第一篇：新夢想教育教師規(guī)章制度

新夢想教育教師管理規(guī)章制度

為了進(jìn)一步維護(hù)我校日常教學(xué)工作正常有序地進(jìn)行，為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的教師隊(duì)伍，經(jīng)教務(wù)處討論同意，特制訂本制度。本制度適用于我校教師。

一．教師教學(xué)管理制度

1．備課管理?xiàng)l例

（1）每位教師應(yīng)在授課前做好充分的備課準(zhǔn)備，做到一個(gè)學(xué)生一份詳細(xì)的教案。教案必須體現(xiàn)以下內(nèi)容：a.上課時(shí)間、教學(xué)點(diǎn)、教師姓名、教學(xué)內(nèi)容及課次；b.教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)突破； c.教學(xué)步驟；d.教學(xué)方法；e.時(shí)間分配；f.作業(yè)要求（含書面作業(yè)及電話作業(yè)）；g.課后小結(jié)；h.板書設(shè)計(jì)。

（2）每周全體教師例會(huì)時(shí)間教師必須攜帶備課本到校，對(duì)每位教師的備課本進(jìn)行檢查。

（3）教師每授完一周課應(yīng)書寫課堂小結(jié)（例如：上課是否按教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行，教學(xué)方法 是否得法，教學(xué)是否有值得改進(jìn)的地方，學(xué)生反饋如何，家長有何建議等）；每周向教務(wù)主任或教學(xué)主任上交備課計(jì)劃并具體實(shí)施。

（4）堅(jiān)持備課制度，認(rèn)真研究教材、教學(xué)方法，分析教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，統(tǒng)一教學(xué)指導(dǎo)思想、教學(xué)要求、教學(xué)進(jìn)度，遵守學(xué)校的課時(shí)安排，保證科學(xué)的作業(yè)份量。

2.其他

（1）任課教師須擬定好本學(xué)期授課計(jì)劃及安排。

（2）任課教師須負(fù)責(zé)課堂教學(xué)秩序，并維護(hù)室內(nèi)教學(xué)設(shè)備安全。

（3）按要求通知學(xué)生及家長準(zhǔn)時(shí)出席學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，服從校方統(tǒng)一安排。

（4）開學(xué)之后對(duì)學(xué)生是否由家長接送進(jìn)行摸底，對(duì)于由家長接送的學(xué)生，一律要求家長到休息室接學(xué)生，學(xué)生不得私自下樓在馬路旁等待家長。

3．授課

（1）教師上課前要準(zhǔn)備好教材、教案、教具和課堂必需品，于課前5分鐘到達(dá)教室并 做好板書。

（2）教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上課，課堂上要嚴(yán)格掌握時(shí)間，不拖堂、不提前下課。

（3）任課教師應(yīng)保證每節(jié)課授課時(shí)間，期中和期末考試教師應(yīng)合理安排，并確保授課時(shí)間，如有必要可安排單元測試。

（4）教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化；女性教師上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾。

（5）上課時(shí)，教師手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽手機(jī)或發(fā)送信息。

（6）教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范，隨時(shí)注意學(xué)生聽講、書寫坐姿。

（7）教師授課要做到重點(diǎn)突出、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求內(nèi)容充實(shí)；板書要規(guī)范、簡要醒目、字跡清楚工整，方便學(xué)生記錄和記憶。

（8）教師教學(xué)時(shí)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、自學(xué)能力、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)精神和認(rèn)真刻苦的良好習(xí)慣。注重教與學(xué)的結(jié)合，提高教學(xué)效果。

（9）課間休息時(shí)，教師禁止離開教學(xué)區(qū)，禁止長時(shí)間進(jìn)行電話閑聊。

（10）教師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定授課，不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經(jīng)教務(wù)主任或教學(xué)主任同意后方可執(zhí)行。任何調(diào)課、停課、延課和換課在征得同意后務(wù)必到前臺(tái)進(jìn)行登記，登記內(nèi)容包括時(shí)間，調(diào)課老師，換課老師和征求人。

（11）教師應(yīng)及時(shí)給缺課的學(xué)生補(bǔ)課，以免影響后期學(xué)習(xí)；為了保證學(xué)生安全，有事需請(qǐng)假的學(xué)生，教師應(yīng)與家長交流并核實(shí)。

4.聽課

主管或教師抽查任課教師授課情況。

（1）聽課教師應(yīng)在上課前5分鐘進(jìn)入教室，做好聽課記錄準(zhǔn)備。

（2）上課期間，聽課教師的手機(jī)及電子產(chǎn)品等須一律關(guān)閉或調(diào)為靜音，且不能隨意走動(dòng)，發(fā)出聲響。

（3）不能和授課教師攀談，影響上課，但要配合授課教師，監(jiān)督學(xué)生認(rèn)真聽講。

（4）聽課教師應(yīng)該書寫聽課筆記。

（5）聽課筆記應(yīng)詳細(xì)記錄下列七項(xiàng)：A.時(shí)間流程；B.出勤記錄；C.學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)掌 握情況；D.教學(xué)方法及板書；E.作業(yè)上交數(shù)據(jù)及教學(xué)反饋；F.備課情況及教具準(zhǔn)備；G.點(diǎn)評(píng)意見分：優(yōu)+、優(yōu)-、良+、良-、中。

（6）聽課后將記錄上交教學(xué)主任審核，作為授課教師和聽課教師的教師級(jí)別考

評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

（7）為保證教學(xué)質(zhì)量，做好教學(xué)評(píng)估，教學(xué)主任適當(dāng)在每學(xué)期安排公開觀摩教學(xué)課。

5．電話回訪管理?xiàng)l例

（1）教師每周應(yīng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行至少1次電話回訪，每次電話不少于3分鐘，做到每個(gè)學(xué)員都電話回訪到，每次回訪都要在前臺(tái)填寫《 學(xué)生家長回訪登記表》。

（2）教師對(duì)所帶班級(jí)學(xué)生進(jìn)行電話回訪內(nèi)容為：與家長聯(lián)絡(luò)感情、溝通學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況、家庭學(xué)習(xí)輔導(dǎo)情況、學(xué)校活動(dòng)安排、升班續(xù)費(fèi)及下學(xué)期續(xù)班等事宜；與學(xué)生直接溝通學(xué)習(xí)的內(nèi)容、鞏固課堂上所學(xué)的知識(shí)。（英語課如：課文朗讀，口語對(duì)練，單詞句型、音標(biāo)檢查等。）

（3）學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習(xí)不認(rèn)真、退步等現(xiàn)象，教師應(yīng)及時(shí)打電話與家長溝通。

6.衛(wèi)生及安全

（1）上午、下午最后一節(jié)課的教師負(fù)責(zé)本教室衛(wèi)生，可安排學(xué)生一起打掃，老師應(yīng)檢查完后再離開（椅子應(yīng)靠在課桌上并橫豎對(duì)齊，地板需用拖把打掃干凈，白板用濕抹布擦干凈，關(guān)好門窗、空調(diào)、擴(kuò)音器等），并填寫《衛(wèi)生保持記錄表》。

（2）開學(xué)第一天第一堂課登記學(xué)員回家方式，父母來接的學(xué)員不準(zhǔn)讓其私自回家確保學(xué)員安全，并強(qiáng)調(diào)學(xué)員在校紀(jì)律制度及積分制度。

7.學(xué)生教育

（1）熱愛、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視學(xué)生，做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

（2）所有的教師都對(duì)學(xué)生負(fù)有教育責(zé)任，所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛(wèi)生教育工作，謹(jǐn)慎使用教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、音響等用電設(shè)備和電器開關(guān)；必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為；必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。

二．教師日常行為管理制度

1．考勤及獎(jiǎng)懲

（1）老師遲到10分鐘以內(nèi)，一次扣除30元，若家長對(duì)乙方授課不滿意投訴一次，一次扣除50元，若老師無故給學(xué)生停課一次，一次扣除200元，上課有玩弄手機(jī)，在上課時(shí)段內(nèi)聊天，發(fā)短信，拖延課時(shí)行為，一次扣除50元，當(dāng)月第二次違反扣除100元。如有特殊原因須報(bào)審批。

（2）上班時(shí)間出去辦公事，須經(jīng)批準(zhǔn)，否則以早退處理。(10元/次)

（3）事假，須提前兩天提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并自行聯(lián)系代課的老師，并告知前臺(tái)

（4）全體教師例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)等，教師須按時(shí)參加，教研、例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)遲到早退 按20元/次、曠會(huì)按30元/半天扣除。

注：教師和行政人員的作息時(shí)間均以通知為準(zhǔn)。

（5）教案缺1課時(shí)，扣10元。不服從分配、不接受和未完成學(xué)校分配的任務(wù)扣10

元/次；教師教態(tài)不佳，儀容不整潔，不符合教師規(guī)范服飾，上課處理與課堂無關(guān)事項(xiàng)，扣除10元/次。

（6）校長及前臺(tái)管理人員違紀(jì)按教師的雙倍扣除。

本校將不定期舉行優(yōu)秀教案評(píng)比，按一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。50元/人，二等獎(jiǎng)30元/人，三等獎(jiǎng)20 元/人發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。

（7）任何教師不得發(fā)表有損學(xué)校聲譽(yù)的言論，不得將我校的學(xué)生、家長信息轉(zhuǎn)給他人；不得將我校的教師、員工信息轉(zhuǎn)給他人。違反者需承擔(dān)法律上的違約責(zé)任。

（8）作為學(xué)校專職教師，不得從事第二職業(yè)或到其他單位兼職或自行辦學(xué)，否則每次違反應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并要求立即終止此行為。

新夢想教育教務(wù)處2014.01.01

第二篇：新啟程教育教師工作規(guī)章制度

新啟程教育教師工作規(guī)章制度

(一)教師會(huì)議及市場外出考核規(guī)章制度

1.日常會(huì)議玩手機(jī)者記過一次;

2.日常會(huì)議無故遲到者記過一次;

3.日常會(huì)議請(qǐng)假者記過一次;

4.日常會(huì)議無故未到者警告并做會(huì)談，兩次者直接開除;

5.記過達(dá)三次者不予發(fā)放滿勤獎(jiǎng);

6.請(qǐng)假三次者直接開除；

7.市場導(dǎo)入及宣傳工作階段（6月1日至6月30日）每人需出勤兩次，兩次后每次獎(jiǎng)勵(lì)50元

(二)教師教學(xué)規(guī)章制度

1.教學(xué)中打架斗毆者直接開除;

2.教學(xué)中賭博者直接開除;

3.教學(xué)中與學(xué)生產(chǎn)生曖昧關(guān)系予以警告，情節(jié)嚴(yán)重者直接開除；

4.教學(xué)中被家長投訴并被核實(shí)者不予評(píng)定為優(yōu)秀教師；

5.教學(xué)中做出傷害學(xué)生的行為者予以警告，情節(jié)嚴(yán)重者直接開除；

6.教學(xué)中 嚴(yán)禁訓(xùn)斥、侮辱、體罰或變相體罰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接開除； 7.教學(xué)中因工作失職，學(xué)生離園私自外出，后果自負(fù)；

8.教學(xué)中 不隨意調(diào)班，如有公、私事調(diào)班須經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，并由負(fù)責(zé)人通知；

9.教師上班期間要莊重、文明，衣著大眾化，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不染彩發(fā)，不化怪裝。在任何場合不得講粗話、臟話。教學(xué)出現(xiàn)

以上情況達(dá)兩次以上者不予評(píng)定優(yōu)秀教師，屢次不改者直接開除（對(duì)學(xué)生，對(duì)家長，對(duì)來人都要以禮相待）；

10.教師教學(xué)中請(qǐng)假累計(jì)不得超過3天，否則以自動(dòng)辭職論處；

11.教學(xué)中有違反規(guī)程，造成設(shè)備損壞，照價(jià)賠償；

（我們現(xiàn)在的工作是商業(yè)性的，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)肅態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)制度、積極進(jìn)?。?/p>

領(lǐng)導(dǎo)要態(tài)度端正不要因?yàn)樗绞掳盐覀兊墓ぷ鬟z漏不僅僅要員工做好領(lǐng)導(dǎo)更要起到帶頭作用。我們的qq群是大家吐露身心的地方，有什么意見和建議大家都踴躍提出。

第三篇：夢想規(guī)章制度

夢想規(guī)章制度

夢想車飾成立于2007年，是一家專業(yè)從事汽車服務(wù)，美容，裝潢一體的公司，從懵懂到專業(yè)這個(gè)過程歷經(jīng)了5年時(shí)間，在這段日子里大家都付出了很大的心血，不停的在發(fā)展在進(jìn)步，同時(shí)，我們還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，努力做到最好，把客戶的小事當(dāng)成自己的大事來做，生活當(dāng)中也一樣，只有把小事做好了才能成就更大的事業(yè)！為了我們的事業(yè)和夢想，共同努力吧！把自己當(dāng)成精英來培養(yǎng)，不要說不可能，做不到，沒有不可能，只是你想不想？

在你決定加入夢想時(shí)你必須服從公司安排和管理！假如您沒有準(zhǔn)備好，對(duì)不起！夢想 不需要這樣的人。如若您自信十足，夢想歡迎您的加入。

公司規(guī)章制度如下：

1、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、互相學(xué)習(xí)，誠實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)、不得越級(jí)打小報(bào)告、有何正確的建議或想法報(bào)告于上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)！

2、服從上級(jí)安排，服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密，違規(guī)者機(jī)會(huì)分2次，違反1次做俯臥撐30下違反2次40下違反3次開除。

3、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；準(zhǔn)時(shí)上班，遲到者機(jī)會(huì)分5次遲到1次俯臥撐20下遲到2次30下 遲到3次40下4次50下5次開除早退扣20元，請(qǐng)假一天，扣1天半工資（除緊急事情 協(xié)商處理）礦工1天扣3天工資超過三次扣當(dāng)月工資。

4、個(gè)人負(fù)責(zé)的工作必須完成，如發(fā)現(xiàn)失職造成公司損失，公司承擔(dān)60%，責(zé)任人承擔(dān)40%工具丟失負(fù)責(zé)人賠償！

5、上班個(gè)人形象，1.不許穿拖鞋上班2必須穿工作服佩帶胸牌3。沒事情不許進(jìn)營業(yè)廳

4.休息到休息處休息，上班時(shí)不許嬉笑打鬧。5不許吸煙，必須要吸的，到休息室解決，不許店門外聚集休息，工作時(shí)接聽私人電話不得超過5分鐘（以上錯(cuò)誤發(fā)現(xiàn)一次扣30元）

6、不許動(dòng)客戶車上物品，未經(jīng)允許不能在客戶車上休息，開音響、聽音樂，工作中必須要?jiǎng)拥?，?dòng)過之后馬上還原。偷盜客戶公司財(cái)物者交于公安部門處理。

7、熱情接待每為客戶，按流程操作，禮貌送客（口號(hào) 謝謝光臨）。

8、開會(huì)時(shí)不許接聽電話，關(guān)機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，發(fā)現(xiàn)處罰！積極發(fā)言，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提問！

9、如需離職者必須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資，辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：

1、連續(xù)礦工3次/月；

2、拒客3次/月；

3、泄露本公司機(jī)密3次/月；

4、偷盜本公司財(cái)物者；

5、遲到5次

公司宗旨： 今天的付出就是未來的基石，把每個(gè)夢想人都鍛造成精英！

執(zhí)行日：2011年5月1日

第四篇：教師心理健康教育規(guī)章制度

振華中學(xué)教師心理健康教育規(guī)章制度

為了使我校教師心理健康教育科學(xué)、有序、高效的開展相關(guān)工作，經(jīng)校委會(huì)與學(xué)校德育處、心理咨詢室工作人員多次研討，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制訂規(guī)章制度如下：

一、每學(xué)年制定教師心理健康教育工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束要做

好工作總結(jié)。

二、做好平時(shí)宣傳教育，注重從細(xì)節(jié)入手，不講空話、套話。

三、與社會(huì)教育實(shí)踐相結(jié)合，以社會(huì)中的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)為切入

點(diǎn)，注重對(duì)教師心育的同時(shí)要滲透好德育教育，做到兩者的有機(jī)結(jié)合。

四、保證檔案資料的保密性，為來訪的每一位教師嚴(yán)守秘

密。

五、心理健康教育和心理輔導(dǎo)要面向全體教師，把群體教育

與個(gè)體教育相結(jié)合，關(guān)注教師的個(gè)性差異，因材施教。

六、心理健康教育的內(nèi)容和方法要符合學(xué)校本土實(shí)際情況

及教師的年齡特點(diǎn)和生活需要，做到適時(shí)、適量、適度。

七、將該項(xiàng)工作納入教師績效考核，占正常任課教師的60%工作量。

濰坊高新區(qū)振華中學(xué)

2009年9月5日

第五篇：新規(guī)章制度

安全教育培訓(xùn)制度 為了使企業(yè)全員了解黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程及各項(xiàng)管理制度及操作規(guī)程，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）的要求制定本制度。

1、公司、項(xiàng)目經(jīng)理部的管理人員必須經(jīng)過安全教育和培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。

2、凡新入廠的工人和轉(zhuǎn)崗人員，必須接受公司、項(xiàng)目經(jīng)理部、班組“三級(jí)”安全教育，經(jīng)“三級(jí)”教育考試合格后，方準(zhǔn)上崗。

3、公司級(jí)為一級(jí)教育。其內(nèi)容：（1）、黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)；（2）、安全生產(chǎn)的重大意義，結(jié)合事故案例，分析搞好安全生產(chǎn)的重要性；（3）、勞動(dòng)保護(hù)工作基本內(nèi)容及任務(wù)；（4）、增強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)法制觀念的認(rèn)識(shí)。

4、二級(jí)教育由項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行。其內(nèi)容：（1）、安全生產(chǎn)的“三大法規(guī)和五項(xiàng)規(guī)定”，重點(diǎn)是建筑安裝工程安全技術(shù)操作規(guī)程和傷亡事故報(bào)告制度；（2）、安全生產(chǎn)中的“十不準(zhǔn)”和“十項(xiàng)措施”；（3）、本單位的生產(chǎn)特點(diǎn)，易發(fā)生事故的部位、環(huán)節(jié)和預(yù)防措施等。

5、班組的安全教育內(nèi)容主要是本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程；本崗位的安全生產(chǎn)狀況和工作性質(zhì)及職責(zé)范圍；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本崗位注意事項(xiàng)；本工種的各種工具、器具的安全裝置性能及使用方法；勞動(dòng)保護(hù)用品的使用和保管方法；以及應(yīng)吸取的事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

6、考試。試卷內(nèi)容為有關(guān)安全生產(chǎn)方面的綜合知識(shí)。安全檢查及隱患整改制度

為切實(shí)強(qiáng)化安全檢查力度，認(rèn)真落實(shí)隱患整改措施和責(zé)任，確保安全生產(chǎn)制定本制度。

1、公司每月或遇有臨時(shí)重大安全生產(chǎn)活動(dòng)，在公司范圍內(nèi)組織定期或不定期的安全生產(chǎn)綜合檢查。對(duì)重大隱患問題要及時(shí)下達(dá)隱患通知單責(zé)令限期改正，對(duì)拒不落實(shí)整改的單位和個(gè)人予以經(jīng)濟(jì)處罰。

2、項(xiàng)目經(jīng)理部、項(xiàng)目部、專業(yè)公司每周進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)自檢自查工作。

3、施工班組堅(jiān)持自檢，并堅(jiān)持每周的安全活動(dòng)日，開展安全自檢自查活動(dòng)。

4、對(duì)于公司專項(xiàng)檢查和項(xiàng)目自檢自查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)按照“定人員、定時(shí)間、定措施”的原則，認(rèn)真落實(shí)整改，要及時(shí)做好自檢整改紀(jì)錄，并對(duì)違章人員進(jìn)行嚴(yán)肅的教育和處罰。

5、檢查的主要內(nèi)容：（1）、項(xiàng)目經(jīng)理部、項(xiàng)目部、專業(yè)公司安全管理目標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)和安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)及責(zé)任目標(biāo)分解情況。（2）、是否建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程。（3）、是否建立安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)和完善安全生產(chǎn)保障體系，三類人員及特種作業(yè)人員是否經(jīng)過專業(yè)部門培訓(xùn)考核持證上崗。（4）、是否編制專項(xiàng)的安全技術(shù)措施或方案，安全技術(shù)交底是否全面且有針對(duì)性、實(shí)效性，交底雙方簽字手續(xù)履行情況。（5）、項(xiàng)目經(jīng)理部與施工班組是否簽訂安全生產(chǎn)合同或協(xié)議。（6）、是否按照（JGJ59-99）檢查標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的條款、逐條進(jìn)行落實(shí)，并定期進(jìn)行自檢自查，對(duì)隱患整改是否按照“三定”的原則予以落實(shí)，隱患整改記錄是否真實(shí)。（7）、是否編制重大突發(fā)事故應(yīng)急救援預(yù)案和建立應(yīng)急救援組織及配備相應(yīng)的救援物資。

（8）、是否建立傷亡事故檔案。（9）、安全教育是否按級(jí)進(jìn)行。（10）、安措經(jīng)費(fèi)是否按時(shí)提取，安全防護(hù)措施是否到位。（11）、文明施工。

傷亡事故報(bào)告制度 為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，首先必須防止或消除各種危險(xiǎn)因素，預(yù)防事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事

故，要立即調(diào)查分析事故發(fā)生的原因，認(rèn)真處理好事故，并提出安全措施，以防止事故的再次發(fā)生，制定此制度。

1、事故報(bào)告制度。具體指一旦因工作發(fā)生輕傷以上的人身傷害事故必須逐級(jí)上報(bào)，不準(zhǔn)隱瞞不報(bào)。

2、事故報(bào)告制度也是事故管理的一項(xiàng)內(nèi)容，它是指事故預(yù)防，事故處理的一系列管理活動(dòng)。事故的管理是一項(xiàng)涉及面廣，是政策性、技術(shù)性、綜合性很強(qiáng)的工作，做好這項(xiàng)工作，有利于穩(wěn)定生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

3、平時(shí)要從預(yù)防事故的基礎(chǔ)工作做起，發(fā)生事故后要做好調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、處理等項(xiàng)工作，進(jìn)一步采取有效的整改措施，達(dá)到完善安全系統(tǒng)和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。事故發(fā)生后，要采取必要的措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。

4、事故的報(bào)告制度，就是對(duì)事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、處理和預(yù)防等一系列工作的總稱。輕傷事故24小時(shí)報(bào)告公司安全處及公司領(lǐng)導(dǎo)；重傷事故2小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司及公司領(lǐng)導(dǎo)；死亡事故要立即報(bào)告公司及公司主要領(lǐng)導(dǎo)，并簡要報(bào)告事故發(fā)生地、時(shí)間、原因及事故類別，傷亡者姓名、性別、年齡等情況，公司要立即報(bào)告上級(jí)各有關(guān)部門。

施工現(xiàn)場安全防護(hù)制度 根據(jù)建筑施工的特點(diǎn)，高處作業(yè)多，各種臨時(shí)設(shè)施和機(jī)械設(shè)備移動(dòng)頻繁，施工中留有各種洞口、臨邊作業(yè)多等不利因素，搞好現(xiàn)場的安全防護(hù)，預(yù)防事故發(fā)生，制定此制

度。

1、一切參加施工的人員進(jìn)入施工區(qū)域后，必須正確配戴合格的安全帽。

2、高處、臨邊的作業(yè)人員必須系掛符合標(biāo)準(zhǔn)的安全帶。

3、在建工程的外側(cè)必須使用安全監(jiān)管部門準(zhǔn)用的密目網(wǎng)進(jìn)行全封閉圍護(hù)（外架內(nèi)網(wǎng)）。

4、“四口、臨邊”的防護(hù)，樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口、卸料平臺(tái)等必須采用定型化的防護(hù)設(shè)施。施工通道口必須搭設(shè)符合要求的防護(hù)棚。在施工過程中，尚未安裝的陽臺(tái)周邊、無外架防護(hù)的屋面周邊、卸料臺(tái)的外側(cè)邊，必須設(shè)置圍欄和擋腳板。

5、各種設(shè)備裝卸、運(yùn)輸、安裝時(shí)，必須按規(guī)程的要求進(jìn)行。

6、機(jī)械設(shè)備的防護(hù)裝置必須齊全、有效。塔吊、升降機(jī)、物料提升機(jī)必須經(jīng)專業(yè)部門檢測合格，必須有限位和保險(xiǎn)裝置，不準(zhǔn)帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，不準(zhǔn)超負(fù)荷工作，不準(zhǔn)在運(yùn)轉(zhuǎn)中維修保養(yǎng)。

7、臨時(shí)施工用電必須有符合現(xiàn)場實(shí)際的施工組織設(shè)計(jì)，必須嚴(yán)格執(zhí)行TN-S系統(tǒng)用電規(guī)范，做到“一機(jī)、一閘、一箱、一漏”，并符合三級(jí)配電，二級(jí)保護(hù)要求。

8、電動(dòng)機(jī)械和手持電動(dòng)工具，必須設(shè)置接零和漏電保護(hù)器。

9、各類腳手架材質(zhì)與搭設(shè)必須符合規(guī)程的要求。

10、嚴(yán)禁赤腳、穿高跟鞋、拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場，高空作業(yè)不準(zhǔn)穿硬底鞋或易滑的鞋靴。

11、施工現(xiàn)場的基坑、陡坎、溝槽（道）等危險(xiǎn)地區(qū)應(yīng)有警示標(biāo)志，夜間要有紅燈示警。安全例會(huì)制度

為搞好安全生產(chǎn)，不斷提高安全管理水平，制定本安全生產(chǎn)例會(huì)制度。

1、在公司安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，公司每季召開一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、部署、總結(jié)安全生產(chǎn)工作。

2、項(xiàng)目經(jīng)理部每月召開一次工作會(huì)議，總結(jié)上月的安全工作，找出存在的問題及隱患，研究制定整改措施。

3、班組每日班前搞好班前活動(dòng)，學(xué)習(xí)操作規(guī)程及有關(guān)法律、法規(guī)，指出當(dāng)日生產(chǎn)工作中應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，確保安全生產(chǎn)。

4、設(shè)專人做好記錄：包括內(nèi)容、參加人員。

安全獎(jiǎng)罰制度

為使全公司的安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)特制定此制度。

1、公司把安全生產(chǎn)情況納入公司評(píng)比制度中，在完成生產(chǎn)施工任務(wù)的同進(jìn)各項(xiàng)目部必須抓好安全生產(chǎn)工作。

2、各單位必須按“百分評(píng)分表”每月進(jìn)行一次檢查評(píng)分，公司每季或

不定期抽檢，以杜絕重大傷亡事故的發(fā)生。

3、公司對(duì)半年和生產(chǎn)任務(wù)完成好，安全生產(chǎn)工作成績突出，實(shí)現(xiàn)事故為零的單位，及在杜絕重傷亡事故有功人員，公司抽檢達(dá)八十分以上獎(jiǎng)勵(lì)承包單位總產(chǎn)值的0.5‰。

4、發(fā)生一起輕傷罰單位：200元；事故責(zé)任者：100元；

5、發(fā)生一起重傷罰單位：1000元（不含上級(jí)罰款）事故責(zé)任者：200元；

6、發(fā)生死亡事故罰單位：5000元（不含上級(jí)罰款）處理善后一切費(fèi)用按公司規(guī)定執(zhí)行。

7、凡違章、違紀(jì)、不充分“利用三寶”，隱患整改不及時(shí)等，一律按文件的規(guī)定進(jìn)行處罰。

安全技術(shù)交底制度

貫徹執(zhí)行安全技術(shù)措施，必須認(rèn)真做好安全技術(shù)的交底，并做好監(jiān)督檢查工作。

1、在工程開工時(shí)，應(yīng)及時(shí)將施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或?qū)ｍ?xiàng)方案向全體參加施工的作業(yè)人員交底。使大家都知道在什么時(shí)候，進(jìn)行

什么作業(yè)，應(yīng)注意哪些安全事項(xiàng)和采取哪些措施，并說明其重要性。

2、每個(gè)單項(xiàng)工程開工前，必須重復(fù)交代該工程的安全措施和操作方法，安全技術(shù)交底應(yīng)根據(jù)施工工序分階段進(jìn)行，交底必須要全面、具體、針對(duì)性強(qiáng)。且履行交底雙方簽字手續(xù)（按要求接受交底者每人簽字），保證施工安全。

3、在施工過程中，安全措施編制人、施工技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員和安全員都要隨時(shí)檢查安全技術(shù)措施是否落實(shí)，并通過檢查，及時(shí)糾正違反安全技術(shù)措施規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)并補(bǔ)充安全技術(shù)措施的不足，使之更完善有效。

4、要以安全達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程為依據(jù)，及時(shí)、具體有針對(duì)性的編制專項(xiàng)安全技術(shù)交底，尤其是特殊性強(qiáng)、危險(xiǎn)性大的工程，關(guān)鍵部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)等單項(xiàng)工程，必須制定專項(xiàng)的安全措施，進(jìn)行嚴(yán)密細(xì)致的分部、分項(xiàng)安全技術(shù)交底，并嚴(yán)格履行會(huì)簽手續(xù)。

5、對(duì)新工藝、新技術(shù)、新施工方法，要及時(shí)制定相應(yīng)的安全措施和安全操作方法，要從技術(shù)措施上，確保安全生產(chǎn)。