第一篇：半年機關(guān)黨建工作督查情況通報

半年機關(guān)黨建督查情況通報

6月12日至16日，區(qū)機關(guān)工委對區(qū)機關(guān)49個黨(總)支部上半年黨建進行了督查。督查展開前，機關(guān)工委召開了專題會議，對督查進行了部署，進行人員分工，列出督查清單，重點對落實2006年機關(guān)黨建意見情況、機關(guān)作風建設意見情況、機關(guān)理論學習計劃執(zhí)行情況、“文明科室”創(chuàng)建活動進展情況、機關(guān)工會意見情況、黨風廉政建設情況、貫徹落實“4·27”區(qū)委常委（擴大）會議精神情況和貫徹“5·16”“雙結(jié)對、雙促進活動推進會”會議精神情況等八個方面的進行督查。督查采取實地查看、個別走訪、召開座談會等形式進行。

通過督查，對機關(guān)各黨（總）支部上半年黨建開展情況有了一個較全面的了解和掌握，感到有以下幾方面的特點：一是機關(guān)工委對機關(guān)黨建的指導力度明顯加大。今年上半年以來，機關(guān)工委認真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，特別是認真貫徹執(zhí)行“4·27版權(quán)所有”區(qū)委常委（擴大）會精神，緊緊把握“服務大局、服務中心、服務發(fā)展”的要求，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，用發(fā)展的成果果衡量黨建”的思路，從計劃、落實和督查等方面加強了對整個機關(guān)黨建的指導。二是機關(guān)各黨（總）支部對抓機關(guān)黨建的責任意識明顯增強。機關(guān)工委督查通知下發(fā)后，機關(guān)各黨（總）支部及時召開了會議，對本部門上半年黨建形勢進行了認真全面的分析，按照督查清單作了認真的梳理，整理出了書面材料，支部書記親自匯報情況，黨建臺帳等日?；A(chǔ)性比較扎實。三是各黨（總）支部基礎(chǔ)性明顯規(guī)范。上半年機關(guān)有19個支部按照有關(guān)規(guī)定進行了增選或改選，保證了黨（總）支部的連續(xù)性。各黨（總）支部能把黨（總）支部擺在部門各項的重要位置來抓，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心，結(jié)合本部門的任務和特點，大力加強黨（總）支部的思想、組織和作風建設，牢牢把握單位全面建設的正確方向，有力地促進了本部門各項任務的完成，支部做到了規(guī)范有序。今年上半年以來，各黨（總）支部能認真貫徹落實機關(guān)工委的各項意見，自覺接受機關(guān)工委的指導，按照督查清單所列八個方面的，都制定了貫徹實施意見或計劃，各項基本上得到了較好落實。在實際中，各黨（總）支部能較好地堅持“三會一課”、理論學習、公務活動回執(zhí)、結(jié)對幫扶等黨建制度，從而保證了支部規(guī)范有序。四是各黨（總）支部質(zhì)量明顯提升。上半年以來，各黨（總）支部把黨建與本部門的中心、業(yè)務結(jié)合在一起抓，在服務中心、服務大局、服務發(fā)展中定準位置、發(fā)揮作用、尋求突破。區(qū)委宣傳部黨支部注重提高黨員干部的理論素質(zhì)和業(yè)務能力，堅持理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習成果轉(zhuǎn)化為服務中心、服務大局、服務發(fā)展的真功實力，加大了對區(qū)重點項目宣傳報道的力度，上半年共見報見臺1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，為玄武區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，推進“兩個率先”做出了卓有成效的宣傳造勢。區(qū)政府辦在貫徹“4·27”區(qū)委常委（擴大）會議精神中，緊密結(jié)合本部門所擔負的職責，專門制定出臺了《關(guān)于加強區(qū)政府辦公室領(lǐng)導班子建設的意見》和《關(guān)于加強區(qū)政府辦公室秘書隊伍建設的意見》，并在全體黨員干部中開展了“三講三比”主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。區(qū)政協(xié)辦注重抓好作風建設，黨支部在全體黨員干部中開展了“增強四種意識、爭創(chuàng)四個一流”主題活動，即增強全局意識、創(chuàng)新意識、精品意識、責任意識，爭創(chuàng)一流的機關(guān)科室、一流的業(yè)務水平、一流的服務質(zhì)量、一流的敬業(yè)精神，要求做到“五個不讓”：不讓任務在自己崗位上拖拉、不讓在自己崗位上推諉、不讓差錯在自己崗位上出現(xiàn)、不讓信息在自己崗位上斷線、不讓政協(xié)形象在自己崗位上受到影響，全體黨員班干部的精神面貌有了顯著改觀。區(qū)檢察院黨總支部高度重視抓好黨風廉政建設，堅持書記一把手負總責、各級層層抓落實的格局，實施了廉政保證金制度，制定下發(fā)了檢察干警自律守則和自律告知卡，與干警家屬簽訂廉潔自律責任書等，確保了黨風廉政建設各項制度和規(guī)定能夠落在實處。區(qū)治理發(fā)愣功辦公室把“雙結(jié)對、雙促進”活動作為支部一項經(jīng)常性形成制度，常議常抓，支部每月組織一次黨員干部深入街道社區(qū)，與基層干部和群眾交流思想、傳授方法和經(jīng)驗，調(diào)查社情民情，開展共建活動，既在人民群眾中樹立起政府機關(guān)良好的形象，又增強了黨員干部們的使命感和責任感。區(qū)科技局在創(chuàng)建學習型機關(guān)活動中，按照干什么、學習什么，缺什么、補什么的原則，在全體黨員干部中開展了“三個一”活動，即精讀一本書、撰寫一篇調(diào)研文章、作一場專題輔導報告，極大地激發(fā)了黨員干部自覺學習、主動學習、刻苦學習的積極性。區(qū)人事局在開展創(chuàng)建“文明科室”活動中，在嚴格嚴格執(zhí)行機版權(quán)所有關(guān)工委創(chuàng)建“文

明科室”實施意見的基礎(chǔ)上，制定了本部門創(chuàng)建方案，成立了以局長為組長的創(chuàng)建領(lǐng)導小組，進一步細化分解各科室創(chuàng)建目標責任，定期組織自創(chuàng)考核評比，并對辦公環(huán)境及辦公設施的改善給予了一定的投入，創(chuàng)建成效比較明顯。區(qū)司法局注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每周一中心組學習日和每周五黨員干部學習日制度，并嚴格實行學習考勤和考核制度；在學習內(nèi)容的設置上，在認真落實機關(guān)工委年度學習計劃的基礎(chǔ)上，聯(lián)系本部門的任務和特點，進一步明確每月完成一個專題的理論或業(yè)務學習；在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加上級的各項主題教育的同時，還組織開展了以“踐行黨章、閃亮崗位”為主題的演講比賽，組織全體黨員到社區(qū)參加義務勞動、到高郵參觀社會主義新農(nóng)村建設成就等活動，極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內(nèi)容、增強了學習教育效果。（有關(guān)各單位上半年黨建一些好的做法網(wǎng)上陸續(xù)進行宣傳報道）通過督查反映出，上半年機關(guān)黨建整體水平有了明顯提高。

但在督查中也發(fā)現(xiàn)目前機關(guān)黨建還存在二個主要方面的問題或不足：一是發(fā)展還不平衡，少數(shù)支部中有弱項短板現(xiàn)象?？陀^上個別支部因人員調(diào)動調(diào)整，支委會增選、改選沒有及時到位，這在一定程度上影響了支部的正常開展，個別單位領(lǐng)導對支部的重視程度還不夠；有的支部在業(yè)務與黨建結(jié)合上做得還不夠好，鋼琴沒有彈好，有顧此失彼的現(xiàn)象，致使有些按計劃完成進度受到一定影響。二是一些落實的質(zhì)量不夠高，有重制定計劃方案、輕抓實施過程的現(xiàn)象。如“文明科室”的創(chuàng)建，有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，有的實際創(chuàng)建氛圍不濃，沒有動作，效果不明顯。

下半年，機關(guān)工委將在認真上半年經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，狠抓機關(guān)工委自身建設，不斷改進作風和方法，進一步加大督查力度，加強與機關(guān)各黨（總）支部的溝通聯(lián)系，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心，牢固樹立科學發(fā)展觀，在狠抓落實、提升質(zhì)量上下功夫，切實加強對機關(guān)黨建的指導，充分發(fā)揮機關(guān)各黨（總）支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，高標準地完成年度各項黨建任務，為區(qū)委“十一五規(guī)劃”開好局，推進玄武“兩個率先”提供強有力的組織保證、思想保證和作風保證。

中國共產(chǎn)黨玄武區(qū)委區(qū)級機關(guān)工委

二00六年六月二十二日

明科室”實施意見的基礎(chǔ)上，制定了本部門創(chuàng)建方案，成立了以局長為組長的創(chuàng)建領(lǐng)導小組，進一步細化分解各科室創(chuàng)建目標責任，定期組織自創(chuàng)考核評比，并對辦公環(huán)境及辦公設施的改善給予了一定的投入，創(chuàng)建成效比較明顯。區(qū)司法局注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每周一中心組學習日和每周五黨員干部學習日制度，并嚴格實行學習考勤和考核制度；在學習內(nèi)容的設置上，在認真落實機關(guān)工委年度學習計劃的基礎(chǔ)上，聯(lián)系本部門的任務和特點，進一步明確每月完成一個專題的理論或業(yè)務學習；在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加上級的各項主題教育的同時，還組織開展了以“踐行黨章、閃亮崗位”為主題的演講比賽，組織全體黨員到社區(qū)參加義務勞動、到高郵參觀社會主義新農(nóng)村建設成就等活動，極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內(nèi)容、增強了學習教育效果。（有關(guān)各單位上半年黨建一些好的做法網(wǎng)上陸續(xù)進行宣傳報道）通過督查反映出，上半年機關(guān)黨建整體水平有了明顯提高。

但在督查中也發(fā)現(xiàn)目前機關(guān)黨建還存在二個主要方面的問題或不足：一是發(fā)展還不平衡，少數(shù)支部中有弱項短板現(xiàn)象。客觀上個別支部因人員調(diào)動調(diào)整，支委會增選、改選沒有及時到位，這在一定程度上影響了支部的正常開展，個別單位領(lǐng)導對支部的重視程度還不夠；有的支部在業(yè)務與黨建結(jié)合上做得還不夠好，鋼琴沒有彈好，有顧此失彼的現(xiàn)象，致使有些按計劃完成進度受到一定影響。二是一些落實的質(zhì)量不夠高，有重制定計劃方案、輕抓實施過程的現(xiàn)象。如“文明科室”的創(chuàng)建，有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，有的實際創(chuàng)建氛圍不濃，沒有動作，效果不明顯。

下半年，機關(guān)工委將在認真上半年經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，狠抓機關(guān)工委自身建設，不斷改進作風和方法，進一步加大督查力度，加強與機關(guān)各黨（總）支部的溝通聯(lián)系，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心，牢固樹立科學發(fā)展觀，在狠抓落實、提升質(zhì)量上下功夫，切實加強對機關(guān)黨建的指導，充分發(fā)揮機關(guān)各黨（總）支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，高標準地完成年度各項黨建任務，為區(qū)委“十一五規(guī)劃”開好局，推進玄武“兩個率先”提供強有力的組織保證、思想保證和作風保證。

中國共產(chǎn)黨玄武區(qū)委區(qū)級機關(guān)工委

二00六年六月二十二日

第二篇：半年機關(guān)黨建工作督查情況通報

6月12日至16日，區(qū)機關(guān)工委對區(qū)機關(guān)49個黨(總)支部上半年黨建工作進行了督查。督查工作展開前，機關(guān)工委召開了專題會議，對督查工作進行了部署，進行人員分工，列出督查清單，重點對落實XX年機關(guān)黨建工作意見情況、機關(guān)作風建設意見情況、機關(guān)理論學習計劃執(zhí)行情況、“文明科室”創(chuàng)建活動進展情況、機關(guān)工會工作意見情況、黨風廉政建設情況、貫徹落實“4·27”區(qū)委常委（擴大）會議精神情況和貫徹“5·16”“雙結(jié)對、雙促進活動推進會”會議精神情況等八個方面的工作進行督查。督查采取實地查看、個別走訪、召開座談會等形式進行。

通過督查，對機關(guān)各黨（總）支部上半年黨建工作開展情況有了一個較全面的了解和掌握，感到有以下幾方面的特點：一是機關(guān)工委對機關(guān)黨建工作的指導力度明顯加大。今年上半年以來，機關(guān)工委認真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，特別是認真貫徹執(zhí)行“4·27文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有”區(qū)委常委（擴大）會精神，緊緊把握“服務大局、服務中心、服務發(fā)展”的要求，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，用發(fā)展的成果果衡量黨建工作”的工作思路，從工作計劃、工作落實和工作督查等方面加強了對整個機關(guān)黨建工作的指導。二是機關(guān)各黨（總）支部對抓機關(guān)黨建工作的責任意識明顯增強。機關(guān)工委督查通知下發(fā)后，機關(guān)各黨（總）支部及時召開了會議，對本部門上半年黨建工作形勢進行了認真全面的分析，按照督查清單作了認真的梳理，整理出了書面材料，支部書記親自匯報情況，黨建工作臺帳等日?；A(chǔ)性工作比較扎實。三是各黨（總）支部基礎(chǔ)性工作明顯規(guī)范。上半年機關(guān)有19個支部按照有關(guān)規(guī)定進行了增選或改選，保證了黨（總）支部工作的連續(xù)性。各黨（總）支部能把黨（總）支部工作擺在部門各項工作的重要位置來抓，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，結(jié)合本部門的工作任務和特點，大力加強黨（總）支部的思想、組織和作風建設，牢牢把握單位全面建設的正確方向，有力地促進了本部門各項工作任務的完成，支部工作做到了規(guī)范有序。今年上半年以來，各黨（總）支部能認真貫徹落實機關(guān)工委的各項工作意見，自覺接受機關(guān)工委的指導，按照督查清單所列八個方面的工作，都制定了貫徹實施意見或工作計劃，各項工作基本上得到了較好落實。在實際工作中，各黨（總）支部能較好地堅持“三會一課”、理論學習、公務活動回執(zhí)、結(jié)對幫扶等黨建工作制度，從而保證了支部工作規(guī)范有序。四是各黨（總）支部工作質(zhì)量明顯提升。上半年以來，各黨（總）支部把黨建工作與本部門的中心工作、業(yè)務工作結(jié)合在一起抓，在服務中心、服務大局、服務發(fā)展中定準位置、發(fā)揮作用、尋求突破。區(qū)委宣傳部黨支部注重提高黨員干部的理論素質(zhì)和業(yè)務能力，堅持理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習成果轉(zhuǎn)化為服務中心、服務大局、服務發(fā)展的真功實力，加大了對區(qū)重點項目宣傳報道的力度，上半年共見報見臺1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，為玄武區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，推進“兩個率先”做出了卓有成效的宣傳造勢工作。區(qū)政府辦在貫徹“4·27”區(qū)委常委（擴大）會議精神中，緊密結(jié)合本部門所擔負的工作職責，專門制定出臺了《關(guān)于加強區(qū)政府辦公室領(lǐng)導班子建設的意見》和《關(guān)于加強區(qū)政府辦公室秘書隊伍建設的意見》，并在全體黨員干部中開展了“三講三比”主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。區(qū)政協(xié)辦注重抓好作風建設，黨支部在全體黨員干部中開展了“增強四種意識、爭創(chuàng)四個一流”主題活動，即增強全局意識、創(chuàng)新意識、精品意識、責任意識，爭創(chuàng)一流的機關(guān)科室、一流的業(yè)務水平、一流的服務質(zhì)量、一流的敬業(yè)精神，要求做到“五個不讓”：不讓任務在自己崗位上拖拉、不讓工作在自己崗位上推諉、不讓差錯在自己崗位上出現(xiàn)、不讓信息在自己崗位上斷線、不讓政協(xié)形象在自己崗位上受到影響，全體黨員班干部的精神面貌有了顯著改觀。區(qū)檢察院黨總支部高度重視抓好黨風廉政建設，堅持書記一把手負總責、各級層層抓落實的工作格局，實施了廉政保證金制度，制定下發(fā)了檢察干警自律守則和自律告知卡，與干警家屬簽訂廉潔自律責任書等，確保了黨風廉政建設各項制度和規(guī)定能夠落在實處。區(qū)610辦公室把“雙結(jié)對、雙促進”活動作為支部一項經(jīng)常性工作形成制度，常議常抓，支部每月組織一次黨員干部深入街道社區(qū)，與基層干部和群眾交流思想、傳授工作方法和經(jīng)驗，調(diào)查社情民情，開展共建活動，既在人民群眾中樹立起政府機關(guān)良好的形象，又增強了黨員干部們的使命感和責任感。區(qū)科技局在創(chuàng)建學習型機關(guān)活動中，按照干什么、學習什么，缺什么、補什么的原則，在全體黨員干部中開展了“三個一”活動，即精讀一本書、撰寫一篇調(diào)研文章、作一場專題輔導報告，極大地激發(fā)了黨員干部自覺學習、主動學習、刻苦學習的積極性。區(qū)人事局在開展創(chuàng)建“文明科室”活動中，在嚴格嚴格執(zhí)行機文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有關(guān)工委創(chuàng)建“文明科室”實施意見的基礎(chǔ)上，制定了本部門創(chuàng)建方案，成立了以局長為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，進一步細化分解各科室創(chuàng)建目標責任，定期組織自創(chuàng)考核評比，并對辦公環(huán)境及辦公設施的改善給予了一定的投入，創(chuàng)建成效比較明顯。區(qū)司法局注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每周一中心組學習日和每周五黨員干部學習日制度，并嚴格實行學習考勤和考核制度；在學習內(nèi)容的設置上，在認真落實機關(guān)工委學習計劃的基礎(chǔ)上，聯(lián)系本部門的工作任務和特點，進一步明確每月完成一個專題的理論或業(yè)務學習；在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加上級的各項主題教育的同時，還組織開展了以“踐行黨章、閃亮崗位”為主題的演講比賽，組織全體黨員到社區(qū)參加義務勞動、到高郵參觀社會主義新農(nóng)村建設成就等活動，極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內(nèi)容、增強了學習教育效果。（有關(guān)各單位上半年黨建工作一些好的做法網(wǎng)上陸續(xù)進行宣傳報道）通過督查反映出，上半年機關(guān)黨建工作整體水平有了明顯提高。

但在督查中也發(fā)現(xiàn)目前機關(guān)黨建工作還存在二個主要方面的問題或不足：一是發(fā)展還不平衡，少數(shù)支部工作中有弱項短板現(xiàn)象?？陀^上個別支部因人員調(diào)動調(diào)整，支委會增選、改選沒有及時到位，這在一定程度上影響了支部工作的正常開展，個別單位領(lǐng)導對支部工作的重視程度還不夠；有的支部在業(yè)務工作與黨建工作結(jié)合上做得還不夠好，鋼琴沒有彈好，有顧此失彼的現(xiàn)象，致使有些工作按計劃完成進度受到一定影響。二是一些工作落實的質(zhì)量不夠高，有重制定計劃方案、輕抓實施過程的現(xiàn)象。如“文明科室”的創(chuàng)建，有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，有的實際創(chuàng)建工作氛圍不濃，沒有動作，效果不明顯。

下半年，機關(guān)工委將在認真總結(jié)上半年工作經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，狠抓機關(guān)工委自身建設，不斷改進工作作風和方法，進一步加大督查力度，加強與機關(guān)各黨（總）支部的溝通聯(lián)系，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，牢固樹立科學發(fā)展觀，在狠抓工作落實、提升工作質(zhì)量上下功夫，切實加強對機關(guān)黨建工作的指導，充分發(fā)揮機關(guān)各黨（總）支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，高標準地完成各項黨建工作任務，為區(qū)委“xxx規(guī)劃”開好局，推進玄武“兩個率先”提供強有力的組織保證、思想保證和作風保證。

第三篇：黨建工作督查通報

中共濉溪縣委組織部關(guān)于上半年基層黨建工作督查情況的通報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，開發(fā)區(qū)工委：

為全面了解和掌握全縣基層黨建工作進展情況，經(jīng)縣委同意，9月10日—9月14日，縣委組織部抽調(diào)縣黨建顧問及部門工作人員組成3個督查組，采取聽取匯報、現(xiàn)場看點、查閱資料等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)基層黨建工作年初目標任務落實情況進行了全面督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一、工作進展

一是工作安排部署及時，黨建責任制落實到位。全縣“基層組織建設年活動”動員大會召開之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)緊密結(jié)合實際，按照年初簽訂的《濉溪縣2012基層黨建目標管理責任書》，研究提出了黨建工作計劃，并及時召開了黨建工作、“基層組織建設年活動”動員會議，對黨建工作進行了全面安排部署。依據(jù)全縣黨建責任目標及考核辦法，采取下發(fā)工作要點或安排意見、與下屬黨組織簽訂目標責任書、建立黨委委員包抓下屬支部黨建工作制度等辦法，較好地落實了抓黨建工作的責任；截至目前，濉溪鎮(zhèn)、劉橋鎮(zhèn)、百善鎮(zhèn)、五溝鎮(zhèn)、孫疃鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)都組織人員對基層各總支（支部）上半年黨建工作進展情況進行了督查，并召開了情況通報會議，抓落實的措施比較得力。

二全面推行基層黨員民主議事制度，黨員教育管理進一步加強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)建立健全了基層民主議事決策機制

和黨員評議黨組織班子成員制度，并認真抓好“四議兩公開”工作法，建立健全了黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度等配套制度。各級黨組織嚴格按照黨員發(fā)展的程序和要求，做好黨員發(fā)展工作。截至目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)共計發(fā)展黨員98名，黨員隊伍進一步壯大。濉溪鎮(zhèn)積極推行黨政領(lǐng)導班子、村（居）總支（支部）、流動黨員“一對一”聯(lián)系制度，保證流動黨員正常參加組織活動；鐵佛鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)合作社黨建工作中，堅持黨政班子成員聯(lián)系制度，通過班子成員上黨課、召開座談會等形式，加強組織建設、宣傳惠農(nóng)政策、傾聽群眾呼聲；南坪鎮(zhèn)通過制定計劃、調(diào)查摸底、結(jié)果運用、培訓管理、強化交流等一系列措施，建立了“優(yōu)秀人才庫”，暢通了黨員發(fā)展途徑，把一批想干事、會干事、能帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀人才吸收到黨員隊伍中，為黨組織輸送了新鮮血液。

三是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，基層組織建設年活動，村級班子和干部隊伍建設得到加強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)工委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年活動，普遍在廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎(chǔ)上，提出確定了村級重點工作計劃，細化明確了村“兩委”及村干部工作職責，并公開向黨員群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行了承諾，明確了落實時限，落實了工作責任，全縣村級干部履職盡責的意識不斷增強。劉橋鎮(zhèn)引入競爭機制，拓寬村干部公開選拔新渠道，通過發(fā)布公告、筆試、面試、考察等多個環(huán)節(jié)選拔村干部，公開選拔村書記和副書記各1名；南坪鎮(zhèn)大力推行“陽光四步法”探索村干部任職新

機制，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選出德才兼?zhèn)?，工作能力突出的合適人才到后進村任黨支部書記；韓村鎮(zhèn)通過“加強隊伍建設、加強教育管理、加強保障措施”，全面提升黨小組長和村民小組長素質(zhì)能力，切實增強他們的責任意識，激發(fā)他們的工作熱情。

四是積極探索創(chuàng)新黨建活動載體，黨建工作的抓手不斷強化。各黨委堅持把創(chuàng)新黨建活動載體作為提升基層黨建工作水平的有效抓手，積極實踐，大膽探索，開展了一系列特色鮮明的主題實踐活動。劉橋鎮(zhèn)創(chuàng)新課題，大力實施村干部“素質(zhì)在提升”工程，以“一村一個閃光點”、強力推進村務公開、探索發(fā)展集體經(jīng)濟新途徑、加強村干部培訓等八項措施為抓手，進一步提高村干部服務群眾和建設社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng)；百善鎮(zhèn)結(jié)合星級創(chuàng)評實施方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“以評促建”活動，對全年工作任務推行項目化管理模式，針對各項工作的不同特點，合理設計考核評比項目，每季度開展一次綜合考評；雙堆集鎮(zhèn)結(jié)合紅色旅游、星級創(chuàng)評以及黨組織建設開展“宏揚紅色文化、爭當服務之星”活動，充分發(fā)揮黨員干部在服務集體、服務群眾等方面的先鋒模范作用。

五是加強非公有制企業(yè)黨建工作，確保黨的組織與黨的工作全覆蓋。扎實推進園區(qū)、兩新組織和專業(yè)市場等重點領(lǐng)域的非公企業(yè)黨組織集中組建工作，確保實現(xiàn)四個“100%”工作目標。開發(fā)區(qū)工委積極開展“集中組建月”活動，對24家非公企業(yè)進行包保幫建。目前，開發(fā)區(qū)新單獨成立黨總支

1個，組建非公支部40個，成立非公企業(yè)聯(lián)合支部10個，有144家企業(yè)納入非公企業(yè)聯(lián)合支部管理。指導企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)發(fā)展，結(jié)合黨員需要，探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方式和發(fā)揮黨組織和黨員作用的載體；濉溪鎮(zhèn)加大“兩棲”黨員管理力度，探索鎮(zhèn)域范圍內(nèi)流動黨員管理新機制，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用；孫疃鎮(zhèn)成立了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園黨支部，有組織、有計劃、有步驟的開展了各項組織活動，促進創(chuàng)業(yè)園步入良性發(fā)展軌道。

六是加強選派干部和選聘大學生村官管理。完善選派選聘工作管理規(guī)定，量化考核管理指標，加強對選派選聘干部的領(lǐng)導和指導。臨渙鎮(zhèn)堅持“一套制度、兩個結(jié)合、三個抓手”的工作思路，即堅持以大學生村官服務站為依托，形成一套科學的管理制度，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與服務村工作相結(jié)合，分散與集中相結(jié)合，以大學生村官創(chuàng)業(yè)基地建設、主題日服務活動、小蝴蝶義務培訓輔導班為抓手，創(chuàng)新大學生村官管理與服務機制；五溝鎮(zhèn)在選派選聘干部管理上按照縣委的“五個必須”、“五個不準”的規(guī)定，結(jié)合實際采取“幫扶帶動、交流學習、管理教育、工作匯報、考核獎懲”五種機制加強對選派干部、選聘生的教育和管理，使他們不斷提高自身素質(zhì)及工作能力，同時又利用自身優(yōu)勢，為鎮(zhèn)村的發(fā)展做出應有的貢獻。

二、存在問題

今年以來，全縣基層黨建工作取得了階段性成效，但與縣委要求仍然存在許多差距和問題，主要有以下五個方面：

一是思想認識不到位，抓落實的措施不力。部分基層黨組織負責人對黨建工作的重視不夠，存在開會多、討論少，安排部署的多、沉下去抓落實的少，在黨建工作上投入的時間精力不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對下屬總支（支部）黨建工作落實情況沒有進行過專門的督查指導。

二是探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)黨委只滿足于完成縣委統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務，日常工作落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少，沒有結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。提出了黨建工作載體的黨組織，在組織開展載體活動上不夠經(jīng)常、不夠深入，黨員群眾參與的積極性不高，活動實效性差。

三是工作進展不平衡，重點工作任務落實有欠賬。在 “基層組織建設年”活動中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)的村、居黨員人數(shù)超過50人的全部成立總支，目前，劉橋鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、百善鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)仍然沒有全面完成。部分黨（工）委對轄區(qū)內(nèi)黨員、黨組織的評星定級掛牌措施落實不到位。

四是黨建示范點抓建質(zhì)量不高，后進支部整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在制定黨建示范點及后進支部轉(zhuǎn)化工作實施方案或計劃時，措施落實不到位；部分黨委抓黨建示范點的起點標準不高，用常規(guī)思維和辦法抓黨建，黨建示范點整體質(zhì)量不高；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作滯后，問題依然突出，整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。

五是黨建宣傳工作滯后，黨務基礎(chǔ)資料不夠規(guī)范。部分黨委對黨建宣傳工作重視不夠，上報的黨建信息質(zhì)量不高；上報的黨建信息反映業(yè)務工作進展情況的多，與黨建工作結(jié)合的少；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村平時不注意收集完善黨建工作資料，存在集中突擊、被動應付的現(xiàn)象；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，單位黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補記的現(xiàn)象。

三、下一步工作要求

下一步，各級黨組織要認真對照年初確定的各項工作任務，進一步加強領(lǐng)導，強化措施，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

一是將督查組提出的意見和建議當作今后工作的動力，不斷改進和推動全縣的基層黨建工作。

二是新形勢下黨建工作任務更加艱巨，難度更大，還有很多薄弱環(huán)節(jié)和困惑，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)務必要創(chuàng)新工作思路去探索、去解決黨建工作中出現(xiàn)的給類問題。

三是要認真研究基層黨建中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)研工作，提出解決對策。如非公企業(yè)建黨工作已基本完成，下一步要研究怎么發(fā)揮作用的問題；農(nóng)村合作社成立黨組織與村黨組織關(guān)系如何協(xié)調(diào)；兩新組織建立黨組織等問題。

四是要積極探索創(chuàng)新黨建活動載體，著力提升全縣黨建工作實效。要立足于服務中心工作，分行業(yè)、分領(lǐng)域探索創(chuàng)

新各自的黨建工作實踐載體，切實提升全縣黨建工作的實效。

第四篇：半年機關(guān)黨建工作督查情況通報(精)

半年機關(guān)黨建工作督查情況通報

6月12日至16日，區(qū)機關(guān)工委對區(qū)機關(guān)49個黨(總)支部上半年黨建工作進行了督查。督查工作展開前，機關(guān)工委召開了專題會議，對督查工作進行了部署，進行人員分工，列出督查清單，重點對落實XX年機關(guān)黨建工作意見情況、機關(guān)作風建設意見情況、機關(guān)理論學習計劃執(zhí)行情況、“文明科室”創(chuàng)建活動進展情況、機關(guān)工會工作意見情況、黨風廉政建設情況、貫徹落實“4·27”區(qū)委常委（擴大）會議精神情況和貫徹“5·16”“雙結(jié)對、雙促進活動推進會”會議精神情況等八個方面的工作進行督查。督查采取實地查看、個別走訪、召開座談會等形式進行。

通過督查，對機關(guān)各黨（總）支部上半年黨建工作開展情況有了一個較全面的了解和掌握，感到有以下幾方面的特點：一是機關(guān)工委對機關(guān)黨建工作的指導力度明顯加大。今年上半年以來，機關(guān)工委認真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，特別是認真貫徹執(zhí)行“4·27文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有”區(qū)委常委（擴大）會精神，緊緊把握“服務大局、服務中心、服務發(fā)展”的要求，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，用發(fā)展的成果果衡量黨建工作”的工作思路，從工作計劃、工作落實和工作督查等方面加強了對整個機關(guān)黨建工作的指導。二是機關(guān)各黨（總）支部對抓機關(guān)黨建工作的責任意識明顯增強。機關(guān)工 委督查通知下發(fā)后，機關(guān)各黨（總）支部及時召開了會議，對本部門上半年黨建工作形勢進行了認真全面的分析，按照督查清單作了認真的梳理，整理出了書面材料，支部書記親自匯報情況，黨建工作臺帳等日?；A(chǔ)性工作比較扎實。三是各黨（總）支部基礎(chǔ)性工作明顯規(guī)范。上半年機關(guān)有19個支部按照有關(guān)規(guī)定進行了增選或改選，保證了黨（總）支部工作的連續(xù)性。各黨（總）支部能把黨（總）支部工作擺在部門各項工作的重要位置來抓，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，結(jié)合本部門的工作任務和特點，大力加強黨（總）支部的思想、組織和作風建設，牢牢把握單位全面建設的正確方向，有力地促進了本部門各項工作任務的完成，支部工作做到了規(guī)范有序。今年上半年以來，各黨（總）支部能認真貫徹落實機關(guān)工委的各項工作意見，自覺接受機關(guān)工委的指導，按照督查清單所列八個方面的工作，都制定了貫徹實施意見或工作計劃，各項工作基本上得到了較好落實。在實際工作中，各黨（總）支部能較好地堅持“三會一課”、理論學習、公務活動回執(zhí)、結(jié)對幫扶等黨建工作制度，從而保證了支部工作規(guī)范有序。四是各黨（總）支部工作質(zhì)量明顯提升。上半年以來，各黨（總）支部把黨建工作與本部門的中心工作、業(yè)務工作結(jié)合在一起抓，在服務中心、服務大局、服務發(fā)展中定準位置、發(fā)揮作用、尋求突破。區(qū)委宣傳部黨支部注重提高黨員干部的理論素質(zhì)和業(yè)務能力，堅持理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習成果轉(zhuǎn)化為服務 中心、服務大局、服務發(fā)展的真功實力，加大了對區(qū)重點項目宣傳報道的力度，上半年共見報見臺1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，為玄武區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，推進“兩個率先”做出了卓有成效的宣傳造勢工作。區(qū)政府辦在貫徹“4·27”區(qū)委常委（擴大）會議精神中，緊密結(jié)合本部門所擔負的工作職責，專門制定出臺了《關(guān)于加強區(qū)政府辦公室領(lǐng)導班子建設的意見》和《關(guān)于加強區(qū)政府辦公室秘書隊伍建設的意見》，并在全體黨員干部中開展了“三講三比”主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。區(qū)政協(xié)辦注重抓好作風建設，黨支部在全體黨員干部中開展了“增強四種意識、爭創(chuàng)四個一流”主題活動，即增強全局意識、創(chuàng)新意識、精品意識、責任意識，爭創(chuàng)一流的機關(guān)科室、一流的業(yè)務水平、一流的服務質(zhì)量、一流的敬業(yè)精神，要求做到“五個不讓”：不讓任務在自己崗位上拖拉、不讓工作在自己崗位上推諉、不讓差錯在自己崗位上出現(xiàn)、不讓信息在自己崗位上斷線、不讓政協(xié)形象在自己崗位上受到影響，全體黨員班干部的精神面貌有了顯著改觀。區(qū)檢察院黨總支部高度重視抓好黨風廉政建設，堅持書記一把手負總責、各級層層抓落實的工作格局，實施了廉政保證金制度，制定下發(fā)了檢察干警自律守則和自律告知卡，與干警家屬簽訂廉潔自律責任書等，確保了黨風廉政建設各項制度和規(guī)定能夠落在實處。區(qū)610辦公室把“雙結(jié)對、雙促進”活動作為支部一項經(jīng)常性工作形成制度，常議 常抓，支部每月組織一次黨員干部深入街道社區(qū)，與基層干部和群眾交流思想、傳授工作方法和經(jīng)驗，調(diào)查社情民情，開展共建活動，既在人民群眾中樹立起政府機關(guān)良好的形象，又增強了黨員干部們的使命感和責任感。區(qū)科技局在創(chuàng)建學習型機關(guān)活動中，按照干什么、學習什么，缺什么、補什么的原則，在全體黨員干部中開展了“三個一”活動，即精讀一本書、撰寫一篇調(diào)研文章、作一場專題輔導報告，極大地激發(fā)了黨員干部自覺學習、主動學習、刻苦學習的積極性。區(qū)人事局在開展創(chuàng)建“文明科室”活動中，在嚴格嚴格執(zhí)行機文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有關(guān)工委創(chuàng)建“文明科室”實施意見的基礎(chǔ)上，制定了本部門創(chuàng)建方案，成立了以局長為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，進一步細化分解各科室創(chuàng)建目標責任，定期組織自創(chuàng)考核評比，并對辦公環(huán)境及辦公設施的改善給予了一定的投入，創(chuàng)建成效比較明顯。區(qū)司法局注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每周一中心組學習日和每周五黨員干部學習日制度，并嚴格實行學習考勤和考核制度；在學習內(nèi)容的設置上，在認真落實機關(guān)工委學習計劃的基礎(chǔ)上，聯(lián)系本部門的工作任務和特點，進一步明確每月完成一個專題的理論或業(yè)務學習；在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加上級的各項主題教育的同時，還組織開展了以“踐行黨章、閃亮崗位”為主題的演講比賽，組織全體黨員到社區(qū)參加義務勞動、到高郵參觀社會主義新農(nóng)村建設成就等活動，極大地活躍 了學習教育形式、豐富了學習教育內(nèi)容、增強了學習教育效果。（有關(guān)各單位上半年黨建工作一些好的做法網(wǎng)上陸續(xù)進行宣傳報道）通過督查反映出，上半年機關(guān)黨建工作整體水平有了明顯提高。

但在督查中也發(fā)現(xiàn)目前機關(guān)黨建工作還存在二個主要方面的問題或不足：一是發(fā)展還不平衡，少數(shù)支部工作中有弱項短板現(xiàn)象?？陀^上個別支部因人員調(diào)動調(diào)整，支委會增選、改選沒有及時到位，這在一定程度上影響了支部工作的正常開展，個別單位領(lǐng)導對支部工作的重視程度還不夠；有的支部在業(yè)務工作與黨建工作結(jié)合上做得還不夠好，鋼琴沒有彈好，有顧此失彼的現(xiàn)象，致使有些工作按計劃完成進度受到一定影響。二是一些工作落實的質(zhì)量不夠高，有重制定計劃方案、輕抓實施過程的現(xiàn)象。如“文明科室”的創(chuàng)建，有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，有的實際創(chuàng)建工作氛圍不濃，沒有動作，效果不明顯。

下半年，機關(guān)工委將在認真總結(jié)上半年工作經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，狠抓機關(guān)工委自身建設，不斷改進工作作風和方法，進一步加大督查力度，加強與機關(guān)各黨（總）支部的溝通聯(lián)系，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，牢固樹立科學發(fā)展觀，在狠抓工作落實、提升工作質(zhì)量上下功夫，切實加強對機關(guān)黨建工作的指導，充分發(fā)揮機關(guān)各黨（總）支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，高 標準地完成各項黨建工作任務，為區(qū)委“xxx規(guī)劃”開好局，推進玄武“兩個率先”提供強有力的組織保證、思想保證和作風保證。

第五篇：全區(qū)半年工作督查通報

全區(qū)各單位上半年工作情況督查通報

各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，區(qū)直各相關(guān)單位：

按照區(qū)委區(qū)政府的部署，XX月9日至11日，區(qū)作風辦牽頭，會同區(qū)紀委、區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室組成4個聯(lián)合督查小組，采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、組織座談等方式，對全區(qū)7個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和19個區(qū)直相關(guān)單位上半年工作情況進行了一次全面督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、各單位上半年工作基本情況

全區(qū)各被督查單位高度重視此次督查活動，積極配合督查組的工作?？偟膩砜?，各單位上半年的工作主要體現(xiàn)在四個方面。

（一）認識高，目標定位明確。各單位制定了詳細的工作計劃和半年工作計劃，基本做到了定位科學、目標明確，并嚴格按照計劃推動工作。區(qū)政府辦定位于參謀助手、橋梁紐帶和窗口形象，始終堅持“政治理論+業(yè)務工作”、“定期+不定期”、“集中+分散”的學習模式，“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”的工作模式，面對壓力困難不叫苦、不喊累，成為全區(qū)各項工作的有力推手；區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局對區(qū)黨代會和XX月2日區(qū)委常委擴大會議精神進行了專題研討，學習領(lǐng)會扎實深入，會議記錄完整詳盡；區(qū)水利農(nóng)機局深入學習貫徹黨代會精神，反 1

復研討工作思路，調(diào)整工作重點，積極爭取資金，加強我區(qū)湘江干堤危險地段除險加固工作，積極協(xié)調(diào)XX工業(yè)園開展XX治理工程；區(qū)民政局黨員干部將“在痛定思痛中反省，在知恥而后勇中拼搏”作為座右銘，找準了位置，提高了認識；區(qū)教文體局以“轉(zhuǎn)作風、揚正氣、抓管理、提質(zhì)量”為主題，以教育學生和服務學生為出發(fā)點和落腳點，推進教文體工作現(xiàn)代化；區(qū)衛(wèi)生局抓好“醫(yī)療、保健、管理”三篇文章，嚴格“制度、考核、督查”三項措施，落實國家基本藥物制度成效明顯。

（二）思路清，工作推動有力。各單位按照全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，厘清思路、周密部署、扎實工作，各項工作推動有力。區(qū)財政局克服XX工業(yè)園體制調(diào)整等不利影響，上半年完成財政總收入5.58億元，同比增長33%，順利實現(xiàn)時間任務雙過半；區(qū)檢察院精神面貌優(yōu)良，業(yè)務學習扎實，工作進步明顯，在反瀆案件上取得三年來零的突破；區(qū)人口和計劃生育局計生各項指標控制到位，在國省市排名前列；XX街道引進投資500萬的上峰鞋材加工廠建成投產(chǎn)，投資1.1億的湘南汽配城即將投入使用，XX街道引進4家企業(yè)，總投資3.9億元；重點工程方面，XX21個重點工程同步啟動，進展順利，XX完成4個項目的征地拆遷工作，XX街道3個工程項目征地拆遷順利推進，XX街道全面完成XX南路拆遷，XX街道XX南路征地拆遷得到認可，XX街道城區(qū)提質(zhì)改造工程效果明顯；區(qū)安監(jiān)局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局責任落實到位，工作有序開展。

（三）機制新，方法靈活多樣。大部分單位創(chuàng)新工作機制，采取靈活多樣的方法推動工作，取得了良好效果。城管執(zhí)法局XX分局在XX廣場整治中引入聽證會制度，整治效果明顯無反彈；XX街道制定《社區(qū)財務管理制度》，規(guī)范了社區(qū)財務管理；先鋒街道開展領(lǐng)導干部上黨課、專家學者上專業(yè)課、優(yōu)秀黨員上實踐課、文藝工作者上輔導課的“四課”行動，積極打造學習型街道；區(qū)法院在網(wǎng)上公布判決文書，通過強化考核獎懲機制，促進政策理論和業(yè)務學習，同時將民調(diào)工作融入大走訪活動，得到群眾認可；區(qū)人口和計劃生育局在人口早教上，探索建立“政府主導、計生領(lǐng)航、基地支撐、群眾普惠”的模式，贏得國省市高度評價；XX街道建立了計生人員綜合考評獎懲機制。

（四）亮點多，成效頗為突出。大部分單位在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，立足成效求突破，各項工作亮點紛呈。區(qū)民政局成立“一站式”醫(yī)療服務結(jié)算中心，建立“五位一體”醫(yī)療救助體系；區(qū)人力資源和社會保障局班子成員輪流講課，互相點評，學習氣氛濃厚；農(nóng)辦、財政局在大走訪活動中為社區(qū)修路捐款和幫扶貧困學生；XX安排專人專班推動城管工作，整治“兩違”成效明顯；XX配備農(nóng)村清掃隊，鞏固農(nóng)村環(huán)境連片整治成果；區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)人防辦和城管執(zhí)法局XX分局機關(guān)內(nèi)務建設突出，相關(guān)文件、資料、檔案管理規(guī)范；區(qū)環(huán)衛(wèi)局組織開展系列豐富多彩的黨建活動等。

二、存在的問題和不足

從此次督查的情況來看，各單位的工作任務都完成較好，但同時還存在一些問題，甚至有的問題帶有一定的普遍性，需要引起重視。

（一）學習氛圍不夠濃厚，結(jié)合工作不緊。從各督查小組匯總的情況來看，大部分單位學習情況不容樂觀，基本上都存在政治理論學習次數(shù)不多、深度不夠，學習內(nèi)容單

一、形式不活等問題，對區(qū)第三次黨代會和XX月2日區(qū)委常委擴大會會議精神的學習貫徹停留在照本宣科的階段，對深入分析問題、查找工作差距、及時調(diào)整思路的積極性和主動性有所欠缺，學習與工作結(jié)合的緊密度不夠，存在“學”、“用”脫節(jié)的現(xiàn)象。有的單位，如XX、區(qū)檢察院等單位在學習傳達區(qū)黨代會和XX月2日區(qū)委常委擴大會議精神的記錄上有缺失或不詳細，政治理論學習和區(qū)委區(qū)政府相關(guān)會議精神學習的針對性和積極性有待提高。

（二）工作作風不夠務實，執(zhí)行力度不強。部分單位在完成各項工作任務中，被動承受的多，主動出擊的少，在面臨困難環(huán)境和復雜問題時缺乏使命感和責任感，存在避重就輕，能躲則躲的態(tài)度。少數(shù)單位，如區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障局等單位在大走訪過程中作風不夠扎實，走訪次數(shù)不多，記錄不夠規(guī)范，沒有真正深入群眾，體察民情。

（三）資料管理不夠規(guī)范，重視程度不高。大多數(shù)單位對基礎(chǔ)工作管理重視不夠，管理不規(guī)范，如XX街道、區(qū)衛(wèi)生局

等單位人員更換較頻繁，工作人員業(yè)務不熟，造成各類文件、資料、臺賬有所缺失，會議和學習記錄比較隨意，沒有及時登記造冊、總結(jié)歸納。

三、下步工作要求

下階段，全區(qū)各單位、各部門都要提高思想認識、保持昂揚斗志、繼續(xù)努力拼搏，為全面完成我區(qū)全年的工作目標和任務不懈努力。

（一）要明晰工作思路。各單位要繼續(xù)學習鞏固區(qū)黨代會和XX月2日區(qū)委常委擴大會議精神，做到入腦入心，并結(jié)合各單位實際工作，抓好會議精神的貫徹落實。同時，要認真回顧總結(jié)，仔細查找不足，針對性地提出工作思路和方案，對下階段的工作部署進行對應的調(diào)整和修正，進一步厘清思路、理順關(guān)系、明確目標、加壓奮進。

（二）要加強工作作風。各單位要提高領(lǐng)導班子應對復雜局面的駕馭能力，鼓勵積極主動作為，加強溝通協(xié)作，做到遇事不推諉、不逃避，相互之間多補臺、不拆臺，不斷提高對上級指示精神的執(zhí)行力；要建立健全投訴反饋機制，嚴格考核措施，加大獎懲力度，改變少數(shù)黨員干部漂浮、散漫的工作作風；要高度重視各類文件、檔案、記錄等資料的及時登記、匯總和整理。在大走訪過程中，各單位要立足單位實際，積極尋找辦法，著力解決群眾困難和問題，在本單位無法解決的情況下，積極與兄弟單位溝通協(xié)調(diào)或向上級報告，做到“事事有結(jié)果，件

件有回音”。

（三）要確保工作成效。各單位要以更加求真務實的態(tài)度抓好各項工作，大力倡導“銳意進取、勇于開拓”的良好風氣，圍繞區(qū)委區(qū)政府確定的重點工作，圍繞工作中的熱點、難點問題，通過加大創(chuàng)新力度，做到重點工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點、整體工作創(chuàng)一流，確保全年的目標任務圓滿完成。

中共XX區(qū)委辦公室

XX區(qū)人民政府辦公室

二〇一一年X月XX日