第一篇：愛國、愛行、愛崗

愛國、愛行、愛崗

我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說的是國家的未來靠青年一代，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍，錦州市商業(yè)銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢，總行及時推出了人事激勵與約束機制改革。這恰恰為我們青年員工在商行事業(yè)發(fā)展中，實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為商行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章，如何實現(xiàn)人生理想和奮斗目標，如何實現(xiàn)個人價值與商行價值最大化的有機統(tǒng)一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己，才能提高自己、發(fā)展自己。這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇于競爭的干勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創(chuàng)輝煌更撼心！”錦州市商業(yè)銀行經(jīng)過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們商行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強，商行事業(yè)興旺，就必須繼續(xù)努力；而希望，就寄予在我們這一代青年人的身上。我想作為一名商行的青年員工只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身心的投入，才能適應改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業(yè)，珍惜自己的工作；其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；最后是要有實力，通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng)，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極投身于商業(yè)銀行改革與發(fā)展的大潮中去，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在商行改革中得到充分發(fā)揮和升華！讓我們抓住改革的機遇，積極行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革，擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn)，讓青春在改革中飛揚！

第二篇：愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章

愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章

各位領(lǐng)導、各位同仁、青年朋友們：

我叫劉赫然，今天，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。

我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章，如何實現(xiàn)人生理想和奮斗目標，如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的有機統(tǒng)一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己，才能提高自己、發(fā)展自己。這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇于競爭的干勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。

有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創(chuàng)輝煌更撼心！”中國建設銀行經(jīng)過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強，建行事業(yè)興旺，就必須繼續(xù)努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。

我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身心的投入，才能適應改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業(yè)，珍惜自己的工作；其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；最后是要有實力，通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng)，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極投身于建設銀行改革與發(fā)展的大潮中去，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和升華！

青年朋友們，張恩照行長曾經(jīng)說過：“建設銀行的改革需要青年，建設銀行新世紀發(fā)展目標的實現(xiàn)離不開青年，希望寄托在青年人身上，青年興則建行興，青年強則建行強，青年有希望，建設銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負張恩照行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn)，讓青春在改革中飛揚！

第三篇：愛國愛廠愛崗

愛國 愛廠 愛崗

一、國家興亡，匹夫有責

我們的祖國有著悠悠五千年的文明史，優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化世代相傳，偉大的愛國主義精神綿延不絕，蘇武牧羊，岳母刺字，古代豪杰精忠報國的身軀光照千秋；驅(qū)逐倭寇，抗美援朝，當代英雄保家衛(wèi)國的氣概激勵后人。中華民族勤勞、智慧、善于發(fā)明、敢于創(chuàng)造、勇于攀登、不畏強暴、不怕困難、以身報國的奉獻精神深深植根于一代又一代中華兒女的心中，這些都是我們所擁有的寶貴的精神財富。我們應該有這樣起碼的認識：沒有強大的祖國，哪有幸福的小家？不論走到世界哪一個角落，一個富足強大的現(xiàn)代化國家才是我們民族的堅強后盾，才是我們炎黃子孫的驕傲和光榮。我們要繼承中華民族的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚偉大的愛國主義精神，保持不衰的建設祖國的熱情，才能意氣風發(fā)地為祖國早日實現(xiàn)現(xiàn)代化，人民全面進入小康社會而努力工作。正所謂“國家興亡，匹夫有責”，那么，我們又將如何發(fā)揮愛國主義、集體主義的革命激情？我覺得，這主要應體現(xiàn)在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，體現(xiàn)在建設好我們自己的企業(yè)中，而企業(yè)的興旺有賴于這個企業(yè)全體員工的努力，取決于員工隊伍基本素質(zhì)的高低。

二、愛廠如家，廠興我榮

企業(yè)是我們發(fā)揮自己聰明才智的天地，是實現(xiàn)我們?nèi)松繕说奈枧_，是我們賴以生存的家園。因此，每個員工必須牢牢樹立愛廠如家的集體主義觀念，全體職工要有同舟共濟的團隊精神，一根竹子只能做扁擔，一堆竹子就能扎成船，個人的力量是有限的，集體的智慧才是不可戰(zhàn)勝的?！吧舷峦?，戰(zhàn)則勝”，只有上下一條心，干群一股勁，團結(jié)一致，不搞幫派，不存私念，我們的隊伍才會是一支強大的生力軍。每個員工都象愛護自家的一針一線那樣關(guān)心集體利益，關(guān)注公司的發(fā)展，我們的公司何愁不能興旺發(fā)達？眾人一心，黃土成金，在團隊作戰(zhàn)中，每個員工都創(chuàng)造性地發(fā)揮出自己的才干和能力，步調(diào)一致，干好工作，我們的企業(yè)不斷發(fā)展壯大，昂首屹立于同行業(yè)之林，曙光員工的切身利益還何愁不能芝麻開花節(jié)節(jié)高？

在市場競爭、人才競爭如此激烈的今天，一個適合自己生存和發(fā)展的崗位是彌足珍貴的，對有些人來說，甚至是來之不易的。在計劃經(jīng)濟時代，崗位是國家分配的，鐵飯碗一捧到老，進了單位終身不愁，干得好與壞都一樣。企業(yè)的員工只要服從組織分配，聽從領(lǐng)導指揮，“黨叫干啥就干啥”，規(guī)規(guī)矩矩，保證按時完成任務，在那個年代這樣的員工就無疑算得上是一個好員工。他無需強調(diào)什么體現(xiàn)個人價值，法制觀念淡薄，創(chuàng)新意識、競爭意識更是少有提及。因此，有保障的低收入、低水準的生活狀態(tài)持續(xù)了幾十年，計劃經(jīng)濟時代的陳舊觀念，極大地阻礙了改革開放以后迅猛發(fā)展的市場經(jīng)濟社會前進的步伐。許多員工的思想認識還繼續(xù)停留在當年那種“吃不飽也餓不死”的溫吞水狀態(tài)中。市場經(jīng)濟大潮洶涌而來，種種改革舉措使一些人頭暈目眩，有人迷失方向，有人怨聲載道。靠市場需求配置人才、自主擇業(yè)的觀念讓一些人懷疑社會主義的本質(zhì)；不靠計劃靠市場，不求領(lǐng)導求自己的生存壓力讓一些人覺得自己成了汪洋中的一條小船，無依無靠；需要學習新技術(shù)，靠自己的智慧去創(chuàng)造性地完成自己的工作又使一些人嘗到了知識貧乏和不思進取的惡果；舒適輕松的工作、豐厚穩(wěn)固的收入已成為夢中的好事、天上的餡餅。在市場經(jīng)濟條件下，在改革改制步步深入的今天，企業(yè)的干部要能上能下，職工要能進能出，崗位要靠員工憑自身的素質(zhì)和本領(lǐng)競爭得來，“今天工作不努力，明天努力找工作”，每個員工要做到真正愛崗，只有在自己現(xiàn)有的崗位上傾情付出，超值服務，創(chuàng)造性的工作，才能堅守住自己的工作陣地，創(chuàng)造自己的人生價值，也才能為企業(yè)的不斷發(fā)展做出一個員工應有的貢獻。市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)，已不能僅僅依靠政治思想工作這個單一的手段去解決處理各種現(xiàn)實問題，經(jīng)濟處罰、行政手段、法律程序多管齊下，獎懲并行，公正、平等、透明。企業(yè)要生存，要發(fā)展，要做強做大，計劃經(jīng)濟時代遺留下的種種陋習就必須盡快地遠離我們而去。我們的員工就必須丟掉一切幻想，面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)，迎風雨而上，隨時代前行。

三、自強不息，愛崗敬業(yè)

論縱道橫，歸根結(jié)蒂，在市場經(jīng)濟條件下，我認為一個合格的員工首先應該知道自己的行為守則，這就是：愛國守法，愛廠遵紀，明禮誠信，團結(jié)友善，自尊自強，敬業(yè)奉獻。這當中最基本的也是最重要的一條素質(zhì)應該是愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)，就是敬重自己從事的專業(yè)，專心致力于自己的事業(yè)，千方百計地將自己的工作做好，企業(yè)內(nèi)雖然有分工的不同，但都離不開共同的敬業(yè)精神。敬業(yè)要勤業(yè)，即勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，它要求每位員工立足本職，忠于職守，盡心盡力，把聰明才智投入到本職工作中去，干一行，愛一行，鉆一行，在本職崗位上為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。敬業(yè)還要精業(yè)，即熟練地掌握本崗位的技能，要刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)，熟練掌握職業(yè)技能，對工作一絲不茍。要達到這個水平，就必須堅持不斷地學習，中國教育家錢偉長先生說過：“學習是一輩子的事情，大學畢業(yè)僅僅是學習的開始，大學的學習僅僅是給你一種方法，真正的學習是在大學畢業(yè)以后。要跟上時代，滿足民族的需要，就是要不斷地自學”。幾十年來，我一直以此為訓，在自己的工作崗位上堅持不斷地自學、向書本學、向智者學、在實踐中學、向先進者學、向一切比我有所長者學，學而不厭，獲益匪淺。

科技在飛速發(fā)展，我們已進入了一個信息爆炸的新時代，隨著個人消費呈現(xiàn)出的個性化傾向，社會對各種產(chǎn)品的要求已從滿足使用需求的本質(zhì)化要求發(fā)展到了對外觀以及服務的全方位要求，產(chǎn)品的技術(shù)含量不斷增加，顧客的需求越來越高。因此，員工個人的技術(shù)和業(yè)務素質(zhì)也要通過終身學習來不斷提高，一本萬利，一勞永逸的想法是天真幼稚甚至是盲目無知的。如果你是一名用心工作的員工，你也許已經(jīng)感覺到，凡是想把企業(yè)做大做強的管理者，都希望自己的員工素質(zhì)高些再高些，在企業(yè)對各類人才的要求之中，敬業(yè)、精業(yè)已列為首選，良好的職業(yè)道德和精湛的技能技術(shù)是一個優(yōu)秀員工的最閃光之處。只有具有了這樣優(yōu)秀的品質(zhì)，才能應對競爭條件下的擇業(yè)風險，才能敢于面對生活道路中的坎坷和困難，而一個企業(yè)有了一大批這樣的員工，興旺發(fā)展也才會有希望、有保證。

四、無私奉獻，永爭第一

在市場經(jīng)濟條件下，我們員工的思想認識不再是一元化傾向，而是多元素多視角的，社會的變化也使員工的心理狀況變得復雜多變，不再象計劃經(jīng)濟時代那樣單純統(tǒng)一。少數(shù)人追求金錢至上，物質(zhì)利益第一。因此，一個合格的員工必須具有的最重要的品質(zhì)就是無私奉獻的精神。所謂奉獻，是以一種虔敬之誠將自己的精神、物質(zhì)乃至生命，恭恭敬敬地獻給自己的崇奉者。我們的崇奉者是誰？是偉大的民族，偉大的祖國，是我們賴以共榮共存、共興共衰的企業(yè)和藉以體現(xiàn)個人價值的工作崗位。講愛國、愛廠、愛崗，就必須要有奉獻精神，講奉獻精神與個人利益的合理回報是并行不悖的。講奉獻，首先要摒棄那種拿一分錢干一分活的純雇傭思想，國家是人民的國家，集體是大家的集體，作為企業(yè)的一員，我們不能鼠目寸光，眼睛只盯著自己鼻尖下的一小塊利益，而應該以樸實的作風、勤奮的工作、博大的胸懷力爭在工作中多出成績，為集體、為大家多作貢獻。講奉獻就要體現(xiàn)在對工作的熱愛，對事業(yè)的投入，不求索取，不圖名利，以集體的利益為重，以大局的利益為先，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這種境界是值得我們每一個人去追求的。要真正達到這種境界，也不是一朝一夕就能如愿的，必須要我們不斷地修煉，不斷地追尋，不斷地向上攀登。

“老驥伏櫪，志在千里”，我常常勉勵自己：一息尚存，拼搏不止，為自己心中的事業(yè)鞠躬盡瘁，無怨無悔?！盀橛袪奚鄩阎?，敢教日月?lián)Q新天”，我也殷切地希望曙光公司的員工都能象無數(shù)革命前輩那樣，以大無畏的革命英雄氣概，用自己的一腔熱血，充滿熱情的為公司的遠大前程、為實現(xiàn)自己的人生目標不斷地去學習，去努力，去奮斗，去奉獻！

我們今天的一切是先輩們奮勇犧牲、無私奉獻的結(jié)果，面對未來，我們又將以什么來奉獻給后代子孫？我們應該做出什么樣的成績才能無愧于前輩，無愧于后人？愛國、愛廠、愛崗、奉獻，這絕不僅僅是標語口號式的宣傳，概念化的說教，它應該是我們每個曙光員工自覺的行動和真實的寫照。只要我們的員工都能目光遠大，志存高遠，勇于創(chuàng)新，永不服輸，只要我們的員工人人都以“廠興為榮，爭先為榮，奉獻為榮”，我們的公司就一定會快速發(fā)展，不斷壯大，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，實現(xiàn)我們的奮斗目標指日可待。

立足本職 愛崗敬業(yè)

敬業(yè)精神，就是員工對待自己所從事的職業(yè)，有著崇敬和虔誠的態(tài)度，有著神圣的使命感和責任心，有著全身心投入的熱忱。作為一名企業(yè)的員工，就是要立足本職崗位，牢記新的歷史使命，服從領(lǐng)導、服務客戶的優(yōu)良傳統(tǒng)，干一行、愛一行、專一行，努力成為本專業(yè)的行家能手。

愛崗敬業(yè)是時代的需要，也是作為一名員工所必備的第一素質(zhì)。愛崗敬業(yè)是一種能力，又遠勝于能力。愛崗敬業(yè)是一種精神，更是一種品格。作為一名員工的愛崗敬業(yè)精神從哪里來？既需要個人的主觀努力，也需要客觀環(huán)境的熏陶；既需要領(lǐng)導的長期教育，也需要組織創(chuàng)造有利條件；既需要內(nèi)在的自覺，也需要外在的監(jiān)督。這些都是愛崗敬業(yè)和責任感的源泉和保證。對于我們每一個員工的愛崗敬業(yè)精神是使命的召喚、是能力的體現(xiàn)、是制度的執(zhí)行。勇敢地擔負起自己的責任，人生才會充實，生活才有意義。提倡愛崗敬業(yè)精神能激發(fā)員工的高度責任感，培養(yǎng)團隊的親和力、向心力、凝聚力，營造溫馨和諧、團結(jié)友愛的綠色人際關(guān)系環(huán)境，促進企業(yè)與員工和諧發(fā)展。

什么叫敬業(yè)？南宋哲學家教育家朱熹一語道破了其中隱含的深義：“敬業(yè)者，專心致志以事業(yè)也?！惫磐駚恚兄菊?、事竟成，無志者、事難成的事例比比皆是。強敬業(yè)精神，說到底就是個思想覺悟的問題，一個人如果有堅定的敬業(yè)精神，對黨的事業(yè)忠誠，對企業(yè)發(fā)展高度負責，就會有一種昂揚向上、勵精圖治的精神狀態(tài)，有一種干不好工作就食不甘味、寢不安枕的精神。反之，就會不用心、不動腦，有力不愿出，有勁不愿使，得過且過，混時度日，即使水平再高、能力再強，也不可能將工作做好。“人貴有自知之明”。我們要在本職崗位上努力踐行“工于至誠，行以致遠”的理念，大力弘揚愛崗敬業(yè)、扎實工作、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的精神。

我們無論在哪個工作崗位都應該做到愛崗敬業(yè)，細心鉆研，從自我做起，從細節(jié)做起，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒糧做起。要不斷完善用人選人機制，用人選人是一種導向，如果通過競聘上崗的是那些以事業(yè)為重，一心一意干事業(yè)、有創(chuàng)新的人；是那些勤于學習、長于思考、善于解決工作中實際問題，實實在在能干事的人；是那些默默無聞、真抓實干，愿意在經(jīng)常性、基礎性工作上下功夫、求真務實抓落實的人，那么員工就會受到鼓舞和激勵，把心思用在學習上、工作上和市場拓展上，不負重托，建功立業(yè)。反之，就會挫傷員工的積極性，導致敬業(yè)精神衰退。我們應當把工作中的每一個工作環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)、每一項任務，都應當成為自己的責任，并努力做好。所以，牢記自己的理想信念，實踐自己的諾言，把自己置身到責任之中。

時下，一句“今天工作不努力，明天努力找工作”說出了工作與敬業(yè)的關(guān)系，在不同崗位上工作的人都對這句富有哲理的話有著自己的理解。只有盡到自己應盡的責任，才能算是好員工，只有每個員工都認真地承擔起自己應該承擔的責任，企業(yè)才能和諧運轉(zhuǎn)、持續(xù)發(fā)展。要把思想政治教育與解決實際問題緊密結(jié)合，實際問題的困擾對員工敬業(yè)精神的影響也不容忽視。作為員工本身，自然應該集中精力，排除干擾，干好本職工作。不論你處在什么環(huán)境，處在什么崗位，都不要忘了自己的責任。在自己的本職崗位上，干一行，愛一行，專一行。雖然這是句老話，但它的生命力常青。我們要始終保持積極向上的工作態(tài)度，把對企業(yè)和客戶的奉獻與付出看作無尚光榮。實踐證明：工作僅憑熱情、感情、勇氣是不夠的，還必須有足夠的能力來支撐，更為關(guān)鍵的是要立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行，堅持從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起！

第四篇：愛國、愛企、愛崗

愛國，愛企，愛崗

在物質(zhì)生活越來越豐富的今天，“愛國”并非像戰(zhàn)爭年代得到體現(xiàn)，人們的道德和精神也越發(fā)匱乏，愛國自然也成了一種形式上的口號。既然是非戰(zhàn)爭年代，那么就把愛國體現(xiàn)在工作和生活的方方面面就顯得尤為的重要，以此來體現(xiàn)愛國。目前安慶車橋廠正處在穩(wěn)中求進、轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅時期，企業(yè)的發(fā)展同員工的素養(yǎng)事息息相關(guān)的，那么愛企便是必然的，愛企就需要愛崗，我們姑且稱作“三愛”。在新經(jīng)濟時代中，隨著企業(yè)發(fā)展，我覺得把“三愛”作為企業(yè)文化來抓是至關(guān)重要的。

員工依賴企業(yè)的平臺實現(xiàn)生存和進步，企業(yè)依靠員工獲得發(fā)展，每個員工都對企業(yè)有著或多或少的作用，企業(yè)的興衰也關(guān)系到每個員工的利益，企業(yè)與員工的關(guān)系不言而喻?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來”，身在企業(yè)的我們，企業(yè)就是我們進步源源不斷的源頭。員工需要靠企業(yè)實現(xiàn)自我價值，員工在企業(yè)不僅可以安身立命、養(yǎng)家糊口，還可以實現(xiàn)自我、體驗快樂。每個人都不甘于平凡，也都不甘于落后，都在追求和實現(xiàn)著自己的人生價值，企業(yè)就是員工實現(xiàn)自我價值的最有利場所。企業(yè)強則員工強，企業(yè)富則員工富，企業(yè)是員工發(fā)展的堅強后盾。

以此看來企業(yè)是我們可以依靠的巨大臂膀，熱愛企業(yè)也表現(xiàn)在各個方面，愛企就要尊敬你的領(lǐng)導；愛企就要勝任你的崗位；愛企就要認同企業(yè)的文化；愛企就要和睦你的同事；愛企就要想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急；愛企就要大膽創(chuàng)新，勇于擔當?shù)鹊?。企業(yè)因為你得到了發(fā)展，你因為企業(yè)而找到了歸宿；企業(yè)因為你提高了效益，你因為企業(yè)而享受著滿足；企業(yè)因為你而蒸蒸日上，你因為企業(yè)而不斷進步。

崗位是企業(yè)給予我們的一個平臺，在這個平臺上我們學習、進步和晉升。只有立足崗位，在崗位上付出自己的勞動，展示自己的才能，才能獲得生存的滿足和需要。古人云“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”無論你處在什么崗位，熱愛自己的崗位那都是毋庸置疑的。不熱愛自己的崗位也就等于沒有了崗位，就相當于無源之水無本之木，即使個人有再大的能力再好的才能，也只能是浮云流水。所以，愛崗就應該找好位、定好位、立好位，愛崗就應該兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，愛崗就應該有責任、樹榜樣、講奉獻，愛崗就應該干一行、愛一行、專一行。

心有多廣，路有多寬；紅亭雖小，舞臺卻大；崗位平凡，締造輝煌。所以不要再迷茫，堅定地走在自己的路上；所以不要再狂妄，將精彩演繹在自己的舞臺上；所以不要再怨嘆，努力地去實現(xiàn)自己的理想。憶往昔歲月崢嶸，展未來任重道遠。帶著對夢想的追求，肩負著家人的重托，在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在自己的舞臺上，用青春揮舞著汗水，用力量揮灑著熱情，沿著正確的方向，愛崗敬業(yè)，建功奉獻，爭當標桿，奮力領(lǐng)跑，開足馬力，向著美好的明天揚帆啟航！

愛崗即是愛企，愛企即是愛國，在當今社會如果身在企業(yè)的我們都不熱愛自己的崗位，不熱愛自己的企業(yè)，何談愛國呢？當然，只有了國家的興旺發(fā)達、繁榮富強，才有企業(yè)的健康發(fā)展、造福一方；企業(yè)的進步才能帶給每個崗位上辛勤勞作的員工帶來福利。這樣看來“愛國、愛企、愛崗”更是一個統(tǒng)一體，它們是息息相關(guān)的，作為企業(yè)、作為員工都要以人為本，以精品回報社會，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國，這便是最好的愛國方式了。

讓我們把“三愛”作為我們企業(yè)文化的一部分學習，讓“三愛”植入我們每個員工的心中，讓愛共同托付起我們車橋廠的輝煌明天。

銷售公司：陳斌

第五篇：愛國愛崗愛企業(yè)演講稿

各位領(lǐng)導、各位同仁、青年朋友們：

我叫××，今天，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。

這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章，如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標，如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的有機統(tǒng)一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己，才能提高自己、發(fā)展自己。

我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業(yè)，珍惜自己的工作；其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；最后是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業(yè)和實踐，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng)，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業(yè)演講稿身于建設銀行改革與發(fā)展的大潮中去，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華！青年朋友們，張恩照行長曾經(jīng)說過：“建設銀行的改革需要青年，建愛崗敬業(yè)演講銀行新世紀發(fā)展目標的實現(xiàn)離不開青年，希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上，青年興則建行興，青年強則愛崗敬業(yè)的稿行強，青年有希望，建奏響2009銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負張恩照行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn)，讓青春在改革中飛揚