第一篇：黨支部對照材料

對 照 檢 查 材 料

公司黨支部在深入開展教育實踐活動過程中，始終把三嚴三實作為對照檢查準則，黨支部參加了群眾路線教育實踐活動學習以來，我們通過學習、討論、撰寫心得體會、觀看影視資料、深入開展焦裕祿精神和沂蒙精神學習教育活動。支部班子成員分別深入基層征求意見，召開群眾座談會和個別訪談等形式征集群眾意見和建議。從理論和實踐上掌握了黨的群眾路線理論，中國特色社會主義理論，中共十八大會議精神以及習近平、一系列重要講話精神。認真剖析了在“四風”方面存在的問題，并制定了整改措施，建立了長效機制。通過學習，全體黨員的思想受到了很大觸動，靈魂得到了升華，黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、服務意識等方面都有了新的提高。針對查找出來的問題和不足，現(xiàn)對有關(guān)情況進行剖析并提出整改措施如下：

一、存在問題

1、支部班子學習的整體意識還不夠強。政治理論和業(yè)務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了支部學習制度，但政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學。

2、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。有的成員精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想。

3、支部班子，沒有嚴格按照黨章的要求，積極認真的組織黨

員，開展黨組織生活，對三會一課等黨內(nèi)生活制度不到位，致使支部黨員對黨組織生活的態(tài)度變的不夠嚴肅，批評與自我批評開展不持續(xù)。由于顧及面子，擔心影響團結(jié)，所以私下溝通交流多，會上公開批評少；自我批評多，批評別人少，即便是批評也是和風細雨，缺乏深度和力度。

4、對黨員管理監(jiān)督松散，黨員模范發(fā)揮作用不好。部分黨員遵守公司規(guī)章制度方面沒有帶好頭，對黨員出現(xiàn)的違反廠規(guī)廠現(xiàn)象、黨組織沒有及時進行教育糾正。

5、與群眾感情淡漠，一味強調(diào)客觀，對職工關(guān)心較少。支部成員忙于工作，對職工的日常工作及生活上的了解只存在于表面，真正解決問題較少，之前一位職工提出可不可以在噴漆車間建立封閉式噴漆房改善職工工作場地關(guān)心職工的身心健康，意見當時被公司否定了。〔近期企業(yè)準備拿施工方案〕

6、“等、靠、要、推、拖”思想個別黨員存在，干勁不足，守攤子、混日子，不思進取、安于現(xiàn)狀。對企業(yè)的業(yè)務開拓、結(jié)構(gòu)調(diào)整等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動不力。

7、支部成員忙于各自分管業(yè)務，互相溝通較少，支部成員的整體協(xié)同效果不明顯，支部成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。

8、有些黨員的工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，目標意識不強，缺乏新動力。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念有所動搖。隨著公司不斷發(fā)展壯大，工作條

件改善了，收入增加了，創(chuàng)業(yè)時期的斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業(yè)務，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常經(jīng)營活動中經(jīng)常與各種經(jīng)濟成分的行業(yè)打交道，或多或少會對支部成員的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。

（二）宗旨意識有所淡泊。堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，支部成員總是把工作業(yè)務放在先，沒有把深入基層及時與員工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到員工訴求問題時主觀判斷較多；尤其是在企業(yè)技術(shù)更新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與業(yè)務調(diào)整等重大經(jīng)營問題上，為求安穩(wěn)，更是被動應付；班子整體協(xié)調(diào)效果不明顯，支部班子成員只埋頭于職責分工，大局意識不強。

三、改進措施和今后的努力方向

1、正學風、轉(zhuǎn)作風、樹新風，力避形式主義。進一步強化理論學習，增強理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學習型黨組織和學習型企業(yè)的標準，領(lǐng)導班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓。

2、心系員工，深入基層，做好服務，力改官僚主義。一是繼續(xù)發(fā)揚領(lǐng)成員聯(lián)系點工作形式。班子成員要時刻意識到肩上的責任，要多深入基層調(diào)研，深入員工隊伍，了解員工訴求。二是加強員工的參與權(quán)與知情權(quán)，樹立主人翁思想，逐步建立讓員工參與企業(yè)經(jīng)營管理的常態(tài)機制。三是充分開展談心談話，協(xié)調(diào)解決他們關(guān)心的熱點難點問題。

3、群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。領(lǐng)導班子成員仍要

牢記“兩個務必”，增強憂患意識和市場競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想。

4、堅持以身作則，厲行勤儉節(jié)約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風，管好自己，管好下屬，樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，嚴格按公司各項管理制度辦事，認真搞好系統(tǒng)廉政建設工作。二是強化落實職工群眾監(jiān)督機制，不斷完善和規(guī)范黨務公開和廠務公開制度，使各項工作盡可能透明化、公開化，自覺接受群眾監(jiān)督。

第二篇：黨支部對照材料

黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

中共東球小學支部委員會 甘榮彬7

2014年8月

在開展教育實踐活動中，本黨支部重點查找了支部工作存在的問題和不足，并對支部工作存在的問題和原因更深的剖析，提出整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

在遵守黨的政治紀律，我校支部要求黨員干部群眾自覺遵守黨紀國法，貫徹執(zhí)行黨的政策。在這方面，本支部沒有黨員有重大違法亂紀行為。但是經(jīng)細查對照，發(fā)現(xiàn)有些細微的違反學校紀律的現(xiàn)象，例如，執(zhí)行作息制度不夠嚴格，缺勤之后再補請假條的現(xiàn)象比較嚴重。還有，有些人有信謠傳謠現(xiàn)象，有損黨的形象。

（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定情況

在執(zhí)行中央八項規(guī)定方面，我校支部是積極響應中央號召，落實中央決定，堅決執(zhí)行八項規(guī)定、六項禁令。經(jīng)自查對照，我校及支部有一些形式主義風氣，有些同志工作作風輕浮，不踏實，熱衷于空談，為自己表功；有些同志羨慕那種燈紅酒綠的享樂生活，還有些同志留戀過去能有一點點灰色收入以改善生活等等。雖然沒有大是大非的問題，但終究是與黨性、與教師職業(yè)道德格格不入的，今后要加強教育。

二、“四風”方面存在的問題

第三篇：第六黨支部對照材料

學校第六黨支部對照材料

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我校第六黨支部按照黨中央、學校黨委的統(tǒng)一部署，在教育實踐活動督導組的關(guān)心指導下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題以及“正風肅紀聚合力，攻堅克難解難題”實踐載體，立足實際，突出教學特色，注重教學實踐，扎實推進學習實踐活動深入開展，取得了初步成效。根據(jù)我校有關(guān)學習實踐活動的要求，全面鋪開黨的群眾路線教育活動，在充分聽取和征求黨員干部、教師和學生建議意見的基礎(chǔ)上，對自身進行了認真分析檢查,統(tǒng)一了意見，提高了大家的認識，推動了各項工作又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、對加強作風建設的認識提高情況

通過組織和參加群眾路線教育實踐活動，特別是經(jīng)過認真學習、深入思考、深刻剖析之后，支部黨員同志對開展群眾路線教育活動的必要性和解決“四風”問題的緊迫性以及“四風”的危害的認識有了很大提高：第一，充分認識到這次全黨范圍內(nèi)開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”等“四風”問題：第二，深刻認識到“四風”是損害黨在人民群眾中形象、腐蝕黨組織肌體、頹廢黨組織意志、蠶食黨組織戰(zhàn)斗力的頑疾、公毒，其要害首先是使黨組織脫離群眾、喪失黨組織密切聯(lián)系群眾的生命根基，瓦解我們黨90多年來用生命和鮮血凝煉起來的政治堡壘； 第三，清醒意識到“四風”問題不僅僅是個現(xiàn)象或形象問題，黨群或干群關(guān)系問題，它已演化為社會關(guān)注的焦點、熱點，廣大人民群眾深惡痛絕、社會反響強烈的風向標。

二、“四風”方面存在的突出問題在“四風”方面存在的問題

（一）形式主義方面

1．學習意識不強，自覺性不高，政治理論學習有時流于形式。2．創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。3．執(zhí)行力度不嚴，推進措施不力。

（二）官僚主義方面

1、服務師生意識弱化，解決師生反映問題存在拖拉現(xiàn)象。2．校務公開不夠，民主協(xié)商、科學決策不高。校務公開程度不夠，有時學校一些重大事項的決策或一些重大文件的出臺，沒有經(jīng)過自下而上、上下互動的充分醞釀和討論，沒有按規(guī)定走完程序就匆匆拍板決定。

3．深入教學、學生一線調(diào)查研究不夠。深入教學一線、學生宿舍調(diào)查了解情況、解決教師學生具體困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，不能善解教師、學生訴求；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點工作研究多，對師生身邊的一些小問題關(guān)心少。

4．關(guān)心幫助青年教師、有特殊困難教師和退休教師不夠。學校在深入理解關(guān)心幫助青年教師、有特殊困難教師和退休教師方面力度不夠，在解決上述困難和問題方面思想工作未能及時深入到位。

（三）享樂主義方面

1、安于現(xiàn)狀，斗志不滿，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的信心和動力。

2、拈輕怕重，闖勁消減，面對困難缺乏解決的勇氣和決心。

3、擔心影響團結(jié)，批評與自我批評開展較少。

4、攀比心理作怪，學校舉辦活動中存在講排場現(xiàn)象 5．創(chuàng)新不夠，實招、硬招不多。

（四）奢靡之風方面

1、節(jié)約機制不健全，浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生，在辦公用品方面尤其突出。

2、部分辦公用房超標現(xiàn)象。

3、“三公”監(jiān)管力度不強，公務接待超標現(xiàn)象仍然存在。

4、公車超標現(xiàn)象存在。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論學習抓得不緊、世界觀改造有時放松。

（二）宗旨意識淡化、服務群眾不強。

（三）民主集中制執(zhí)行不嚴，決策水平不高。

（四）制度建設不完善。

四、今后努力方向及改進措施

針對在群眾路線教育實踐活動中查找出“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，無論是校風、學風問題還是工作作風問題，無論是自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，為此，經(jīng)過集體研究討論，提出如下具體整改措施，以確保黨的民族教育教學各項任務落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現(xiàn)在學校各項工作的明顯提升上。

（一）規(guī)范理論學習,提高思想覺悟。

（二）堅決執(zhí)行校務公開制度。(三)強化制度建設，規(guī)范內(nèi)部管理。

（四）繼續(xù)推進教育教學改革，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

（五）加強教師隊伍建設。當前，職業(yè)教育正面臨著一個發(fā)展的良好機遇，進一步建立完善理論學習和專業(yè)業(yè)務學習制度，有針對性地加強教師隊伍的培訓、培養(yǎng)和教育工作，打造出一支“信念堅定、敢于擔當、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻”的高素質(zhì)干部教師隊伍。

（六）細化量化奮斗目標，實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展。

（七）持續(xù)關(guān)注和解決民生問題。堅持“群眾利益無小事”的理論，持續(xù)關(guān)注和解決師生問題。堅持把師生員工反映的問題當家事，把職業(yè)教育事業(yè)當家業(yè)，增強為民服務的本領(lǐng)，殫精竭慮、千方百計為廣大師生員工解難事、辦實事。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把為民謀福利、推動問題解決作為服務師生員工的出發(fā)點和落腳點，切實維護好廣大師生員工的合法權(quán)益。為我校建設新校區(qū)和創(chuàng)建技師學院做出更大貢獻。

學校第六黨支部

2014年9月1日

第四篇：行政黨支部對照材料

雙遼市中心醫(yī)院 行政黨支部對照檢查材料

按照上級黨委的安排，行政黨支部黨員緊扣這次組織生活會主題，通過廣泛征求意見，開展談心談話，緊密結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，深入查找問題，認真剖析產(chǎn)生問題的根源，明確了整改措施：

一、存在的主要問題

圍繞這次組織生活會主題，通過深入查擺，存在以下問題：

1、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在學習主動性不強問題。行政黨支部高度重視學習習近平新時代中國特色社會主義思想，細化學習內(nèi)容和要求，在學懂弄通做實上下功夫，但還存在學習主動性不強問題。

一是在學習內(nèi)容上，近期多側(cè)重學習黨的十九大報告，對總書記原著理論精髓把握得還不夠精準、領(lǐng)悟得還不夠透徹。

二是在組織安排上，主要自學、集中學習等方式進行學習，對大家自學要求不夠嚴格，學習的系統(tǒng)性、深入性不強。

三是在理論指導實踐上，還存在理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象，實踐性和針對性不足。

2、在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面，存在只通過會議、文件貫徹的現(xiàn)象。

3、在履行全面從嚴治黨責任方面，缺乏督查管理的主動性。

4、在糾正“四風”方面，雖然能夠切實做到以身作則、帶頭轉(zhuǎn)變作風，但有時還習慣于把召開會議和下發(fā)文件作為推進工作的主要方式，存在以會議落實會議的現(xiàn)象，工作效果不顯著。

二、原因剖析

一是專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務有待進一步加強。在鉆研業(yè)務上缺乏“擠”和“?！钡膭諏嵕?，缺乏學深踐悟的恒心毅力，缺乏把鉆研業(yè)務當做一種責任、一種境界的自覺行動。

二是工作主動性不足，宗旨意識有所淡薄。和群眾面對面接觸的機會少，深入群眾了解民意的時間少，面對新形勢下工作出現(xiàn)的新問題，了解不深、研究不夠，水平不高，導致工作被動，疲于應付。

三是深入一線了解情況較少，指導一線不夠。為基層服務的水平有待提高。

四是黨性觀念不強，黨性修養(yǎng)存在差距。主要原因是缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾意見，接受群眾的監(jiān)督。

三、整改措施

行政黨支部緊緊圍繞這次組織生活會查擺的問題，從以下三個方面努力加以整改和提高。

1、牢固樹立“四個意識”，堅決維護中央權(quán)威。堅持把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務，強化理論學習，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維護黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位。

2、積極踐行群眾路線，帶頭認真踐行全心全意為人民服務宗旨，大力弘揚勤政為民、求真務實的作風，提高與一線群眾溝通、協(xié)調(diào)的能力和水平。

3、嚴格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。時刻強化思想政治建設，教育引導領(lǐng)導干部增強黨員干部廉潔自律意識，牢記自己的第一身份，按規(guī)定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關(guān)事項，自覺接受教育管理監(jiān)督，堅決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外，凌駕于組織之上的現(xiàn)象。

總之，我們將把問題整改貫穿始終，切實做到一件事一件事地抓、一個問題一個問題地解決，以“釘釘子”精神推進整改工作早見成效。

第五篇：黨支部對照對照檢查

對照檢查

根據(jù)上級安排，通過此次“整頓組織，幫帶干部”活動，對照自身的學習、工作、生活實際，解剖思想、反思工作，深感自身存在的問題不少，下面結(jié)合此次教育的4個需要查找和解決的問題，進行自我剖析，不妥之處請同志們批評指正。

一、四個方面的對照檢查

（一）政治敏銳性方面

作為一名黨員，能夠在思想上和行動上時刻與黨中央、中央軍委保持高度一致，堅持正確的原則立場，在大是大非面前保持清醒頭腦。能夠認清社會發(fā)展的規(guī)律，正確看待改革開放的曲折性和復雜性，正確面對國家和個人遇到的困難和挫折。能夠做到在任何時候任何情況下，都堅定對共產(chǎn)主義的信仰、對社會主義的信念、對社會主義現(xiàn)代化建設和改革開放的信心。堅決做到一切行動聽指揮，保持一名黨員所應具有的政治敏感性。

主要存在不足是：一是理論學習不深入。在理論學習中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠勁，對黨的創(chuàng)新理論掌握不精不細，精神實質(zhì)理解不深不透。理論基礎(chǔ)不扎實，總是組織學什么就學什么，隨聽隨看，存在疲于應付的現(xiàn)象。

二是理論與實際結(jié)合不緊密。真正做到學而用的時候少，停留在學習表面的時候多，分析問題和解剖問題的水平不高，看問題看不到問題的本質(zhì)，不能很好地運用理論回答解決當前的難點、熱點問題，對一些社會現(xiàn)象，存在著知其然、不知其所以然的問題。三是對今后的學習缺乏長遠的目標，缺乏比較貼近實際的學習計劃，思考、謀劃問題不夠全面，求知欲在一定程度上有所下降。

（二）事業(yè)心責任感方面

一是責任意識不強。沒有從根本上認識到自身責任，對所肩負責任的認識還比較模糊，沒有從大局上、整體上深刻全面的了解，從而導致落實責任方面不夠全面，滿足于完成一般性的日常事務，沒有更加深入的想、更加深入的做。

二是標準意識不高。一方面是標準意識淡化。記得任排長之初，各項工作標準均能堅持高標準嚴要求，但現(xiàn)在工作標準有了明顯的下降，不能“細看、細摳、細查”，在班排的內(nèi)部秩序的規(guī)范上表現(xiàn)最為明顯。另一方面是工作不“細”、不“實”。平時表揚的聲音多，批評的聲音少，諒解問題的多，監(jiān)督和指導工作的少，工作布置的多，具體方法教的少，談表面的多，深入一線督導的少，看成績的多，談問題的少，沒有真正撲下身子摸實情，談隱患，沒有面對面的教方法、解難題，對傾向性問題把握不準，對人員情況掌握不多；規(guī)定制定了，但沒有遵循，制度明確了，但沒有落實。

反思剖析：針對以上問題，我認為因為三種狀態(tài)引起的。一是不求進取的消極狀態(tài)。在工作做了，但沒得到領(lǐng)導或上級的肯定時，就可能產(chǎn)生一種消極的心理，認為干不干都一個樣，也導致了部分時間責任心的缺失。二是隨大流的松懈狀態(tài)。有時有一種自滿的心理，認為可以了，可以停下來歇歇了，還有時放不下XX的架子，不虛心，不能腳踏實地。三是迷迷糊糊的停滯狀態(tài)。有些時候，特別是在工作和生活上遇到挫折時，不能樹立明確的目標，混的思想比較嚴重，單純的圖舒服，靠時間，同時也導致了工作標準的降低。

（三）能力素質(zhì)方面

自身的能力素質(zhì)不是很強、不是很過硬、不是很全面，同時在提高能力素質(zhì)方面也是想多做少，缺乏緊迫感。工作中，只注重如何開展工作，怎樣完成任務，忽視了抓自身的學習提高，沒有把通過學習提高促進素質(zhì)提升，通過素質(zhì)提升促進工作開展有機結(jié)合起來，致使工作創(chuàng)新不夠。另一方面，對軍事訓練抓得不緊。目前看，自身的軍事素質(zhì)與要求還有較大差距，雖然自己平時也練了，但在系統(tǒng)性和全面性上還遠遠不夠，自己在提高軍事技能的認真程度和刻苦程度上還有一定惰性。

（四）模范帶頭方面

在模范帶頭方面大部分時間能夠做到以身作則、沖鋒在前，但自身表率作用還不是強。特別是在平時的大型任

務和勞動中，指揮的時間多，動手干活的時間少，平時要求班排做到的多，自己落實的少，沒能做到處處做榜樣。另一方面是形象保持不夠經(jīng)常。主要表現(xiàn)在：有時言談舉止比較隨便，著裝不整，不能按條令條例要求落實。不能時刻和班排同志干在一起，玩在一起，“五同”堅持有待提高。

二、整改措施

在下步工作中，我結(jié)合自身存在的問題，具體做到以下幾點：

（一）堅定理想強信念。對于每個共產(chǎn)黨員來說，理想信念是立身之本，不知道為什么活著，為誰活著，怎樣活著，渾渾噩噩，當一天和尚撞一天鐘，提高黨性原則就是一句空話。因此，要更加自覺加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，端正樹立良好形象的實際行動；更加堅定政治信念，時刻保持政治上的清醒和堅定。

（二）只爭朝夕練素質(zhì)。盯住自身短板弱項，提高軍事素質(zhì)和管理能力的掌握。下一步，重點在XXX、XXX和體能上下功夫。向上級領(lǐng)導學、向身邊戰(zhàn)友學，力爭達到良好以上素質(zhì)。

（三）當好表率抓自律。樹立公正守紀的良好形象，凈化交往圈、簡樸生活圈，遠離誘惑，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。形成“靠勤奮敬業(yè)、靠實績進步、靠品德做人”的良好導向。聽招呼、守紀律，管好自己，帶好班排，為基

層樹立良好形象。

（四）昂揚務實干工作。當XX已有兩年的時間了，到底還有沒有朝氣、有沒有銳氣，能不能保持一種昂揚務實的精神狀態(tài)？這是我自己經(jīng)常提醒自己的問題。我想，不管前途如何、發(fā)展怎樣，必須把工作放在第一位，保持崇高的事業(yè)追求，視事業(yè)如生命，立足本職，奮發(fā)有為。