第一篇：標準勞動仲裁訴訟書(已打贏官司)

民事起訴狀

原告：姓名：XXX；性別：男；出生日期：1986年2月17日；民族：漢族

職業(yè)：公司職員

工作單位：重慶XXX物流有限公司

職位：物流管理員

住址：重慶市沙坪壩區(qū)漢渝路

聯(lián)系電話：XXX

被告：重慶XXX物流有限責(zé)任公司

工商注冊號：***

原公司地址：重慶市渝北區(qū)紅金大道498號

現(xiàn)公司地址：重慶長壽區(qū)（2010年5月份公司新變更到此地址）法定代表人：XXX

職位：公司執(zhí)行董事

聯(lián)系電話：110

附加公司相關(guān)負責(zé)人信息：肖XX（經(jīng)理）；聯(lián)系電話：XXX

XXX（財務(wù)部主管）；電話：XXX

案由：勞動爭議

訴訟請求：

1.判決“被告人”應(yīng)該向原告支付以下工資金額：

支付2009年12月10日-31日的雙倍工資金額3780.6元

支付2010年1月份雙倍工資金額：XXX0元

支付2010年2月份拖欠工資金額：2280元

支付2010年2月份雙倍工資金額：2380元

支付2010年3月份拖欠工資金額：1400元

支付2010年3月份雙倍工資金額：2500元

支付2010年4月份拖欠工資金額：1400元

支付2010年4月份雙倍工資金額：1500元

支付2010年5月份拖欠工資金額：2400元

支付2010年5月份雙倍工資金額：3500元

支付2010年6月份在職工作日的雙倍工資

2.判決被告人應(yīng)該向原告支付 “一個月工資標準”的經(jīng)濟補償金為1500元

3.判決被告賠償原告因提起本次訴訟所花費的誤工費、差旅費共計160元。

4.判決被告承擔本訴訟的所有訴訟費用。

事實與理由：

1.在試用期超過一個月后，本人曾向公司“XXX”經(jīng)理提出簽訂勞動合同的問題，但是公司以很忙為由一直為提及簽訂勞動合同的問題；在試用期超過約定的3個月后，本人再次向公司“肖智強”經(jīng)理提出簽訂勞動合同的問題，公司均未予以理睬。而且，3個月試用期過后，本人拿的薪水一直是試用期的工資，嚴重侵害了我本人作為一個勞動者的合法權(quán)益。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 的“第七章第八十二條” 的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

試用期為：2009年11月10日-2010年2月9日

每個月具體支付數(shù)額計算如下：

支付2009年12月10日-31日的雙倍工資金額為：XXX0/31*22=780.6元

支付2010年1月份雙倍工資金額為：XXX0元

支付2010年2月份拖欠工資金額為：1380-XXX0=280元

支付2010年2月份雙倍工資金額為：XXX0/30*9+1500/30*21=1380元

支付2010年3月份拖欠工資金額為：1500-XXX0=400元

支付2010年3月份雙倍工資金額為：4500元

支付2010年4月份拖欠工資金額為：1500-XXX0=400元

支付2010年4月份雙倍工資金額為：3500元

支付2010年5月份拖欠工資金額為：1500-XXX0=400元

支付2010年5月份雙倍工資金額為：3500元

支付2010年6月份在職工作日的雙倍工資

2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 的“第四章第四十六條第一項”、“第四章第三十八條的第二項和第三項”的規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的“第四章第四十七條” 的規(guī)定，經(jīng)濟支付按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟支付。

綜上所述，重慶XXX物流有限公司應(yīng)向我本人支付一個月工資的經(jīng)濟補償金1500元。

3.因被告違反《中華人民共和國勞動合同法》在先，并惡意拖欠原告工資，嚴重侵犯了原告作為一個勞動者的合法權(quán)益，才導(dǎo)致原告依法訴訟。為此，被告應(yīng)當賠償原告因提起本次訴訟所花費的誤工費（一天標準40元）、差旅費（20元）共計60元。

4.根據(jù)《中華人民共和國訴訟法》訟費用由敗訴方負擔的原則，判決被告承擔本訴訟的所有訴訟費用。

證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：

1.書面證據(jù)

由重慶XXX物流有限公司經(jīng)理“XXX”簽字，可以證明我與公司實際存在的事實勞動關(guān)系、試用期約定和轉(zhuǎn)正工資待遇的書面證明。

證據(jù)來源：由公司經(jīng)理XXX簽字證明，現(xiàn)原件由我保存。

2.書面證據(jù)

我本人參與編輯的公司文件，有我本人姓名和公司蓋章，可以證明我與公司存在的事實勞動關(guān)系。

證據(jù)來源：本人在公司實際參與編輯的工作文件。

3.錄音證據(jù)

我和公司肖經(jīng)理的談話錄音，可以證明試用期約定期限和轉(zhuǎn)正工資待遇。

證據(jù)來源：由我用手機錄音錄制。

4.工資領(lǐng)取記錄單

每次領(lǐng)取工資時必須簽字的工資記錄單，由公司保存，另外，我也有照片可以證明領(lǐng)取工資的時間和金額。

證據(jù)來源：我本人用手機保存攝像照片，原件由公司財務(wù)保存。

5.公司辦公室照片

本人在工作時拍攝的公司辦公室照片，也可以證明我與公司存在的事實勞動關(guān)系。證據(jù)來源：是我本人用手機拍攝辦公室照片

另外，我還有很多電子資料，都是可以證明我與公司存在的事實勞動關(guān)系。

此致！

重慶市渝北區(qū)人民法院

起訴人：年月日

附：本訴狀副本1份。

第二篇：如何打勞動仲裁官司

第一步 仲裁申請

一、申請仲裁時效

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

二、申請仲裁提交的材料

(一)申請人是勞動者的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)《勞動仲裁申請書》(詳細陳述申訴理由和要求，提交正本一套，并按被申請人數(shù)提供副本)。

(2)申請人身份證明復(fù)印件一份。

(3)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》一份，注明委托事項。委托公民代理的,還應(yīng)提交委托代理人的身份證復(fù)印件。

(4)被申請人工商注冊登記資料(機讀資料或被申請人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件)一份。

(5)附證據(jù)清單，證據(jù)中一般應(yīng)包括證明存在勞動關(guān)系的資料，如：勞動合同書、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表(報名表)、押金收據(jù)、社會保險繳費清單、暫住證、考勤記錄、獎懲通知、解除(終止)勞動關(guān)系的通知(證明)等。當事人應(yīng)提供證據(jù)正本一套，并按照被申請人數(shù)提供副本。

(二)申請人為10人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加仲裁活動。

除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人可推舉1-3名代表，并提交全體申請人簽名的《授權(quán)書》。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交按月列明的拖欠金額明細表。

(三)申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)《營業(yè)執(zhí)照》副本(復(fù)印件)。

(2)《法定代表人(主要負責(zé)人)身份證明書》。

(3)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》一份，注明委托事項。

(4)證據(jù)附證據(jù)清單，參見第一類第(5)項要求。

三、費用

勞動爭議仲裁不收費。

第二步 登 記

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。立案受理：

勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。不予受理：

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。庭前調(diào)解：

1、仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書。

2、調(diào)解書應(yīng)當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。

3、調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。

第三步 開庭審理

一、仲裁庭的組成：

仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。

二、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。

三、回避

1、回避的理由

(1)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;

(2)與本案有利害關(guān)系的;

(3)與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;

(4)私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。

2、回避申請書

四、延期開庭

仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定

五、鑒定

仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的，可以交由當事人約定的鑒定機構(gòu)鑒定;當事人沒有約定或者無法達成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機構(gòu)鑒定。

六、撤訴

1、申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。

2、和解撤訴。

七、審理期限

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

八、先予執(zhí)行

1、條件：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件;當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。

第四步 裁 決

一、審理期限

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

二、裁決先予執(zhí)行

仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。

仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當符合下列條件：

(一)當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;

(二)不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。

勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保。

三、其他

下列勞動爭議，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

第五步 執(zhí)行

一、申請執(zhí)行生效勞動仲裁裁決應(yīng)提交的材料

1、申請執(zhí)行書原件一份，寫明執(zhí)行的依據(jù)和理由，申請執(zhí)行的內(nèi)容，被執(zhí)行人財產(chǎn)

線索，并由申請人簽名或蓋章確認;

2、申請人是勞動者的，提供申請人身份證復(fù)印件一份，被申請人工商登記資料一份;

申請人是用人單位方的，提供申請人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份，法定代表人身份證明書原件一份。

3、生效仲裁裁決書原件一份，仲裁委員會出具的雙方送達證明原件一份;

委托他人辦理的提交授權(quán)委托書原件一份，公民代理的提供代理人身份證復(fù)印件一

份;代理人是律師的，提交律師事務(wù)所函原件一份及律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件一份。

二、申請費用

當事人申請之時不需要預(yù)交執(zhí)行費。

三、申請期限

一方或者雙方是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個月。

四、執(zhí)行機關(guān)

被執(zhí)行人所在地的人民法院。

第六步

撤銷裁決和法院起訴

一、撤銷裁決

(一)用人單位有證據(jù)證明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

1、適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

3、違反法定程序的;

4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

(二)撤銷申請書

二、不服裁決起訴

當事人對《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

第三篇：律師工作——北京勞動仲裁、訴訟代理費標準

一、勞動爭議仲裁案件律師代理費

1、海淀區(qū)、朝陽區(qū)、豐臺區(qū)、東城區(qū)、西城區(qū)、石景山、宣武區(qū)、崇文區(qū)八區(qū)內(nèi)，律師代理費每件人民幣3500元起；

2、通州區(qū)、昌平區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)三內(nèi)，律師代理費每件人民幣4000元起；

3、順義區(qū)、平谷區(qū)、密云縣、懷柔區(qū)、延慶縣、門頭溝區(qū)、大興區(qū)內(nèi)，律師代理費每件人民幣4500元起；

4、經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金、工資等涉及金額的案件，超過3萬元以上的部分，每件按涉案金額加收律師代理費3%--5%。

5、上述1-3項律師代理費，自簽訂委托代理協(xié)議之日支付，第4項律師代理費，按仲裁裁決所支持的金額，待結(jié)案之日支付。但仲裁裁決所支持的金額未超過3萬元的，第4項律師代理費不再支付。

二、勞動訴訟案件律師代理費

1、海淀區(qū)、朝陽區(qū)、豐臺區(qū)、東城區(qū)、西城區(qū)、石景山、宣武區(qū)、崇文區(qū)八區(qū)內(nèi)，律師代理費每件人民幣3500元起；

2、通州區(qū)、昌平區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)三內(nèi)，律師代理費每件人民幣4000元起；

3、順義區(qū)、平谷區(qū)、密云縣、懷柔區(qū)、延慶縣、門頭溝區(qū)、大興區(qū)內(nèi)，律師代理費每件人民幣4500元起；

4、經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金、工資等涉及金額的案件，超過3萬元以上的部分，每件按涉案金額加收律師代理費3%--5%。

5、上述1-3項律師代理費，自簽訂委托代理協(xié)議之日支付，第4項律師代理費，按判決所支持的金額，待結(jié)案之日支付。但判決所支持的金額未超過3萬元的，第4項律師代理費不再支付。

6、如勞動爭議仲裁案件由本律師代理的，則繼續(xù)委托本律師代理第一審訴訟的，則在上述第1-3項律師代理費標準的基礎(chǔ)上，每件案件降低500元收取律師費，但經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金、工資等涉及金額的案件仍按上述第4項和第5項執(zhí)行。

三、第二審案件律師代理費

1、律師代理費每件人民幣3000元起。

2、如第一審訴訟由本律師代理的，則每件減收律師代理費人民幣500元。

四、強制執(zhí)行案件律師代理費

1、律師代理費每件人民幣3000元。

2、經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金、工資等涉及金額的案件，超過3萬元以上的部分，每件按涉案金額加收律師代理費3%--5%。

3、就經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金、工資等涉及金額的案件，可提供風(fēng)險代理方式，每件按執(zhí)行標的額的35%收取律師代理費，但每件最低不得低于8000元。

五、集體勞動爭議仲裁、集體訴訟案件（不含強制執(zhí)行案件）律師代理費

每階段（勞動爭議仲裁、一審、二審）律師代理費收費標準：

① 一方當事人5人以下的，每人每件收費人民幣3000元；

② 一方當事人6人以上不滿10人的，每人每件收費人民幣2500元；

③ 一方當事人10人以上不滿20人的，每人每件收費人民幣2000元；

④ 一方當事人20人以上不滿50人的，每人每件收費人民幣1500元，但收取律師費總額不得低于35000元；

⑤ 一方當事人50人以上不滿100人的，每人每件收費人民幣1000元，但收取的律師費總額不得低于70000元；

⑥ 一方當事人100人以上的，每人每件收費人民幣陸佰元，但收取的律師費總額不得低于95000元。

六、外地案件的律師代理費準

以上律師代理費標準僅適用于由北京市勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院受理和審理的案件，由北京市行政區(qū)域以外的其他地方的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院受理或?qū)徖淼陌讣ê喎Q“外地案件”），不適用上述標準。

外地案件，其中，勞動爭議仲裁和訴訟案件，每件收取律師代理費10000元——2萬元起；不受理發(fā)生于外地的強制執(zhí)行案件。

七、其他費用

1、除收取以上律師代理費外，仲裁機關(guān)所收取費用、法院所收取訴訟費，由當事人自行承擔。

2、順義區(qū)、平谷區(qū)、密云縣、懷柔區(qū)、延慶縣等區(qū)縣內(nèi)，律師辦案所發(fā)生的住宿費，由當事人另行承擔。

3、北京市海淀、朝陽、東城、西城、崇文、宣武、豐臺、石景山區(qū)縣的案件，除律師代理費外不收取其他任何費用。

4、律師承辦外地案件所發(fā)生的交通費、食宿費等，由當事人另行承擔。

八、針對具體案件，律師代理費可由雙方協(xié)商確定。

第四篇：勞動仲裁申訴書(樣本)

勞動仲裁申訴書（樣本）

申訴人：XXX，男/女，XXXX年X月X日出生，漢族，XXXX有限公司職工，住X市X區(qū)平安路X號X號樓X單元X戶，電話：XXXXX

被訴人：XXXX有限公司，地址X市X路X號

法定代表人：XXX ,董事長 電話：XXXXX

請求事項：

1、依法裁決解除申訴人與被申訴人之間的勞動關(guān)系；

2、依法裁決被申訴人支付克扣的X個月工資共計X元；

3、依法裁決被申訴人報銷醫(yī)藥費X元；

4、由被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償金共計X元。

事實和理由：

XXXX年01月申訴人進入被申訴人處工作，XXXX年10月、XXXX年10月各簽訂為期一年的勞動合同。XXXX年10月01日雙方又簽訂自XXXX年10月01日起至XXXX年09月30日止為期X年的勞動合同，合同約定“安排乙方（申訴人）從事業(yè)務(wù)員崗位工作”。合同簽訂后申訴人即按合同履行，并因工作努力出色而于XXXX年07月被任命為營業(yè)部副經(jīng)理。由于工作量大，單位經(jīng)常加班拖點。XXXX年12月18日又因工作加班至21：00許，返家途中因車禍致重傷住院四十余天。這期間被申訴人不但不關(guān)心申訴人的傷情與治療，反而停發(fā)了申訴人工資，基于生存問題和自身權(quán)益，申訴人曾多次向被申訴人提出補發(fā)工資的請求，均被以還需要再研究為由拖至今日。

鑒于被申訴人的做法嚴重違反《勞動法》及其他相關(guān)規(guī)定，剝奪了申訴人依法享有的按國家法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益、及勞動合同約定的各項權(quán)利，已構(gòu)成違約。為維護法律的嚴肅性及申訴人的合法權(quán)益，特向貴委提出申訴，請依法裁決。

此致

XX市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：XXX

XXXX年X月X日

說明：1.被訴人單位可以是機關(guān)事業(yè)單位；

2.請求事項因人而異；

3.事實與理由要寫明申訴人何時進入被訴人單位，工作地點在哪，在何種崗位任何職，是否簽訂勞動合同，工資待遇多少。何時怎樣發(fā)生爭議，雙方如何處理，結(jié)果如何等。

4.

第五篇：勞動仲裁申訴書

勞動仲裁申訴書范文

勞動仲裁申訴書是勞動爭議當事人向仲裁機構(gòu)申請解決勞動爭議的書面憑證，是勞動爭議仲裁委員會受理并處理勞動爭議案件的依據(jù)。因此，寫好仲裁申訴書是能否得到勞動仲裁部門受理的重要條件。勞動仲裁申訴書范本

申訴人：劉峰男生于1979年2月16日，原系金華市興村機械配件廠職工，住金華市小溝鎮(zhèn)喬莊。被訴人：金華市興村機械配件廠(以下簡稱興村配件廠)，法定代表人杜繼進，職務(wù)廠長，住×××院內(nèi)。

申訴請求

1、請求被訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇。

2、由被訴人支付申訴人醫(yī)療費1270.50元，護理費400元，誤工費500元，伙食補助費300元，交通費100元。

3、案件受理費、處理費，傷殘鑒定費由被訴人承擔。

事實與理由申訴人于2002年3月11日到興村配件廠從事沖床工作，2002年6月8日上午10時許，申訴人劉峰在從事沖床工作中被沖床沖傷左手三個半指頭，后被同事送往金華中醫(yī)院治療，出院后，劉峰向金華勞動局提出工傷認定申請，經(jīng)勞動局調(diào)查取證，同年9月14日金華勞動局對劉峰作出諸勞社工定字(2002)38號工傷認定書，認定劉峰因工受傷，興村配件廠為事故單位。興村配件廠對此不服，遂訴至金華人民法院，經(jīng)法院審理后，維持了勞動局對劉峰作出的工傷認定書，后興村配件廠不服金華人民法院作出的(2003)諸行初字第37號行政判決，又向××中級人民法院上訴，經(jīng)中院審理后，認為原審判決認定事實清楚，適用法律正確，駁回上訴，維持原判，現(xiàn)本判決為終審判決。這說明劉峰是因工受傷，一切費用應(yīng)該有事故單位興村配件廠賠償。

為繳護劉峰的合法權(quán)益，根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)特向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求依法處理。

此致××市勞動爭議促裁委員會

附：本申訴書副本××份申訴人：×××××年××月××日