(jiān)持了，才華不能代替它，那些有才華的人不能成功的實(shí)例太常見(jiàn)了；天賦不能代替它，“沒(méi)有回報(bào)的天賦”都快成一個(gè)俗語(yǔ)了；通過(guò)和徒弟羅明君的接觸，自己也被他的勤奮和堅(jiān)持所感動(dòng)，慢慢克服自己的懈怠的毛病，在徒弟得到提升的同時(shí)，自己也同樣得到了升華。

拜師學(xué)技讓我看到了年輕的稅務(wù)干部他們素質(zhì)好、有朝氣、有旺盛的工作熱情，只是缺乏一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而這也是作為師傅的我們能教給他們的；愿你們充分抓住這大好機(jī)遇，不斷刻苦鉆研，愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)取早日出師，形成自己的工作風(fēng)格，為稅收事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第五篇：拜師大會(huì)發(fā)言稿

拜師大會(huì)上的發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師大家下午好！

首先感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，作為老教師代表在這里發(fā)言，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的肯定，同時(shí)我也意識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任。給充滿活力的青年教師當(dāng)師傅是園區(qū)對(duì)我們的信任，更是囑托與義務(wù)。更要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為我們教師創(chuàng)造條件，搭建青年教師培養(yǎng)發(fā)展的平臺(tái)，能讓我們借助師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)的契機(jī)，與大家相互切磋，共同提高。

拜師大會(huì)，讓我回想起我自己的經(jīng)歷，我曾經(jīng)也是一名新教師，在我走出大學(xué)校門，走上講臺(tái)，從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)老師，面對(duì)一雙雙求知的眼睛，心中充滿了因不知何以為師，何以為范而惶恐與不安。今天我想對(duì)在座的每一位新教師說(shuō)：祝賀你們，更羨慕你們！在你們教育生涯剛剛起步的時(shí)候，就有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心著你們，良師輔助著你們，你們是幸運(yùn)的。

我們都知道，學(xué)校教育教學(xué)的生命在于質(zhì)量，教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師。因此我在這里對(duì)各位新老師提出以下要求：

第一：虛心學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)交流，學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)合作。教學(xué)相長(zhǎng)，切磋提升。一步一個(gè)腳印，上好每一節(jié)課，組織好每一次活動(dòng)，為自己不斷的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。誠(chéng)心、精心是拜師學(xué)習(xí)的態(tài)度；勤學(xué)、勤問(wèn)是拜師學(xué)習(xí)的方法；成長(zhǎng)、成功是拜師學(xué)習(xí)的目的。你們可以學(xué)習(xí)前輩的經(jīng)驗(yàn)，但不要奉若神明；你們可以學(xué)習(xí)名師的瀟灑，但不要刻意地模仿。你們要有自己獨(dú)立的思想，獨(dú)特的風(fēng)格，千萬(wàn)不能丟失自己的個(gè)性，那是一個(gè)人惟一真正有價(jià)值的地方?！敖虩o(wú)止境，學(xué)無(wú)止境”。我們的教育之路也會(huì)越走越寬，越走越穩(wěn)！

第二：教育的根本任務(wù)——育人為本，德育為先。為人師表，首先要提高自身素質(zhì)，嚴(yán)格遵守教師行為規(guī)范。像習(xí)總書(shū)記說(shuō)的讓我們做一個(gè)“有理想信念、有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有人愛(ài)之心”的四有教師。

第三：在業(yè)務(wù)方面，帶班是每個(gè)教師必須具備的技能，也是對(duì)每個(gè)教師最基本的要求，包括口令的下達(dá)，活動(dòng)的組織，學(xué)生就餐、就寢管理等方方面面。在園區(qū)工作，每個(gè)教師必須從帶班開(kāi)始，試想如果你連學(xué)生都管理不好，課堂該如何開(kāi)展？另外，作為一個(gè)合格的教師，課前的準(zhǔn)備工作是必須的，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。提前備課，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)課程，寫(xiě)好教案，積極參與教學(xué)教研工作、在我看來(lái)“傳幫帶”的意義不只是老教師帶新教師，師徒結(jié)對(duì)，它內(nèi)在的意義在于合作之上的攜手前進(jìn)，同生共長(zhǎng)。最后我想送給青年教師一句話：年輕是一種機(jī)會(huì)，年輕也是一種壓力；年輕是一種財(cái)富，年輕更是一種責(zé)任。我希望徒弟不只向師傅一人取經(jīng)，更應(yīng)該向周圍的賢者虛心請(qǐng)教。我相信，我們新的師徒對(duì)子，一定可以攜手共創(chuàng)鄭東園區(qū)輝煌的明天。最后，有兩句話送與我們?nèi)w教師共勉：人生因教育而精彩！人類因教育而進(jìn)步！謝謝大家！

李陽(yáng)

2015年5月6日