第一篇：對口支援工作實(shí)施方案.doc

對口支援工作實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《關(guān)于安排2011年度市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員支援農(nóng)村衛(wèi)生工作的通知》，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援管理工作，提高市級醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力和水平，促進(jìn)基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，群眾看病就醫(yī)，減輕群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，特制訂本實(shí)施方案：

一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織健全

根據(jù)上級文件精神，為了加強(qiáng)管理，確保對口支援工作順利地開展，成立對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單如下：

組長：閆振偉院長

副組長：劉政欣副院長

成員：趙淑艷辦公室主任

王英醫(yī)務(wù)科科長

我院對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工，專題研究并落實(shí)此項工作。

二，工作目標(biāo)

我院對口支援工作要以廣大農(nóng)民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求為向?qū)В鉀Q鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)中的實(shí)際問題為突破口，以改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)環(huán)境與條件，縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)差距，使廣大基層群眾享受到基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

三，主要工作任務(wù)

1，我院幫助衛(wèi)生院制定中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，選派醫(yī)師到衛(wèi)生院支援農(nóng)村衛(wèi)生

工作；

2，幫助衛(wèi)生院開展一項適宜的新技術(shù)，新業(yè)務(wù)，并培養(yǎng)相應(yīng)義務(wù)人員；

3，為衛(wèi)生院舉辦專題學(xué)術(shù)講座，培訓(xùn)班至少一次；

4，每季度到衛(wèi)生院所管轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進(jìn)行巡回醫(yī)療服務(wù)活動至少一次。

2011年3月25日

第二篇：對口支援工作實(shí)施方案

宜君縣中醫(yī)醫(yī)院 對口支援工作實(shí)施方案

為了進(jìn)一步深化我縣衛(wèi)生體制改革，為了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，不斷完善服務(wù)功能，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平，保障農(nóng)民身體健康，保證對口支援做工的順利實(shí)施，《銅川市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)2012年二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)施方案的通知》（銅衛(wèi)社發(fā)【2012】2號）等相關(guān)文件規(guī)定，特制訂我院《對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作》的實(shí)施方案。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織健全：

根據(jù)上級文件精神，為了加強(qiáng)管理，確保對口支援工作的順利開展，成立對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由醫(yī)務(wù)科組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單如下：

組 長：沈福杰 副組長：馬秀云

成 員：王曉峰（醫(yī)務(wù)科科長）沈守衛(wèi)（外科主任）

王生輝（內(nèi)科主任）李雪映（藥劑科科長）劉秀玲（醫(yī)技科科長）劉 ?。痹\科科長）

二、工作目標(biāo)：

我院對口支援工作要以廣大農(nóng)民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求為導(dǎo)向，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)中的實(shí)際問題為突破口，以改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生環(huán)境與條件，縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)差距，使廣大基層群眾享受到基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

通過有效對接，實(shí)現(xiàn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)，提高服務(wù)能力和管理水平。加強(qiáng)對農(nóng)村常見病、多發(fā)病、地方病以及疑難雜癥的識別、轉(zhuǎn)診和處理的能力。幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村居民一般常見病、多發(fā)病、地方病不出鄉(xiāng)就能得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)的目標(biāo)。通過對接幫扶，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

三、工作任務(wù)

通過幫扶對接，指導(dǎo)農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的診療服務(wù)水平。通過組織查房、會診、病歷討論、學(xué)術(shù)講座、免費(fèi)接收醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)等形式培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的管理提出建議，并幫助他們建立科室，并健全各項規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)，規(guī)范工作流程。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)，在人員、管理、技術(shù)、設(shè)備等方面給予相應(yīng)的援助。

四、支援形式

按照市衛(wèi)生局的部署，確保一個工作內(nèi)一個衛(wèi)生院培育成功2個或以上的技術(shù)項目。領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少每1月一次，去所在受援單位溝通，了解情況，幫助他們解決實(shí)際困難，并對醫(yī)療隊工作存在的不足之處及時整改?？浦魅魏退г畣挝坏目剖译S時聯(lián)系，及時溝通，及時接受所受援單位的會診邀請，幫助他們解決疑難病癥的診斷和治療。醫(yī)院保證每個醫(yī)療隊由三人組成，到所支援的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院實(shí)行幫扶支援，每期幫扶人員派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院時間不應(yīng)少于10各月，采取技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)協(xié)作、建立實(shí)習(xí)進(jìn)修基地等形式，在學(xué)術(shù)交流、雙向轉(zhuǎn)診、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、幫助組建科室、建立規(guī)章制度、規(guī)范工作流程等方面廣泛合作。

五、保障措施

1．落實(shí)責(zé)任機(jī)制。簽訂支援醫(yī)院和受援醫(yī)院《支援協(xié)議書》，召開對口支援工作對接會。按照《協(xié)議書》簽訂內(nèi)容建立對派出醫(yī)務(wù)人員工作的考核目標(biāo)，將其納入科室或個人的綜合考核目標(biāo)內(nèi)容。

2．有計劃的選派本擬晉中級、副高級、正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員到幫扶醫(yī)院進(jìn)行技術(shù)服務(wù)，服務(wù)時間10各月，建立按期輪換機(jī)制，保證受援醫(yī)院長期有派駐人員幫助工作。

3．下基層服務(wù)醫(yī)務(wù)人員，要服從組織分配，服務(wù)時間不到10個月的，本不允許參加職稱晉升。派駐人員要接受受援醫(yī)院的管理，遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度，受援單位要對派駐人員的工作情況如實(shí)反饋，配合支援醫(yī)院的考核工作。

4．從實(shí)際工作出發(fā)，注重實(shí)效，不搞形式主義，不以營利為目的，在對口支援期間，支援人員的各項工資福利待遇不變，受援衛(wèi)生院不向支援人員發(fā)放任何補(bǔ)貼及獎金，不增加受援醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過先鋒行動，切實(shí)把促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展啊，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平工作落到實(shí)處。

宜君縣中醫(yī)醫(yī)院 二0一二年一月十五日

第三篇：對口支援實(shí)施方案

新鄉(xiāng)市xx人民醫(yī)院

城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作實(shí)施方案

各科室：

按照國家衛(wèi)生計生委和河南省衛(wèi)生廳加強(qiáng)城市醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程和城鄉(xiāng)對口支援管理工作的要求，以及市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組指示精神，為進(jìn)一步落實(shí)城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援管理工作，結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。

一、項目目標(biāo)

提高縣（鄉(xiāng)）衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)能力和水平，加強(qiáng)農(nóng)村常見病、多發(fā)病醫(yī)療救治，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓(xùn)，深入推進(jìn)城市醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程，努力做到派出一隊伍、帶好一所醫(yī)院、服務(wù)一方群眾、培訓(xùn)一批人才。在1年內(nèi)，組織我院醫(yī)師對口支援縣（鄉(xiāng)）衛(wèi)生院，著力提升受援衛(wèi)生院綜合技術(shù)力量。

二、實(shí)施原則

（一）根據(jù)城鄉(xiāng)醫(yī)師對口支援管理工作要求，將對口支援工作與醫(yī)務(wù)人員職稱晉升相結(jié)合，凡需要晉升中級以上技術(shù)職稱的醫(yī)師，必須到農(nóng)村衛(wèi)生院服務(wù)一年。未完成下鄉(xiāng)任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員不得聘任高一級職稱。被選派的醫(yī)師服務(wù)時間為一年。

（二）支援醫(yī)師承擔(dān)農(nóng)村地區(qū)常見病、多發(fā)病的醫(yī)療救治，幫助衛(wèi)生院加強(qiáng)?？平ㄔO(shè)；幫助衛(wèi)生院制定各項業(yè)務(wù)和行政管理規(guī)則制度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高管理水平；派駐人員定期對

受援衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識及技能培訓(xùn)，確實(shí)提高受援衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)水平。

（三）按照本實(shí)施方案要求，認(rèn)真準(zhǔn)備，穩(wěn)步推進(jìn)。對實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題及時研究解決，讓群眾得到切實(shí)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、組織結(jié)構(gòu)

根據(jù)城鄉(xiāng)對口支援工作管理要求，成立我院城鄉(xiāng)對口支援領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：楊繼辰

副組長：何平吳斌

成員：張守臣王立新王寶珠隋紅

四、工作范圍與內(nèi)容

（一）工作范圍

根據(jù)省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局要求，我院支援醫(yī)院為

（二）工作內(nèi)容

1、我院根據(jù)受援醫(yī)院實(shí)際情況，派駐相關(guān)醫(yī)務(wù)人員到受援醫(yī)院開展工作，對口支援周期為1年，2014年4月1日前，支援醫(yī)師必須派駐到位。派駐醫(yī)師支援周期累計不得少于1個月。

2、派駐醫(yī)師條件：思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)、身體健康、能夠指導(dǎo)受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員提高診療工作水平。

3、主要工作內(nèi)容：承擔(dān)農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的技術(shù)水平；開展臨床教學(xué)和技術(shù)

2培訓(xùn)，通過組織查房、手術(shù)示教、疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員，提高基層醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；對醫(yī)院的管理工作提出建議；充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色與優(yōu)勢，提高受援醫(yī)院服務(wù)水平。

五、保障與管理

（一）醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)工作開展組織協(xié)調(diào)工作，醫(yī)務(wù)科、人事科、經(jīng)管辦、市場部負(fù)責(zé)具體考核工作。

（二）派出醫(yī)師不得收取受援醫(yī)院的任何補(bǔ)貼和獎金。派出醫(yī)師在受援單位服務(wù)周期內(nèi)工作業(yè)績突出的，在晉升職稱時作為優(yōu)先條件之一。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行城鄉(xiāng)對口支援工作制度，支援工作結(jié)束時，醫(yī)院根據(jù)受援醫(yī)院對派駐醫(yī)師的工作考核情況，作為年終考核和職稱晉升考評的重要內(nèi)容，對派駐期間違紀(jì)的人員，予以嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果上報衛(wèi)生局醫(yī)政科。

（四）對派駐期間，表現(xiàn)突出的人員，醫(yī)院將予以表彰，樹立先進(jìn)典型。

2014年3月24日

第四篇：對口支援項目實(shí)施方案

衛(wèi)生院對口支援工作規(guī)劃

為確保我院與對口支援醫(yī)院人民醫(yī)院項目順利實(shí)施，經(jīng)雙方具體協(xié)商，特制定對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目工作規(guī)劃。

一、項目內(nèi)容：

1、由人民醫(yī)院派駐一名兒科主治醫(yī)師和一名普外副主任醫(yī)師組成的醫(yī)療隊到對口支援醫(yī)院進(jìn)行對口技術(shù)支援。

重點(diǎn)扶持的項目和內(nèi)容：

(1)、婦科、外科、內(nèi)科、兒科的人才培養(yǎng)及學(xué)科建設(shè)；(2)、急診科規(guī)范化建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員急救應(yīng)急能力的提高；

(3)、醫(yī)技科室（超聲、檢驗）人才培養(yǎng)、技術(shù)水平提高；

(4)、醫(yī)院管理干部的規(guī)范化培訓(xùn)。

2、受援醫(yī)院選派2名以的兒科、普外等專業(yè)的技術(shù)人員來三江口瑤族鎮(zhèn)衛(wèi)生院免費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)1年。

3、邀請受援醫(yī)院參加三江口瑤族鎮(zhèn)衛(wèi)生院舉辦的學(xué)術(shù)活動。

二、實(shí)施時間：

2012年3月1日至2013年2月28日，共一年時間。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

醫(yī)院成立項目管理領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 副組長： 成 員：

四、項目管理：

1、院長負(fù)責(zé)項目實(shí)施的組織、指導(dǎo)、檢查，監(jiān)督項目實(shí)施進(jìn)度，檢查項目實(shí)施效果。

2、負(fù)責(zé)日常工作，對派駐醫(yī)療隊員建立檔案，定期了解、匯總派駐醫(yī)療隊員的工作開展情況。

3、各支援科室負(fù)責(zé)項目的具體實(shí)施，包括醫(yī)療隊員的工作安排、考勤等，每期向醫(yī)務(wù)科匯總上報派駐醫(yī)療隊員開展工作情況。

五、實(shí)施要求

1、管理小組應(yīng)定期了解項目進(jìn)展及醫(yī)療隊員工作情況，每半年組織一次項目實(shí)施情況檢查評估，并將情況上報縣衛(wèi)生局。

2、各支援科室要選派責(zé)任心強(qiáng)的、工作能力強(qiáng)的主治醫(yī)師職稱以上的高年資醫(yī)師到對口支援醫(yī)院進(jìn)行技術(shù)支援。

3、派駐的醫(yī)療隊員應(yīng)遵照項目協(xié)議，服從受援醫(yī)院安排，遵守受援醫(yī)院規(guī)章制度，積極開展支援項目，做好傳、幫、帶，使受援醫(yī)院的診療水平得到提高，達(dá)到項目要求。

2012年3月5日

第五篇：對口支援(受援)實(shí)施方案

廣元市利州區(qū)人民醫(yī)院 對口支援（受援）實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)“對口支援（受援）”，進(jìn)一步提高我院服務(wù)能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據(jù)有關(guān)文件精神，制定本工作方案，醫(yī)院對口支援（受援）的工作計劃。

一、工作目標(biāo)

提高結(jié)對我院的醫(yī)療服務(wù)能力和水平，加強(qiáng)農(nóng)村常見并多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農(nóng)民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)，緩解看病難問題;加強(qiáng)我院人才培訓(xùn)，提高我院醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理水平。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立“對口支援（受援）”領(lǐng)導(dǎo)小組。1.組

長：何

勇（院長）副組長：辛

平（副院長）

王

英（副院長）高劍川（副院長）

成員：胡安貴

周鳳英

劉祝全

張富山

陳

娟

王是萌 對口支援辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，由王英同志負(fù)責(zé)。2.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)我院受援的全面工作，制定對口支援（受援）的工作計劃和工作總結(jié)，合理研究確定受援項目，定期總結(jié)對口支援情況，及時與支援單位協(xié)商提出支援內(nèi)容的變更要求。負(fù)責(zé)安排我院進(jìn)修學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)人員等工作。

三、工作任務(wù)和要求

1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)為支援人員提供良好的工作、生活條件，并負(fù)責(zé)支援人員在支援工作期間的管理與安全。

2.為開展支援業(yè)務(wù)工作提供必要的人力、物力及財力支持，確保項目按期完成。

3.及時向支援單位反饋支援人員的生活和工作情況，對工作成績突出的個人建議支援醫(yī)院給予表彰和獎勵等。

4.派選到支援醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)人員必須是品德兼優(yōu)業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的年輕醫(yī)務(wù)人員，學(xué)習(xí)結(jié)束后能成為本院的業(yè)務(wù)骨干或?qū)W科帶頭人。5.合理研究確定受援項目，定期總結(jié)對口支援情況，及時與支援單位協(xié)商提出支援內(nèi)容的變更要求。

四、實(shí)施時間

本項目實(shí)施時間為2013年。

2013年1月