第一篇：公司門禁制度

公 司 門 禁 管 理 制 度

1.目的：

為了加強(qiáng)公司及人員的生命財(cái)產(chǎn)安全管理，特制訂本辦法

2.范圍：

人員、物品、車輛出入公司大門，均適用本辦法。

3.責(zé)任人分工：

3.1 綜管部：對本制度的執(zhí)行狀況進(jìn)行督導(dǎo)。

3.2 門衛(wèi)：貫徹落實(shí)本制度。

3.3 全體員工：自覺遵守本制度。

4.管制事項(xiàng)：

4.1 人員出入管理：

4.1.1 人員儀容：嚴(yán)禁儀容或衣冠穿戴不整齊、行為猥瑣人員出入公司大門。

4.1.2 本廠人員出入管理：

4.1.2.1 出入廠門，應(yīng)將工作牌正確佩戴，并主動(dòng)配合保安查驗(yàn)。

4.1.2.2 工作時(shí)間因公外出，應(yīng)將本部門部長發(fā)放的《放行條》交給保安放行。大門保安

應(yīng)清楚記錄因公外出人員離廠與回廠時(shí)間。

4.1.2.3 工作時(shí)間因私事外出，應(yīng)按規(guī)定程序請假，并將批準(zhǔn)后的《請假條》交給保安放

行。

4.1.2.4 離職人員結(jié)算離廠，應(yīng)先按規(guī)定辦理完畢各項(xiàng)離職交接手續(xù)，由綜管部開具《離

職證明》或《放行條》，按指定時(shí)間在保安室等待結(jié)算，不得擅自進(jìn)入財(cái)務(wù)室。

4.1.3 來訪人員出入管理：

4.1.3.1上班時(shí)間，嚴(yán)禁私人探訪。

4.1.3.2外來人員，因公來訪，保安人員先問清來訪人單位、姓名、來訪事由及受訪人，并立即找受訪人確認(rèn)，按以下情況分別處理：

A.若受訪人同意接待，保安應(yīng)請來訪人進(jìn)行登記，并將來訪人帶到受訪人指定的接待位置, 同時(shí)告知受訪人進(jìn)行接待。來訪人離開公司時(shí)，保安人員應(yīng)登記離廠

時(shí)間，若來訪人離廠時(shí)帶有公司物品，應(yīng)按本制度“物品出入管理”執(zhí)行；

B.若受訪人不同意接待，保安人員應(yīng)將來訪人婉拒門外。

4.1.3.3 若有貴賓來訪，受訪人應(yīng)提前通知保安和綜管部，以便做好接待準(zhǔn)備，避免禮節(jié)

上的疏忽。

4.1.3.4 政府人員來訪，保安人員應(yīng)立即通知綜管部接待；與本廠常有往來的客戶或供應(yīng)

商來訪，保安應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)受訪人接待并按規(guī)定登記。

4.1.3.5 保安人員應(yīng)認(rèn)真監(jiān)視，不得讓不明身份者進(jìn)入工廠。

4.2 物品出入管理：

4.2.1 任何人不得擅自將公司物品帶出公司大門，更不允許將公司物品據(jù)為己有。

4.2.2 因工作需要，需攜帶公司物品外出者，必須開具《物品放行條》，呈報(bào)綜管部核實(shí)

批準(zhǔn)后，交保安檢查放行。

4.2.3 公司客戶出貨，由業(yè)務(wù)跟單人員開具《物品放行條》和《送貨單》一起呈報(bào)綜管部

核準(zhǔn)后，《送貨單》交倉管備貨，《物品放行條》交保安放行。

4.2.4 來訪人員自帶物品，若需在來訪結(jié)束后帶離公司者，保安人員應(yīng)在來訪人員入廠時(shí)

登記清楚，以便在來訪人員離廠時(shí)核對。若離廠物品數(shù)量多于入廠數(shù)量，應(yīng)有按規(guī)

批準(zhǔn)的《物品放行條》，否則，保安人員應(yīng)拒絕放行，并立即報(bào)告綜管部處理。

4.2.5 委外加工的物料、配件、或工具，采購人員開具《物品放行條》，連同《外發(fā)加工

單》一起呈報(bào)綜管部核準(zhǔn)后，《外發(fā)加工單》交倉管發(fā)料，《物品放行條》交保安放

行。

4.2.6 非生產(chǎn)需要，嚴(yán)禁任何人攜帶有毒、有害、易燃、易爆、違禁等危險(xiǎn)品進(jìn)入工廠。

4.3 車輛出入管理：

4.3.1本廠車輛管理：

4.3.1.1公司經(jīng)理級(jí)私人用車，嚴(yán)禁任何人動(dòng)用。

4.3.1.2公司若需迎送客人，業(yè)務(wù)應(yīng)開具《派車單》，呈報(bào)綜管部核準(zhǔn)登記，指定專人開

車迎送，保安憑批準(zhǔn)后的《派車單》放行。

4.3.1.3本廠人員上下班私人用車（包括摩托車、三輪車、自行車等一切車輛），一律停

放在工廠指定位置，不得亂停亂放，更不允許進(jìn)入工作場所。車主應(yīng)自行鎖好，如有遺失或損壞，工廠概不負(fù)責(zé)。

4.3.2 外來車輛管理：

4.3.2.1 除裝卸貨需要外，外來車輛一律停放在指定位置，不得亂停亂放。

4.3.2.2 外來貨車裝卸物品，應(yīng)由保安人員指導(dǎo)停放位置并與倉管人員一起監(jiān)督裝卸。

4.3.3 車輛安全駕駛：

4.3.3.1 車輛在廠內(nèi)限速5公里/小時(shí)。

4.3.3.2 駕駛?cè)藛T在廠內(nèi)駕駛時(shí)，應(yīng)注意廠內(nèi)設(shè)施與人員安全，如造成設(shè)施損壞或人員傷

害，由駕駛?cè)藛T承擔(dān)一切責(zé)任。

4.3.3.3 駕駛員在廠外駕駛時(shí)，應(yīng)遵守交通規(guī)則，因違規(guī)產(chǎn)生的一切后果，均由駕駛員負(fù)

責(zé)。

5.附件及表單：

《放行條》、《車輛出入登記表》、《賓客來訪登記表》、《請假條》、《離職證明》、《物品放行條》、《派車單》。

第二篇：公司門禁制度

公司門禁管理制度

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司 為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第一條外來人員因公需進(jìn)入公司，門衛(wèi)詢問事由，必要時(shí)應(yīng)查驗(yàn)證件，電話通知 接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，保安給來訪者指出接洽部門位 置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見 的，保安應(yīng)委婉拒絕。第二條公司大門放行時(shí)間： 6:30-21:30，其他時(shí)間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時(shí)間）員工嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出。違者罰款 200 元并開除處理。宿舍門放行時(shí)間： 早上 6:30-8:30,中午 11:40-13:30,晚上:17:30-23:20。第三條 ： 晚上外出人員于 23：20 前回宿舍、節(jié)假日 00：00 前回公司。宿舍鐵門除 特殊情況才可開啟，原則上常關(guān)閉。第四條被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《離職人員申請單》給 予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司 物品出公司。第五條公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。第六條公司各種物品均需憑相應(yīng)出門單據(jù)放行：

1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出 貨單；

2、外加工憑半成品倉外加工單；

3、原物料需退換貨時(shí)，憑物料倉 簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應(yīng)單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時(shí)方可放 行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天 8：30 以前將前一天出門單據(jù) 送交行政部。第七條供應(yīng)商來公司送貨時(shí)，由保安通知收貨部門后，方可放行進(jìn)入公司。第八條快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費(fèi)用 時(shí)及時(shí)通知對應(yīng)人員簽收，保安應(yīng)做好收、發(fā)工作，并登記。第九條外來車輛所攜帶物件有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政人員并加以確認(rèn)。第十條摩托車出公司時(shí)保安人員應(yīng)要求：其本人打開坐箱及工具箱進(jìn)行檢查，如有手提袋者 需一并檢查。

第十一條來訪者辦事完畢，需由接洽部門人員送至公司大門，如有特殊情況未有 人員送至大門者，保安應(yīng)打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。

第十二條 下列外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門：

1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。

4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。

5、來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。第十三條 有下列行為之一的公 司員工嚴(yán)禁離開公司：

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

第十四條非計(jì)件員工進(jìn)入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有 異常需真實(shí)手工登記上班時(shí)間或下班時(shí)間，由公司副總以上人員核準(zhǔn)生 效。

第十五條車間員工嚴(yán)禁帶手提包、背包及零食進(jìn)入車間。第十六條上班時(shí)間，車間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需向 保安說明情況，行政主管同意后在公司會(huì)議室會(huì)客。未經(jīng)行政主管同意嚴(yán) 禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時(shí)，須有 公司副總以上簽發(fā)的放行條，否則保安有權(quán)限制止其外出。第十七條外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入車間，進(jìn)入車間者保安和車間工作人員應(yīng)以阻止。十八條 如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，第十八條節(jié)假日及上班以外時(shí)間，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進(jìn)入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可 進(jìn)入，離開時(shí)需及時(shí)鎖門。第十九條 公司員工進(jìn)入公司嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴(yán)禁穿超短裙。第二十條所有車輛進(jìn)入公司后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，摩托車、電動(dòng)車、自行車出 入廠門時(shí)，必須下車推行。

第三篇：門禁制度

XX公司門禁管理制度

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

（一）人員進(jìn)出管理

第一條 公司員工憑工作牌出入公司，在院內(nèi)車輛慢行，安保有權(quán)禁止在主干道隨意停放車輛及亂扔果皮紙屑的行為。

第二條 被公司除名及離職人員，安保應(yīng)憑批準(zhǔn)或出入電話通知給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶有本公司標(biāo)志的任何物品。

第三條 上班時(shí)間嚴(yán)禁私訪，有特殊情況經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意方可會(huì)客，會(huì)客時(shí)間不得超過30分鐘，來訪者須在《外來人員、車輛出入登記表》上進(jìn)行登記。

第四條 相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系來往的人員，需經(jīng)部門人員打電話通知安保室或親自到門口接待相關(guān)方人員，并在進(jìn)行《外來人員、車輛出入登記表》登記后，方可進(jìn)入單位。

第五條 以下人員嚴(yán)禁進(jìn)廠：

①攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品等違禁物品者；

②公司員工穿拖鞋、短褲、背心等衣帽不整、形象太差者； ③公司員工未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，擅自帶客參觀者； ④已離職無出入批準(zhǔn)憑證者；

⑤來訪人員隱瞞身份、衣冠不整和不能出示有效證件者者；

⑥推銷產(chǎn)品及收廢品者非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者； ⑦來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人；

⑧來訪人員未按規(guī)定在《外來人員、車輛出入登記表》上進(jìn)行登記者。第六條 以下人員嚴(yán)禁出廠 ①出公司時(shí)拒絕接受常規(guī)檢查者；

②攜帶貨物、物品出公司無相關(guān)部門負(fù)責(zé)人電話通知或簽字批條或所裝貨物、物品與實(shí)際不符者；

③離職人員攜帶公司物品或有公司標(biāo)志物品者。

（二）車輛進(jìn)出管理

第一條 公司公務(wù)車輛上班期間因公務(wù)外出時(shí)，須持部門經(jīng)理簽批的“出車審批單”交安保登記，駕駛員簽字確認(rèn)方可放行。

第二條 副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)用公務(wù)車和急救車、消防車可免辦手續(xù)直接出入大門。

第三條 員工載人小型私用車輛（含轎車、面包車、商務(wù)車）駕駛員應(yīng)到門衛(wèi)登記備案，取得《車輛出入許可證》后（副總以上可免辦理），按規(guī)定停放在辦公樓停車位置。

第四條 前來公司執(zhí)行公務(wù)、商談業(yè)務(wù)、郵遞等辦事的車輛，憑有效證件或在門衛(wèi)登記，經(jīng)相關(guān)部門同意后允許出入公司，并在規(guī)定位置停放車輛。

第五條 特種車輛如警務(wù)、消防、急救、搶險(xiǎn)車輛等緊急時(shí)可直接進(jìn)入廠內(nèi)。第六條 施工車輛，由主管施工的部門到門衛(wèi)辦理車輛出入手續(xù)，憑《車輛出入證》出入施工現(xiàn)場。

第七條 送貨車輛憑送貨單等憑證進(jìn)入廠內(nèi)，需要時(shí)過磅稱量，然后聽從門衛(wèi)或保管員指揮在指定位置等待卸貨；非本公司貨物進(jìn)廠時(shí)在門衛(wèi)處登記以便離開時(shí)方便清點(diǎn)、確認(rèn)。

第八條 提貨車輛等待裝貨之前禁止進(jìn)入廠內(nèi)，貨運(yùn)人員在門衛(wèi)登記，經(jīng)物控部發(fā)貨員同意進(jìn)入公司，確定裝貨地點(diǎn)、裝貨數(shù)量后，車輛才允許進(jìn)入指定位置。貨物裝好并防護(hù)好后，提交一聯(lián)《發(fā)貨單》給門衛(wèi)，經(jīng)門衛(wèi)檢查符合要求才允許出廠。

第九條 其它載貨車輛，必須憑財(cái)物使用部門上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的出門證才允許放行。

第十條 拉廢舊物資的車輛，裝車時(shí)運(yùn)營部必須派人監(jiān)督檢查，出門時(shí)憑出門證明、過磅單，門衛(wèi)檢查無誤后才允許離開。

第十一條 車輛檢查項(xiàng)目：

①進(jìn)入廠區(qū)裝卸貨物、運(yùn)送工具材料及工程作業(yè)車輛，外出時(shí)需檢查車輛駕駛室、車廂等。

②進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)車輛以及政府行政機(jī)關(guān)、急救、警務(wù)等特種車輛出廠時(shí)可直接放行。

③一般業(yè)務(wù)車輛如送餐車等，檢查后備箱及駕駛室后方可離開。④其他外來機(jī)動(dòng)車輛需檢查后備箱及駕駛室，摩托車及電動(dòng)車需檢查后備箱才允許離開。第十二條 安保將員工出入記錄及外來車輛檢查記錄進(jìn)行匯總，于每周一上午上班時(shí)報(bào)綜合管理部。

第十三條 以下車輛嚴(yán)禁出入：

①攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品等違禁物品車輛嚴(yán)禁進(jìn)廠；

②未按規(guī)定在《外來人員、車輛出入登記表》上進(jìn)行登記者嚴(yán)禁進(jìn)廠； ③未按規(guī)定接受常規(guī)檢查的車輛嚴(yán)禁出入；

④貨物、物品出單位無相關(guān)部門負(fù)責(zé)人電話通知或簽字批條或所裝貨物、物品與實(shí)際不符者嚴(yán)禁出廠；

⑤本公司車輛未能出示《出車審批單》者嚴(yán)禁出廠； ⑥有“人員進(jìn)出管理”中第五條、第六條提到的情況者。

（三）物品進(jìn)出管理

第一條 公司員工及外來人員攜帶行李，包裹進(jìn)出單位，須自覺接受安保檢查與登記。

第二條 攜帶產(chǎn)品等相關(guān)物料，須由部門負(fù)責(zé)人電話通知或書面批條，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出公司。

第三條 外來送貨車，應(yīng)先在安保室登記，由安保通知相關(guān)部門人員進(jìn)行安排卸貨。

第四條 提交的小物件、信函、文件等應(yīng)由安保代收代發(fā)，安保應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確做好收發(fā)工作，并做好例行登記。

第五條 對人員、車輛所攜帶物品有疑問時(shí)應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。

（四）注意事項(xiàng)

第一條 不可觸及人身。

第二條 主要檢查有無物料或工作器具等公司財(cái)物。

第三條 檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，必須文明禮貌，說話和氣，不得與訪客發(fā)生正面沖突，必要時(shí)婉言說明，并請其諒解，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感。

第四條 嚴(yán)禁公報(bào)私仇，有意刁難。

第五條 對不服從檢查的人員及車輛，當(dāng)班安保應(yīng)對其解釋、勸導(dǎo)；對解釋、勸導(dǎo)不服從者或故意刁難、無理取鬧、惡意違規(guī)者應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)處理。對強(qiáng)制沖門者登記其車號(hào)，必要時(shí)報(bào)警，并有權(quán)禁止該車輛今后出入公司。

第四篇：門禁制度

臨渭區(qū)育紅小學(xué)門禁制度

為了嚴(yán)格門衛(wèi)管理，確保學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，保障師生人身安全與學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。

1．門衛(wèi)人員必須每天早晚按時(shí)開關(guān)大門，學(xué)校大門要二十四小時(shí)處于關(guān)閉落鎖狀態(tài)，堅(jiān)持24小時(shí)值班，不得擅離職守，文明值班。

2．上學(xué)、放學(xué)時(shí)門衛(wèi)要嚴(yán)禁閑雜人員（特別是陌生人）進(jìn)入校園，并及時(shí)疏通校門口各種車輛，保證校門口暢通。

3．凡來訪的教師家屬、學(xué)生家長和其他人員，經(jīng)與接待人電話聯(lián)系后，一律進(jìn)入接待室進(jìn)行登記、等待，并在接待室會(huì)見。

4．學(xué)生因病因事請假，本人必須寫出請假條，班主任簽字批準(zhǔn)后在接待室等待；經(jīng)門衛(wèi)確認(rèn)來人無誤后，家長在接待室簽字，方可帶學(xué)生離校。

5.所有接送孩子的家長，不得以各種理由進(jìn)入校園，有特殊原因者，一律在接待室內(nèi)處理事務(wù)。

6.嚴(yán)禁非本校機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出校園，特殊原因需要進(jìn)出者必須打開車廂進(jìn)行檢查；本校車輛進(jìn)出校園必須慢行，自行車、電動(dòng)車、摩托車進(jìn)出校園必須推行。

7.禁止任何人在校內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)或進(jìn)入校園推銷產(chǎn)品；攜帶物品外出者，必須經(jīng)過總務(wù)處簽字同意，防止校產(chǎn)流失校外。

8.門衛(wèi)人員要加強(qiáng)責(zé)任心，提高警惕，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度。對違反規(guī)定的人員要及時(shí)進(jìn)行制止，對于不聽勸阻者，及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

第五篇：門禁制度

門禁制度

工地門禁系統(tǒng)是用在建筑工地項(xiàng)目上的專用務(wù)工人員進(jìn)出管理軟件系統(tǒng)，可以有效控制和管理務(wù)工人員進(jìn)出施工現(xiàn)場，對建筑總公司各項(xiàng)目工地務(wù)工人員進(jìn)行合理綜合系統(tǒng)化的管理，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可生成有效分析報(bào)表。工地門禁管理系統(tǒng)“建設(shè)工程工地務(wù)工人員管理系統(tǒng)”和“智慧工地”管理可以進(jìn)行工地現(xiàn)場的門禁管理以及實(shí)現(xiàn)以下管理功能： 1.現(xiàn)場人員立體化管理 2.務(wù)工人員教育培訓(xùn)管理 3.即時(shí)查詢現(xiàn)場在場人員信息

4.建筑企業(yè)工地務(wù)工人員黑名單控制管理 5.建設(shè)企業(yè)全項(xiàng)目人員綜合管理 6.人員進(jìn)出實(shí)時(shí)監(jiān)控，即時(shí)照片對比 7.分包、班組工日、工時(shí)統(tǒng)計(jì)和考勤管理 8.分包/班組式的人員出勤統(tǒng)計(jì) 9.月度人員出勤明細(xì)表

10.大型LED現(xiàn)場實(shí)時(shí)人數(shù)滾動(dòng)顯示、宣傳教育片播放 11.防盜監(jiān)控報(bào)警、人車閘聯(lián)動(dòng) 建筑工地門禁的實(shí)施意義：

可確保務(wù)工人員的各類培訓(xùn)工作落實(shí)到位，保障并提高務(wù)工人員及項(xiàng)目的安全性。通過各系統(tǒng)模塊配合，綜合分析數(shù)據(jù)，可提高公司管理的準(zhǔn)確性、提升可信度和管理效果。

系統(tǒng)各類匯總數(shù)據(jù)信息有可保留、互關(guān)聯(lián)、可查詢的特點(diǎn)，可以幫助總包公 司對分包隊(duì)伍率、人員隊(duì)伍狀況等各項(xiàng)關(guān)心點(diǎn)的項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和預(yù)警控制工作。

通過對務(wù)工人員全面管理和真實(shí)數(shù)據(jù)的存檔，可以有效的緩解傳統(tǒng)管理模式中的各方矛盾沖突，對構(gòu)筑和諧社會(huì)、確保項(xiàng)目穩(wěn)定安全十分有利。

監(jiān)控

工地監(jiān)控分為多個(gè)方面。由于工地面積大，覆蓋面廣，需要有多重的監(jiān)控手段。采用比較多的包括圍墻監(jiān)控、塔吊監(jiān)控、主要出入口監(jiān)控三個(gè)方面。另外由于工地的特殊性，容易出現(xiàn)突然斷電以及塵土嚴(yán)重等問題，所以最好采用硬盤錄像機(jī)+密閉式監(jiān)控?cái)z像頭的模式來確保運(yùn)行的正常。

監(jiān)控的總控部分通常安裝在門衛(wèi)室，以方便和門禁系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)共同管理。同時(shí)可以通過連接入網(wǎng)的方法將觀察點(diǎn)擴(kuò)散到多個(gè)點(diǎn)，聯(lián)網(wǎng)內(nèi)的設(shè)備都可以通過遠(yuǎn)程訪問來獲取監(jiān)控圖像。手持式視頻通信也是一種可行的模式，但是在工地現(xiàn)場容易受到大型施工設(shè)備的干擾，使用時(shí)要盡量避免這些問題。

加強(qiáng)對現(xiàn)場的遠(yuǎn)程溝通與管理也是提高企業(yè)競爭力的需要。施工單位的企業(yè)要超越自己的核心競爭力并實(shí)現(xiàn)高效率的運(yùn)作是競爭存在的主要原因，企業(yè)的創(chuàng)新能力和精細(xì)化管理的水平是核心競爭力的主要方面。聯(lián)網(wǎng)化的視頻監(jiān)控模式以及時(shí)做出更好的決策和更密切跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況，企業(yè)降低因錯(cuò)誤決策、管理不到位或缺乏溝通所產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的能力大大提高。

（1）解決了作業(yè)點(diǎn)多、地點(diǎn)分散問題而導(dǎo)致的遠(yuǎn)程管理問題，現(xiàn)場可以實(shí)時(shí)監(jiān)控，其他管理人員也可隨時(shí)掌控工地細(xì)節(jié)。（2）現(xiàn)場作業(yè)人員一有需要，隨時(shí)開機(jī)，讓項(xiàng)目經(jīng)理或施工技術(shù)指導(dǎo)人員能夠?qū)崟r(shí)了解，發(fā)現(xiàn)并解決問題。

（3）工地現(xiàn)場與建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位的協(xié)調(diào)機(jī)制十分順暢，施工的質(zhì)量有了一定的保障。

（4）工地現(xiàn)場與土建、材料、工程機(jī)械等相關(guān)其它單位的溝通機(jī)制非常順利，施工的進(jìn)程和效率極大提高。

（5）突發(fā)事件指揮部第一時(shí)間了解，迅速作出抉擇。溝通的環(huán)節(jié)簡單、直接、高效。制度

為了確保本工程的順利進(jìn)行，按期保質(zhì)保量的完成工程施工任務(wù)，公司特制定以下管理制度，望廣大職工共同遵守、切實(shí)執(zhí)行。

一、本工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度，聽從公司管理人員的指揮和安排，服從建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理公司、工程質(zhì)量監(jiān)督部門及相關(guān)部門的指導(dǎo)、檢查。

二、認(rèn)真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》和《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，遵紀(jì)守法，爭做奉獻(xiàn)求實(shí)、愛崗敬業(yè)文明先進(jìn)員工。

三、堅(jiān)決遵守工地作息時(shí)間，按時(shí)上、下班和晚休、不得遲到和早退、有事要請假、不得擅離職守。

四、嚴(yán)禁打架斗毆、賭黃，若有違犯者，不論情由，均處以1000元罰款，其醫(yī)藥費(fèi)自理后公司再做處理。對屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者，送交司法部門處理。

五、對不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排，尋釁鬧事、故意制造事端均處以500元罰款，其醫(yī)藥費(fèi)自理后公司再做處理，并開除當(dāng)事人。

六、文明用語、講文明、講禮貌、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新。

七、對工地材料、設(shè)備、機(jī)械、工具、用具等人人都得關(guān)心和愛護(hù)，不得損壞和丟失（包括甲方及相鄰單位的財(cái)物）。文明工地的設(shè)施人人都得關(guān)心愛護(hù)。對有意損害公共財(cái)物者，賠償原物價(jià)值的200%。對不按操作規(guī)程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。愛護(hù)公物、人人有責(zé)。

八、工地用電要注意安全，所有用電線路、電器、接電、照明用電均應(yīng)由工地電工專人負(fù)責(zé)接線，他人不得私自亂**接。否則引起的一切不安全事故、機(jī)械損壞事故及傷亡事故，均由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)及賠償。機(jī)械設(shè)備的操作應(yīng)持（上崗證）的專業(yè)人員操作，操作必須按照《機(jī)械操作規(guī)程》操作，他人不得隨意亂開亂動(dòng)，否則一切后果自負(fù)。安全駕駛、文明操作。

九、工地所有員工必須樹立安全第一的思想，嚴(yán)格按照各項(xiàng)安全施工要求執(zhí)行并操作，確保安全施工。堅(jiān)持預(yù)防為主，防消結(jié)合的原則，杜絕火種、火源進(jìn)入施工現(xiàn)場。

十、進(jìn)入施工現(xiàn)場的所的人員必須佩戴安全帽，嚴(yán)禁穿拖鞋及高跟鞋。嚴(yán)禁從高空拋扔?xùn)|西，高空作業(yè)必須系好安全帶，嚴(yán)格遵守《建筑施工安全操作規(guī)程》，若有違章操作，所發(fā)生的一切不安全事故及傷亡事故，公司概不負(fù)責(zé)，其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及誤工費(fèi)等，均由本人自理。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故，其后果由本人負(fù)責(zé)自理，公司概不負(fù)責(zé)。高高興興上班，平平安安下班。

十一、工地所有員工應(yīng)妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴(yán)禁在本工地、建設(shè)單位、相鄰單位及他人處盜竊財(cái)物或伙同外界人員盜竊本工地財(cái)物，若有發(fā)現(xiàn)，不問情由均處以1000元以上罰款或處以原價(jià)值二十倍以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法部門處理。遵紀(jì)守法、做文明吏者。

十二、工地應(yīng)做到文明施工，要求同事之間禮貌用語，搞好自身衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，施工現(xiàn)場應(yīng)經(jīng)常保持衛(wèi)生良好，施工機(jī)械設(shè)備及現(xiàn)場材料布局井井有條，做好工地容貌及個(gè)人容貌完全符合文明工地的標(biāo)準(zhǔn)。講文明禮貌、樹良好風(fēng)氣。

十三、工地所有員工、各施工班組應(yīng)保管、保養(yǎng)好其所用的一切財(cái)物（機(jī)具、工具、用具、設(shè)備、車輛、鋼化、生活用品、辦公用品等），如有損壞、丟失等應(yīng)照價(jià)賠償，設(shè)備為我創(chuàng)效益、我為設(shè)備搞整潔。

十四、嚴(yán)格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自覺遵守紀(jì)律、保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。語氣和諧、團(tuán)結(jié)友愛。

十五、為了公司榮譽(yù)和職工利益、以上各條款，望廣大員工切實(shí)執(zhí)行、嚴(yán)格遵守，以充分體現(xiàn)：人人為我、我為人人！

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2017年08月2日