第一篇：移動公司文明單位創(chuàng)建工作計劃

文章標題：移動公司文明單位創(chuàng)建工作計劃

文明單位創(chuàng)建是一項長期的活動。作為一個載體和平臺，只有深抓細化，立足行業(yè)特點，突出行業(yè)特色，加快自我學習、自我完善的步伐，夯實基礎(chǔ)工作，提高管理效能，才能創(chuàng)出成效。根據(jù)省市公司的有關(guān)精神和前幾年創(chuàng)建的實際，特制訂本工作計劃。

一、創(chuàng)建工作的指導思想

二00四年

文明單位創(chuàng)建工作的指導思想是：以黨的十六大、十六屆三中全會會議精神為指導，堅持以鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導，立足于建設(shè)社會主義現(xiàn)代企業(yè)制度，立足于培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新型員工隊伍；認真貫徹落實“全面構(gòu)筑‘雙領(lǐng)先’戰(zhàn)略目標體系，在公司‘改革創(chuàng)新、只爭朝夕、艱苦創(chuàng)業(yè)、團隊合作’的企業(yè)精神下，通過開展一系列創(chuàng)建文明單位的載體活動，全面提高企業(yè)的整體素質(zhì)和現(xiàn)代化管理水平，努力實現(xiàn)三個文明的全面豐收。

二、具體工作計劃安排

（一）立足文明創(chuàng)建，繼續(xù)完善基礎(chǔ)工作，采取多種形式和措施提升企業(yè)形象。

今年是省級文明單位晉升申報年。我們要立足于文明創(chuàng)建，抓好基礎(chǔ)工作，鞏固以往成果，解剖存在的不足，采取多種措施，積極進行改進和完善，全力以赴，使創(chuàng)建工作出現(xiàn)新的進展，新的成效，爭

取實現(xiàn)省級文明單位。

以文明服務(wù)示范點、青年文明號創(chuàng)建為新的起點，抓緊抓好營業(yè)廳的建設(shè)、營業(yè)隊伍的建設(shè)，著力提高營業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，改善服務(wù)的硬件設(shè)施和環(huán)境。

著力抓好《公民道德建設(shè)實施綱要》、《浙江省公民道德規(guī)范》的學習宣傳，以道德規(guī)范員工的行為，提高員工的思想道德意識。

（二）廣泛開展企業(yè)文化建設(shè)活動。

根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)“落地生根”的要求，充分利用公司內(nèi)部的有利條件，大張旗鼓地開展宣貫工作，提高員工的認識，提高對企業(yè)文化內(nèi)涵的理解。

深化“責任心、主動性、團隊合作精神”職業(yè)標準的貫徹實施。積極組織開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，提高

員工素質(zhì)。

深入開展“凝聚力工程”的建設(shè)活動。

（三）完善基礎(chǔ)管理，強化執(zhí)行力，加強團隊建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)。

大力開展ISO14000、TL9000學習和貫徹執(zhí)行，持續(xù)改善公司的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程，不斷深化專業(yè)基礎(chǔ)管理，優(yōu)化企業(yè)環(huán)保管理，改善公司的基礎(chǔ)管理質(zhì)量。

針對業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶和內(nèi)部服務(wù)、預(yù)算管理等方面的情況進行梳理，明確、優(yōu)化流程，使之具有操作性強，辦理流暢。

以KPI指標為體系，實行績效管理，并落實到每個崗位和員工中。

加強團隊建設(shè)，加強溝通交流，講求整體利益，實現(xiàn)全局效應(yīng)，堅決制止和反對強調(diào)個人或部門利益最大化的行為，提高管理人員的服務(wù)能力和管理水平，實現(xiàn)團隊的全面合作、高效運轉(zhuǎn)。

（四）樹立價值型市場經(jīng)營觀念，確保市場領(lǐng)先能力。

大力調(diào)整渠道結(jié)構(gòu)，有效實施業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，通過建立預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防制度，做到快速反應(yīng)，實時應(yīng)對；通過發(fā)揮全球通俱樂部的作用和影響，促進大客戶對VIP的感知度，增強客戶黏性；通過高檔小區(qū)的精品覆蓋、高層住宅的上層覆蓋、新建園區(qū)的即時覆蓋、重要集團的VIP覆蓋和校園的大容量覆蓋，賓館酒店商務(wù)樓的電梯地下室覆蓋等，打造卓越移動網(wǎng)絡(luò)，使之實現(xiàn)增量和存量并重，速度和效益并重，發(fā)展和保留并重，社會效益和企業(yè)效益并重。

（五）黨群組織齊心協(xié)力，推進公司的思想文化建設(shè)。

充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，深入開展思想教育工作，經(jīng)常性地進行黨風廉政建設(shè)和反腐敗的教育，加強學習，增強素質(zhì)，防微杜漸，警鐘長鳴，防患于未然，提高黨員干部的自身修養(yǎng)，牢固樹立起思想道德和黨紀國法兩道防線。

充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨員的榮譽感、責任感，發(fā)揮帶頭作用。

充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，廣泛開展技能比武、勞動競賽、文化建設(shè)、文體等活動，維護員工利益、關(guān)心員工生活、提高勞動素質(zhì)。

積極在共青團組織中開展互幫互學、趕學比幫超、創(chuàng)新革新等活

動，提高青年員工的技能和素質(zhì)，發(fā)揮青年員工在公司的發(fā)展中起到突擊隊的作用。

繼續(xù)在用工招聘、工程建設(shè)、物質(zhì)采購等方面加強管理和監(jiān)督，做到集體討論決定，集體辦理，并把相關(guān)事項通過一定的形式公之于眾。

（六）繼續(xù)加強社會公益事業(yè)和社區(qū)建設(shè)，社會效益成效顯著。

充分做好___市政府電子政務(wù)短信平臺建設(shè)。

充分利用3.15消費者權(quán)益日、人大政協(xié)會議期間、5.17世界電

信日等時機開展回報社會、接受社會監(jiān)督的活動，譜好移動服務(wù)曲，唱響移動品牌歌

第二篇：創(chuàng)建文明單位工作計劃

創(chuàng)建文明單位工作計劃

為把文明單位創(chuàng)建工作不斷引向深入，進一步加強精神文明建設(shè)，鞏固和擴大文明建設(shè)成果，切實提高隊伍整體素質(zhì)，促住房公積金各項工作發(fā)展的良好氛圍，結(jié)合我管理部工作實際，制定文明單位創(chuàng)建工作計劃。

一、指導思想

深入開展社會主義核心價值觀、中國特色社會主義、中國夢宣傳教育，以提高全體干部職工的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，建設(shè)高效、廉潔、務(wù)實、文明、和諧單位為目標，努力建設(shè)好一支思想好、作風好、懂業(yè)務(wù)的隊伍，為促進新時期住房公積金各項任務(wù)的圓滿完成提供支持。

二、創(chuàng)建目標

提高干部職工的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，建設(shè)高效、廉潔、務(wù)實、文明、和諧單位，爭創(chuàng)住房公積金文明單位。

三、工作重點

(一)思想道德建設(shè)。

重視思想政治建設(shè)，加強干部職工經(jīng)常性的思想教育，理論學習有考勤，有記錄，個人學習有筆記、有心得，按時完成規(guī)定的學習內(nèi)容。思想政治工作責任制健全，經(jīng)常分析和掌握干部職工的思想動態(tài)，及時解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。不斷加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展多種形式的道德實踐活動。熱心公益事業(yè)，家庭鄰里和睦。

(二)組織建設(shè)。

重視黨建工作，落實黨建責任制。各項制度健全，“三會一課”制度落實，黨組織生活有創(chuàng)新。積極開展批評與自我批評，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用發(fā)揮明顯。

(三)黨風廉政建設(shè)。

落實黨風廉政建設(shè)責任制，開展黨紀政紀和法律法規(guī)教育，不斷改進思想作風、學風和工作作風。落實反腐倡廉任務(wù)，加強廉政風險防范管理。執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，遵守各項規(guī)章制度和考勤、工作紀律;無以權(quán)謀私、吃、拿、卡、要問題，無濫用職權(quán)、失職瀆職行為，無黃、賭、毒等現(xiàn)象。

(四)業(yè)務(wù)工作。

單位內(nèi)部職責分工明確，工作規(guī)范，管理嚴格，辦事效率高。同事之間積極協(xié)助，配合到位。干部職工立足崗位，勤奮工作，積極完成各項工作任務(wù)，主要工作有新突破，整體工作有新發(fā)展。

(五)環(huán)境秩序建設(shè)。

辦公環(huán)境干凈、整潔，辦公秩序良好。工作人員儀表端莊、言行得體、符合規(guī)范。積極參與綜合治理，安全防范責任制健全，措施得力。

(六)文化建設(shè)。

重視知識的學習和更新，加強政治、經(jīng)濟、法律、文化、科技和業(yè)務(wù)知識學習培訓，開展“創(chuàng)建學習型黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動，干部職工參與程度高。

四、實施步驟

文明單位創(chuàng)建活動實施步驟分為三個階段，具體如下:

(一)學習動員階段

按照文明單位創(chuàng)建要求，緊密聯(lián)系實際，制定我部文明單位創(chuàng)建計劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發(fā)動全體干部職工積極參與文明單位創(chuàng)建活動。

(二)組織實施階段

在制定我部文明單位創(chuàng)建計劃的基礎(chǔ)上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明單位創(chuàng)建的考評內(nèi)容，結(jié)合我部實際，開展形式多樣、突出特色的活動，為創(chuàng)建活動提供有效載體。

(三)檢查考評階段

通過文明單位創(chuàng)建活動組織實施后，對文明單位創(chuàng)建活動工作進展情況進行適時總結(jié)檢查，開展自查自評、整改落實，以良好的精神風貌和突出的業(yè)績迎接組織部的檢查考評，爭創(chuàng)文明單位。

五、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導。

全體干部要高度重視，要把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)擺在同等重要的位置，把文明單位創(chuàng)建工作納入我部總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。

(二)明確工作職責。

成立文明單位創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，由主任為組長，副主任為副組長，其他干部職工為組員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責文明單位創(chuàng)建工作的組織、規(guī)劃、申報、考核驗收等工作。其他干部職工要按照各自的職能，分工協(xié)作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、作風建設(shè)、反腐倡廉、業(yè)務(wù)工作等方面的建設(shè)。

(三)營造濃厚氛圍。

充分調(diào)動干部職工參與文明單位創(chuàng)建的積極性，把文明單位創(chuàng)建工作到融入日常工作的全過程，做到人人都參與，個個有任務(wù)，增強文明單位創(chuàng)建合力。

第三篇：創(chuàng)建文明單位工作計劃范文

------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----創(chuàng)建文明單位工作計劃

創(chuàng)建文明單位工作計劃為進一步推動我公司文明單位創(chuàng)建工作，促進公司環(huán)境面貌、整體效能、社會形象的提升，進一步提高高速公路管理水平，落實科學發(fā)展觀，更好地服務(wù)社會，推進社會主義和諧社會建設(shè)，實現(xiàn)2013年底創(chuàng)建省級文明單位目標，經(jīng)黨支部充分研究、討論，制定文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真落實黨的xx屆六中全會精神和省委八次黨代會精神，堅持以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，按照省委、省政府和省、市、區(qū)文明委的工作部署，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新管理機制，探索活動載體，圍繞中心、服務(wù)大局，團結(jié)和激勵廣大員工，促進公司全面、健康、快速發(fā)展。

二、整體思路和工作目標------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----以“****”主題教育為契機，以運營管理工作為中心，全面提高員工思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，以優(yōu)化公司環(huán)境、提升公司整體形象為目標，在保持“市級文明單位”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)努力，爭創(chuàng)“省級文明單位”，并積極服從行業(yè)和地方管理，加快“青年文明號”和“文明示范路”的創(chuàng)建步伐，以創(chuàng)促建，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)，文明服務(wù)意識，提升公司整體管理水平，樹立以下工作目標：

加強組織建設(shè)。繼續(xù)加強“四好”領(lǐng)導班子和“五好”黨支部的創(chuàng)建工作。緊緊圍繞經(jīng)營目標，規(guī)范收費管理，提高服務(wù)水平，服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)技能，力爭年底實現(xiàn)通行費收入4000萬元。自覺按照《關(guān)于省級文明單位評選和管理辦法的補充規(guī)定》，積極開展爭創(chuàng)文明部室、爭當文明員工活動。在全公司范圍內(nèi)掀起文明創(chuàng)建的良好氛圍。針對公司年齡結(jié)構(gòu)特點，加強計劃生育管理，嚴格執(zhí)行國家的計劃生育政策，------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----做自覺執(zhí)行計劃生育的模范。

深化職工思想道德教育和文明素質(zhì)教育，認真組織員工學習貫徹中央頒發(fā)的《公民道德建設(shè)實施綱要》以及安陽市《市民文明公約》、《文明市民讀本》等，加強素質(zhì)教育。使用文明用語，加強文明服務(wù)，樹立公司文明形象。

積極開展爭創(chuàng)愛國衛(wèi)生先進單位活動，美化、綠化、亮化辦公、生活環(huán)境，維護良好辦公秩序。

認真抓好反腐倡廉和黨風建設(shè)，對黨員進行經(jīng)常性、長期性警省教育。通過制作廉政網(wǎng)頁，建立廉政陣地，加強廉政教育，豐富廉政載體，逐步形成廉政文化體系。

注重安全生產(chǎn)，杜絕安全事故。

三、具體措施

為了搞好文明單位創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建目標落實，結(jié)合公司實際，特制定以下措施：

加強領(lǐng)導，提高創(chuàng)建意識 抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，促進文明單位創(chuàng)建------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----健康發(fā)展。首先，文明單位創(chuàng)建計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實，保證創(chuàng)建工作扎實有效。其次，組織全員學習《關(guān)于省級文明單位評選和管理辦法的補充規(guī)定》，認真領(lǐng)會精神實質(zhì)，提高全面認識，努力達到創(chuàng)建文明單位目標的規(guī)范化、制度化、標準化。三是加大宣傳力度，把文明單位創(chuàng)建工作滲透到各項工作領(lǐng)域，營適創(chuàng)建文明單位良好氛圍，齊心協(xié)力開創(chuàng)文明單位創(chuàng)建新局面。

加強組織建設(shè)，實行目標管理責任制 組織上健全，制度上落實，保證文明單位創(chuàng)建工作順利實施。

1、成立文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組，公司一把手任組長，公司副總?cè)胃苯M長，下設(shè)辦公室，負責創(chuàng)建規(guī)劃、組織實施、檢查評比、總結(jié)表彰等綜合協(xié)調(diào)及日常管理工作，各職能部門相互配合。

2、按照目標責任制，簽訂《2013經(jīng)營目標責任書》、《廉政建設(shè)協(xié)議書》、《計劃生育協(xié)議書》、《安全生產(chǎn)責任------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----書》等，使各項管理目標層層分解，責任到人。

第四篇：創(chuàng)建文明單位工作計劃

白水縣新華書店有限責任公司 市級精神文明單位創(chuàng)建工作計劃

為進一步加強社會主義精神文明建設(shè)，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，切實提高我公司思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)及文化建設(shè)水平，推進圖書發(fā)行事業(yè)全面發(fā)展，根據(jù)省集團公司及渭南市公司關(guān)于精神文明單位創(chuàng)建工作要求，結(jié)合我單位文明創(chuàng)建工作實際，特制定《白水縣新華書店有限責任公司市級精神文明單位創(chuàng)建工作計劃》。

一、精神文明創(chuàng)建指導思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十八大精神，堅持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓的方針，加強思想道德建設(shè)，推進我公司文化建設(shè)，深入開展群眾性的精神文明活動，重在建設(shè)，以人為本，培養(yǎng)有文化、有道德、有理想、有紀律的干部職工，提高全體干部職工綜合素質(zhì)及整體文明程度，推動我公司物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為圖書發(fā)行事業(yè)和社會發(fā)展做出新的貢獻。

二、精神文明創(chuàng)建目標

（一）、圍繞黨的十八大精神和中央《關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》、《公民道德建設(shè)實施綱要》及省集團公司和渭南市公司的統(tǒng)一部署，在白水子公司全體干部職工群眾中掀起精神文明創(chuàng)建活動的熱潮，牢固樹立中國特色社

會主義的共同理想，牢固樹立堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)不動搖的堅定信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。形成“團結(jié)奮進、昂揚向上、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”的氛圍和“以人為本、廉潔高效、業(yè)務(wù)精專、服務(wù)熱情”的公司形象，形成秩序優(yōu)良，服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的新面貌，促進圖書發(fā)行事業(yè)更好發(fā)展

（二）、通過文明創(chuàng)建活動，積極帶動公司各項業(yè)務(wù)工作全面發(fā)展，將我公司廣大職工思想統(tǒng)一到“在創(chuàng)建中發(fā)展，在發(fā)展中提升”的創(chuàng)建工作理念上來。

三、組織保證

精神文明創(chuàng)建活動實行一把手親自抓，負總責，班子成員明確分工，各負其責，各部門齊心協(xié)力，認真落實，從思想上、組織上予以保證。

為切實加強文明單位的創(chuàng)建工作，我公司成立了創(chuàng)建領(lǐng)導小組，成員包括：

組 長：郭高虎（負責：創(chuàng)建活動全盤工作和督促落實）副組長：白小軍（負責：各項讀書活動及公益活動的開展）副組長：郭羅庚（負責：黨支部各項活動的開展及創(chuàng)建資料的匯總）

成 員：武利萍 李曉勇 羅軍 姚曉勇 朱會武 王金仲 張敏俠 崔金俠 楊新民 高小平楊小軍 李紅梅 龐曉峰

四、具體安排

（一）、加強組織領(lǐng)導，健全工作制度，明確創(chuàng)建責任，確保精神文明創(chuàng)建活動落到實處

精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組要切實加強對我公司文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，對精神文明創(chuàng)建工作進行責任分解，公司一把手負總責，班子成員負責對各自分管部門精神文明創(chuàng)建的督促和指導。公司精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在綜合辦，負責各部門文明創(chuàng)建活動任務(wù)的落實和各項資料的匯總、整理工作；公司黨支部負責支部各項活動的開展和道德講堂建設(shè)、學習型單位建設(shè)、職工文明禮貌培訓、幫扶共建等活動的開展及資料的搜集工作；業(yè)務(wù)股和農(nóng)發(fā)股負責各項讀書活動、學雷鋒活動、志愿者服務(wù)活動和職工的培訓活動等以及活動資料的搜集工作；財務(wù)股及公會負責公司勤儉節(jié)約活動、我們的節(jié)日活動、文明風尚傳播和文化體育等活動的開展；圖書超市負責各項促銷活動、節(jié)假日營銷策劃、讀書活動、爭創(chuàng)文明超市、文明員工、爭先進、樹模范、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等活動的開展和資料的搜集工作，其他部門配合做好精神文明創(chuàng)建活動。各部門根據(jù)職責分工，做好配合協(xié)調(diào)工作。精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組負責對全公司文明創(chuàng)建活動的檢查督導，并將創(chuàng)建活動與年終考評掛鉤。各部門嚴格按照創(chuàng)建分工，積極投身到精神文明創(chuàng)建工作中。把創(chuàng)建文明單位與創(chuàng)建一流管理隊伍結(jié)合起來，與培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍結(jié)合起來，與爭創(chuàng)“文明股室、文明超市、文明職工、文明家庭、文明社區(qū)”等創(chuàng)建活動結(jié)合起

來，以“營造一流環(huán)境、建設(shè)一流隊伍、做好一流服務(wù)、爭創(chuàng)一流業(yè)績”作為創(chuàng)建主要內(nèi)容，在創(chuàng)建措施上做到不斷創(chuàng)新，力爭我公司創(chuàng)建工作水平不斷提高。

（二）、以“五個一”活動為重點，深入開展精神文明創(chuàng)建活動。

1、“一堂”，即公司黨支部要設(shè)立一個道德講堂，明確活動時間、活動內(nèi)容，突出活動效果，積極開展職工思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、社會公德建設(shè)等思想教育活動。始終把學模范、爭先進、誦經(jīng)典、獻愛心、送溫暖等活動融入其中，道德講堂要統(tǒng)一布置，突出標識，營造黨支部溫暖、和諧的活動氛圍，以支部創(chuàng)建帶動單位創(chuàng)建，以黨員爭優(yōu)秀帶動職工爭先進，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)動全體職工工作積極性和創(chuàng)造性，促進我公司精神文明創(chuàng)建工作更加深入、有序、穩(wěn)步地向前推進。

2、“一隊”，即公司要建立志愿者服務(wù)隊，積極開展志愿者服務(wù)活動。在3月份，公司要成立學雷鋒志愿服務(wù)隊，熱心開展學雷鋒活動；全年公司要有一支常態(tài)化的志愿者服務(wù)隊伍，人數(shù)不得少于10人，隊長要由組織能力強，熱心公益的職工擔任，全年開展志愿服務(wù)活動不得少于6次。為突出服務(wù)成效，取得實績，志愿者上崗前要進行服務(wù)培訓，有表揚獎勵措施和相應(yīng)的資金保障。為便于開展服務(wù)，可通過建立志愿服務(wù)QQ群、微博群等有效手段，加強對活動的組織協(xié)調(diào)和管理指導。此項活動具體由業(yè)務(wù)股和農(nóng)發(fā)股負責實施。

3、“一牌”，即單位通過在公司內(nèi)部設(shè)立宣傳牌、宣傳標語、文化墻等方式，向全體職工宣傳公益道德，提高職工對公益事業(yè)的關(guān)注和社會道德水平，并將和諧、進取的企業(yè)文化向全社會進行宣傳推廣，進一步提高企業(yè)的社會責任感和職工對企業(yè)的認同感。此項工作具體由辦公室實施。

4、“一傳播”，即開展文明風尚傳播活動。單位內(nèi)部要設(shè)立引人崇德修身、積極向上的道德宣傳牌或溫馨提示語，在公司營造濃厚道德文化氛圍。要建立3—5人組成的網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者小組，開展網(wǎng)絡(luò)和手機文明風尚傳播。進一步加強全體職工恪守網(wǎng)絡(luò)道德、進行文明上網(wǎng)，不瀏覽不健康的網(wǎng)站網(wǎng)頁，不制造、傳播網(wǎng)絡(luò)有害信息。此項工作由財務(wù)股實施。

5、“一行動”即開展勤儉節(jié)約活動。公司內(nèi)部要加強艱苦奮斗、勤儉節(jié)約宣傳教育，認真開展“不剩飯、不剩菜、不奢侈、不浪費”文明餐桌行動和“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”的節(jié)約活動。辦公室要制定對節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約原材料等的規(guī)章制度和表揚獎勵措施，檢查和督促各部門的節(jié)約行動。此項工作由辦公室會同財務(wù)共同落實。

（三）、突出公益活動特點，深入開展多種形式的文明創(chuàng)建活動

今年，我公司要積極開展多種形式的公益活動，推動整個單位創(chuàng)建活動的不斷提升。2月份，公司開展了困難職工及退休老同志新春慰問活動；3月份，組織干部職工參加了縣上開展的

義務(wù)植樹活動；4月份，公司要開展讀書漂流、學雷鋒活動、志愿服務(wù)活動、圖書下鄉(xiāng)活動、愛國主義主題教育等；

5、6月份，以“春、夏”季愛衛(wèi)運動為契機，配合街道和社區(qū)積極開展文明勸導、市容整治、保護環(huán)境等活動；7月份，組織黨員開展思想道德教育建設(shè)等活動，開展黨的歷史和黨的知識宣傳教育；組織開展道德講堂建設(shè)活動；8月份，組織職工群眾開展擁軍擁屬活動；

9、10月份，以座談、文體活動等形式，認真做好國慶慶?；顒?，并做好職工培訓、幫扶共建、勤儉節(jié)約等系列活動；

11、12月，以志愿者服務(wù)為主題，多種形式開展志愿服務(wù)活動。同時，積極參與縣委文明辦組織開展的各項創(chuàng)建活動，推進社會志愿服務(wù)，把參加社會志愿服務(wù)納入到創(chuàng)建活動整個過程之中，大力弘揚奉獻、友愛、互助的志愿精神，盡可能多地為社會服務(wù)。

（四）、扎實開展思想道德教育，努力培育良好道德風尚，提高職工綜合素質(zhì)

認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，深入開展“講文明、樹新風”公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設(shè)，進一步提升職工思想道德素質(zhì)。

建立和完善職工活動室、黨員活動中心、道德講堂等活動場所，經(jīng)常性開展群眾性的文體活動。結(jié)合紀念日、節(jié)假日和休息

日，組織開展登山、郊游等體育活動，豐富和活躍全體職工的文體生活。積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，在公司廣大職工群眾中進行科學文化、專業(yè)技能教育，引導全體職工更新觀念、樹立終身學習的理念，形成崇尚科學、熱愛學習的良好氛圍，不斷提高職工文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、保障措施

（一）、明確創(chuàng)建工作職責。各部門要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項重要內(nèi)容，切實抓緊抓好。精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析創(chuàng)建形勢，解決創(chuàng)建中存在的問題。明確工作任務(wù)，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證創(chuàng)建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。

（二）、加大宣傳教育力度。要將精神文明創(chuàng)建工作與日常的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合。以“創(chuàng)文明單位、爭一流業(yè)績”為創(chuàng)建口號，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。召開會議，動員部署文明單位創(chuàng)建工作，統(tǒng)一干部職工思想，提高認識。通過講座、座談、網(wǎng)絡(luò)等方式介紹創(chuàng)建知識，擴大宣傳、增強氣氛，形成“人人參與創(chuàng)建、人人服務(wù)創(chuàng)建”的強大合力。

（三）、規(guī)范創(chuàng)建資料臺帳。各部門要注意收集文明創(chuàng)建工作中一系列活動圖片資料，進行整理后上交精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室，統(tǒng)一管理歸檔，對文明單位創(chuàng)建資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料搜集齊

全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重創(chuàng)建資料的搜集與整理，按照創(chuàng)建驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保創(chuàng)建資料臺帳全面反映創(chuàng)建工作過程及成果。

第五篇：創(chuàng)建文明單位工作計劃

創(chuàng)建文明單位工作計劃

為進一步提升全體干部職工的文明素質(zhì)和單位整體形象，實現(xiàn)文明單位創(chuàng)建活動的目標，現(xiàn)制訂xx年文明單位工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以廣泛開展群眾性的文明單位創(chuàng)建活動為載體，以提高全區(qū)干部職工整體素質(zhì)和單位整體形象為目的，以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、守紀律的人才隊伍，實現(xiàn)全區(qū)事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標

圍繞創(chuàng)建文明單位這一目標，努力實現(xiàn)“五個一流”，即班子建設(shè)一流、思想作風一流、整體效率一流、工作業(yè)績一流、服務(wù)農(nóng)戶一流。

三、工作措施

1、打造“三支隊伍”：一是以領(lǐng)導班子建設(shè)為重點，打造一支思想解放、富于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的機關(guān)干部隊伍。把提升干部作風作為永恒的主題，大力弘揚“一個導向，五種風尚”，在實干中推動工作、檢驗干部、鍛煉隊伍。黨員干部要帶頭弘揚求真務(wù)實之風，說實話、辦實事、求實效。對負責的重點工作，必須切實負起責任，鋪下身子、盯在一線，用全部精力抓好工作落實。要切實提高工作效率，對每一項工作都要立說立行，快研究、快安排、快落實，遇到困難和問題不能等、不能推、不能拖，要敢于直面矛盾，果斷加以解決，做到雷厲風行、一抓到底、快辦辦好。

2、加強、創(chuàng)新管理促和諧：強化基層黨組織和黨員動員群眾、組織群眾、引導群眾、服務(wù)群眾的能力，扎實做好新形勢下群眾工作，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；深入推進平安創(chuàng)建活動，為全市跨越發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“源頭管理、執(zhí)法監(jiān)控、宣傳教育”為主要內(nèi)容深入開安全生產(chǎn)工作。

3、執(zhí)政為民創(chuàng)服務(wù)先鋒：結(jié)合工作實際，堅持“三服務(wù)”工作宗旨，扎實開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作“四群”教育，組織黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾“三深入”活動,真正把黨的路線方針政策和上級黨委、政府的決策部署，落實到基層、落實到群眾。通過直接聯(lián)系強化服務(wù)，全面實行干部直接聯(lián)系群眾制度，解民憂、辦實事，切實幫助聯(lián)系群眾解決實際困難。加強“文明監(jiān)理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”示范窗口的建設(shè)，以打造“群眾滿意機關(guān)”為目標：一是推行微笑服務(wù)。堅決杜絕“臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象；二是推行透明服務(wù)。按照政務(wù)公開的要求，及時向社會公開相關(guān)程序、標準、時限，對群眾申辦的事項不拖延、不刁難，不斷提高工作水平和為農(nóng)服務(wù)的質(zhì)量。