第一篇：縣財政局行政績效管理制度工作方案

為進一步加強自身建設(shè)，提高財政資金使用效益和財政工作效能，保障政府重要工作和重大建設(shè)項目的落實，根據(jù)《縣人民政府關(guān)于在全縣行政機關(guān)推行效能政府四項制度的通知》(師政發(fā)2010)11號)、《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣行政機關(guān)推行效能政府四項制度實施辦法的通知》(師政辦發(fā)2010)14號)和《關(guān)于印發(fā)<縣行政機關(guān)行政績

效管理制度工作方案>的通知》（師審發(fā)〔2010〕2號）要求，結(jié)合我局實際，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以稽察、績效評價和監(jiān)督檢查為手段，以重大建設(shè)項目和重要工作為重點，結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的開展，積極推行行政績效管理制度。

二、主要目的按照《縣財政局財政支出績效評價管理暫行辦法》，加強財政支出績效評價，提高財政資金使用效益，著力解決財政資金使用效益不夠好的問題，實現(xiàn)財政工作的最佳績效。

三、工作任務(wù)

負責(zé)對政府投資重大項目資金安排、撥付、管理使用情況進行監(jiān)督和跟蹤問效；制定對重點民生專項資金支出績效評價的實施方案；每年選取30%的重點民生專項資金進行績效評價。

四、組織分工

結(jié)合局機關(guān)各科室和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政所工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，避免重復(fù)交叉，提高辦事效率，全面推行行政績效管理制度。具體工作由企業(yè)科、農(nóng)業(yè)科、經(jīng)建科、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室、教科文科等科室負責(zé)實施，實施結(jié)果上報局辦公室。（祥見附表）

五、措施要求

推行行政績效管理制度是一項長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，各科室和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政所負責(zé)人要高度重視、認真落實，切實把這項工作抓緊抓好，保證有序、有效、持久地推行。

㈠加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織

各科室和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政所要認真組織學(xué)習(xí)、廣泛宣傳動員，統(tǒng)一思想、提高認識，明確部門職責(zé)分工，嚴(yán)格按照本工作方案的要求，認真抓好行政績效管理制度的落實。

㈡分類指導(dǎo)，密切配合相關(guān)科室要加強檢查督促和分類指導(dǎo)工作，注意及時發(fā)現(xiàn)和研究解決實施中遇到的各種問題，保證行政績效管理制度的順利推行。行政績效管理制度協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮作用，實行定期召開協(xié)調(diào)會議制度、定期情況通報制度和信息資源共享制度，及時溝通行政績效管理中的重要情況和信息，并于2010年6月20日前向?qū)徲嬀謭笏蜕习肽觊_展此項工作的情況，2010年11月底前報送全年開展此項工作的情況。各科室之間要通力合作，形成分工明確、協(xié)作配合、齊抓共管、合力推行的良好格局。

㈢掌握情況，適時反饋

各相應(yīng)科室要認真總結(jié)，適時反饋上報情況，并分別于2010年6月15日前向局辦公室報送上半年開展此項工作的情況，于2010年11月25日前向局辦公室報送全年開展此項工作的情況。

㈣責(zé)任考核，嚴(yán)格獎懲

縣財政局將推行行政績效管理制度工作納入目標(biāo)責(zé)任考核和干部管理使用范圍，作為對各科室及其負責(zé)人進行獎懲和職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)。

第二篇：財政局行政績效管理制度工作方案

財政局行政績效管理制度工作方案

為進一步加強自身建設(shè)，提高財政資金使用效益和財政工作效能，保障政府重要工作和重大建設(shè)項目的落實，根據(jù)《XX縣人民政府關(guān)于在全縣行政機關(guān)推行效能政府四項制度的通知》（號)、《XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣行政機關(guān)推行效能政府四項制度實施辦法的通知》（號)和《關(guān)于印發(fā)的通知》（號）要求，結(jié)合我局實際，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以稽察、績效評價和監(jiān)督檢查為手段，以重大建設(shè)項目和重要工作為重點，結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的開展，積極推行行政績效管理制度。

二、主要目的

按照《縣財政局財政支出績效評價管理暫行辦法》，加強財政支出績效評價，提高財政資金使用效益，著力解決財政資金使用效益不夠好的問題，實現(xiàn)財政工作的最佳績效。

三、工作任務(wù)

負責(zé)對政府投資重大項目資金安排、撥付、管理使用情況進行監(jiān)督和跟蹤問效；制定對重點民生專項資金支出績效評價的實施方案；每年選取30%的重點民生專項資金進行績效評價。

四、組織分工

結(jié)合局機關(guān)各科室和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政所工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，避免重復(fù)交叉，提高辦事效率，全面推行行政績效管理制度。具體工作由企業(yè)科、農(nóng)業(yè)科、經(jīng)建科、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室、教科文科等科室負責(zé)實施，實施結(jié)果上報局辦公室。（祥見附表）

五、措施要求

推行行政績效管理制度是一項長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，各科室和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政所負責(zé)人要高度重視、認真落實，切實把這項工作抓緊抓好，保證有序、有效、持久地推行。

㈠ 強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織

各科室和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政所要認真組織學(xué)習(xí)、廣泛宣傳動員，統(tǒng)一思想、提高認識，明確部門職責(zé)分工，嚴(yán)格按照本工作方案的要求，認真抓好行政績效管理制度的落實。

㈡ 類指導(dǎo)，密切配合

㈢

相關(guān)科室要加強檢查督促和分類指導(dǎo)工作，注意及時發(fā)現(xiàn)和研究解決實施中遇到的各種問題，保證行政績效管理制度的順利推行。行政績效管理制度協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮作用，實行定期召開協(xié)調(diào)會議制度、定期情況通報制度和信息資源共享制度，及時溝通行政績效管理中的重要情況和信息，并于

月

日前向?qū)徲嬀謭笏蜕习肽觊_展此項工作的情況，月底前報送全年開展此項工作的情況。各科室之間要通力合作，形成分工明確、協(xié)作配合、齊抓共管、合力推行的良好格局。

㈢掌握情況，適時反饋

各相應(yīng)科室要認真總結(jié)，適時反饋上報情況，并分別于

月

日前向局辦公室報送上半年開展此項工作的情況，于

月

日前向局辦公室報送全年開展此項工作的情況。㈣責(zé)任考核，嚴(yán)格獎懲

縣財政局將推行行政績效管理制度工作納入目標(biāo)責(zé)任考核和干部管理使用范圍，作為對各科室及其負責(zé)人進行獎懲和職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)。

第三篇：統(tǒng)計局行政績效管理制度工作方案

根據(jù)《縣人民政府關(guān)于印發(fā)縣深入開展效能政府建設(shè)實施方案的通知》（祥政發(fā)〔〕27號）和《縣政府自身建設(shè)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)效能政府四項制度具體工作方案的通知》（祥政自建辦發(fā)〔〕2號）文件精神和要求，為扎實有效推進行政績效管理制度工作，結(jié)合本單位實際，制定本實施辦法：

一、工作目的推行行政績效管理制度主要目的在于

爭先創(chuàng)優(yōu)，以新形勢下探索提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計的社會公信力和提高統(tǒng)計系統(tǒng)執(zhí)行力為重點，努力推進統(tǒng)計調(diào)查方法不斷改革發(fā)展，促進統(tǒng)計服務(wù)上水平、上臺階，為縣委、縣政府科學(xué)決策提供參考依據(jù)，實現(xiàn)政務(wù)效益最大化，提高政務(wù)效能和工作效率，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、工作重點

我局行政績效管理內(nèi)容主要是以政府主要工作任務(wù)分解所承擔(dān)的工作，立足統(tǒng)計工作實際，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，從提高經(jīng)濟效益、社會效益的角度，從政策執(zhí)行、行政效能等方面，重點為縣委、縣政府宏觀管理和科學(xué)決策提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù)，促進全縣經(jīng)濟持續(xù)增長。決定對下列工作進行績效管理：

（一）縣第六次人口普查工作；

（二）縣重大投資項目統(tǒng)計工作；(來源：好范文 http://004km.cn/）

（三）縣節(jié)能降耗統(tǒng)計工作；

（四）縣季度、gdp核算工作；

（五）縣委、縣政府確定的當(dāng)年重要工作。

三、管理方式

（一）推行行政績效管理制度，由局效能政府四項制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)協(xié)調(diào)推進。

（二）局效能政府四項制度領(lǐng)導(dǎo)小組每季度結(jié)束后的次月8日前對相關(guān)股室貫徹執(zhí)行上述重要工作開展督查，進行績效評價，對工作不力的股室提出整改意見。相關(guān)股室應(yīng)對所承擔(dān)的重點工作完成情況形成書面報告，報局效能政府四項制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(三)制定本部門的行政績效評價體系，定期報告履行法定職責(zé)、政府交辦事項、承擔(dān)重點工作進展及成效等方面的情況。

（四）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期向有關(guān)部門報告行政績效管理的實施情況。

第四篇：財政局行政績效管理工作方案(精)

財政局行政績效管理工作方案

為進一步加強自身建設(shè)，提高財政資金使用效益和財政工作效能，保障政府重要工作和重大建設(shè)項目的落實，根據(jù)《縣人民政府關(guān)于在全縣行政機關(guān)推行效能政府四項制度的通知》(師政發(fā))號)、《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣行政機關(guān)推行效能政府四項制度實施辦法的通知》(師政辦發(fā))14號)和《關(guān)于印發(fā)<縣行政機關(guān)行政績效管理制度工作方案>的通知》(師審發(fā)〔〕2號)要求，結(jié)合我局實際，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以稽察、績效評價和監(jiān)督檢查為手段，以重大建設(shè)項目和重要工作為重點，結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的開展，積極推行行政績效管理制度。

二、主要目的

按照《縣財政局財政支出績效評價管理暫行辦法》，加強財政支出績效評價，提高財政資金使用效益，著力解決財政資金使用效益不夠好的問題，實現(xiàn)財政工作的最佳績效。

三、工作任務(wù)

負責(zé)對政府投資重大項目資金安排、撥付、管理使用情況進行監(jiān)督和跟蹤問效;制定對重點民生專項資金支出績效評價的實施方案;每年選取30%的重點民生專項資金進行績效評價。

四、組織分工

結(jié)合局機關(guān)各科室和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政所工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，避免重復(fù)交叉，提高辦事效率，全面推行行政績效管理制度。具體工作由企業(yè)科、農(nóng)業(yè)科、經(jīng)建科、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室、教科文科等科室負責(zé)實施，實施結(jié)果上報局辦公室。

五、措施要求

推行行政績效管理制度是一項長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，各科室和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政所負責(zé)人要高度重視、認真落實，切實把這項工作抓緊抓好，保證有序、有效、持久地推行。

㈠加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織

各科室和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政所要認真組織學(xué)習(xí)、廣泛宣傳動員，統(tǒng)一思想、提高認識，明確部門職責(zé)分工，嚴(yán)格按照本工作方案的要求，認真抓好行政績效管理制度的落實。㈡分類指導(dǎo)，密切配合

相關(guān)科室要加強檢查督促和分類指導(dǎo)工作，注意及時發(fā)現(xiàn)和研究解決實施中遇到的各種問題，保證行政績效管理制度的順利推行。行政績效管理制度協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮作用，實行定期召開協(xié)調(diào)會議制度、定期情況通報制度和信息資源共享制度，及時溝通行政績效管理中的重要情況和信息，并于年月20日前向?qū)徲嬀謭笏蜕习肽觊_展此項工作的情況，年月底前報送全年開展此項工作的情況。各科室之間要通力合作，形成分工明確、協(xié)作配合、齊抓共管、合力推行的良好格局。㈢掌握情況，適時反饋

各相應(yīng)科室要認真總結(jié)，適時反饋上報情況，并分別于年6月15日前向局辦公室報送上半年開展此項工作的情況，于年月25日前向局辦公室報送全年開展此項工作的情況。㈣責(zé)任考核，嚴(yán)格獎懲

縣財政局將推行行政績效管理制度工作納入目標(biāo)責(zé)任考核和干部管理使用范圍，作為對各科室及其負責(zé)人進行獎懲和職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)。

第五篇：衛(wèi)生局行政績效管理工作方案

為了加強縣衛(wèi)生局行政績效管理，根據(jù)《縣人民政府關(guān)于印發(fā)縣深入開展效能政府建設(shè)實施方案的通知》（祥政發(fā)〔2010〕27號）、《縣政府自身建設(shè)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)效能政府四項制度具體工作方案的通知》（祥政自建辦發(fā)〔2010〕2號），以及《縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)縣衛(wèi)生局深入開展效能政府建設(shè)實施方案的通知》（祥衛(wèi)字〔2010〕30號），制定本方案。

一、管理重點

（一）縣人民政府分解的工作任務(wù)。

主辦：加大食品藥品監(jiān)管力度，強化重大流行疾病防控，認真做好甲型h1n1流感防控工作，提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力。完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系，加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站所建設(shè)，做好縣級醫(yī)療機構(gòu)托管祥城衛(wèi)生院試點工作，完成縣醫(yī)院住院綜合樓項目建設(shè)。加強基金監(jiān)管，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療平穩(wěn)運行。

協(xié)辦：（推進城鎮(zhèn)化建設(shè)）廣泛開展集市和重點場所環(huán)境衛(wèi)生等專項整治；（推進重點領(lǐng)域改革）認真實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進基本醫(yī)療公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化；

（二）政府投資重大項目。

重大建設(shè)項目?？h人民醫(yī)院住院綜合大樓建設(shè)工程，下莊、云南驛中心衛(wèi)生院國債建設(shè)項目。

（三）重點民生專項資金。

惠民工程：“7.9”地震恢復(fù)重建任務(wù)，衛(wèi)生系統(tǒng)涉及8個項目。

（四）績效監(jiān)督。

二、管理任務(wù)分解

（一）深入開展重大疾病預(yù)防控制工作，計劃免疫疫苗接種率以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位達85％以上，法定傳染病發(fā)病率控制在前3年的平均水平以內(nèi)，繼續(xù)保持甲型h1n1流感防控平穩(wěn)形勢，年內(nèi)無重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，孕產(chǎn)婦死亡率、嬰幼兒死亡率控制在州下達的指標(biāo)范圍內(nèi)。

（責(zé)任股室：縣衛(wèi)生局疾病預(yù)防控制股）

（二）積極開展醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，進一步規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為。

（責(zé)任股室：縣衛(wèi)生局醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)組辦公室）

（三）加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力。

（責(zé)任股室：縣衛(wèi)生局疾病預(yù)防控制股）

（四）于每季度結(jié)束后的次月5日前，將政府投資重大項目進度情況分別向縣效能政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、發(fā)改部門、財政部門和審計部門。完成縣醫(yī)院住院綜合樓建設(shè)。

（責(zé)任股室：縣衛(wèi)生局規(guī)劃財務(wù)股）

（五）認真實施好新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，加強資金監(jiān)管，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療平穩(wěn)運行。

（責(zé)任股室：縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室）

（六）實施好第四輪全球基金艾滋病防治滾動項目和十一五科技重大專項艾滋病綜合示范區(qū)項目。

（責(zé)任股室：縣防治艾滋病辦公室）

（七）認真實施藥品統(tǒng)一競價采購配送制度。

（責(zé)任股室：縣衛(wèi)生局規(guī)劃財務(wù)股，縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室）

（八）做好縣級醫(yī)療機構(gòu)托管祥城衛(wèi)生院試點工作。

（責(zé)任股室：縣衛(wèi)生局辦公室）

（九）完成禁毒、人口計生、流動人口計生、中小學(xué)校園周邊環(huán)境綜合整治、食品安全、扶貧開發(fā)示范園區(qū)建設(shè)責(zé)任相關(guān)任務(wù)。扶貧開發(fā)示范園區(qū)建設(shè)具體內(nèi)容為禾甸、米甸（中心）衛(wèi)生院項目建設(shè)。

（禁毒相關(guān)工作由縣防治艾滋病辦公室牽頭完成，人口計生相關(guān)工作由縣衛(wèi)生局疾病預(yù)防控制股牽頭完成，流動人口計生、中小學(xué)校園周邊環(huán)境綜合整治、食品安全相關(guān)工作由縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所牽頭完成，扶貧開發(fā)示范園區(qū)建設(shè)相關(guān)工作由縣衛(wèi)生局規(guī)劃財務(wù)股牽頭完成）

（十）按照2010政府工作任務(wù)量化分解要求，按時報送工作進度，配合做好協(xié)辦工作項目。

（縣衛(wèi)生局辦公室牽頭，相關(guān)股室配合）

（十一）年內(nèi)向縣發(fā)改局申報儲備項目5個，向上爭取資金800萬元以上。

（縣衛(wèi)生局規(guī)劃財務(wù)股牽頭，相關(guān)股室配合）

（十二）引進招商引資項目1個以上，實際到位資金3000萬元以上。

（縣衛(wèi)生局規(guī)劃財務(wù)股牽頭，相關(guān)股室配合）

（十三）做好信訪、安全生產(chǎn)和社會維穩(wěn)工作。

（信訪工作由縣衛(wèi)生局辦公室牽頭，安全生產(chǎn)和社會維穩(wěn)工作由縣衛(wèi)生局衛(wèi)生法制監(jiān)督與科教股牽頭，相關(guān)股室配合）

（十四）完成縣委政府安排的其他工作任務(wù)。

（縣衛(wèi)生局辦公室牽頭，相關(guān)股室配合）

（十五）內(nèi)重要工作實行目標(biāo)管理，部門工作任務(wù)和重點工作任務(wù)細化分解，層層落實。

（責(zé)任股室：縣衛(wèi)生局辦公室）

（十六）建立內(nèi)部績效監(jiān)督組織，聘請績效監(jiān)督員，執(zhí)行績效管理制度，對分解的部門工作任務(wù)和重點工作定期督查、通報情況；完善職工工作日志，加強對職工日?？冃ПO(jiān)督。

（責(zé)任股室：縣衛(wèi)生局辦公室，縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所，縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室）

（十七）配合做好上級對重大建設(shè)項目的稽查和審計，對財政資金的績效審計和評價，對重點工作的督查。

（責(zé)任股室：縣衛(wèi)生局規(guī)劃財務(wù)股）

（十八）認真實施ab崗制度，聯(lián)合辦理的事項，明確主辦、協(xié)辦關(guān)系，主辦部門（人員