第一篇：機關二總支二支部整改提高階段整改方案

保持共產黨先進性教育活動已進入整改提高階段，機關二總支二支部在全體黨員制定自己的整改措施的基礎上，依據(jù)分析評議階段工作，通過各種途徑廣泛征求意見建議，經(jīng)支委會集中分析查找，梳理出黨支部存在的主要問題，找出了差距。現(xiàn)就支部各方面存在的主要問題提出整改方案如下：

一、基本情況

支部在保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段，充分準備，周密部署，精心組織，圍繞重點環(huán)節(jié)開展活動，認真抓了征求意見、開展談心活動、召開專題組織生活會、開展黨員評議、反饋評議意見、通報評議情況等環(huán)節(jié)，～地完成了分析評議階段各項工作。在組織開展分析評議階段的工作中，嚴格按照市委和學院黨委這一階段工作的總體安排和要求，緊密聯(lián)系支部黨員隊伍的實際，認真抓好各個環(huán)節(jié)工作的落實。為確保質量，我們堅持把學習貫穿始終，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的基本要求和具體要求。用馬克思主義的認識論和方法論武裝頭腦，強調思想認識的深度，牢牢掌握分析問題、剖析原因的正確思想武器。緊緊圍繞支部黨員的思想狀況，堅持支部書記帶頭主抓，分管處長嚴格審查把關的工作方式，深入進行多層面、全方位的思想發(fā)動，教育引導黨員、干部充分認識分析評議的重要意義、基本要求、主要內容和方法步驟，并采取多種形式，繼續(xù)深化學習，進一步提高思想認識。堅定地相信和依靠群眾，通過開座談會、發(fā)送征求意見函、個別訪談，認真開展談心活動等多種形式，廣泛深入地征求干部群眾的意見。為搞好黨性分析，組織召開保持共產黨員先進性專題生活會和民主生活會，為第三階段整改提高打下了良好的基矗

我們主要通過四種途徑征求對黨員的意見。一是分別召開了普通黨員、群眾座談會征求意見；二是在先進性教育辦公室的統(tǒng)一安排下向系統(tǒng)外有關單位和部門征求意見；三是處領導和支部委員帶頭，與每個黨員、干部談心征求意見;四是通過黨員之間和黨員與群眾之間相互談心征詢意見。征求意見面占總人數(shù)的百分之百。

二、整改措施

（一）教務處

1、強化教學中心地位

結合本科教學工作水平評估整改方案，根據(jù)教育部教高[2001]4號、[～]1號文件精神，我校要繼續(xù)加強在教育大討論中形成的“五個共識”，堅持“三個牢固確立”的原則，清醒地認識到高等學校人才培養(yǎng)是根本任務，教學質量是學校的生命線，教學工作在高等學校各項工作中應該始終處于中心地位。要通過一系列措施，強化教學管理，深化教學改革，不斷推進辦學層次和辦學水平的提高。

（1）進一步端正強化辦學指導思想，牢固樹立科學的教育教學質量觀，確保教學的中心地位不動遙

（2）認真貫徹教育部相關文件，切實加強對本科教學工作的領導。學校黨政一把手和院系主要負責人作為教學質量第一責任人，要經(jīng)常深入教學第一線，了解教學工作動態(tài)，加強溝通協(xié)調。要始終堅持校級領導聯(lián)系制度，到教學基層排憂解難。校領導要經(jīng)常召開教學工作專題會議，及時研究解決教學工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。

（3）進一步加大教學經(jīng)費的投入力度，確保本科教學工作良性運行。教學經(jīng)費的投入是本科教學工作的根本保障。按照教育部規(guī)定，高校日常教學經(jīng)費應達到學費收入的25%。學校將在足額、穩(wěn)定的前提下逐年加大對教學經(jīng)費的投入，爭取在3—5年內逐步達到30%的比例。

2、以“三重建設”為突破口，提高教學質量

以“重點學科建設、重點課程建設和重點實驗室建設”為突破口，大力加強本科教學，不斷提高教育教學質量。

（1）繼續(xù)以學科建設為龍頭，加強學科專業(yè)建設。按照《重慶三峽學院學科專業(yè)建設～—2020年發(fā)展規(guī)劃》，在學科建設方面，將繼續(xù)整合師資力量，做好專業(yè)結構調整和優(yōu)化，加強專業(yè)內涵建設，大力實施重點學科建設工程；加快學科支撐工程和學科發(fā)展創(chuàng)新工程建設，力爭2020年我校市級重點學科達到4—6個，并有1—2個國家級重點學科。

（2）加強課程建設。出臺新的適合學院實際的“重點課程建設管理辦法”；針對課程現(xiàn)有問題不斷完善建設體系，加強過程管理；在現(xiàn)有21門校級重點建設課程基礎上，爭取在2年內達到50門；啟動精品課程建設，通過對校級重點課程、精品課程的培育建設和教改項目的扶持，積極爭取申報更多市級重點課程、精品課程，并爭創(chuàng)1—2門國家級精品課程；繼續(xù)抓好KCp課程的管理與考核。在課程建設上，要逐步由單門課程、課群的建設過渡到整個課程體系的更新和優(yōu)化上來。

（3）高度重視實踐教學環(huán)節(jié)。首先要保障實踐教學經(jīng)費的投入，這是基礎；其次，要大力加強實踐教學的管理，不斷改進實踐教學內容和教學方法，充實實踐教學隊伍；第三，要進一步加強實驗室建設和實習基地建設，在數(shù)量增加的同時更要進一步注重質量，積極發(fā)展校級重點實驗室，遴選專業(yè)優(yōu)勢明顯、教學和科研、人員條件較為成熟完備的實驗室作為重點實驗室進行建設；第四，建立健全有效的實踐教學監(jiān)控機制，從而確保實踐教學質量的穩(wěn)定和提高。第五，整合和優(yōu)化學校實驗教學資源，成立實驗教學中心。

（4）進一步完善質量監(jiān)控體系，狠抓教學質量管理；加強學生學籍管理，保持良好教學秩序；增大投入，加強教材建設和管理工作；加強日常教～行管理，規(guī)范師生教與學的行為；加大選修課建設，大力推進素質教育，促進學生德智體美全面發(fā)展。

（二）高等教育評估中心

1、全體黨員切實做到六個堅持

（1）堅持樹立堅定的理想信念

（2）堅持樹立和落實科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀統(tǒng)一思路，查找問題，圍繞科學發(fā)展觀建章立制，規(guī)劃下階段的工作。

（3）堅持黨的根本宗旨，全心全意為教師服務，為員工服務，為學生服務。

（4）堅持立足本職崗位，提高業(yè)務水平和工作能力，勤奮工作，努力創(chuàng)造突出業(yè)績。

（5）堅持遵守黨的紀律，自覺維護團結。

（6）堅持兩個務必，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作用，求真務實，廉潔自律，永葆共產黨員的政治本色。

2、整改具體工作

（1）進一步完善本部門的教學評估和高教研究制度建設，使評估工作、研究工作有章可循，規(guī)范發(fā)展，扎實推進。

（2）切實做好兩類項目管理工作。

（3）出臺《高教改革與發(fā)展》信息匯編。

（4）出版《三峽高教探索與研究》綜合性教育研究類刊物。

（5）進一步抓好教學督導工作，增強課堂教學質量監(jiān)控的力度。

（6）配合市教委品牌專業(yè)推薦工作和精品課程建設，出臺我院的專業(yè)評估和課程評估方案。

（7）完善《高教評估與高教研究》網(wǎng)頁，充分發(fā)揮其信息傳遞和咨詢參謀作用。

（8）堅持辦好每月一期的整改簡報。

（9）完成撰寫并上報整改總結報告。

（三）實驗中心

第二篇：機關二總支四支部群眾路線教育實踐活動整改方案

機關二總支四支部群眾路線教育實踐活動整改方案 整改落實階段是取得整個試點工作成果的關鍵階段。做好這一階段工作，對于解決難點問題、落實為民務實以及獲得經(jīng)驗成果，進一步推進黨的群眾路線教育實踐活動，確保活動實效具有重要的現(xiàn)實意義。各部門、各位同志要著重解決好查擺階段查找出來的問題，扎扎實實搞好集中整改，確保教育實踐活動圓滿完成。為提高整改落實階段工作的針對性，特制定本方案。

一、需要整改的問題

（一）思想認識仍需進一步提高。部分黨員干部思想上不夠重視學習，有以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，學習深度有所欠缺，學習方法有待創(chuàng)新。個別干部還存在精神狀態(tài)不佳、責任心不強、工作推諉扯皮等問題。

（二）工作優(yōu)質高效還有差距。雖然廣大黨員干部能夠高標準、嚴要求，但部分干部還不善于創(chuàng)造性地開展工作，缺少一點“闖”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質。

（三）調查研究不夠深入。個別干部調查研究不夠深入，存在走馬觀花的傾向，對熱點、難點問題缺乏思考，深入分析、研究問題的視野不夠寬，部分工作是“知其然，不知其所以然”；有些調查研究不能善始善終，即在“調查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。有的僅僅是停留在調查研究上，而不是把為群眾解決實際問題作為出發(fā)點和落腳點。

（四）團結協(xié)作不夠到位。我支部各部門工作量大，個別干部大局意識不夠強，滿足于干好份內工作，對其他工作關心的少，缺少溝通和配合，集體智慧和合力效能沒有得到充分的發(fā)揮，甚至存在相互推諉現(xiàn)象，工作銜接不夠緊密，還

沒有很好的形成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。

二、整改目標

通過整改，將理論學習不斷引向深入，不斷提高全體黨員干部的綜合素質，著力解決思想和工作中存在的實際問題；營造一種團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌，使干部職工的工作作風更加扎實，工作創(chuàng)新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高；做到在本職工作上求實效，徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實現(xiàn)提質、提速、提效；著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，更好地服務全校師生。

三、整改措施

（一）強化理論學習，提高自身素質。一是健全制度。繼續(xù)完善并堅持干部職工學習教育培訓制度，加大學習培訓力度，把“我要學”的自覺性和“要我學”的制度有機統(tǒng)一起來，增強學習的“內動力”；注重理論聯(lián)系實際，學以致用，學用結合，科學指導；完善激勵機制，建立督查制度。二是創(chuàng)新方法。正確處理學習和工作兩者關系，繼續(xù)運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里；力求學習形式多樣化，要集中學，可以通過邀請領導、專家授課等形式，加強法律法規(guī)、領導能力、業(yè)務知識等方面的培訓，以達到最好的學習效果；要個人學，通過書籍、報刊、電視、網(wǎng)絡等進行自學，豐富學習內容，不斷提高自身素質。三是營造氛圍。班子成員要帶頭參加集體學習，進一步營造濃厚的學習氛圍，增強干部職工學習的主動性和積極性。

（二）改進工作方法，提高工作效能。一是拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務實的優(yōu)良作風，經(jīng)常深入基層開展調查研究，發(fā)揚民主，集思廣益，探索發(fā)展新路，狠抓工作落實；堅持密切聯(lián)系群眾，廣泛開辟聯(lián)系群眾的渠道，認真梳理化解問題，幫助群眾解決困難和問題，進一步密切干群關系。二是注重人盡其才、才盡其用。人才各有各的優(yōu)點，要根據(jù)其個人特長，合理安排工作崗位，發(fā)揮人才優(yōu)勢，合理利用人才，量身用才，最大限度地調動每一位干部職工的積極性和創(chuàng)造性，以達到人才資源的最佳配置，發(fā)揮人才優(yōu)勢。三是強化績效管理。健全績效評估指標體系和評價機制，完善績效考評方式，提升管理水平。對于工作有創(chuàng)新、完成任務好的干部職工要給予表彰；對于工作效率低、行政不作為、亂作為的干部職工給予問責。四是保持風清氣正，始終勤政為民。要落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行干部廉潔自律有關規(guī)定，增強干部“自重、自省、自警、自勵”的意識；領導干部帶頭遵紀守法，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，筑牢防腐拒變的防線；全體干部要講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象；要保持共產黨人的簡樸風格，發(fā)揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。

（三）深入調查研究，解決實際問題。一是提高認識。要強化宗旨意識，充分認識到調研工作的重要性；調研要以為民辦實事好事為目的，從群眾中來，到群眾中去，把為群眾解決問題作為調研的出發(fā)點和落腳點。二是做好規(guī)劃。結合實際，制訂好調研計劃，選好調研課題，明確調研目標和主要內容，確定調研方式方法，為調研打好基礎；調研過程中要把握政策，深入基層，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么；完善激勵機制，在全局開展調研論文評選，大興調研之風。三是緊扣業(yè)務。圍繞人才引進、崗位競聘等重點工作開展調研，帶著問題去調研，把實現(xiàn)廣大職工的愿望、滿足群眾

需要、維護群眾的利益，貫穿到工作的全過程，實現(xiàn)調研的實效性，達到兩不誤、兩促進，并以解決問題和宣傳典型來促調研。

（四）增強團結協(xié)作，形成整體合力。一是創(chuàng)造活動載體。加強團結協(xié)作重要性的學習培訓，多創(chuàng)造單位的集體活動，在活動中增強互相了解、理解和協(xié)作的意識。二是注意處事方法。要本著處事公正的原則，反映問題實事求是，對事不對人。三是增強大局意識。加強溝通配合，定期開展談心談話，多關心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發(fā)展。

四、整改工作要求

整改落實階段是見成效的環(huán)節(jié)，各部門、各科室要提高標準、嚴格要求，集中整治一些干部在務實、高效及工作作風方面存在的問題，確保整改效果。為推進整改落實階段活動的深入開展，提出以下幾點要求：

(一)加強組織領導，落實整改責任。按照整改方案落實的責任領導、責任科室、責任人，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

(二)加強督促檢查，通報檢查情況。督查組要認真檢查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的職工，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，并在一定范圍內通報檢查情況，整改工作結束要對整改情況進行考評。

(三)建立長效機制，做好宣傳總結。按照“為民務實”的總體要求，建立健

全密切聯(lián)系群眾服務長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風、組織、制度等方面存在的突出問題。要做好工作總結，整改落實階段結束前，要對教育實踐活動進行全面總結，并召開總結會議，對鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。

第三篇：整改提高階段方案

崗王鄉(xiāng)官莊初中“三治三提”專項活動

整改提高階段實施方案

整改提高階段是檢驗“三治三提”專項活動成效的重要環(huán)節(jié)，是解決問題、突破創(chuàng)新、進一步推進工作的關鍵。為扎實推進此階段工作，根據(jù)《崗王鄉(xiāng)教育系統(tǒng)關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動實施意見》有關精神，現(xiàn)制定整改提高階段實施方案如下：

一、總體要求

以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委《實施意見》要求和有關精神，把切實解決問題、在創(chuàng)新創(chuàng)造上見成效作為此階段工作重點。圍繞剖析查擺出的突出問題抓整改，促創(chuàng)新，實現(xiàn)教育事業(yè)又快又好發(fā)展，為推進此項工作，確保專項活動取得階段性明顯成效。

二、時間安排

整改提高階段共安排35天時間，從10月25日開始至11月30日結束。

三、整改提高階段工作重點

以規(guī)范從教行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務意識、提升為民形象為突破口；以強化人民教師宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識為著力點，以辦好群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦到的事情為目的，針對剖析查擺到的在“庸、懶、散”方面的種種表現(xiàn)，著力在領導帶頭上下功夫、在解決問題上下功夫、在立整立改上下功夫、在開門評議上下功夫、在持續(xù)深化上下功夫、在推動工作上下功夫。此階段工作重點是：

（一）進一步強化服務措施。行政事項辦理做到“一站式”窗口服務，全面提高全天候、全方位、全過程的優(yōu)質、高效、廉潔服務。

（二）進一步落實完善效能制度。按照《關于提高行政事項辦理效率的規(guī)定》（商辦?2011?13號）要求，進一步落實好各項制度，將制度細化落實到每一責任崗位、工作每一層面、每一環(huán)節(jié)。加大問責力度，徹底解決服務效率低下、群眾辦事難的問題。

（三）進一步提升履職盡責能力。全力在做好本職工作上求實效。徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實現(xiàn)提質、提速、提效；著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤｀思考、善動腦。

（四）切實解決“吃空餉”和“三閑”問題。按照《關于開展長期脫崗人員專項清理工作的通知》要求，對長期脫崗、占編制、吃空餉人員進行專項調查清理，切實做好對有關人員的核查、公示和依法依紀處理工作，保質、按時完成專項清理工作。認真研究、科學制定單位人員編制，切實解決好工作忙閑苦樂不均，閑單位、閑差事、閑人員等“三閑”問題。

（五）認真開展剖析查擺回頭看活動。針對剖析查擺階段存在的問題找得不準、原因剖析不透、報告質量不高等方面存在的問題，認真開展回頭看，通過自己查、同志幫、群眾找、組織點，把問題找準，把原因剖析透，把努力方向理清，形成高質量的剖析查擺報告。

四、推進步驟及工作標準

（一）做好轉段工作。

1、制定階段實施方案。全體教職工認真領教育系統(tǒng)整改提高階段實施方案有關精神的基礎上，結合各自實際制定整改提高階段實施方案。

2、召開轉段動員會。轉段動員會主要是總結回顧第二階段工作，學習傳達縣專項活動辦公室整改提高階段實施方案及教育系統(tǒng)整改提高階段實施方案，聽取主要負責同志的動員講話。

3、上報各自的階段實施方案。我校整改提高階段實施方案經(jīng)督導組審核后，上報鄉(xiāng)中心校專項活動辦公室。時間安排：10月27日前

（二）制定整改方案。

1、認真分類，歸納梳理。針對第二階段查找出的突出問題，結合我效工作特點和實際，科學區(qū)分、逐一歸類。屬于思想作風、工作作風以及工作制度方面的問題，結合剖析問題和制定整改措施來解決；屬于政策性的制定和指導執(zhí)行方面的問題，按照職能分工、明確責任去解決；屬于普遍性、長期性的問題，采取制定長期計劃、分步實施、堅持不懈抓落實的辦法去解決。

2、提出整改措施，制定整改方案。全體教職工要寫出本身的整改方案，要明確整改項目和整改目標、落實責任和整改時限；領導班子成員及其他工作人員要結合崗位實際制定出本人整改方案。無論單位或個人的整改方案都要突出操作性、針對性、時限性和實效性，做到整改目標明確、整改事項具體、整改時限嚴格、整改措施有力。

3、審核和上報整改方案。學校的整改方案，要上報到中心校專項活動辦公室；領導班子成員的整改方案由所在班子主要負責同志審核，并報中心學校“三治三提”辦公室征求意見。時間安排：11月5日前

（三）推進整改提高。

1、集中精力抓整改。按照“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，集中力量解決“庸懶散”方面制約發(fā)展的關鍵問題、社會關注的焦點問題、群眾反映的熱點問題，能立即解決的的問題要立即解決，一時解決不了的問題，要明確具體措施和時限，形成整改臺賬，跟蹤問效考評，確保承諾兌現(xiàn)。

2、嚴格紀律抓問責。對問題已經(jīng)查實的，涉嫌違法違紀的，及時移交紀檢監(jiān)察或公檢法等有關部門處理；對于造成不良影響的，給予通報批評或媒體曝光，受到兩次以上通報批評或媒體兩次以上曝光的，取消所在科室及個人評優(yōu)評先資格；對發(fā)現(xiàn)的問題該查不查、該處理不處理、該整改不整改的，要追究主要負責人的責任。

3、通過整改抓創(chuàng)新。全體教職工都要把善于創(chuàng)新、致力創(chuàng)造納入整改工作全過程，通過不斷地創(chuàng)新、創(chuàng)造，實現(xiàn)工作人員精神狀態(tài)飽滿、目標任務完成圓滿、典型經(jīng)驗出彩出新，從而推動各項工作有大的發(fā)展，有明顯的進步，創(chuàng)新創(chuàng)造成果在全鄉(xiāng)有位次。

時間安排：11月l5日前

（四）接受群眾監(jiān)督。

1、征求群眾意見。集中整改階段工作基本結束時，領導班子成員的整改情況要在全市范圍內公開，聽取群眾對整改工作的意見，接受群眾評議，吸收群眾的合理意見，進行必要的修訂。一般同志的整改情況要在單位公布，切實做到相互監(jiān)督。

2、對外公開承諾。整改措施經(jīng)群眾評議滿意后，向社會公布，讓群眾知道改什么、如何改、什么時候改、達到什么目標，切實鞏固整改成果。

時間安排：11月25日前

（五）階段總結驗收。

1、撰寫整改提高階段總結報告。全體教職工對整改提高階段要進行全面回顧，形成階段性總結報告；參與整改提高的每位同志要認真回顧總結，寫出個人的總結報告，供考核驗收時抽查。

2、考核驗收。中心?！叭稳帷睂ｍ椈顒愚k公室根據(jù)第三階段考核驗收方案，堅持定性與定量相結合的原則，對每位教職工進行考核驗收，合格者，轉入建章立制階段；不合格者，不予轉段，重新補課。

時間安排：11月30日前

崗王鄉(xiāng)官莊初中

2011年10月28日

第四篇：整改提高階段方案

永城市安監(jiān)局“三治三提”專項活動

整改提高階段實施方案

整改提高階段是檢驗“三治三提”專項活動成效的重要環(huán)節(jié)，是解決問題、突破創(chuàng)新、進一步推進工作的關鍵。為扎實推進此階段工作，根據(jù)《中共永城市委關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動實施意見》有關精神，現(xiàn)制定整改提高階段實施方案如下：

一、總體要求

以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市委《實施意見》要求和市十一次黨代會有關精神，把切實解決問題、在創(chuàng)新創(chuàng)造上見成效作為此階段工作重點。圍繞剖析查擺出的突出問題抓整改，圍繞“強化四種意識”、擦亮“四張名片”促創(chuàng)新，圍繞建設富裕、文明、平安、生態(tài)、幸福新永城比貢獻，確保專項活動取得階段性明顯成效。

二、時間安排

整改提高階段共安排40天時間，從10月20日開始至11月30日結束。

三、整改提高階段工作重點

以規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務意識、提升為民形象為突破口；以強化公務人員宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識為著力點，以辦好群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦到的事情為目的，針對剖析查擺到的在“庸、懶、散”方面的種種表現(xiàn)，著力在領導帶頭上下功夫、在解決問題上下功夫、在立整立改上下功夫、在開門評議上下功夫、在持續(xù)深化上下功夫、在推動工作上下功夫。此階段工作重點是：

（一）進一步優(yōu)化審批服務。按照《關于做好清權確權工作的通知》（永三治辦［2011?l0號）要求，認真清權確權，凡是中央、省、商丘明令取消的審批事項，我局一個不留；凡是影響永城發(fā)展的陳規(guī)陋習，一律取消；凡是能夠下放給企業(yè)和基層的審批權限，堅決下放；決不擅自設臵的審批項目。最大限度地簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，方便群眾辦事。大力推進權力公開運行。用多種形式將安監(jiān)局職權予以公開。

（二）進一步規(guī)范執(zhí)法行為。不斷加強對執(zhí)法人員的教育、管理、監(jiān)督力度，大力提升執(zhí)法人員素質，做到文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法。嚴禁亂檢查、亂攤派、亂收費、亂處罰。積極使用行政審批、行政征收電子監(jiān)察子系統(tǒng)。加快建設行政執(zhí)法、“五務”公開電子監(jiān)察子系統(tǒng)。

（三）進一步強化服務措施。全面提供全天候、全方位、全過程的優(yōu)質、高效、廉潔服務。認真落實“企業(yè)服務行動計劃”，深入企業(yè)開展一對一的保姆式服務。開展重點項目建設專項效能監(jiān)察，對省、市重點項目進行全程跟蹤督查和服務。

（四）進一步落實完善效能制度。按照《關于提高行政事項

辦理效率的規(guī)定》（商辦?2011?13號）要求，進一步落實好各項制度，將制度細化落實到每一責任崗位、工作每一層面、每一環(huán)節(jié)，堅持既“拍蒼蠅”又“打老虎”的原則。加大問責力度，徹底解決服務效率低下、群眾辦事難的問題。

（五）進一步提升履職盡責能力。全力在做好本職工作上求實效。徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實現(xiàn)提質、提速、提效；著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤｀思考、善動腦，擦亮漢興之地、能源之都、面粉之城、生態(tài)之市“四張名片”。

（六）切實解決“吃空餉”和“三閑”問題。按照《關于開展長期脫崗人員專項清理工作的通知》要求，對長期脫崗、占編制、吃空餉人員進行專項調查清理，切實做好對有關人員的核查、公示和依法依紀處理工作，保質、按時完成專項清理工作。認真研究、科學制定單位人員編制，切實解決好工作忙閑苦樂不均，閑單位、閑差事、閑人員等“三閑”問題。

（七）認真開展剖析查擺回頭看活動。針對剖析查擺階段存在的問題找得不準、原因剖析不透、報告質量不高等方面存在的問題，認真開展回頭看，通過自己查、同志幫、群眾找、組織點，把問題找準，把原因剖析透，把努力方向理清，形成高質量的剖析查擺報告。

四、推進步驟及工作標準

（一）做好轉段工作。

1、制定階段實施方案。在認真領會市專項活動辦公室整改提高階段實施方案有關精神的基礎上，結

合安監(jiān)工作實際制定整改提高階段實施方案。

2、召開轉段動員會。轉段動員會主要是總結回顧第二階段工作，學習傳達市專項活動辦公室整改提高階段實施方案及我局整改提高階段實施方案，聽取黨組織主要負責同志的動員講話。

3、上報單位階段實施方案。局整改提高階段實施方案經(jīng)督導組審核后，上報市專項活動辦公室。

時間安排：10月25日前

（二）制定整改方案。

1、認真分類，歸納梳理。針對第二階段查找出的突出問題，結合我局工作特色和實際，科學區(qū)分、逐一歸類。屬于思想作風、工作作風以及工作制度方面的問題，結合剖析問題和制定整改措施來解決；屬于政策性的制定和指導執(zhí)行方面的問題，按照職能分工、明確責任去解決；屬于涉及多部門、多層次的問題，通過建立協(xié)調溝通機制，調動各方力量共同解決；屬于普遍性、長期性的問題，采取制定長期計劃、分步實施、堅持不懈抓落實的辦法去解決。

2、提出整改措施，制定整改方案。局本身及各個科室、執(zhí)法監(jiān)察大隊的整改方案，要明確整改項目和整改目標、落實責任領導、責任部門、責任人和整改時限；領導班子成員及其他工作人員要結合崗位實際制定出本人整改方案。無論單位或個人的整改方案都要突出操作性、針對性、時限性和實效性，做到整改目標明確、整改事項具體、整改時限嚴格、整改措施有力。

3、審核和上報整改方案。局領導班子主要負責同志的整改方案，經(jīng)市督導組組長審閱簽字后，報市

專項活動辦公室；領導班子成員的整改方案由所在班子主要負責同志審核，并報市督導組征求意見；科室及執(zhí)法監(jiān)察大隊各位同志的整改方案，報分管領導審閱簽字。

時間安排：11月5日前

（三）推進整改提高。

1、集中精力抓整改。按照“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，集中力量解決“庸懶散”方面制約發(fā)展的關鍵問題、社會關注的焦點問題、群眾反映的熱點問題，能立即解決的的問題要立即解決，一時解決不了的問題，要明確具體措施和時限，形成整改臺賬，跟蹤問效考評，確保承諾兌現(xiàn)。

2、嚴格紀律抓問責。對問題已經(jīng)查實的，涉嫌違法違紀的，及時移交紀檢監(jiān)察或公檢法等有關部門處理；對于造成不良影響的，給予通報批評或媒體曝光，受到兩次以上通報批評或媒體兩次以上曝光的，取消所在科室及個人評優(yōu)評先資格；對發(fā)現(xiàn)的問題該查不查、該處理不處理、該整改不整改的，要追究科室主管領導的責任。

3、通過整改抓創(chuàng)新。各科室都要把善于創(chuàng)新、致力創(chuàng)造納入整改工作全過程，通過不斷地創(chuàng)新、創(chuàng)造，實現(xiàn)工作人員精神狀態(tài)飽滿、目標任務完成圓滿、典型經(jīng)驗出彩出新，從而推動各項工作有大的發(fā)展，有明顯的進步，創(chuàng)新創(chuàng)造成果在全商丘有位次，在全省能叫響。

時間安排：11月l5日前

（四）接受群眾監(jiān)督。

1、征求群眾意見。集中整改階段工作

基本結束時，領導班子成員的整改情況要在全市范圍內公開，聽取群眾對整改工作的意見，接受群眾評議，吸收群眾的合理意見，進行必要的修訂。一般同志的整改情況要在單位公布，切實做到相互監(jiān)督。

2、對外公開承諾。執(zhí)法監(jiān)察大隊的整改措施經(jīng)群眾評議滿意后，向社會公布，讓群眾知道改什么、如何改、什么時候改、達到什么目標，切實鞏固整改成果。

時間安排：11月25日前

（五）階段總結驗收。

1、撰寫整改提高階段總結報告。各科室及執(zhí)法監(jiān)察大隊對整改提高階段要進行全面回顧，形成階段性總結報告；參與整改提高的每位同志要認真回顧總結，寫出個人的總結報告，供考核驗收時抽查。

2、提交轉段申請。將本局階段性總結報告、單位主要領導的總結報告和轉段申請報告（均一式兩份）交督導組，由督導組審核后上報市專項活動辦公室。

3、考核驗收。待市專項活動辦公室對我局進行考核驗收后，局本身將對各科室及執(zhí)法監(jiān)察大隊進行考核驗收，合格者，轉入建章立制階段；不合格者，不予轉段，重新補課。

時間安排：11月30日前

二○一一年十月二十六日

第五篇：整改提高階段方案

崗王鄉(xiāng)官莊初中“三治三提”專項活動

整改提高階段實施方案

整改提高階段是檢驗“三治三提”專項活動成效的重要環(huán)節(jié)，是解決問題、突破創(chuàng)新、進一步推進工作的關鍵。為扎實推進此階段工作，根據(jù)《崗王鄉(xiāng)教育系統(tǒng)關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動實施意見》有關精神，現(xiàn)制定整改提高階段實施方案如下：

一、總體要求

以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委《實施意見》要求和有關精神，把切實解決問題、在創(chuàng)新創(chuàng)造上見成效作為此階段工作重點。圍繞剖析查擺出的突出問題抓整改，促創(chuàng)新，實現(xiàn)教育事業(yè)又快又好發(fā)展，為推進此項工作，確保專項活動取得階段性明顯成效。

二、時間安排

整改提高階段共安排35天時間，從10月25日開始至11月30日結束。

三、整改提高階段工作重點

以規(guī)范從教行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務意識、提升為民形象為突破口；以強化人民教師宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識為著力點，以辦好群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦到的事情為目的，針對剖析查擺到的在“庸、懶、散”方面的種種表現(xiàn)，著力在領導帶頭上下功夫、在解決問題上下功夫、在立整立改上下功夫、在開門評議上下功夫、在持續(xù)深化上下功夫、在推動工作上下功夫。此階段工作重點是：

（一）進一步強化服務措施。行政事項辦理做到“一站式”

窗口服務，全面提高全天候、全方位、全過程的優(yōu)質、高效、廉潔服務。

（二）進一步落實完善效能制度。按照《關于提高行政事項辦理效率的規(guī)定》（商辦?2011?13號）要求，進一步落實好各項制度，將制度細化落實到每一責任崗位、工作每一層面、每一環(huán)節(jié)。加大問責力度，徹底解決服務效率低下、群眾辦事難的問題。

（三）進一步提升履職盡責能力。全力在做好本職工作上求

實效。徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實現(xiàn)提質、提速、提

效；著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤｀思考、善動腦。

（四）切實解決“吃空餉”和“三閑”問題。按照《關于開

展長期脫崗人員專項清理工作的通知》要求，對長期脫崗、占編制、吃空餉人員進行專項調查清理，切實做好對有關人員的核查、公示和依法依紀處理工作，保質、按時完成專項清理工作。認真研究、科學制定單位人員編制，切實解決好工作忙閑苦樂不均，閑單位、閑差事、閑人員等“三閑”問題。

（五）認真開展剖析查擺回頭看活動。針對剖析查擺階段存

在的問題找得不準、原因剖析不透、報告質量不高等方面存在的問題，認真開展回頭看，通過自己查、同志幫、群眾找、組織點，把問題找準，把原因剖析透，把努力方向理清，形成高質量的剖析查擺報告。

四、推進步驟及工作標準

（一）做好轉段工作。

1、制定階段實施方案。全體教職工認真領教育系統(tǒng)整改提

高階段實施方案有關精神的基礎上，結合各自實際制定整改提高階段實施方案。

2、召開轉段動員會。轉段動員會主要是總結回顧第二階段

工作，學習傳達縣專項活動辦公室整改提高階段實施方案及教育系統(tǒng)整改提高階段實施方案，聽取主要負責同志的動員講話。

3、上報各自的階段實施方案。我校整改提高階段實施方案

經(jīng)督導組審核后，上報鄉(xiāng)中心校專項活動辦公室。

時間安排：10月27日前

（二）制定整改方案。

1、認真分類，歸納梳理。針對第二階段查找出的突出問題，結合我效工作特點和實際，科學區(qū)分、逐一歸類。屬于思想作風、工作作風以及工作制度方面的問題，結合剖析問題和制定整改措施來解決；屬于政策性的制定和指導執(zhí)行方面的問題，按照職能分工、明確責任去解決；屬于普遍性、長期性的問題，采取制定長期計劃、分步實施、堅持不懈抓落實的辦法去解決。

2、提出整改措施，制定整改方案。全體教職工要寫出本身的整改方案，要明確整改項目和整改目標、落實責任和整改時限；領導班子成員及其他工作人員要結合崗位實際制定出本人整改方案。無論單位或個人的整改方案都要突出操作性、針對性、時限性和實效性，做到整改目標明確、整改事項具體、整改時限嚴格、整改措施有力。

3、審核和上報整改方案。學校的整改方案，要上報到中心

校專項活動辦公室；領導班子成員的整改方案由所在班子主要負責同志審核，并報中心學?！叭稳帷鞭k公室征求意見。

時間安排：11月5日前

（三）推進整改提高。

1、集中精力抓整改。按照“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，集中力量解決“庸懶散”方面制約發(fā)展的關鍵問題、社會關注的焦點問題、群眾反映的熱點問題，能立即解決的的問題要立即解決，一時解決不了的問題，要明確具體措施和時限，形成整改臺賬，跟蹤問效考評，確保承諾兌現(xiàn)。

2、嚴格紀律抓問責。對問題已經(jīng)查實的，涉嫌違法違紀的，及時移交紀檢監(jiān)察或公檢法等有關部門處理；對于造成不良影響的，給予通報批評或媒體曝光，受到兩次以上通報批評或媒體兩次以上曝光的，取消所在科室及個人評優(yōu)評先資格；對發(fā)現(xiàn)的問題該查不查、該處理不處理、該整改不整改的，要追究主要

負責人的責任。

3、通過整改抓創(chuàng)新。全體教職工都要把善于創(chuàng)新、致力創(chuàng)

造納入整改工作全過程，通過不斷地創(chuàng)新、創(chuàng)造，實現(xiàn)工作人員精神狀態(tài)飽滿、目標任務完成圓滿、典型經(jīng)驗出彩出新，從而推動各項工作有大的發(fā)展，有明顯的進步，創(chuàng)新創(chuàng)造成果在全鄉(xiāng)有位次。

時間安排：11月l5日前

（四）接受群眾監(jiān)督。

1、征求群眾意見。集中整改階段工作基本結束時，領導班子成員的整改情況要在全市范圍內公開，聽取群眾對整改工作的意見，接受群眾評議，吸收群眾的合理意見，進行必要的修訂。一般同志的整改情況要在單位公布，切實做到相互監(jiān)督。

2、對外公開承諾。整改措施經(jīng)群眾評議滿意后，向社會公布，讓群眾知道改什么、如何改、什么時候改、達到什么目標，切實鞏固整改成果。

時間安排：11月25日前

（五）階段總結驗收。

1、撰寫整改提高階段總結報告。全體教職工對整改提高階段要進行全面回顧，形成階段性總結報告；參與整改提高的每位

同志要認真回顧總結，寫出個人的總結報告，供考核驗收時抽查。

2、考核驗收。中心?！叭稳帷睂ｍ椈顒愚k公室根據(jù)第三階段考核驗收方案，堅持定性與定量相結合的原則，對每位教職工

進行考核驗收，合格者，轉入建章立制階段；不合格者，不予轉段，重新補課。

時間安排：11月30日前

崗王鄉(xiāng)官莊初中

2011年10月28日