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      教代會工作制度(合集5篇)

      時間:2019-05-13 04:20:55下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《教代會工作制度》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《教代會工作制度》。

      第一篇:教代會工作制度

      教工代表大會工作制度

      一、教代會大會工作制度

      1.代表大會預(yù)備會議制度

      教代會預(yù)備會議的主要任務(wù)是:

      (1)聽取教代會工作機構(gòu)——學(xué)校工會委員會關(guān)于大會籌備工作情況的匯報;

      (2)聽取代表資格審查情況的報告,并提請通過;

      (3)選舉本次代表大會主席團;

      (4)聽取有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校職能部門負責(zé)人就提交大會發(fā)言的文件的說明;

      (5)審議通過本次代表大會的議題和議程;

      (6)討論決定本次教代會大會的有關(guān)其他事項。

      預(yù)備會議由教代會工作機構(gòu)——學(xué)校工會負責(zé)人主持。

      2.代表大會工作和活動的領(lǐng)導(dǎo)制度

      教職工代表大會正式會議由大會主席團主持召開。主席團主持大會的工作和活動,主席團成員輪流擔(dān)任大會執(zhí)行主席,并根據(jù)需要,由執(zhí)行主席召開主席團全體會議,討論、審議和決定有關(guān)事項。

      3.代表大會決議、決定形成和修改的制度

      凡要在教代會職權(quán)范圍內(nèi)做出的有關(guān)決議和決定,必須經(jīng)過代表的充分討論,由全體代表過半數(shù)通過方為有效;凡經(jīng)過代表大會通過的決議和決定,非經(jīng)過代表大會同意,學(xué)校任何組織和個人都無權(quán)修改;學(xué)校校長對教代會通過的決議和決定有不同意見,可以提請代表大會進行復(fù)議;如代表大會復(fù)議仍堅持原來的意見,校長可以保留自己的意見,報告上級教育主管機關(guān)和上級工會進行協(xié)調(diào);如代表大會做出的決議和決定在閉會期間遇有特殊情況,需要修改或變通,應(yīng)由教代會的工作機構(gòu)召集教代會代表團(組)長和專門工作委員會(小組)負責(zé)人聯(lián)

      席會議,協(xié)商處理,并向下次代表大會報告,請求審議和確認。必要時也可召開臨時代表大會討論決定。

      二、提案的征集和處理制度

      所謂提案,就是教代會代表和教職工群眾按照每次大會的議題,圍繞貫徹黨的路線、方針、政策,對學(xué)校教育、教學(xué)、科研、生產(chǎn)、生活等重要工作的管理、建設(shè)和發(fā)展,提交大會討論處理的書面意見和建議。提案可以由個人提出,也可以由幾個人或以單位集體的名義提出。作為教代會的提案,它與平常的一般工作意見和建議不同。1.它關(guān)系到學(xué)校建設(shè)、發(fā)展和教職工切身利益的重大問題,不是個別人的一般的具體問題的解決,也不是對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員個人的一般批評和意見;2.它的提出應(yīng)有一定的規(guī)范性,包括提案人、提案的主題(即案由)、理由、整改的措施和辦法等;3.它的處理要按一定的民主程序進行,一般都要經(jīng)過教代會進行審核、立案討論。提案工作是教代會加強和廣大教職工的密切聯(lián)系,參與學(xué)校重大問題的決策,發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督作用的一項重要工作,必須使之規(guī)范化、制度化。

      1.提案征集制度

      在每次教職工代表大會召開之前一個月左右開始進行。要對代表深入宣傳大會的中心議題,要求代表以主人翁姿態(tài)圍繞中心議題,要向代表介紹學(xué)校建設(shè)面臨的形勢和需要解決的重大難題,為教職工進行調(diào)查研究、民主磋商提供方便;要印制統(tǒng)一的提案表(見下表),然后交提案人認真填寫。一事一案,一人提出兩人以上附議才能成立。它要經(jīng)過所在代表團的初步審查和篩選,報學(xué)校教代會提案工作委員會(小組)。

      2.提案處理落實制度

      由提案工作小組具體承辦。

      (1)審核:分析收到的提案是否符合要求。不合格的提案,可以退回提案人并說明情況,由提案人收回或修改后重新提出。

      (2)立案:對經(jīng)過審核的合格提案,再分析研究哪些可;予以立案。對符合黨和國家政策法規(guī),學(xué)校有條件辦理,又確實需要辦理的提案,應(yīng)當(dāng)給予立案;對提

      出的問題正確,但一時沒有條件解決的,可向提案人作出解釋,暫不立案;一些不符合立案要求但有參考價值的提案,可作為“意見和建議”,轉(zhuǎn)送有關(guān)方面,直接答復(fù)提案人。正式立案的提案,要整理分類,登記造冊。

      (3)落實:大會閉會后,提案工作委員會(小組)會同學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo),協(xié)商決定提案由哪個部門負責(zé)實施。

      (4)反饋:立案的提案,不論是已落實的還是沒有落實的,都要在規(guī)定的時間內(nèi)向代表匯報或大會公布。

      五、教代會工作匯報和研究制度

      教代會工作機構(gòu)——學(xué)校工會委員會的負責(zé)人,經(jīng)常向?qū)W校黨組織匯報教代會工作的情況,重大問題的處理要和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究,協(xié)同配合。遇有重要情況和問題要隨時向黨組織請示報告。必要時提請由黨組織出面,召集黨、政、工的民主管理聯(lián)席會議。學(xué)校黨、政、工民主管理聯(lián)席會議要形成制度,每學(xué)期至少召開一次,研究學(xué)校教代會和民主管理工作。

      六、教代會的制度化和規(guī)范化建設(shè)

      教代會是學(xué)校實行民主管理的一項制度,行使一定的權(quán)力,因此必須對其組織和運行作出必要的規(guī)定,使其符合一定的規(guī)則和程序,達到一定的標(biāo)準。這個過程就是教代會建設(shè)的制度化和規(guī)范化。

      教代會制度化、規(guī)范化的基本要求是:

      1.必須依法建立教代會;

      2.必須按照規(guī)定程序定期召開教代會;

      3.必須認真落實教代會的職權(quán);

      4.在教代會大會閉會期間,按規(guī)定方式發(fā)揮作用;

      5.教代會具有健全得力的工作機構(gòu)。

      阿榮旗第四中學(xué)

      2013年3月22日

      第二篇:教代會工作制度

      莆田第十七中學(xué)教代會工作制度

      一、教代會依法履行以下職能:

      1、定期聽取校長工作報告,審議學(xué)校章程、辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、教改方案、財務(wù)預(yù)算、基建工程等重大問題,并提出意見和建議;

      2、審議通過校長的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度;

      3、評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部,并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。

      二、依法建立和健全教代會制度。教代會代表以工會小組或年級組為單位,由教職工選舉產(chǎn)生。教代會與工會換屆選舉同步,實行兩會代表合一。每屆任期三至五年,可連選連任。教代會代表對本工會小組的全體教職工負責(zé),工會小組有權(quán)監(jiān)督或撤換本小組選舉的教職工代表。

      三、教職工人數(shù)在50人以下的學(xué)校,教代會的代表應(yīng)為全體教職工;50人以上的學(xué)校,教代會代表可為全體教職工,亦可按比例選舉。代表的比例應(yīng)在教職工總?cè)藬?shù)的30%以上,其中教師不少于代表總數(shù)的60%。根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。

      四、教代會代表因工作調(diào)動或退休等其它原因,離開原工會小組,其代表資格自動消失,由選舉的工會小組按規(guī)定程序增選、替補。

      五、教代會選舉主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成包括教職工代表和黨、政、工、團主要負責(zé)人,其中普通教師以及婦女、青年代表應(yīng)占一定比例。

      六、教代會每年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會,必須報教育工會,并通過各工會小組組長向代表說明情況。遇有重大事項,經(jīng)學(xué)校工會委員會或三分之一以上教代會代表或?qū)W校行政組織提議,應(yīng)及時召開教代會。每次教代會必須有全體代表三分之二以上出席。教代會進行選舉和作出決定,必須有全體代表過半數(shù)以上同意通過方為有效。

      七、教代會實行報告制。教代會召開后的一周內(nèi),填寫《莆田十七中中小學(xué)教職工代表大會報告表》,報區(qū)教育工會備案。

      八、教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項,非經(jīng)教代會同意不得修改。

      九、教代會可根據(jù)需要,設(shè)立臨時性專門小組,專門小組的人選,在教代會代表中產(chǎn)生,經(jīng)教代會通過。其主要工作是:審議提交大會討論的有關(guān)方案;在大會閉會期間,根據(jù)大會的授權(quán),審定屬于本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時決定的問題,并向下一次教代會報告予以確認;檢查和督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會的決議和落實解決提案中的問題;辦理大會交辦的其他事項。

      十、教代會閉會期間的日常工作,由學(xué)校工會負責(zé)。需要臨時解決的重要問題,由學(xué)校工會召集教代會代表小組組長和專門小組負責(zé)人聯(lián)席會議,協(xié)商處理,并向下一次教代會報告予以確認。聯(lián)席會議可以根據(jù)需要邀請黨、政負責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。

      2016.1.1

      第三篇:教代會工作制度

      四川省武勝縣城南初級中學(xué)校教代會工作制度為更好地開展教代會工作,加強學(xué)校民主管理,根據(jù)我校實際情況,特制定我校教代會工作制度。

      一、教代會每三年為一屆,每學(xué)期至少一次例會。

      二、教代會的日常工作機構(gòu)是工會委員會。

      三、教代會的職權(quán):

      1、每學(xué)期一次聽取校長的報告,審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、經(jīng)費開支、預(yù)決算,提出意見、建議,并作出貫徹實施的決議。

      2、討論通過學(xué)校的責(zé)任制方案、獎懲辦法、績效工資實施方案、教職工業(yè)務(wù)進修計劃及其他重要規(guī)章制度。

      3、評議監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部,每學(xué)期終對干部進行一次民主評議,并提出獎懲和任免建議,建議上級機關(guān)予以提職、提級或處分、撤換。

      4、工會委員會每一月一次活動,各委員要及時把教職工在日常工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的建議和要求進行口報并商定,是提案要轉(zhuǎn)給支部或行政。

      5、每個工會小組每月活動兩次,小組長可參與各校每月工作學(xué)習(xí)及有關(guān)重大事情的討論,及進聽取和搜集群眾的意見和建議。

      6、如遇重大事件,可隨時召開教代會或職工大會,使工會真正成為民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力機構(gòu)。

      第四篇:教代會工作制度 文檔

      仁和中心小學(xué)教代會工作制度

      一、教代會依法履行以下職能:

      1、定期聽取校長工作報告,審議學(xué)校章程、辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、教改方案、財務(wù)預(yù)算、基建工程等重大問題,并提出意見和建議;

      2、審議通過校長的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度;

      3、審議通過學(xué)校教職工住房分配方案、福利費管理使用辦法和其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項;

      4、評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部,并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。

      二、各學(xué)校都必須建立和健全教代會制度。教代會代表以工會小組為單位,由教職工選舉產(chǎn)生。教代會與工會換屆選舉同步,實行兩會代表合一。每屆任期三至五年,可連選連任。教代會代表對本工會小組的全體教職工負責(zé),工會小組有權(quán)監(jiān)督或撤換本小組選舉的教職工代表。

      三、教職工人數(shù)在50人以下的學(xué)校,教代會的代表應(yīng)為全體教職工;50人以上的學(xué)校,教代會代表可為全體教職工,亦可按比例選舉。代表的比例應(yīng)在教職工總?cè)藬?shù)的30%以上,其中教師不少于代表總數(shù)的60%。根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。

      四、教代會代表因工作調(diào)動或退休等其它原因,離開原工會小組,其代表資格自動消失,由選舉的工會小組按規(guī)定程序增選、替補。

      五、教代會選舉主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成,包括教職工代表和黨、政、工、團主要負責(zé)人,其中普通教師以及婦女、青年代表應(yīng)占一定比例。

      六、教代會每年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會,必須報市教育工會,并通過各工會小組組長向代表說明情況。遇有重大事項,經(jīng)學(xué)校工會委員會或三分之一以上教代會代表或?qū)W校行政組織提議,應(yīng)及時召開教代會。每次教代會必須有全體代表三分之二以上出席。教代會進行選舉和作出決定,必須有全體代表過半數(shù)以上同意通過方為有效。

      七、教代會實行報告制。教代會召開后的一周內(nèi),填寫《姜堰市中小學(xué)教職工代表大會報告表》,報市教育工會備案。

      八、教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項,非經(jīng)教代會同意不得修改。

      九、教代會可根據(jù)需要,設(shè)立臨時性專門小組,專門小組的人選,在教代會代表中產(chǎn)生,經(jīng)教代會通過。其主要工作是:審議提交大會討論的有關(guān)方案;在大會閉會期間,根據(jù)大會的授權(quán),審定屬于本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時決定的問題,并向下一次教代會報告予以確認;檢查和督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會的決議和落實解決提案中的問題;辦理大會交辦的其他事項。

      十、教代會閉會期間的日常工作,由學(xué)校工會負責(zé)。需要臨時解決的重要問題,由學(xué)校工會召集教代會代表小組組長和專門小組負責(zé)人聯(lián)席會議,協(xié)商處理,并向下一次教代會報告予以確認。聯(lián)席會議可以根據(jù)需要邀請黨、政負責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。

      十一、學(xué)校教代會工作考核與學(xué)校工作考核等結(jié)合進行。

      二年月日

      第五篇:教代會工作制度

      一、每三年為一屆,每學(xué)期至少一次例會。

      二、教代會的日常工作機構(gòu)是工會委員會。

      三、教代會的職權(quán):

      ⒈每學(xué)期一次聽取校長的報告,審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、經(jīng)費開支、預(yù)決算,提出意見、建議,并作出貫徹實施的決議。

      ⒉討論通過學(xué)校的責(zé)任制方案、獎懲辦法、工資調(diào)整實施方案、教職工業(yè)務(wù)進修計劃及其他重要規(guī)章制度。

      ⒊討論決定集體福利費,勤工儉學(xué)的管理使用及其他教職工集體福利的重大事項。

      ⒋評議監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部,每學(xué)期終對干部進行一次民主評議,并提出獎懲和任免建議,建議上級機關(guān)予以提職、提級或處分、撤換。

      ⒌工會委員會每一月一次活動,各委員要及時把教職工在日常工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的建議和要求進行口報并商定,是提案要轉(zhuǎn)給支部或行政。

      ⒍每個工會小組每月活動兩次,小組長可參與各校每月工作學(xué)習(xí)及有關(guān)重大事情的討論,及進聽取和搜集群眾的意見和建議。

      ⒎如遇重大事件,可隨時召開教代會或職工大會,使工會真正成為民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力機構(gòu)。

      工會工作制度

      一、堅持在校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合行政貫徹執(zhí)行黨的教育方針,開展教育教學(xué)改革,總結(jié)推廣教育教學(xué)經(jīng)驗,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

      二、協(xié)助行政積極組織教職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、文化,不斷提高教工隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),加強師德教育,開展“為人師表”活動,努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的教工隊伍。

      三建立教代會制度,推進學(xué)校民主管理,實行教工監(jiān)督,發(fā)揮廣大教工在社會主義學(xué)校建設(shè)中的作用。

      四、活躍工會工作,正常組織生活,小組每月兩次,委員會每月一次,會員大會每學(xué)期兩次,年終評比一次積極分子。

      五、切實改進作風(fēng),爭當(dāng)“教工之友”。工會干部必須密切聯(lián)系群眾,關(guān)心教工生活,做好事,辦實事,及進了解教工的要求,幫助總結(jié)推廣先進經(jīng)驗,使工會組織成為教工之家,從而發(fā)揮工會組織的帶頭作用、支柱作用、共產(chǎn)主義學(xué)校的作用。

      工會積極分子評選條件

      一、堅持四項基本原則,反對各種歪風(fēng)邪氣,擁護執(zhí)行十一屆三中全會以來的路線、方針、政策。認真學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行十四大精神,思想上、行動上與黨中央保持一致。

      二、熱愛本職工作,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),能勇挑重擔(dān),辦事效率高,工作不拖拉,刻苦學(xué)習(xí)文化、業(yè)國、全面貫徹的教育方針,面向全體學(xué)生,教書育人,成績顯著。

      三、熱愛學(xué)生,態(tài)度和藹,循循善誘,誨人不倦,無體罰學(xué)生現(xiàn)象。一學(xué)期中,至少普遍家訪一次,轉(zhuǎn)化差生成績顯著。

      四、教育思想端正,遵循教學(xué)規(guī)律。在教學(xué)改革中態(tài)度積極,勇于實踐,能承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù),教學(xué)效果好,積極撰寫論文,總結(jié)經(jīng)驗,主動、熱情地幫助新教師,每周平均至少聽一節(jié)課。

      五、有良好的師德,無違紀亂紀現(xiàn)象,模范地執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度,出勤率高。一學(xué)期中,事假不得超過五天,病假不得超過十天,經(jīng)常在校晚辦公,平時謙虛謹慎,為人正直,團結(jié)同志,正確開展批評與自我批評。

      六、關(guān)心學(xué)生的生活和身體健康,組織學(xué)生認真做好廣播操和眼保健操,帶頭加入課外活動,學(xué)生有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,積極幫助體育教師完成體育達標(biāo)任務(wù)。

      中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范

      一、依法執(zhí)教。學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論,擁護黨的基本路線,全面貫徹國家教育方針,自覺遵守《教師法》等法律法規(guī),在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致,不得有違背黨和國家方針、政策的言行。

      二、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學(xué)校,盡職盡責(zé)、教書育人,注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課,認真批改作業(yè),不敷衍塞責(zé),不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。

      三、熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護全體學(xué)生,尊重學(xué)生的人格,平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴格要求,耐心教導(dǎo),不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生,保護學(xué)生合法權(quán)益,促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。

      四、嚴謹治學(xué)。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識,探索教育教學(xué)規(guī)律,改進教育教學(xué)方法,提高教育、教學(xué)和科研水平。

      五、團結(jié)協(xié)作。謙虛謹慎、尊重同志,相互學(xué)習(xí)、相互幫助,維護其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體,維護學(xué)校榮譽,共創(chuàng)文明校風(fēng)。

      六、尊重家長。主動與學(xué)生家長聯(lián)系,認真聽取意見和建議,取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法,不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長。

      七、廉潔從教。緊守高尚情操,發(fā)揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。不利用職責(zé)之便謀取私利。

      八、為人師表。模范遵守社會公德,衣著整潔得體,語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌,嚴于律己,作風(fēng)正派,以身作則,注重身教。

      合格工會小組標(biāo)準

      1、組織建設(shè):

      有一個經(jīng)過民主選舉并具備一定工作能力、熱心為群眾服務(wù),辦事公道、作風(fēng)民主、密切聯(lián)系群眾的工會小組長,主動發(fā)揮積極分子作用,經(jīng)常開展小組活動,及時發(fā)展新會員,按時交會費。

      2、民主管理:

      小組管理制度健全,活動正常,能認真選好教代會代表,積極參加學(xué)校民主管理和合理化建議活動。

      3、完成教育教學(xué)任務(wù)

      嚴格遵守勞動紀律,積極開展崗位練兵、教學(xué)競賽和教改活動,完成教學(xué)(工作)任務(wù)。

      4、隊伍建設(shè):

      全組團結(jié)互助,能經(jīng)常開展談心家訪活動,努力做好細致思想政治工作,培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德和高度的工作責(zé)任感,不斷提高工作、服務(wù)質(zhì)量,努力建設(shè)一支“四有”教師隊伍。

      5、生活互助:

      開展生活互助,幫助教職工解決生活的實際困難,小組工作做到“六知道”(知道家庭人口和經(jīng)濟情況、知道家庭住址和人均居住面積、知道政治表現(xiàn)、個人愛好、教學(xué)水平、思想情況)?!鞍吮卦L”(有病住院必訪、生孩子、結(jié)扎、流產(chǎn)必訪、事故必訪、困難戶必訪、新同志心訪、家庭糾紛必訪、鄰里不和必訪、家屬來單位探親必訪)。

      永勝中心小學(xué)互助儲金會條例

      一、為了發(fā)揚教職工互助精神,幫助教職工解決應(yīng)急困難,經(jīng)大家討論,會員大會一致同意建立互助儲金組織。

      二、互助儲金由會員每人交納15元,作為活動基金,凡交者,享有借款權(quán)利。

      三、借款數(shù)額一般不超過本人每月工資的二分之一,須當(dāng)月借下月還清,無特殊情況不過清,不得再借。

      四、借款手續(xù):本人打出書面申請,申請中不但要有借款數(shù),還要有還款計劃,由工會主席批準后,方右付款。

      五、如因工作調(diào)動或退休等情況,可辦理退會手續(xù),退回基金。

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