第一篇：湖南省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范完善企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力和特殊工種提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范完善企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力和特殊工種提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知

湘人社發(fā)〔2011〕91號(hào)

各市州、縣市區(qū)人民政府，省直各相關(guān)單位：

為貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》，進(jìn)一步規(guī)范完善企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力和特殊工種提前退休政策，根據(jù)《湖南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（湘政發(fā)〔2006〕7號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、關(guān)于因病完全喪失勞動(dòng)能力提前退休

1、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿(mǎn)15年，由醫(yī)院證明，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定因病完全喪失勞動(dòng)能力的，可辦理因病提前退休。

2、參保人員辦理因病提前退休的，基本養(yǎng)老金自辦理退休手續(xù)下月起納入統(tǒng)籌發(fā)放。原已辦理因病提前退休人員基本養(yǎng)老金未納入統(tǒng)籌發(fā)放的，可由本人和單位向統(tǒng)籌地人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)，審核同意后納入統(tǒng)籌發(fā)放。原按相關(guān)規(guī)定已預(yù)留或繳納相應(yīng)費(fèi)用納入了統(tǒng)籌發(fā)放基本養(yǎng)老金的，不再變動(dòng)。

3、各地要嚴(yán)格按照國(guó)家和省里的政策規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)因病提前退休審批工作。參保人員辦理因病提前退休的，需提交本人申請(qǐng)、醫(yī)院原始病歷材料和診斷意見(jiàn)，先報(bào)市州以上人力資源和社會(huì)保障退休審批行政部門(mén)審核受理，再由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，在本單位或所在社區(qū)公示無(wú)異議后，符合辦理因病提前退休條件的，按照提前退休審批權(quán)限和程序辦理提前退休手續(xù)。

二、關(guān)于特殊工種提前退休

1、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工辦理特殊工種提前退休的，單位應(yīng)按《湖南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（湘政發(fā)〔2006〕7號(hào)）規(guī)定為其繳納提前退休期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。應(yīng)繳納的特殊工種提前退休期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，統(tǒng)一以辦理提前退休手續(xù)時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的60%為基數(shù)、按20%的比例，計(jì)算至達(dá)到法定正常退休年齡，一次性繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。單位按規(guī)定繳納特殊工種提前退休養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，提前退休職工基本養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌發(fā)放。原已辦理特殊工種提前退休手續(xù)，已按相關(guān)規(guī)定預(yù)留或繳納了相應(yīng)費(fèi)用納入了統(tǒng)籌發(fā)放基本養(yǎng)老金的，不再變動(dòng)；原未納入統(tǒng)籌發(fā)放的，可按上述規(guī)定一次性繳納特殊工種提前退休養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，基本養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌發(fā)放。

2、因原所在單位關(guān)閉破產(chǎn)或改制等原因，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，符合政策規(guī)定辦理特殊工種提前退休的，自辦理退休手續(xù)下月起，基本養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌發(fā)放。原已按相關(guān)規(guī)定預(yù)留或繳納了相應(yīng)費(fèi)用的，仍按原規(guī)定執(zhí)行，不再變動(dòng)。

3、停產(chǎn)多年困難國(guó)有企業(yè)的職工，符合政策規(guī)定辦理特殊工種提前退休，單位確無(wú)能力繳納特殊工種提前退休養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可作為單位欠費(fèi)，與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按相關(guān)規(guī)定簽訂緩繳協(xié)議后，提前退休職工基本養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌發(fā)放。

三、工作要求

參保企業(yè)職工因病和特殊工種提前退休政策性強(qiáng)，涉及職工切身利益，關(guān)系企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的平穩(wěn)運(yùn)行。各地應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省里統(tǒng)一政策，嚴(yán)格按照審批權(quán)限和審批程序，加強(qiáng)提前退休審批工作，要將提前退休審批情況在所在單位或社區(qū)進(jìn)行公示，接收群眾監(jiān)督。特殊工種提前退休必須嚴(yán)格按國(guó)家和省原有政策規(guī)定以及提前退休工種目錄執(zhí)行。違反政策規(guī)定或越權(quán)審批的提前退休，審批結(jié)果一律無(wú)效，已審批的人員堅(jiān)決糾正退回。以欺詐、偽造證明材料或以其他手段弄虛作假辦理提前退休的，按《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定

處理。

本通知自2011年7月1日起執(zhí)行。

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省財(cái)政廳

二〇一一年七月十四日

第二篇：衡陽(yáng)市企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力提前退休辦理程序

衡陽(yáng)市企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力提前退休辦理程序

為加強(qiáng)本市企業(yè)職工因病提前退休審批的管理，規(guī)范因病提前退休的審核確認(rèn)程序，依據(jù)湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)全省企業(yè)職工提前退休審批工作的通知》（湘勞社政字[2005]18號(hào)）、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范完善企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力和特殊工種提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（湘人社發(fā)[2011]91號(hào)）等文件規(guī)定，特制定本辦理程序。

一、申請(qǐng)

(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員辦理因病提前退休的，應(yīng)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)。

(二)依據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)隸屬關(guān)系，縣市區(qū)參保人員申請(qǐng)病退由單位或本人向所在地人力資源和社會(huì)保障局提交申請(qǐng)材料；市本級(jí)參保人員申請(qǐng)病退由單位或本人向市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科進(jìn)行申請(qǐng)。

(三)申請(qǐng)條件：

1、本市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿(mǎn)15年；

2、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)申請(qǐng)病退須提交以下材料：

1、本人病退申請(qǐng)書(shū)；

2、本人身份證復(fù)印件一份；

3、證明本人完全喪失勞動(dòng)能力的病歷資料：⑴三年內(nèi)縣以上醫(yī)院疾病診斷證明書(shū)；⑵加蓋醫(yī)院公章的住院病歷；⑶醫(yī)院病理檢查、化驗(yàn)報(bào)告單；

4、本人檔案；

5、填報(bào)《湖南省企業(yè)職工勞動(dòng)能力鑒定表》（一式二份）。

二、受理

(一)市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科具體負(fù)責(zé)全市因病提前退休的申請(qǐng)受理工作。

縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本轄區(qū)范圍內(nèi)病退申請(qǐng)的初審和上報(bào)工作。經(jīng)初審符合受理?xiàng)l件的，統(tǒng)一報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科審核受理。

(二)每年的1月份、4月份、7月份和10月份工作日內(nèi)為因病提前退休申請(qǐng)受理時(shí)間。(三)申請(qǐng)符合政策規(guī)定，申請(qǐng)材料齊全且符合法定形式的，養(yǎng)老保險(xiǎn)科應(yīng)當(dāng)予以受理。申請(qǐng)符合政策規(guī)定，申請(qǐng)的材料不齊全或者不符合法定形式的，一次告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申請(qǐng)人通過(guò)補(bǔ)正后能達(dá)到申請(qǐng)條件的予以受理。

三、勞動(dòng)能力鑒定

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)科應(yīng)在每次受理時(shí)間截止日之后的10個(gè)工作日內(nèi)，將受理的申請(qǐng)病退人員名單報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，送市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

(二)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室（工傷保險(xiǎn)科）收到養(yǎng)老保險(xiǎn)科統(tǒng)一提交的病退勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)材料后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)完成申報(bào)人員病歷資料情況的核查。

(三)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室（工傷保險(xiǎn)科）應(yīng)當(dāng)在受理鑒定之日起15個(gè)工作日內(nèi)組織勞動(dòng)能力鑒定。

四、審核

鑒定結(jié)束后，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室（工傷保險(xiǎn)科）應(yīng)對(duì)專(zhuān)家鑒定意見(jiàn)進(jìn)行綜合整理。局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托分管領(lǐng)導(dǎo)主持辦公會(huì)議，召集工傷保險(xiǎn)科、養(yǎng)老保險(xiǎn)科、紀(jì)檢監(jiān)察室、社保處、醫(yī)保中心等單位參加會(huì)議，對(duì)鑒定意見(jiàn)進(jìn)行審核確認(rèn)。

五、公示 經(jīng)局長(zhǎng)主持辦公會(huì)議審核確認(rèn)鑒定結(jié)果符合病退條件的申請(qǐng)人員，在所在單位或社區(qū)進(jìn)行張榜公示。公示內(nèi)容包括：擬退休人員的姓名、性別、出生年月、工作時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等。公示期限一般為7天。

六、審批

對(duì)公示期間無(wú)舉報(bào)或無(wú)異議的申請(qǐng)病退人員名單，養(yǎng)老保險(xiǎn)科統(tǒng)一匯總填報(bào)《衡陽(yáng)市參保企業(yè)職工申報(bào)提前退休花名冊(cè)》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、局長(zhǎng)審批后，報(bào)省廳復(fù)查審核和批準(zhǔn)備案。

七、辦理

經(jīng)省廳批準(zhǔn)備案的申請(qǐng)辦理病退人員，可以辦理提前退休手續(xù)。市本級(jí)參保人員在養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理提前退休手續(xù)；縣市區(qū)參保人員，應(yīng)在所在地人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一報(bào)市局蓋章確認(rèn)后，才能辦理退休手續(xù)。

八、存檔

(一)屬于受理階段應(yīng)當(dāng)退還的病退申報(bào)資料，由養(yǎng)老保險(xiǎn)科（股）按資料來(lái)源退還申報(bào)單位或個(gè)人。

(二)辦理提前退休人員的病退申請(qǐng)書(shū)和《湖南省企業(yè)職工勞動(dòng)能力鑒定表》應(yīng)當(dāng)存入本人人事檔案。(三)申請(qǐng)病退人員受理名單資料和局長(zhǎng)辦公會(huì)議審核確認(rèn)的資料，以及省廳復(fù)審批準(zhǔn)備案情況資料，由養(yǎng)老保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)歸檔保管。

衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 二○一二年十二月七日

第三篇：關(guān)于規(guī)范特殊工種提前退休審批工作有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于規(guī)范特殊工種提前退休審批工作

有關(guān)問(wèn)題的通知

(粵勞社[2002]136號(hào))

各地級(jí)以上市、順德市勞動(dòng)和社會(huì)保障局(勞動(dòng)局、社保局)、省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局：

針對(duì)我省近年來(lái)在特殊工種提前退休審批工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，為進(jìn)一步規(guī)范特殊工種提前退休審批工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行：

一、各地必須嚴(yán)格執(zhí)行原勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知》(勞部發(fā)〔1993〕120號(hào))、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))有關(guān)特殊工種的規(guī)定，按照原勞動(dòng)部和1985年至1993年期間國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的特殊工種名錄審批提前退休，不得擅自擴(kuò)大范圍和跨行業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。

二、對(duì)個(gè)別情況特殊、要求按其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行的，應(yīng)由企業(yè)自行報(bào)其國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一審核后報(bào)勞動(dòng)保障部審批。無(wú)主管部門(mén)的企業(yè)，可由地級(jí)以上市勞動(dòng)和社會(huì)保障局(勞動(dòng)局、社會(huì)保險(xiǎn)局，以下簡(jiǎn)稱(chēng)各市勞動(dòng)保障局)委托市級(jí)以上的勞防檢驗(yàn)站對(duì)有關(guān)工種進(jìn)行勞動(dòng)條件、身體損害程度等項(xiàng)目的檢測(cè)，附檢測(cè)報(bào)告送我廳審核后報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部研究審定。

三、各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要建立健全特殊工種登記管理制度。設(shè)有特殊工種的企業(yè)，要將特殊工種崗位、人員及其變動(dòng)情況，定期向勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)告登記，由地市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)備案。

四、特殊工種提前退休仍應(yīng)按國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)辦發(fā)〔1999〕10號(hào))以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))的規(guī)定，由各市勞動(dòng)保障局審批。

五、在特殊工種提前退休的審核中，對(duì)沒(méi)有原始檔案或原始檔案沒(méi)有記載特殊工種工作經(jīng)歷的，不得作為提前退休依據(jù)。對(duì)曾經(jīng)發(fā)生過(guò)弄虛作假騙取特殊工種提前退休的企業(yè)及職工，應(yīng)在特殊工種管理檔案中注明，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。

六、各市勞動(dòng)保障局應(yīng)建立特殊工種提前退休公示制度，在對(duì)職工按特殊工種辦理退休資格初步審核之后、正式審批之前，將有關(guān)人員情況予以公示。公示內(nèi)容包括擬批準(zhǔn)退休人員的基本情況、從事特殊工種名稱(chēng)和累計(jì)工作年限、擬審批退休的時(shí)間等。公示期一般為10天。

七、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立特殊工種人員檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，防止發(fā)生弄虛作假騙取特殊工種身份和冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金問(wèn)題。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要立即停發(fā)基本養(yǎng)老金，并按《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定處理。

八、各市勞動(dòng)保障局應(yīng)對(duì)本地區(qū)現(xiàn)行的特殊工種文件和名錄進(jìn)行清理，于6月底前將本市執(zhí)行的有關(guān)文件目錄(文件名稱(chēng)、文號(hào)、適用行業(yè))匯總報(bào)我廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處。其中本市制發(fā)的文件，應(yīng)附正文復(fù)印件。

規(guī)范特殊工種退休工作政策性強(qiáng)，涉及職工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定，各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要高度重視，認(rèn)真落實(shí)。工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我廳。

廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

二00二年六月十日

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范特殊工種提前退休

審批工作有關(guān)問(wèn)題的通知

穗勞社養(yǎng)〔2003〕1號(hào)

各區(qū)、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各主管局（總公司、集團(tuán)公司），各有關(guān)單位：

根據(jù)省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于規(guī)范特殊工種提前退休審批工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵勞社〔2002〕136號(hào)）、《關(guān)于企業(yè)職工特殊工種提前退休條件問(wèn)題的復(fù)函》（粵勞社函〔2002〕266號(hào)）有關(guān)精神，現(xiàn)就規(guī)范本市特殊工種提前退休審批工作有關(guān)問(wèn)題通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、建立特殊工種提前退休公示制度。為建立有效的管理監(jiān)督機(jī)制，確保社?；鸬恼＿\(yùn)行，建立特殊工種提前退休公示制度。

（一）本市設(shè)有符合國(guó)家規(guī)定確認(rèn)的特殊工種的各類(lèi)企業(yè)（含市、區(qū)屬單位），應(yīng)對(duì)曾在本單位從事特殊工種且符合特殊工種提前退休條件的職工的檔案資料進(jìn)行清理并公示。各有關(guān)單位原則上應(yīng)于每年10月前對(duì)次年到齡可申辦特殊工種提前退休的職工，以及擬解除、終止勞動(dòng)合同，或關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)離崗?fù)损B(yǎng)擬移交社會(huì)化管理的職工，在經(jīng)本單位對(duì)其符合從事特殊工種工作年限資格初步審核之后，正式報(bào)本局審批之前，將有關(guān)人員情況予以公示。公示內(nèi)容包括職工姓名、性別、出生年月、連續(xù)工齡，以及所從事特殊工種的名稱(chēng)、俗稱(chēng)、工作單位、所在車(chē)間及班組、具體從事時(shí)間、累計(jì)從事特殊工種年限、擬審批退休的時(shí)間等。公示時(shí)間為10天。公示前應(yīng)做好調(diào)查準(zhǔn)備工作，認(rèn)真查核相關(guān)職工的檔案及有關(guān)原始資料，如實(shí)將職工真實(shí)資料在本單位公告欄上進(jìn)行張榜公示，并在公示前1周將公示內(nèi)容、時(shí)間、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)書(shū)面報(bào)告本局（養(yǎng)老保險(xiǎn)處）。本局屆

時(shí)將對(duì)單位的公示情況進(jìn)行抽查。

（二）公示過(guò)程中，單位工會(huì)或職代會(huì)（或中外合資、合作企業(yè)、股份制企業(yè)的董事會(huì)，下同）應(yīng)積極配合做好監(jiān)督工作，接受職工對(duì)失實(shí)公示內(nèi)容的投訴，并督促協(xié)助復(fù)查。公示完畢，公示內(nèi)容經(jīng)工會(huì)或職代會(huì)（或董事會(huì)）確認(rèn)，并加蓋工會(huì)或職代會(huì)（或董事會(huì)）公章后，附軟盤(pán)送本局（養(yǎng)老保險(xiǎn)處）。

（三）本局按照有關(guān)規(guī)定對(duì)職工名單進(jìn)行審批。同時(shí)通過(guò)《廣州勞動(dòng)保障報(bào)》或其它形式定期向社會(huì)公布，接受用人單位和職工監(jiān)督。我局監(jiān)督電話(huà)：83338306。

（四）經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)不符合特殊工種提前退休條件而又辦理了提前退休的職工，要退回原單位；其已按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金，責(zé)令退還發(fā)放機(jī)構(gòu)，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（五）從今年8月1日起,未經(jīng)公示程序的單位，暫緩辦理職工特殊工種提前退休審批手續(xù)。由此造成職工未能按時(shí)享受提前退休待遇的損失，由該單位負(fù)責(zé)。

今年6月底前，各單位須按上述程序?qū)ψ员就ㄖ掳l(fā)之日起至今年年底前擬辦理特殊工種提前退休的職工，以及本通知下發(fā)之前所有已作工種預(yù)審登記但尚未正式辦理退休的職工進(jìn)行公示，并于7月1日前將公示內(nèi)容送本局（養(yǎng)老保險(xiǎn)處）。

失業(yè)人員或關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)已移交各區(qū)托管的離崗?fù)损B(yǎng)人員特殊工種提前退休的公示工作，由各區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)或有關(guān)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

二、建立職工工種登記制度。本市對(duì)從事特殊工種的在職職工統(tǒng)一啟用《廣州市職工特殊工種登記卡》，并以此作為該職工從事特殊工種記錄依據(jù)之一。各有關(guān)單位對(duì)本單位目前正在從事特殊工種的職工，統(tǒng)一使用該卡。相關(guān)單位要認(rèn)真詳實(shí)填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，弄虛作假的，要追究相關(guān)責(zé)任人

責(zé)任?！稄V州市職工特殊工種登記卡》一式三份，單位、職工、存檔各一份。

我市凡設(shè)有特殊工種的企業(yè)，應(yīng)每年向本局書(shū)面(加蓋公章)及軟盤(pán)報(bào)送特殊工種名冊(cè)，名冊(cè)應(yīng)包括：企業(yè)特殊工種名稱(chēng)、當(dāng)年實(shí)際用工人數(shù)、在特殊工種崗位工作的人員名單和其從事特殊工種的名稱(chēng)、時(shí)間。本局將根據(jù)企業(yè)報(bào)送的材料，經(jīng)核查后建立特殊工種人員數(shù)據(jù)庫(kù)，并將依據(jù)員工檔案原始記錄和數(shù)據(jù)庫(kù)反映的情況，審批特殊工種提前退休。

三、嚴(yán)格特殊工種提前退休預(yù)審制度。為切實(shí)加強(qiáng)本市特殊工種提前退休審批工作管理，凡具有以下情況之一的，用人單位（含市屬、區(qū)屬企業(yè)）應(yīng)為曾從事特殊工種工作且符合從事特殊工種工作年限的職工申請(qǐng)辦理特殊工種預(yù)審（除此之外的其他情況暫停辦理特殊工種預(yù)審登記）：

（一）職工所在單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行關(guān)閉、破產(chǎn)或改組轉(zhuǎn)制，報(bào)工商行政部門(mén)銷(xiāo)號(hào)的；

（二）用人單位與曾經(jīng)或正在從事特殊工種工作的本單位職工解除或終止勞動(dòng)合同的；

（三）關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)擬移交社會(huì)化管理的離崗?fù)损B(yǎng)職工；

（四）其它經(jīng)本局批準(zhǔn)同意進(jìn)行預(yù)審的特殊原因。

四、辦理特殊工種提前退休，職工所在單位應(yīng)在職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡前3個(gè)月，填寫(xiě)《職工提前退休審批表》，報(bào)本局審批。本局將在15個(gè)工作日內(nèi)做出審批決定。

五、各有關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)從事特殊工種職工個(gè)人檔案資料管理，規(guī)范特殊工種名稱(chēng)的填寫(xiě)，在填寫(xiě)個(gè)人履歷表、簽訂勞動(dòng)合同及其它個(gè)人資料時(shí)需填寫(xiě)具體工種名稱(chēng)。嚴(yán)禁單位或職工擅自更改、偽造職工個(gè)人檔案，或偽造職工從事特殊工種原始資料的行為。凡更改、偽造檔案屬企業(yè)責(zé)任的，要追究責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。檔案嚴(yán)禁交職工本人攜帶。對(duì)曾經(jīng)發(fā)生過(guò)弄虛作假騙取特殊工種提前退休身份的企業(yè)及職工，將記錄在特殊

工種管理檔案中，并進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。

六、對(duì)于曾從事多個(gè)特殊工種崗位工作的職工，必須按其從事其中一類(lèi)（高空、高溫、井下、特別繁重體力勞動(dòng)、有毒有害共5類(lèi)）工種的累計(jì)年限認(rèn)定其辦理提前退休所需的特殊工種工作年限，在其中任何一類(lèi)工種崗位的工作時(shí)間都達(dá)不到年限要求的，不得辦理特殊工種提前退休。不同類(lèi)型特殊工種的工作年限不能累計(jì)計(jì)算；不同單位相同性質(zhì)工種的年限可累計(jì)為同一類(lèi)特殊工種的年限。

七、職工申辦特殊工種提前退休手續(xù)的工種必須符合下列范圍之一:

（一）1978年6月2日后、1985年3月4日前經(jīng)勞動(dòng)部批準(zhǔn)確認(rèn)為提前退休的特殊工種;

（二）1985年3月4日后、1993年7月3日前經(jīng)國(guó)務(wù)院各行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)確認(rèn)為提前退休的特殊工種;

（三）1993年7月3日后經(jīng)勞動(dòng)部批準(zhǔn)同意列入可提前退休范圍的工種。自本通知下發(fā)之日起，本市特殊工種提前退休審批工作將嚴(yán)格按照上述規(guī)定范圍進(jìn)行審批。

二○○三年四月十六日

第四篇：關(guān)于嚴(yán)格特殊工種提前退休問(wèn)題的通知

如下：

一、對(duì)達(dá)到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿(mǎn)10年、高溫高空滿(mǎn)9年、有毒有害滿(mǎn)8年）的職工，可以從達(dá)到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對(duì)比正常退休提前5年。

二、要嚴(yán)格對(duì)檔案及特殊工種的審核。對(duì)按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為準(zhǔn)，對(duì)檔案記載不清、有涂改現(xiàn)象和特殊工種年限原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。同時(shí)要對(duì)特殊工種范圍進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)國(guó)家沒(méi)有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報(bào)提前退休。

三、對(duì)因轉(zhuǎn)產(chǎn)、工作調(diào)動(dòng)、企業(yè)改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達(dá)到國(guó)家規(guī)定從事特殊工種提前退休年齡時(shí)，如果本人身體健康能堅(jiān)持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現(xiàn)在難以堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)本人申請(qǐng)，縣勞動(dòng)醫(yī)務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定為大部分喪失勞動(dòng)能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。但不再增發(fā)月指數(shù)化平均繳費(fèi)工資。

四、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，職工按時(shí)發(fā)放工資且有繳費(fèi)能力而不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰(shuí)退休給誰(shuí)繳費(fèi)的現(xiàn)象，關(guān)閉、停產(chǎn)的特困企業(yè)職工辦理特殊工種提前退休，要將應(yīng)退休人員所欠保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳后方可辦理。

五、今后各單位辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對(duì)退休審批表要按規(guī)定要求填寫(xiě)清楚、全面，對(duì)個(gè)人攜帶檔案及退休審批表填寫(xiě)不清、不全的，一律不予審批。

第五篇：關(guān)于嚴(yán)格特殊工種提前退休問(wèn)題的通知

各有關(guān)單位：

為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)從事特殊工種職工提前退休工作的管理，規(guī)范企業(yè)及職工辦理退休行為，保持退休政策的連續(xù)性，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，縮小養(yǎng)老保險(xiǎn)金收支矛盾?，F(xiàn)就我縣從事特殊工種職工提前退休工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、對(duì)達(dá)到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿(mǎn)10年、高溫高空滿(mǎn)9年、有毒有害滿(mǎn)8年）的職工，可以從達(dá)到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對(duì)比正常退休提前5年。

二、要嚴(yán)格對(duì)檔案及特殊工種的審核。對(duì)按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為準(zhǔn)，對(duì)檔案記載不清、有涂改現(xiàn)象和特殊工種年限原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。同時(shí)要對(duì)特殊工種范圍進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)國(guó)家沒(méi)有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報(bào)提前退休。

三、對(duì)因轉(zhuǎn)產(chǎn)、工作調(diào)動(dòng)、企業(yè)改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達(dá)到國(guó)家規(guī)定從事特殊工種提前退休年齡時(shí)，如果本人身體健康能堅(jiān)持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現(xiàn)在難以堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)本人申請(qǐng)，縣勞動(dòng)醫(yī)務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定為大部分喪失勞動(dòng)能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。但不再增發(fā)月指數(shù)化平均繳費(fèi)工資。

四、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，職工按時(shí)發(fā)放工資且有繳費(fèi)能力而不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰(shuí)退休給誰(shuí)繳費(fèi)的現(xiàn)象，關(guān)閉、停產(chǎn)的特困企業(yè)職工辦理特殊工種提前退休，要將應(yīng)退休人員所欠保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳后方可辦理。

五、今后各單位辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對(duì)退休審批表要按規(guī)定要求填寫(xiě)清楚、全面，對(duì)個(gè)人攜帶檔案及退休審批表填寫(xiě)不清、不全的，一律不予審批。