第一篇：辦公室安全目標(biāo)管理責(zé)任書

泉娃飲用水廠

2012年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書

按照職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針?，F(xiàn)將2012年度安全目標(biāo)和管理責(zé)任分解如下：

一、安全管理目標(biāo)：

1、重大火災(zāi)責(zé)任事故、重大交通責(zé)任事故、重大設(shè)備事故、重大食品中毒事故、人員傷、亡事故均為0，輕傷率控制在1%，不發(fā)生萬元以上經(jīng)濟損失。

2、文件有效率100%，記錄完好率100%，印鑒保證安全使用。

3、電器使用控制符合消防要求，設(shè)備、設(shè)施使用完好率100%，按照規(guī)定進行設(shè)備維護，按照國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求對需要專業(yè)檢測的設(shè)備和工具進行定期檢測。

4、特種人員（桶裝飲用水化驗人員、電工及電梯）持證上崗率100%，定期進行職業(yè)安全教育培訓(xùn)。

5、設(shè)備完好率100%,按照規(guī)定認(rèn)真完成各種設(shè)備設(shè)施的維護和日常檢查工作，負(fù)責(zé)水暖、消防及供水管線、電器、電路的維修和維護，完成各種動力設(shè)備的檢查和維護。負(fù)責(zé)與外來施工人員交代安全要求，簽訂安全管理協(xié)議。

6、桶裝生產(chǎn)原材料的采購控制合格率100%，符合國家規(guī)定的索證要求，生產(chǎn)人員執(zhí)證上崗率100%，其他電器使用控制、爐灶使用控制、食堂點檢控制、食品儲藏控制符合率100%。

二、安全責(zé)任措施：

1、做好本部門危險源辨識和評價活動，確保本部門職工遵守相關(guān)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求。

2、組織落實本部門安全目標(biāo)及管理方案，完成目標(biāo)定期考核工作。組織、實施、監(jiān)督對本部門職工的安全培訓(xùn)工作，定期召開安全會議。有外來施工人員時，告知公司安保部，簽訂安全責(zé)任書。

3、負(fù)責(zé)文件發(fā)放和管理工作，負(fù)責(zé)記錄發(fā)放和管理工作，保證印鑒的安全使用。

4、負(fù)責(zé)辦公室所屬的電器、配電室、電梯、食堂、宿舍、辦公室等的日常安全檢查工作。

5、桶裝生產(chǎn)加工原副材料的采購符合國家食品級衛(wèi)生要求，后勤保障爐灶使用控制符合相關(guān)操作規(guī)程要求，符合防火要求，食堂點檢控制按規(guī)定完成。

6、營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、人員健康證等所有證件定期檢驗。

7、完成日常安全檢查工作（檢查包括滅火設(shè)施是否能夠正常使用）。

8、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行生產(chǎn)車間的各種操作，特種工具和防護用具定期進行專業(yè)檢測，完善特種設(shè)備檔案，按照規(guī)定定期進行特種設(shè)備的維護保養(yǎng)和專業(yè)檢測。

9、負(fù)責(zé)完成各種設(shè)備設(shè)施的維護和日常檢查工作，負(fù)責(zé)水暖、消防及供水管線及設(shè)施的維修和維護，完成電器、電路及各種動力設(shè)備的檢查和維護。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)水廠將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的，可獲得公司表彰獎勵資格，達不到目標(biāo)要求的，水廠視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可獲得評選公司先進集體資格。

3、對未達標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司及水廠給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國家《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

泉娃飲用水廠（廠長簽字）：辦公室（部門簽字）：

2012年1月1日2012年1月1日

第二篇：安全目標(biāo)管理責(zé)任書(辦公室)

2013年

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

(辦 公 室)為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《福建省安全生產(chǎn)條例》，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進一步加大安全生產(chǎn)管理力度，有效防范和減少各類事故發(fā)生，促進我處各項工作的順利開展，現(xiàn)制定今年安全工作目標(biāo)責(zé)任如下：

一、職責(zé)

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，恪盡職守，做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的安全管理任務(wù)。

3、參加單位組織的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)等活動和安全生產(chǎn)會議，并及時落實會議各項要求

4、加強對職工的安全生產(chǎn)教育，定期組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全常識，增強職工安全生產(chǎn)觀念和防范意識。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時傳達上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。

6、負(fù)責(zé)本部門的安全工作，組織安全檢查和隱患整改。

7、建立健全安全保障，協(xié)助處理事故的善后工作，保證單位安定

穩(wěn)定。

8、負(fù)責(zé)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)做好勞保用品、保健食品、防暑降溫用品采購、發(fā)放工作。

9、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和食堂衛(wèi)生操作安全制度。經(jīng)常性檢查、督促，確保食堂的環(huán)境衛(wèi)生和炊事人員的個人衛(wèi)生處于良好狀況。

10、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)交通安全規(guī)定，負(fù)責(zé)機動車輛的年檢和駕駛員的安全教育和考核工作。負(fù)責(zé)車輛維護保養(yǎng)，確保安全行駛。

11、發(fā)生各類案件和災(zāi)害事故要保護現(xiàn)場，及時報警，同時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。并提供情況，積極協(xié)助保衛(wèi)部門和公安機關(guān)查處。

二、獎懲

完成本責(zé)任書的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標(biāo)，給予表彰及獎勵。對因失職或玩忽職守造成事故的干部職工，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

本責(zé)任書自簽訂之日起生效，責(zé)任書一式兩份，處與部門各執(zhí)一份。

處領(lǐng)導(dǎo) 辦公室負(fù)責(zé)人(簽名)(簽名)

年 月 日

第三篇：辦公室安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

2011辦公室安全目標(biāo)

責(zé)

任

書

河南省水利第一工程局

南水北調(diào)中線工程新衛(wèi)I標(biāo)項目部

年月日

河南省水利第一工程局南水北調(diào)中線工程

新衛(wèi)I標(biāo)項目部

2011辦公室安全目標(biāo)責(zé)任書

為貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，不斷強化“沒有不可預(yù)防的事故”的安全理念，促進安全生產(chǎn)保障能力持續(xù)增強，提高項目部總體安全生產(chǎn)水平，確保項目部全年施工安全生產(chǎn)，特制定《2011辦公室安全目標(biāo)責(zé)任書》。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

負(fù)責(zé)管理后勤部門安全管理，負(fù)責(zé)辦公區(qū)用電用火安全，防止各類電氣及火災(zāi)事故發(fā)生；負(fù)責(zé)項目部設(shè)備設(shè)施安全，加強內(nèi)部管理，提高辦公室人員安全防范的責(zé)任意識。負(fù)責(zé)工具車輛的安全管理，全年不發(fā)生交通責(zé)任事故，全年交通無人員傷亡事故。

二、安全生產(chǎn)工作要求

1、教育本部門職員提高安全生產(chǎn)責(zé)任意識。

2、學(xué)習(xí)熟悉安全技術(shù)規(guī)范，遵守國家法令，執(zhí)行上級部門關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗等方面的有關(guān)規(guī)定。

3、采購辦公用品應(yīng)保證產(chǎn)品質(zhì)量，決不能以疵充好和偽劣產(chǎn)品采購入庫。

4、嚴(yán)格監(jiān)督伙房管理人員采購的食品，應(yīng)保證新鮮，不允許購買腐敗、變質(zhì)食品，謹(jǐn)防病從口入，賣飯時不能用手拿食物，炊事員著裝要整齊，干凈，應(yīng)保證就餐者的身心健康。保證炊事員持健康證上崗。

5、保證食堂內(nèi)、外和餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，每天定期清掃，使員工有一個好的就餐環(huán)境。

6、生、熟案板要分開，飯菜要多樣化，價格要合理，做到讓大多數(shù)員工滿意。

7，定期疏通排水溝，保證排水溝暢通無阻，使各種廢水順利排放。

8、洗手間要保持清潔，便池要每天定期清洗，化糞池要定期清理。

9、營區(qū)院內(nèi)每天要注意清掃，保持干凈、整潔，院內(nèi)花草、樹木要經(jīng)常澆水。

10、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)安全健康環(huán)境管理體系程序文件，各種內(nèi)業(yè)資料整理規(guī)范，歸檔管理。

11、及時為農(nóng)民工辦理工傷保險，使全員參加工傷保險，做到不漏報。

12、減塵降噪，廢棄物達標(biāo)排放，保護生態(tài)環(huán)境。

三、責(zé)任形式

1、部門負(fù)責(zé)人和項目經(jīng)理簽訂本責(zé)任書

2、部門負(fù)責(zé)人向項目部繳納安全抵押金

四、考核辦法

按照局和項目部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和管理制度進行考核。

五、獎懲辦法

1、參照《工程局安全責(zé)任考核獎勵制度》有關(guān)規(guī)定進行獎罰。

2、對所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金按比例進行獎罰。獎勵主體為部門第一責(zé)任人。

3、當(dāng)年不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的重大安全責(zé)任事故，以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況，作為本部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，項目部通報表彰，并進行獎勵。

4、凡當(dāng)年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故，依據(jù)項目部安全主管部門的處理意見對部門負(fù)責(zé)人實施處理，取消評選資格，記入年終目標(biāo)考核。

5、凡當(dāng)年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故，部門負(fù)責(zé)人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。

6、在半年之內(nèi)不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故，部門負(fù)責(zé)人將受到適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

六、本責(zé)任書從2011年1月1日起至2011年12月31日止，期限一年

項目經(jīng)理：部門負(fù)責(zé)人：

年月日年月日

第四篇：辦公室目標(biāo)管理責(zé)任書

辦公室目標(biāo)管理責(zé)任書

為圓滿完成2010年的各項工作任務(wù)，根據(jù)中心目標(biāo)管理方案，特與辦公室簽定工作目標(biāo)責(zé)任書：

1．全科人員必須遵紀(jì)守法，服從安排，科室將工作任務(wù)分解落實到人頭，齊心協(xié)力，在各自的工作崗位上認(rèn)真履職盡責(zé)。

2．協(xié)助中心主任管理全中心的業(yè)務(wù)工作和日常事務(wù)，定期不定期檢查督促各科室業(yè)務(wù)工作，年終進行考核評比。負(fù)責(zé)來客的接待和生活安排。

3．加強全中心職工的思想政治教育工作，經(jīng)常深入科室了解職工的思想動態(tài)和熱點問題，及時向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報，并從正面做好宣傳、解釋、疏導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)好科室之間的關(guān)系，增強全體職工的向心力和凝聚力。

4．負(fù)責(zé)本中心工作計劃、總結(jié)、請示、報告等文書的起草、打印和校對，認(rèn)真做好各類會議記錄、文件收發(fā)、登記、傳閱及單位文書和科技資料的收集、整理、立卷、歸檔工作。

5．協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)對職工進行全面考核，負(fù)責(zé)管理職工的出勤、休假、疫情及節(jié)假日值班。

6．加強車輛管理，建立出車、行車記錄和燃料消耗記錄，搞好車輛的維修和保養(yǎng)，保證單位的正常用車，確保車輛的正常運轉(zhuǎn)和安全行駛。

7．認(rèn)真抓好普法教育、安全保衛(wèi)、愛國衛(wèi)生、科室資料管理等工作；加強科室精神文明建設(shè)，強化內(nèi)部管理，以提高科室整體形象。

8.做好2009年以來的疾病控制績效考核各項軟件資料。

9．隨時完成下達的各項指令性任務(wù)。

10．搞好科室工作安全、財物安全和自身防護安全。

二、工作管理

辦公室是單位對外接待的窗口，對來訪及辦事人員要和藹可親，禮貌待人，認(rèn)真做好解釋工作，不能與外來人員爭吵，不能造成上訪事件。

三、責(zé)任

在辦公室工作中，嚴(yán)格執(zhí)行單位有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格印章管理，不得蓋空白印章；無中心領(lǐng)導(dǎo)派車安排不準(zhǔn)私自派車；否則，所造成的一切經(jīng)濟和法律責(zé)任，由當(dāng)事人承擔(dān)。

四、獎懲措施

（一）獎

完成全年目標(biāo)任務(wù)后，享受中心統(tǒng)一發(fā)放基本獎和中心發(fā)放的津、補貼。

（二）懲

1．蓋空白印章，經(jīng)查證屬實，扣發(fā)一個季度的基本獎。

2．私自派車，除按有關(guān)規(guī)定處理外，扣發(fā)一個季度的基本獎。

3．與外來人吵鬧，造成上訪事件的扣發(fā)當(dāng)事人一個季度的基本獎。

4．科室發(fā)生安全事故，取消安全獎。

中心主任簽字：辦公室主任簽字：

二O一0 年月日

第五篇：辦公室職員安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

2011辦公室職員安全目標(biāo)

責(zé)

任

書

河南省水利第一工程局南水北調(diào)工程

新衛(wèi)Ⅰ標(biāo)項目部

年月日

河南省水利第一工程局南水北調(diào)中線工程

新衛(wèi)I標(biāo)項目部

2011辦公室職員安全目標(biāo)責(zé)任書

為貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，不斷強化“沒有不可預(yù)防的事故”的安全理念，促進安全生產(chǎn)保障能力持續(xù)增強，提高項目部總體安全生產(chǎn)水平，確保項目部全年施工安全生產(chǎn)，特制定《2011辦公室職員安全目標(biāo)責(zé)任書》。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理后勤部門的安全管理，負(fù)責(zé)辦公區(qū)用電用火安全，防止發(fā)生各類電氣及火災(zāi)事故；負(fù)責(zé)項目部設(shè)備設(shè)施安全，加強內(nèi)部管理，宣傳安全防范的責(zé)任意識。

二、安全生產(chǎn)工作要求

1、學(xué)習(xí)熟悉安全技術(shù)規(guī)范，遵守國家法令，執(zhí)行上級部門關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗等方面的有關(guān)規(guī)定。

2、采購辦公用品應(yīng)保證產(chǎn)品質(zhì)量，決不能以疵充好和偽劣產(chǎn)品采購入庫。

3、嚴(yán)格監(jiān)督伙房管理人員采購的食品，應(yīng)保證新鮮，不允許購買腐敗、變質(zhì)食品，謹(jǐn)防病從口入，賣飯時不能用手拿食物，炊事員著裝要整齊，干凈，應(yīng)保證就餐者的身心健康。

4、保證食堂內(nèi)、外和餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，每天定期清掃，使員工有一個好的就餐環(huán)境。

5、生、熟案板要分開，飯菜要多樣化，價格要合理，做到讓大多數(shù)員工滿意。使伙食委員會真正起到監(jiān)督作用。

6，定期疏通排水溝，保證排水溝暢通無阻，使各種廢水順利排放。

7、洗手間要保持清潔，便池要每天定期清洗，化糞池要定期清理。

8、營區(qū)院內(nèi)每天要注意清掃，保持干凈、整潔，院內(nèi)花草、樹木要經(jīng)常澆水。

9、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)安全健康環(huán)境管理體系程序文件，各種內(nèi)業(yè)資料整理規(guī)范，歸檔管理。

10、及時為農(nóng)民工辦理工傷保險，使全員參加工傷保險，做到不漏報。

11、減塵降噪，廢棄物達標(biāo)排放，保護生態(tài)環(huán)境。

三、責(zé)任形式

部門負(fù)責(zé)人和辦公室職員簽訂本責(zé)任書。

四、考核辦法

年終，項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合工程局安全生產(chǎn)考核目標(biāo)進行考核。

五、獎懲辦法

1、參照《工程局安全責(zé)任考核獎勵制度》有關(guān)規(guī)定進行獎罰。

2、凡當(dāng)年發(fā)生各類安全責(zé)任事故的，取消本人評選先進資格。

3、凡當(dāng)年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故，本部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。

六、本責(zé)任書從2011年1月1日起至2011年12月31日止，期限一年

辦公室負(fù)責(zé)人：辦公室職員：

年月日年月日