第一篇：2014年宣城市人民醫(yī)院招聘門診收費員、救護車駕駛員公告

2014年宣城市人民醫(yī)院招聘門診收費員、救護車駕駛員公告

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http://edu.offcn.com/bssydw/anhui/ 因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘門診收費員及救護車駕駛員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位及名額：

1、門診收費員5名;

2、救護車駕駛員1名。

二、招聘條件：

1、遵紀守法，品行端正，熱愛醫(yī)學事業(yè);

2、身體素質(zhì)：身體健康，無藥物過敏史、無傳染病及慢性疾病(參照國家公務員體檢標準執(zhí)行);

3、門診收費員：

(1)年齡≤30周歲(1984年1月1日以后出生);

(2)中專以上學歷;

(3)計算機、醫(yī)學(臨床、醫(yī)技、護理等均可)、財務等相關(guān)專業(yè);

(4)熟悉電腦操作，有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

4、救護車駕駛員：

(1)男性;

(2)年齡≤35周歲(1979年1月1日以后出生);

(3)B1照駕駛證，有5年以上駕齡;

(4)熟悉宣州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路。

三、投檔、報名、資格審核事宜安排:

1、時間：

(1)投簡歷：2014年4月24日—5月5日

(2)現(xiàn)場報名：2014年5月7日(上午8：00-11：30，下午14：00-17：00);

2、地點：宣城市人民醫(yī)院新行政樓一樓人力資源部

第二篇：2014年宣城人民醫(yī)院招聘門診收費員、救護車駕駛員公告-安慶中公教育

安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）咨詢熱線：0556-5585658

2014年宣城人民醫(yī)院招聘門診收費員、救護車駕駛員公告

安慶中公教育

2014年宣城人民醫(yī)院招聘門診收費員、救護車駕駛員公告

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因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘門診收費員及救護車駕駛員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位及名額：

1、門診收費員5名;

2、救護車駕駛員1名。

二、招聘條件：

1、遵紀守法，品行端正，熱愛醫(yī)學事業(yè);

2、身體素質(zhì)：身體健康，無藥物過敏史、無傳染病及慢性疾病(參照國家公務員體檢標準執(zhí)行);

3、門診收費員：

(1)年齡≤30周歲(1984年1月1日以后出生);

(2)中專以上學歷;

(3)計算機、醫(yī)學(臨床、醫(yī)技、護理等均可)、財務等相關(guān)專業(yè);

(4)熟悉電腦操作，有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

4、救護車駕駛員：

(1)男性;

(2)年齡≤35周歲(1979年1月1日以后出生);

(3)B1照駕駛證，有5年以上駕齡;

(4)熟悉宣州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路。

三、投檔、報名、資格審核事宜安排:

1、時間：

(1)投簡歷：2014年4月24日—5月5日

(2)現(xiàn)場報名：2014年5月7日(上午8：00-11：30，下午14：00-17：00);

2、地點：宣城市人民醫(yī)院新行政樓一樓人力資源部

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安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）咨詢熱線：0556-55856583、提交材料：《宣城市人民醫(yī)院招聘報名表》(現(xiàn)場填寫);居民有效身份證原件及復印件;一寸正面免冠同底照片2張;畢業(yè)證等證書原件與復印件。

4、報名費：50元。

四、考試事宜安排：

1、電腦操作考試時間：2014年5月8日 8：30—9:302、車輛駕駛考試時間：2014年5月8日 8：00—11:303、面試時間：2014年5月8日 14:00-17:004、地點：宣城市人民醫(yī)院門診綜合樓四樓會議室

五、錄取及體檢事宜安排：另行通知

六、咨詢電話：0563-3033922

安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號（安慶二中大門隔壁）

安慶中公教育熱線：0556-5585658、***

詳情請登錄：http://anqing.offcn.com/

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第三篇：池州東至縣人民醫(yī)院救護車駕駛員招聘公告

2015年池州東至縣人民醫(yī)院救護車駕駛員招聘公告

由于我院120急救工作需要，現(xiàn)面向社會招聘救護車駕駛員2名，具體要求如下：

一、具體要求

1、男性，年齡35周歲以下，已婚，家庭和睦，身體健康。

2、遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，為人誠實，品德優(yōu)良;工作踏實，責任心強，吃苦耐勞，樂于協(xié)作和奉獻。

3、高中及以上學歷，有較好的語言表達能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。

4、能夜間和周六日上班，勝任駕駛員崗位工作，服從醫(yī)院調(diào)遣。

5、具有汽車駕駛B照及以上，實際駕齡8年以上。無交通事故記錄及公安部門登記的其它不良記錄。

二、待遇福利

參照原駕駛員聘用待遇。

三、報名時間及地點

時間：2015年9 月 11日-2015年9 月17 日 地點：東至縣人民醫(yī)院辦公室。

四、注意事項

1、請應聘人員攜帶本人有效證件(身份證、駕駛證)到辦公室報名;

2、考評、考核時間另行通知。

文章來源：安徽事業(yè)單位招聘http://004km.cn/anhui

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第四篇：池州市人民醫(yī)院2013年招聘公告

根據(jù)工作需要，我院決定向社會公開招聘全日制普通高校醫(yī)療等專業(yè)對口畢業(yè)生，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、具體招聘專業(yè)、人數(shù)及招聘條件（見附表）

二、報名、考試、面試考核時間

1、報名時間：2013年3月9日～3月12日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：00）。

2、報名地點：池州市人才交流服務中心二樓。地址：池州市東湖南路46號。聯(lián)系電話：（0566—2617344、2616946）符合報名條件人員，請攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書或所在學校出具的畢業(yè)生推薦表原件、復印件，二級以上醫(yī)院工作證明、《池州市人民醫(yī)院招聘工作人員報名表》；近期兩寸正面免冠同底照片3張，筆試費45元（進入面試考核的人員每人需另交面試費80元），到池州市人才交流中心辦理報名手續(xù)。

如路程較遠，本人不便現(xiàn)場報名，可將《報名表》填好后發(fā)送電子郵件預約報名（E-mail：ahczhr@163.com），郵件請注明“參加醫(yī)院招聘”，并在領(lǐng)取筆試準考證時補辦報名手續(xù)，交驗身份證，畢業(yè)證等相關(guān)有效證件。

3、筆試時間：3月16日上午8：30—10：30

面試考核時間：3月17日上午8：00—結(jié)束。

領(lǐng)取準考證時間、地點：3月14日上午8：00—12：00，下午14：30—17：00到市人才交流服務中心二樓領(lǐng)取筆試準考證。

筆試成績及入圍面試考核的人員名單將于3月16日下午17:00前通過池州人才網(wǎng)（http://）、池州市人民醫(yī)院網(wǎng)（http://）發(fā)布，并在池州市人才交流中心現(xiàn)場公告。

三、招聘方式

1、理論考試采取筆試方式進行，考試內(nèi)容具體如下： 臨床醫(yī)療（包括急診內(nèi)科、急診外科、普外科、骨科、泌尿外科、兒科、新生兒科、腫瘤科、呼吸科、消化科、口腔科、康復醫(yī)學科、心理科、神經(jīng)內(nèi)科、院前急救、病理科）：內(nèi)、外、婦、兒臨床理論知識；

醫(yī)學影像、腫瘤放療技術(shù)專業(yè)：醫(yī)學影像知識；

藥學專業(yè)：藥學基礎(chǔ)理論知識；

檢驗、輸血專業(yè)：檢驗基礎(chǔ)理論知識；

護理專業(yè)：基礎(chǔ)護理和內(nèi)、外、婦、兒臨床護理知識； 行政管理（衛(wèi)生管理、中文）：行政職業(yè)能力測試、公文寫作；

財務專業(yè)：行政職業(yè)能力測試、財務基礎(chǔ)知識；

信息（計算機）專業(yè)：行政職業(yè)能力測試、計算機基礎(chǔ)知識。

2、面試考核：各專業(yè)按招聘人數(shù)1：2的比例依筆試成績從高分到低分確定參加面試考核人員。面試考核由面試考官對應聘者進行面試測評，取平均分值，計為面試考核得分。

3、筆試和面試考核按6：4的分值比例計算總成績，并按總成績從高分到低分確定錄用人員。

4、對于報名人數(shù)未達到1：2比例的專業(yè)，應聘人員的面試考核分值低于70分的，不予錄取。

四、聘用方式和工資待遇

參照公務員錄用體檢標準安排錄用人員體檢。體檢合格者經(jīng)公示一周無異議，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。經(jīng)體檢不合格者，或體檢合格不能如期按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)者，取消錄用資格，根據(jù)總成績在參加同職位面試考核人員中依次進行替補。

醫(yī)院與受聘者簽訂《聘用合同書》，明確雙方的責任、義務和權(quán)利，落實人事代理制。受聘者的工資待遇按照國家事業(yè)單位工資政策執(zhí)行。醫(yī)院為受聘者依法繳納相關(guān)保險。受聘者錄用上崗后，在規(guī)定時間內(nèi)未能通過要求的相應執(zhí)業(yè)資格考試，視為不合格，醫(yī)院將解除對其的聘用。

附件一：池州市人民醫(yī)院2013年招聘計劃表

附件二：池州市人民醫(yī)院2013年招聘報名表

池州市人民醫(yī)院二〇一三年二月二十七日

第五篇：2014年宣城市郎溪縣事業(yè)單位公開招聘公告

2014年宣城市郎溪縣事業(yè)單位公開招聘公告

2014年宣城市事業(yè)單位招聘考試輔導簡章安徽省事業(yè)單位討論QQ群：302219504。----------------------------

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為做好2014年郎溪縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位和計劃

2014年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員22名，其中：專業(yè)技術(shù)崗位18名，管理崗位4名。具體崗位和計劃詳見附件1《2014年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》。

三、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認學歷(學位)的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見附件1 《2014年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相

應學歷、學位報考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作，在縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組領(lǐng)導下，由領(lǐng)導組辦公室具體負責實施。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)信息發(fā)布

本次招聘公告通過郎溪縣人民政府網(wǎng)(http:///)、郎溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http:///)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在郎溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布，報考人員請及時主動到郎溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)網(wǎng)絡報名

1、報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為宣城市人事考試(培訓)網(wǎng)(http://)。報名時間為2014年5月19日9：00至5月23日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄宣城市人事考試(培訓)網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

2、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

3、網(wǎng)上資格初審工作由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室負責。考生報名后需在24小時內(nèi)提出審核意見，對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應在網(wǎng)審時注明理由;對填報信息不全或不規(guī)范的，應一次性告知相關(guān)內(nèi)容，并退報考人員補充。對咨詢有關(guān)招聘資格條件方面的問題，需作出規(guī)范性解答。5月24日16:00前完成報名資格初審工作，同時留存好資格初審考生的報名信息，供資格復審時參考。

報考人員報名后至5月24日16:00前可隨時登錄宣城市人事考試(培訓)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月24日16：00之前可以改報其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報考人員于5月25日16：00前登錄宣城市人事考試(培訓)網(wǎng)報名確認和繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。

4、享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。考生于2014年6月8日下午17:00-18:00和6月9日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期間，到宣城市人事考試(培訓)中心辦理減免筆試考試費用審核確認手續(xù)。地址：宣城市疊嶂西路27號宣城市人事考試(培訓)中心辦公室，聯(lián)系電話：0563-3036887。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政

部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

5、應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的特殊崗位(土木工程、醫(yī)學影像技術(shù)專業(yè))經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準后可放寬至2:1，否則取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于5月26日11:00—16:00改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。改報人員的資格初審工作于2014年5月26日17:00完成。放棄改報或改報后資格初審不合格的已交費人員于6月8日下午17:00-18:00和6月9日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期間，到宣城市人事考試(培訓)中心辦理筆試考試費用退費手續(xù)。

6、網(wǎng)上資格初審合格后，由宣城市人事考試(培訓)中心提供網(wǎng)絡準考證，考生可于6月5日至6月7日從宣城市人事考試(培訓)網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

(三)筆試

1、筆試科目：本次筆試參加省人社廳“2014年安徽省事業(yè)單位公開招聘筆試統(tǒng)一考試”，并采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識(一)或公共基礎(chǔ)知識(二)，“X”為專業(yè)知識選考科目，分文秘類等10個專業(yè)考試科目(具體見附件2《2014年安徽省省直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目》)。公共科目為必考科目，應聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(一)》，應聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(二)》。凡《2014年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》考試模式中標注“1+X”的，報考人員還需參加相對應的專業(yè)科目考試。

《公共基礎(chǔ)知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;

《公共基礎(chǔ)知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;

專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。統(tǒng)考筆試考試大綱見安徽省人事考試網(wǎng)(http:///)。

2、筆試時間：

統(tǒng)考公共科目筆試時間為

2014年6月8日上午9:00—11:30;

統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時間為

2014年6月8日下午14:00—16:00。

上述考試科目滿分均為120分。

3、筆試地點：考場設(shè)在宣城市區(qū)，詳見準考證。

4、加分：報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年6月8日17：00-18：00和6月9日8：30-12：00期間，攜帶相關(guān)證書到郎溪縣人力資源和社會保障局人事管理科(聯(lián)系電話：0563-7026693)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公

示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。

5、為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線(含“服務基層項目”人員加分)。統(tǒng)考公共科目筆試成績達到65分(參加1+X考試模式的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達到65分)的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績于2014年6月30日前在郎溪縣人社局網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。

6、筆試合成成績(折算)：

考試模式為“1”的崗位筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識(一)》成績(含“服務基層項目”人員加分)或《公共基礎(chǔ)知識(二)》成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.2。

考試模式為“1+X”的崗位筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識(二)》成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.2×40%+《專業(yè)知識》成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.2×60%。折算成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(四)資格復審

按照應聘人員統(tǒng)考筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。若最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選并進行資格復審。資格復審依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照宣城市人事考試(培訓)中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復審合格的報考人員即定為面試人選，并上網(wǎng)公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2014年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編在職工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(3)屬報考非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷、學位層次、畢業(yè)時間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。

資格復審由縣人力資源和社會保障局負責，時間為7月上旬，具體時間、方式屆時請考生關(guān)注郎溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責任自負。

(五)專業(yè)測試(面試)

1、專業(yè)測試(面試)時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。

2、專業(yè)測試(面試)方式：

(1)報考新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心(臨床醫(yī)學)、精神病醫(yī)院(醫(yī)學影像技術(shù)、精神醫(yī)學)、疾病預防控制中心(醫(yī)學檢驗)招聘崗位采取技能操作測試方式。技能測試主要考察考生的實際操作能力、動手能力及應對復雜情況的處理能力。

(2)報考廣播電視臺招聘崗位采取情景模擬方式。主要測試考生電視攝像和電視制作的技術(shù)，要求能熟練操作和使用視頻制作軟件，達到電視節(jié)目制作的規(guī)范能力。

(3)報考其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。

3、專業(yè)測試(面試)設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，均為外聘考官。計算成績時，去掉一個最高分，一個最低分，取其余考官的平均分為該考生專業(yè)測試(面試)成績。

4、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

5、當某崗位專業(yè)測試(面試)實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試(面試)成績須達到70分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試(面試)人員的平均分，方可進入體檢。

(六)體檢與考察

1、體檢工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

2、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績、專業(yè)知識成績得分高者優(yōu)先。

3、體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

(七)公示

招聘每個環(huán)節(jié)均在郎溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示時間為3天，其中確定為擬招聘人員的有關(guān)信息，公示時間為7天。

(八)報批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《郎溪縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、本人身份證復印件、考察材料等相關(guān)材料，報縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

(九)簽訂聘用合同

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖

政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。首次聘期為五年(含試用期)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、招聘工作紀律

(一)實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴肅招聘紀律，規(guī)范招聘程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

(三)在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。

(四)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關(guān)事宜

1、本《公告》由郎溪縣人力資源和社會保障局負責解釋

2、事業(yè)單位公開招聘工作由郎溪縣紀委(監(jiān)察局)派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。

3、政策、考務咨詢電話：縣人社局 0563-7026693

監(jiān)督舉報電話：縣監(jiān)察局 0563-7026267

附件：

1、2014年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表2、2014年安徽省省直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目

郎溪縣人力資源和社會保障局

2014年5月8日