第一篇：節(jié)假日(電子)賀信規(guī)定10

寧波志清實(shí)業(yè)有限公司文件

寧清實(shí)辦[2010]1號(hào)（機(jī)密）

關(guān)于發(fā)送節(jié)假日（生日）電子賀信規(guī)定的通知（正文）

各部門、科室（車間）：

為了完善企業(yè)親情管理制度，建立正常公共關(guān)系，提升企業(yè)形象。經(jīng)公司研究，決定對(duì)發(fā)送節(jié)假日（生日）電子賀信做出規(guī)定。具體如下：

一、發(fā)送范圍：

1、節(jié)日賀信；

2、生日賀信；

二、發(fā)送對(duì)象：

1、與公司有工作（業(yè)務(wù)）關(guān)聯(lián)的政府、工商、財(cái)稅、銀行、客戶、分公司、辦事處、分銷商、供應(yīng)商、廣告業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、服務(wù)業(yè)、咨詢業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、社團(tuán)等企業(yè)和個(gè)人；

2、員工。

三、發(fā)送辦法：

1、公司發(fā)送賀信：由總裁秘書(shū)以陳志清名義代表志清實(shí)業(yè)在節(jié)日或生日前1天用企信通發(fā)送；

2、個(gè)人發(fā)送賀信：由相關(guān)人員以志清實(shí)業(yè)×××名義或志清實(shí)業(yè)×××敬賀在節(jié)假日或生日前1天用個(gè)人手機(jī)或郵件發(fā)送；

三、發(fā)送要求：

相關(guān)主管及分管根據(jù)上述規(guī)定時(shí)間前3天將公司發(fā)送賀信人員名單編制成冊(cè)，以電子郵件形式發(fā)總裁秘書(shū)zcms9998@zqsy.com處。

本通知自2010年3月1日起施行，原寧清實(shí)辦[2009]2文件規(guī)定同時(shí)停止施行。本通知由行政辦負(fù)責(zé)解釋及修訂。

特此通知

寧波志清實(shí)業(yè)有限公司行政辦

二0一0年三月二日

主題詞：發(fā)送節(jié)假日（生日）賀信規(guī)定通知抄報(bào)：陳志清董事長(zhǎng)兼總裁、陳俊曉副董事長(zhǎng)、陳曉燕監(jiān)事長(zhǎng)

抄送：孫守芳管理者代表、林建芬內(nèi)銷總監(jiān)、陳曉丹外貿(mào)總監(jiān)、吳德翻生產(chǎn)總監(jiān)、楊偉伸技術(shù)總監(jiān)、唐夏楊技術(shù)顧問(wèn)、總裁秘書(shū)、行政辦(文宣科、后勤科、基建/車隊(duì)科、保安科)、監(jiān)察審計(jì)部、人力資源部、信息工程部、財(cái)務(wù)部、內(nèi)銷部、外貿(mào)部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部（計(jì)劃科、倉(cāng)儲(chǔ)科、鍛壓車間、金工車間、裝配車間、工裝（試制）車間）、設(shè)備部、技術(shù)研發(fā)部（工業(yè)設(shè)計(jì)科、工藝設(shè)計(jì)科）、技改辦、品質(zhì)部（質(zhì)管科、質(zhì)檢科、實(shí)驗(yàn)室）

發(fā)文部門和公司檔案室留存電子、書(shū)面文本各一份共發(fā)40份 寧波志清實(shí)業(yè)有限公司人力資源部二○一○年三月二日發(fā)

第二篇：節(jié)假日規(guī)定

中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第513號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》已經(jīng)2007年12月7日國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。

總理

溫家寶

二○○七年十二月十四日 全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法

（1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布

根據(jù)1999年9月18日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂

根據(jù)2007年12月14日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂）

第一條

為統(tǒng)一全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日的假期，制定本辦法。

第二條

全體公民放假的節(jié)日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二）；

（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；

（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；

（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；

（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；

（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三條

部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：

（一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；

（二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四）中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。

第四條

少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。

第五條

二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹(shù)節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。

第六條

全體公民放假的假日，如果適逢星期

六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期

六、星期日，則不補(bǔ)假。

第七條 本辦法自公布之日起施行。

喪假的相關(guān)法律規(guī)定

根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》,國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等,由職工本人自理。

目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工婚假作出具體規(guī)定。但是有的地方性法規(guī)有明確的規(guī)定。

國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：

(一)婚假：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

第三篇：節(jié)假日規(guī)定 (二)

有關(guān)實(shí)行國(guó)家法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定《二》

為實(shí)現(xiàn)公司化運(yùn)轉(zhuǎn)與管理，經(jīng)公司討論將實(shí)行國(guó)家法定節(jié)假日補(bǔ)助，其相關(guān)規(guī)定如下：

1、法定假日：國(guó)家法定假期每年十一天（包括元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天），凡因工作需要在法定假日工作由本公司安排在法定假日補(bǔ)發(fā)兩倍基本工資作為加班費(fèi)。注：所有員工的兩倍薪資以EB正式員工的底薪（600元）發(fā)放，即60元/天

2、凡在每個(gè)月最后一個(gè)星期四請(qǐng)假或不到崗位者，則反扣兩倍薪資；凡在每月周四、周五（每月最后一個(gè)周四按上一條扣）請(qǐng)假者，扣一倍薪資。特殊情況除外：

a、春節(jié)三天和春節(jié)前一個(gè)周末、后一個(gè)周末。

b、吊唁假：?jiǎn)T工之直系親屬去世，本公司將給予吊唁假期3天。

c、婚假：凡在崗工作滿一年的，結(jié)婚時(shí)皆可給予7天假期（含法定假日）。d、病假：需有醫(yī)院或門診開(kāi)具的相關(guān)證明。

3、試用期員工不享有法定節(jié)假日兩倍薪酬待遇

（注:試用期為一個(gè)月時(shí)間）

4、此規(guī)定暫時(shí)適用于批發(fā)部、東區(qū)、138#、202#及11樓、10樓辦公人員

5、此規(guī)定從2011年8月1日開(kāi)始執(zhí)行

（楊仔皮具南寧批發(fā)部、直營(yíng)部按之前發(fā)文執(zhí)行、直營(yíng)店店長(zhǎng)以上按店鋪來(lái)執(zhí)行）。

6、如有考慮不周之處，再加以修改調(diào)整。

2011年8月1日

第四篇：節(jié)假日安排規(guī)定

油瑪特潤(rùn)滑油倉(cāng)儲(chǔ)連鎖機(jī)構(gòu)

節(jié)假日放假安排規(guī)定

元旦：放假1、2、3號(hào)，放假3天

春節(jié) ：起點(diǎn)---臘月29，上班時(shí)間：初六，放假7天

清明：放假2天半

端午：放假2天半

中秋：放假2天半

此3項(xiàng)放假前的上午為工作時(shí)間。

國(guó)慶節(jié) ：起點(diǎn)和終點(diǎn)同重慶市政府規(guī)定。（按雙休勞動(dòng)作息企業(yè)制度制定的）

其它由國(guó)家/重慶市政府臨時(shí)的放假通告，公司根據(jù)實(shí)際情況由總經(jīng)理酌情安排、書(shū)面通知。

公司關(guān)于年假/國(guó)家放假事宜的規(guī)定：

一、員工申請(qǐng)/享受年假條件：

1、不得連續(xù)休假：?jiǎn)未文昙偕暾?qǐng)不得超過(guò)2個(gè)工作日，每次申請(qǐng)年假須間隔30天以上。

2、年假須提前一個(gè)星期申請(qǐng),公司根據(jù)工作安排可以拒絕批復(fù)。

3、申請(qǐng)年假須確保工作交接清楚（書(shū)面），保證休假期間不因?yàn)樵搯T工的離開(kāi)影響工作。

4、為公司正式員工，在公司工作年滿1年以上（自簽訂用工合同），5、員工休假期間，須保障通信暢通（手機(jī)或工作平臺(tái)），對(duì)公司的各種溝通需求必須在16小時(shí)之內(nèi)回復(fù)，否則休假做事假處理。

二、符合第一條規(guī)定的員工，其年薪休假不影響當(dāng)月的各種考評(píng)（包括考勤）。

三、員工年帶薪休假天數(shù)基數(shù)為5天，工作年限每增加1年，年假天數(shù)增加1天；以此類推，最高不超過(guò)10天。

四、年假/法定節(jié)假日考核記錄由內(nèi)勤負(fù)責(zé)。

五、法定節(jié)假日：定義：國(guó)家法定節(jié)假日而不是政府單位/某些企業(yè)事實(shí)上的放假天數(shù)和時(shí)間。法定節(jié)假日當(dāng)天公司放假，社會(huì)公布的由調(diào)整周六和周日的時(shí)間而形成的放假：周日公司放假，周六公司放半天假（春節(jié)除外）。此類節(jié)假日放假的時(shí)間段開(kāi)始和結(jié)束由公司當(dāng)期決定，書(shū)面公告。

六、本規(guī)定和公司其它（勞動(dòng)作息工作）制度如有沖突，以其它制度為準(zhǔn)。

第五篇：節(jié)假日收費(fèi)站公務(wù)用車規(guī)定

節(jié)假日收費(fèi)站公務(wù)用車規(guī)定

為了規(guī)范公司車輛管理，按照《公司車輛管理制度》，細(xì)化工作流程，明確職責(zé)，保障特殊時(shí)期公司工作有序開(kāi)展，制定本規(guī)定。

一、適用時(shí)間

本規(guī)定適用于周六日、法定節(jié)日等公司專職司機(jī)放假期間，在崗人員需要使用公司車輛的情形。

二、適用事由

本規(guī)定只適用于緊急情況下，需要公司車輛的情形。包括就醫(yī)、兌換零錢、緊急工作安排等事件?？梢酝七t到正常上班的情況，不得申請(qǐng)節(jié)假日用車。

三、審批流程

1、出現(xiàn)緊急情況的值班副站長(zhǎng)，向站長(zhǎng)說(shuō)明情況，提出用車需求；

2、站長(zhǎng)向綜合部負(fù)責(zé)人申請(qǐng)用車，說(shuō)明用車的具體出發(fā)與時(shí)間、地點(diǎn)、乘車人、路線等信息。

3、綜合部負(fù)責(zé)人聯(lián)系司機(jī)班長(zhǎng)，司機(jī)班長(zhǎng)安排車輛。未經(jīng)審批，公司車輛嚴(yán)禁使用。

4、特別情況需要車輛離開(kāi)本市時(shí)，經(jīng)綜合部負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、假期結(jié)束后第一天，用車人及時(shí)到司機(jī)班補(bǔ)辦用車手續(xù)。

四、車輛與駕駛?cè)斯芾?/p>

1、公司車輛在周五或者節(jié)日放假前一天，司機(jī)班長(zhǎng)填寫《車輛登記表》，登記好指定車輛里程、油料、存放地點(diǎn)等情況，將指定車輛鑰匙存放于值班室，值班站長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管，并在值班站長(zhǎng)交接班記錄中明確標(biāo)注保管和交接人。

2、指定收費(fèi)站值班副站長(zhǎng)為節(jié)假日期間兼職司機(jī)，負(fù)責(zé)駕駛公司車輛，外出辦事。其他人員不得駕駛公司車輛，值班副站長(zhǎng)簽訂駕駛員安全承諾責(zé)任狀。

3、節(jié)假日緊急情況用車的車輛與駕駛?cè)说钠渌芾硪?，按照公司《車輛管理規(guī)定》執(zhí)行。

五、外出辦理緊急事件的辦事人員或當(dāng)事人需保存好相關(guān)材料，如兌換零錢的票據(jù)、緊急就醫(yī)的診斷材料等，便于事后核實(shí)查對(duì)。

六、收費(fèi)站各部門要提前做好各項(xiàng)預(yù)案準(zhǔn)備，如提前兌換充足零錢、常備應(yīng)急藥品等等，減少特殊情況發(fā)生。

七、發(fā)現(xiàn)車輛在節(jié)假日期間違規(guī)使用，公司將按照《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

八、本規(guī)定綜合部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日?qǐng)?zhí)行。

公司 年4月20日