第一篇：攝影師具體工作職責(zé)及規(guī)范

攝影師具體工作職責(zé)及規(guī)范

1.客人第一次入棚后，先自我介紹，與客人溝通，了解客人的喜好，贊美客人，打開顧客心門，使其滿意，愉悅。（參見《攝影部管理及拍攝架構(gòu)》服務(wù)及溝通類）店級負(fù)責(zé)人，人力資源部將不定期做抽查工作，收集顧客反饋信息，若未贊美客人扣罰攝影人員20元/次。

2.嚴(yán)格做好全程拍照服務(wù)，微笑對待，關(guān)懷每一位顧客，不可把情緒帶到工作中來，竭力滿足顧客的要求，避免顧客投訴，維護(hù)公司形象。若發(fā)生顧客投訴扣罰當(dāng)事人100元/次。

3.拍攝過程中為了保證曝光的準(zhǔn)確，在更換背景和燈光移動時必須隨時用測光表測光。未能做到的50元/次。

4.客人拍照未完成，攝影師不得將客人留下而自行離開，須帶客人拍照全部完畢后方可離開。違反者扣罰50元/次。

5.拍照前攝影師須檢查客人的妝面，服飾，配件是否搭配完好。若攝影師為做好此項工作造成B拍等，攝影師負(fù)擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（如B拍，客怨，攝影師須接受公司相應(yīng)的處理方法等）。

6.拍攝當(dāng)天結(jié)束后由攝影師負(fù)責(zé)對當(dāng)天拍攝的照片進(jìn)行篩選，將曝光欠，跳階，脫焦，造型不好的以及穿幫無發(fā)修復(fù)的影像文件刪除，若未按此規(guī)定執(zhí)行的扣罰20元/次。

7.數(shù)碼攝影器材只能做器材表面的清潔工作。器材內(nèi)部只能有專業(yè)人員負(fù)責(zé)清理，任何人嚴(yán)禁隨意拆卸鏡頭。（如需拆卸須以行政簽呈的形式申請）違反者扣罰100元/次。如未按款項操作造成器材損壞的按器材原價賠償。

8.助理經(jīng)過三級考核通過，簽定師徒協(xié)議。攝影師必須要與助理溝通，即時糾正工作中的錯誤，并認(rèn)真的傳授助理攝影技術(shù)與理論知識。若攝影師未與攝影助理及時的溝通而因此造成攝影助理工作失職的，攝影師負(fù)有連帶責(zé)任。每月寫師徒報告，報告部門主管或?qū)I(yè)總監(jiān)。

維納斯婚紗攝影集團(tuán)

總 管 理 部

第二篇：10項具體工作職責(zé)

10項具體工作職責(zé)：

1、會議安排：負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集的會務(wù)安排（包括會議通知、會場準(zhǔn)備等工作），為總經(jīng)理撰寫文稿，做好會議記錄（必要時編寫會議紀(jì)要）以及會議服務(wù)（如會議資料的發(fā)放、收集、整理和歸檔工作），保證引導(dǎo)會議順利召開,避免議而不決；

2、檔案、文件資料管理：根據(jù)公司資料管理制度，嚴(yán)格管理本部門涉及的各項文件、檔案、憑證等資料，辦理相關(guān)的交接、存檔、保管等手續(xù)，隨時為總經(jīng)理和員工提供資料查詢服務(wù)，確保資料的安全性、完整性和條理性；

3、公文起草：依照總經(jīng)理的指示起草對內(nèi)、對外行文、通知、函件及其他相關(guān)文件，并經(jīng)過相應(yīng)審核流程后負(fù)責(zé)發(fā)布、傳遞等工作，保證部門行政信息的及時傳達(dá)；

4、部門行政后勤工作：根據(jù)本部門的管理需要和公司內(nèi)部管理制度，為本部門辦理考勤統(tǒng)計、資料收發(fā)、辦公用品領(lǐng)用、費用報銷、考核資料匯總以及文件的送審、報批等工作，進(jìn)行各項內(nèi)部行政事務(wù)處理和服務(wù)，為本部門的管理工作提供服務(wù)和便利；

5、訪客接待：根據(jù)公司接待制度、上級要求和公司領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排約見的客人的日常接待、迎送、會客及會談安排（包括制定接待計劃、聯(lián)絡(luò)客人、安排食宿、調(diào)度車輛等工作），以優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立公司良好印象；

6、文件及通訊管理：按照總經(jīng)理的安排，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的文件、信函、郵件、傳真和批件的收、發(fā)、轉(zhuǎn)、呈、復(fù)印、傳閱和歸檔等，負(fù)責(zé)收集和整理總經(jīng)理的通訊錄，負(fù)責(zé)電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋等，保證內(nèi)、外部信息的準(zhǔn)確傳遞；

7、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

9、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；

10、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議?？偨?jīng)理助理的3個角色扮演：

1、激勵者。充分利用期權(quán)（股）、薪酬、津貼、帶薪休假、福利等來引導(dǎo)公司員工的個人行為，通過公司目標(biāo)和員工個人需要來調(diào)動員工積極性；給績優(yōu)員中提薪，給不可替代人才高薪、高職等。

2、溝通者。公司內(nèi)部各個部門及員工乃之公司外的相關(guān)個人或機(jī)構(gòu)保持適當(dāng)?shù)臏贤ê吐?lián)系，構(gòu)造良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；主動傾聽員工的意見和建議，積極疏導(dǎo)不滿，提高滿意度，降低離職率等，把經(jīng)營者意圖變成員工行動。另外與獵頭公司保持頻繁接觸，及時為公司挖掘，聘請急需人才。

3、人際關(guān)系協(xié)調(diào)者。一是協(xié)調(diào)經(jīng)營者與員工的關(guān)系。二是解釋經(jīng)營者決策意圖，以期協(xié)調(diào)雙方意見達(dá)成一致，避免內(nèi)耗，增強(qiáng)公司合力。當(dāng)好總經(jīng)理助理，我還應(yīng)從以下8個方面努力：

1、要認(rèn)清自己，處事有原則。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”?？偨?jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管。總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

2、要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

3、要善于長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實?！痹趯嶋H工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

4、要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)?？偨?jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細(xì)，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效?？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

5、要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng)，就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，但更重要的是非權(quán)力的影響力。只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，德、識、才、學(xué)，高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

6、要注意自身形象，起好表率作用?？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實事、辦好事。

7、要制訂并完善總經(jīng)辦的游戲規(guī)則，使工作流程化，形成知識化管理。

8、要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能?？偨?jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

總經(jīng)理助理的工作詮釋

第一、總經(jīng)理助理是總經(jīng)理的助手，作為助手，不是提出問題，而是為總經(jīng)理解決問題或者提出解決問題的方法，并且著手解決實施的人；

第二、在做決策的時候，除非總經(jīng)理征求你的意見，否則不要提出自己的見解和看法（除非萬不得已），因為自己的見解和看法或許會動搖總經(jīng)理的決心，沒有一項決定是完美的，總經(jīng)理的考量角度是從公司的整體及現(xiàn)狀出發(fā)，不能輕易的干擾總經(jīng)理的思路；

第三、作為總經(jīng)理的助手，永遠(yuǎn)要學(xué)會沉默和慎言。

作為助手，你的工作就是向總經(jīng)理匯報公司的事務(wù)、下達(dá)和落實總經(jīng)理安排的工作，所以不是向總經(jīng)理提出問題，而是回答和落實總經(jīng)理提出的問題，永遠(yuǎn)不要在總經(jīng)理面前說不知道，而應(yīng)該說我立刻去查??，隨時讓總經(jīng)理了解他所需要的一切信息是作為一個助理的基本素質(zhì)。

作為總經(jīng)理助理，接近公司的領(lǐng)導(dǎo)決策層，有可能會接觸到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和核心資料，沉默和慎言是總經(jīng)理助理的基本操守。

總經(jīng)理助理必須是能夠堅定的支持總經(jīng)理的企業(yè)發(fā)展方針政策、并堅定的維護(hù)和保證它實施，必須多學(xué)多懂，力爭對于公司內(nèi)部的事務(wù)和外部的行業(yè)資訊都十分的了解。

企業(yè)百分之八十的衰落都首先出在領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)上，總經(jīng)理助理作為總經(jīng)理對于公司各個部門、各個事務(wù)的直接了解人，對于人事和人力的關(guān)系和處理切記謹(jǐn)慎、合理，處理好領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)和關(guān)系。切記高調(diào)做事、低調(diào)做人，你不僅僅是總經(jīng)理的助理，更是整個公司的助理，如果工作需要，哪怕是公司里一個打掃衛(wèi)生的阿姨安排的工作都應(yīng)該去做。

如何讓工作更卓越 完成了上面的任務(wù)，成為一個合格的總經(jīng)理助理，但是稱不上卓越。卓越的總經(jīng)理助理應(yīng)該體現(xiàn)在為總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)層排憂解難和事件處理上，你不應(yīng)該只是一個應(yīng)聲蟲，去一味的附和，在深思熟慮之后，仍然感http:///367.html轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！

第三篇：餐廳服務(wù)員具體工作職責(zé)

餐廳服務(wù)員具體工作職責(zé)

1、按照安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備與清潔好各種用品，確保正常營業(yè)使用。

2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感;

3、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供服務(wù)，4、若善于積極向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色甜點與下單點餐者可額外獎勵補(bǔ)貼;

5、配合上級工作，服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;

6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。

餐廳服務(wù)員工作職責(zé)2

1.接待顧客主動，熱情，禮貌，耐心，周到，使顧客有賓至如歸的感覺;

2.按公司標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真做好清潔工作，保證餐廳環(huán)節(jié)衛(wèi)生干凈，整潔;

3.積極參加公司培訓(xùn)，服從管理組工作安排;

餐廳服務(wù)員工作職責(zé)31、負(fù)責(zé)迎接到酒店餐廳的賓客，引導(dǎo)賓客，做好對客服務(wù);

2、向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點;

3、聽取賓客的意見，及時向上級反映和協(xié)助處理。

餐廳服務(wù)員工作職責(zé)4

1.餐廳服務(wù)員崗位，點菜，擺放餐具，門店衛(wèi)生等等

2.與不同顧客交流，學(xué)會有效溝通;

餐廳服務(wù)員工作職責(zé)51、按時到崗，接受領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù);

2、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù);

3、每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完成情況;

4、協(xié)助迎賓員迎送賓客，接待重要客人。妥善處理客人投訴，搞好對客關(guān)系;

5、按照餐廳規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序細(xì)心周到地做好各個環(huán)節(jié)(如迎客、點餐、巡臺、買單、送客等)的對客服務(wù)工作。

6、檢查餐廳營業(yè)區(qū)域，做好餐前準(zhǔn)備;

7、做好餐廳安全和防火工作;

餐廳服務(wù)員工作職責(zé)6

1.認(rèn)真做好餐前檢查工作,并按標(biāo)準(zhǔn)擺臺，準(zhǔn)備開餐前的各類用品和用具;負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)施、設(shè)備的清潔保養(yǎng)工作，保證提供優(yōu)雅、清潔、安全的就餐環(huán)境。

2.熟悉菜單和酒水單，向賓客進(jìn)行積極且有技巧的推銷，按規(guī)定填寫好入廚單和酒水單;熟悉各類菜肴與酒水、餐具的搭配，以便在客人就餐過程中及時更換。

3.在客人用餐過程中，做好區(qū)域看臺工作：及時更換各類餐具、煙缸等物品;客人用餐結(jié)束后，及時清理桌面，更換臺布。

4.服務(wù)過程中要具有一定的觀察力和敏感性，做到熱情大方、反應(yīng)敏捷、動作迅速，盡量避免對用餐客人的重復(fù)打擾;及時征詢賓客意見和建議，在能力范圍內(nèi)盡量滿足客人的服務(wù)與需求，必要時將客人意見填寫在質(zhì)量信息卡上并反映給領(lǐng)班。

5.客人結(jié)束用餐后對餐廳進(jìn)行必要的整理，將自助餐的剩余食品送還廚房，并鎖好貴重物品，如發(fā)現(xiàn)客人遺留物品時，及時上交領(lǐng)班。

6.關(guān)注賓客賬單并按照標(biāo)準(zhǔn)結(jié)賬。

7.做好區(qū)域餐具、布草、雜項的補(bǔ)充替換工作;當(dāng)班結(jié)束后，檢查環(huán)境設(shè)施，做好收尾工作，杜絕能耗浪費,并與下一班做好交接工作;

8.積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技巧技能和綜合業(yè)務(wù)知識

餐廳服務(wù)員工作職責(zé)71、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，規(guī)范服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù);

2、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率;

3、負(fù)責(zé)本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實施;

4、每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完成情況;

5、負(fù)責(zé)按照宴會通知單和訂單的要求，逐一布置落實，并順利有效地實施;

6、協(xié)助迎賓員迎送賓客，接待重要客人。妥善處理客人投訴，搞好對客關(guān)系;

7、檢查餐廳營業(yè)區(qū)域，督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備;

8、做好餐廳安全和防火工作;

9、協(xié)助餐廳經(jīng)理對屬下的培訓(xùn)工作。

第四篇：會計的具體工作職責(zé)

會計需要熟悉公司運(yùn)營、成本控制、預(yù)算管理等流程，擅長財務(wù)分析、財務(wù)管理制度及團(tuán)隊建設(shè);工作細(xì)致、誠信正直、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。下面是小編給大家整理的會計的具體工作職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

會計的具體工作職責(zé)11、熟悉全盤賬處理流程，包括應(yīng)收應(yīng)付、成本核算、會計核算、財務(wù)分析、資金、稅務(wù)等;2.負(fù)責(zé)主持財務(wù)部的全面工作中，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

3.指導(dǎo)往來賬務(wù)及時清賬，對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時解決，每日及時跟進(jìn)更新對應(yīng)客戶未回情況，加快公司資金回籠情況，保證順利完成月結(jié)、年結(jié)工資，財務(wù)報表及時出具;

4.負(fù)責(zé)公司銷售項目成本管理、報表管理、業(yè)績核算等;

5.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢;

6.負(fù)責(zé)對接外賬公司，協(xié)助每月申報納稅等;

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)任務(wù);

會計的具體工作職責(zé)21、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計制度;

2、登記記賬憑證，整理會計業(yè)務(wù)、核對查找，登記輔助表格等;

3、負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)應(yīng)付賬款、公司內(nèi)部往來賬、固定資產(chǎn)登記核對錄入;

4、負(fù)責(zé)粘貼財務(wù)單據(jù)，定期整理裝訂會計檔案;

5、負(fù)責(zé)公司每周每月資金報告;

6、協(xié)助同事完成其他相關(guān)工作。

會計的具體工作職責(zé)31、負(fù)責(zé)日常會計處理、財務(wù)核算;

2、依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，審核相關(guān)費用及支出，合理控制費用支出;

3、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計報表、安排各項稅費的申報事宜;

4、提供各項有關(guān)年審、年檢資料，完成各項年審工作;

5、負(fù)責(zé)員工的招聘;

6、協(xié)助完善和貫徹公司人事、行政、財務(wù)各方面制度;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

會計的具體工作職責(zé)41、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;

2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);

6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性對賬工作。

會計的具體工作職責(zé)5

1.每月月結(jié)賬單核對(運(yùn)輸費，快遞費等)，跟收款方確認(rèn)最終金額后，在釘釘提交付款申請;

2.ERP采購單審核，核對采購到貨情況，登記供應(yīng)商對賬單;

3.編制庫存進(jìn)銷存報表，銷售明細(xì)表;

4.其中一個平臺的日常銷售，成本，利潤統(tǒng)計以及對賬;

5.其他零售渠道回款情況核對。

會計的具體工作職責(zé)61、負(fù)責(zé)本公司全盤財務(wù)會計內(nèi)賬處理工作;

2、審核公司各項出入賬，進(jìn)行成本核算、費用管理，并定期編制成本分析報表和歸檔;

3、負(fù)責(zé)稅金計算與申報工作;

4、負(fù)責(zé)公司報銷審核、錄入記賬憑證等日常會計核算工作;

5、編制費用月度和季度成本計劃、費用月報和年報;

6、進(jìn)行成本分析，對異常情況進(jìn)行判斷和處理;

7、負(fù)責(zé)收款平臺的管理

8、公司薪資核算核對和發(fā)放，社保的事務(wù)跟進(jìn)。

會計的具體工作職責(zé)7

1.核對公司、分公司、事業(yè)部固定資產(chǎn)與在建工程數(shù)據(jù);

2.核對與其他公司的往來款項、固定資產(chǎn)模塊數(shù)據(jù)，計提固定資產(chǎn)折舊、做舊明細(xì)表，資產(chǎn)模塊的變動調(diào)整;

3.編制成本費用表和收入成本分解表;

4.核對各項數(shù)據(jù)，整理憑證，日常賬務(wù)處理，賬務(wù)調(diào)整;

5.成本、在建工程、固定資產(chǎn)模塊、融資模塊賬務(wù)處理，項目竣工決算，決算報告編制。

6.上級安排的其他事務(wù)。

會計的具體工作職責(zé)

第五篇：項目經(jīng)理具體工作職責(zé)如下

項目經(jīng)理具體工作職責(zé)如下：

1、研究項目組內(nèi)產(chǎn)品全國市場，規(guī)劃項目組產(chǎn)品戰(zhàn)略，確定項目

組的整體產(chǎn)品策略，平衡各產(chǎn)品的發(fā)展，定期寫出市場研究報告，指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理做好定價策略，協(xié)同區(qū)域完成銷售指標(biāo)與綜合財務(wù)指標(biāo)，對產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)績負(fù)完全責(zé)任；

2、分析相關(guān)行業(yè)的市場情況，關(guān)注戰(zhàn)略性客戶，調(diào)動資源開發(fā)行

業(yè)性機(jī)會，并協(xié)同各區(qū)域業(yè)務(wù)人員拜訪重點客戶，挖掘生意機(jī)會。

3、督導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理做好下單工作，幫助產(chǎn)品經(jīng)理做好庫存管理。

4、代表公司統(tǒng)籌與供應(yīng)商的關(guān)系，總體協(xié)調(diào)公司各部門及各區(qū)域

與供應(yīng)商的溝通和聯(lián)系，指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理對供應(yīng)商的管理工作。

5、督促產(chǎn)品經(jīng)理做好內(nèi)部銷售工作。

6、關(guān)注區(qū)域的生意機(jī)會開發(fā)，向區(qū)域提供組合銷售的指引和建議。

7、定期召開業(yè)務(wù)會議，嚴(yán)格管理下屬的工作報告及市場研究報告，做好向上級的工作匯報，確保有效溝通，掌握市場信息，弘揚(yáng)團(tuán)隊合作精神，打造具有市場導(dǎo)向意識的業(yè)務(wù)隊伍。

8、研究公司的產(chǎn)品線與市場需求的關(guān)系，關(guān)注市場的發(fā)展和變化，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新供應(yīng)商的引入。

9、學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代化企業(yè)管理理論，宏觀及微觀的市場研究方法，專業(yè)的行業(yè)知識。

10、展示和維護(hù)SCM的公司品牌形象。

11、完成公司分配的其他任務(wù)。