第一篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)第四講勞動(dòng)合同法測(cè)試第二套題

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)第四講勞動(dòng)合同法測(cè)試

第二套題 標(biāo)準(zhǔn)答案

單選題 第 1 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按（）支付報(bào)酬。（2分）.A.日.B.周.C.月.D.年.答題情況： 正確選項(xiàng)：C

單選題 第 2 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..下列說(shuō)法正確的是：（）。（2分）.A.固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同.B.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者提前支付勞動(dòng)報(bào)酬.C.勞動(dòng)者必須接受對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件.D.用人單位與勞動(dòng)者不可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容.答題情況： 正確選項(xiàng)：A

單選題 第 3 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..集體合同立法最早的國(guó)家是（）。（2分）.A.意大利.B.新西蘭.C.中國(guó).D.美國(guó).答題情況： 正確選項(xiàng)：B

單選題 第 4 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之（）。（2分）.A.五十.B.六十.C.七十.D.八十.答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!

單選題 第 5 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）形式。（2分）.A.書(shū)面和口頭.B.書(shū)面或口頭.C.口頭.D.書(shū)面.答題情況： 正確選項(xiàng)：D

單選題 第 6 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。（2分）.A.簽訂合同之日.B.上級(jí)批準(zhǔn)錄用之日.C.用工之日.D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日.答題情況： 正確選項(xiàng)：C

單選題 第 7 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定（）時(shí)間的勞動(dòng)合同。（2分）

.A.續(xù)訂.B.暫停.C.終止.D.解除.答題情況： 正確選項(xiàng)：C

單選題 第 8 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（）訂立書(shū)面合同。（2分）

.A.需要.B.無(wú)須.C.應(yīng)當(dāng).D.可以.答題情況： 正確選項(xiàng)：C

單選題 第 9 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》于（）年6月29日通過(guò)，（）年1月1日起施行。（2分）

.A.2007 2008.B.2008 2009.C.2009 2010.D.2010 2011.答題情況： 正確選項(xiàng)：A

單選題 第 10 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的（）、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。（2分）

.A.管理人員.B.高級(jí)管理人員.C.中層管理人員.D.一般管理人員.答題情況： 正確選項(xiàng)：B

多選題 第 11 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..下列選項(xiàng)中，可以引起勞動(dòng)法律關(guān)系變更的是（）。（4分）

.A.某公司的員工因打架滋事，經(jīng)理決定將其調(diào)離原來(lái)的部門(mén).B.女工因?yàn)閼言?，不能從事原?lái)的工作，被調(diào)到其他崗位.C.女工和經(jīng)理有矛盾.D.勞動(dòng)者覺(jué)得單位薪酬低，于是辭職.答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B

多選題 第 12 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（）。（4分）

.A.勞動(dòng)關(guān)系的“三方機(jī)制”中的“三方”指的是行政、工會(huì)、職工代表.B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者需要事先告知用人單位，然后再解除合同.C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同.D.集體合同的效力包括對(duì)人的效力、時(shí)間上的效力、空間上的效力.答題情況： 正確選項(xiàng)：B,D

多選題 第 13 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..勞動(dòng)者要具有完全勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。（4分）

.A.年滿18周歲.B.年滿16周歲.C.具有勞動(dòng)能力.D.身體健康、智力健全.答題情況： 正確選項(xiàng)：B,C,D

多選題 第 14 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..我國(guó)現(xiàn)已頒布的勞動(dòng)法律包括（）。（4分）.A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》.B.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》.C.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》.D.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

.答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C,D

多選題 第 15 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同中的必備條款的是（）。（4分）

.A.違約金.B.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任.C.勞動(dòng)報(bào)酬.D.勞動(dòng)合同期限.答題情況： 正確選項(xiàng)：C,D

是非題 第 16 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..勞動(dòng)者不可以與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同。（1分）.A.是.B.否.答題情況： 正確選項(xiàng)：B

是非題 第 17 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..勞動(dòng)合同終止條件包括：法定終止（法規(guī)規(guī)定）、約定終止（雙方事先或事中協(xié)商確定）。（1分）

.A.是.B.否.答題情況： 正確選項(xiàng)：A

是非題 第 18 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（1分）.A.是.B.否.答題情況： 正確選項(xiàng)：A

是非題 第 19 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元。（1分）

.A.是.B.否.答題情況： 正確選項(xiàng)：A

是非題 第 20 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足六年的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。（1分）

.A.是.B.否.答題情況： 正確選項(xiàng)：B

是非題 第 21 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。（1分）

.A.是.B.否.答題情況： 正確選項(xiàng)：A

是非題 第 22 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..非公有制用人單位以集體合同作為民主管理的基本形式。（1分）

.A.是.B.否.答題情況： 正確選項(xiàng)：A

是非題 第 23 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者

訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付三倍的工資。（1分）

.A.是.B.否.答題情況： 正確選項(xiàng)：B

是非題 第 24 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，視為違反勞動(dòng)合同。（1分）.A.是.B.否.答題情況： 正確選項(xiàng)：B

是非題 第 25 題收藏

好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)..勞動(dòng)合同部分無(wú)效，其他部分也無(wú)效。（1分）.A.是.B.否.答題情況： 正確選項(xiàng)：B

填空題 第 26 題收藏

第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的形式”中提到，勞動(dòng)合同可分為書(shū)面和非書(shū)面兩種形式：書(shū)面形式即[用文字方式表示的合同]；非書(shū)面則又可分為口頭和行為兩種形式，口頭即語(yǔ)言方式表示，也無(wú)口頭約定，而只有提供勞動(dòng)的行為。

填空題 第 27 題收藏

第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，試用期，是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對(duì)[勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否適合自己要求]進(jìn)行了解的期限。

填空題 第 28 題收藏

第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，禁止約定的勞動(dòng)合同條款，包括[歧視條款]、生死條款和保證金條款（押金條款）。

填空題 第 29 題收藏

第四講第一節(jié)“聘用勞動(dòng)合同”中提到，聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家的有關(guān)法律、政策，在[平等自愿、協(xié)商一致]的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

填空題 第 30 題收藏

第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，[保守秘密條款]是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定由勞動(dòng)對(duì)用人單位的秘密負(fù)保密義務(wù)的合同條款，包括對(duì)保密的內(nèi)容、范圍、期限措施等的約定，常常和競(jìng)業(yè)限制條款緊密聯(lián)系在一起。

填空題 第 31 題收藏

第四講第四節(jié)“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金”中提到，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)合同解除或終止后，[用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上]的補(bǔ)助。

填空題 第 32 題收藏

第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的訂立”中提到，《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定：“訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)[遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用]的原則?！?/p>

填空題 第 33 題收藏

第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的訂立”中提到，無(wú)效的勞動(dòng)合同是指[由當(dāng)事人簽訂成立而國(guó)家不予承認(rèn)其法律效力]的勞動(dòng)合同。

填空題 第 34 題收藏

第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，勞動(dòng)合同的內(nèi)容的內(nèi)容，即勞動(dòng)合同的條款，是指[勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)定勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)]的具體規(guī)定。

填空題 第 35 題收藏

第四講第四節(jié)“勞動(dòng)合同的解除”中提到，勞動(dòng)合同的解除，是指在勞動(dòng)合同有效成立以后，尚未履行完畢或者說(shuō)未全部履行以前，由于[合同雙方或單方的法律行為導(dǎo)致雙方當(dāng)事人提前結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系]的法律行為。

第二篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)第四講勞動(dòng)合同法測(cè)試第一套卷 標(biāo)準(zhǔn)答案

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)第四講 解讀中國(guó)《勞動(dòng)合同法》

第一套題 標(biāo)準(zhǔn)答案

單選題 第 1 題

用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（）集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（2分）

A.必須等于

B.必須低于

C.不得低于

D.應(yīng)當(dāng)高于

答題情況： 正確選項(xiàng)：C

單選題 第 2 題

集體合同立法最早的國(guó)家是（）。（2分）

A.意大利

B.新西蘭

C.中國(guó)

D.美國(guó)

答題情況： 正確選項(xiàng)：B

單選題 第 3 題

用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。（2分）

A.簽訂合同之日

B.上級(jí)批準(zhǔn)錄用之日

C.用工之日

D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

答題情況： 正確選項(xiàng)：C

單選題 第 4 題

變更后的勞動(dòng)合同文本，（）。（2分）

A.由勞動(dòng)行政部門(mén)保存

B.由勞動(dòng)者保存

C.由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

D.由用人單位保存

答題情況： 正確選項(xiàng)：C

單選題 第 5 題

下列說(shuō)法正確的是：（）。（2分）

A.固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同

B.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者提前支付勞動(dòng)報(bào)酬

C.勞動(dòng)者必須接受對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件

D.用人單位與勞動(dòng)者不可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容

答題情況： 正確選項(xiàng)：A

單選題 第 6 題

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。（2分）

A.十五日

B.一個(gè)月

C.兩個(gè)月

D.三個(gè)月

答題情況： 正確選項(xiàng)：B

單選題 第 7 題

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者（）支付勞動(dòng)報(bào)酬。

A.及時(shí)分期

B.提前

C.及時(shí)足額

D.提前足額

答題情況： 正確選項(xiàng)：C

單選題 第 8 題

勞動(dòng)者（），用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。（2分）

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.患病且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作

答題情況： 正確選項(xiàng)：D

單選題 第 9 題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（）訂立書(shū)面合同。（2分）

A.需要

B.無(wú)須

C.應(yīng)當(dāng)

D.可以

答題情況： 正確選項(xiàng)：C

單選題 第 10 題

勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位（）。（2分）

A.變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人

B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C.發(fā)生合并或者分立

D.變更投資人

答題情況： 正確選項(xiàng)：B

多選題 第 11 題

下列有關(guān)工會(huì)的作用的說(shuō)法，正確的有（）。（4分）

A.參與立法和政策制定 2分）（B.參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)

C.監(jiān)督勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行

D.提供法律幫助

答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C,D

多選題 第 12 題

有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)法的行為依法予以處罰的主體包括（）。（4分）

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.工商行政部門(mén)

C.工會(huì)

D.公安機(jī)關(guān)

答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,D

多選題 第 13 題

下列有關(guān)“非全日制用工”的說(shuō)法，正確的有：（）。（4分）

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

B.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日

C.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期

D.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,D

多選題 第 14 題

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)集體合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）。（4分）

A.勞動(dòng)報(bào)酬

B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生

C.保險(xiǎn)福利

D.工作時(shí)間

答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C,D

多選題 第 15 題

集體合同終止的原因主要為（）。（4分）

A.約定的終止條件出現(xiàn)

B.簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化

C.用人單位單方面提出解除請(qǐng)求

D.合同期限屆滿

答題情況： 正確選項(xiàng)：A,D

是非題 第 16 題

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立一年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按年支付勞動(dòng)報(bào)酬。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：B

工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：A

是非題 第 18 題

用人單位可以以支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資代替提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：A

是非題 第 19 題

集體合同由職工代表大會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：B

是非題 第 20 題

訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：A

是非題 第 21 題

非公有制用人單位以集體合同作為民主管理的基本形式。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：A

是非題 第 22 題

用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，可以隨時(shí)解除，無(wú)需向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：B

是非題 第 23 題

勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，視為違反勞動(dòng)合同。

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：B

1分）1分）1分）（（（對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：A

是非題 第 25 題

非全日制用工以小時(shí)計(jì)酬為主。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：A

填空題 第 26 題

第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，試用期，是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對(duì)[勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否適合自己要求]進(jìn)行了解的期限。

填空題 第 27 題

第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，勞動(dòng)合同的內(nèi)容的內(nèi)容，即勞動(dòng)合同的條款，是指[勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)定勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)]的具體規(guī)定。

填空題 第 28 題

第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，禁止約定的勞動(dòng)合同條款，包括[歧視條款]、生死條款和保證金條款（押金條款）。

填空題 第 29 題

第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的期限”中提到，對(duì)禁止約定試用期的情形進(jìn)行規(guī)定。[以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同]或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。填空題 第 30 題

第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的變更”中提到，勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中，由于[法定原因或約定條件發(fā)生變化]，對(duì)已生效的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。填空題 第 31 題

第四講第一節(jié)“聘用勞動(dòng)合同”中提到，聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家的有關(guān)法律、政策，在[平等自愿、協(xié)商一致]的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

填空題 第 32 題

第四講第四節(jié)“勞動(dòng)合同的解除”中提到，勞動(dòng)合同的解除，是指在勞動(dòng)合同有效成立以后，尚未履行完畢或者說(shuō)未全部履行以前，由于[合同雙方或單方的法律行為導(dǎo)致雙方當(dāng)事人提前結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系]的法律行為。

填空題 第 33 題

第四講第四節(jié)“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金”中提到，解除或終止勞動(dòng)合同的賠償金，是[對(duì)用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同而給勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損失的懲罰性]的補(bǔ)償措施。填空題 第 34 題

第四講第四節(jié)“勞動(dòng)合同的終止”中提到，勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅，即[當(dāng)事人雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)，勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利義務(wù)不再存在]。勞動(dòng)合同的終止必須符合法定的條件，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人不得約定終止條件。

第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，[保守秘密條款]是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定由勞動(dòng)對(duì)用人單位的秘密負(fù)保密義務(wù)的合同條款，包括對(duì)保密的內(nèi)容、范圍、期限措施等的約定，常常和競(jìng)業(yè)限制條款緊密聯(lián)系在一起。

第三篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)第一講

符合職稱(chēng)外語(yǔ)考試合格成績(jī)放寬條件，取得（）以上的，在申報(bào)評(píng)審對(duì)應(yīng)級(jí)別或以下級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格時(shí)，不受證書(shū)有效期的限制。（2分）

A.40分

B.50分

C.60分

D.70分

答題情況： 正確選項(xiàng)：A

單選題 第 2 題

職稱(chēng)外語(yǔ)中，取得A級(jí)合格證書(shū)，可申報(bào)所有級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，（）。（2分）

A.一年有效

B.三年有效

C.六年有效

D.長(zhǎng)期有效

答題情況： 正確選項(xiàng)：D

單選題 第 3 題

對(duì)所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不相近的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生，不予辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（）。（2

A.考試

B.確認(rèn)

C.考評(píng)結(jié)合D.考核認(rèn)定

答題情況： 正確選項(xiàng)：D!

單選題 第 4 題

通過(guò)（）獲取專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的方式，是我國(guó)職稱(chēng)制度改革的一大成果。（2分）

A.評(píng)審

B.考試

C.考核認(rèn)定

D.評(píng)審結(jié)合答題情況： 正確選項(xiàng)：B!

單選題 第 5 題

（）辦學(xué)所獲文憑申報(bào)職稱(chēng)時(shí)需提供省級(jí)以上教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)認(rèn)證證明。若其提供的證明未能認(rèn)定文憑的合法性和辦學(xué)層次、類(lèi)別等要點(diǎn)，僅能代表該學(xué)員接受過(guò)相關(guān)課程教學(xué)的，不能視為該專(zhuān)業(yè)有效學(xué)歷。（2分）

A.民營(yíng)

B.私立

C.中外合作

D.政府

答題情況： 正確選項(xiàng)：C

單選題 第 6 題

以下哪一個(gè)不屬于評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)？（）（2分）

A.知識(shí)水平標(biāo)準(zhǔn)

B.專(zhuān)業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)

C.業(yè)績(jī)成果標(biāo)準(zhǔn)

D.職稱(chēng)外語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)

答題情況： 正確選項(xiàng)：D

單選題 第 7 題

申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的材料，由申報(bào)人所在單位在顯著位置進(jìn)行公示，接受群眾的評(píng)議監(jiān)督，公示時(shí)間不少于（）個(gè)工作日。（2分）

A.7

B.15

C.30

D.90

答題情況： 正確選項(xiàng)：A

單選題 第 8 題

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試采用（）的方式。（2分）

A.筆試

B.筆試和上機(jī)操作

C.上機(jī)操作

D.以上都不是

答題情況： 正確選項(xiàng)：C!

單選題 第 9 題

委托評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，由（）負(fù)責(zé)審批發(fā)證。（2分）

A.申報(bào)人所屬的區(qū)

B.廣東省人社廳

C.廣州市人力資源和社會(huì)保障局

D.市直屬單位人事（職改）部門(mén)

答題情況： 正確選項(xiàng)：C

單選題 第 10 題

對(duì)高教、技工教育、經(jīng)濟(jì)、建筑、機(jī)電、橡膠化工、環(huán)境保護(hù)、電子電氣、醫(yī)藥、輕工、冶金等進(jìn)行申報(bào)高評(píng)委各專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，均須參加（）。（2分）

A.量化評(píng)審

B.面試答辯

C.委托評(píng)審

D.破格晉升

答題情況： 正確選項(xiàng)：B

多選題 第 11 題

以下哪幾種情況下，對(duì)省外來(lái)穗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)其在省外獲取的的高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格不予以認(rèn)可。（）（4分）

A.來(lái)穗后不再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作，或從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位與原專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位不一致

B.未按省市職稱(chēng)政策有關(guān)規(guī)定辦理委托評(píng)審手續(xù)（含本人戶口在省外的），自行在省外申報(bào)評(píng)審取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格

C.提交的確認(rèn)材料不完整、不真實(shí)

D.違反國(guó)家、省市職稱(chēng)政策和不符合確認(rèn)的其他情形

答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C,D!

多選題 第 12 題

通過(guò)考試方式來(lái)獲取專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，目前由國(guó)家人社部門(mén)單獨(dú)或與其他部門(mén)聯(lián)合組織的考試有（）。（4

A.擇業(yè)資格考試

B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試

C.執(zhí)業(yè)資格考試

D.職業(yè)資格（水平）考試

答題情況： 正確選項(xiàng)：B,C,D 你答對(duì)了!

多選題 第 13 題

（）對(duì)學(xué)制2年以上的長(zhǎng)期班次學(xué)員所授予的黨校學(xué)歷可予認(rèn)可。（4分）

A.省委黨校

B.中央黨校

C.自治區(qū)黨校

D.直轄市委黨校

答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C,D

多選題 第 14 題

以下哪些人員在評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）時(shí)可以免除計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試？（）（4分）

A.取得博士學(xué)位的人員

B.計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)的人員，或參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件資格（水平）考試獲得程序員以上證書(shū)的人員

C.大、中專(zhuān)畢業(yè)生初次考核認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格

D.從事盲人醫(yī)療按摩專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員

答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C,D

多選題 第 15 題

（）是廣州市創(chuàng)新化的一個(gè)評(píng)審方式。（4分）

A.量化評(píng)審

B.面試答辯

C.委托評(píng)審

D.破格晉升

答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B!

是非題 第 16 題

考核認(rèn)定是不需要畢業(yè)生所取得的學(xué)歷是國(guó)家教育行政部門(mén)所承認(rèn)的。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：B

是非題 第 17 題

政工師、人力資源管理師等屬于職稱(chēng)體系資格。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：B

申報(bào)人來(lái)粵后繳費(fèi)歷史明細(xì)表，內(nèi)容包括個(gè)人編號(hào)、姓名、證件號(hào)碼、現(xiàn)工作單位名稱(chēng)、在每個(gè)單位繳交社保的起止時(shí)間及繳費(fèi)情況等信息。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：A!

是非題 第 19 題

職稱(chēng)最初源于職務(wù)名稱(chēng)，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!

是非題 第 20 題

建國(guó)初期到六十年代末，實(shí)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任命制。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：B!

是非題 第 21 題

1983年《中共中央關(guān)于召開(kāi)全國(guó)科學(xué)大會(huì)的通知》提出：“應(yīng)該恢復(fù)技術(shù)職稱(chēng)，建立考核制度，實(shí)行技術(shù)崗位責(zé)任制”。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：B

是非題 第 22 題

每一專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)又分為高、中、初級(jí)三個(gè)級(jí)別，所有系列高級(jí)資格又分為正高級(jí)和副高級(jí)兩個(gè)檔次，有的系列初級(jí)資格又分為助理級(jí)和員級(jí)兩個(gè)檔次。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：B

是非題 第 23 題

職稱(chēng)實(shí)際上是一種職務(wù)。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：B!

是非題 第 24 題

取得職（執(zhí)）業(yè)資格的人員，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可聘任為中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的。且自取得職（執(zhí)）業(yè)資格后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作3年以上，符合申報(bào)條件，可申報(bào)副高級(jí)或不分正副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：A!

考核認(rèn)定是對(duì)符合條件的人員給予直接認(rèn)定其相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，不再進(jìn)行評(píng)審的一種方式。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項(xiàng)：A

填空題 第 26 題

第一講第三節(jié)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”中提到，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷主要是指在任職期間，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位[承擔(dān)過(guò)什么工作、擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)、發(fā)揮過(guò)什么作用]等。

填空題 第 27 題

第一講第二節(jié)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審”中提到，目前對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)審主要采取組織評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議方式，即：通過(guò)出席會(huì)議的委員會(huì)成員在對(duì)評(píng)審對(duì)象的材料全面審閱的基礎(chǔ)上，進(jìn)行充分討論和評(píng)議，采取無(wú)記名投票方式表決，同意票達(dá)到出席會(huì)議成員人數(shù)的[1/2]即為通過(guò)。

填空題 第 28 題

第一講第二節(jié)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審”中提到，評(píng)審是指通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，在對(duì)申報(bào)人的申報(bào)材料進(jìn)行[全面審閱、充分評(píng)議的基礎(chǔ)上對(duì)申報(bào)人學(xué)識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)工作能力以及申報(bào)人是否具備相應(yīng)層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和判斷]的一種方式。

填空題 第 29 題

第一講第三節(jié)“思想政治”中提到，思想政治基本可以概括為：[熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神]，在任職期間，每年考核均在稱(chēng)職及以上。

填空題 第 30 題

第一講第二節(jié)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審”中提到，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)流程的最后一步是評(píng)審結(jié)果的公示。高、中級(jí)評(píng)委會(huì)在評(píng)審工作結(jié)束后，由評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單及資格名稱(chēng)，返回申報(bào)人所在單位公示并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示在評(píng)審工作結(jié)束后[30]天內(nèi)完成。

填空題 第 31 題

第一講第五節(jié)“對(duì)申報(bào)人的要求”中提到，申報(bào)人務(wù)必做到[誠(chéng)信自律，申報(bào)材料務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)守誠(chéng)信承諾]；發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為并經(jīng)查實(shí)，將對(duì)申報(bào)者按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

填空題 第 32 題

第一講第三節(jié)“論文、著作”中提到，申報(bào)高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格一般需提交公開(kāi)發(fā)表或出版的論文、著作。不同系列（專(zhuān)業(yè)）、級(jí)別的資格條件對(duì)論文、著作的要求雖然各不相同，但[論文必須是申報(bào)人在任現(xiàn)職期間內(nèi)獨(dú)立或者為第一作者完成的，著作必須是申報(bào)人在任現(xiàn)職期獨(dú)立撰寫(xiě)或作為主要編著者公開(kāi)出版的]著作。

填空題 第 33 題

第一講第二節(jié)“資格考試”提到，參加人社部單獨(dú)或人社部與其他部委聯(lián)合組織的職（執(zhí)）業(yè)資格考試，取得職（執(zhí)）業(yè)資格的人員，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可聘任為中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，自取得職（執(zhí)）業(yè)資格后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作3年以上，符合申報(bào)條件，可申報(bào)[副高級(jí)或不分正副高級(jí)]專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

填空題 第 34 題

第一講第四節(jié)“高層次留學(xué)回國(guó)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審”中提到，高層次留學(xué)回國(guó)人員是指在國(guó)外取得碩士

或者以上學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，以及[在國(guó)內(nèi)已取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位之后到國(guó)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年及以上并取得一定成果的訪問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修人員]，或曾在全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的國(guó)外中層及以上崗位任職兩年以上的人員。

填空題 第 35 題

參考答案：第一講第二節(jié)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定”中提到，根據(jù)規(guī)定，[在各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作]，達(dá)到認(rèn)定相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）、檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求的大、中專(zhuān)院校畢業(yè)生均可申請(qǐng)考核認(rèn)定。

第四篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)

《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》

第一講

1、當(dāng)年（）同志指示??被明確指出： D，鄧小平

2、如果想申報(bào)考核認(rèn)定??（）年以上 A，1

3、廣州市依據(jù)??日常管理 D，評(píng)委會(huì)

4、中學(xué)高級(jí)教師??總分為150分 D，必備條件和評(píng)價(jià)條件

5、據(jù)??的通知，??具體需要再發(fā)文通知 C，7月17日至9月17日

6、以下哪一類(lèi)??省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格 C，現(xiàn)任職業(yè)與已取資格不同專(zhuān)業(yè)

7、計(jì)算機(jī)應(yīng)用??（）分鐘 B，40 50

第二講

1、（）是第一生產(chǎn)力 B，科學(xué)技術(shù)

2、繼續(xù)教育的政策依據(jù)?? A，《廣東省??》

3、在（）以上專(zhuān)業(yè)刊物?? B，省級(jí)

4、《條例》第（）條規(guī)定??激勵(lì)機(jī)制 D，二十五 5、2013年繼續(xù)教育??截止到（）年 C，30 2012

6、有關(guān)在“繼續(xù)教育??錯(cuò)誤的是 D，非系統(tǒng)中??

7、下列說(shuō)法正確的是（）A，6月30號(hào)之后對(duì)周期驗(yàn)證驗(yàn)證作退案處理的，只能退回到法人單位補(bǔ)充修改數(shù)據(jù)；

8、從（）年起，專(zhuān)業(yè)??評(píng)委優(yōu)秀等次 B，2013

第三講

1、在聘用合同的簽訂??什么類(lèi)型的合同 D，中長(zhǎng)期

2、在事業(yè)單位的聘用過(guò)程中??單位可以（）A，隨時(shí)解決

3、什么是事業(yè)單位的綜合管理部門(mén) D，政府人事行政部門(mén)

4、特設(shè)崗位引進(jìn)?? A，提升單位??帶頭人

5、主要以專(zhuān)業(yè)技術(shù)??總量的多少 A，70%

6、在公開(kāi)招聘??的工作人員 D，七級(jí)

7、對(duì)于高級(jí)職稱(chēng)人員?? B，是

8、據(jù)《事業(yè)單位??不包括（）C，違反領(lǐng)導(dǎo)意愿

第四講

1、重大事項(xiàng)??修改和（）D，公示

2、下列說(shuō)法不正確的是（）A，勞動(dòng)合同期限??

3、下列有關(guān)勞動(dòng)合同??正確的是 D，用人單位??勞動(dòng)合同

4、下列關(guān)于無(wú)固定??正確的是 B，若出現(xiàn)法律??終止

5、勞動(dòng)者違反??單位支付（）D，補(bǔ)償金

6、變更勞動(dòng)合同?? C，書(shū)面

第五講 1、19世紀(jì)80年代??（）原則 A，利益相關(guān)者??

2、以下不屬于養(yǎng)老?? B，新型農(nóng)村合作保險(xiǎn)

3、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)部??不包括 C，轉(zhuǎn)換為醫(yī)療保險(xiǎn)金 4、2012年廣州參保??哪個(gè)城市 C，深圳

5、流動(dòng)就業(yè)人員??領(lǐng)取地 A，從后從長(zhǎng)

6、失業(yè)人員要在??保險(xiǎn)金 D，2 第六講

1、當(dāng)年西班牙??印加帝國(guó) A，168

2.在中國(guó)的傳統(tǒng)文化環(huán)境下，我們是不可能推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的，以下哪個(gè)不屬于造成這個(gè)現(xiàn)象的原因？（缺乏智慧）

3.（1857）年法國(guó)頒布了首部商標(biāo)法《制造標(biāo)志和商品標(biāo)志法》。

4.(英國(guó))是知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法最早的國(guó)家。5、2008年，我們國(guó)家推出了（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）戰(zhàn)略。

6、（）年法國(guó)頒布?? B，1857

7、主講人提到企業(yè)或者個(gè)人要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)新產(chǎn)品，首先要（檢索知識(shí)產(chǎn)權(quán)），這個(gè)步驟是非常重要的。

8、發(fā)明專(zhuān)利初審（十八）個(gè)月，即行公布；自申請(qǐng)日起三年內(nèi)，實(shí)質(zhì)審查;實(shí)質(zhì)審查由申請(qǐng)人提出請(qǐng)求。

9、（）是知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法最早的國(guó)家 A，英國(guó)

10、專(zhuān)利糾紛的主要是通過(guò)（協(xié)商解決、行政管理、司法裁決）途徑來(lái)解決的 11.（2011）年，我國(guó)發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)受理量躍居世界首位。12、2005年5月8日，美國(guó)一家國(guó)際投資公司跑到北京市昌平區(qū)八家村提出愿出（1000萬(wàn)美元），一次性買(mǎi)斷農(nóng)民趙正義的一項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)——趙氏塔基。13、2012年，這些專(zhuān)利海盜的總收入（290）億美元。

1.以下哪一類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員符合確認(rèn)條件，但是不能在我市申請(qǐng)確認(rèn)其在來(lái)穗前已取得的省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。C ? A.單位調(diào)入

? B.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置進(jìn)入我市

? C.現(xiàn)任職業(yè)與已取資格不同專(zhuān)業(yè) ? D.個(gè)人來(lái)穗自主創(chuàng)業(yè)擇業(yè)

2.受聘人員連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以（A）。

? A.隨時(shí)解除合同 ? B.須告知的解除 ? C.協(xié)議解除 ? D.無(wú)法解除

3.下列說(shuō)法正確的是（A）。（3分）

A.6月30日之后對(duì)周期驗(yàn)證驗(yàn)證作退案處理的，只能退回到法人單位補(bǔ)充修改數(shù)據(jù) B.教育和衛(wèi)生體系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不必核對(duì)數(shù)據(jù)便可以提出周期驗(yàn)證申請(qǐng)

C.中小學(xué)教師和衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員將本系統(tǒng)數(shù)據(jù)整體直接導(dǎo)入市繼續(xù)教育管理系統(tǒng)

D.6月30日之后對(duì)周期驗(yàn)證驗(yàn)證作退案處理的，如退回到個(gè)人修改后再申請(qǐng)，申請(qǐng)日期將更改為6月30日之后，驗(yàn)證周期自動(dòng)計(jì)算到2013年。4.變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用（C）形式。（3分）A.書(shū)面和口頭 B.書(shū)面或口頭 C.書(shū)面 D.口頭 5.積木組合式澆鑄塔吊的水泥底座，于（B）被申請(qǐng)專(zhuān)利。A.2001年 B.1999年 C.2005年 D.2003年

6.(A）的有效期為10年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算。10年后還可以續(xù)展注冊(cè)。A.注冊(cè)商標(biāo) B.申請(qǐng)專(zhuān)利 C.A和B D.以上都不是

7.專(zhuān)利糾紛的主要是通過(guò)哪種途徑來(lái)解決的？（D）（3分）

A.協(xié)商解決、行政管理 B.行政管理、司法裁決 C.司法裁決、協(xié)商解決 D.協(xié)商解決、行政管理、司法裁決

8.其他符合規(guī)定的繼續(xù)教育方式包括（B），論文、專(zhuān)利、專(zhuān)著。

（3分）

A.接受遠(yuǎn)程教育 B.在職學(xué)歷教育 C.參加學(xué)術(shù)會(huì)議 D.參加培訓(xùn)班 9.特設(shè)崗位引進(jìn)的是什么類(lèi)型的人才？（）

（3分）

A.提升單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人 B.有工作經(jīng)驗(yàn)的人士 C.大學(xué)畢業(yè)生 D.學(xué)習(xí)勤奮者 10.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（A）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

（3分）

A.二 B.三 C.四 D.五

11.我國(guó)現(xiàn)已頒布的勞動(dòng)法律包括（A,B,C,D）。

（4分）

A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 B.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》 C.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 D.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 12.以下屬于社會(huì)保險(xiǎn)的有（ABCD）。

（4分）

A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.醫(yī)療保險(xiǎn) C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.生育保險(xiǎn)

13.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇中的統(tǒng)籌醫(yī)療待遇分為（ABCD）。

（4分）

A.普通門(mén)(急)診 B.門(mén)診特定項(xiàng)目 C.門(mén)診指定慢性病 D.住院

14.黨的十八大指出要建設(shè)（BCD）的馬克思主義執(zhí)政黨。

（4分）

A.科學(xué)型 B.學(xué)習(xí)型 C.創(chuàng)新型 D.服務(wù)型

15.下面哪些情形，受聘人員可隨時(shí)解除與人事單位的合同（ABCD）。

（4分）A.在試用期內(nèi)的 B.考入全日制普通高等院校的 C.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的 D.依法服兵役的

16.職稱(chēng)最初源于職務(wù)名稱(chēng)，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。(A)

（2分）

A.是 B.否

17.工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保證、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)等職責(zé)的工作崗位。(B)（2分）

A.是 B.否

18.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只由個(gè)人繳納。(B)（2分）

A.是 B否

19.社會(huì)保險(xiǎn)被比喻為“民生安全網(wǎng)”。（A）

（2分）

A.是 B.否

20.醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限為15年。(B)

（2分）

A.是 B.否

21.考核受聘人員的“績(jī)”，主要考核完成聘用合同規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等。根據(jù)行業(yè)、崗位特點(diǎn)，可以不包括服務(wù)對(duì)象的滿意度。

(B)（2分）

A.是 B.否

22.攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書(shū)刊、音像制品、電子讀物進(jìn)入國(guó)（境）內(nèi)的屬于違反政治紀(jì)律。

（2分）(A)A.是 B.否

23.知識(shí)產(chǎn)權(quán)僅僅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。(B)

（2分）

A.是 B.否

24.通過(guò)確認(rèn)這種方式來(lái)獲取職稱(chēng)，所需要的材料包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件。(B)（2分）

A.是 B.否

25.對(duì)于外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利來(lái)說(shuō)，實(shí)質(zhì)條件是應(yīng)當(dāng)具備新穎性，屬于現(xiàn)有設(shè)計(jì)。(B)（2分）

A.是 B.否

26.第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，禁止約定的勞動(dòng)合同條款，包括（歧視條款）、生死條款和保證金條款（押金條款）。

27.第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，社會(huì)保險(xiǎn)和（商業(yè)保險(xiǎn)）同為社會(huì)保障體系的有機(jī)組成部分。二者相互補(bǔ)充、共同發(fā)展，有利于豐富保險(xiǎn)市場(chǎng)的產(chǎn)品供給，滿足人民群眾多樣化的保障需求，加快社會(huì)保障體系的完善。

（6分）

28.第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國(guó)、全省總體控制目標(biāo)均為1∶3∶6.其中，省屬和副省級(jí)市屬事業(yè)單位為（3∶4∶3）；地級(jí)市和副省級(jí)市區(qū)屬事業(yè)單位為2∶4∶4。

（6分）

29.第六講第三節(jié)“專(zhuān)利權(quán)的取得”中提到，兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的，專(zhuān)利權(quán)授予（最先申請(qǐng)的人）（6分）

30.第二講第三節(jié)“廣州市繼續(xù)教育的現(xiàn)狀”中提到，我市自2012年開(kāi)始，試行繼續(xù)教育驗(yàn)證和周期驗(yàn)證相結(jié)合的繼續(xù)教育驗(yàn)證政策，并在研究探索把驗(yàn)證和周期驗(yàn)證分別（考核和職稱(chēng)）與掛鉤。（6分）

第五篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)第一講答案

一、選擇題：

1、在進(jìn)行考核認(rèn)定的時(shí)候，直報(bào)人員、正常申報(bào)但戶口不在我市或未通過(guò)其人事檔案管理部門(mén)申報(bào)的人員，不必提供以下材料。（D）

（2分）

A.國(guó)家或我省教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷（學(xué)位）鑒定證明原件及復(fù)印件

B.與工作單位（法人單位）簽訂的《勞動(dòng)合同》（《聘用合同》）原件、復(fù)印件以及社保繳費(fèi)證明。

C.工作單位（法人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。

D.任現(xiàn)職以來(lái)聘任考核登記表各一份

2、傳統(tǒng)評(píng)審方式是對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)審主要采取組織評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議方式，對(duì)其進(jìn)行充分的討論和評(píng)議，采取無(wú)記名投票方式表決，同意票達(dá)到出席會(huì)議成員人數(shù)的（D）即為通過(guò)。

（2分）

A.1/3

B.3/4

C.2/3

D.1/2

3、目前，主要在中學(xué)高級(jí)教師、中專(zhuān)高級(jí)講師、工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中，實(shí)行（B）。

（2分）

A.面試答辯

B.量化評(píng)審

C.考核認(rèn)定

D.考評(píng)結(jié)合

4、若其不具備本科以上學(xué)歷，但持有教育行政部門(mén)核發(fā)的（D），可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

（2分）

A.專(zhuān)業(yè)合格證書(shū)

B.小學(xué)教師資格證

C.執(zhí)業(yè)資格證書(shū)

D.中專(zhuān)學(xué)校教師資格證

5、職稱(chēng)外語(yǔ)總共有6個(gè)考試語(yǔ)種，以下哪個(gè)不是職稱(chēng)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別？（C）

（2分）

A.綜合

B.理工

C.金融

D.衛(wèi)生

6、大專(zhuān)畢業(yè)后，從事小學(xué)、幼兒園教學(xué)工作（C）年以上，經(jīng)考核合格可以認(rèn)定學(xué)位意義教師資格。

（2分）

A.1

B.2

C.3

D.4

（A）

7、目前，在計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試當(dāng)中，已經(jīng)推出（A）個(gè)類(lèi)別，個(gè)考試科目（模塊）。

（2分）

A.14，22

B.12，22

C.14，20

D.12，20

8、以下哪個(gè)不屬于職稱(chēng)取得的方式？（D）

（2分）

A.考核認(rèn)定

B.評(píng)審

C.考試

D.單位推薦

9、學(xué)歷認(rèn)定中，各系列（專(zhuān)業(yè)）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件都有對(duì)學(xué)歷的基本要求，申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審最低學(xué)歷要求一般都是（A）以上。

（2分）

A.中專(zhuān)

B.大專(zhuān)

C.本科

D.碩士

10、申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的材料，由申報(bào)人所在單位在顯著位置進(jìn)行公示，接受群眾的評(píng)議監(jiān)督，公示時(shí)間不少于（A）個(gè)工作日。

（2分）

A.7

B.15

C.30

D.90

11、通過(guò)考試方式來(lái)獲取專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，目前由國(guó)家人社部門(mén)單獨(dú)或與其他部門(mén)聯(lián)合組織的考試有（BCD）。

（4分）

A.擇業(yè)資格考試

B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試

C.執(zhí)業(yè)資格考試

D.職業(yè)資格（水平）考試

12、（ABCD）對(duì)學(xué)制2年以上的長(zhǎng)期班次學(xué)員所授予的黨校學(xué)歷可予認(rèn)可。

（4分）

A.省委黨校

B.中央黨校

C.自治區(qū)黨校

D.直轄市委黨校

13、以下哪幾種情況下，對(duì)省外來(lái)穗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)其在省外獲取的的高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格不予以認(rèn)可。（ABCD）

（4分）

A.來(lái)穗后不再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作，或從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位與原專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位不一致

B.未按省市職稱(chēng)政策有關(guān)規(guī)定辦理委托評(píng)審手續(xù)（含本人戶口在省外的），自行在省外申報(bào)評(píng)審取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格

C.提交的確認(rèn)材料不完整、不真實(shí)

D.違反國(guó)家、省市職稱(chēng)政策和不符合確認(rèn)的其他情形

14、考核認(rèn)定中，申請(qǐng)認(rèn)定（AC）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，其所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作必須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

（4分）

A.衛(wèi)生系列

B.民航航空系列

C.工程系列中建筑專(zhuān)業(yè)

D.新聞系列

（AB）是廣州市創(chuàng)新化的一個(gè)評(píng)審方式。

（4分）

15、A.量化評(píng)審

B.面試答辯

C.委托評(píng)審

D.破格晉升

16、符合職稱(chēng)外語(yǔ)考試合格成績(jī)放寬條件，取得（）以上的，在申報(bào)評(píng)審對(duì)應(yīng)級(jí)別或以下級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格時(shí)，不受證書(shū)有效期的限制。

17、以下哪個(gè)不屬于職稱(chēng)取得的方式？（）（2分）

18、委托評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，由（C）負(fù)責(zé)審批發(fā)證。（2分）

? ? ? ? A.申報(bào)人所屬的區(qū) B.廣東省人社廳

C.廣州市人力資源和社會(huì)保障局 D.市直屬單位人事（職改）部

19、對(duì)所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不相近的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生，不予辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（D）。（2分）

? ? A.考試 B.確認(rèn) ? ? C.考評(píng)結(jié)合 D.考核認(rèn)

20、（C）辦學(xué)所獲文憑申報(bào)職稱(chēng)時(shí)需提供省級(jí)以上教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)認(rèn)證證明。若其提供的證明未能認(rèn)定文憑的合法性和辦學(xué)層次、類(lèi)別等要點(diǎn)，僅能代表該學(xué)員接受過(guò)相關(guān)課程教學(xué)的，不能視為該專(zhuān)業(yè)有效學(xué)歷。（2分）

? A.民營(yíng) ? B.私立 ? C.中外合作 ? D.政府

21、博士后研究人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，不受（ABC）限制，只要符合相關(guān)規(guī)定，均可正常申報(bào)。分）

? A.戶口 ? B.人事關(guān)系 ? C.國(guó)籍及進(jìn)站時(shí)間 ? D.學(xué)歷、資歷

22、通過(guò)考試方式來(lái)獲取專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，目前由國(guó)家人社部門(mén)單獨(dú)或與其他部門(mén)聯(lián)合組織的考試有（）。（4分）

? A.擇業(yè)資格考試 ? B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試 ? C.執(zhí)業(yè)資格考試 ? D.職業(yè)資格（水平）考（二、是非題：

1、確認(rèn)主要是針對(duì)省外來(lái)穗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)其在省外獲取的的高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格予以認(rèn)可的一種方式。（1分）A

? ? A.是 B.否

2、職稱(chēng)實(shí)際上是一種職務(wù)。B（1分）

? ? A.是 B.否

3、考核認(rèn)定是不需要畢業(yè)生所取得的學(xué)歷是國(guó)家教育行政部門(mén)所承認(rèn)的。B（1分）

? ? A.是 B.否

4、考核認(rèn)定是對(duì)符合條件的人員給予直接認(rèn)定其相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，不再進(jìn)行評(píng)審的一種方式。（1分）A

? ? A.是 B.5、考核認(rèn)定的對(duì)象是在各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，達(dá)到認(rèn)定相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）、檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件要求的大專(zhuān)院校畢業(yè)生初次申報(bào)員級(jí)、助理級(jí)和中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員。（1分）B

? ? A.是 B.否

6、建國(guó)初期到六十年代末，實(shí)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任命制。B（1分）? ? A.是 B.否

16、申報(bào)人來(lái)粵后繳費(fèi)歷史明細(xì)表，內(nèi)容包括個(gè)人編號(hào)、姓名、證件號(hào)碼、現(xiàn)工作單位名稱(chēng)、在每個(gè)單位繳交社保的起止時(shí)間及繳費(fèi)情況等信息。（A）

（1分）

A.是

B.否 17、1983年《中共中央關(guān)于召開(kāi)全國(guó)科學(xué)大會(huì)的通知》提出：“應(yīng)該恢復(fù)技術(shù)職稱(chēng)，建立考核制度，實(shí)行技術(shù)崗位責(zé)任制”。B

（1分）

A.是

B.否 18、1990年，作為人事工作的一部分，開(kāi)始了一年一度職稱(chēng)評(píng)聘工作，職稱(chēng)工作進(jìn)入到了“正?；A段”。B

（1分）

A.是

B.否

19、政工師、人力資源管理師等屬于職稱(chēng)體系資格。B

（1分）

A.是

B.否 20、在考核認(rèn)定中，如果在其中一個(gè)考核不稱(chēng)職或基本稱(chēng)職的，考核認(rèn)定時(shí)間延長(zhǎng)一年；超過(guò)一個(gè)考核不稱(chēng)職或基本稱(chēng)職的，考核認(rèn)定延長(zhǎng)時(shí)間照此類(lèi)推。延長(zhǎng)期內(nèi)考核為優(yōu)秀或稱(chēng)職方可申請(qǐng)認(rèn)定。

A（1分）

A.是

B.否

21、《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》第41條規(guī)定中，科學(xué)技術(shù)工作者可以根據(jù)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，取得相應(yīng)的職稱(chēng)。A

（1分）

A.是

B.否

22、考核認(rèn)定的對(duì)象是在各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，達(dá)到認(rèn)定相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）、檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件要求的大專(zhuān)院校畢業(yè)生初次申報(bào)員級(jí)、助理級(jí)和中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員。

B（1分）

A.是

B.否

23、確認(rèn)主要是針對(duì)省外來(lái)穗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)其在省外獲取的的高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格予以認(rèn)可的一種方式。A

（1分）

A.是

B.否 24、1986年開(kāi)始實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。

A（1分）

A.是

B.否

25、通過(guò)確認(rèn)這種方式來(lái)獲取職稱(chēng)，所需要的材料包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件。B

（1分）

A.是

B.否

26、第一講第三節(jié)“思想政治”中提到，思想政治基本可以概括為：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在任職期間，每年考核均在稱(chēng)職及以上

27、第一講第三節(jié)“計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力”中提到，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試試行全國(guó)統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試題庫(kù)、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)。每一科目單獨(dú)考試，每套試卷共有40道題，考試時(shí)間為50分鐘。

28、第一講第三節(jié)“論文、著作”中提到，申報(bào)高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格一般需提交公開(kāi)發(fā)表或出版的論文、著作。不同系列（專(zhuān)業(yè)）、級(jí)別的資格條件對(duì)論文、著作的要求雖然各不相同，但論文必須是申報(bào)人在任現(xiàn)職期間內(nèi)獨(dú)立或作為第一作者完成的，著作必須是申報(bào)人在任現(xiàn)職期內(nèi)獨(dú)立撰寫(xiě)或作為主要編著者公開(kāi)出版的著作。

（5分）

29、第一講第二節(jié)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審”中提到，目前對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)審主要采取組織評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議方式，即：通過(guò)出席會(huì)議的委員會(huì)成員在對(duì)評(píng)審對(duì)象的材料全面審閱的基礎(chǔ)上，進(jìn)行充分討論和評(píng)議，采取無(wú)記名投票方式表決，同意票達(dá)到出席會(huì)議成員人數(shù)的1/2即為通過(guò)。

（5分）

30、第一講第二節(jié)“資格考試”提到，參加人社部單獨(dú)或人社部與其他部委聯(lián)合組織的職（執(zhí)）業(yè)資格考試，取得職（執(zhí)）業(yè)資格的人員，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可聘任為中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，自取得職（執(zhí)）業(yè)資格后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作3年以上，符合申報(bào)條件，可申報(bào)副高級(jí)或不分正副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

（5分）

31、第一講第二節(jié)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審”中提到，為保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的科學(xué)客觀和公平公正，廣州市除了組織評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議的評(píng)審方式的基礎(chǔ)上重點(diǎn)推出了量化評(píng)審和面試答辯兩種評(píng)審方式。

（5分）

32、第一講第二節(jié)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審”中提到，評(píng)審是指通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，在對(duì)申報(bào)人的申報(bào)材料進(jìn)行全面審閱、充分評(píng)議的基礎(chǔ)上對(duì)申報(bào)人學(xué)識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)工作能力以及申報(bào)人是否具備相應(yīng)層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和判斷的一種方式。

33、第一講第三節(jié)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”中提到，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷主要是指在任職期間，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位承擔(dān)過(guò)什么工作、擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)、發(fā)揮過(guò)什么作用等。

（5分）

34、第一講第五節(jié)“對(duì)申報(bào)人的要求”中提到，申報(bào)人務(wù)必做到誠(chéng)信自律，申報(bào)材料務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)守誠(chéng)信承諾；發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為并經(jīng)查實(shí)，將對(duì)申報(bào)者按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（5分）

35、第一講第二節(jié)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定”中提到，根據(jù)規(guī)定，在各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，達(dá)到認(rèn)定相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）、檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求的大、中專(zhuān)院校畢業(yè)生均可申請(qǐng)考核認(rèn)定。

（5分）