第一篇：陽光效能個人心得體會

“陽光效能”主題學習活動心得體會

效能涉及群眾切身利益，體現(xiàn)黨和政府形象，事關改革發(fā)展大局，近來通過陽光效能建設的學習和大討論，使我提高了認識，猶如醍醐灌頂，體會深刻。我認為就我而言，要抓好行政效能建設，應在一下幾方面狠下功夫，才能把“陽光效能”精神落實到日常工作中：

1．通過學習，進一步明確了我的工作職責和工作任務，促進我的工作作風、工作信心、工作決心、工作效能、工作措施等方面工作的轉變。通過學習，明確了我大隊各科室、崗位工作任務和目標，增強了責任感和使命感，提高了辦事效率和質量，有效地促進了我局規(guī)劃管理各項工作順利開展。

2．通過“陽光效能”學習教育活動，提高了我的工作效率，改進了我的工作作風。

我結合規(guī)劃部門的工作職能職責，對我大隊原來制定的首問責任制、限時辦結制和責任追究制、服務承諾制進行深化，對建設項目的行辦證按照“簡化、便捷、高效”的原則，對辦事流程進行了完善，一方面改革審批流程，在重大事項的辦理上，由受理窗口牽頭，實行快速審批，縮短辦事時間，提高辦事效率。另一方面是實施“陽光政務”，將我大隊職責權限、辦事程序、辦事時限、收費標準、收費依據(jù)以及與人民群眾切身利益密切相關的事項向社會公開，增強工作透明度，主動接受群眾的監(jiān)督。

3．通過開展學習“陽光效能”學習教育活動，強化了我的公仆意識，努力提高為群眾服務的本領。根據(jù)工作需要，要求各科室工作人員都要增強服務意識，貫徹落實“首問負責制”、“一次性告知制”作為接待群眾的原則，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間；對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者；對不屬于本部門職責范圍的事項，要求工作人員熱情周到地對群眾進行詳細指導和說明。

4、加強干部監(jiān)管，大力治庸治懶。機關作風關乎群眾利益、關乎發(fā)展大局、關乎黨和政府的形象。治理機關庸懶散問題是加強機關作風建設的重要突破口。只有加強陽光效能建設，改進工作，完善管

理，促進我大隊職工干部講大局和辦事效率，提高工作效能，才能達到營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境的目的。因此，要把治理庸懶散問題作為提升我大隊職工干部精神狀態(tài)的突破口，引導他們迎難而上、攻堅克難，敢于開拓、勇?lián)熑?，奮力打開交警工作的新局面。

5、加強自身建設，提高大隊工作科學化水平。加強自身建設是全面提高黨的建設和工作水平的現(xiàn)實需要，也是胡錦濤總書記提出的干部隊伍打造成過硬隊伍的明確要求。在“陽光效能”主題活動中，我們要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，切實加強大隊干部職工的思想、作風、能力和制度建設，把大隊干部職工造就成一支公道正派、甘為人梯、清正廉潔、開拓創(chuàng)新的干部隊伍，為加快把我市建設面向東盟開放合作的區(qū)域性新興城市、實現(xiàn)“富民強市”新跨越做出新的更大貢獻。

總之，通過開展陽光效能學習教育活動，增強了我的緊迫感，提升了加快發(fā)展的責任意識；增強危機感，樹立超常規(guī)、跨越式發(fā)展的意識，改進工作作風，改善軟環(huán)境，提升行政效能，推動了我的工作更上一個新臺階。

第二篇：陽光效能心得體會

“陽光效能”主題活動學習心得體會

根據(jù)市局部署，12月5日我積極參加了“陽光效能”主題活動學習討論。通過學習，我充分認識到開展“陽光效能”主體活動是市政府為深化行政管理改革，加強機關建設，服務“五個打造”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境采取的一項重要舉措。效能主要是指辦事的效率和能力?！瓣柟庑堋笔沁\用各種科學管理手段、制度和載體，調動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)提高行政效率，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的目標。對國土資源執(zhí)法部門而言，就是要切實解決好行政執(zhí)法、安全監(jiān)管、行政效能等方面存在的突出問題，實現(xiàn)整個國土資源執(zhí)法隊伍辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、行政執(zhí)法明顯改進，努力創(chuàng)造公正嚴明的執(zhí)法環(huán)境。

1、加強學習培訓，提高執(zhí)法人員綜合素質。要以提高國土資源執(zhí)法人員思想政治素質，加強學習與實踐鍛煉，提高創(chuàng)新能力；要以加強國土資源執(zhí)法人員執(zhí)法培訓、繼續(xù)教育、適應性培訓等工作為主，努力培養(yǎng)和造就一支全心全意為人民服務，具有履行崗位職責能力，勤政、務實、高素質、專業(yè)化的國土資源執(zhí)法隊伍，從而為國土資源執(zhí)法提供堅強的組織保證和人才支持。一是要加強政治理論學習。在干部職工隊伍中廣泛開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育培訓，全面學習黨的十七大精神。

二是要加強學歷教育與崗位培訓。為適應形勢需要，對各執(zhí)法人員進行以新知識、新技術為主要內容的崗位培訓，積極參加有關部門組織的等級考試，鼓勵和支持執(zhí)法隊員參加電大、自考、成人高考，使其學歷上等升級，不斷提高執(zhí)法隊伍整體素質。三是要加強學習培訓長效機制建設。堅持勇于創(chuàng)新、大膽實踐的原則，逐步建立終身學習體系，不斷推進學習培訓向規(guī)范化、制度化、程序化邁進。

2、加強作風建設。不斷鞏固作風建設成果，繼續(xù)做好治理“懶、散、假、貪”工作，進一步轉變思想、改進作風，強化行業(yè)管理，全面打造廉潔、高效、服務型國土資源執(zhí)法隊伍。一是在行政執(zhí)法問題上，切實解決執(zhí)法隊伍不夠嚴謹，自覺性不強的問題，執(zhí)法過程中必須做到“亮證執(zhí)法、掛牌執(zhí)法”、文明執(zhí)法、禮儀執(zhí)法。二是在工作紀律問題上，著重解決自我約束力差、行為失范的問題，上班時間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲，不得做與工作無關的事。三是在開拓創(chuàng)新問題上，主要解決主動性和創(chuàng)造性差，進取精神缺乏的問題，要切實改變工作不在狀態(tài)、敬業(yè)精神不強、工作效率不夠高的現(xiàn)象。通過作風建設不斷推進，培養(yǎng)一支效能型隊伍，引導執(zhí)法人員增強效率意識和服務意識，提高辦事效率和服務質量。

3、強化監(jiān)察，提高效率。一是建立效能監(jiān)察考核辦法。在貫徹執(zhí)行責任追究制的同時，結合實際，研究制定切實可行、操作性強的效能監(jiān)察考核辦法，并將行政效能建設納入日?？己撕湍繕斯芾?。二是全面實行“陽光國土”。加強

對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，向社會公開監(jiān)督舉報投訴電話，將效能監(jiān)察考核情況、違章處罰以及新的法律、法規(guī)進行公示，以真正體現(xiàn)“陽光國土”公平、公正、公開的原則。

通過“陽光效能”主體活動的學習討論，切實改變“人管人”的現(xiàn)象，真正達到用“制度管人”的目的，從而不斷促進國土資源隊伍的規(guī)范化管理，打造一支全新的國土資源執(zhí)法隊伍，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創(chuàng)“零事故”，確保土地、礦山安全生產(chǎn)秩序穩(wěn)定健康發(fā)展的良好勢頭。

第三篇：“陽光效能”活動心得體會

“陽光效能”活動心得體會

通過陽光效能學習，為了能把“陽光效能”精神落到日常工作中，我認為自已要進一步學習科學發(fā)展觀，結合實際情況，加強自身建設，轉變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，做好本職工作。應該做到以下四個方面：

一要提高學習能力，進一步增強自身素質。我們不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

二要提高工作能力，進一步增強服務群眾的本領。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢，預測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。要具有“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻”的職業(yè)道德，樹立熱情服務的宗旨，實行陽光服務，做到廉潔辦事，為外事工作塑造良好的形象。

第四篇：“陽光效能”主題活動心得體會

“陽光效能”主題活動心得體會

教務科 黃煥青

趙書記說：開展“陽光效能”主題活動的根本目的在于著力解決當前影響崇左發(fā)展的突出問題，全面增強各級領導干部和全市人民群眾的環(huán)境意識、發(fā)展意識、競爭意識、包容意識，大力倡導人人關心發(fā)展環(huán)境、齊心協(xié)力塑造崇左良好形象的新風正氣，為加快崇左科學發(fā)展提供保障。開展“陽光效能”主題活動是我市貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、貫徹落實自治區(qū)第十次黨代會精神及我市第三次黨代會精神的具體活動，也是我市進一步落實“實干才是能力，落實才是水平”精神的具體實踐，是我市處在歷史的重要戰(zhàn)略機遇期搶抓機遇、加快發(fā)展的根本需要。主題活動對我觸動很大，體會深刻。我認為就黨校工作而言，要開展“陽光效能”主題活動，應在以下幾方面狠下功夫。

一、要在強化學習提高認識上狠下功夫。

黨校作為崇左市領導干部培訓的服務部門，效能建設尤為重要。加強行政效能建設是一項基礎性的工作，是一個持之以恒的過程。要確效能提升活動的順利開展，必須要有堅實的思想基礎，而學習是提高思想認識的重要前提，要通過集中學習、個人自學等多種方式，認真學習有關文件精神，聯(lián)系在培訓中出現(xiàn)的各種問題展開學習討論，使全體干部職工充分認識到開展“陽光效能”主題活動的重大意義、指導思想、目標要求、工作原則和方法步驟，增強加強全校教職工的責任感、緊迫感、自覺性和主動性，使干部職

工真正明白要把工作做好，就要有好作風；要適應加快發(fā)展的需要，更要有高效能。

二、要在解放思想轉變作風上狠下功夫。

開展“陽光效能”主題活動，作風建設是靈魂，要把作風建設貫穿于效能建設的始終，要以解放思想為動力，通過思想大解放，積極查找生活作風、工作作風和學風上存在的突出問題，努力破除制約轉變作風、提高效能的思想觀念和體制機制障礙，從而更好推進作風效能建設深入開展。近年來，我校在推進職能轉變、改進工作作風、提高服務質量等方面取得了明顯成效，但行政效能不高、干部作風不優(yōu)等問題仍然比較突出。黨校培訓工作對我們崇左市領導干部培訓起到了舉足輕重的作用。如果我們還是習慣于傳統(tǒng)的工作方式，習慣于不求有功但求無過的工作作風，滿足于現(xiàn)階段發(fā)展現(xiàn)狀，不解放思想，不轉變工作作風，不提高工作效率，就不能適應發(fā)展的需要。因此，我們要開展“陽光效能”主題活動為契機，切實解放思想，改變部分干部思想保守、觀念陳舊、辦事僵化，工作沒有新思路，業(yè)績沒有新突破的問題。徹底扭轉紀律松弛，自由散漫，辦事拖拉，工作不在狀態(tài)，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感等不良現(xiàn)象，形成全中心一盤棋，上下一個調，人人講效能的良好氛圍。

三、要在建章立制規(guī)范行為上狠下功夫。

開展“陽光效能”主題活動，是一項重要的長期工程。要確保行政效能建設深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預期效果，只有通過制度

化建設，才能建立一個長久的機制，只有建立健全各項規(guī)章制度，以制度管人管事，才能真正規(guī)范個人行為。一要落實工作效能制度。要嚴格落實各項規(guī)章制度，如果這些制度遵照執(zhí)行了，黨校形象一定大大提升，辦事效率一定大大提高。二是推行《責任追究制》，來加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，形成“人人講效能，處處抓效能，事事高效能”的良好格局，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。三要完善日常管理制度。對以前出臺的考勤制度、學習制度、績效考核制度等有關內容加以整理和完善，使之適應 “陽光效能”主題活動的要求，適應新時期的工作需要，使我校日常工作有章可循，高效運轉。四要暢通社會監(jiān)督制度。推行政務公開制度，將行政行為置于社會公眾監(jiān)督之下，在設立意見箱、舉報投訴電話、網(wǎng)站反饋渠道、定期向教職工及學員發(fā)放征求意見表等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把機關作風、行政效能的好壞評議權交給群眾，交給來黨校學習培訓的學員，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制。

改進機關作風，創(chuàng)優(yōu)政務環(huán)境迫在眉睫。我們每個教職工都要清醒地認識到當前這項工作的重要性，從自身做起，從現(xiàn)在做起，查找問題，積極整改，切實轉變觀念，轉變職能，轉變作風，為發(fā)展服務，為群眾服務。按照“立黨為公，執(zhí)政為民”“權為民所用，利為民所謀”的要求不斷加強自身學習和修養(yǎng)，全面提升服務質量，以新的姿態(tài)，新的作為，為推動我視干部教育培訓工作做出自己的貢獻。

第五篇：“陽光效能”主題活動心得體會1

“陽光效能”主題活動心得體會

趙書記說：開展“陽光效能”主題活動的根本目的在于著力解決當前影響崇左發(fā)展的突出問題，全面增強各級領導干部和全市人民群眾的環(huán)境意識、發(fā)展意識、競爭意識、包容意識，大力倡導人人關心發(fā)展環(huán)境、齊心協(xié)力塑造崇左良好形象的新風正氣，為加快崇左科學發(fā)展提供保障。開展“陽光效能”主題活動是我市貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、貫徹落實自治區(qū)第十次黨代會精神及我市第三次黨代會精神的具體活動，也是我市進一步落實“實干才是能力，落實才是水平”精神的具體實踐，是我市處在歷史的重要戰(zhàn)略機遇期搶抓機遇、加快發(fā)展的根本需要。主題活動對我觸動很大，體會深刻。我認為就黨校工作而言，要開展“陽光效能”主題活動，應在以下幾方面狠下功夫。

一、要在強化學習提高認識上狠下功夫。

黨校作為崇左市領導干部培訓的服務部門，效能建設尤為重要。加強行政效能建設是一項基礎性的工作，是一個持之以恒的過程。要確效能提升活動的順利開展，必須要有堅實的思想基礎，而學習是提高思想認識的重要前提，要通過集中學習、個人自學等多種方式，認真學習有關文件精神，聯(lián)系在培訓中出現(xiàn)的各種問題展開學習討論，使全體干部職工充分認識到開展“陽光效能”主題活動的重大意義、指導思想、目標要求、工作原則和方

法步驟，增強加強全校教職工的責任感、緊迫感、自覺性和主動性，使干部職工真正明白要把工作做好，就要有好作風；要適應加快發(fā)展的需要，更要有高效能。

二、要在解放思想轉變作風上狠下功夫。

開展“陽光效能”主題活動，作風建設是靈魂，要把作風建設貫穿于效能建設的始終，要以解放思想為動力，通過思想大解放，積極查找生活作風、工作作風和學風上存在的突出問題，努力破除制約轉變作風、提高效能的思想觀念和體制機制障礙，從而更好推進作風效能建設深入開展。近年來，我校在推進職能轉變、改進工作作風、提高服務質量等方面取得了明顯成效，但行政效能不高、干部作風不優(yōu)等問題仍然比較突出。黨校培訓工作對我們崇左市領導干部培訓起到了舉足輕重的作用。如果我們還是習慣于傳統(tǒng)的工作方式，習慣于不求有功但求無過的工作作風，滿足于現(xiàn)階段發(fā)展現(xiàn)狀，不解放思想，不轉變工作作風，不提高工作效率，就不能適應發(fā)展的需要。因此，我們要開展“陽光效能”主題活動為契機，切實解放思想，改變部分干部思想保守、觀念陳舊、辦事僵化，工作沒有新思路，業(yè)績沒有新突破的問題。徹底扭轉紀律松弛，自由散漫，辦事拖拉，工作不在狀態(tài)，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感等不良現(xiàn)象，形成全中心一盤棋，上下一個調，人人講效能的良好氛圍。

三、要在建章立制規(guī)范行為上狠下功夫。

開展“陽光效能”主題活動，是一項重要的長期工程。要確

保行政效能建設深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預期效果，只有通過制度化建設，才能建立一個長久的機制，只有建立健全各項規(guī)章制度，以制度管人管事，才能真正規(guī)范個人行為。一要落實工作效能制度。要嚴格落實各項規(guī)章制度，如果這些制度遵照執(zhí)行了，黨校形象一定大大提升，辦事效率一定大大提高。二是推行《責任追究制》，來加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，形成“人人講效能，處處抓效能，事事高效能”的良好格局，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。三要完善日常管理制度。對以前出臺的考勤制度、學習制度、績效考核制度等有關內容加以整理和完善，使之適應 “陽光效能”主題活動的要求，適應新時期的工作需要，使我校日常工作有章可循，高效運轉。四要暢通社會監(jiān)督制度。推行政務公開制度，將行政行為置于社會公眾監(jiān)督之下，在設立意見箱、舉報投訴電話、網(wǎng)站反饋渠道、定期向教職工及學員發(fā)放征求意見表等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把機關作風、行政效能的好壞評議權交給群眾，交給來黨校學習培訓的學員，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制。

改進機關作風，創(chuàng)優(yōu)政務環(huán)境迫在眉睫。我們每個教職工都要清醒地認識到當前這項工作的重要性，從自身做起，從現(xiàn)在做起，查找問題，積極整改，切實轉變觀念，轉變職能，轉變作風，為發(fā)展服務，為群眾服務。按照“立黨為公，執(zhí)政為民”“權為民所用，利為民所謀”的要求不斷加強自身學習和修養(yǎng)，全面提

升服務質量，以新的姿態(tài)，新的作為，為推動我視干部教育培訓工作做出自己的貢獻。