第一篇：基層黨組織晉位黨員爭先活動階段總結

黨支部

自“黨組織晉位、黨員爭先”活動開展以來，支部認真貫徹落實（）號文件精神，切實把“分類定級、晉位升級”行動作為園支部的重點工作、關鍵任務來抓，并以此次活動為契機，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”共產黨員為目標，全體黨員干部銳意進取，扎實工作，強化管理，規(guī)范服務，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在凈化社會環(huán)境、加強精

神文明建設，推動和構建和諧社會的進程中發(fā)揮了重要作用。

一、高度重視早部署，加強宣傳發(fā)動

活動開展初期，就及時召開園支部會議，傳達活動文件精神，研究制定支部晉位規(guī)劃及活動具體實施方案，成立了以支部書記為組長,各班組長為成員的“黨組織晉位、黨員爭先”活動領導小組，確?；顒佑薪M織、有機制、有保障。在前期認真組織開展調研動員的基礎上，對分類定級、晉位升級工作進行部署安排，并結合實際情況，制定定級工作方案和分類定級標準，真正讓分類定級工作個性化評議、針對性定級，切實掌握支部全體黨員的真實情況。活動伊始，輿論先行，支部利用網(wǎng)站、電子顯示屏、宣傳報欄、懸掛橫幅等手段，加大活動的宣傳力度，使黨員干部明確活動的要求、標準、方法步驟和主要措施，在園內營造了良好的活動氛圍。

二、班子建設是關鍵，領導帶頭作表率

推動“黨組織晉位、黨員爭先”活動深入開展，領導班子建設是關鍵。俗話說：“群眾看黨員、黨員看干部、干部看領導”，唯有率先抓好領導班子建設，才能為黨員、干部、職工樹立表率帶好頭，才能推進晉位爭先活動的全面、深入地開展。歷來重視領導班子建設，要求職工做到的班子成員要先做到，要求班子成員做到的一把手要先做到。全面加強領導班子的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、全面調查清家底，夯實工作基礎

支部現(xiàn)有黨員人，分布在各個崗位，既有領導和中層干部，也有工作在一線的普通職工，既有入黨數(shù)十年的老同志，也有入黨不久的新黨員，即有行政事業(yè)人員也有企業(yè)性質人員。在支部的統(tǒng)一領導下，全體黨員干部采取會議部署、專題座談、交流討論等方式，召開黨支部分類定級推進會和業(yè)務培訓會，以“五個好”、“五帶頭”為標準，緊緊圍繞支部和黨員個人存在的突出問題，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，確保分類定級更加科學準確，為“黨組織晉位、黨員爭先”活動的順利開展打下了良好的基礎。

三、分類定級抓整改，推進活動開展

將支部分類定級工作與開展創(chuàng)先爭優(yōu)、推進基層黨組織建設年活動有效銜接、統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一安排、同步推進。園支部層層部署，實行責任分級、載體分設、督導分層，統(tǒng)籌推進各項工作，取得了良好的效果。根據(jù)上級分類定級標準，經(jīng)過認真自查自評，支部自評為合格。在進行認真調查研究、定級反饋的基礎上，支部不斷進行自我總結、自我批評、自我整改。從實際來看，園支部存在的主要問題有三個：

（一）、學習不夠深入，理論水平有待提高

問題表現(xiàn)：一方面，對理論學習的緊迫性、重要性認識不足，對政治理論學習抓的不緊。另一方面，在學習態(tài)度上不夠端正，學習方法上比較簡單，學習的自覺性、積極性和主動性不足，只求一知半解，學得不深不透。

解決辦法：一是堅持長期學習。采取集中學習和自學相結合的方法，進一步提高政治理論學習的系統(tǒng)性和針對性，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。二是堅持“兩會一課”制度。堅持召開支委會和組織生活會，積極組織上黨課，充分發(fā)揚黨內民主，認真開展批評和自我批評工作。三是把理論學習與工作實際結合起來，安排有關行業(yè)相關政策和法規(guī)的學習，不斷提高全體職工的業(yè)務素質，增強為客戶提供文明、規(guī)范、高效的優(yōu)質服務的能力。

（二）、創(chuàng)新意識不強，工作方法有待改進

問題表現(xiàn)：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創(chuàng)新不夠。支部特色活動、精品活動、品位活動推出不多，支部黨員在日常的工作中，創(chuàng)新意識不夠，缺乏新思路，支部開展的活動沒有吸引力。

解決辦法：支部應充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，努力把本支部建設成為能開拓創(chuàng)新、銳意進取的集體。在工作中，要積極鼓勵全體黨員干部解放思想、與時俱進，創(chuàng)造性地開展各項工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去想、大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當?shù)莫剟?，并將此作為各類評優(yōu)的一個重要參考。

（三）、監(jiān)督管理不力，黨員素質有待提高

問題表現(xiàn)：支部對黨員日常學習、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規(guī)范。少數(shù)同志存在是非觀念不強的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調動起來。

解決辦法：完善管理機制，充分調動黨員工作積極性

第二篇：“黨組織晉位”階段總結

“黨組織晉位、黨員爭先” 活動前一階段工作總結

XXXX黨支部

自“黨組織晉位、黨員爭先”活動開展以來，XX支部認真貫徹落實XXX（XXX）XX號文件精神，切實把“分類定級、晉位升級”行動作為園支部的重點工作、關鍵任務來抓，并以此次活動為契機，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”共產黨員為目標，全體黨員干部銳意進取，扎實工作，強化管理，規(guī)范服務，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在凈化社會環(huán)境、加強精神文明建設，推動XXXX和構建和諧社會的進程中發(fā)揮了重要作用。

一、高度重視早部署，加強宣傳發(fā)動

活動開展初期，XXX就及時召開園支部會議，傳達活動文件精神，研究制定XX支部晉位規(guī)劃及活動具體實施方案，成立了以支部書記為組長,各班組長為成員的“黨組織晉位、黨員爭先”活動領導小組，確?；顒佑薪M織、有機制、有保障。在前期認真組織開展調研動員的基礎上，對分類定級、晉位升級工作進行部署安排，并結合XXX實際情況，制定定級工作方案和分類定級標準，真正讓分類定級工作個性化評議、針對性定級，切實掌握XX支部全體黨員的真實情況?；顒?的順利開展打下了良好的基礎。

三、分類定級抓整改，推進活動開展

將XX支部分類定級工作與開展創(chuàng)先爭優(yōu)、推進基層黨組織建設年活動有效銜接、統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一安排、同步推進。園支部層層部署，實行責任分級、載體分設、督導分層，統(tǒng)籌推進各項工作，取得了良好的效果。根據(jù)上級分類定級標準，經(jīng)過認真自查自評，XX支部自評為合格。在進行認真調查研究、定級反饋的基礎上，XX支部不斷進行自我總結、自我批評、自我整改。從實際來看，園支部存在的主要問題有三個：

（一）、學習不夠深入，理論水平有待提高

問題表現(xiàn)：一方面，對理論學習的緊迫性、重要性認識不足，對政治理論學習抓的不緊。另一方面，在學習態(tài)度上不夠端正，學習方法上比較簡單，學習的自覺性、積極性和主動性不足，只求一知半解，學得不深不透。

解決辦法：一是堅持長期學習。采取集中學習和自學相結合的方法，進一步提高政治理論學習的系統(tǒng)性和針對性，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。二是堅持“兩會一課”制度。堅持召開支委會和組織生活會，積極組織上黨課，充分發(fā)揚黨內民主，認真開展批評和自我批評工作。三是把理論學習與工作實際結合起來，安排有關XX行業(yè)相關政策和法規(guī)的學習，不斷提高全體職工的業(yè)務素質，增強為客戶提供文明、規(guī)范、高效的優(yōu)質服務的能力。

力，把黨支部建設成為帶領黨員干部完成各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。二是加強對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使全體黨員干部通過學習形成共識。三是要求全體黨員干部在日常工作中經(jīng)常交換思想，多聽取他人的意見，取長補短、相互促進、共同進步，在工作中注重調動黨員干部的工作積極性，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，以推動XX各項工作的順利開展。

四、強化督查穩(wěn)推進，確保活動實效

XX支部定期召開“黨組織晉位、黨員爭先”活動專題會議，對照《機關事業(yè)單位黨組織分類定級參考標準及考評辦法》，逐項進行自查分析，查找不足，自我評定等級。并將《支部晉位規(guī)劃》和《黨員爭先規(guī)劃》公示上墻，組織召開黨員和群眾代表會議，征求意見和建議，在XX內營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好氛圍。在對活動中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾提出的建議進行認真歸納梳理、分類匯總歸檔的基礎上，著力健全和完善民主制度、監(jiān)督制度、工作制度和學習教育等制度，逐漸形成以制度和機制來鞏固晉位爭先活動成果的長效機制。

XXXX年XX月XX日

第三篇：基層黨組織晉位升級

關于基層黨組織晉位升級的工作方案

為貫徹落實市委組織部關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的精神，切實做好開發(fā)區(qū)基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動基層黨組織晉位升級，結合開發(fā)區(qū)實際，現(xiàn)就推進基層黨組織整改提高、普遍實現(xiàn)晉位升級提出如下實施方案。

一、總體要求

整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，推動工作取得實效，指導基層黨支部明確整改提高的重點，切實找準自身存在哪些問題、服務群眾存在哪些問題、科學發(fā)展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題，拿出切實可行的措施，在每個方面解決幾個實實在在的問題，不斷推動基層黨組織服務發(fā)展、服務群眾、服務民生的能力和水平，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。

二、整改任務

根據(jù)分類定級時問題梳理情況，結合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務，突出工作重點，重點圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強、作風不扎實，黨員管理不到位，部分黨員業(yè)務能力不強，示范作用不明顯；部分兼職黨務工作者輕黨建、重業(yè)務，“一崗雙責”意識不強；黨組織活動方式單一，開展不經(jīng)常。

三、整改措施

按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。

（一）強化領導責任。開發(fā)區(qū)黨工委將“晉位升級工程”作為一項重要政治任務擺在突出位置，加強組織領導，將開發(fā)區(qū)基層黨組織分類定級領導小組更名為基層黨組織晉位升級領導小組，下設辦公室，由開發(fā)區(qū)黨工委書記擔任組長。領導小組在前期開展分類定級工作的基礎上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實領導責任，負責晉位升級工作的具體組織實施。

（二）深化理論學習。以組織實施的“六治六興”活動為契機，各基層黨支部認真組織廣大黨員深入學習上級黨委有關文件和領導講話精神,把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)發(fā)展全局和重心上來，通過集中學習、座談討論、交流體會等形式，教育引導廣大黨員干部牢固樹立科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的理念和信心。

（三）優(yōu)化干部隊伍。堅持民主集中制，貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領導班子隊伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干部思想動態(tài)，自查自糾，查找當前干部隊伍中存在的問題和不足，結合“六治六興”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導廣大干部爭做政治堅定、勇于擔當?shù)膶嵏杉?；爭做奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的實干家；爭做精誠團結、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務實創(chuàng)新的實干家。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務實肯干、開拓創(chuàng)新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調任和談話，不斷提高用人公信度。

（四）健全各項機制。以規(guī)范組織體系、明確職責定位、加強制度建設、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立規(guī)范化、制度化、科學化長效機制。各基層黨支部按照相關要求開展黨建工作規(guī)范化建設，做到各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；黨內生活正規(guī)健全。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質量優(yōu)化升級，實現(xiàn)黨的組織和工作在園區(qū)全覆蓋，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè)黨建聯(lián)系員的職責作用，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉型升級。機關事業(yè)單位黨組織要圍繞提升服務水平優(yōu)化升級，進一步深化“六治六興”活動，轉變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

（五）落實責任，加強指導。要始終堅持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導和驗收把關等全部工作。要進一步完善黨員領導干部基層黨建聯(lián)系點制度，做到局黨組書記及領導班子成員結對聯(lián)系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導工作，促進轉化升級。

（六）加強督促檢查。開發(fā)區(qū)黨工委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進行檢查指導，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創(chuàng)出特色，確?！皶x位升級”工作扎實有效開展。

第四篇：基層黨組織晉位升級

關于基層黨組織晉位升級的工作方案

為貫徹落實市委組織部關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的精神，切實做好開發(fā)區(qū)基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動基層黨組織晉位升級，結合開發(fā)區(qū)實際，現(xiàn)就推進基層黨組織整改提高、普遍實現(xiàn)晉位升級提出如下實施方案。

一、總體要求

整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，推動工作取得實效，指導基層黨支部明確整改提高的重點，切實找準自身存在哪些問題、服務群眾存在哪些問題、科學發(fā)展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題，拿出切實可行的措施，在每個方面解決幾個實實在在的問題，不斷推動基層黨組織服務發(fā)展、服務群眾、服務民生的能力和水平，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。

二、整改任務

根據(jù)分類定級時問題梳理情況，結合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務，突出工作重點，重點圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強、作風不扎實，黨員管理不到位，部分黨員業(yè)務能力不強，示范作用不明顯；部分兼職

黨務工作者輕黨建、重業(yè)務，“一崗雙責”意識不強；黨組織活動方式單一，開展不經(jīng)常。

三、整改措施

按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。

（一）強化領導責任。開發(fā)區(qū)黨工委將“晉位升級工程”作為一項重要政治任務擺在突出位置，加強組織領導，將開發(fā)區(qū)基層黨組織分類定級領導小組更名為基層黨組織晉位升級領導小組，下設辦公室，由開發(fā)區(qū)黨工委書記擔任組長。領導小組在前期開展分類定級工作的基礎上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實領導責任，負責晉位升級工作的具體組織實施。

（二）深化理論學習。以組織實施的“六治六興”活動為契機，各基層黨支部認真組織廣大黨員深入學習上級黨委有關文件和領導講話精神,把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)發(fā)展全局和重心上來，通過集中學習、座談討論、交流體會等形式，教育引導廣大黨員干部牢固樹立科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的理念和信心。

（三）優(yōu)化干部隊伍。堅持民主集中制，貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領導班子隊伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干

部思想動態(tài)，自查自糾，查找當前干部隊伍中存在的問題和不足，結合“六治六興”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導廣大干部爭做政治堅定、勇于擔當?shù)膶嵏杉?；爭做奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的實干家；爭做精誠團結、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務實創(chuàng)新的實干家。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務實肯干、開拓創(chuàng)新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調任和談話，不斷提高用人公信度。

（四）健全各項機制。以規(guī)范組織體系、明確職責定位、加強制度建設、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立規(guī)范化、制度化、科學化長效機制。各基層黨支部按照相關要求開展黨建工作規(guī)范化建設，做到各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；黨內生活正規(guī)健全。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質量優(yōu)化升級，實現(xiàn)黨的組織和工作在園區(qū)全覆蓋，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè)黨建聯(lián)系員的職責作用，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉型升級。機關事業(yè)單位黨組織要圍繞提升服務水平優(yōu)化升級，進一步深化“六治六興”活動，轉變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

（五）落實責任，加強指導。要始終堅持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導和驗收把關等

全部工作。要進一步完善黨員領導干部基層黨建聯(lián)系點制度，做到局黨組書記及領導班子成員結對聯(lián)系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導工作，促進轉化升級。

（六）加強督促檢查。開發(fā)區(qū)黨工委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進行檢查指導，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創(chuàng)出特色，確?！皶x位升級”工作扎實有效開展。

第五篇：基層黨組織晉位升級總結

*黨支部開展基層黨組織晉位升級

工作總結

自黨組織分類定級、晉位升級工作開展以來，*黨支部高度重視，認真組織，切實把“分類定級、晉位升級”工作作為支部重點工作和關鍵任務來抓。按照《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進一步開展基層組織建設年實施方案》的通知精神要求，我村為確保整個基層組織建設年真正取得實效，抓實抓好晉位升級工作，迅速制定方案，嚴格按照規(guī)定程序，完成規(guī)定動作，有計劃，有組織，有步驟的推進我村晉位升級工作，現(xiàn)將工作總結如下：

一、基本情況

*村共有6個村民組307 戶，1157人。其中男性580人，婦女577人，去年人均收入4120元，村集體經(jīng)濟收入2萬余元。*村現(xiàn)有正式黨員*名，預備黨員*名，積極分子*名。黨員人數(shù)占全村總人數(shù)的*%，其中45歲以下黨員*人，占黨員總數(shù)的*%，60歲以上黨員10人，占黨員總數(shù)的11.4%。初中以上文化程度21人，占黨員總數(shù)的24%，高中文化程度以上4人，占黨員總數(shù)的4.5%，女黨員25人，占黨員總數(shù)的28.4%。村兩委班子共有 5 人，其中黨支部書記1名，村委會主任1名,委員3名（兼職）。一年來，在駐村工作隊的協(xié)同和指導下，村黨支部、村委會牢固樹立科學發(fā)展觀，立足村情，因地制宜，積極響應新農村建設的號召，圍繞黨建抓經(jīng)濟，圍繞項目抓增收，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展。駐村工作隊和村兩委班子 1

團結一心，群策群力，工作主動積極，任勞任怨。經(jīng)過共同努力，使*村呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、村風文明，群眾安居樂業(yè)的良好局面。

二、工作措施

（一）及時動員，領會文件精神

為了能使本次晉位升級工作得到有效開展，駐村工作隊和村黨支部及時召開了支部會議，傳達并認真學習了《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進一步開展基層組織建設年實施方案》文件精神，成立了領導小組，明確了成員分工，并及時召開了黨員大會，對本支部晉位升級工作進行了全面安排部署，明確了目標、任務和要求。

（二）、嚴格程序，找準存在問題

按照*下發(fā)的《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進一步深入開展基層組織建設年實施方案》中制定的農牧區(qū)基層組織建設年重點項目任務表的目標要求，*村駐村工作隊和村兩委班子成員多次召開支部會議，結合本支部實際情況，逐項自查，找出存在的問題，明確方向。同時，根據(jù)本支部日常工作表現(xiàn)和支部自評、黨員群眾測評的結果，以及本支部在縣基層黨組織分類定級中被評為*黨支部這一情況，廣泛向廣大黨員、群眾代表交流談心，在走村入戶中征求意見，征求關于支部領導班子以及支部黨建方面的問題和意見，明確了支部存在的問題，明確了整改的方向。

（三）、加強建設，增強黨員活力

今年，在駐村工作隊的指導下，*村黨支部對農牧民黨員始終堅

持質量、慎重發(fā)展，積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員，確保新黨員質量；堅持組織開展黨員培訓學習和黨員民主評議活動，對廣大農牧民黨員開展政策宣傳、黨性教育、技能提升等方面的培訓，促使其更好地發(fā)揮先鋒模范作用。在加強爭先創(chuàng)優(yōu)觀念，提升黨員隊伍素質上，我支部確立了“支部管黨員，黨員帶群眾”的黨務工作方向。不斷加強對黨員隊伍的管理、約束和教育。根據(jù)我村黨員隊伍特點開展培養(yǎng)教育工作，制定了學習計劃，組織生活制度，通過業(yè)務知識學習，增強了黨員的政治素養(yǎng)，提高農牧民黨員對黨和國家方針政策的認識。

（四）、完善制度，規(guī)范工作運行

*村黨支部把制度建設作為一項基礎性、長遠性、根本性的工作來抓，對已建立的各項制度，進一步修改、補充和完善，使之更具指導性和可操作性，努力實現(xiàn)“用制度管人、按制度辦事”的工作格局。認真落實村務政務財務公開、民主集中、民主評議、黨員群眾民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度，增加村兩委工作的透明度，形成民主、規(guī)范的工作運行機制。

三、存在的問題及下一步努力方向

在進行認真調查研究、群眾反饋的基礎上，*村黨支部不斷進行自我分析總結，查找自身存在的問題。從實際來看，目前我支部主要存在三個問題：

（一）積極主動學習的熱情較缺乏

一方面，廣大農牧民黨員因距離較遠、農忙農閑及外出打工時間的個人差異等原因，集中學習時間難以保障；另一方面，在理論

學習上態(tài)度不夠端正，學習方法上比較簡單，學習的自覺性、積極性和主動性不足。

對此，我村黨支部將繼續(xù)采取集中學習和自學相結合的方法，進一步提高政治理論學習的系統(tǒng)性和針對性，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。并嚴格“兩會一課”制度，堅持召開支委會和組織生活會，積極組織上黨課，充分發(fā)揚黨內民主，認真開展批評和自我批評工作。同時把理論學習與農村各項勞動實際結合起來，多途徑多樣式的開展學習培訓，寓教于樂，對學習和勞動起帶頭作用的農牧民黨員給予一定程度的幫扶措施，不斷提高農牧民黨員學習的樂趣和積極性，充分發(fā)揮農牧民黨員的先鋒模范帶頭作用。

（二）支部學習活動形式簡單，缺少吸引力、凝聚力

在開展各項學習、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創(chuàng)新不夠，在日常的工作中，創(chuàng)新意識不夠，缺乏新思路，所以支部開展的活動對農牧民黨員沒有吸引力。

對此，在工作中，*村黨支部將積極鼓勵全體黨員尤其是支部成員解放思想、與時俱進，創(chuàng)造性地開展各項工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去想、大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員群眾，及時表揚并可給予適當?shù)莫剟?，并將此作為各類評優(yōu)的一個重要參考。

（三）部分黨員表率意識缺失

支部對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規(guī)范。少數(shù)黨員同志存在著對工作不思進取的現(xiàn)

象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調動起來，沒有發(fā)揮在崗位上應有的模范帶頭作用，把自己放在普通群眾的位置上。

對此，我支部將加強對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，要求全體黨員在日常工作中經(jīng)常交換思想，多聽取他人的意見，取長補短、相互促進、共同進步，在工作勞動中注重調動黨員的工作積極性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以推動*村經(jīng)濟水平的進一步提高。

總之，在分類定級、晉位升級工作開展以來，*村黨支部以科學發(fā)展觀為指導，緊扣黨建工作的中心任務，以“明確定位、整改提高、晉位升級”為重點，以增強*村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，按照黨組織建設標準和要求，認真抓好抓實晉位升級工作，不斷加強支部班子成員能力建設，強化黨員服務意識，全體黨員學習的自覺性和主動性得到增強，為本村新農村建設的整體推進提供了堅強的組織保證。