第一篇：**市衛(wèi)生局政風(fēng)行風(fēng)評議工作經(jīng)驗材料

2006年來,我局認真貫徹各級政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作會議精神,不斷加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),取得了明猿尚?主要做法是：

（一）加強宣傳教育和引導(dǎo)。在全系統(tǒng)開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)主題活動，把職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責(zé)任教育與發(fā)揚白求恩精神結(jié)合起來，與樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育活動結(jié)合起來，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和廉政文化建設(shè)。

（二）完善制度，規(guī)范行為。通過繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年”活動，強化院長任期目標管理責(zé)任制，建立和完善醫(yī)院評價制度，社會監(jiān)督制度，醫(yī)務(wù)人員考核、激勵、懲戒等管理制度，嚴格規(guī)范各級各類人員的行為。進一步嚴肅紀律，堅決貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部“八條行業(yè)紀律”規(guī)定。對違規(guī)違紀行為，堅決依紀依法嚴肅查處。

（三）強化監(jiān)管，健全機制。建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制，采取多種形式虛心聽取社會各界的意見，主動接受人大、政協(xié)、社會各界群眾和新聞輿論的監(jiān)督。堅持領(lǐng)導(dǎo)接待制度，重視行風(fēng)問題投訴。對出現(xiàn)的行風(fēng)問題投訴認真調(diào)查處理，著力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，及時化解各種醫(yī)患糾紛。加強對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作情況的督促檢查，建立醫(yī)療機構(gòu)和人員執(zhí)業(yè)行為的日常監(jiān)管制度，重點對醫(yī)療質(zhì)量和收費價格實施監(jiān)管，對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)生開方用藥、開單檢查等，進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，并采取適當方式將檢查情況進行通報和公示。

（四）統(tǒng)籌安排，同步推進。正確處理好政風(fēng)行風(fēng)評議與其他工作的關(guān)系。把政風(fēng)行風(fēng)評議工作作為重要措施和手段，推進各項衛(wèi)生工作任務(wù)的完成，推進糾風(fēng)專項治理工作、治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作取得實效。

（五）強化責(zé)任，嚴格追究。認真落實糾風(fēng)工作責(zé)任制。繼續(xù)堅持“誰主管，誰負責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，切實加強對政風(fēng)行風(fēng)評議工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化院科兩級“一崗雙責(zé)”制度，層層落實責(zé)任。衛(wèi)生局機關(guān)在開展本機關(guān)政風(fēng)行風(fēng)評議的同時，組織轄區(qū)內(nèi)所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，并按照政風(fēng)行風(fēng)評議的主要內(nèi)容，結(jié)合本地實際，制定實施方案，加強檢查督促。對領(lǐng)導(dǎo)不力，監(jiān)督不嚴，疏于管理，導(dǎo)致發(fā)生嚴重不正之風(fēng)、群眾反映強烈又長期得不到糾正的，追究部門和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第二篇：市人事局政風(fēng)行風(fēng)評議工作經(jīng)驗材料

文章標題：市人事局政風(fēng)行風(fēng)評議工作經(jīng)驗材料

**市人事局認真落實十項措施，切實抓好行風(fēng)評議工作：一是層層深入動員，引導(dǎo)廣大干部職工增強責(zé)任感和自覺性，以飽滿的熱情投入到行風(fēng)評議活動中來。找范文,到xiexiebang.com：http://004km.cn二

是向社會做出公開承諾，公開辦事制度和舉報電話，增強政務(wù)透明度。三是依托人事人才網(wǎng)，設(shè)置“行風(fēng)評議”專欄，拓展公眾監(jiān)督范圍。四是分層次召開座談會，發(fā)放征求意見卡，虛心聽取社會各界的批評和建議，增強評議整改的針對性。五是層層簽訂行風(fēng)評議責(zé)任書，增強評議壓力，激發(fā)工作動力。六是把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)由軟任務(wù)變成硬指標，由虛工作變成實際事去做。首先，分工負責(zé)保落實。局黨組對此項工作定期研究，及時指導(dǎo)，做到全面抓；局成立政風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室，做到經(jīng)常抓；各位副局長對分管科室的糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，認真研究解決遇到的各種問題，做到分塊抓；局屬科室（中心）領(lǐng)導(dǎo)，對本科室（中心）的反腐糾風(fēng)工作，按照局統(tǒng)一部署，認真組織實施，做到具休抓；機關(guān)黨支部加強對反腐糾風(fēng)工作的宣傳教育，使黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，既要主動自查自糾，又要敢于同不正之風(fēng)現(xiàn)象作斗爭，做到從組織上保證抓。形成了一級抓一級，一級帶一級，全局上下齊抓共管的良好局面。其次，嚴格督辦勤落實。采取了以階段推進保全局的做法，每兩個月一次匯報會，由各科室領(lǐng)導(dǎo)向局黨組匯報本科室黨風(fēng)廉政情況及糾風(fēng)工作情況，做到正常情況定期抓，關(guān)鍵時刻突出抓。其三，獎懲分明促落實。把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為局目標考評的重要內(nèi)容，實行一票否決。七是認真自查自評，深入剖析根源，查找不足，制定整改措施。八是請行風(fēng)評議監(jiān)督員座談，讓他們參與到行評的自始至終，保證評議民主廣泛。九是搞好滲透結(jié)合，堅持邊整邊改，把政風(fēng)行風(fēng)同人事人才日常工作緊密結(jié)合起來，增強評議現(xiàn)實針對性和可操作性。達到了促進思想觀念的改變、促進執(zhí)法行為的規(guī)范、促進服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)化、促進隊伍素質(zhì)提高等“四促進”的標準要求。十是在全市人事系統(tǒng)開展了以“建立服務(wù)型機關(guān)，夯實服務(wù)第一的基礎(chǔ)、建立和諧型機關(guān)，營造奮發(fā)有為的內(nèi)外部環(huán)境、建立誠信型機關(guān)，切實做到文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和建立廉政型機關(guān)，保持人事部門廉潔勤政本色”為主要內(nèi)容的“廉政風(fēng)、正行風(fēng)”活動。

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第三篇：衛(wèi)生局政風(fēng)行風(fēng)評議工作情況匯報

根據(jù)永政辦發(fā)[2006]53號文件《關(guān)于開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的實施意見》的安排和要求，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實際，我們將衛(wèi)生行風(fēng)分成三個階段進行，7月1日至8月30日為宣傳發(fā)動和安排部署階段；9月1日至10月30日為調(diào)查評議和整改反饋階段；11月1日至12月30日為工作考核和總結(jié)階段。現(xiàn)就此項工作進展情況匯報如下：

（一）宣傳發(fā)動和安排部署階段

1、成立了評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議，我們下發(fā)了《永濟市衛(wèi)生局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》，要求各單位結(jié)合本單位實際制定實施方案，選聘評議代表，培訓(xùn)評議人員，召開評議動員大會。

2、開展大討論活動。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)以科室為單位，組織引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員結(jié)合工作實際，按照民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的要求，對照有關(guān)規(guī)定，邊學(xué)習(xí)邊開展“救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)”、“八榮八恥”和“四職”（職業(yè)道德、職能技能、職業(yè)紀律、職業(yè)責(zé)任）及“假如我是一名患者”換位思考等大討論活動。3、8月25日以院（站）為單位，在各單位門前開展一次政風(fēng)行風(fēng)評議宣傳咨詢活動，現(xiàn)場宣傳有關(guān)業(yè)務(wù)，答復(fù)群眾咨詢，征求評議意見和建議，受理群眾投訴和舉報。

（二）調(diào)查評議和整改反饋階段

1、全系統(tǒng)各單位認真調(diào)查，對住院病人或服務(wù)對象發(fā)放政風(fēng)行風(fēng)評議征求意見表，共收回800份。并在本單位召開民主座談會，聘請民主監(jiān)督員，收集相關(guān)意見和建議。并認真分析查找存在的問題及原因，提出切實有效的整改措施，結(jié)合運城市衛(wèi)生局下發(fā)的《運城市衛(wèi)生系統(tǒng)不正當交易自查自糾工作實施方案》的安排，要求各醫(yī)療單位對2001年以來發(fā)生的不正當交易行為及醫(yī)院管理和隊伍管理工作中存在的問題進行自查自糾。

2、由監(jiān)察室牽頭，組織相關(guān)職能負責(zé)人在紀檢組長的帶領(lǐng)下，對各醫(yī)療單位進行了隨機暗訪，調(diào)查暗訪的重點是糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)、整頓醫(yī)療市場打擊非法行醫(yī)及建立醫(yī)務(wù)人員考核、激勵、懲戒制度，建立健全糾風(fēng)工作長效機制，對暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并督促單位進行整改。共調(diào)查暗訪醫(yī)療衛(wèi)生單位18個。此階段的各項工作正在進行之中。

（三）日常政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

1、加強制度建設(shè)，改善行政管理，實行“二公示一公開”制度。我們采取有力措施，建立健全了各項規(guī)章制度，健全了行政審批制度和責(zé)任追究制度。我們成立了執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了執(zhí)法責(zé)任制及監(jiān)督制約制度，嚴格執(zhí)行主體法律和相關(guān)法律，并將執(zhí)法責(zé)任制和收費標準進行了公示。具體公示了行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，執(zhí)法依據(jù)，執(zhí)法范圍，執(zhí)法程序；公示了收費標準及依據(jù)，舉報電話，并向社會公開六項服務(wù)承諾，自覺接受廣大群眾監(jiān)督。

2、加強行政效能建設(shè)，認真執(zhí)行《行政許可法》，加入政府網(wǎng)頁，完善了“一站式”網(wǎng)上行政審批 程序并正常運行，做到了三個到位：一是硬件到位，配備了電腦、掃描儀、打印機；二是制度到位，制定完善了公開承諾制、內(nèi)部監(jiān)管制、窗口服務(wù)制、責(zé)任追究制、超時默認制、首受責(zé)任制、一條龍服務(wù)工作制等制度；三是實際操作到位，開展了五大項審批項目，并專門對初審員進行了多次培訓(xùn)，現(xiàn)已成功受理52件審批事宜，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表彰和肯定。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，由局組織每月對各單位財務(wù)進行一次審計，加大對“小金庫‘的清理和查處力度。加強行政效能建設(shè)，設(shè)立了投訴中心，做到了有牌子、有機構(gòu)、有辦公室、有電話、有專職人員、有投訴記錄。并對外公布了投訴電話，廣泛聽取群眾意見，及時處理糾正行業(yè)中一些不正之風(fēng)。

3、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，深入開展醫(yī)藥亂收費專項治理活動，各醫(yī)療單位深入開展了“樹良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，展天使圣潔形象”活動，形成了落實《規(guī)定》、拒絕回扣、“紅包”、“提成”、亂收費的強大氛圍。認真落實藥品招標采購，根據(jù)省醫(yī)療機構(gòu)藥械集中網(wǎng)上競價采購領(lǐng)導(dǎo)組的要求，組織具有網(wǎng)上采購能力的永濟市人民醫(yī)院、電機醫(yī)院、中醫(yī)院參與全省非盈利性醫(yī)療機構(gòu)藥械集中網(wǎng)上競價采購活動，簽署了采購人誠信公約。深入了開展醫(yī)藥亂收費專項治理活動，嚴格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費行為。主要針對巧立名目收費、藥品銷售亂加價、科室承包、不按規(guī)定執(zhí)行藥品收支兩條線等問題，通過自查自糾、整章建制、監(jiān)督檢查等方式，狠剎亂收費不正之風(fēng)，收到良好效果。各單位對醫(yī)藥亂收費專項治理工作思想重視，按照方案要求，召開了動員會，制定了本單位實施方案，完善了規(guī)章制度，工作開展比較順利，表現(xiàn)突出的單位有：市醫(yī)院、涑北醫(yī)院、中醫(yī)院、開張衛(wèi)生院等。尤其是市醫(yī)院工作比較扎實，對全院各項醫(yī)療收費進行了一次全面核查，公開了收費標準，堅持一書一卡和一日費用清單制度，并加強全員行風(fēng)教育，將衛(wèi)生行業(yè)“十不準”規(guī)定制度作成板面，設(shè)立了意見箱和收費監(jiān)督電話，廣泛接受社會監(jiān)督，產(chǎn)生了良好的社會效益。有效解決了藥品價格虛高現(xiàn)象，改善了醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，受到人民群眾好評。

今年以來，我們在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上做了一系列工作，我們將繼續(xù)針對本系統(tǒng)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，扎扎實實地做好整改工作，確保政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作取得良好效果。

第四篇：2013政風(fēng)行風(fēng)評議

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自評報告

尊敬的醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)：

為進一步加強我院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，近日，我院在全院范圍內(nèi)組織在職職工開展以“強化優(yōu)良作風(fēng)，服務(wù)人民健康”為主題的民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，通過認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會2013年市衛(wèi)生局，縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)的工作方案相關(guān)文件精神，現(xiàn)對個人政風(fēng)行風(fēng)作如下自評：

一． 法律法規(guī)方面：

通過電視，網(wǎng)絡(luò)，報紙等多種新聞媒體渠道認真學(xué)習(xí)和了解相關(guān)法律法規(guī)知識，積極參加院內(nèi)外舉辦的各項法律法規(guī)知識培訓(xùn)，我自工作以來遵紀守法，始終用法律知識武裝自己的頭腦，依法執(zhí)業(yè)，本著從醫(yī)者的良心從事執(zhí)業(yè)醫(yī)療活動，從無法亂紀行為發(fā)生，并有信心接受組織和公眾的監(jiān)督。

二． 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面

常言道：“未行醫(yī),先行德；所謂醫(yī)者，仁心仁術(shù)也?！敝挥芯哂辛己玫尼t(yī)德醫(yī)風(fēng)的醫(yī)者，才能更好的為廣大群眾服好務(wù)，在工作中，我時刻以一個醫(yī)者的職業(yè)道德約束和要求自己，多次拒收病人家屬紅包，贏得了廣大病員的好評。我相信：金碑銀碑，不如病人的口碑，作為一個從事多年醫(yī)療工作的醫(yī)者，只有獲得病員的良好口碑，才是我們醫(yī)者的最大榮耀。

三． 服務(wù)態(tài)度方面

我始終堅持認為我們工作的本質(zhì)應(yīng)落實到“服務(wù)”二字上，從思想上的認識再到具體工作的實質(zhì)都是為廣大群眾服務(wù)。公立醫(yī)院的辦院方向本來就是解決廣大群眾“看病難”“看病貴”的問題，而作為公立醫(yī)院主體的醫(yī)護人員，理所應(yīng)當?shù)牧x務(wù)便是為他們服務(wù)，為他們提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，只有認識到這一點，我們才能有動力不斷強化服務(wù)知識，提升服務(wù)水平，從而熱情，周到，腳踏實地的為廣大老百姓服務(wù)。

四． 工作質(zhì)量及辦事效率方面

認真履行自己的本質(zhì)工作，首先，在科主任，護士長的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習(xí)十三項核心制度，病人入院后及時認真的書寫各種醫(yī)療文書，出院病人及時辦理相關(guān)出院手續(xù)。以避免病員出院后為此反復(fù)跑路的情況，對于個別重病例患者實行會診討論制度，及時會診，認真討論，為其制定更為合理的治療方案，認真落實三級醫(yī)師查詢制度，堅持每日對病員查房，解決醫(yī)療上存在的各種問題；同時利用空余休息時間不斷加強自己的業(yè)務(wù)能力水平，從而更好的為病員提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，嚴格遵守行業(yè)規(guī)范，推進服務(wù)標準化建設(shè)，主動，及時的為廣大群眾服務(wù)。

五． 黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會其精神，雖然我不是黨員，但始終把清正廉潔的工作作風(fēng)放在首位，在工作中，堅持原則，堅決抵制醫(yī)療過程中的不良作風(fēng)，不開大處方，不亂開單，不過度用藥，時

刻約束自己的行為。

六． 工作中存在的不足之處及整改

1，加強十三項核心制度的學(xué)習(xí)

由于工作繁忙，有些核心制度的落實尚有欠缺，如手術(shù)分級管理制度，術(shù)后討論制度等，尚需進一步落到實處。

2，門診病人秩序維持欠佳

由于我科門診病人較多，門診醫(yī)生坐診時間有限，每天上午門診高峰時個別病人坐診時間長，少部分病員在等待時會有點抱怨心理，因此，想辦法改善優(yōu)化坐診流程，更好的為病員服務(wù)，做好窗口形象。

3，多開展自我評價活動

自始至終強化服務(wù)意識，時刻要求自己規(guī)范自己的言行，主動尋找工作中存在的問題，進一步提升服務(wù)水平。

總之，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項長期持續(xù)的工作，我們絕不能掉以輕心，應(yīng)把它作為一種長期建設(shè)機制，從問題的根源抓起，狠抓落實，并及時開展就“回頭病”的整治工作，以確保醫(yī)療措施落到實處，從而使人民群眾真切的感受到我們衛(wèi)生系統(tǒng)廣大醫(yī)務(wù)人員真心實念的為群眾辦好事，辦實事，辦成事的決心和態(tài)度。

梓潼縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科王秀華

2013-7-18

第五篇：政風(fēng)行風(fēng)評議

政風(fēng)行風(fēng)是一個單位工作風(fēng)氣的外在表現(xiàn)，是衡量一個單位整體素質(zhì)水平的重要標志。黨的十五屆六中全會作出了關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容。我局高度重視市政府開展的政風(fēng)行風(fēng)評議工作，通過這次活動，我充分認識搞好這項工作的重要性和緊迫性，切實增強工作的自覺性和主動性，塑造行業(yè)新風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為文化市場繁榮、有序發(fā)展作出積極貢獻。一是樹立發(fā)展觀念，強化機遇意識。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的最終目的是促進經(jīng)濟發(fā)展。因此，我們始終要保持清醒的頭腦，以高度的責(zé)任感和使命感，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極出主意，想辦法，做工作，促落實，解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，真抓實干，以政風(fēng)行風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，把我市社會主義文化建設(shè)的這一偉大事業(yè)不斷推向前進，促進經(jīng)濟大發(fā)展。而機遇，就是加快發(fā)展的機會。能不能抓住機遇、加快發(fā)展，是我們能否在激烈的競爭中贏得主動、脫穎而出的關(guān)鍵。我們要在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，強化機遇意識，抓住機遇，抓準機遇，抓好機遇，就會迎來一個更大的發(fā)展。絕不能等待觀望，坐而論道；不能畏首畏尾、被動應(yīng)付；不能猶疑不決、行動遲緩。要以只爭朝夕的精神、勇往直前的勇氣、當機立斷的果敢，把握發(fā)展的機遇和有利條件，敢于打破常規(guī)，銳意進取，才能與時俱進，不斷創(chuàng)新，更好地推進跨越發(fā)展進程。二是樹立人本觀念，強化責(zé)任意識。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的主體是干部，重點在落實。在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中，一定要以人為本，切實抓好干部隊伍建設(shè)。要以提高隊伍整體素質(zhì)為目標，按照“三個代表”的要求，認真抓好干部職工的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強工作能力。要教育全體機關(guān)干部切實增強責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。以主人翁的姿態(tài)，立足本職，擔(dān)當起自己應(yīng)負責(zé)任，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，恪盡職守，在工作的實踐中錘煉自己，提高工作能力。要充分調(diào)動積極性和創(chuàng)新性，以飽滿的工作熱情投身到文化建設(shè)事業(yè)中去，扎實搞好本職工作，為肇慶文化的事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻，加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。同時，要進一步加強對干部的管理和監(jiān)督，健全監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為，堅持依法行政，做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、敬業(yè)奉獻的干部隊伍，以干部隊伍整體素質(zhì)的提高，促進行業(yè)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。三是樹立大局觀念，強化服務(wù)意識。牢固樹立“管理就是服務(wù)”的思想，自覺服從和服務(wù)于全市工作大局，做到舍眼前而顧長遠、舍小利而謀大利，凡有利于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、有利于群眾物質(zhì)文化需要、有利于社會主義文化事業(yè)建設(shè)的事，都要主動做工作，積極搞服務(wù)，密切配合，促成項目，辦成大事。要站在“講政治”的高度，增強主動服務(wù)意識，推行一條龍服務(wù)，簡化辦事程序，提高辦事效率，通過跟蹤服務(wù)等途徑和形式，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，大力推進和諧文化建設(shè)。要凝聚各方面的智慧和力量，發(fā)揮文化部門的職能，一手抓繁榮公共文化建設(shè)，推動群眾文化發(fā)展，引導(dǎo)廣大人民群眾共同參與和諧文化建設(shè)，共享和諧文化建設(shè)的成果，最大限度滿足人民群眾日益增長的文化需要；一手抓文化市場、經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)的管理，堅持實行 “管有法、放有度、活有序、旺有效”的原則，凈化文化市場和經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)的環(huán)境，創(chuàng)造文明和諧文化氛圍，確保我市文化市場健康有序發(fā)展。政風(fēng)行風(fēng)是一個單位工作風(fēng)氣的外在表現(xiàn)，是衡量一個單位整體素質(zhì)水平的重要標志。實行民主評議政風(fēng)行風(fēng)，其實質(zhì)是對政風(fēng)行風(fēng)實行群眾監(jiān)督，以群眾是否滿意作為衡量部門政風(fēng)行風(fēng)好壞的唯一標準。我們務(wù)必從講政治、促發(fā)展、反腐敗的戰(zhàn)略高度，堅持不懈地抓好政風(fēng)行風(fēng)評議，以真誠的服務(wù)來贏得社會和群眾的認可，樹立機關(guān)干部良好形象，為促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻