第一篇：鄉(xiāng)村教師的福音Microsoft Word 文檔

湖南落實農(nóng)村教師生活補助紀實

面向農(nóng)村教師，實施待遇?傾斜?政策，讓農(nóng)村學校成了?香餑餑?，在湖南湘西武陵山片區(qū)，有了一件怪事—農(nóng)村學校反而成了?香餑餑?。

鳳凰縣教育局人事股股長龍清華最近挺煩。一個又一個校長打來電話埋怨，老師紛紛主動要求調到偏遠的村小教書，這么多人的需求無法一下子平衡。同樣?幸福的煩惱?，瀘溪縣浦市鎮(zhèn)中小完小校長陳仕國也頻頻遭遇。調往對口幫扶村小學的教師，不再是?誰舉手誰去?，必須要通過一輪輪考核才能選拔出來。

偏遠的村小、教學點，往往因為交通不便、條件艱苦，教師?躲還來不及?，怎么會爭著去呢？這要歸功于兩地面向農(nóng)村教師，實施全面的待遇?傾斜?政策。

從2009年開始，瀘溪縣財政買單，實施農(nóng)村教師崗位津貼制度，教師津貼連續(xù)3年翻番：村小教師2009年每人每月崗位津貼為300元，2010年達到600元，2011年提高到1200元。農(nóng)村中心完小、初中教師崗位津貼每人每月400元。此外，瀘溪還按國家標準發(fā)放教師績效工資，并在績效工資中特別設立了農(nóng)教補貼，村（片）小教師每人每月200元，農(nóng)村初中、中心完小教師每人每月100元。

瀘溪縣教育局局長龔佳平給記者算了一筆賬：僅崗位津貼一項，村小教師一年收入要比城區(qū)教師多出1.44萬元，不少村小教師的年收入可達5萬元。

這樣一來，在農(nóng)村小學工作，教師正常情況下一個月就能多收入1400元。?收入增加了，生活的壓力變小了，幸福指數(shù)一路攀升。?瀘溪縣馬王溪小學教師田繼剛說，之前一直尋思著調到一所條件更好的中心小學或城區(qū)小學。如今，他徹底放棄了這種想法： ?2010年，我家在鎮(zhèn)上買了一套房子，月供是每個月600元，有了這筆專項補貼，月供已經(jīng)沒有壓力了。?

對鄉(xiāng)村教師高看一眼、厚愛一層，才有利于義務教育均衡發(fā)展

國家級貧困縣鳳凰縣，2012年財政收入只有5.1億元，80%的支出靠上級補助。但在家底薄、負擔重的情況下，鳳凰縣依然從2009年起，發(fā)放農(nóng)村教師津補貼。今年，鳳凰縣再次做出調整，遙遠村小、教學點的教師津補貼翻番，由上一年每人每月400元或600元，提高到800元、1000元或1200元，最高達1600元，不少教齡長的村小教師年收入達到了6萬元。

待遇提升，偏遠鄉(xiāng)村教師的心靜了，勁頭足了，要求調動的少了。鳳凰縣教育局負責人說，原來不少校長都說，最難的事是安排誰去村小，安排誰得罪誰，不安排又不行。而教育局每年收到的調動申請報告，每年有400來份。

令人可喜的是，瀘溪、鳳凰等地的做法有望在武陵山片

區(qū)全面推廣。今年5月，湖南省委、省政府出臺《關于對武陵山片區(qū)農(nóng)村基層教育衛(wèi)生人才發(fā)展提供重點支持的若干意見》，提出在獎勵性績效工資中增設?片區(qū)農(nóng)村基層教育人才津貼?，主要是為具有初級以上職稱（含初級）的在編在崗教師，按學校在自然村寨、村委會所在地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地（不含縣城關鎮(zhèn)）3類情況，分別給予每人每月不低于700元、500元、300元的人才津貼。

湖南省財政廳副廳長歐陽煌說，通過設立人才津貼，在一定程度上改善他們的生活條件，使他們能安心農(nóng)村基層工作，讓片區(qū)孩子學有所教。?盡管省級財政并不寬裕，也存在這樣那樣的具體困難，但我們會努力克服，加強資金籌措，統(tǒng)籌安排資金，確保省委、省政府為片區(qū)開具的這份民生‘大單’全額兌現(xiàn)，落實到片區(qū)農(nóng)村頭上。?

?對鄉(xiāng)村教師高看一眼，厚愛一層，這才有利于義務教育均衡發(fā)展。?湖南省教育廳人事處副處長劉奇軍說，將《意見》的每條安排落實，到時候爭著去鄉(xiāng)村教書，就不是新聞了。

第二篇：鄉(xiāng)村教師的福音Microsoft Word 文檔

湖南落實農(nóng)村教師生活補助紀實

面向農(nóng)村教師，實施待遇?傾斜?政策，讓農(nóng)村學校成了?香餑餑?，在湖南湘西武陵山片區(qū)，有了一件怪事—農(nóng)村學校反而成了?香餑餑?。

鳳凰縣教育局人事股股長龍清華最近挺煩。一個又一個校長打來電話埋怨，老師紛紛主動要求調到偏遠的村小教書，這么多人的需求無法一下子平衡。同樣?幸福的煩惱?，瀘溪縣浦市鎮(zhèn)中小完小校長陳仕國也頻頻遭遇。調往對口幫扶村小學的教師，不再是?誰舉手誰去?，必須要通過一輪輪考核才能選拔出來。

偏遠的村小、教學點，往往因為交通不便、條件艱苦，教師?躲還來不及?，怎么會爭著去呢？這要歸功于兩地面向農(nóng)村教師，實施全面的待遇?傾斜?政策。

從2009年開始，瀘溪縣財政買單，實施農(nóng)村教師崗位津貼制度，教師津貼連續(xù)3年翻番：村小教師2009年每人每月崗位津貼為300元，2010年達到600元，2011年提高到1200元。農(nóng)村中心完小、初中教師崗位津貼每人每月400元。此外，瀘溪還按國家標準發(fā)放教師績效工資，并在績效工資中特別設立了農(nóng)教補貼，村（片）小教師每人每月200元，農(nóng)村初中、中心完小教師每人每月100元。

瀘溪縣教育局局長龔佳平給記者算了一筆賬：僅崗位津貼一項，村小教師一年收入要比城區(qū)教師多出1.44萬元，不少村小教師的年收入可達5萬元。

這樣一來，在農(nóng)村小學工作，教師正常情況下一個月就能多收入1400元。?收入增加了，生活的壓力變小了，幸福指數(shù)一路攀升。?瀘溪縣馬王溪小學教師田繼剛說，之前一直尋思著調到一所條件更好的中心小學或城區(qū)小學。如今，他徹底放棄了這種想法： ?2010年，我家在鎮(zhèn)上買了一套房子，月供是每個月600元，有了這筆專項補貼，月供已經(jīng)沒有壓力了。?

對鄉(xiāng)村教師高看一眼、厚愛一層，才有利于義務教育均衡發(fā)展

國家級貧困縣鳳凰縣，2012年財政收入只有5.1億元，80%的支出靠上級補助。但在家底薄、負擔重的情況下，鳳凰縣依然從2009年起，發(fā)放農(nóng)村教師津補貼。今年，鳳凰縣再次做出調整，遙遠村小、教學點的教師津補貼翻番，由上一年每人每月400元或600元，提高到800元、1000元或1200元，最高達1600元，不少教齡長的村小教師年收入達到了6萬元。

待遇提升，偏遠鄉(xiāng)村教師的心靜了，勁頭足了，要求調動的少了。鳳凰縣教育局負責人說，原來不少校長都說，最難的事是安排誰去村小，安排誰得罪誰，不安排又不行。而教育局每年收到的調動申請報告，每年有400來份。

令人可喜的是，瀘溪、鳳凰等地的做法有望在武陵山片區(qū)全面推廣。今年5月，湖南省委、省政府出臺《關于對武陵山片區(qū)農(nóng)村基層教育衛(wèi)生人才發(fā)展提供重點支持的若干意見》，提出在獎勵性績效工資中增設?片區(qū)農(nóng)村基層教育人才津貼?，主要是為具有初級以上職稱（含初級）的在編在崗教師，按學校在自然村寨、村委會所在地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地（不含縣城關鎮(zhèn)）3類情況，分別給予每人每月不低于700元、500元、300元的人才津貼。

湖南省財政廳副廳長歐陽煌說，通過設立人才津貼，在一定程度上改善他們的生活條件，使他們能安心農(nóng)村基層工作，讓片區(qū)孩子學有所教。?盡管省級財政并不寬裕，也存在這樣那樣的具體困難，但我們會努力克服，加強資金籌措，統(tǒng)籌安排資金，確保省委、省政府為片區(qū)開具的這份民生‘大單’全額兌現(xiàn)，落實到片區(qū)農(nóng)村頭上。?

?對鄉(xiāng)村教師高看一眼，厚愛一層，這才有利于義務教育均衡發(fā)展。?湖南省教育廳人事處副處長劉奇軍說，將《意見》的每條安排落實，到時候爭著去鄉(xiāng)村教書，就不是新聞了。

第三篇：福音老年公寓管理制度

福音老年公寓管理制度

一、學習和會議制度

1、每日早晨5點禱告會開始，6點結束，每月15日和30日公寓老人集中學習日，學習適應老人的課程，通讀《圣經(jīng)》及老年公寓各項規(guī)章制度，評比好人好事。

2、每周星期三為工作人員集中學習日，要求每季寫出一篇學習心得體會。每周日上午公寓內全體人員參加敬拜。

3、每季季末召開一次民主生活會，主要內容是：開展批語與自我批評，進行工作自查，交流思想。

4、會議要求充分發(fā)揚民主，做到人人發(fā)言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。

二、財務管理制度

1、老年公寓種、養(yǎng)、加工及所有經(jīng)營收入，有關部門捐款捐物，上級民政部門、政府撥款、財產(chǎn)轉讓、出租收入、利息收入等均應入帳。

2、實行一支筆審批制度，所有開支均需報負責人審批，重大支出需集體討論，并報上級批準。

3、支出憑證（除老人生活費開支發(fā)票外）必須符合國家規(guī)定，并有經(jīng)手人、證明人和領導簽字，財務人員方可報帳。

4、嚴禁挪用公款，嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。

5、公寓里所有的固定資產(chǎn)都要入帳，其它財產(chǎn)要有財產(chǎn)清查表并列入移交。

6、財務人員應妥善管好老年公寓的款、物等，嚴格按照現(xiàn)金管理條例，單位庫存現(xiàn)金原則不能超過200元。出現(xiàn)公款被盜應由出納賠償。

7、財會人員要忠于職守，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財政政策，正確履行《會計法》賦予的權利和義務，為公寓理好財，當好家。

8、負責人在財務開支審批中，要嚴格按照財經(jīng)紀律辦事，五保金只能用于公寓老人生活，不得挪作他用。不得濫發(fā)獎金、補貼和實物。

9、公寓工作人員不得利用職權和工作之便謀取私利。在業(yè)務來往中絕不允許行賄受賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈。

10、領導和工作人員必須自覺做到廉潔自律，改進工作和生活作用，抵制各種不正之風。

三、衛(wèi)生保健制度

1、建立衛(wèi)生責任制，實行衛(wèi)生區(qū)包干，對綠化區(qū)、公共場所、廁所的衛(wèi)生由專人負責，公寓老人住房內外衛(wèi)生由居住人自己負責，生活不能自理的老人住房衛(wèi)生由護理人員負責。

2、居民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、拉圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。

3、個人衛(wèi)生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤 理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛(wèi)生習慣。

4、堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。

5、搞好食堂衛(wèi)生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。

6、對公寓老人進行定期體檢，建立公寓老人健康檔案。醫(yī)務室必須備有常用藥品。

7、組織公寓老人開展文體活動，提供有益老人身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。

8、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。

四、食堂管理制度

1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經(jīng)負責人同意方可報損。

2、食堂的庫存，如大米、食油、調料等存放在保管室內，指定專人保管，進出庫要登記并做到帳物相符。

3、安排好食譜，講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。

4、堅持公開辦事制度，伙食費用每月結算公布。

第四篇：福音晚會程序2009

08年圣誕福音聚會

程序：

主題：耶穌和我17：30 會場的打掃及布置工作，要求弟兄姐妹到場

18：00 會場準備工作結束，弟兄姐妹同心禱告迎接朋友們到來

禱告結束，播放背景音樂，分發(fā)禮物給到來的朋友 等

禮物中準備一個信仰問題給朋友

18：30 主持人倪迦南姐妹開場白、黃老師開場禱告

18：35 弟兄姊妹及朋友一起來唱贊美詩

18：45 主持人關于信仰與人生向會眾提問，也可讓會眾回答禮物中的問題，盡量讓福音朋友來回答，盡量做到每一個朋友都能參與回答，備獎品（主要是食品）。本環(huán)節(jié)是為活躍現(xiàn)場氣氛，消除大家的生疏感，通過問題的回答來切入信息的主題。

問題具有連貫性，依次提出，由圣經(jīng)的經(jīng)文做答。在證道完后來串聯(lián)和點明！19：05 李華斌弟兄證道《》

19：30 邀請朋友們圍繞信息對信仰問題的提問，主要由海豐弟兄來引導作答。（（背景音樂前年不變道理，有一位神等）

19：50 倪迦南姐妹對問題有個綜合的闡述，也作為聚會的結束語，邀請海豐弟兄作結束禱告。（背景音樂愿耶和華賜福給你）

后續(xù)：

20：00 賽賽等姊妹分發(fā)圣誕禮品。

20：00——20：30：弟兄姐妹對各自帶來的朋友陪談，水果、茶、點心，自由交流。

事工安排：

李華斌弟兄：證道

胡海豐弟兄：組織協(xié)調，邀請朋友，程序設計

倪迦南姊妹：主持

張賽賽姊妹：程序設計、領詩歌，播放音樂、禮物、場地、后勤

備注：

本次聚會注重福音性，以聚談的形式深入交流，解答信仰疑惑；弟兄姊妹請切禱，主動與朋友們溝通，盡量做到不讓人受冷落，彰顯基督的愛。愿主堅立我們手所做的工！

第五篇：老百姓的福音

老百姓的福音

由中國扶貧開發(fā)協(xié)會產(chǎn)業(yè)扶貧委員會主辦的中國扶貧醫(yī)療救助項目2日在北京正式啟動。腫瘤、肝病、糖尿病、子宮肌瘤等部分疾病患者可在項目定點醫(yī)院進行診療，申請獲得1０００元至5萬元扶貧醫(yī)療補助。

中國扶貧醫(yī)療救助項目管理辦公室主任沈來好介紹，為了緩解老百姓看病貴、看病難等問題，中國扶貧開發(fā)協(xié)會產(chǎn)業(yè)扶貧委員會成立了中國扶貧醫(yī)療救助項目管理辦公室，應用募集的扶貧醫(yī)療專項資金，為患者提供醫(yī)療救助。目前，項目已批準200多家具有特色?？圃\療技術的三級甲等醫(yī)院以及中國人民解放軍部隊醫(yī)院、中國武警部隊醫(yī)院作為項目定點醫(yī)院。在定點醫(yī)院就診的腫瘤、肝病、糖尿病、子宮肌瘤等患者經(jīng)申請可獲得扶貧醫(yī)療補助。

他說，中國扶貧醫(yī)療救助項目針對個體戶、中小企業(yè)員工、在外務工人員等群體提供醫(yī)療補助，與新農(nóng)合和醫(yī)保報銷不相排斥?；颊呖纱蛑袊鲐氠t(yī)療救助專線電話或登錄“中國扶貧醫(yī)療救助網(wǎng)”進行申請，審核批準后，扶貧醫(yī)療補助金將直接匯入患者本人銀行賬號。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國每年新發(fā)腫瘤病人約250萬，因惡性腫瘤死亡人數(shù)為140萬；糖尿病發(fā)病率達9.7%，患者人數(shù)超過9000萬；此外，我國乙肝病毒攜帶者約9300萬，慢性肝炎患者2000萬，丙型肝炎病毒感染者4000萬；我國成年女性20%至30%患有子宮肌瘤,每年新發(fā)病人數(shù)在200萬以上。