第一篇：朱師村班子群眾路線教育對照檢查材料

朱師村班子對照檢查材料

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，朱師村支委班子認真按照鎮(zhèn)督導(dǎo)組要求和統(tǒng)一部署，充分認識到黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，以“兩委”班子和黨員為重點，以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面及居民群眾反映強烈的突出問題為著力點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，支委班子對照黨章、鎮(zhèn)黨委有關(guān)規(guī)定，尤其是根據(jù)在居民群眾中廣泛征求到的意見和建議，深入查擺在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并對其根源進行深刻剖析，現(xiàn)將朱師村支委班子對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀律的情況

朱師村支委班子始終堅持從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性，始終把遵守黨的政治紀律作為村“兩委”開展所有工作的政治準(zhǔn)則，堅定不移地在政治上、思想上、言行上與黨中央保持高度一致，堅定不移地執(zhí)行黨的決議和上級的各項決定。

一是始終堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求，將堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、1中國特色社會主義制度與搞好社區(qū)建設(shè)結(jié)合起來，確保村“兩委”工作的發(fā)展方向正確、發(fā)展目標(biāo)清晰、發(fā)展路徑準(zhǔn)確。二是始終堅持黨組織在村工作的政治核心作用。村支委班子自成立以來，始終把學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針、政策和上級的重大決策部署作為重要工作來抓，確保中央的精神和上級的要求得以全面地貫徹落實，確保村各項工作始終不偏離黨的方向。

三是始終堅持重大問題民主決策和公開、透明的制度。多年來，朱師村建立并完善了重要規(guī)章制度、涉及村民群眾切身利益的重大事項民主決策機制，決策過程中，班子成員各抒己見，做到了決策民主、過程透明。

四是始終堅持自覺履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，努力營造廉潔奉公的內(nèi)部環(huán)境。將黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實作為支委班子和班子成員的重要工作，班子成員能自覺履行責(zé)任制要求，自覺接受監(jiān)督，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制與具體工作同步考核。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定情況

朱師村支委班子始終站在維護中央權(quán)威、落實上級部署的高度，高度重視“八項規(guī)定”在村的貫徹落實，將落實“八項規(guī)定”與村“兩委”作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來。支委班子認為，在貫徹落實“八項規(guī)定”和堅決反對“四風(fēng)”的態(tài)度是堅決的、行動是迅速的，做到了立行立改。主要有如下幾點收獲。

2一是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，將班子成員的思想認識統(tǒng)一到了中央的決策部署上，充分認識到了“四風(fēng)”的危害。當(dāng)前，和諧村建設(shè)正處于發(fā)展攻堅克難的關(guān)鍵時期，班子成員的作風(fēng)建設(shè)直接影響到村建設(shè)的發(fā)展大局，關(guān)乎到村民群眾對班子的信任，只有一個作風(fēng)過硬、敢打硬仗的支委班子，才能帶領(lǐng)好村全體工作人員、才能贏得全體村民的信任、才能把村建設(shè)搞得更好。

二是切實轉(zhuǎn)變會風(fēng)，提高會議實效。近4個月，朱師村著力壓縮會議次數(shù)，主要以專題、專項會議和現(xiàn)場辦公的方式開短會，村主要負責(zé)人協(xié)調(diào)問題時只講措施和要求，杜絕空乏議論的指導(dǎo)、意見。

三是厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行公務(wù)消費的有關(guān)規(guī)定。朱師村嚴格控制公務(wù)接待開支標(biāo)準(zhǔn)，對外接待中，本著熱情大方而不鋪張浪費的原則，不安排大型群眾活動，確?！鞍隧椧?guī)定”的落實

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題和產(chǎn)生問題的原因分析

(一)存在的突出問題

根據(jù)前期征求到的群眾意見以及班子成員的自我查擺，支委班子通過反復(fù)梳理，在“四風(fēng)”方面還存在突出的問題。

1、形式主義方面

支委班子學(xué)習(xí)重點不突出、學(xué)習(xí)安排不系統(tǒng)、學(xué)習(xí)效果不明顯。

雖然村支委制定了支委中心組學(xué)習(xí)與“三會一課”制度，但還存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于具體工作，集中學(xué)習(xí)不多，因而，學(xué)習(xí)的時間不夠、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深、知識的系統(tǒng)性欠缺，導(dǎo)致決策時深層次思考不夠、規(guī)律把握不準(zhǔn)、糾偏措施滯后。

2、官僚主義方面

支委班子成員缺乏與居民交心談心的溝通交流機制，無法及時準(zhǔn)確掌握和了解居民的思想動態(tài);班子成員忙于事務(wù)性具體工作，沒有養(yǎng)成定期到村民中了解民意、掌握民情的習(xí)慣，出現(xiàn)在村民中只是為了工作，沒有與村民成為能掏心窩的朋友。

3、享樂主義方面

主要表現(xiàn)在基于突發(fā)背景下的村管理方法、措施、手段等在一定程度上還停留在傳統(tǒng)的、按部就班式的管理狀態(tài)，進取精神、創(chuàng)新意識不夠。

4、奢靡之風(fēng)方面

焦裕祿精神教育、傳承、發(fā)揚不夠，還沒有完全深入到每位工作人員心中。

四、今后努力方向和改進措施

支委班子認為，班子必須要有刮骨療傷的勇氣、攻堅克難的決心，徹底解決班子和班子人員身上存在的問題。

支委班子的建設(shè)目標(biāo)：

將班子建設(shè)成政治素質(zhì)過硬、管理能力強、村民群眾滿意、團結(jié)和諧的村支委班子。

主要措施如下

(一)堅持學(xué)習(xí)制度，提升能力素質(zhì)

1、完善支委中心組學(xué)習(xí)制度。在已有的制度基礎(chǔ)上，每季度訂出學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，并安排專門時間開展專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容突出黨和國家的大政方針、上級的決策部署等。與此同時，加強對各黨支部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，確保兩級班子有足夠的學(xué)習(xí)時間和實際效果。

2、加強班子成員專業(yè)知識的培訓(xùn)。根據(jù)村實際，每半年組織一次專業(yè)知識講座培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。每年確定班子成員學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，指定學(xué)習(xí)書籍。

(二)完善規(guī)章制度，保證廉潔奉公

1、按照“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”的規(guī)章制度體系要求，分類完善村各管理板塊的規(guī)章制度，確保規(guī)章制度的完整性、系統(tǒng)性、適宜性和充分性。

2、加強規(guī)章制度的宣貫、落實情況監(jiān)督檢查和考核機制，做到宣貫與發(fā)布同步，確保規(guī)章制度實用、用好;突出規(guī)章制

5度的執(zhí)行力度，確保規(guī)章制度“落地”，管用;加大對各業(yè)務(wù)板塊規(guī)章制度落實情況的監(jiān)督檢查，確保規(guī)章制度有效。

(三)強化群團建設(shè)，凝聚發(fā)展能量

1、完善黨建思想政治工作制度，按照緊貼中心、服務(wù)中心的基本要求，進一步完善黨建思想政治工作，著力打造“作風(fēng)過硬、紀律嚴明”的黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和兩級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、完善群團工作制度，充分發(fā)揮工會、共青團的橋梁和紐帶作用，進一步凝聚共謀發(fā)展的正能量;開展特色黨團活動，豐富居民的業(yè)余文化生活，激發(fā)全體工作人員的工作熱情。

3、加大先進典型人物和事跡的宣傳力度，努力營造“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的村環(huán)境。

開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有重大而深遠的意義。朱師村支委和廣大黨員將按照活動的總體部署，繼續(xù)深入地加強理論學(xué)習(xí)，牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以優(yōu)良的作風(fēng)把全體居民緊緊凝聚在一起，為推進和諧村發(fā)展而不懈努力。

第二篇：社區(qū)兩委班子群眾路線教育對照檢查材料

對 照 檢 查 材 料

XX市XXX街道XXX社區(qū)黨支部

根據(jù)XXX街道關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的安排和要求，XXX社區(qū)班子通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育、聽取意見，深刻認識教育實踐活動的重大意義，班子以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容，以“兩委”班子和黨員為重點，以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面及居民群眾反映強烈的突出問題為著力點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。社區(qū)黨支部在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認真對照黨章、街道黨工委有關(guān)規(guī)定，廣泛征求群眾意見和建議。

一、政治上不夠堅強的具體表現(xiàn)

一是政治敏銳性不夠強。宣傳政治思想不夠深入。平常工作中班子成員學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，對集體學(xué)習(xí)和自我教育有浮于表面，不夠深入的現(xiàn)象。

二是政治鑒別力不夠強。維穩(wěn)工作的特點認識不足。認為XX的維穩(wěn)形勢不嚴峻，存在麻痹思想和懈怠心理。

三是政治執(zhí)行力不夠強。對上級的重大決策部署把握不全面、理解不深刻，執(zhí)行力不夠、落實不到位。班子和黨員干部之間、班子與居民群眾間缺乏溝通和交流，互幫補臺少，沒有形成齊心聚力的良好工作氛圍。四是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。如：在6月創(chuàng)衛(wèi)工作中，客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，沒有按時開展學(xué)習(xí)活動，使學(xué)習(xí)制度成為擺設(shè)，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。五是對黨的民族宗教政策理解不深不透，在民族團結(jié)方面以身作則、率先垂范作用不強。如對馬克思“五觀”和新疆“三史”宣傳教育形式單一，對總書記關(guān)于“新疆最大的問題，最難、最長遠的還是民族團結(jié)問題”的重要論述理解不深不透。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面。

一是有以文件貫徹文件、以會議貫徹會議現(xiàn)象。如上級下發(fā)的開展各類征文活動等。

二是學(xué)習(xí)不認真、主動學(xué)習(xí)少。雖然社區(qū)黨支部制定了學(xué)習(xí)與“三會一課”制度，但還存在時緊時松的現(xiàn)象，社區(qū)班子成員常忙于各類具體工作，集中學(xué)習(xí)有流于形式現(xiàn)象，對所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，導(dǎo)致有時在協(xié)調(diào)處理各類問題時思考不夠。

三是工作的前瞻意識不強。多年來，班子成員養(yǎng)成了經(jīng)常到居民中了解、掌握具體情況、協(xié)調(diào)工作、解決具體問題的工作習(xí)慣，但僅僅滿足于就事論事，解決一項放下一項，班子成員沒有定期開展有研判。

（二）官僚主義方面。

一是工作方式簡單，專斷。如在解答居民疑問時，有不耐煩情緒，或安排專干代為解釋、推脫的現(xiàn)象。

二是走訪入戶不扎實。如社區(qū)掌握和了解居民的思想動態(tài)不全面;有時班子成員忙于事務(wù)性具體工作，沒有養(yǎng)成定期到居民

中了解民意、掌握民情的習(xí)慣，出現(xiàn)在居民中只是為了工作。

三是與居民交心交友不夠。如在日常工作中視居民為父母、視居民為親人的理念或多或少存在一定距離。

（三）享樂主義方面。

一是安于現(xiàn)狀，有憑經(jīng)驗管理的現(xiàn)象。社區(qū)班子成員在“服務(wù) 穩(wěn)定 管理 凝聚”基礎(chǔ)工作中一定程度上還停留在傳統(tǒng)的、按部就班式的管理狀態(tài)，進取精神、創(chuàng)新意識不夠。

二是存在不想多管也不想多干的心態(tài)。想著只要把上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情完成好就行了，有多一事不如少一事的心態(tài)。

三是無組織無紀律。個人主義嚴重，有自由主義現(xiàn)象，不服從組織安排，有時有上下班遲到早退、管理松軟的現(xiàn)象。

（四）奢靡之風(fēng)方面

一是廉潔自律意識不夠強。使用辦公紙張時缺少節(jié)約意識，單面打印浪費現(xiàn)象，有下班不及時關(guān)閉電腦的現(xiàn)象。

二是艱苦奮斗精神不夠。焦裕祿精神的教育學(xué)習(xí)不夠深入，傳承、發(fā)揚不夠，還沒有完全深入到心中。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理想信念不堅定。在理論學(xué)習(xí)方面，有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，政治是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。

二是宗旨意識淡薄。宗旨意識不扎實，不牢固。一是服務(wù)群眾做得不夠深入，解決問題有浮于表面現(xiàn)象；二是廣泛聽取群眾意見建議的力度不夠強，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中

去，一切為了群眾，一切依靠群眾”。

三是黨性修養(yǎng)弱化。目標(biāo)要求不高，工作繁重壓力大時，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，只講速度，不講質(zhì)量；自滿情緒，畏難情緒，工作責(zé)任感弱化，使命感不夠強，共堅克難的舉措不多，制度執(zhí)行力不夠強，在工作中有檢查和監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。

四是政治紀律松懈。工作上有放松現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)，不求做表率，政治紀律有松懈跡象。

五是對照“三嚴三實”。工作中主動意識不強，在工作和生活中放松對自己的要求，對自己要求不嚴，標(biāo)準(zhǔn)不高，影響“三嚴三實”的貫徹和踐行。

四、改進的方法和措施。

（一）要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。社區(qū)支部班子要結(jié)合實際情況制定長期的理論學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)的自覺性，加強對理論學(xué)習(xí)認識的重要性，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

（二）要進一步改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權(quán)力的主體，保證決策從“群眾中來”，充分發(fā)揚民主，決策后及時到“群眾中去”，以服務(wù)群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，做到在享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

（三）要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。嚴格遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，健全規(guī)章制度，完善“三公開”機制，自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，主動接受群眾的監(jiān)督。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。

（四）要進一步改進工作方法，提高服務(wù)水平。工作中堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，樹立服務(wù)觀念，提高工作效率。堅持一切從實際出發(fā)，講真話、報實情，辦實事、求實效；堅持兩委班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發(fā)揮群眾的智慧和力量。

第三篇：群眾路線教育實踐活動班子對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動班子對照檢查材料

廣西××市××區(qū)黨委

×年×月×日

今年以來，區(qū)委常委班子按照中央、自治區(qū)黨委和市委的部署要求，在市督導(dǎo)×組的有力指導(dǎo)下，扎實開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，取得初步成效。

一、對加強作風(fēng)建設(shè)的認識

開展教育實踐活動以

來，區(qū)委常委班子通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和邀請專家授課等形式，認真學(xué)習(xí)了十八大精神和總書記一系列重要講話，學(xué)習(xí)了必讀篇目，對全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強作風(fēng)建設(shè)有了更為深刻的理解和認識。第一，黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。開展教育實踐活動是黨中央站在歷史和時代的戰(zhàn)略高度作出加強黨的自身建設(shè)的重大部署，直接關(guān)系貫徹落實全面深化改革各項任務(wù)。對海城區(qū)來講，也直接關(guān)系著海城未來發(fā)展。第二，縣區(qū)以下的基層黨組織聯(lián)系群眾最為緊密，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子是全區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，區(qū)委常委班子的作風(fēng)建設(shè)直接影響全區(qū)的黨風(fēng)、民風(fēng)。第三，××區(qū)經(jīng)過××年的發(fā)展，在取得豐碩成果的同時，各種矛盾問題不斷增多，涉及民生、干部作風(fēng)等突出問題，這些始終是群眾最關(guān)注和反映最強烈最現(xiàn)實的問題。開展教育實踐活動，有利于辦好一批老百姓最期盼、最急迫、最受惠的好事實事，解決一批群眾反映最強烈的突出問題。

區(qū)委常委班子對開展教育實踐活動深感責(zé)任重大，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求參與教育實踐活動，對各個階段、各項要求、各個環(huán)節(jié)工作帶頭抓好落實，尤其是帶頭在狠剎“四風(fēng)”等方面作出表率，確保教育實踐活動不走過場、不流于形式，做到活動與發(fā)展兩手抓、兩不誤、兩促進。

二、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定的情況

區(qū)委常委班子自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，擁護中國特色社會主義事業(yè)，按照黨章規(guī)范自己的一言一行。認真貫徹落實自治區(qū)黨委和市委的各項決策部署，近年來，區(qū)委常委班子繼續(xù)堅持全力服務(wù)好大局的意識，以鐵的紀律、實的作風(fēng)、硬的措施維護××市發(fā)展大局，為××城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)壯大、改善民生等作出了應(yīng)有的貢獻。當(dāng)前，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治責(zé)任感，結(jié)合實際貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加快推動××區(qū)發(fā)展。

中央八項規(guī)定執(zhí)行以來，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省委和市委的實施意見，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)切實轉(zhuǎn)變。一是認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子以中心組學(xué)習(xí)、常委會會議等形式進行認真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和習(xí)近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要指示精神，并通過每月廉政提醒卡，動態(tài)提醒全區(qū)黨員干部。二是帶頭貫徹執(zhí)行。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子不折不扣執(zhí)行各項規(guī)定和要求，對發(fā)現(xiàn)的問題已按照要求進行整改。目前已清退處級領(lǐng)導(dǎo)辦公用房××間，騰退面積××M2。三是完善制度。出臺了《貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實施辦法》，從改進調(diào)研、精簡會議文件、規(guī)范出訪、改進報道和加強督促檢查五個方面提出××條具體要求。2013年，全區(qū)“三公”經(jīng)費支出比上年下降××%。

三、“四風(fēng)”突出問題

區(qū)委常委班子通過自己找、上級點、群眾提等方式，反復(fù)深入查找，認真梳理了“四風(fēng)”方面存在的問題，普遍性的突出問題主要有：

（一）形式主義方面

一是深入聯(lián)系群眾少?；鶎痈刹拷?jīng)常和群眾打交道，但是真正心里裝著群眾的意識還是淡化了。表現(xiàn)為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍缺乏脫離群眾的警醒意識，主動與群眾聯(lián)系交心少，被動等待群眾上門找的多。不少領(lǐng)導(dǎo)為了解決工作問題，才會真正走進群眾，或是節(jié)日期間慰問一下，或者有事的時候去走一下，在貼近群眾、服務(wù)群眾的具體行動上還是大眾化、一般化。

二是開展調(diào)研的質(zhì)量不高。每年區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子都安排“走基層、聽民情、辦實事” 專題調(diào)研，但是質(zhì)量不高，效果不好。有些調(diào)研聽了意見，看了現(xiàn)場，領(lǐng)導(dǎo)也提出了要求，但是“雨過地皮濕”，調(diào)研提出來少數(shù)容易辦的事辦了，大多所謂“已拍板”的事情卻沒有下文。比如，基層反映的部分街道和社區(qū)辦公條件差問題，幾乎年年提，年年應(yīng)，但是沒有落實。比如，如何明確街道與職能部門在城市管理方面的責(zé)任，也是逢會必提，但仍然是光聽打雷，沒有下雨。比如，以往每年春節(jié)后上班，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排走訪街道、企業(yè)，變成了例行公事的問候之行，解難題辦實事的實際效果不明顯。

三是工作落實簡單化。有的領(lǐng)導(dǎo)同志落實工作，沒有緊密結(jié)合區(qū)情實際。有的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣通過開會、講話、發(fā)文來布置工作，以會議貫徹會、以文件貫徹文件的現(xiàn)象還比較多。大會控制比較好，但專題會議還是比較多，街道干部反映較為強烈，會議占用了大量的精力和時間。很多工作以文件形式來布置，重復(fù)發(fā)文，多頭布置工作。有些工作有布置無檢查，缺少實際行動。有些工作檢查太多，有的流于形式。分管領(lǐng)導(dǎo)對工作的落實情

況跟蹤不到位。

四是執(zhí)行規(guī)章制度不到位。區(qū)委在決策上事前與區(qū)人大、政協(xié)的溝通上做得不夠。對于“一崗雙責(zé)”和廉政制度的執(zhí)行方面也做得不夠，如區(qū)委常委在“一崗雙責(zé)”制度執(zhí)行方面，在抓自己分管的部門隊伍的作風(fēng)、廉潔自律方面，存在依賴紀委、組織部等部門的思想。如，領(lǐng)導(dǎo)掛鉤負責(zé)重點項目、重點工作，掛點聯(lián)系村（社區(qū)）、基層調(diào)研等制度，未能長期堅持，一以貫之執(zhí)行。此外，我們有一些好的制度、好的做法，沒有很好的執(zhí)行。

五是爭取上級支持不夠。比如，××區(qū)人員力量問題，按照轄區(qū)人口比列來算，街道的力量顯得比較薄弱，特別××、××、××等撤鎮(zhèn)改為辦事處后，二層機構(gòu)基本上沒有了。如何解決工作任務(wù)量大與人員力量少的矛盾，爭取上級支持力度不夠，對基層工作積極性影響很大。比如，被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險、轉(zhuǎn)產(chǎn)專業(yè)等問題，向上級匯報不夠，未能很好解決。

（二）官僚主義方面

一是在成績面前容易自我滿足。在已取得的成績面前，有的領(lǐng)導(dǎo)自我滿足，止步不前，一些有條件、有能力的工作沒有做得更好。一些群眾關(guān)注較高、利益較為復(fù)雜、遺留多年的“硬骨頭”十二間屋改造、重慶路問題等等，都沒能加快解決。

二是工作效率不高。如，隨著轄區(qū)園區(qū)壯大，產(chǎn)業(yè)支撐增強，城市建設(shè)推進，具備基礎(chǔ)和條件的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作思路，未能及時實施。還有××區(qū)文體中心建設(shè)，市政府給予大力支持，劃撥了土地，但還是決而不行，或者說是決而慢行，至今仍未能動工。還有社會穩(wěn)定等問題，雖然在社會治安、社會管理、信訪問題等方面，我們創(chuàng)新一些辦法，有所突破，但是與群眾期望、與市委、市政府的要求還有一定的差距。

三是對干部管理不嚴。部分干部存在思想落伍、精神滑坡、干勁不足的問題，甘于做太平官，甘于混日子。在提高村（社區(qū)）干部待遇，增加大量一線工作人員的同時，相應(yīng)的管理措施跟不上。比如部分機關(guān)、村（社區(qū)）干部為群眾辦事效率不高，不作為、慢作為、亂作為問題還沒有得到根治，影響了黨政機關(guān)形象、影響了黨群政群關(guān)系。特別是一些機關(guān)、村（社區(qū)）干部為群眾辦事效率不高，不作為、慢作為、亂作為問題還沒有得到根治，影響了黨群、政群關(guān)系。對違紀干部處理上有時失之以寬，過多考慮干部工作辛苦和成績，一定程度上存在忽略干部在工作中紀律不嚴格、操作不規(guī)范的問題。

四是為民意識不強。涉及群眾切身利益的一些工作當(dāng)中，存在漠視群眾、損害群眾利益的現(xiàn)象。比如，完成了很多征地搬遷任務(wù)之后，卻遺留不少問題，尤其是被征地農(nóng)民的社保問題，群眾反映十分強烈，但是目前仍然未能完全解決。比如，“兩違”整治，房子從動土到建起來了，在群眾宣傳思想工作方面沒有做好，沒有處理在苗頭狀態(tài)，到最后導(dǎo)致群眾利益損失比較大。還有××區(qū)“入學(xué)難、入園難”問題，從我們自身來講，就是考慮群眾利益不周不全，沒有真正把群眾放在心上。

（三）享樂主義方面

一是攻堅克難不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)缺乏攻堅克難勇氣，守成過日子。比如××段的××戶搬遷問題，標(biāo)準(zhǔn)不高。比如市里面下放了××家企業(yè)，已完成××家企業(yè)改制，還有余留下來的××家企業(yè)未改制，都存在復(fù)雜問題，但是涉及企業(yè)職工切身利益，目前裹足不前。

二是擔(dān)當(dāng)意識不強。有些領(lǐng)導(dǎo)在工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象。比如，由于歷年征地搬遷累積的矛盾糾紛多、涉法涉訴的信訪問題多、企業(yè)改制的歷史遺留問題多，我區(qū)的信訪問題復(fù)雜突出。原因就是沒有把工作抓在手上，相關(guān)包案制度落實不到位。包案領(lǐng)導(dǎo)認為是分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)認為案件已經(jīng)有了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)分解下去，導(dǎo)致大家都管，但沒有一個真管。領(lǐng)導(dǎo)間的溝通不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)該拍板的事情不敢拍板，很多事情需要層層匯報，拖延了事情的解決時間。

三是有貪圖享樂傾向。有的領(lǐng)導(dǎo)感覺在群眾面前“高人一等”，怕苦怕累，未能與群眾同甘共苦。有時幾個人到一個地方開會辦事，一人一輛車的現(xiàn)象比較普遍。

（四）奢靡之風(fēng)方面

一是存在超標(biāo)接待。自中央八項規(guī)定出臺后，雖然按要求進行了整改，也制定了相應(yīng)的辦法措施，但在公務(wù)活動中以“熱情好客”為由過度接待,存在片面追求高檔次，在招商引資活動中存在講究排場的情況。

二是監(jiān)管不到位。對教育引導(dǎo)和規(guī)范糾正做得不夠，一些重點部門單位監(jiān)管不到位，公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象還沒有徹底杜絕。比如，在中央八項規(guī)定出臺之后，××違法規(guī)定公車私用，被通報批評。

三是滋生特權(quán)思想，熱衷于個人享受，熱衷于攀比用車、攀比辦公條件，出行講究專車接送，下鄉(xiāng)講究接待規(guī)格，要求越來越高。

以上存在“四風(fēng)”的突出問題，是在對照分析了群眾提出的意見以及市督導(dǎo)組反饋的意見基礎(chǔ)上，進一步歸納梳理出來的。在教育實踐活動中，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子以各種形式征求到“四風(fēng)”意見××條，已經(jīng)歸納作為突出問題在上面作了查擺。市督導(dǎo)組反饋意見××條。其中有：1.黨委對政府具體工作的協(xié)調(diào)水平有待提高。掛點項目工作當(dāng)中的一些難題存在被動局面，達不到預(yù)期效果。2.工作重部署、輕檢查，存在以會議貫徹會議現(xiàn)象，督促執(zhí)行落實不理想。開拓創(chuàng)新意識不強，有滿足于現(xiàn)狀的問題。區(qū)位優(yōu)勢沒有得到充分發(fā)揮，與市直部門的關(guān)系理順不夠。3.常態(tài)性聯(lián)系群眾少，和基層干部談心不夠，親臨一線感化、感動基層干部的氛圍變淡。調(diào)查研究多，解決問題少。4.城市規(guī)劃、框架設(shè)計不合理，原先規(guī)劃圖上有的學(xué)校、醫(yī)院、廁所都沒有了。城區(qū)建設(shè)忽視一些老百姓生活相關(guān)的問題，如一些小街小巷路難走、排水不暢、路燈不亮等。5.重視重大項目建設(shè)，輕視一些與機關(guān)干部生活相關(guān)建設(shè)。如基層干部工作辛苦待遇低等問題。6.對干部的管理不夠嚴格，隊伍整體年齡較大，調(diào)動干部工作積極性、激發(fā)干部工作熱情辦法不多。7.重工作，輕學(xué)習(xí)，特別是結(jié)合城區(qū)實際、有工作針對性的學(xué)習(xí)較少。8.考察干部事先沒有做到廣泛征求意見。9.解決農(nóng)民工子女上學(xué)、重點小學(xué)入學(xué)等熱點難點問題力度不夠。10.沒有很好的解決征地拆遷農(nóng)民的就業(yè)、養(yǎng)老等善后工作，以及引導(dǎo)農(nóng)民合理處置補償款等問題，存在隱患。11.中央“八項規(guī)定”執(zhí)行后，各項開支減少，干部福利反差落差較大，公務(wù)員隊伍思想有波動，教育引導(dǎo)工作不到位。12.多爭取上級支持。緩解一些辦事部門因精簡人員，編制少事務(wù)多，不適應(yīng)當(dāng)前××區(qū)快速發(fā)展、工作量大的局面。13.引領(lǐng)四家班子勇于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮四家班子的潛力不夠。對于這些意見建議，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子專題召開會議，進行了研究“會診”，班子成員逐一對照進行認領(lǐng)，同時結(jié)合民主生活會進行原因分析，深挖根源，制定措施，進行整改。

四、原因分析

對于存在的問題，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子召開了區(qū)委常委會會議進行認真分析原因，主要原因有：

一是政績觀錯位。服務(wù)群眾的觀念樹立得還不夠牢，責(zé)任意識還不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)還沒有牢固樹立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐。有的領(lǐng)導(dǎo)把時間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。把上級和領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意、認可不認可作為工作的重要目標(biāo)，急功近利、急于求成，考慮長遠發(fā)展、長遠利益少。

二是責(zé)任心缺失。有的領(lǐng)導(dǎo)黨性不純，對事業(yè)沒有強烈責(zé)任心。個人私心雜念在作祟，總是算計個人得失，甚至為了個人升遷。在工作中只求過得去，不求過得硬，抱著完成任務(wù)、應(yīng)付差使的態(tài)度。有的領(lǐng)導(dǎo)覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。缺乏在危機時刻的決斷和勇氣，遇到矛盾繞著走，碰到問題往后退。

三是宗旨意識不強。有的領(lǐng)導(dǎo)馬克思主義的權(quán)力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強?！肮俦疚弧彼枷霘堄嘣诎嘧映蓡T中還不同程度地存在。與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上。面對一些突出的矛盾和問題，有的總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響和群眾之間的關(guān)系，影響自己前途，因而在深入群眾進行面對面的疏導(dǎo)化解上有時不夠積極主動。

四是“總開關(guān)”擰得不牢。有的領(lǐng)導(dǎo)意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀人生觀價值觀樹立不牢。班子成員正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不十分徹底。有的領(lǐng)導(dǎo)社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強，受到剝削階級思想和生活方式影響，思想墮落、物欲膨脹。把艱苦奮斗看成是迂腐，把奢侈浪費看成是慷慨大方；把勤儉樸素當(dāng)作寒酸和低賤，把吃喝玩樂作為人生的樂趣。

四、今后努力方向和整改措施

圍繞為民務(wù)實清廉的總要求，在深刻分析原因的基礎(chǔ)上，制定整改方案，進行認真整改。

（一）抓好學(xué)習(xí)提高。圍繞加強班子的執(zhí)行力、政治定力，抓好理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是堅持和完善區(qū)委中心組學(xué)習(xí)制度，定期對成員的參學(xué)次數(shù)、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、討論發(fā)言等情況進行檢查統(tǒng)計，建立專門檔案。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容做到系統(tǒng)性與針對性相結(jié)合。力戒實用主義的思想，做到政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)并重，根據(jù)新形勢的發(fā)展有針對性地進行專題學(xué)習(xí)，注意學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。三是班子成員要經(jīng)常深入基層、深入群眾調(diào)查研究，結(jié)合工作實踐去分析思考問題，用理論去指導(dǎo)解決實際工作中遇到的問題，并善于總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，撰寫學(xué)習(xí)心得體會和調(diào)研報告。

（二）倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)精神。一是進一步倡導(dǎo)“事到我為之，事到我為止”的責(zé)任意識，班子成員保持迎難而上的決心、魄力和勇氣，保持擔(dān)當(dāng)?shù)母墒录で?。二是攻堅完成一批難事。解決一批遺留多年、基層長期反映、影響程度較廣的難題。三是進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部分管責(zé)任以及分片負責(zé)制、掛點負責(zé)制的落實，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實制度。

（三）為民辦好實事。堅持做好小事實事，服務(wù)群眾，服務(wù)社會。一是抓緊實施一批學(xué)校和幼兒園項目，進一步解決義務(wù)教育班額過大問題，基本緩解教育“兩難”局面。二是繼續(xù)加快發(fā)展衛(wèi)生、文化等事業(yè)。三是落實城市綜合改造優(yōu)惠政策，著力推動老城區(qū)、棚戶區(qū)改造，繼續(xù)實施城中村改造項目。

（四）帶頭廉潔自律。班子干部帶頭率先垂范，牢記“兩個務(wù)必”，增強公仆意識，堅決摒棄特權(quán)思想、奢侈浪費之風(fēng)。一是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則和有關(guān)制度規(guī)定，落實領(lǐng)導(dǎo)干部非公務(wù)用車登記繳費制度和公務(wù)接待四項制度，定期公布有關(guān)情況。二是每半年對全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況進行一次全面的檢查。三是繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部“述廉、評廉、鑒廉”制度，加強民主監(jiān)督。四是要進一步嚴格財政、財務(wù)與會計管理，規(guī)范重點部門的經(jīng)濟行為。

（五）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是改進會風(fēng)。制定會議審批細則，控制數(shù)量，精簡會議。班子成員帶頭提倡開短會，講短話。二是精簡文件。嚴格按照行文規(guī)定，規(guī)范公文印發(fā)和辦理；控制發(fā)文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。三是提高效率。完善文件處理流程。推行特事特辦措施等一批行之有效制度。四是加強檢查。嚴格落實“四定”措施，每項任務(wù)都要有明確的時間進度和工作質(zhì)量要求。

（六）建好干部隊伍。一是針對空缺的科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，抓緊選配好領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持用好的作風(fēng)、選作風(fēng)好的人。二是制定實施新一輪干部隊伍建設(shè)規(guī)劃。按不同工作重點對街道班子進行調(diào)整配備，突出抓好重點部門和執(zhí)法隊伍班子的調(diào)整配備。三是以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，加強基層干部隊伍管理，不斷提升村（社區(qū)）干部服務(wù)能力。試點推進社區(qū)干部管理改革。

（七）加快××區(qū)發(fā)展。繼續(xù)堅持全力服務(wù)大局的意識，堅定不移地完成市委、市政府交給的各項任務(wù)。同時探索推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和產(chǎn)城同建工作。圍繞培育壯大商貿(mào)、旅游等服務(wù)業(yè)，引導(dǎo)發(fā)展城市旅游等項目建設(shè)。

第四篇：群眾路線教育實踐活動縣委班子對照檢查材料

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

根據(jù)中央、省委和市委的統(tǒng)一安排部署，我縣自今年3月中旬全面開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，縣委班子及成員通過認真學(xué)習(xí)會議精神、文件資料，廣泛聽取各方面的意見，以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委和市委和縣委改進作風(fēng)的十條意見為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，貫徹整風(fēng)精神，圍繞為民務(wù)實清廉主題，以實事求是、嚴肅認真的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任、飽滿的精神狀態(tài)、嚴肅的工作態(tài)度，對照“三嚴三實”，貫穿“六查”，反復(fù)查找、深入查找，重點查擺了班子在政治立場和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因和根源，并有針對性地明確了整改的方向和措施。現(xiàn)對照檢查如下：

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

1、形式主義方面

一是班子學(xué)習(xí)的整體意識不夠。個別班子成員學(xué)習(xí)自覺性、主動性不夠。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過多忙于日常事務(wù)，對理論學(xué)習(xí)不主動、不系統(tǒng)，聯(lián)系實際深入思考不夠；感興趣的學(xué)得多，不感興趣的一掃而過，致使在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導(dǎo)實際工作中力度不大。學(xué)習(xí)形式單

一、效果欠佳。雖然班子集中學(xué)習(xí)保證了時間和次數(shù)，但是個人自學(xué)的主動性不強，學(xué)風(fēng)不正，忙于日常事務(wù)性工作，以工作代替學(xué)習(xí)，僅限于空閑時候看報紙，自覺抽出時間、集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識不夠，致使所分管領(lǐng)域的工作受到影響，駕馭市場經(jīng)濟和統(tǒng)籌全局能力不強，尤其是學(xué)習(xí)相關(guān)的科技知識 不全面，指導(dǎo)實踐缺乏正確的理論導(dǎo)向和政策依據(jù)，不切合實際，存在“瞎指揮”，搞強迫命令現(xiàn)象。

二是責(zé)任意識、創(chuàng)新意識不夠。個別班子成員在維護穩(wěn)定、宗教事務(wù)管理、矛盾糾紛排查化解等方面看到裝看不到，睜一只眼、閉一只眼，回避問題、敷衍應(yīng)付、上交矛盾。開會安排多，以會議落實會議，以文件落實文件，只注重形式與過程，不注重質(zhì)量與效率，沒有投入更多的時間和精力抓落實。習(xí)慣于聽匯報、看材料，責(zé)任落實不到位，實際效果欠缺。有的在分管工作思路上唯條件論，從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高，推責(zé)攬功，怕?lián)?zé)任。有的搞“投機”，存在干得多責(zé)任大、錯誤多、挨批評多的不正確認識，工作不催不辦、不推不動。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。

三是作風(fēng)漂浮、執(zhí)行力不夠。主要表現(xiàn)在對“三嚴三實”的精神理解不透，落實不好。個別班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作不到位，工作虛，有安排、無總結(jié)，第一書記有名無實。對聯(lián)系點的情況不清楚，問題不掌握，干工作“遙控指揮”，到聯(lián)系點指導(dǎo)工作走馬觀花、蜻蜓點水。有的不能立足當(dāng)前和長遠思考問題，謀劃工作，好高騖遠、脫離實際，抓分管工作不符合客觀規(guī)律、不符合科學(xué)精神、不符合群眾期盼。實干精神不足，不能針對分管工作實際，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起。面對問題不敢擔(dān)當(dāng)、直面矛盾，不善于分析和解決問題。有的做人不實在，好大喜功，虛榮浮夸，工作華而不實，只顧眼前，不管長遠，抓點不抓面，只干領(lǐng)導(dǎo)看得見的，不干群眾最期盼的。有的對整體工作把握不準(zhǔn)、理解不透，工作無思路、沒有方案，落實走樣，特別是在推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、加強80后、90后青少年群體抵御極端思想滲透等方面，辦法不多、措施不活，效果欠佳。有時在貫徹執(zhí)行總書記、張春賢書記、曾存書記講話精神中，不全面、不徹底，不能正確運用理論指導(dǎo)分管工作，妥善處理好短期業(yè)績考核與長遠發(fā)展、整體推動戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)系，統(tǒng)籌推進全縣經(jīng)濟發(fā)展與穩(wěn)定和諧同步并進。

2、官僚主義方面

一是“官本位”思想重。發(fā)揚民主不充分，有決策部門包攬職能部門事務(wù)的現(xiàn)象，個別醞釀不夠。個別班子成員自恃高人一等，高高在上，脾氣大，臉難看，門難進，事難辦，自我感覺良好。有的利用手中權(quán)力擺譜，官職不高、架子不低，報喜不報憂，攬功推責(zé)，聽不進不同意見，搞個人說了算。有的對下級要求嚴苛，對自身放松要求，“手電筒照別人不照自己”，工作滿足于一般化。有的文件傳閱、辦理不及時，延誤工作。

二是大局意識不強。有的班子成員全局意識不強，沒有一盤棋的思想，各自為政、各行其是，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。有的班子成員在工作中有拆臺和看笑話的現(xiàn)象。有的處理群眾反映的問題時當(dāng)“甩手掌柜”，造成群眾多次重復(fù)上訪。有的對縣委決策和思路理解不深、領(lǐng)會不透，有混日子的思想，工作的前瞻性、主動性不夠。有的對基層干部關(guān)心少，為基層干部的生活、工作創(chuàng)造條件不夠，“拴心留人”做的不夠。班子成員之間對干部的選拔使用溝通不夠，分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管領(lǐng)域干部不能有效培養(yǎng)，透明度不高。有的班子成員“老好人”思想嚴重，工作搞平衡，搞照顧，做不到責(zé)權(quán)利統(tǒng)一。

三是宗旨意識不強。個別班子成員服務(wù)群眾意識淡薄，群眾觀念和群眾路線堅持不夠，虛心向群眾學(xué)習(xí)、真心對群眾負責(zé)、熱心為群眾服務(wù)、誠心接受群眾監(jiān)督不夠。對群眾反映的問題，被動解決的多，主動解決的少，解決群眾訴求的能力十分有限。有的作風(fēng)漂浮，下基層調(diào)研指導(dǎo)少，接地氣、通下情不夠，在聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場區(qū)）、村（社區(qū)）工作中不深入、不細致，工作停留在表面上，局限于聽匯報。

3、享樂主義方面

一是革命意志衰退，艱苦奮斗精神弱化。有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀守攤子，工作敷衍了事，僅熱衷于培養(yǎng)自身興趣愛好和消遣娛樂，對本職工作不求過得硬，只求過得去。有的對享樂主義危害性認識不夠，頑固性估計不足，對一些見怪不怪的現(xiàn)象，視為理所當(dāng)然。

二是自我要求不嚴，奉獻精神減弱。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對全盤工作缺乏“全心全意的干、爭分奪秒的干、務(wù)求實效的干”的精神和爭創(chuàng)“四有一流班子”激情。有的迷戀特權(quán)，無視財經(jīng)紀律，流連飯桌酒局，搞權(quán)權(quán)交易。有的計較個人待遇，不在工作上比高低，一味地與他人比吃、比住、比待遇。

三是攻堅克難精神減退，擔(dān)當(dāng)意識不強。有的領(lǐng)導(dǎo)干部，不愿到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方調(diào)研走訪、聽取民意，僅止步于辦公室看材料、聽匯報。有的在貫徹落實縣委工作安排部署上，對分管工作的指導(dǎo)不到位，特別是在有可能要承擔(dān)責(zé)任、付出代價時,不敢迎難而上，而是繞道走、推諉塞責(zé),不敢勇于擔(dān)當(dāng)。

4、奢靡之風(fēng)方面 一是勤儉節(jié)約意識淡薄。存在超標(biāo)配車，縣委班子成員的車都是以前購買的。存在公務(wù)接待浪費、住周轉(zhuǎn)房費用超了不交費等現(xiàn)象。有時擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會影響上級支持，會虧待客人，心理上覺得過意不去，存在把關(guān)不嚴，執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。對干部相互攀比、鋪張浪費監(jiān)管不夠，對浪費水電、辦公耗材管理不夠。

二是總開關(guān)問題沒有解決好。班子成員世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差，面對復(fù)雜的人情關(guān)系，存在打招呼、亂講情的現(xiàn)象。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對自己身邊工作人員管理不嚴、插手工程招投標(biāo)，有的在發(fā)放扶貧物資、辦理低保、落實惠民政策等方面為自己親戚、朋友謀利益，與民爭利。

“四風(fēng)”方面需要說明的幾個具體問題

1、關(guān)于“三公”經(jīng)費開支情況說明。按照上級要求，我縣逐步完善“三公”經(jīng)費預(yù)算的編制和執(zhí)行管理，大力推進建立和完善厲行節(jié)約的長效機制，公務(wù)費用支出實行計劃管理，規(guī)范報批手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務(wù)公開制度，嚴控各項經(jīng)費支出。“三公”經(jīng)費比去年同期減少了10%。一是加強對會議經(jīng)費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用縣委會議中心，能夠簡化會議形式的一定要簡化。二是嚴格按照“公務(wù)接待管理辦法”中的審批程序進行接待，嚴格控制接待標(biāo)準(zhǔn)。三是規(guī)范和控制公務(wù)用車修理、用油等行為，實行定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督，最大限度提高單車使用效率。

2、認真落實中央八項規(guī)定、省委和市委十項規(guī)定，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)就餐繳伙食費、住房交電費和房租費。

3、關(guān)于干部婚喪喜慶問題，縣委嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，科級領(lǐng)導(dǎo)家中的婚喪喜慶都及時向縣紀委做了匯報說明，沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題。

4、制定了《××縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位公車使用管理辦法》，公車私用按縣外200元/天、縣內(nèi)100元/天繳納費用。在全縣開展公車“免費載民”活動，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭，下鄉(xiāng)指導(dǎo)工作途中遇農(nóng)民進城辦事主動讓群眾搭載。

5、超標(biāo)占用辦公室問題，已整改完成。截止目前，全縣清理各級領(lǐng)導(dǎo)干部多占辦公用房×××平方米，縣委班子成員辦公用房沒有一人超標(biāo)。

二、存在問題的原因分析

縣委班子既是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者，又是教育實踐活動的組織者、參與者。經(jīng)過深刻剖析，領(lǐng)導(dǎo)班子認為政治堅強和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的維護穩(wěn)定和長治久安工作任務(wù)，加強民族團結(jié)、改善民生、促進社會和諧、推動經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)相對薄弱。從主觀上看，主要是縣委班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

(一)理想信念有所淡化。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不透、不實、不到位。學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)時間較多，但學(xué)習(xí)的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對政治上不夠堅強和“四風(fēng)”危害性的認識不是很到位，影響了各項工作的高標(biāo)準(zhǔn)開展和反“四風(fēng)”的自覺性、堅定性、緊迫感。二是精神追求弱化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，特別是面對社會穩(wěn)定和長治久安的困難和現(xiàn)實，思想容易產(chǎn)生波動，放松了班子的自我要求，隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了政治立場和“四風(fēng)”問題的存在。三是思想觀念因循守舊，點子不多不新。只把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現(xiàn)在具體工作中，落實到堅持改革開放、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進社會和諧上，部分班子成員敢闖敢試的勇氣，怕出問題、怕?lián)?zé)任，思維方式、工作方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流熱情不足，效果不好。

(二)宗旨意識有所動搖。世界觀改造還不徹底，通常情況下，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠。到了基層只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不經(jīng)常，面對群眾反映的問題和訴求，缺乏換位思考的感情認同，缺乏為群眾利益破解難題的主動作為和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。認為“站得高，看得遠”，對基礎(chǔ)情況、具體情況和新情況不夠重視，從群眾角度、從基層角度以下看上時候少，征求群眾意見不主動，傾聽群眾聲音渠道不暢，忽視了群眾的智慧。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多在××工作的時間比較長，主觀上會認為為××付出的已經(jīng)足夠多了，工作的進取心、干事業(yè)的熱情有所減退，從而在工作中放松了要求，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，攻堅克難的舉措不夠多，成效不夠明顯，因而存在為群眾服務(wù)不到位，與群眾認識有出入等情況，造成群眾不理解。

(四)聯(lián)系群眾不夠緊密。面對上級的要求和群眾的期盼，雖然在頂層設(shè)計考慮上下了一些功夫，但在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上缺少全面深刻的認知，為民務(wù)實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標(biāo)志性“業(yè)績”，想問題、作決策、定計劃有時立意不夠高，眼光不夠遠，就事論事比較多，在處理基礎(chǔ)性、長遠性問題上不夠深入，存在以速度論英雄，以數(shù)量論成敗的傾向，急功急利，急于求成。

(五)機制制度還不夠完善。對中央和省黨委的決策部署也是不折不扣落實的，但在落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評價等機制方面進一步完善細化。有時圖一時輕松，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。制度不完善、落實執(zhí)行不力，也會導(dǎo)致脫離群眾、作風(fēng)不良。

三、今后努力方向和主要整改措施

(一)抓學(xué)習(xí)建班子強素質(zhì)。始終堅持把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，強化班子學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化理念，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫使學(xué)習(xí)真正成為充實知識、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)的基本途徑。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān) 業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，提前精心設(shè)計主題，結(jié)合中心任務(wù)和重點工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要采取專題講座、輔導(dǎo)報告、討論交流等形式進行，努力建設(shè)中央提出的“三型五好”(學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型；班子好、隊伍好、機制好、成績好、形象好)和市委提出的“四有一流”班子，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題和攻堅克難的能力和水平。

(二)講政治亮立場做表率。班子成員要帶頭堅定正確的政治方向，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，時刻保持正確的政治方向、政治立場、政治言論和政治行為，主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，努力提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。要自覺樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持清醒的頭腦，認真貫徹執(zhí)行縣委對于維護社會穩(wěn)定及反分裂斗爭的重大決策部署，始終做到在任何時候、任何情況下，都要繃緊穩(wěn)定這根弦，凡事以是否有利于穩(wěn)定決定取舍、進退，讓穩(wěn)定真正成為班子成員的第一責(zé)任，敢抓敢管，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于站出來說話，亮出觀點、表明態(tài)度，帶頭聲討和揭批“三股勢力”的滔天罪行，旗幟鮮明地與“三股勢力”作堅決斗爭，經(jīng)受住這場血與火的考驗。

(二)抓整改強責(zé)任保穩(wěn)定。堅持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，緊緊圍繞長治久安統(tǒng)籌推進各方面工作的總遵循，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。進一步強化問題導(dǎo)向，認真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項、整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改時限、整改責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任制，強化班子成員帶頭表率意識，創(chuàng)造條件便于基層和群眾監(jiān)督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認真解決好關(guān)系全局的重大問題，既要提高獨當(dāng)一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，真正把社會穩(wěn)定和長治久安的有效措施和辦法落到實處。

(三)轉(zhuǎn)作風(fēng)變觀念促發(fā)展。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把加快發(fā)展作為解決一切困難和問題的第一要務(wù)，按照市場主導(dǎo)、充滿活力、團結(jié)穩(wěn)定、繁榮發(fā)展、公平正義、文明和諧的要求，牢記肩上的重擔(dān)和使命，牢記黨和人民的重托，按照穩(wěn)葉興葉、科學(xué)發(fā)展、開放創(chuàng)新、富民固邊的總體戰(zhàn)略，堅持走符合××實際的發(fā)展路子，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，多深入基層調(diào)研，問政于民，問需于民、問計于民，了解群眾訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)，多方收集意見，有針對性的開展工作，努力在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果，全力打造“昆侖第一城”，建設(shè)宜居宜業(yè)新××。

(四)嚴自律促廉潔樹新風(fēng)。嚴格落實中央八項規(guī)定，省委和市委與縣委的十條規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；建立和完善聽取群眾意見、民主科學(xué)決策、項目經(jīng)費管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應(yīng)用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，對實施效果不好或不完善的及時改進，確保各項機制健全到位?？刂茣h和文件，減少文山會海，提高工作效率。牢固樹立過緊日子的觀念，嚴格公務(wù)預(yù)算開支，切實加強經(jīng)費管理，進一步完善各項經(jīng)費支出標(biāo) 準(zhǔn)，制訂控制經(jīng)費的合理措施，嚴控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍。在各項工作中，都要貫徹勤儉節(jié)約，嚴格財經(jīng)紀律，精打細算，嚴格把關(guān)，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實事，共同促進社會和諧穩(wěn)定。

第五篇：村班子對照檢查材料

村班子對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們圍繞“為民、務(wù)實、清廉”的主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展批評和自我批評，深入查擺兩委班子存在的突出問題，并對其根源進行深刻剖析，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)滿足于完成任務(wù)，學(xué)風(fēng)不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，達到通過學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。主要表現(xiàn)在每次都以集中開會學(xué)習(xí)方式，沒有改進學(xué)習(xí)方式、創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過走出去或請進來，提高學(xué)習(xí)的吸引力和效果;工作安排每年大同小異、變化不大、針對性不夠強、創(chuàng)新性不夠，實效性不高。工作總結(jié)、報告、方案存在模塊化現(xiàn)象;修路、建設(shè)等工作有時缺少跟蹤督導(dǎo)，工作時緊時松，對制約拆遷推進的關(guān)鍵問題、難點問題解決、落實還不夠，進展還不夠快。

2、工作安排較多，輕跟進、檢查。習(xí)慣于會議安排工作，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。

3、日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事。對所辦的事項調(diào)查不深入，有“想當(dāng)然”的慣性思維。在工作中充滿務(wù)實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。

4、同黨員干部溝通少，思想交流不夠。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評和指導(dǎo)不夠； 對黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經(jīng)常性思想工作。

5、深入調(diào)查研究、深入群眾不夠。關(guān)心群眾不夠，有時坐等服務(wù)對象上門，不是主動提醒、主動催辦。調(diào)研不深入，沒有深入群眾。習(xí)慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面、不真實。

6、班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少，有時還出現(xiàn)了不和諧的聲音。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進一步提高，沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。

7、在工作目標(biāo)上，缺乏追求。近年來經(jīng)過大家的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎(chǔ)也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，工作中逐漸有自滿思想，創(chuàng)新力度漸弱，享樂主義思想有所抬頭。具體表現(xiàn)在隨著工作時間的不斷增長，工作激情、工作勁頭有所衰退，有松懈想法;擔(dān)當(dāng)精神不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發(fā)，小滿即安;進取創(chuàng)新精神不足，思想解放的力度不大，推進工作中存在思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象，工作精細化水平還有待提高。在工作中，安于現(xiàn)狀，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，有“干累了，歇口氣”的想法。

8、在管理履職上，礙于面子。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣，存在重制度輕管理的現(xiàn)象。

9、行政管理精細化不夠，還存在浪費現(xiàn)象。管理較粗放，精細化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費現(xiàn)象，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠，導(dǎo)致浪費現(xiàn)象依然存在。

10、對群眾的首創(chuàng)精神認識不足。對群眾反應(yīng)的有些問題，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，不能從根本上解決的問題，認為不是自己的原因，相關(guān)解釋說服工作不夠耐心到位。在決策和開展工作時，沒有時時刻刻把群眾放在心上，對調(diào)研工作不夠重視。

二、產(chǎn)生問題的原因

（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致有時出現(xiàn)認識不到位。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學(xué)習(xí)—實踐—再學(xué)習(xí)—再實踐的實踐論要求。

（二）對改造世界觀的持續(xù)性認識不足。思想是行動的先導(dǎo)，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。面對“四風(fēng)”缺乏認識，特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風(fēng)氣等腐朽落后的東西抵制不力，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求每一位黨員干部。

（三）宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責(zé)與對人民群眾負責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責(zé)的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

（四）紀律執(zhí)行還不夠嚴格。支部在執(zhí)行各級的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對各級部門的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位，講成績時錦上添花、文過是飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風(fēng)、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍黙認，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。

（五）聯(lián)系群眾機制制度還不夠完善。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。

三、今后的努力方向和改進措施

（一）努力方向

兩委班子的作風(fēng)決定村子上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。因此，解決“四風(fēng)”問題的根本是班子隊伍自身的建設(shè)，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結(jié)的班子；身體力行、率先垂范、務(wù)實高效的班子；改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子；政治立場堅定、踏實干事的班子。

（二）改進措施

一是加強理論學(xué)習(xí)教育，樹立服務(wù)意識。進一步加強對理論的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教育使黨員干部牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務(wù)實，不斷增強班子的凝聚力。

二切實加強黨的建設(shè)和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，使基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。

三是切實改進工作作風(fēng)。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。對村民請求的事項、對群眾 投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。班子成員在部署工作后要主動過問工作進展情況，做好傳幫帶工作，主動解決工作中遇到的難題，努力形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局

四是規(guī)范規(guī)章制度，民主決策，提升整體形象。進一步梳理已有制度，建立健全農(nóng)村相關(guān)的規(guī)章制度，科學(xué)制定績效考核和日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現(xiàn)象，有效激發(fā)大家的工作積極性。要堅持民主集中制原則，多征求大家的意見和建議，做到民主決策、科學(xué)決策。

五、主動了解群眾的訴求，增強工作的預(yù)見性，著力解決民生問題。主動深入群眾了解訴求。針對這次活動中梳理出來的民生突出問題特別是關(guān)系到新農(nóng)村建設(shè)的生產(chǎn)生活問題，及時落實。要真正撲下身子，努力在群眾反映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟群眾解釋好，切實改進作風(fēng)，多辦為民之事。