第一篇：金塔縣2013年公開選拔科級干部及任職資格理論考試試卷

金塔縣2013年公開選拔科級干部及任職資格理論考試試卷

（總分120分，時間150分鐘）

（請注意在答題卡上答題，在試卷上答題無效）

一、單項選擇題（10小題，每小題1分，共10分）

1、黨的十八大報告指出，社會主義制度在我國已經(jīng)基本建立起來，國內(nèi)的主要矛盾已經(jīng)不再是工人階級同資產(chǎn)階級的矛盾，而是（）

A、經(jīng)濟基礎和上層建筑之間的矛盾

B、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系之間的矛盾

C、人民對經(jīng)濟文化迅速發(fā)展的需要同當前經(jīng)濟文化不能滿足人民需要的狀況之間的矛盾

D、人民內(nèi)部矛盾

2、黨的執(zhí)政能力建設關系黨的建設和中國特色社會主義事業(yè)的全局，必須把（）作為各級領導班子建設的核心內(nèi)容抓緊抓好。

A、提高領導水平和執(zhí)政能力B、改進領導班子思想作風

C、完善地方領導班子配備機制D、加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系

3、黨的思想路線是（）

A、一切為了群眾，一切依靠群眾B、解放思想，實事求是

C、全心全意為人民服務D、堅持黨的領導

4、解決好農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是全黨工作的重中之重，解決好“三農(nóng)”問題的根本途徑是（）

A、城鎮(zhèn)化B、農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移

C、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化D、農(nóng)村生產(chǎn)力高度發(fā)展

5、黨的十八大報告中指出，建設社會主義文化強國，關鍵是（）

A、堅持依法治國B、社會主義核心價值體系

C、增強全民族文化創(chuàng)造活力D、政治體制改革

6、某些領導干部把“發(fā)展才是硬道理”曲解為“經(jīng)濟增長才是硬道理”，追求任期經(jīng)濟指標，致使所在地區(qū)

以耗費大量資源和破壞生態(tài)環(huán)境為代價，換取經(jīng)濟一時發(fā)展，這種做法在哲學上屬于（）

A、不敢承認矛盾，回避矛盾B、一點論

C、分不清主流與支流的差異D、一刀切

7、和諧社會建設的根本出發(fā)點和落腳點是（）

A、科學發(fā)展觀B、公平正義

C、核心價值體系D、以人為本

8、實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，最根本是要堅持（）。

A、以經(jīng)濟建設為中心，實行改革開放

B、大力發(fā)展社會主義文化，建設社會主義精神文明

C、大力發(fā)展生產(chǎn)力，建設社會主義物質(zhì)文明

D、以經(jīng)濟建設為中心，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力

9、制發(fā)公文的目的和要求一般取決于（）

A、機關黨政一把手B、行文對象及行文內(nèi)容

C、執(zhí)筆者本人D、行文機關及行文內(nèi)容

10、省委提出以轉(zhuǎn)型跨越為戰(zhàn)略基點，大力實施（）項目工程，以大項目拉動大投資、促進大跨越、實現(xiàn)大發(fā)展。

A、1313B、3341C、1414D、32

41二、多項選擇題（10小題，每小題2分，共20分；每小題至少有兩個或兩個以上正確選項，多選、少選或錯選均不得分）

1、政治體制改革的目標是（）。

A、鞏固社會主義制度B、發(fā)展社會主義生產(chǎn)力

C、發(fā)揚社會主義民主，調(diào)動廣大人民的積極性D、健全社會主義法治

2、中國特色社會主義理論體系，就是包括（）在內(nèi)的科學理論體系。

A、馬克思列寧主義B、毛澤東思想和鄧小平理論

C、“三個代表”重要思想D、科學發(fā)展觀

3、“風定花猶落，鳥鳴山更幽”，此詩句體現(xiàn)了運動和靜止的關系是（）。

A、靜中有動B、動中有靜

C、絕對運動和相對靜止的統(tǒng)一D、動就是靜，靜就是動

4、黨的十八大報告提出了建設“社會主義文化強國”發(fā)展目標，扎實推進社會主義文化強國建設，要做到（）。

A、要加強社會主義核心價值體系建設B、要全面提高公民道德素質(zhì)

C、要豐富人民精神文化生活D、要增強文化整體實力和競爭力

5、憲法具有最高法律效力。憲法的最高法律效力主要包括以下哪些方面的含義（）？

A、憲法是制定普通法律的依據(jù)，任何法律、法規(guī)都不得與憲法相抵觸

B、憲法是一切國家機關、社會團體和全體公民的最高行為準則

C、在制定和修改程序上，憲法比其他法律的要求更加嚴格

D、在內(nèi)容上，憲法規(guī)定國家最根本、最重要的問題

6、在新時期堅持群眾觀點，走群眾路線，黨的干部必須（）。

B、正確行使人民賦予的權(quán)力，決不能以權(quán)謀私

C、把對上級負責和對群眾負責統(tǒng)一起來，決不能把二者割裂對立起來

D、在工作中堅持群眾路線，決不能搞官僚主義與形式主義

7、“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！崩献拥倪@句話中包含的哲學道理是（）。

A、現(xiàn)象是本質(zhì)的外部表現(xiàn)B、特殊性中包含著普遍性

C、量變是質(zhì)變的必要準備D、質(zhì)變是量變的必然結(jié)果

8、黨的十八大提出的黨建目標是建設（）的馬克思主義政黨。

A、學習型B、服務型C、改革型D、創(chuàng)新型

9、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，黨員領導干部禁止利用職權(quán)和職務上的影響謀求不正當利益，不準有下列行為（）。

A、索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權(quán)有關系的單位或者個人的財物

B、私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況

C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財

D、在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證

10、公務員嚴格遵守的紀律，按其性質(zhì)可分為（）

A、政治紀律B、工作紀律

C、廉政紀律D、社會公德紀律

三、判斷題（10小題，每小題1分，共10分；在答題卡相應***欄內(nèi)對的打√，錯的打×，全部打√或×均記為0分）

1、黨的領導主要是政治領導、思想領導和組織領導。（）

2、集體決策就是由大家擬訂出各種選擇方案，然后由領導者個人拍板決定出使用哪一個方

案。（）

3、法律和黨的政策最主要區(qū)別在于前者具有規(guī)范性，后者不具有規(guī)范性。（）

4、社會和諧的基本條件是社會公平正義。（）

5、黨的十八大報告指出，要在全黨開展以黨的先進性和純潔性建設為主要內(nèi)容的群眾路線教育活動。（）

6、對黨員干部的黨內(nèi)紀律監(jiān)督，既包括黨組織的監(jiān)督、黨員群眾的監(jiān)督、專職機關的監(jiān)督，還包括黨員干部相互之間的監(jiān)督。（）

7、黨的十八大提出，要在中國共產(chǎn)黨成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，在新中國成立一百年時全面建成小康社會。（）

8、簽發(fā)是指機關領導人在文件正本上簽名。（）

9、我市提出要于2016年率先在全省建成小康社會。（）

10、華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)是國務院批復的首個以文化建設為內(nèi)容的戰(zhàn)略平臺。（）

四、簡答題（5小題，每小題4分，共20分）

1、黨的十八大對社會主義核心價值觀內(nèi)涵高度概括的內(nèi)容是什么？

2、簡述中央政治局出臺的改進工作作風密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”。

3、簡述“中國夢”的內(nèi)涵和實現(xiàn)途徑。

4、實現(xiàn)民主集中制應當遵循哪些紀律原則？

5、我縣實施的“航天先鋒”引領工程提出的五大行動是什么？

五、案例分析題（2小題，每小題15分，共30分）

1、不久前，某鄉(xiāng)某村因土地糾紛引發(fā)了群體事件。為了及時調(diào)解矛盾，縣委、縣政府決定派工作組進駐該村，協(xié)調(diào)解決問題?？墒?，在研究落實工作組長人選問題上碰到了難題：派誰去合適呢？張局長不行，他雖然在該鄉(xiāng)工作過，但群眾口碑不好；李主任也不行，他在那里工作時，群眾經(jīng)常寫他的告狀信。選來選去最終選定某局趙局長任工作組長。經(jīng)過幾天的工作，趙局長深入鄉(xiāng)村了解了當事人的需求，并先后傾聽了十多名群眾的意見建議，本著能答復的立即答復、不能答復的做耐心細致的解釋工作的原則，問題終于得到了處理，雙方當事人也較為滿意。最后，當事人對趙局長說：今天若不是你，別人誰來也別想談這事。

事后，縣上某領導感慨地問趙局長：村民為什么都聽你的？趙說：不，應該說首先是我聽他們的……。十多年前，趙曾在那個鄉(xiāng)擔任過副鄉(xiāng)長，在任副鄉(xiāng)長期間，不論是大事小事，只要是關系農(nóng)民切身利益的事，他都全身心地為他們解決，十幾年過去了，村民們?nèi)匀汇懹浽谛摹?/p>

（1）為什么張局長、李主任都不行，只有趙局長能完成調(diào)解矛盾、處理事端的任務？

（2）如何評價領導者選擇趙局長并讓他去處理矛盾糾紛的做法？

（3）這個案例對你有何啟示？

2、有一個年輕人，參加工作以后，由于本人刻苦努力，得民心，一路順風，被領導提拔重用，走上領導崗位，真可謂是春風得意。在一片欣賞和贊許當中，該年輕人自信變?yōu)樽源?，自我意識強烈，自以為是，不尊重別人，虛情假意，以權(quán)壓人；下屬埋怨工作壓力大，班子內(nèi)部不團結(jié)，單位凝聚力下降。

（1）分析案例中該年輕領導干部在處理人際關系中存在的問題及原因？

（2）假如你走上領導崗位，如何正確處理人際關系并做好管理工作？

六、論述題（任選其中一題作答，要求要點突出，邏輯嚴密，論證充分，語言流暢，卷面整潔，字數(shù)不少于800字；30分）

1、2012年年初發(fā)生在武威市的“焦三牛事件”，一度在全國沸沸揚揚，掀起了選拔任用年輕干部相關問題的辯論熱潮。近年來，好多地方不時出現(xiàn)“最年輕的市長（縣長、鄉(xiāng)長…）”，頻頻觸動公眾對年輕干部“逢提必疑”的敏感神經(jīng)。對此現(xiàn)象你有何看法？請結(jié)合實際談談你對年輕干部選拔任用的認識。

2、黨的十八大明確提出，在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，你認為我縣開展黨的群眾路線教育實踐活動應著重解決哪些問題

第二篇：科級干部任職資格

科級干部任職資格

關于印發(fā)西南大學

科級領導職務干部聘任實施辦法的通知

西校〔2006〕105

各單位：

《西南大學科級領導職務干部聘任實施辦法》已經(jīng) 2006 年4 月 20 日校長辦公會通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○○六年四月二十七日

西南大學

科級領導職務干部聘任實施辦法

根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、中共中央《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》等文件精神，為了進一步加強干部隊伍的建設，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就科級領導職務干部聘任提出如下實施辦法：

第一條 指導思想 科級領導職務干部聘任必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹干部隊伍建設的要求；圍繞學校教育事業(yè)發(fā)展的總體目標，建設一支思想政治合格、業(yè)務好，管理水平較高，能促進學校事業(yè)發(fā)展的科級領導干部隊伍。

第二條 聘用原則 １、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則 ２、群眾公認、注重實績的原則 ３、競爭、擇優(yōu)的原則 ４、結(jié)構(gòu)合理的原則

第三條 聘期，第一年 科級領導職務干部聘期 4 年（有特別規(guī)定的除外）為試用期。

第四條 應聘條件

（一）基本條件

1、認真實踐“三個代表”重要思想，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較好的政治理論水平。

2、熱愛黨政管理工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，服務意識強，堅持原則，作風民主，團結(jié)同志，顧全大局，有較強的工作能力，有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

3、應是學校的在編在崗職工。專職教學科研人員應聘后，須全時從事管理工作。

4、身體健康

（二）任職資格

1、現(xiàn)任科級領導職務干部續(xù)聘，年齡不超過 52 周歲。

2、新聘科級領導職務干部應當具有大學本科及其以上學歷，年齡一般不超過 40 周歲。（1）晉升副科級領導職務的學歷和任職年限要求具有下列條件之一 ①大學本科畢業(yè)，工作時間滿 3 年； ②碩士、博士研究生畢業(yè)后工作時間滿 1 年。（2）晉升正科級領導職務的學歷和任職年限要求具有下列條件之一 ①大學本科學歷，在副科級干部崗位上任職滿 3 年； ②碩士、博士研究生畢業(yè)后工作時間滿 2 年。③具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務。

第五條 聘任程序（1）集中聘任的，通過公開選聘的方式；（2）個別空缺職位的聘任，提出人選后，職能部門按規(guī)定組織考察校長辦公會討論通過后行文聘任。

第六條 本辦法在執(zhí)行過程中的具體問題由科級機構(gòu)設置和科級干部聘任領導小組辦公室負責解釋。

第三篇：全縣公開選拔科級干部任職談話

同志們：首先讓我代表縣委向在座的七位同志表示熱烈的祝賀，祝賀你們接受組織的挑選，從眾多的參選者中脫穎而出，成為我縣首批公開招考選任的科級領導干部。公開選拔科級領導干部，是深化干部人事制度改革的重要舉措，對于擴寬選人用人的渠道，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀的年輕領導干部、女干部、黨外干部，建立高素質(zhì)的干部隊伍，具有積極的現(xiàn)實作用，也為我們廣大的年輕同志展示自我和施展才華提供了一個難得的機會和平臺。在你們接受組織任命，即將奔赴全新的領導崗位之即，我代表縣委向大家提出四點要求和希望：

一、努力實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。在座的絕大多數(shù)同志工作經(jīng)歷都較單一，沒有負責過一個部門的工作，正處于從一般干部到領導干部的過渡期，領導方式、方法，領導經(jīng)驗較欠缺是不爭的現(xiàn)實。雖然你們在原有的工作崗位上很出色，但在新的領導崗位上有更高的標準、更高的要求，如不努力學習、努力適應，不能勝任職位，也將會被淘汰。因此，希望我們年輕的同志要在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即要完成從具體工作的承辦者向組織領導者角色的轉(zhuǎn)變，由戰(zhàn)斗員到指揮員的轉(zhuǎn)變。既要獨當一面，帶領分管科室同志一道，完成主要負責人交辦的各項工作任務，又要協(xié)助主要領導帶好隊伍，形成工作整體合力。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。即要從原來領導交辦的“做什么”向“怎樣去做、怎樣做好”的思維方式的轉(zhuǎn)變，做好單位領導班子“一把手”的參謀和助手，提高領導決策水平和各自分管的工作質(zhì)量，確保單位、部門工作落到實處。

二、努力提高領導水平。重要的是加強學習，提高自身的領導水平。一要抓好理論和政策的學習，用科學的理論武裝自己，用黨和國家的方針政策指導工作實踐。二要抓好業(yè)務知識的學習。不斷學習和更新知識，努力掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、法律知識、現(xiàn)代管理和現(xiàn)代科學知識，努力實現(xiàn)從“門外漢”到“行家里手”的轉(zhuǎn)變。三要向身邊的同志學習、向?qū)嵺`學習。這就希望我們的同志要以謙虛的態(tài)度向班子成員學、向有經(jīng)驗的老同志學，以求真務實的工作作風向?qū)嵺`學。努力成為理論修養(yǎng)高、業(yè)務水平精、領導能力強，合格稱職的新時期領導干部。

三、努力培養(yǎng)責任意識。領導意味著責任，沒有強烈的事業(yè)心，沒有責任觀念，就不是一個合格的領導干部。要充分認識到職位就意味著責任，要有爭先進位的干勁，要敢于實踐，善于創(chuàng)新。要正確處理好學習與工作的關系，將主要精力傾注在工作上。要樹立宗旨意識，認真履行崗位職責，以出色的工作業(yè)績向組織上交一份滿意的答卷。

四、努力做勤政廉政表率。大家現(xiàn)在是領導干部，是一個單位的形象，不但代表個人，而且代表了單位，尤其是我們在各自崗位上擁有一定的權(quán)力，因此，希望我們的同志要時時處處更加嚴格要求自己，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，管好身邊的人和事，自覺遵守黨政領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行民主集中制，維護班子的團結(jié)。加強自身的勤政廉政建設，講奉獻，不求索取，樹立起良好的社會形象。最后，祝大家在新的工作崗位上取得新的業(yè)績，決不辜負組織的信任和重托！

第四篇：公開選拔科級干部面試題

選拔科級干部面試題

例題1：

如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開展工作？

【答案要點】：

（1）調(diào)查研究，虛心學習，鉆研業(yè)務，盡快進入角色。

（2）擺正位置，當好助手，按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。

（3）在分析單位現(xiàn)狀的基礎上，就分管的工作制定計劃，明確目標。

（4）采取措施，抓好落實，實干創(chuàng)業(yè)。

（5）密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己。

例題2：

在工作中．假如遇到主要領導對你工作不支持．該怎么辦？

【答面要點】：

（1）冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。

（2）調(diào)查研究，了解情況，分析問題，找出癥結(jié)所在。

（3）若屬自己失誤，應及時調(diào)整工作思路，與主要領導在思想上、行動上保持一致。

（4）若是主要領導失誤，應講明情況，說明理由，求得支持。

（5）若遇特殊情況，可及時向上級領導反映。

例題3：

假如你是一名副職．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將如何對待這個問題？ 答案要點：

有兩種情況：

（1）如果是“一把手”工作方法上的問題，那么：

①首先應該肯定這也是“一把手”對工作負責的態(tài)度，應給予理解。

③自己對分管工作應主動超前進行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習慣。

③溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。

（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：

①提高自己的工作能力、工作水平。

③增強術(shù)業(yè)心，責任感，工作做到積極主動。

③認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進。

假如你走上所報考的領導崗位，在第一次全體干部職工大會上請你講話，談談打算。

【答題要點】：

（1）簡要介紹基本情況，讓大家了解自己。

（2）調(diào)查研究，了解情況（上情、下情、崗位職責）。

（3）虛心學習，盡快進入角色，成為所在崗位的行家里手。

（4）擺正位置，當好參謀，堅持集體領導下的分工負責制。

（5）密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己，勤政廉潔，當好公仆。

例題5：

你上任后，在布置工作時遇到下級反對，將如何處理？

【答題要點】：

（1）首先冷靜分析下級反對的具體情況（多數(shù)人反對，還是少數(shù)人、個別人反對）。

（2）若是決策失誤，要進一步調(diào)查研究，實施跟蹤決策，修訂原決策方案。

（3）若是下級對此項決策不夠理解，應加強宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。

（4）若是下級在執(zhí)行這一決策過程中有一些實際困難，應積極幫助解決。

例題6：

請你談談如何在班子中當好“配角”?！敬痤}要點】：

（1）按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。

（2）積極參與集體領導，敢于發(fā)表自己的獨立見解。

（3）擺正位置，當好助手，維護集體領導，誠懇待人，團結(jié)同志。

（4）依據(jù)崗位職責，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔責任。

（5）堅持民主集中制原則，堅決執(zhí)行集體決議。

例題7：

請結(jié)合實際進行闡述：刻苦學習理論、加強實踐鍛煉是年輕干部提高自身素質(zhì)的工要途徑。

【答題要點】：

（1）理論上的成熟是政治上成熟的基礎。學習理論要努力在掌握理論的科學體系上下功夫；在掌握基本原理與精神實質(zhì)上下功夫；在用理論指導實踐上下功夫。

（2）年輕干部只有在實踐中經(jīng)受鍛煉，才能提高素質(zhì)，增長才干。要提倡到改革和建設的第一線去，到基層去，到艱苦的地方和困難多的地方主；要在工作中注重實踐、尊重群眾。

如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應當注意哪些問題？

【答題要點】：

（1）擺正自己的位置。

（2）謙虛謹慎，努力學習。

（3）不脫離群眾，掌握科學的工作方法。

例題9：

請結(jié)合實際進行闡述：領導干部首先要“堂堂正正做人”。

【答題要點】：

（1）“堂堂正正做人”，就是要帶頭加強黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問題。

（2）領導干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

（3）要嚴格要求自己，自覺接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。

第五篇：科級干部任職發(fā)言

升格做事降格做人

能夠成為歷練干部中的一員，首先感謝組織部對我的信任、培養(yǎng)和領導對我的關心、關愛。此次歷練，將成為我工作中很有意義也很有價值的一段履歷，我一定借此次鍛煉的機會，全面了解地方經(jīng)濟建設、發(fā)展情況，拓寬視野，增長才干；盡快融入集體，保持和發(fā)揚優(yōu)良作風，充分展現(xiàn)干部的良好形象，以優(yōu)異的成績回報組織，圓滿完成鍛煉任務。為此，我將從以下五個方面來認識和把握：

一是調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色。樹立強烈的自我鍛煉意識，把完成歷練階段的工作過程作為自我鍛煉的過程，一切從頭開始，認識到位，適應新環(huán)境，新崗位，盡快上手工作。二是深入實際，虛心學習。堅持多聽、多看、多思考，努力學習業(yè)務知識，熟悉辦事流程；學習工作方法，提升業(yè)務工作能力；深入研究、把握實質(zhì)，切實提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。

三是求真務實，努力工作。尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多干實事，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風，少說話，多干事，干成事，干好事，以踏實肯干的工作態(tài)度，積極投入到學習和工作實踐中，做出實實在在的工作實績，贏得單位領導和同事的認可。

四是遵紀守法，嚴格自律。自覺遵守歷練單位的工作紀律和要求，加強黨性錘煉，強化自我約束，把歷練作為黨性、黨風和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對組織負責，對歷練單位負責，對自己負責。廉潔自律不違規(guī)，樹立干部的良好形象。

五是加強溝通，增進交流。日常行為上，尊重歷練單位的領導和同事，積極維護單位的團結(jié)，加強溝通聯(lián)系，顯示良好形象，建立良好工作關系。

總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到歷練中去，在新的崗位上留下進取的身影，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向組織交一份滿意的答卷。