第一篇：節(jié)假日休班及一般時間事項規(guī)定

節(jié)假日休班及一般時間事項規(guī)定

一春節(jié)9-10天，陰歷臘月二十六-正月初五（初六上班，上午9：00前到崗報銷路費）；

二中秋節(jié)1天，陰歷八月十五中午-八月十六中午；

三在不影響正常工作的前提下，各部門做好排班表，安排本部門員工每人每月1天休息，當(dāng)月有效；休班安排不能與值班安排沖突，以值班安排為優(yōu)先；同工種、同級別、同車間、同科室錯開休班時間（如廠長、總監(jiān)、組長、辦公室管理人員、業(yè)務(wù)員、駕駛員），須經(jīng)部門主管簽字批準(zhǔn)后報總經(jīng)理知；

四節(jié)假日按廠規(guī)要求休班，不準(zhǔn)請假，否則以曠班計算或加罰款200元，特殊情況除外（婚喪、產(chǎn)假等）；

五工作時間調(diào)整：每年4月1日起，早7：50-晚6：00；10月1日起，早7：50-晚5：40；

六空調(diào)時間：氣溫低于零下3攝氏度或高于30攝氏度時，可以使用空調(diào)，為環(huán)保節(jié)約起見，冬天開啟溫度26攝氏度，夏天開啟溫度22攝氏度（客戶休息區(qū)除外）；

七廠長、總監(jiān)、配件管理、保險、理賠、業(yè)務(wù)員休班統(tǒng)一安排在星期日；

八本規(guī)定自2013年5月1日起生效。

成俠汽車修理廠

二〇一三年五月一日

第二篇：節(jié)假日規(guī)定

中華人民共和國國務(wù)院令第513號《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》已經(jīng)2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。

總理

溫家寶

二○○七年十二月十四日 全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法

（1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布

根據(jù)1999年9月18日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂

根據(jù)2007年12月14日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂）

第一條

為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀(jì)念日的假期，制定本辦法。

第二條

全體公民放假的節(jié)日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二）；

（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；

（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；

（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；

（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；

（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三條

部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：

（一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；

（二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四）中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。

第四條

少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。

第五條

二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。

第六條

全體公民放假的假日，如果適逢星期

六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期

六、星期日，則不補假。

第七條 本辦法自公布之日起施行。

喪假的相關(guān)法律規(guī)定

根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。

目前國家還沒有對非國有企業(yè)職工婚假作出具體規(guī)定。但是有的地方性法規(guī)有明確的規(guī)定。

國家關(guān)于婚假的規(guī)定

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定：

(一)婚假：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

第三篇：節(jié)假日值班及規(guī)定

公司節(jié)假日值班規(guī)定

一、物流公司機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日值班人員：聶總、王總、張經(jīng)理。

二、總公司節(jié)日值班人員：曾總、張總、王總、鞏連生。

三、物流公司機關(guān)每周末實行帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員雙軌制。

1、帶班領(lǐng)導(dǎo)：聶總、王總、張經(jīng)理。

2、值班人員：辦公室所有人員。

四、總公司機關(guān)每周末值班人員。（陳主任、劉總監(jiān)、小蘇）

值班人員職責(zé)：

1、值班領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)日公司工作負全責(zé)。

2、物流公司周末值班實行值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)雙軌制度，出現(xiàn)問題，當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)全

責(zé)。

3、負責(zé)公司當(dāng)日所有經(jīng)營事項的處置和安排。

4、對當(dāng)日公司所有車輛的運行安全負具體責(zé)任。

5、對當(dāng)日辦公區(qū)安全全責(zé)。

第四篇：節(jié)假日安排規(guī)定

油瑪特潤滑油倉儲連鎖機構(gòu)

節(jié)假日放假安排規(guī)定

元旦：放假1、2、3號，放假3天

春節(jié) ：起點---臘月29，上班時間：初六，放假7天

清明：放假2天半

端午：放假2天半

中秋：放假2天半

此3項放假前的上午為工作時間。

國慶節(jié) ：起點和終點同重慶市政府規(guī)定。（按雙休勞動作息企業(yè)制度制定的）

其它由國家/重慶市政府臨時的放假通告，公司根據(jù)實際情況由總經(jīng)理酌情安排、書面通知。

公司關(guān)于年假/國家放假事宜的規(guī)定：

一、員工申請/享受年假條件：

1、不得連續(xù)休假：單次年假申請不得超過2個工作日，每次申請年假須間隔30天以上。

2、年假須提前一個星期申請,公司根據(jù)工作安排可以拒絕批復(fù)。

3、申請年假須確保工作交接清楚（書面），保證休假期間不因為該員工的離開影響工作。

4、為公司正式員工，在公司工作年滿1年以上（自簽訂用工合同），5、員工休假期間，須保障通信暢通（手機或工作平臺），對公司的各種溝通需求必須在16小時之內(nèi)回復(fù)，否則休假做事假處理。

二、符合第一條規(guī)定的員工，其年薪休假不影響當(dāng)月的各種考評（包括考勤）。

三、員工年帶薪休假天數(shù)基數(shù)為5天，工作年限每增加1年，年假天數(shù)增加1天；以此類推，最高不超過10天。

四、年假/法定節(jié)假日考核記錄由內(nèi)勤負責(zé)。

五、法定節(jié)假日：定義：國家法定節(jié)假日而不是政府單位/某些企業(yè)事實上的放假天數(shù)和時間。法定節(jié)假日當(dāng)天公司放假，社會公布的由調(diào)整周六和周日的時間而形成的放假：周日公司放假，周六公司放半天假（春節(jié)除外）。此類節(jié)假日放假的時間段開始和結(jié)束由公司當(dāng)期決定，書面公告。

六、本規(guī)定和公司其它（勞動作息工作）制度如有沖突，以其它制度為準(zhǔn)。

第五篇：節(jié)假日規(guī)定 (二)

有關(guān)實行國家法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定《二》

為實現(xiàn)公司化運轉(zhuǎn)與管理，經(jīng)公司討論將實行國家法定節(jié)假日補助，其相關(guān)規(guī)定如下：

1、法定假日：國家法定假期每年十一天（包括元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天），凡因工作需要在法定假日工作由本公司安排在法定假日補發(fā)兩倍基本工資作為加班費。注：所有員工的兩倍薪資以EB正式員工的底薪（600元）發(fā)放，即60元/天

2、凡在每個月最后一個星期四請假或不到崗位者，則反扣兩倍薪資；凡在每月周四、周五（每月最后一個周四按上一條扣）請假者，扣一倍薪資。特殊情況除外：

a、春節(jié)三天和春節(jié)前一個周末、后一個周末。

b、吊唁假：員工之直系親屬去世，本公司將給予吊唁假期3天。

c、婚假：凡在崗工作滿一年的，結(jié)婚時皆可給予7天假期（含法定假日）。d、病假：需有醫(yī)院或門診開具的相關(guān)證明。

3、試用期員工不享有法定節(jié)假日兩倍薪酬待遇

（注:試用期為一個月時間）

4、此規(guī)定暫時適用于批發(fā)部、東區(qū)、138#、202#及11樓、10樓辦公人員

5、此規(guī)定從2011年8月1日開始執(zhí)行

（楊仔皮具南寧批發(fā)部、直營部按之前發(fā)文執(zhí)行、直營店店長以上按店鋪來執(zhí)行）。

6、如有考慮不周之處，再加以修改調(diào)整。

2011年8月1日