第一篇：園林處機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工程實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)區(qū)委七屆三次全會(huì)和全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提速工作過程，降低行政成本，提高工作質(zhì)量，促進(jìn)工作落實(shí)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快全區(qū)經(jīng)濟(jì)的率先發(fā)展，根據(jù)建設(shè)局黨委確定的開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作實(shí)施方案的要求，制定本方案，園林處機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工程實(shí)施方案。

一、總體要求，基本原則和工作目標(biāo)總體要求：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)、省委六屆六次和市委九屆七次全會(huì)精神，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)的要求，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，完善運(yùn)行程序，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，為促進(jìn)城建事業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境?；驹瓌t：堅(jiān)決圍繞中心、服務(wù)大局原則。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局；堅(jiān)持重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)原則。抓住關(guān)鍵問題，明確主攻方向，以點(diǎn)的突破帶動(dòng)面上工作發(fā)展；堅(jiān)持依法實(shí)施、規(guī)范運(yùn)行原則。工作目標(biāo)：一是規(guī)范機(jī)關(guān)行為。職責(zé)不清、不履行職責(zé)、推諉扯皮等現(xiàn)象得到有效改善，亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款等不正之風(fēng)得到有效遏制；二是提高辦事效率。辦事環(huán)節(jié)簡(jiǎn)化明了，一些“中梗阻”問題行到有效解決。三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?！伴T難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象和耍特權(quán)、吃拿卡要的行為得到有效改善。四是提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)。廣大機(jī)關(guān)干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破。五是改進(jìn)工作作風(fēng)。中央、省、市、區(qū)決策部署得到正確貫徹執(zhí)行，有令不行、有禁不止現(xiàn)象基本消除。六是提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量，群眾的滿意程度明顯提升。

二、對(duì)象和范圍單位具有行政管理職能的部門、科室及其工作人員。

三、主要內(nèi)容和工作重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作目標(biāo)，按照“工作效率提高年”、“工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”和“工作任務(wù)落實(shí)年”的要求，結(jié)合我處實(shí)際，重點(diǎn)解決在單位存在的“辦事難”行為不規(guī)范、素質(zhì)不高、作風(fēng)不實(shí)、效率低下、資源浪費(fèi)和“迎來送往”的功能影響行政提速、提質(zhì)的突出問題。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府86號(hào)文件及其他有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為，轉(zhuǎn)變工作人員的作風(fēng)；加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有能力、思路有創(chuàng)新的干部隊(duì)伍；積極探索符合本單位實(shí)際情況的績效考評(píng)長效機(jī)制。二是結(jié)合權(quán)力公開透明運(yùn)行，完善決策機(jī)制，健全決策規(guī)則，規(guī)范決策程序，建立和完善決策失誤的糾錯(cuò)改正機(jī)制，真正做到科學(xué)決策、依法決策、民主決策。重大決策要經(jīng)過專家咨詢、中介機(jī)構(gòu)論證評(píng)估和法律分析。三是實(shí)行一次性告知、一條龍服務(wù)；出臺(tái)便民利民措施，提高服務(wù)質(zhì)量。四是加大對(duì)政府投資項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查和管理力度，嚴(yán)肅查處在重大項(xiàng)目的許可管理和服務(wù)過程中的不作為與亂作為等行為，提高投資效益；嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，建立健全辦公用品的領(lǐng)取、使用等相關(guān)制度，約束工作人員浪費(fèi)行為，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，切實(shí)降低行政成本。

四、時(shí)間和步驟

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（4月15日—4月30日）本階段主要任務(wù)是：結(jié)合自身實(shí)際研究制定本單位開展行政效能監(jiān)察工程實(shí)施方案，單位要將機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程學(xué)習(xí)與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合。重點(diǎn)學(xué)好以下內(nèi)容：《中華人民共和國行政許可法》、國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、河北省《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》、區(qū)委黨委會(huì)工作報(bào)告、區(qū)政府工作報(bào)告、《關(guān)于開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程實(shí)施方案》以及工作制度、工作紀(jì)律等有關(guān)制度規(guī)定，規(guī)劃方案《園林處機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工程實(shí)施方案》。

（二）自查自糾階段（4月30日—7月31日）首先，在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位的實(shí)際認(rèn)真自查，通過問卷、召開座談會(huì)、聽證會(huì)等形式征求服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的意見，從中發(fā)現(xiàn)問題。其次，根據(jù)自查結(jié)果、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界反映的意見、問題，整理出本單位在機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作中需要解決的問題。再次，單位要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈涉及機(jī)關(guān)行政效能方面的問題。針對(duì)存在的問題，認(rèn)真研究制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改。

（三）建章立制階段（8月1日—9月30日）本階段主要任務(wù)是各單位針對(duì)自查、征求意見中查找出的問題，及時(shí)完善各項(xiàng)制度，形成制度匯編，向服務(wù)對(duì)象和社會(huì)進(jìn)行公布，自覺接受群眾監(jiān)督。

（四）考核評(píng)議，總結(jié)階段（10月1日—11月30日）按照干部管理權(quán)限，各單位制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核方案，并負(fù)責(zé)考核。單位對(duì)機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作開展情況要認(rèn)真總結(jié)，提出深化機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察的設(shè)想；組織召開機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作總結(jié)大會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。

五、幾點(diǎn)要求機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，也是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。單位結(jié)合實(shí)際成立行政效能監(jiān)察工程領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。處領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是：在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)單位機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。具體職責(zé)是組織、指導(dǎo)機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程的開展，安排部署各階段任務(wù)；分析工作情況，研究解決單位機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程中遇到的問題；對(duì)機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察中的重大問題及時(shí)向局黨委匯報(bào)，并提出解決問題的意見。單位在開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程中，要把制度的建設(shè)和落實(shí)貫穿始終。要針對(duì)機(jī)關(guān)行政效能中存在的各種問題和漏洞，建立和完善規(guī)章制度。通過建章立制，完善機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制，以崗位責(zé)任制度來明確工作職責(zé)，以承諾服務(wù)制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制度來推進(jìn)政務(wù)公開，以民主決策制度來強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績效考核制度來評(píng)價(jià)工作實(shí)績，以糾錯(cuò)追究制度來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。抓正反面典型。一是抓正面典型。單位要認(rèn)真總結(jié)在開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程中不同層面、不同類型的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，注意發(fā)現(xiàn)典型，培育典型，對(duì)愛崗敬業(yè)、群眾滿意度較高的勤政方面的典型單位和個(gè)人要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并充分利用宣傳陣地進(jìn)行大力地宣傳和推廣，推動(dòng)工作的深入開展。二是抓反面典型。依據(jù)省、市、區(qū)機(jī)關(guān)行政效能責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，加大對(duì)違反有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度，影響機(jī)關(guān)行政效能的不作為、亂作為、作為不當(dāng)?shù)劝讣牟樘幜Χ?；?duì)影響機(jī)關(guān)行政效能的違規(guī)違紀(jì)案件要公開曝光。用機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察的實(shí)際成果取信于民。單位在開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程中要處理好開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的關(guān)系，將二者有機(jī)結(jié)合，同步進(jìn)行；要處理好開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程與深化民主評(píng)議的關(guān)系，將機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程作為民主評(píng)議的主要內(nèi)容，讓群眾參與、讓群眾評(píng)判，使人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的滿意度有新的提高；要處理好績效考核與工作目標(biāo)等各項(xiàng)考核的關(guān)系，把績效考核作為工作目標(biāo)、年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部述職的重要內(nèi)容，進(jìn)一步完善的規(guī)范創(chuàng)優(yōu)評(píng)先機(jī)制，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核，促進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程的深入開展。**管理處2005年6月16日

第二篇：園林處機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工程實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)區(qū)委七屆三次全會(huì)和全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提速工作過程，降低行政成本，提高工作質(zhì)量，促進(jìn)工作落實(shí)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快全區(qū)經(jīng)濟(jì)的率先發(fā)展，文秘部落根據(jù)建設(shè)局黨委確定的開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作實(shí)施方案的要求，制定本方案。

一、總體要求，基本原則和工作目標(biāo)

總體要求：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)、省委六屆六次和市委九屆七次全會(huì)精神，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)的要求，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，完善運(yùn)行程序，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，為促進(jìn)城建事業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

基本原則：堅(jiān)決圍繞中心、服務(wù)大局原則。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局；堅(jiān)持重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)原則。抓住關(guān)鍵問題，明確主攻方向，以點(diǎn)的突破帶動(dòng)面上工作發(fā)展；堅(jiān)持依法實(shí)施、規(guī)范運(yùn)行原則。

工作目標(biāo)：一是規(guī)范機(jī)關(guān)行為。職責(zé)不清、不履行職責(zé)、推諉扯皮等現(xiàn)象得到有效改善，亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款等不正之風(fēng)得到有效遏制；二是提高辦事效率。辦事環(huán)節(jié)簡(jiǎn)化明了，一些“中梗阻”問題行到有效解決。三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?！伴T難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象和耍特權(quán)、吃拿卡要的行為得到有效改善。四是提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)。廣大機(jī)關(guān)干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破。五是改進(jìn)工作作風(fēng)。中央、盛市、區(qū)決策部署得到正確貫徹執(zhí)行，有令不行、有禁不止現(xiàn)象基本消除。六是提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量，群眾的滿意程度明顯提升。

二、對(duì)象和范圍

單位具有行政管理職能的部門、科室及其工作人員。

三、主要內(nèi)容和工作重點(diǎn)

圍繞機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作目標(biāo)，按照“工作效率提高年”、“工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”和“工作任務(wù)落實(shí)年”的要求，結(jié)合我處實(shí)際，重點(diǎn)解決在單位存在的“辦事難”行為不規(guī)范、素質(zhì)不高、作風(fēng)不實(shí)、效率低下、資源浪費(fèi)和“迎來送往”的功能影響行政提速、提質(zhì)的突出問題。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府[～]86號(hào)文件及其他有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為，轉(zhuǎn)變工作人員的作風(fēng)；加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治上靠得注群眾信得過、工作有能力、思路有創(chuàng)新的干部隊(duì)伍；積極探索符合本單位實(shí)際情況的績效考評(píng)長效機(jī)制。二是結(jié)合權(quán)力公開透明運(yùn)行，完善決策機(jī)制，健全決策規(guī)則，規(guī)范決策程序，建立和完善決策失誤的糾錯(cuò)改正機(jī)制，真正做到科學(xué)決策、依法決策、民主決策。重大決策要經(jīng)過專家咨詢、中介機(jī)構(gòu)論證評(píng)估和法律分析。三是實(shí)行一次性告知、一條龍服務(wù)；出臺(tái)便民利民措施，提高服務(wù)質(zhì)量。四是加大對(duì)政府投資項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查和管理力度，嚴(yán)肅查處在重大項(xiàng)目的許可管理和服務(wù)過程中的不作為與亂作為等行為，提高投資效益；嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，建立健全辦公用品的領(lǐng)娶使用等相關(guān)制度，約束工作人員浪費(fèi)行為，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，切實(shí)降低行政成本。

四、時(shí)間和步驟

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（4月15日—4月30日）

本階段主要任務(wù)是：結(jié)合自身實(shí)際研究制定本單位開展行政效能監(jiān)察工程實(shí)施方案，單位要將機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程學(xué)習(xí)與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合。重點(diǎn)學(xué)好以下內(nèi)容：《中華人民共和國行政許可法》、xx《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、河北識(shí)關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》、區(qū)委黨委會(huì)工作報(bào)告、區(qū)政府工作報(bào)告、《關(guān)于開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程實(shí)施方案》以及工作制度、工作紀(jì)律等有關(guān)制度規(guī)定。

（二）自查自糾階段（4月30日—7月31日）

首先，在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位的實(shí)際認(rèn)真自查，通過問卷、召開座談會(huì)、聽證會(huì)等形式征求服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的意見，從中發(fā)現(xiàn)問題。其次，根據(jù)自查結(jié)果、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界反映的意見、問題，整理出本單位在機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作中需要解決的問題。再次，單位要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈涉及機(jī)關(guān)行政效能方面的問題。針對(duì)存在的問題，認(rèn)真研究制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改。

（三）建章立制階段（8月1日—9月30日）

本階段主要任務(wù)是各單位針對(duì)自查、征求意見中查找出的問題，及時(shí)完善各項(xiàng)制度，形成制度匯編，向服務(wù)對(duì)象和社會(huì)進(jìn)行公布，自覺接受群眾監(jiān)督。

（四）考核評(píng)議，總結(jié)階段（10月1日—11月30日）

按照干部管理權(quán)限，各單位制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核方案，并負(fù)責(zé)考核。單位對(duì)機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作開展情況要認(rèn)真總結(jié)，提出深化機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察的設(shè)想；組織召開機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作總結(jié)大會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。

五、幾點(diǎn)要求

機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，也是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。單位結(jié)合實(shí)際成立行政效能監(jiān)察工程領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。處領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是：在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)單位機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。具體職責(zé)是組織、指導(dǎo)機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程的開展，安排部署各階段任務(wù)；分析工作情況，研究解決單位機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程中遇到的問題；對(duì)機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察中的重大問題及時(shí)向局黨委匯報(bào)，并提出解決問題的意見。

單位在開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程中，要把制度的建設(shè)和落實(shí)貫穿始終。要針對(duì)機(jī)關(guān)行政效能中存在的

第三篇：園林處機(jī)效能監(jiān)察工程實(shí)施方案工作計(jì)劃

園林處機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工程實(shí)施方案工作計(jì)劃園林處機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工程實(shí)施方案工作計(jì)劃

為貫徹落實(shí)區(qū)委七屆三次全會(huì)和全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提速工作過程，降低行政成本，提高工作質(zhì)量，促進(jìn)工作落實(shí)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快全區(qū)經(jīng)濟(jì)的率先發(fā)展，文秘部落根據(jù)建設(shè)局黨委確定的開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作實(shí)施方案的要求，制定本方案。

一、總體要求，基本原則和工作目標(biāo) 總體要求：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)、省委六屆六次和市委九屆七次全會(huì)精神，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)的要求，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，完善運(yùn)行程序，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，為促進(jìn)城建事業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境?；驹瓌t：

堅(jiān)決圍繞中心、服務(wù)大局原則。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局；堅(jiān)持重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)原則。抓住關(guān)鍵問題，明確主攻方向，以點(diǎn)的突破帶動(dòng)面上工作發(fā)展；堅(jiān)持依法實(shí)施、規(guī)范運(yùn)行原則。工作目標(biāo)：

一是規(guī)范機(jī)關(guān)行為。職責(zé)不清、不履行職責(zé)、推諉扯皮等現(xiàn)象得到有效改善，亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款等不正之風(fēng)得到有效遏制；

二是提高辦事效率。辦事環(huán)節(jié)簡(jiǎn)化明了，一些“中梗阻”問題行到有效解決。

三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?！伴T難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象和耍特權(quán)、吃拿卡要的行為得到有效改善。

四是提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)。廣大機(jī)關(guān)干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破。五是改進(jìn)工作作風(fēng)。中央、省、市、區(qū)決策部署得到正確貫徹執(zhí)行，有令不行、有禁不止現(xiàn)象基本消除。六是提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量，群眾的滿意程度明顯提升。

二、對(duì)象和范圍 單位具有行政管理職能的部門、科室及其工作人員。

三、主要內(nèi)容和工作重點(diǎn) 圍繞機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作目標(biāo)，按照“工作效率提高年”、“工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”和“工作任務(wù)落實(shí)年”的要求，結(jié)合我處實(shí)際，重點(diǎn)解決在單位存在的“辦事難”行為不規(guī)范、素質(zhì)不高、作風(fēng)不實(shí)、效率低下、資源浪費(fèi)和“迎來送往”的功能影響行政提速、提質(zhì)的突出問題。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府[201X]86號(hào)文件及其他有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為，轉(zhuǎn)變工作人員的作風(fēng)；加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有能力、思路有創(chuàng)新的干部隊(duì)伍；積極探索符合本單位實(shí)際情況的績效考評(píng)長效機(jī)制。

二是結(jié)合權(quán)力公開透明運(yùn)行，完善決策機(jī)制，健全決策規(guī)則，規(guī)范決策程序，建立和完善決策失誤的糾錯(cuò)改正機(jī)制，真正做到科學(xué)決策、依法決策、民主決策。重大決策要經(jīng)過專家咨詢、中介機(jī)構(gòu)論證評(píng)估和法律分析。

三是實(shí)行一次性告知、一條龍服務(wù)；出臺(tái)便民利民措施，提高服務(wù)質(zhì)量。

四是加大對(duì)政府投資項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查和管理力度，嚴(yán)肅查處在重大項(xiàng)目的許可管理和服務(wù)過程中的不作為與亂作為等行為，提高投資效益；嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，建立健全辦公用品的領(lǐng)取、使用等相關(guān)制度，約束工作人員浪費(fèi)行為，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，切實(shí)降低行政成本。

四、時(shí)間和步驟

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（4月15日—4月30日）本階段主要任務(wù)是：

結(jié)合自身實(shí)際研究制定本單位開展行政效能監(jiān)察工程實(shí)施方案，單位要將機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程學(xué)習(xí)與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合。重點(diǎn)學(xué)好以下內(nèi)容：

《中華人民共和國行政許可法》、國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、河北省《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》、區(qū)委黨委會(huì)工作報(bào)告、區(qū)政府工作報(bào)告、《關(guān)于開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程實(shí)施方案》以及工作制度、工作紀(jì)律等有關(guān)制度規(guī)定。

（二）自查自糾階段（4月30日—7月31日）首先，在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位的實(shí)際認(rèn)真自查，通過問卷、召開座談會(huì)、聽證會(huì)等形式征求服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的意見，從中發(fā)現(xiàn)問題。其次，根據(jù)自查結(jié)果、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界反映的意見、問題，整理出本單位在機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作中需要解決的問題。再次，單位要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈涉及機(jī)關(guān)行政效能方面的問題。針對(duì)存在的問題，認(rèn)真研究制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改。

（三）建章立制階段（8月1日—9月30日）本階段主要任務(wù)是各單位針對(duì)自查、征求意見中查找出的問題，及時(shí)完善各項(xiàng)制度，形成制度匯編，向服務(wù)對(duì)象和社會(huì)進(jìn)行公布，自覺接受群眾監(jiān)督。

（四）考核評(píng)議，總結(jié)階段（10月1日—11月30日）按照干部管理權(quán)限，各單位制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核方案，并負(fù)責(zé)考核。單位對(duì)機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作開展情況要認(rèn)真總結(jié)，提出深化機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察的設(shè)想；組織召開機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作總結(jié)大會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。

五、幾點(diǎn)要求 機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，也是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。單位結(jié)合實(shí)際成立行政效能監(jiān)察工程領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。處領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是：

在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)單位機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。具體職責(zé)是組織、指導(dǎo)機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程的開展，安排部署各階段任務(wù)；分析工作情況，研究解決單位機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程中遇到的問題；對(duì)機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察中的重大問題及時(shí)向局黨委匯報(bào)，并提出解決問題的意見。單位在開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程中，要把制度的建設(shè)和落實(shí)貫穿始終。要針對(duì)機(jī)關(guān)行政效能中存在的各種問題和漏洞，建立和完善規(guī)章制度。通過建章立制，完善機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制，以崗位責(zé)任制度來明確工作職責(zé)，以承諾服務(wù)制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制度來推進(jìn)政務(wù)公開，以民主決策制度來強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績效考核制度來評(píng)價(jià)工作實(shí)績，以糾錯(cuò)追究制度來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。抓正反面典型。

一是抓正面典型。單位要認(rèn)真總結(jié)在開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程中不同層面、不同類型的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，注意發(fā)現(xiàn)典型，培育典型，對(duì)愛崗敬業(yè)、群眾滿意度較高的勤政方面的典型單位和個(gè)人要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并充分利用宣傳陣地進(jìn)行大力地宣傳和推廣，推動(dòng)工作的深入開展。

二是抓反面典型。依據(jù)省、市、區(qū)機(jī)關(guān)行政效能責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，加大對(duì)違反有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度，影響機(jī)關(guān)行政效能的不作為、亂作為、作為不當(dāng)?shù)劝讣牟樘幜Χ?；?duì)影響機(jī)關(guān)行政效能的違規(guī)違紀(jì)案件要公開曝光。用機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察的實(shí)際成果取信于民。單位在開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程中要處理好開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的關(guān)系，將二者有機(jī)結(jié)合，同步進(jìn)行；要處理好開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程與深化民主評(píng)議的關(guān)系，將機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程作為民主評(píng)議的主要內(nèi)容，讓群眾參與、讓群眾評(píng)判，使人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的滿意度有新的提高；要處理好績效考核與工作目標(biāo)等各項(xiàng)考核的關(guān)系，把績效考核作為工作目標(biāo)、考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部述職的重要內(nèi)容，進(jìn)一步完善的規(guī)范創(chuàng)優(yōu)評(píng)先機(jī)制，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核，促進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程的深入開展。**管理處 201X年6月16日 園林處機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工程實(shí)施方案 工作計(jì)劃書怎么寫

工作計(jì)劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文，也是應(yīng)用寫作的一個(gè)重頭戲。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級(jí)機(jī)構(gòu)，對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作計(jì)劃，用到“工作計(jì)劃”這種公文。

工作計(jì)劃實(shí)際上有許多不同種類，它們不僅有時(shí)間長短之分，而且有范圍大小之別。從計(jì)劃的具體分類來講，比較長遠(yuǎn)、宏大的為“規(guī)劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡(jiǎn)明、概括的為“要點(diǎn)”，比較深入、細(xì)致的為“計(jì)劃”，比較粗略、雛形的為“設(shè)想”，無論如何都是計(jì)劃文種的范疇。

一、格式寫法

1、標(biāo)題

計(jì)劃的標(biāo)題，有四種成分：計(jì)劃單位的名稱;計(jì)劃時(shí)限;計(jì)劃內(nèi)容摘要;計(jì)劃名稱。如“xxxx年工作計(jì)劃”。

2、正文

(1)目標(biāo)。這是計(jì)劃的靈魂。計(jì)劃就是為了完成一定任務(wù)而制訂的。目標(biāo)是計(jì)劃產(chǎn)生的導(dǎo)因，也是計(jì)劃奮斗方向。因此，計(jì)劃應(yīng)根據(jù)需要與可能，規(guī)定出在一定時(shí)間內(nèi)所完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的要求。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間要求。

(2)措施。要明確何時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù)，就必須制定出相應(yīng)的措施和辦法，這是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的保證。措施和方法主要指達(dá)到既定目標(biāo)需要采取什么手段，動(dòng)員哪些力量，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實(shí)可行。

(3)步驟。這是指執(zhí)行計(jì)劃的工作程序和時(shí)間安排。每項(xiàng)任務(wù)，在完成過程中都有階段性，而每個(gè)階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯(cuò)的。因此，訂計(jì)劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。

3、落款

在正文結(jié)束的后下方，制訂計(jì)劃的日期。此外，如果計(jì)劃有表格或其他附件的，或需要抄報(bào)抄送某些單位的，應(yīng)分別寫明。

二、一般寫作內(nèi)容

一般地講，包括：1.情況分析(制定計(jì)劃的根據(jù))。2.工作任務(wù)和要求(做什么)。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時(shí)期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的工作指標(biāo)。3.工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。

三、寫作經(jīng)過的步驟

1.認(rèn)真分析本單位的具體情況，這是制訂計(jì)劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。

2.根據(jù)上級(jí)的指示精神和本單位的現(xiàn)實(shí)情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實(shí)現(xiàn)。

3.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點(diǎn)、障礙、困難，確定如何克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時(shí)，工作陷于被動(dòng)。

4.根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。

5.計(jì)劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計(jì)劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標(biāo)。

6.在實(shí)踐中進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善計(jì)劃。計(jì)劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準(zhǔn)以后，就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補(bǔ)充、修訂，使其更加完善，切合實(shí)際。

四、寫作四大要素

1、工作內(nèi)容：做什么(WHAT)--------工作目標(biāo)、任務(wù)。計(jì)劃應(yīng)規(guī)定出在一定時(shí)間內(nèi)所完成的目標(biāo)、任務(wù)和應(yīng)達(dá)到要求。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間要求。

2、工作方法：怎么做(HOW)---------采取措施、策略。要明確何時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù)，就必須制定出相應(yīng)的措施和辦法，這是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的保證。措施和方法主要指達(dá)到既定目標(biāo)需要采取什么手段，動(dòng)員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等?？傊?，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實(shí)可行。特別是針對(duì)工作總結(jié)中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。

3、工作分工：誰來做(WHO)-----工作負(fù)責(zé)。這是指執(zhí)行計(jì)劃的工作程序和時(shí)間安排。每項(xiàng)任務(wù)，在完成過程中都有階段性，而每個(gè)階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯(cuò)的。因此，訂計(jì)劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實(shí)施當(dāng)中，又有輕重緩急之分，哪是重點(diǎn)，哪是一般，也應(yīng)該明確。在時(shí)間安排上，要有總的時(shí)限，又要有每個(gè)階段的時(shí)間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和人員知道在一定的時(shí)間內(nèi)，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭(zhēng)取主動(dòng)，有條不紊地協(xié)調(diào)進(jìn)行。

4、工作進(jìn)度：什么時(shí)間做(WHEN)------完成期限。

五、寫作注意事項(xiàng)

第一、負(fù)責(zé)的原則。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級(jí)的指示精神，反對(duì)本位主義。

第二、切實(shí)可行的原則。要從實(shí)際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)，既不要因循守舊，也不要盲目冒進(jìn)。即使是做規(guī)劃和設(shè)想，也應(yīng)當(dāng)保證可行，能基本做到，其目標(biāo)要明確，其措施要可行，其要求也是可以達(dá)到的。

第三、集思廣益的原則。要深入調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，反對(duì)主觀主義。

第四、詳略得到的原則。要分清輕重緩急，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，不能眉毛胡子一把抓。

第五、防患未然的原則。要預(yù)先想到實(shí)行中可能發(fā)行的偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補(bǔ)充辦法。

工作計(jì)劃格式

(一)工作計(jì)劃的格式：

1.計(jì)劃的名稱。包括訂立計(jì)劃單位或團(tuán)體的名稱和計(jì)劃期限兩個(gè)要素，如“××村2014年工作計(jì)劃”。

2.計(jì)劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項(xiàng)目和指標(biāo)，實(shí)施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。

3.最后寫訂立計(jì)劃的日期。(二)工作計(jì)劃的內(nèi)容。

一般地講，包括：1.情況分析(制定計(jì)劃的根據(jù))。制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的。2.工作任務(wù)和要求(做什么)。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時(shí)期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的工作指標(biāo)。3.工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。(三)制訂好工作計(jì)劃須經(jīng)過的步驟：

1.認(rèn)真分析本單位的具體情況，這是制訂計(jì)劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。2.根據(jù)上級(jí)的指示精神和本單位的現(xiàn)實(shí)情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實(shí)現(xiàn)。

3.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點(diǎn)、障礙、困難，確定如何克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時(shí)，工作陷于被動(dòng)。4.根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。

5.計(jì)劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計(jì)劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標(biāo)。6.在實(shí)踐中進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善計(jì)劃。計(jì)劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準(zhǔn)以后，就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補(bǔ)充、修訂，使其更加完善，切合實(shí)際。

工作計(jì)劃的一般格式

標(biāo)題

1、計(jì)劃的標(biāo)題，有四種成分：計(jì)劃單位的名稱;計(jì)劃時(shí)限;計(jì)劃內(nèi)容摘要;計(jì)劃名稱。

2、計(jì)劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼。

3、計(jì)劃時(shí)限要具體寫明，一般時(shí)限不明顯的，可以省略。

4、計(jì)劃內(nèi)容要標(biāo)明計(jì)劃所針對(duì)的問題。

5、計(jì)劃名稱要根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際，確切地使用名稱。

6、如所訂計(jì)劃還需要討論定稿或經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，就應(yīng)該在標(biāo)題的后面或下方用括號(hào)加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。

7、如果是個(gè)人計(jì)劃，則不必在標(biāo)題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上具名。正文

1、情況分析(制定計(jì)劃的根據(jù))。

制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的。

校黨支部工作計(jì)劃格式

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持依法治教與以德治教相結(jié)合，圍繞學(xué)校中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)廣大黨員和全體教職工政治思想教育，增加黨的凝聚力，充分發(fā)揮全體黨員在新形勢(shì)下的先鋒作用，為學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。

二、主要工作及措施(一)重視政治學(xué)習(xí)

學(xué)校黨總支要把教職工的政治理論學(xué)習(xí)擺在突出的地位，通過組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全校黨員干部和廣大師生的思想和認(rèn)識(shí)，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)保證教育教學(xué)質(zhì)量的工作目標(biāo)任務(wù)上來。

1.健全學(xué)習(xí)制度。進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)要求，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考評(píng)。政治和理論學(xué)習(xí)制度化、系列化、規(guī)范化，做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。要進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高廣大教師的思想水平和政治理論水平，增加教書育人的責(zé)任感。開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng)。2.樹立新時(shí)期黨員形象。在黨員中深入開展“黨員示范崗”活動(dòng)，教育黨員把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、理論武裝同改造世界觀，改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合起來。以提高黨員教師職業(yè)道德素質(zhì)為核心，以愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表為重點(diǎn)，以“黨員示范崗”為抓手，通過學(xué)習(xí)，樹形象、促發(fā)展，凝聚人心，促進(jìn)和諧。

3.開展崗位練兵活動(dòng)，引導(dǎo)黨員做業(yè)務(wù)標(biāo)兵，讓群眾實(shí)實(shí)在在地感到“黨員示范崗”活動(dòng)取得的實(shí)際效果。

4.加強(qiáng)師德師風(fēng)教育。以治理在職教師有償補(bǔ)課為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范教師從教行為，嚴(yán)格要求教師，凈化育人環(huán)境。(二)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)

1.積極開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，健全完善廉政建設(shè)監(jiān)督制度，規(guī)范從政、從教行為，辦人民滿意的教育。2.加強(qiáng)對(duì)校務(wù)公開工作的指導(dǎo)。完善教職工民主管理，民主監(jiān)督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權(quán)利，自覺接受教職工的監(jiān)督。在校務(wù)公開實(shí)施中，該公開的一律予以公開。

3.堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。認(rèn)真開展每學(xué)期一次的民主生活會(huì)，召開專題組織生活會(huì)。黨員個(gè)人做自我剖析，按照準(zhǔn)備好的分析材料逐個(gè)進(jìn)行對(duì)照檢查，開展批評(píng)和自我批評(píng)，并在教師中進(jìn)行民主評(píng)議、黨員互評(píng)。對(duì)民主評(píng)議滿意度低于50%的黨員，黨組織要引導(dǎo)深入找差距，做自我檢查和自我批評(píng)。

4.積極探索黨建工作新路子。抓好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重點(diǎn)在中青年教師中發(fā)展黨員。對(duì)思想比較成熟，基本具備黨員條件的積極分子，適時(shí)地納入黨組織中來。(三)開展各項(xiàng)活動(dòng)

1.讀書活動(dòng)。以學(xué)?！俺繒浴弊x書會(huì)為載體，開展“晨曉讀書”活動(dòng)。廣大黨員要認(rèn)真讀書，認(rèn)真寫讀書體會(huì)，爭(zhēng)做“讀書破萬卷”的典型，爭(zhēng)做“書香家庭”的典型，爭(zhēng)做“理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用”的典型，并帶動(dòng)廣大教師讀書，營造良好的閱讀氛圍。

2.談心活動(dòng)。關(guān)心每一個(gè)教師，幫扶困難教師，自愿和群眾結(jié)對(duì)子，定期與群眾談心，關(guān)心離退休教師。

3.信息化建設(shè)。除發(fā)揮學(xué)校櫥窗、板報(bào)等陣地作用外，還要充分利用學(xué)校網(wǎng)站和學(xué)校黨建網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)信息化優(yōu)勢(shì)，開展黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，完善黨建園地，搞好宣傳報(bào)道，提升黨員形象。更加重視學(xué)校宣傳報(bào)道工作，加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的外部環(huán)境，形成凝聚力，政通人和的學(xué)校發(fā)展氛圍。(四)抓實(shí)“一校一品”

按照《陳堡中心小學(xué)“一校一品”特色黨建文化建設(shè)實(shí)施方案》，以學(xué)校黨建特色化建設(shè)為主線，以 “黨建示范校”活動(dòng)為動(dòng)力，緊緊圍繞“教書育人”中心，緊密結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，突出學(xué)校黨建工作轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，充分發(fā)揮學(xué)校黨組織和黨員在惠及學(xué)生終身發(fā)展、服務(wù)教師專業(yè)成長、促進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，全面提升學(xué)校黨組織建設(shè)的科學(xué)化水平，為辦對(duì)人民負(fù)責(zé)的教育提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

廣泛宣傳模范教師。開展黨員教師民主會(huì)，討論并明確黨員教師應(yīng)該著重在哪些方面作出“示范”，重點(diǎn)加強(qiáng)黨員教師在“修師德、練師能、鑄師魂”方面的示范引領(lǐng)。對(duì)照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)比“黨員示范崗”教師，整理先進(jìn)事跡，在學(xué)校宣傳櫥窗、網(wǎng)站和各級(jí)各類新聞媒體及時(shí)報(bào)道，營造濃厚的黨建氛圍。

第四篇：機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年實(shí)施方案

通扎食藥監(jiān)黨 [2008]14號(hào)

關(guān)于呈報(bào)《扎旗食品藥品監(jiān)督管理分局開展“機(jī)

關(guān)效能監(jiān)察年”活動(dòng)實(shí)施方案》的報(bào)告

旗“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

現(xiàn)將《扎旗食品藥品監(jiān)督管理分局開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活

動(dòng)實(shí)施方案》呈報(bào)，請(qǐng)閱示。

此報(bào)告

附件：《扎旗食品藥品監(jiān)督管理分局開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”

活動(dòng)實(shí)施方案》一份。

二00八年五月八日

主題詞：政務(wù)工作“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動(dòng)方案報(bào)告抄送：旗委辦，人大辦，政府辦，政協(xié)辦，組織部考核辦，宣傳

部，機(jī)關(guān)工委，通遼市藥監(jiān)局。通遼市食品藥品監(jiān)管局扎旗分局辦公室2008年5月8日印發(fā)

扎旗食品藥品監(jiān)督管理局開展“機(jī)關(guān)

效能監(jiān)察年”活動(dòng)實(shí)施方案

為不斷推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，規(guī)范機(jī)關(guān)干部行為，提高機(jī)關(guān)行政效能，根據(jù)旗紀(jì)委關(guān)于開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動(dòng)實(shí)施方案的通知要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動(dòng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委二次全會(huì)和旗委十屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以“提質(zhì)增效”為主要內(nèi)容，以加強(qiáng)制度建設(shè)、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲為手段，以贏得人民群眾滿意，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，為全旗經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

二、方法步驟。

此次活動(dòng)共分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、建章立制、整改提高、考核總結(jié)四個(gè)階段。

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（4月20日—5月20日）。本階段主要任務(wù)是：局機(jī)關(guān)召開“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，對(duì)開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動(dòng)進(jìn)行安排部署；結(jié)合自身實(shí)際研究制定本局開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動(dòng)實(shí)施方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織干部職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七大、中紀(jì)委二次全會(huì)和旗第十屆四次全委擴(kuò)大會(huì)議

及旗紀(jì)委十屆三次全委擴(kuò)大會(huì)議精神以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中中華人民共和國行政處罰法》、《公務(wù)員法》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》等法律法規(guī)和工作制度、工作紀(jì)律等有關(guān)制度規(guī)定。

通過學(xué)習(xí)動(dòng)員，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確開展機(jī)關(guān)效能監(jiān)察的總體要求、方法步驟和工作重點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工作的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的廉政意識(shí)、效率意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，為全面推動(dòng)“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

第二階段：建章立制階段（5月21日—6月30日）。本階段主要任務(wù)是：建立健全效能建設(shè)工作機(jī)制，形成規(guī)章制度匯編，并做到制度上墻，承諾公開。一是建立和完善崗位責(zé)任制、AB崗工作制等機(jī)關(guān)管理方面的制度和規(guī)定；二是建立和完善首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制等機(jī)關(guān)服務(wù)方面的制度和規(guī)定；三是建立和完善公示、聽證等科學(xué)民主決策的規(guī)則和程序；四是建立和完善政務(wù)公開制、限時(shí)辦結(jié)制、否定報(bào)備制等公開辦事制度和規(guī)定；五是建立和完善效能投訴制、超時(shí)默許制、責(zé)任追究制等過錯(cuò)追究制度和規(guī)定；六是建立績效考核制，既包括制定機(jī)關(guān)部門的績效評(píng)議工作方案，也包括干部個(gè)人的績效考核辦法。

第三階段：整改提高階段（7月1日—11月15日）。本階段的主要任務(wù)是：切實(shí)抓好規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題。

第一，解決“質(zhì)量不高”問題。針對(duì)審批事項(xiàng)多、環(huán)節(jié)多、辦事難等問題，采取綜合措施加以解決。

第二，解決“效率低下”問題。針對(duì)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、暗箱操作等問題，嚴(yán)明職責(zé)權(quán)限，增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行透明度。

第三，解決“行為不規(guī)范”問題。針對(duì)職責(zé)不清、公信力低等問題，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，推進(jìn)依法依規(guī)辦事。

第四，解決“作風(fēng)不實(shí)”問題。針對(duì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散以及做表面文章等問題，制定切合實(shí)際的限制性規(guī)定和措施，狠抓工作落實(shí)。

第五，解決“素質(zhì)不高”問題。針對(duì)目前干部隊(duì)伍中存在的思想保守滯后、知識(shí)儲(chǔ)備不足、創(chuàng)新意識(shí)欠缺、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

第四階段：考核總結(jié)階段（11月16日—12月20日）。制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，把績效考核與年終考核結(jié)合起來，將五個(gè)方面問題的查糾和制度建設(shè)情況及單位的個(gè)性目標(biāo)作為主要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

三、效能監(jiān)察方式方法。

一是適時(shí)對(duì)監(jiān)察對(duì)象的行政效能情況實(shí)施監(jiān)督檢查；二是有計(jì)劃地組織行政效能評(píng)估、評(píng)議；三是認(rèn)真受理和調(diào)查處理群眾對(duì)行政效能問題的投訴；四是利用新聞媒體及聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員、開通效能監(jiān)察熱線等形式加強(qiáng)對(duì)行政效能情況的監(jiān)督。

四、有關(guān)要求。

局全體干部職工都要積極參加到該項(xiàng)活動(dòng)之中?？剖邑?fù)責(zé)人對(duì)本科室制定的工作目標(biāo)，主要任務(wù)及目標(biāo)值要認(rèn)真負(fù)責(zé)加以落實(shí)，努力完成。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強(qiáng)“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，局機(jī)關(guān)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：徐忠奎

成員：于學(xué)林蕭峰李永生

第五篇：夏邑縣園林處機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方案

夏邑縣園林處機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方案 根據(jù)縣委、縣政府部署和住建局《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見》的要求，特制定本方案。

一、重點(diǎn)措施

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，必須以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為核心，以群眾滿意為目標(biāo)。主要采取以下四項(xiàng)措施：

1、建立制度體系

以“依法、快速、便民、優(yōu)質(zhì)”為目標(biāo)，建立并全面實(shí)施崗位目標(biāo)責(zé)任制、政務(wù)公開和服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、特事特辦制、集中審批辦理制、否定報(bào)備制、績效考評(píng)制和失職追究制等制度。同時(shí)，要結(jié)合單位實(shí)際，大力開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)單位隊(duì)伍的素質(zhì)和能力建設(shè)。單位要通過以上制度的建立和實(shí)施，著力完善六大制度體系。一是崗位制度體系。明確每個(gè)崗位具體職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，形成系統(tǒng)協(xié)調(diào)、分工明確、職責(zé)清晰、操作規(guī)范的崗位職責(zé)制度體系，為正確運(yùn)用職責(zé)、提高工作效能提供科學(xué)依據(jù)。

二是管理制度體系。切實(shí)做到以制度管事管人，依靠制度規(guī)范管理。注意制度的配套與銜接，不斷推進(jìn)制度建設(shè)，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)沿著制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。

三是能力建設(shè)制度體系。按照“機(jī)關(guān)以效能為本，效能以人為本”的要求，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)擺在突出位置，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)為突破口，著力提高工作人員的工作能力。

四是行為規(guī)范制度體系。對(duì)單位工作人員履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)中

應(yīng)遵守的行為規(guī)范，對(duì)每個(gè)行政行為特別是審批行為、執(zhí)法行為作出

科學(xué)、嚴(yán)密、具體的規(guī)定。

五是目標(biāo)責(zé)任制度體系。建立工作目標(biāo)責(zé)任，明確任務(wù)、量化標(biāo)

準(zhǔn)，把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到責(zé)任部門、責(zé)任人員，實(shí)施全過程的目標(biāo)

跟蹤管理，推動(dòng)工作落實(shí)。

六是獎(jiǎng)勵(lì)懲處制度體系。綜合運(yùn)用投訴受理、效能告誡、專項(xiàng)檢

查、明察暗訪、績效考評(píng)等手段，切實(shí)解決單位中存在的辦事拖拉、推諉扯皮、效能低下、工作難落實(shí)和有損于工作人員形象的行為。

2、推行政務(wù)公開

按照縣委、縣政府的要求，進(jìn)一步深化政務(wù)公開工作，使政務(wù)公

開成為單位一項(xiàng)基本工作制度。具體要推行辦事制度公開、熱點(diǎn)問題

公開、執(zhí)法過程和決策過程公開。

1、公開辦事程序。公示單位及所屬股室的職責(zé)范圍。涉及兩個(gè)

以上股室的，要制定并公示辦事程序流程圖。

2、公開崗位職責(zé)。各單位都要公開工作人員身份、崗位職責(zé)，工作人員應(yīng)佩證或置牌；

3、公開辦事要求。公開辦事依據(jù)、程序、要求、時(shí)限、承辦部

門及承辦人員和負(fù)責(zé)人姓名，公開各審批項(xiàng)目、辦理要求、前置條件、必備資料；

3、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1、縮短辦事時(shí)限。法律、法規(guī)、規(guī)章明確辦事時(shí)限的，要根據(jù)

實(shí)際情況，做出縮短時(shí)限承諾；沒有規(guī)定辦事時(shí)限的，必須結(jié)合實(shí)際

制定承諾時(shí)限，報(bào)處效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。

2、建立健全便民、利民服務(wù)措施。單位結(jié)合各自工作特色，采

取有效形式，健全服務(wù)措施。

3、推行單位文明用語和服務(wù)忌語。

4、實(shí)施績效考評(píng)

1、明確單位績效考評(píng)內(nèi)容。要把對(duì)單位績效考評(píng)工作與我處開

展的政（行）風(fēng)民主測(cè)評(píng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，要突出工作業(yè)績特別是

經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績的考評(píng)，強(qiáng)化工作目標(biāo)以及重要的工作落實(shí)情況的監(jiān)督

檢查與結(jié)果考評(píng)。采取有力措施，強(qiáng)化對(duì)考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。單位也要

開展對(duì)內(nèi)部股室和工作人員的績效考評(píng)。

2、建立單位效能考評(píng)辦法。加強(qiáng)對(duì)平時(shí)工作落實(shí)情況的跟蹤監(jiān)

督，組織開展專項(xiàng)檢查和明察暗訪，并列入考評(píng)的重要內(nèi)容，促

進(jìn)各單位把主要精力放在平時(shí)的工作上。要開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查和考

核，作到每季小評(píng)、半年初評(píng)、年終總評(píng)。

3、實(shí)施效能告誡。單位工作人員違反效能建設(shè)規(guī)定，一年內(nèi)被

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組告誡一次的，在本考核中不得參與評(píng)優(yōu)評(píng)先；被

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組告誡兩次的，在本考核中應(yīng)定為不稱職等次，所

在單位要予以調(diào)整工作崗位；調(diào)整崗位后仍不改正的，要予以降職使

用或待崗處理。

4、追究效能責(zé)任。單位效能建設(shè)實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管

領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的責(zé)任追究制度。單位及其工作人員不履行或不正確履

行職責(zé)的，以致影響單位效能，貽誤工作，損害管理服務(wù)對(duì)象合法權(quán)

益，尚未構(gòu)成違法違紀(jì)的，追究該單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及其工作

人員效能責(zé)任。

二、實(shí)施步驟

1、動(dòng)員部署單位召開效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，各股室召開相應(yīng)

會(huì)議，搞好動(dòng)員。

2、組織實(shí)施處領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施全程指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，及時(shí)組織督查和安排處效能建設(shè)監(jiān)督員的明察暗訪活動(dòng)。

各股室認(rèn)真學(xué)習(xí)局有關(guān)會(huì)議和文件精神，各股室認(rèn)真開展自查自糾，查擺問題。單位制定各項(xiàng)效能建設(shè)制度并報(bào)批和備案。按照縣委、縣

政府和局黨組的要求，宣傳發(fā)動(dòng)采取多種形式，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，營造

濃厚氛圍。單位出臺(tái)機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究辦法，結(jié)合政（行）風(fēng)民

主測(cè)評(píng)活動(dòng)，制定處屬相關(guān)股室績效考評(píng)辦法；集中整治單位工作作

風(fēng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。推動(dòng)全處機(jī)關(guān)效能建設(shè)深入進(jìn)行；⑶組織開展民

主測(cè)評(píng)和績效考評(píng)活動(dòng)；⑷各單位整改提高；⑸處效能工作領(lǐng)導(dǎo)組組

織檢查驗(yàn)收，建立長效機(jī)制；

三、幾點(diǎn)要求

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳各股室要把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為一件大

事抓緊、抓好、抓實(shí)。要根據(jù)主管局的部署，采取多種形式組織本股

室工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議和文件精神，切實(shí)把思想統(tǒng)一到效能建

設(shè)上來，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。全處機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)

后，各單位要充分發(fā)揮宣傳輿論作用，采取多種形式深入宣傳，廣泛

發(fā)動(dòng)，營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚輿論氛

圍，要注重宣傳正、反兩個(gè)方面的典型，以營造氛圍，形成共識(shí)。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織處成立以主任為組長，副主任為副組

長，股室負(fù)責(zé)人為成員的全處機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，負(fù)

責(zé)效能建設(shè)日常工作，各股室要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要

性、緊迫性，切實(shí)把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為我處黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重

要內(nèi)容，作為抓好建設(shè)各項(xiàng)工作的一項(xiàng)重要舉措，主要領(lǐng)導(dǎo)必須親自

動(dòng)員，親自安排，親自督查，并要以身作則，作出示范，確保推進(jìn)有力，富有成效。

3、統(tǒng)籌兼顧、持之以恒機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，各股室必須統(tǒng)籌兼顧、常抓不懈、合理安排，有計(jì)劃有步驟地開展本股室效能建設(shè)工作；必須與促進(jìn)工作和提高服務(wù)水平相結(jié)合，絕不能走過場(chǎng)，搞形式主義。

4、強(qiáng)化監(jiān)督、確保落實(shí)嚴(yán)肅紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督是保障機(jī)關(guān)效能建設(shè)順利進(jìn)行的有力保障。要充分發(fā)揮機(jī)關(guān)效能建設(shè)投訴中心的作用，建立健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；要充分發(fā)揮效能建設(shè)監(jiān)督員作用，及時(shí)掌握各機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)并解決好苗頭性、傾向性問題；要加強(qiáng)專項(xiàng)檢查和明察暗訪力度，把監(jiān)督檢查貫穿于單位效能建設(shè)工作的全過程；要強(qiáng)化效能告誡，嚴(yán)明紀(jì)律，對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)不力、敷衍塞責(zé)、流于形式的，要追究單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

2011年5月19日