第一篇：教代會工作制度

教工代表大會工作制度

一、教代會大會工作制度

1．代表大會預(yù)備會議制度

教代會預(yù)備會議的主要任務(wù)是：

(1)聽取教代會工作機(jī)構(gòu)——學(xué)校工會委員會關(guān)于大會籌備工作情況的匯報(bào)；

(2)聽取代表資格審查情況的報(bào)告，并提請通過；

(3)選舉本次代表大會主席團(tuán)；

(4)聽取有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校職能部門負(fù)責(zé)人就提交大會發(fā)言的文件的說明；

(5)審議通過本次代表大會的議題和議程；

(6)討論決定本次教代會大會的有關(guān)其他事項(xiàng)。

預(yù)備會議由教代會工作機(jī)構(gòu)——學(xué)校工會負(fù)責(zé)人主持。

2．代表大會工作和活動的領(lǐng)導(dǎo)制度

教職工代表大會正式會議由大會主席團(tuán)主持召開。主席團(tuán)主持大會的工作和活動，主席團(tuán)成員輪流擔(dān)任大會執(zhí)行主席，并根據(jù)需要，由執(zhí)行主席召開主席團(tuán)全體會議，討論、審議和決定有關(guān)事項(xiàng)。

3．代表大會決議、決定形成和修改的制度

凡要在教代會職權(quán)范圍內(nèi)做出的有關(guān)決議和決定，必須經(jīng)過代表的充分討論，由全體代表過半數(shù)通過方為有效；凡經(jīng)過代表大會通過的決議和決定，非經(jīng)過代表大會同意，學(xué)校任何組織和個(gè)人都無權(quán)修改；學(xué)校校長對教代會通過的決議和決定有不同意見，可以提請代表大會進(jìn)行復(fù)議；如代表大會復(fù)議仍堅(jiān)持原來的意見，校長可以保留自己的意見，報(bào)告上級教育主管機(jī)關(guān)和上級工會進(jìn)行協(xié)調(diào)；如代表大會做出的決議和決定在閉會期間遇有特殊情況，需要修改或變通，應(yīng)由教代會的工作機(jī)構(gòu)召集教代會代表團(tuán)(組)長和專門工作委員會(小組)負(fù)責(zé)人聯(lián)

席會議，協(xié)商處理，并向下次代表大會報(bào)告，請求審議和確認(rèn)。必要時(shí)也可召開臨時(shí)代表大會討論決定。

二、提案的征集和處理制度

所謂提案，就是教代會代表和教職工群眾按照每次大會的議題，圍繞貫徹黨的路線、方針、政策，對學(xué)校教育、教學(xué)、科研、生產(chǎn)、生活等重要工作的管理、建設(shè)和發(fā)展，提交大會討論處理的書面意見和建議。提案可以由個(gè)人提出，也可以由幾個(gè)人或以單位集體的名義提出。作為教代會的提案，它與平常的一般工作意見和建議不同。1．它關(guān)系到學(xué)校建設(shè)、發(fā)展和教職工切身利益的重大問題，不是個(gè)別人的一般的具體問題的解決，也不是對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人的一般批評和意見；2．它的提出應(yīng)有一定的規(guī)范性，包括提案人、提案的主題(即案由)、理由、整改的措施和辦法等；3．它的處理要按一定的民主程序進(jìn)行，一般都要經(jīng)過教代會進(jìn)行審核、立案討論。提案工作是教代會加強(qiáng)和廣大教職工的密切聯(lián)系，參與學(xué)校重大問題的決策，發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督作用的一項(xiàng)重要工作，必須使之規(guī)范化、制度化。

1．提案征集制度

在每次教職工代表大會召開之前一個(gè)月左右開始進(jìn)行。要對代表深入宣傳大會的中心議題，要求代表以主人翁姿態(tài)圍繞中心議題，要向代表介紹學(xué)校建設(shè)面臨的形勢和需要解決的重大難題，為教職工進(jìn)行調(diào)查研究、民主磋商提供方便；要印制統(tǒng)一的提案表(見下表)，然后交提案人認(rèn)真填寫。一事一案，一人提出兩人以上附議才能成立。它要經(jīng)過所在代表團(tuán)的初步審查和篩選，報(bào)學(xué)校教代會提案工作委員會(小組)。

2．提案處理落實(shí)制度

由提案工作小組具體承辦。

(1)審核：分析收到的提案是否符合要求。不合格的提案，可以退回提案人并說明情況，由提案人收回或修改后重新提出。

(2)立案：對經(jīng)過審核的合格提案，再分析研究哪些可；予以立案。對符合黨和國家政策法規(guī)，學(xué)校有條件辦理，又確實(shí)需要辦理的提案，應(yīng)當(dāng)給予立案；對提

出的問題正確，但一時(shí)沒有條件解決的，可向提案人作出解釋，暫不立案；一些不符合立案要求但有參考價(jià)值的提案，可作為“意見和建議”，轉(zhuǎn)送有關(guān)方面，直接答復(fù)提案人。正式立案的提案，要整理分類，登記造冊。

(3)落實(shí)：大會閉會后，提案工作委員會(小組)會同學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)商決定提案由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

(4)反饋：立案的提案，不論是已落實(shí)的還是沒有落實(shí)的，都要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向代表匯報(bào)或大會公布。

五、教代會工作匯報(bào)和研究制度

教代會工作機(jī)構(gòu)——學(xué)校工會委員會的負(fù)責(zé)人，經(jīng)常向?qū)W校黨組織匯報(bào)教代會工作的情況，重大問題的處理要和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，協(xié)同配合。遇有重要情況和問題要隨時(shí)向黨組織請示報(bào)告。必要時(shí)提請由黨組織出面，召集黨、政、工的民主管理聯(lián)席會議。學(xué)校黨、政、工民主管理聯(lián)席會議要形成制度，每學(xué)期至少召開一次，研究學(xué)校教代會和民主管理工作。

六、教代會的制度化和規(guī)范化建設(shè)

教代會是學(xué)校實(shí)行民主管理的一項(xiàng)制度，行使一定的權(quán)力，因此必須對其組織和運(yùn)行作出必要的規(guī)定，使其符合一定的規(guī)則和程序，達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)過程就是教代會建設(shè)的制度化和規(guī)范化。

教代會制度化、規(guī)范化的基本要求是：

1．必須依法建立教代會；

2．必須按照規(guī)定程序定期召開教代會；

3．必須認(rèn)真落實(shí)教代會的職權(quán)；

4．在教代會大會閉會期間，按規(guī)定方式發(fā)揮作用；

5．教代會具有健全得力的工作機(jī)構(gòu)。

阿榮旗第四中學(xué)

2013年3月22日

第二篇：教代會工作制度

莆田第十七中學(xué)教代會工作制度

一、教代會依法履行以下職能：

1、定期聽取校長工作報(bào)告，審議學(xué)校章程、辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、教改方案、財(cái)務(wù)預(yù)算、基建工程等重大問題，并提出意見和建議；

2、審議通過校長的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制、教職工的獎(jiǎng)懲辦法及其它重要的規(guī)章制度；

3、評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并向上級主管部門提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。

二、依法建立和健全教代會制度。教代會代表以工會小組或年級組為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教代會與工會換屆選舉同步，實(shí)行兩會代表合一。每屆任期三至五年，可連選連任。教代會代表對本工會小組的全體教職工負(fù)責(zé)，工會小組有權(quán)監(jiān)督或撤換本小組選舉的教職工代表。

三、教職工人數(shù)在50人以下的學(xué)校，教代會的代表應(yīng)為全體教職工；50人以上的學(xué)校，教代會代表可為全體教職工，亦可按比例選舉。代表的比例應(yīng)在教職工總?cè)藬?shù)的30%以上，其中教師不少于代表總數(shù)的60%。根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。

四、教代會代表因工作調(diào)動或退休等其它原因，離開原工會小組，其代表資格自動消失，由選舉的工會小組按規(guī)定程序增選、替補(bǔ)。

五、教代會選舉主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成包括教職工代表和黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，其中普通教師以及婦女、青年代表應(yīng)占一定比例。

六、教代會每年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會，必須報(bào)教育工會，并通過各工會小組組長向代表說明情況。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校工會委員會或三分之一以上教代會代表或?qū)W校行政組織提議，應(yīng)及時(shí)召開教代會。每次教代會必須有全體代表三分之二以上出席。教代會進(jìn)行選舉和作出決定，必須有全體代表過半數(shù)以上同意通過方為有效。

七、教代會實(shí)行報(bào)告制。教代會召開后的一周內(nèi)，填寫《莆田十七中中小學(xué)教職工代表大會報(bào)告表》，報(bào)區(qū)教育工會備案。

八、教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)教代會同意不得修改。

九、教代會可根據(jù)需要，設(shè)立臨時(shí)性專門小組，專門小組的人選，在教代會代表中產(chǎn)生，經(jīng)教代會通過。其主要工作是：審議提交大會討論的有關(guān)方案；在大會閉會期間，根據(jù)大會的授權(quán)，審定屬于本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的問題，并向下一次教代會報(bào)告予以確認(rèn)；檢查和督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會的決議和落實(shí)解決提案中的問題；辦理大會交辦的其他事項(xiàng)。

十、教代會閉會期間的日常工作，由學(xué)校工會負(fù)責(zé)。需要臨時(shí)解決的重要問題，由學(xué)校工會召集教代會代表小組組長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，并向下一次教代會報(bào)告予以確認(rèn)。聯(lián)席會議可以根據(jù)需要邀請黨、政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。

2016.1.1

第三篇：教代會工作制度

四川省武勝縣城南初級中學(xué)校教代會工作制度為更好地開展教代會工作，加強(qiáng)學(xué)校民主管理，根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定我校教代會工作制度。

一、教代會每三年為一屆，每學(xué)期至少一次例會。

二、教代會的日常工作機(jī)構(gòu)是工會委員會。

三、教代會的職權(quán)：

1、每學(xué)期一次聽取校長的報(bào)告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、經(jīng)費(fèi)開支、預(yù)決算，提出意見、建議，并作出貫徹實(shí)施的決議。

2、討論通過學(xué)校的責(zé)任制方案、獎(jiǎng)懲辦法、績效工資實(shí)施方案、教職工業(yè)務(wù)進(jìn)修計(jì)劃及其他重要規(guī)章制度。

3、評議監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每學(xué)期終對干部進(jìn)行一次民主評議，并提出獎(jiǎng)懲和任免建議，建議上級機(jī)關(guān)予以提職、提級或處分、撤換。

4、工會委員會每一月一次活動，各委員要及時(shí)把教職工在日常工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的建議和要求進(jìn)行口報(bào)并商定，是提案要轉(zhuǎn)給支部或行政。

5、每個(gè)工會小組每月活動兩次，小組長可參與各校每月工作學(xué)習(xí)及有關(guān)重大事情的討論，及進(jìn)聽取和搜集群眾的意見和建議。

6、如遇重大事件，可隨時(shí)召開教代會或職工大會，使工會真正成為民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

第四篇：教代會工作制度 文檔

仁和中心小學(xué)教代會工作制度

一、教代會依法履行以下職能：

1、定期聽取校長工作報(bào)告，審議學(xué)校章程、辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、教改方案、財(cái)務(wù)預(yù)算、基建工程等重大問題，并提出意見和建議；

2、審議通過校長的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制、教職工的獎(jiǎng)懲辦法及其它重要的規(guī)章制度；

3、審議通過學(xué)校教職工住房分配方案、福利費(fèi)管理使用辦法和其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)；

4、評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并向上級主管部門提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。

二、各學(xué)校都必須建立和健全教代會制度。教代會代表以工會小組為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教代會與工會換屆選舉同步，實(shí)行兩會代表合一。每屆任期三至五年，可連選連任。教代會代表對本工會小組的全體教職工負(fù)責(zé)，工會小組有權(quán)監(jiān)督或撤換本小組選舉的教職工代表。

三、教職工人數(shù)在50人以下的學(xué)校，教代會的代表應(yīng)為全體教職工；50人以上的學(xué)校，教代會代表可為全體教職工，亦可按比例選舉。代表的比例應(yīng)在教職工總?cè)藬?shù)的30%以上，其中教師不少于代表總數(shù)的60%。根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。

四、教代會代表因工作調(diào)動或退休等其它原因，離開原工會小組，其代表資格自動消失，由選舉的工會小組按規(guī)定程序增選、替補(bǔ)。

五、教代會選舉主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，包括教職工代表和黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，其中普通教師以及婦女、青年代表應(yīng)占一定比例。

六、教代會每年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會，必須報(bào)市教育工會，并通過各工會小組組長向代表說明情況。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校工會委員會或三分之一以上教代會代表或?qū)W校行政組織提議，應(yīng)及時(shí)召開教代會。每次教代會必須有全體代表三分之二以上出席。教代會進(jìn)行選舉和作出決定，必須有全體代表過半數(shù)以上同意通過方為有效。

七、教代會實(shí)行報(bào)告制。教代會召開后的一周內(nèi)，填寫《姜堰市中小學(xué)教職工代表大會報(bào)告表》，報(bào)市教育工會備案。

八、教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)教代會同意不得修改。

九、教代會可根據(jù)需要，設(shè)立臨時(shí)性專門小組，專門小組的人選，在教代會代表中產(chǎn)生，經(jīng)教代會通過。其主要工作是：審議提交大會討論的有關(guān)方案；在大會閉會期間，根據(jù)大會的授權(quán)，審定屬于本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的問題，并向下一次教代會報(bào)告予以確認(rèn)；檢查和督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會的決議和落實(shí)解決提案中的問題；辦理大會交辦的其他事項(xiàng)。

十、教代會閉會期間的日常工作，由學(xué)校工會負(fù)責(zé)。需要臨時(shí)解決的重要問題，由學(xué)校工會召集教代會代表小組組長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，并向下一次教代會報(bào)告予以確認(rèn)。聯(lián)席會議可以根據(jù)需要邀請黨、政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。

十一、學(xué)校教代會工作考核與學(xué)校工作考核等結(jié)合進(jìn)行。

二年月日

第五篇：教代會工作制度

一、每三年為一屆，每學(xué)期至少一次例會。

二、教代會的日常工作機(jī)構(gòu)是工會委員會。

三、教代會的職權(quán)：

⒈每學(xué)期一次聽取校長的報(bào)告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、經(jīng)費(fèi)開支、預(yù)決算，提出意見、建議，并作出貫徹實(shí)施的決議。

⒉討論通過學(xué)校的責(zé)任制方案、獎(jiǎng)懲辦法、工資調(diào)整實(shí)施方案、教職工業(yè)務(wù)進(jìn)修計(jì)劃及其他重要規(guī)章制度。

⒊討論決定集體福利費(fèi)，勤工儉學(xué)的管理使用及其他教職工集體福利的重大事項(xiàng)。

⒋評議監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每學(xué)期終對干部進(jìn)行一次民主評議，并提出獎(jiǎng)懲和任免建議，建議上級機(jī)關(guān)予以提職、提級或處分、撤換。

⒌工會委員會每一月一次活動，各委員要及時(shí)把教職工在日常工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的建議和要求進(jìn)行口報(bào)并商定，是提案要轉(zhuǎn)給支部或行政。

⒍每個(gè)工會小組每月活動兩次，小組長可參與各校每月工作學(xué)習(xí)及有關(guān)重大事情的討論，及進(jìn)聽取和搜集群眾的意見和建議。

⒎如遇重大事件，可隨時(shí)召開教代會或職工大會，使工會真正成為民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

工會工作制度

一、堅(jiān)持在校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合行政貫徹執(zhí)行黨的教育方針，開展教育教學(xué)改革，總結(jié)推廣教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、協(xié)助行政積極組織教職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、文化，不斷提高教工隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)師德教育，開展“為人師表”活動，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的教工隊(duì)伍。

三建立教代會制度，推進(jìn)學(xué)校民主管理，實(shí)行教工監(jiān)督，發(fā)揮廣大教工在社會主義學(xué)校建設(shè)中的作用。

四、活躍工會工作，正常組織生活，小組每月兩次，委員會每月一次，會員大會每學(xué)期兩次，年終評比一次積極分子。

五、切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，爭當(dāng)“教工之友”。工會干部必須密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教工生活，做好事，辦實(shí)事，及進(jìn)了解教工的要求，幫助總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使工會組織成為教工之家，從而發(fā)揮工會組織的帶頭作用、支柱作用、共產(chǎn)主義學(xué)校的作用。

工會積極分子評選條件

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，反對各種歪風(fēng)邪氣，擁護(hù)執(zhí)行十一屆三中全會以來的路線、方針、政策。認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行十四大精神，思想上、行動上與黨中央保持一致。

二、熱愛本職工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，能勇挑重?fù)?dān)，辦事效率高，工作不拖拉，刻苦學(xué)習(xí)文化、業(yè)國、全面貫徹的教育方針，面向全體學(xué)生，教書育人，成績顯著。

三、熱愛學(xué)生，態(tài)度和藹，循循善誘，誨人不倦，無體罰學(xué)生現(xiàn)象。一學(xué)期中，至少普遍家訪一次，轉(zhuǎn)化差生成績顯著。

四、教育思想端正，遵循教學(xué)規(guī)律。在教學(xué)改革中態(tài)度積極，勇于實(shí)踐，能承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果好，積極撰寫論文，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主動、熱情地幫助新教師，每周平均至少聽一節(jié)課。

五、有良好的師德，無違紀(jì)亂紀(jì)現(xiàn)象，模范地執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，出勤率高。一學(xué)期中，事假不得超過五天，病假不得超過十天，經(jīng)常在校晚辦公，平時(shí)謙虛謹(jǐn)慎，為人正直，團(tuán)結(jié)同志，正確開展批評與自我批評。

六、關(guān)心學(xué)生的生活和身體健康，組織學(xué)生認(rèn)真做好廣播操和眼保健操，帶頭加入課外活動，學(xué)生有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，積極幫助體育教師完成體育達(dá)標(biāo)任務(wù)。

中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范

一、依法執(zhí)教。學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。

二、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。

三、熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。

四、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。

五、團(tuán)結(jié)協(xié)作。謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。

六、尊重家長。主動與學(xué)生家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長。

七、廉潔從教。緊守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。不利用職責(zé)之便謀取私利。

八、為人師表。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。

合格工會小組標(biāo)準(zhǔn)

1、組織建設(shè)：

有一個(gè)經(jīng)過民主選舉并具備一定工作能力、熱心為群眾服務(wù)，辦事公道、作風(fēng)民主、密切聯(lián)系群眾的工會小組長，主動發(fā)揮積極分子作用，經(jīng)常開展小組活動，及時(shí)發(fā)展新會員，按時(shí)交會費(fèi)。

2、民主管理：

小組管理制度健全，活動正常，能認(rèn)真選好教代會代表，積極參加學(xué)校民主管理和合理化建議活動。

3、完成教育教學(xué)任務(wù)

嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，積極開展崗位練兵、教學(xué)競賽和教改活動，完成教學(xué)（工作）任務(wù)。

4、隊(duì)伍建設(shè)：

全組團(tuán)結(jié)互助，能經(jīng)常開展談心家訪活動，努力做好細(xì)致思想政治工作，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德和高度的工作責(zé)任感，不斷提高工作、服務(wù)質(zhì)量，努力建設(shè)一支“四有”教師隊(duì)伍。

5、生活互助：

開展生活互助，幫助教職工解決生活的實(shí)際困難，小組工作做到“六知道”（知道家庭人口和經(jīng)濟(jì)情況、知道家庭住址和人均居住面積、知道政治表現(xiàn)、個(gè)人愛好、教學(xué)水平、思想情況）。“八必訪”（有病住院必訪、生孩子、結(jié)扎、流產(chǎn)必訪、事故必訪、困難戶必訪、新同志心訪、家庭糾紛必訪、鄰里不和必訪、家屬來單位探親必訪）。

永勝中心小學(xué)互助儲金會條例

一、為了發(fā)揚(yáng)教職工互助精神，幫助教職工解決應(yīng)急困難，經(jīng)大家討論，會員大會一致同意建立互助儲金組織。

二、互助儲金由會員每人交納15元，作為活動基金，凡交者，享有借款權(quán)利。

三、借款數(shù)額一般不超過本人每月工資的二分之一，須當(dāng)月借下月還清，無特殊情況不過清，不得再借。

四、借款手續(xù)：本人打出書面申請，申請中不但要有借款數(shù)，還要有還款計(jì)劃，由工會主席批準(zhǔn)后，方右付款。

五、如因工作調(diào)動或退休等情況，可辦理退會手續(xù)，退回基金。