第一篇：西南林學(xué)院處級(jí)干部任職基本條件和資格

西南林學(xué)院處級(jí)干部任職基本條件和資格

一、基本條件

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和人事部教育部《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》的規(guī)定，處級(jí)干部應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，熟悉教育規(guī)律和教育管理理論，努力運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題。

2、堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，在工作中艱苦創(chuàng)業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，做出實(shí)績(jī)。

3、有良好的工作方法，堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本單位、本崗位的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

4、有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力，有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力。

5、能正確行使人民所賦予的權(quán)力，依法辦事；堅(jiān)持原則，維護(hù)正氣；清正廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)正派，辦事公道，以身作則；密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨組織和群眾的批評(píng)、監(jiān)督，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)修正錯(cuò)誤。

6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，自覺(jué)服從組織安排，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見(jiàn)。善于維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)同

志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

二、基本資格

1、具有五年及其以上工齡。

2、新提拔的教學(xué)院系和教學(xué)、科研管理部門的行政處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)具有碩士及以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；教學(xué)院系的黨務(wù)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)和后勤管理部門的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具有國(guó)民教育本科及其以上學(xué)歷。

3、提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上應(yīng)有擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上的經(jīng)歷；提任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上，應(yīng)有三年以上的正科級(jí)任職經(jīng)歷，或有高級(jí)職稱，或擔(dān)任講師三年以上。

4、新提任的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一般要求年齡在45歲以下；曾擔(dān)任過(guò)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員不受該年齡限制。

5、身體健康。

6、推薦院系行政領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)當(dāng)具有該院系所屬學(xué)科或?qū)I(yè)背景相似的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

7、對(duì)于工作特殊需要或特別優(yōu)秀的年輕干部需要破格提拔的，按照《云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格越級(jí)提拔任用辦法（試行）》破格提拔。

8、女性年滿52歲、男性年滿57歲者，不再聘任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第二篇：處級(jí)干部任職培訓(xùn)班心得體會(huì)

近期，我局舉辦了第二期處級(jí)干部任職培訓(xùn)班，對(duì)22名新任職處級(jí)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。這是我局貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大精神，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的一次十分重要的培訓(xùn)。本人作為其中一員，有幸參加了此次培訓(xùn)，并收獲頗豐。現(xiàn)將培訓(xùn)班心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、認(rèn)清大局，明確方向

這次培訓(xùn)安排了黨的執(zhí)政能力建設(shè)、xx行業(yè)改革與發(fā)展、行政許可法與依法監(jiān)管、科學(xué)發(fā)展觀、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、勤政廉潔及職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。局黨委書記、局長(zhǎng)xx同志在開(kāi)班式上做了題為《加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部》的重要講話。通過(guò)學(xué)習(xí)，大大開(kāi)闊了本人的視野，加強(qiáng)了對(duì)執(zhí)政能力的理解，進(jìn)一步牢固樹(shù)立了政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高了本人科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法執(zhí)政、總攬全局的能力。

二、正確處理名與利

如何正確處理名與利，是擺在所有新任處級(jí)干部面前的重要課題。要清醒地認(rèn)識(shí)到，名并不等于水平；利有最高利益與最低利益之分。最高利益，對(duì)外是指國(guó)家利益，對(duì)內(nèi)是人民利益，在集體內(nèi)是集體利益；最低的是個(gè)人利益。處級(jí)干部必須帶頭處理好三種利益關(guān)系：局部利益與全局利益、個(gè)人利益與集體利益、名和利的關(guān)系。

三、先做人，后做事

處長(zhǎng)的責(zé)任重大，做人顯得尤為重要。首先必須做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員，做好表率，體現(xiàn)先進(jìn)性。其次，要經(jīng)常換位思考問(wèn)題。與領(lǐng)導(dǎo)換位，與下級(jí)換位。一名合格的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，必須思維縝密，考慮周詳，團(tuán)結(jié)同志，承上啟下。最后，還應(yīng)保持三種心態(tài)：感恩心——組織關(guān)心培養(yǎng)和同志們信任支持的結(jié)果；責(zé)任心——領(lǐng)導(dǎo)崗位的責(zé)任更重；平常心——保持謙虛謹(jǐn)慎。抓好三項(xiàng)工作：講政治、鉆業(yè)務(wù)、帶好隊(duì)伍?？朔N傾向：不能有過(guò)小日子的思想，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光；作風(fēng)要實(shí)，不搞面子工程；不搞小圈子，要團(tuán)結(jié)。

四、認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)

要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要認(rèn)識(shí)到當(dāng)上了處長(zhǎng)并不意味著水平一夜之間就提高了，仍需不斷提高工作水平、工作能力。近年來(lái)，行業(yè)發(fā)展迅速，新問(wèn)題、新情況不斷出現(xiàn)，學(xué)習(xí)的任務(wù)很重。所以，不能就監(jiān)管論監(jiān)管，必須樹(shù)立大局意識(shí)。要加大防范風(fēng)險(xiǎn)的力度，要牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，講黨性原則，堅(jiān)決貫徹黨委的要求。

五、盡快擺正位置，轉(zhuǎn)換角色

職責(zé)轉(zhuǎn)換和角色轉(zhuǎn)換對(duì)新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志壓力是很大的。因此，要盡快提高帶隊(duì)伍的能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)的學(xué)習(xí)是當(dāng)務(wù)之急。成為處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后，不能只是管好自己，要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策；協(xié)調(diào)處室之間的工作，服務(wù)大局；帶好隊(duì)伍，獎(jiǎng)懲分明。

要當(dāng)好一名處長(zhǎng)，應(yīng)該在以下幾方面下功夫：

（一）加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，做人要正，心胸要開(kāi)闊。一個(gè)人的心胸有多大，事業(yè)就有多大。個(gè)人修養(yǎng)影響到威信、工作效果和帶隊(duì)伍。做人要正，對(duì)事要公。應(yīng)該正確對(duì)待權(quán)和利、名和利，大事講原則，小事講風(fēng)格，不斤斤計(jì)較，允許有個(gè)性，關(guān)鍵看工作。鼓勵(lì)下屬超越自己，切勿妒賢嫉能，努力建立互幫互助的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)的修養(yǎng)。一群羊，獅子領(lǐng)頭都成獅子；一群獅子，羊領(lǐng)頭都成羊。領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)劣決定了團(tuán)隊(duì)的效率、工作的成敗。開(kāi)展工作要講究方式方法，心熱加蠻干并不一定能辦好事。想做事，能做事，會(huì)做事，做成事對(duì)一名合格的處長(zhǎng)來(lái)說(shuō)缺一不可。身為領(lǐng)導(dǎo)，還要以身作則，勇于推功攬過(guò)，善于溝通、協(xié)調(diào)，以辯證的觀點(diǎn)思考問(wèn)題。

（三）從大看小，找準(zhǔn)定位，明確努力方向。作為領(lǐng)導(dǎo)，作決策時(shí)，要從大看小?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)提出的三項(xiàng)功能，都是從大處著眼的應(yīng)用。雖然我局的處室規(guī)模較小，每個(gè)處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)的下屬不多，但其決策對(duì)本省（市）的保險(xiǎn)發(fā)展意義重大。所以，每年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省里的要求將成為我們一切決策的著眼點(diǎn)。只有這樣，才能保證我們的工作沿著正確的方向勝利前進(jìn)。

（四）廉潔自律、嚴(yán)于律已。步入領(lǐng)導(dǎo)崗位后，部分同志，尤其是年輕干部，往往容易放松警惕，在廉潔方面出現(xiàn)問(wèn)題。職位越高，責(zé)任越重，越是要嚴(yán)格要求自己與家人，樹(shù)立正確的利益觀與權(quán)力觀。務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎，務(wù)必艱苦奮斗，不得以任何借口放松政治學(xué)習(xí)與廉政教育。

第三篇：科級(jí)干部任職資格

科級(jí)干部任職資格

關(guān)于印發(fā)西南大學(xué)

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘任實(shí)施辦法的通知

西?！?006〕105

各單位：

《西南大學(xué)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘任實(shí)施辦法》已經(jīng) 2006 年4 月 20 日校長(zhǎng)辦公會(huì)通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二○○六年四月二十七日

西南大學(xué)

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘任實(shí)施辦法

根據(jù)《中華人民共和國(guó)高等教育法》、中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》等文件精神，為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的建設(shè)，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘任提出如下實(shí)施辦法：

第一條 指導(dǎo)思想 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘任必須以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹干部隊(duì)伍建設(shè)的要求；圍繞學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，建設(shè)一支思想政治合格、業(yè)務(wù)好，管理水平較高，能促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

第二條 聘用原則 １、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則 ２、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則 ３、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則 ４、結(jié)構(gòu)合理的原則

第三條 聘期，第一年 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘期 4 年（有特別規(guī)定的除外）為試用期。

第四條 應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1、認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較好的政治理論水平。

2、熱愛(ài)黨政管理工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，有較強(qiáng)的工作能力，有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

3、應(yīng)是學(xué)校的在編在崗職工。專職教學(xué)科研人員應(yīng)聘后，須全時(shí)從事管理工作。

4、身體健康

（二）任職資格

1、現(xiàn)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部續(xù)聘，年齡不超過(guò) 52 周歲。

2、新聘科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò) 40 周歲。（1）晉升副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的學(xué)歷和任職年限要求具有下列條件之一 ①大學(xué)本科畢業(yè)，工作時(shí)間滿 3 年； ②碩士、博士研究生畢業(yè)后工作時(shí)間滿 1 年。（2）晉升正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的學(xué)歷和任職年限要求具有下列條件之一 ①大學(xué)本科學(xué)歷，在副科級(jí)干部崗位上任職滿 3 年； ②碩士、博士研究生畢業(yè)后工作時(shí)間滿 2 年。③具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第五條 聘任程序（1）集中聘任的，通過(guò)公開(kāi)選聘的方式；（2）個(gè)別空缺職位的聘任，提出人選后，職能部門按規(guī)定組織考察校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)后行文聘任。

第六條 本辦法在執(zhí)行過(guò)程中的具體問(wèn)題由科級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置和科級(jí)干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：處級(jí)干部任職試用期述職報(bào)告

處級(jí)干部任職試用期述職報(bào)告

繼續(xù)教育學(xué)院王士辰

2008年上半年學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，組織上根據(jù)工作的需要，聘任我為繼續(xù)教育學(xué)院副院長(zhǎng)，主抓招生、自學(xué)考試和行政工作。為了使組織全面了解我在試用期期間履行職責(zé)的情況和工作實(shí)績(jī)，現(xiàn)述職報(bào)告如下。

一、試用期思想表現(xiàn)

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，埋頭苦干。有明確的角色意識(shí)、職務(wù)意識(shí)和身份意識(shí)，有較強(qiáng)的政治意識(shí)和政治責(zé)任感。提高政治修養(yǎng)，聽(tīng)聲音辯是非，樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉政意識(shí)。貫徹執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極支持學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展。

自2008年5月中旬上崗以來(lái)，始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白做人，大事不糊涂，小事不計(jì)較；維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，敢于發(fā)表和堅(jiān)持自己的意見(jiàn)或建議，虛心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)或下屬的不同意見(jiàn)；嚴(yán)于律己，寬以待人，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，勇于承擔(dān)責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，依法行政，清正廉潔，無(wú)私奉獻(xiàn)，圍繞學(xué)校工作重心，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極落實(shí)繼續(xù)教育學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃。

二、試用期工作回顧

（一）細(xì)致有序，做好崗位交接

對(duì)原工作崗位上的涉及到的文件、資料和檔案材料重新整理編號(hào)并造冊(cè)，與新到崗的同志順利的實(shí)現(xiàn)了工作交接，同時(shí)，主動(dòng)帶領(lǐng)新同志完成了學(xué)生組織發(fā)展和畢業(yè)生離校的后續(xù)工作。在接下來(lái)的一個(gè)學(xué)期的關(guān)鍵時(shí)段，能及時(shí)提醒新同志應(yīng)該做的工作，為新同志盡快適應(yīng)新工作起到了傳幫帶的作用。

(二)調(diào)整思路，積極適應(yīng)角色變化

從自己熟悉的學(xué)生管理和學(xué)生思想政治教育工作到一個(gè)陌生的工作環(huán)境，工作跨度較大，開(kāi)始有點(diǎn)不太適應(yīng)。針對(duì)這種情況，及時(shí)調(diào)整工作思路，理清工作頭緒，明確角色定位，把握工作重心。虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)請(qǐng)教，積極面對(duì)新情況，及時(shí)解決新問(wèn)題。在較短的時(shí)間內(nèi)完成了角色轉(zhuǎn)化，適應(yīng)了新環(huán)境條件下的新要求，工作逐漸由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，工作思路逐步形成。一年來(lái)，憑著一個(gè)老教師事業(yè)心、責(zé)任感和較高的政策水平，較快適應(yīng)了新的工作并打開(kāi)工作局面，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，較好的履行了崗位職責(zé)，取得了比較滿意的成績(jī)。

（三）明確分工，做好成人教育招生工作

1.積極籌措，為啟動(dòng)我院成人本科教育做準(zhǔn)備

積極協(xié)助（北京）防災(zāi)科學(xué)院河南函授站的在我校的建站工作，按照建站要求準(zhǔn)備全部申報(bào)材料，在規(guī)定的時(shí)間完成申報(bào)工作，并于2008年暑假期間得到省教育廳允許建站的批復(fù)。該站3個(gè)成人本科專業(yè)2008年開(kāi)始招生，為我校實(shí)施自主成人本科教育奠定了基礎(chǔ)。

組織材料，申報(bào)我校自主成人本科教育。準(zhǔn)備工走已經(jīng)完成，也得到了教育廳主管部門的認(rèn)可，但由于政策原因，申報(bào)未被教育部批準(zhǔn)。

2.精心組織，做好成人招生和錄取工作

做好成人高等教育招生的咨詢、8月份的網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、10月份的考試和錄取的組織與管理工作。

做好成人注冊(cè)入學(xué)報(bào)名、信息確認(rèn)、考試和錄取工作。與教學(xué)管理部門聯(lián)合組織了規(guī)模最大的一次成人大專注冊(cè)入學(xué)考。

2008年實(shí)際招收成人函授新生682人，超出計(jì)劃數(shù)490人的39.2%.3.主動(dòng)聯(lián)系，加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作

2008年下半年與河南省財(cái)政廳聯(lián)合，由我校組織，對(duì)鄭州市電業(yè)局、華北石油管理局、河南送變電、中原工學(xué)院、河南省高級(jí)技工學(xué)校等多家單位300余名會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。這項(xiàng)工作豐富了我校繼續(xù)教育的辦學(xué)形式，同時(shí)也增強(qiáng)了我校在企事業(yè)單位的知名度和影響力。

4.理清頭緒，解決歷史遺留問(wèn)題

做好學(xué)費(fèi)代收及管理工作，并及時(shí)將收繳的學(xué)費(fèi)上交院財(cái)務(wù)處。在收費(fèi)系統(tǒng)中將以往的學(xué)生分年按專業(yè)進(jìn)行分類，牽頭組織招生、學(xué)管和學(xué)籍管理部門對(duì)以往學(xué)生欠費(fèi)和各個(gè)層次學(xué)生人數(shù)混亂等歷史遺留問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致的排查和統(tǒng)計(jì)，為后續(xù)接管此項(xiàng)工作的同志做了比較好的鋪墊工作。

5.規(guī)范管理，制定招生管理規(guī)定

為加強(qiáng)河南工學(xué)院成人教育校外教學(xué)點(diǎn)的規(guī)范化管理，提高我院成人教育的辦學(xué)質(zhì)量和社會(huì)認(rèn)可度，針對(duì)校外教學(xué)點(diǎn)在招生、收費(fèi)、教學(xué)和辦學(xué)資質(zhì)方面存在的問(wèn)題，制定了《河南工程學(xué)院招生錄取管理規(guī)定》、《聯(lián)合辦學(xué)招生規(guī)定》、《成人招生計(jì)劃編報(bào)規(guī)定》、《新生錄取管理規(guī)定》、《新增成人招生專業(yè)的規(guī)定》和《招生宣傳管理規(guī)定》。

6.加強(qiáng)合作，拓寬成人教育辦學(xué)渠道

加強(qiáng)與兄弟學(xué)校合作，拓寬辦學(xué)渠道。在原有學(xué)習(xí)點(diǎn)的基礎(chǔ)上, 2008年又與許昌技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)校、中共孟州市委黨校、洛陽(yáng)商貿(mào)專修學(xué)校、洛陽(yáng)現(xiàn)代管理進(jìn)修學(xué)院、（北京）現(xiàn)代管理大學(xué)、安徽阜陽(yáng)機(jī)電工業(yè)學(xué)校和廣東增城市新塘職業(yè)技術(shù)學(xué)校等學(xué)校達(dá)成合作辦學(xué)協(xié)議。

（四）主動(dòng)爭(zhēng)取，啟動(dòng)我院自學(xué)專升本考試工作

2008年下半年省自考辦開(kāi)展助學(xué)專升本考試試點(diǎn)，我院積極申報(bào)，成為助學(xué)試點(diǎn)單位。經(jīng)學(xué)校研究決定在繼續(xù)教育學(xué)院設(shè)立自學(xué)考試辦公室，我任副主任，在自學(xué)考試領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理全院的高等教育自學(xué)考試工作。經(jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備和各教學(xué)系部的組織動(dòng)員，2008年下半年報(bào)考279人、2009年上半年報(bào)考249人，目前在冊(cè)自考生共計(jì)528人。

三、試用期存在問(wèn)題

1.2008年國(guó)家成人招生政策調(diào)整，取消了普通高校招收成人脫產(chǎn)生的權(quán)限；2009年全國(guó)成人招生計(jì)劃進(jìn)一步壓縮。我校成人招生形勢(shì)更加嚴(yán)峻，任務(wù)更加艱巨。成人教育規(guī)模和效益將受到嚴(yán)重影響。

2.招生宣傳的力度不夠大，沒(méi)有利用大眾易于接受的媒體進(jìn)行宣傳。部分校外教學(xué)點(diǎn)招生工作存在守株待兔現(xiàn)象，積極性和主動(dòng)性還沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)把握的還不夠到位，招生潛力挖掘不夠充分，招生效果不夠理想。

3.校外教學(xué)點(diǎn)的覆蓋面較小，區(qū)域分布還不夠合理。專業(yè)設(shè)置沒(méi)有充反映足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求。

全國(guó)招生規(guī)模呈逐年下滑趨勢(shì)，我校成人招生工作面臨的形勢(shì)非常嚴(yán)峻，困難很多，這是客觀情況。但是在主觀上一定保持清醒認(rèn)識(shí)，認(rèn)真分析我們的行業(yè)優(yōu)勢(shì)很專業(yè)特點(diǎn)，在困難中尋找機(jī)會(huì)。招生工作中應(yīng)該解放思想，開(kāi)動(dòng)腦筋，積極主動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求大同，存小異，嚴(yán)格招生行為，規(guī)范聯(lián)合辦學(xué)點(diǎn)管理。積極拓展招生渠道，適度擴(kuò)大招生規(guī)模，確保2009年成人本科教育如期啟動(dòng)和各項(xiàng)招生指標(biāo)的順利完成，為學(xué)校又好又快的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

2009.6.6.

第五篇：處級(jí)干部任職培訓(xùn)心得2016.12

某市換屆選舉后新任職縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部暨 第八期新任職縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職培訓(xùn)班

學(xué)習(xí)心得體會(huì)

?？h副縣長(zhǎng) 楊杭（2016年12月9日）

通過(guò)參加某某市市換屆選舉后新任職縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部暨第八期新任職縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我結(jié)合崗位實(shí)際，即注重系統(tǒng)提高認(rèn)識(shí)，又突出指導(dǎo)具體實(shí)踐的重點(diǎn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)“十三五”規(guī)劃落實(shí)中履職盡責(zé)、發(fā)揮作用，主要有以下心得體會(huì)。

一、認(rèn)清某某市發(fā)展形勢(shì)，帶頭貫徹落實(shí)市委市政府的決策部署

我市“十三五”規(guī)劃對(duì)“到2020年基本建成國(guó)家綠色經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)示范區(qū)，全面建成小康社會(huì)”發(fā)出了動(dòng)員令和沖鋒號(hào)。推進(jìn)“十三五”規(guī)劃落實(shí)，首先要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，要由領(lǐng)導(dǎo)干部表率帶動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要準(zhǔn)確把握市委市政府決策部署的基本指向、重大舉措和工作要求，為弘揚(yáng)某某市精神、增強(qiáng)某某市信心、凝聚某某市力量多做工作，為推動(dòng)“十三五”時(shí)期發(fā)展當(dāng)擔(dān)責(zé)任、貢獻(xiàn)力量。

務(wù)，增強(qiáng)發(fā)展自信、嚴(yán)格發(fā)展自律、形成發(fā)展自覺(jué)。一要通過(guò)“五個(gè)面對(duì)”增強(qiáng)自信，重點(diǎn)要看黨的十八大以來(lái)，面對(duì)欠發(fā)達(dá)的市情、面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大的嚴(yán)峻考驗(yàn)、面對(duì)慢進(jìn)也是退的激烈競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、面對(duì)各族人民群眾的新期待、面對(duì)黨建和民主政治建設(shè)的新要求，市委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各族人民穩(wěn)住大局、突破困局、構(gòu)建新局，開(kāi)創(chuàng)了大投入、大建設(shè)、大聯(lián)動(dòng)、大開(kāi)放、大發(fā)展的新局面，增強(qiáng)個(gè)人發(fā)展、單位發(fā)展、地方發(fā)展的自信；二要通過(guò)“七個(gè)必須堅(jiān)持”嚴(yán)格自律，自覺(jué)遵循“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、民生是第一使命、穩(wěn)定是第一責(zé)任、保護(hù)是第一政績(jī)、創(chuàng)新是第一動(dòng)力、黨建是第一保障”等“七個(gè)一”的發(fā)展原則，并融會(huì)貫通、堅(jiān)決落實(shí)在實(shí)際工作中；三要通過(guò)“一個(gè)釋放一個(gè)崛起”形成自覺(jué)，重點(diǎn)要看經(jīng)過(guò)多年艱苦奮斗的積累，某某市發(fā)展?jié)撃芗涌灬尫?，某某市綠色崛起正逢其時(shí)，把自己的本職工作同全市中心工作、本單位業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系起來(lái)，主動(dòng)作為，釋放自身積累，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，自覺(jué)為貫徹落實(shí)市委市政府的重大決策部署貢獻(xiàn)力量。

第三，要凝心聚力、引領(lǐng)方向。要主動(dòng)做好形勢(shì)政策宣傳教育，多做解疑釋惑、鼓舞干勁、凝心聚力、引領(lǐng)方向的工作，努力調(diào)動(dòng)全社會(huì)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。一要服務(wù)中心引領(lǐng)方向，堅(jiān)持從大局出發(fā)想問(wèn)題、干工作，從本部門本單位承擔(dān)的工作任務(wù)出發(fā)，主動(dòng)擔(dān)責(zé)任、作貢獻(xiàn)，帶頭推動(dòng)各部門單位職能作用最大限度地發(fā)揮。特別是要以責(zé)任區(qū)、攻堅(jiān)隊(duì)等作用發(fā)揮機(jī)制，把思想引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng)、工作引領(lǐng)的工作做實(shí)做好。

作到全市的工作大局下去思考、去謀劃、去定位，以更加開(kāi)闊的視野和開(kāi)放的心態(tài)，做好結(jié)合的文章，切實(shí)做到個(gè)人與大局工作二者相互促進(jìn)、相得益彰。二要強(qiáng)化服務(wù)群眾意識(shí)，始終堅(jiān)持把群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號(hào)，把維護(hù)群眾利益作為工作的第一職責(zé)，把群眾滿意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，真正做到從思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾，成果由群眾共享。三要強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，從自身職責(zé)工作實(shí)際出發(fā)，既著眼全局、善于配合，又找準(zhǔn)位置、主動(dòng)作為，在貫徹落實(shí)市委市政府決策部署中更好地發(fā)揮職能作用。

第二，要強(qiáng)化服務(wù)能力。我市“十三五”規(guī)劃更加突出專業(yè)性的部署，我們要完成這些任務(wù)，就必須提高專業(yè)意識(shí)、專業(yè)水準(zhǔn)，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的要求，通過(guò)知識(shí)培訓(xùn)、崗位練兵和實(shí)踐鍛煉等多種形式，切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，不斷提高為全市工作大局服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)的本領(lǐng)。一要提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)的能力，加強(qiáng)新理論、新思維、新知識(shí)、新規(guī)則、新方法、新技能學(xué)習(xí)，探索和把握工作規(guī)律，提高科學(xué)決策和推動(dòng)落實(shí)的本領(lǐng)。二要提高調(diào)查研究、掌握實(shí)情的能力，深入基層、深入群眾尤其是管理服務(wù)對(duì)象，在吃透下情、掌握實(shí)情、了解民情上下功夫，全面了解政策和決策的落實(shí)情況和民意反響，加強(qiáng)對(duì)工作中重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，善于把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為決策成果和工作成果。三要提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾