第一篇：區(qū)就業(yè)局多舉措治理“慵懶散”,提高行政效能

區(qū)就業(yè)局多舉措治理“慵懶散”，提高行政效能

區(qū)就業(yè)局為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，解決干部隊(duì)伍中存在的“慵懶散”行為，讓想干事的能干事，讓能干事的干成事，采取了多項(xiàng)措施。

—、建章立制，形成系統(tǒng)的制度保障體系建立崗位職責(zé)制度，分清機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及工作人員職責(zé)，解決“職責(zé)不清、推諉扯皮”問(wèn)題；規(guī)范辦事制度，明確辦事依據(jù)、條件、要求、程序、時(shí)限和責(zé)任人，解決“亂作為和行政不規(guī)范”問(wèn)題；建立高效服務(wù)制度，全面推行首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、政務(wù)公開(kāi)制、一次性告知制、AB崗工作制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制等制度，解決“工作效率不高”的問(wèn)題。

二、建立強(qiáng)有力的組織保障體系堅(jiān)持在局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮下，形成領(lǐng)導(dǎo)力量、協(xié)調(diào)力量、工作力量相互支撐，合力共建的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作格局。成立工作機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，形成工作規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的工作機(jī)制。

三、加大督察力度區(qū)就業(yè)局治理“慵懶散”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組采取定期不定期的方式開(kāi)展明查暗訪，每季度進(jìn)行一次全面檢查。通過(guò)看、問(wèn)、聽(tīng)、訪等多種方式，對(duì)機(jī)關(guān)干部工作狀態(tài)和效能進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。組織要求各股室、個(gè)人認(rèn)真開(kāi)展自查自評(píng)自糾，不斷強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理，確保治理工作有實(shí)效。

四、建立嚴(yán)格的效能問(wèn)責(zé)體系，強(qiáng)化責(zé)任追究對(duì)違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的人員，視情節(jié)采取限期整改、責(zé)令作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、效能告誡等，確保效能建設(shè)工作落到實(shí)處。

第二篇：“慵懶散”治理專項(xiàng)工作落實(shí)情況匯報(bào)材料

“慵懶散”治理專項(xiàng)工作落實(shí)情況匯報(bào)材料

2011年9月19日儲(chǔ)備中心和經(jīng)營(yíng)一部統(tǒng)一召開(kāi)了“慵懶散”治理專項(xiàng)會(huì)議。會(huì)議上傅總和梅部長(zhǎng)作了重要講話，要求各干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高執(zhí)行力、操作力、落實(shí)力、團(tuán)結(jié)力、發(fā)展力，提升工作效能、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，著力解決履職不力、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)、合力不強(qiáng)等“庸、懶、散、軟”等問(wèn)題。并對(duì)如何開(kāi)展“慵懶散”治理專項(xiàng)工作提出了行之有效的建議?，F(xiàn)將本部門(mén)“慵懶散”治理專項(xiàng)工作落實(shí)情況匯報(bào)如下：

本部門(mén)各干部職工積極響應(yīng)和落實(shí)“慵懶散”治理專項(xiàng)工作，通過(guò)自查自糾的方式剖析和改正自身存在的慵、懶、散問(wèn)題。并對(duì)如何改正自身存在的慵、懶、散問(wèn)題提出了良好的建議和措施。

一、關(guān)于作風(fēng)建設(shè)工作。

各干部職工努力端正對(duì)生活、工作的態(tài)度，從自身做起，樹(shù)立良好形象，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。堅(jiān)決杜絕業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、避重就輕、得過(guò)且過(guò)的“庸”的行為；不作為、慢作為、亂作為的“懶”的行為；重權(quán)輕責(zé)、自由散漫、謀人不謀事的“散”的行為。

二、關(guān)于廉政建設(shè)工作。

血的教訓(xùn)喚醒我們血的警醒。搞好廉政建設(shè)，“只打雷不下

雨”不行，光靠“和風(fēng)細(xì)雨”式的說(shuō)服教育也解決不了問(wèn)題，必須“刮大風(fēng)”、“打大雷”、“下大雨”。對(duì)貪腐問(wèn)題真正做到不貪污受賄，不吃拿卡要，不有意刁難，不消極懈怠。在源頭上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，在公司形成立黨為公、秉公用權(quán)、廉潔務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣。

三、上班紀(jì)律問(wèn)題。

嚴(yán)格按照公司的作息制度，按時(shí)上下班不遲到早退。對(duì)于有事必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假批示，真正做到嚴(yán)于自律。對(duì)于違反紀(jì)律的嚴(yán)格按公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、是關(guān)于信訪問(wèn)題。

按照首問(wèn)負(fù)責(zé)制的要求，誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)負(fù)責(zé)，無(wú)人經(jīng)辦的，誰(shuí)接訪誰(shuí)負(fù)責(zé)。

五、工作銜接問(wèn)題。

涉及工作有交接的，必須搞好資料的移交和相關(guān)情況的說(shuō)明。對(duì)移交之前的事情仍用移交前的經(jīng)辦人和部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，移交后的由接交的經(jīng)辦人和部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。涉及交地工作，存量地的由經(jīng)辦人和部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，經(jīng)營(yíng)一部負(fù)責(zé)督辦；新征地的由經(jīng)辦人和部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，經(jīng)營(yíng)一部負(fù)責(zé)督辦。

六、關(guān)于儲(chǔ)備地塊和新征地塊的管理問(wèn)題。

按照誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)負(fù)責(zé)的要求，儲(chǔ)備地塊的儲(chǔ)后管理由經(jīng)辦人和部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，新征地的征后管理由經(jīng)辦人和部門(mén)負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)；關(guān)于規(guī)劃測(cè)量、土管測(cè)量、土地評(píng)估和規(guī)劃咨詢工作。以后凡涉及以上四種類型的，必須先由儲(chǔ)備中心辦公室開(kāi)出委托書(shū)并登記后才予認(rèn)可。此項(xiàng)工作請(qǐng)梅主任與國(guó)土和規(guī)劃部門(mén)搞好銜接，王芳同志擬定好委托書(shū)和登記表格。

七、關(guān)于程序辦理工作。

存量地塊的辦理程序已經(jīng)擬定完畢，按程序辦理。新征地塊也要擬定辦理程序，擬定完畢后，按程序辦理。同時(shí)，在項(xiàng)目實(shí)施上要建立雙人制度和隔手制度，即在項(xiàng)目經(jīng)手上必須兩人共同簽字，涉及錢(qián)款的必須有另外的第三人經(jīng)辦。對(duì)征地協(xié)議和儲(chǔ)備協(xié)議必須嚴(yán)格按規(guī)定予以會(huì)簽，經(jīng)辦人在送簽之前，必須核對(duì)好數(shù)據(jù)，校對(duì)好文字

八、關(guān)于集體活動(dòng)的紀(jì)律。

對(duì)于公司組織的會(huì)議和活動(dòng)必須按時(shí)參加，并嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)和活動(dòng)紀(jì)律。同時(shí)，儲(chǔ)備中心建立周學(xué)習(xí)制度，每周五下午進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。另外，對(duì)抽調(diào)人員所在單位通知的會(huì)議和活動(dòng)應(yīng)該積極參加。上班不要玩與工作無(wú)關(guān)的QQ聊天和游戲娛樂(lè)。辦公室要做到干凈整潔，桌面擺放有序，資料歸集齊全。下班后，要做到人走燈滅，空調(diào)關(guān)，電腦閉。

通過(guò)此次學(xué)習(xí)各干部職工獲益頗深，認(rèn)識(shí)了自身的問(wèn)題并積極改正問(wèn)題。部門(mén)上下團(tuán)結(jié)一致，呈現(xiàn)出了一種健康、上進(jìn)的精神面貌。

土地儲(chǔ)備中心和經(jīng)營(yíng)一部

第三篇：關(guān)于開(kāi)展治理“慵懶散奢”活動(dòng)的自查報(bào)告

關(guān)于開(kāi)展治理“慵懶散奢”活動(dòng)的自查報(bào)告 全單位開(kāi)展治理“慵懶散奢”活動(dòng)以來(lái)，我積極學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，按照單位的安排部署，我認(rèn)真對(duì)比自身實(shí)際，我深刻認(rèn)識(shí)到治理庸懶散奢，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造警察良好形象，提高自身工作能力，在當(dāng)前是十分必要的。必須從個(gè)人做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、提高認(rèn)識(shí)，從自身做起

自古以來(lái)，庸政一直為世人詬病，庸政誤國(guó)、誤民，貽害無(wú)窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無(wú)為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識(shí)形態(tài)，得過(guò)且過(guò)，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長(zhǎng)遠(yuǎn)，欣賞既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。而我作為一名普通的監(jiān)獄警察，是國(guó)家刑法的執(zhí)行者，責(zé)任重大，使命神圣。庸，表現(xiàn)在警察工作上就是甘于平庸，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不愿創(chuàng)新。這對(duì)于警察工作和社會(huì)是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，必須從我們?nèi)粘５墓ぷ骷?xì)節(jié)著手。

經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，深刻剖析，深刻反省查找自身存在的問(wèn)題如下：

1.思想政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠全面深入；

在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個(gè)人愛(ài)好，如“鄧小平理論”“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)的不徹底深入，而對(duì)于馬列主義只是聽(tīng)說(shuō)，沒(méi)有真正的讀過(guò)一本馬列原著，對(duì)于毛澤東思想只是粗淺的從長(zhǎng)輩的教導(dǎo)那里了解，學(xué)過(guò)一些皮毛，沒(méi)有全面地學(xué)習(xí)，對(duì)于鄧小平理論只停留于以前在上學(xué)讀書(shū)時(shí)代的學(xué)習(xí)，沒(méi)有進(jìn)一步持續(xù)學(xué)習(xí)，感覺(jué)自身的思想政治覺(jué)悟還需提高。

2.模范作用發(fā)揮不夠充分。

在工作中對(duì)發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散、奢現(xiàn)象不敢指出，自身的執(zhí)法行為需要進(jìn)一步規(guī)范，沒(méi)有充分發(fā)揮模范帶頭作用。

二、認(rèn)真剖析，查找原因

1.沒(méi)有學(xué)習(xí)動(dòng)力，認(rèn)為本職工作有關(guān)的的業(yè)務(wù)工作都整天忙不完，再去學(xué)一些與工作不直接相關(guān)的理論，對(duì)實(shí)際工作幫助不大；

2.怕講實(shí)話得罪人，怕影響團(tuán)結(jié)，怕影響同事間的關(guān)系。

三、整改措施

經(jīng)過(guò)分析找到了問(wèn)題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個(gè)方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，提升自身素質(zhì)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，以及科學(xué)發(fā)展觀的重要論述。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)教育法律法規(guī)；

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思想、僥幸心理、松懈情緒所造成的各種束縛，嚴(yán)于律己，扎實(shí)工作，不斷提高自己，腳踏實(shí)地地投入到監(jiān)獄事業(yè)中去；

3、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考和自我反思的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，從實(shí)際出發(fā)，勤于實(shí)踐，勇于探究。力爭(zhēng)做一名有自己獨(dú)特執(zhí)法風(fēng)格的“研究型”警察。

以上是我對(duì)自身“庸懶散奢”情況的自查整改報(bào)告，不當(dāng)之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評(píng)指正！

第四篇：窯店鎮(zhèn)多舉措加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)

窯店鎮(zhèn)多舉措加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè) 窯店鎮(zhèn)黨委、政府采取多種措施，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。對(duì)黨政機(jī)關(guān)干部思想政治理論教育常抓不懈，堅(jiān)持學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)服務(wù)、學(xué)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神等內(nèi)容，使黨員干部思想政治和理論水平大大提高，樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

二是強(qiáng)化考勤。認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)制度，嚴(yán)格堅(jiān)持工作日簽到制和雙休日輪流值班制，規(guī)定了干部們的上下班時(shí)間，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班，隨時(shí)抽查，認(rèn)真把關(guān)，保證各項(xiàng)工作的進(jìn)行。三是制度建設(shè)。加強(qiáng)行政效能和作風(fēng)建設(shè)，建立健全各部門(mén)的規(guī)章制定以便更好地服務(wù)于人民，增加了廣大干部為民服務(wù)的事業(yè)心和責(zé)任感，提高了為民快辦事，辦好事，辦成事的效率。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)了年初黨政班子成員分工負(fù)責(zé)制，誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)，形成了強(qiáng)有力的工作格局。

四是加強(qiáng)督查，促進(jìn)工作落實(shí)，并實(shí)施了考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，實(shí)行不定期抽查、月督查、季考核、半年小結(jié)，年終綜合考評(píng)。由于措施得力，機(jī)制健全、執(zhí)行到位，充分調(diào)動(dòng)了全鎮(zhèn)廣大黨員干部的工作熱情，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了為民服務(wù)水平。

第五篇：瀘西縣委組織部多舉措提高組織工作效能化水平

LX縣委組織部多舉措提高組織工作效能化水平

一是加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，提升干部素質(zhì)。圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，制定了周一、周三晚間學(xué)習(xí)制度，由各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合中心工作及部門(mén)特點(diǎn)，圍繞國(guó)家最新政策、法規(guī)、中央文件精神、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)及社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作，組織黨員干部加強(qiáng)黨建、組工、干部業(yè)務(wù)等知識(shí)的學(xué)習(xí)。幫組黨員干部樹(shù)立全面學(xué)習(xí)、科學(xué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，形成通過(guò)學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，通過(guò)工作推動(dòng)學(xué)習(xí)，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍。二是實(shí)行計(jì)劃上墻，督促工作開(kāi)展。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，XX縣委組織部把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)融入到工作當(dāng)中，實(shí)行個(gè)人日常工作，部門(mén)月、季度、年工作計(jì)劃上墻公示制度。工作計(jì)劃詳細(xì)明確了工作職責(zé)，工作載體，工作目標(biāo)，落實(shí)情況等要求，同時(shí)上墻公示由全體黨員干部共同監(jiān)督。有效提高了工作效率，杜絕了工作拖拉，互相推諉，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成。為鞏固學(xué)用效果，縣委組織部根據(jù)工作實(shí)績(jī)，組織開(kāi)展月、季度、先進(jìn)個(gè)人大家評(píng)活動(dòng)，利用他們的示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步提升了干部職工的工作熱情和主動(dòng)性，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，學(xué)習(xí)積極性和工作積極性進(jìn)一步得到提高。

三是細(xì)化工作流程，規(guī)范辦事程序。為進(jìn)一步明確工作責(zé)任完善日常工作流程，讓每項(xiàng)工作、每項(xiàng)任務(wù)都實(shí)現(xiàn)具體化、程序化，確保不被延誤和不在運(yùn)行中脫節(jié)?？h委組織部從細(xì)化干部日常管理工作流程入手，圍繞開(kāi)展各項(xiàng)工作的執(zhí)行依據(jù)、職責(zé)權(quán)限和程序步驟，對(duì)日常管理服務(wù)工作、各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理、重組和更新，對(duì)重要工作流程進(jìn)行分解細(xì)化。先后制定了《公務(wù)員工資審批工作流程》、《公務(wù)員選調(diào)工作流程》、《干部考核工作流程》、《干部信息公開(kāi)工作流程》等十余個(gè)日常工作流程。

濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，規(guī)范有序的辦事制度，認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度，高效快捷的工作作風(fēng)，使縣委組織部日常工作辦理逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化、程序化的軌道。