第一篇：春蕾小學教育信息化校本培訓計劃

春蕾小學教育信息化校本培訓計劃

為了確保教育信息化工作的順利開展，發(fā)揮信息化教育資源的最佳應用效益，提高農(nóng)村教育質量，加快我校教育信息化發(fā)展步伐，提高本校教師運用現(xiàn)代教育技術手段和應用遠程教育資源的水平，為我校信息化教育工程的應用，管理奠定堅實的師資基礎，根據(jù)有關教師培訓的要求，本學期將對所有教師進行培訓。為確保該項工作真正取得實效，特制定本計劃。

一、指導思想

按上級主管部門有關現(xiàn)代信息技術教育、遠程教育精神和學校工作計劃、教學工作計劃為指導。以校本培訓為基礎，以學科電教、計算機輔助教學為主體，做好遠程教育資源二次開發(fā)的研究和推廣。常規(guī)電教和現(xiàn)代技術多媒體教學齊頭并進，推進我校教學工作的全面現(xiàn)代化。

二、現(xiàn)狀及分析

全?，F(xiàn)有教師14多名，教師計算機水平參差不齊，大部分教師計算機應用水平還有待于進一步提高。部分教師會PPT的基礎操作，有必要引導教師對PPT深一層挖掘，并掌握其中的一些制作技巧。

三、培訓目標

采取集中培訓和校本培訓相結合的方式，使我校所有的教師接受系統(tǒng)的現(xiàn)代教育技術理論和應用技能集中培訓培訓方案，通過對遠程教育培訓，使教師更新觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，掌握現(xiàn)代教育技術，優(yōu)化教師知識結構，提高教師專業(yè)化水平，使每個教師通過培訓都成為遠程教育的應用型人才。

四、領導重視，層層落實，確保培訓到位

1、學校領導高度重視對教師的培訓工作，學校成立以校長為首的遠程教育工作領導小組，并設教導主任為分管領導，專門負責遠程教育各項具體工作。

2、學校要制定詳實的信息化教育培訓計劃，并根據(jù)計劃開展培訓工作。

3、健全完善遠程教育各項規(guī)章制度，確保培訓工作落實。

4、領導重視，狠抓落實，組織到位，確保取得實效。

五、培訓形式

培訓形式多樣。針對實際情況采取有效形式，或集中，或分散，或個別指導，或播放室，或出去學習，或請進來。集中培訓計算機和遠程教育設備的基本操作；重點指導：注重資源的應用。圍繞如何充分利用遠程教育資源組織教學這個專題開展形式多樣的活動，組織專題研究，召開專題研究會，研究利用資源解決教學重點難點問題，探索資源應用的新方法新途徑。鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中連片培訓和校本培訓相結合的方式，務必使全校所有教師接受一次比較全面、系統(tǒng)的現(xiàn)代教育技術培訓。

六、實施方案

1、根據(jù)培訓要求培訓方案，建立對師資培訓工作的定期督查與評估制度。

2、建立以校為本的培訓制度。

3、師資培訓、記載。每期培訓教師參加培訓要有記載，教師參加培訓情況不達標的教師不能評為先進教師。

4、每月對全校教師進行集中培訓一次。

七、具體措施

1、制定好各種計劃和制度，并按計劃認真開展工作，填寫好各相關的記錄和表冊。

2、重視管理員自身的業(yè)務學習，提高管理水平。努力學習課件制作和管理知識。

3按時接收現(xiàn)代遠程教育衛(wèi)星IP資源，及時整理和制作光盤，及時在周前會和校園預告。

4、重視安全教育。教育學生遵守操作規(guī)程，注意設備安全和用電安全，保證微機室、多媒體室內不發(fā)生任何責任事故。

5、積極向全校教師宣傳現(xiàn)代教育技術手段的的優(yōu)點、重要意義和教學思路，宣傳信息時代新的教育思想、內容、觀念和方法，增強老師們的生存危機意識、職業(yè)進取意識。促使他們及時轉變教學觀念和方法，全面推進我校的現(xiàn)代遠程信息技術教育。

6、幫助教師做好課件的搜集、開發(fā)和利用。為參加上級組織的現(xiàn)代信息技術教育和計算機培訓的教師提供服務和幫助。

7、認真做好校本培訓工作，努力讓全體老師早日學到相關知識，喜歡進入多媒體教室來上課。

8、做好常規(guī)電教工作。管好用好常規(guī)電教器材。使它們繼續(xù)在教學之中發(fā)揮作用，以彌補現(xiàn)代遠程教育資源的不足。協(xié)助學校行政，做好對全校教師電教、師資培訓方面工作的考核、登記。

9、定期開展現(xiàn)代遠程教育校本教育科研，推進校際交流。營造更為濃厚的信息化教育氛圍。

教育信息化校本培訓計劃

微山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)春蕾小學

2013年9月

第二篇：小學信息化校本培訓計劃

彌陀寺中心小學教育信息化校本培訓計劃

為了確保教育信息化工作的順利開展，發(fā)揮信息化教育資源的最佳應用效益，提高農(nóng)村教育質量，加快我校教育信息化發(fā)展步伐，提高本校教師運用現(xiàn)代教育技術手段和應用遠程教育資源的水平，為我校信息化教育工程的應用，管理奠定堅實的師資基礎，根據(jù)中心校有關教師培訓的要求，本學期將對所有教師進行培訓。為確保該項工作真正取得實效，特制定本計劃。

一、指導思想

按上級主管部門有關現(xiàn)代信息技術教育、遠程教育精神和學校工作計劃、教學工作計劃為指導。以校本培訓為基礎，以學科電教、計算機輔助教學為主體，做好遠程教育資源二次開發(fā)的研究和推廣。常規(guī)電教和現(xiàn)代技術多媒體教學齊頭并進，推進我校教學工作的全面現(xiàn)代化。

二、現(xiàn)狀及分析

全校現(xiàn)有教師10多名，教師計算機水平參差不齊，大部分教師計算機應用水平還有待于進一步提高。部分教師會PPT的基礎操作，有必要引導教師對PPT深一層挖掘，并掌握其中的一些制作技巧。

三、培訓目標

采取集中培訓和校本培訓相結合的方式，使我校所有的教師接受系統(tǒng)的現(xiàn)代教育技術理論和應用技能集中培訓培訓方案，通過對遠程教育培訓，使教師更新觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，掌握現(xiàn)代教育技術，優(yōu)化教師知識結構，提高教師專業(yè)化水平，使每個教師通過培訓都成為遠程教育的應用型人才。

四、領導重視，層層落實，確保培訓到位

1、學校領導高度重視對教師的培訓工作，學校成立以校長為首的遠程教育工作領導小組，并設范校長為分管領導，專門負責遠程教育各項具體工作。

2、學校要制定詳實的信息化教育培訓計劃，并根據(jù)計劃開展培訓工作。

3、健全完善遠程教育各項規(guī)章制度，確保培訓工作落實。

4、領導重視，狠抓落實，組織到位，確保取得實效。

五、培訓形式

培訓形式多樣。針對實際情況采取有效形式，或集中，或分散，或個別指導，或播放室，或出去學習，或請進來。集中培訓計算機和遠程教育設備的基本操作；重點指導：注重資源的應用。圍繞如何充分利用遠程教育資源組織教學這個專題開展形式多樣的活動，組織專題研究，召開專題研究會，研究利用資源解決教學重點難點問題，探索資源應用的新方法新途徑。鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中連片培訓和校本培訓相結合的方式，務必使全校所有教師接受一次比較全面、系統(tǒng)的現(xiàn)代教育技術培訓。

六、實施方案

1、根據(jù)培訓要求培訓方案，建立對師資培訓工作的定期督查與評估制度。

2、建立以校為本的培訓制度。

3、師資培訓、記載。每期培訓教師參加培訓要有記載，教師參加培訓情況不達標的教師不能評為先進教師。

4、每月對全校教師進行集中培訓一次。

七、具體措施

1、制定好各種計劃和制度，并按計劃認真開展工作，填寫好各相關的記錄和表冊。

2、重視管理員自身的業(yè)務學習，提高管理水平。努力學習課件制作和管理知識。

3按時接收現(xiàn)代遠程教育衛(wèi)星IP資源，及時整理和制作光盤，及時在周前會和校園預告。

4、重視安全教育。教育學生遵守操作規(guī)程，注意設備安全和用電安全，保證微機室、多媒體室內不發(fā)生任何責任事故。

5、積極向全校教師宣傳現(xiàn)代教育技術手段的的優(yōu)點、重要意義和教學思路，宣傳信息時代新的教育思想、內容、觀念和方法，增強老師們的生存危機意識、職業(yè)進取意識。促使他們及時轉變教學觀念和方法，全面推進我校的現(xiàn)代遠程信息技術教育。

6、幫助教師做好課件的搜集、開發(fā)和利用。為參加上級組織的現(xiàn)代信息技術教育和計算機培訓的教師提供服務和幫助。

7、認真做好校本培訓工作，努力讓全體老師早日學到相關知識，喜歡進入多媒體教室來上課。

8、做好常規(guī)電教工作。管好用好常規(guī)電教器材。使它們繼續(xù)在教學之中發(fā) 2

揮作用，以彌補現(xiàn)代遠程教育資源的不足。協(xié)助學校行政，做好對全校教師電教、師資培訓方面工作的考核、登記。

9、定期開展現(xiàn)代遠程教育校本教育科研，推進校際交流。營造更為濃厚的信息化教育氛圍。

第三篇：2011教育信息化培訓計劃

2011-2012學年教育信息化培訓計劃

為適應現(xiàn)代化教育教學發(fā)展的需要，深入開展學校信息技術教育工作，使教師了解現(xiàn)代化的教學手段，掌握計算機知識和應用技能，充分發(fā)揮現(xiàn)代化教學媒體在教育教學中的效益,切實把信息技術應用到教育教學中去, 使信息技術在我校開展普及，切實提高骨干教師應用計算機信息技術的水平，特制定我校教師信息技術培訓計劃如下：

一、培訓目標

1．通過培訓，加強教師的信息技術素養(yǎng)，提高全校教師的信息技術整體水平。

2、積極開展網(wǎng)絡知識普及，使教師依托網(wǎng)絡資源進行有效的教研與學習。

3、使每一位中青年教師擁有自己的博客，積累與交流教育感悟。

4、鼓勵和引導教師在課堂教學中充分利用信息技術，不斷提高教育信息資源的使用效益，提高教育教學管理的質量和效率，實現(xiàn)學校、教師和學生的可持續(xù)發(fā)展。

二、培訓對象

授課教師：王甲文、李濤

培訓對象：45周歲以下的任課教師。

三、培訓原則：

1、面向全員，突出骨干，按需實施，分類指導。

2、理論與實踐相結合的原則。

四、培訓時間：

每周四下午：4：00——6：00教師培訓

五、培訓內容

1、關于word2003方面的內容，如利用word編輯和排版一份滿意的試卷；正確開關機步驟；組合鍵的使用方法；軟盤的正確使用和保存方法；英文字母的輸入、中文漢字的輸入；文件夾的建立、重命名、復制、剪切；使用word編輯軟件進行文字排版等。

2、PowerPoint2003幻燈片課件制作，如文稿演示軟件的功能、特點及應用；創(chuàng)建幻燈片或利用模板建立新幻燈片；輸入編輯文字、圖片、表格、語音、動畫、視頻或其它對象；編輯與修飾幻燈片；超級鏈接；組織與整理幻燈片；設置放映方式和效果，放映與打印幻燈片。

3、Excel2003電子表格制作，講述文字及表格的格式化、數(shù)據(jù)的錄入及相應的設置、數(shù)據(jù)的處理如篩選、排序、分類匯總等、圖表的制作及函數(shù)的運用和打印等

六、組織形式

集中在教師微機室進行

七、培訓要求：

1、提高信息技術意識，真正使信息技術與學科整合。

我們就是要通過信息技術培訓，切實提高教師的信息意識，將信息意識灌輸?shù)浇處煹念^腦中，使信息技術與學科的教學有機的融到一起。

2、加強技能學習，全面提高教育教學質量

使教師熟練掌握計算機的操作是基礎，也是關鍵。在今年的培訓中，我們結合學校教學和教師實際，主要培養(yǎng)教師對Offcie 2003的使用水平。

3、參培教師要遵守請假制度，有事履行請假手續(xù)。

4、按時出席，不遲到，不早退。

5、集中培訓時，關閉手機，在老師授課過程中，教師之間不準互相說話，要求教師認真做好筆記。

6、進行計算機實踐操作中，教師要按要求進行練習，不要做與培訓無關的事。

7、遵守機房一切規(guī)章制度。

八、培訓活動領導小組

組長：王甲文

組員:孫士躍 郭立新 張慎強 李道水 白金濤 臧迪 李濤

良莊實驗小學2011年9月

第四篇：小學校本培訓計劃

XX小學校本培訓計劃

校本培訓是學校建設和管理工作的重中之重。教師的崗位自學和學校自培基地的建設是教師繼續(xù)教育的組成部分，是完成繼續(xù)教育體系的必然選擇。本學期我們校本培訓的整體思路是以師德建設為核心，以課改培訓為重點，把教師的全員培訓和骨干教師的重點培訓結合起來。努力造就一支政治素質優(yōu)良、業(yè)務基礎扎實，整體結構合理的“研究型”教師隊伍。根據(jù)我校發(fā)展規(guī)劃和辦學特色，因地制宜，開發(fā)校本培訓資源，使我校校本培訓工作更好的為教育教學服務。

一、指導思想

樹立以師生發(fā)展為本的培訓理念，圍繞學校辦學目標和辦學特色，構建開放的校本培訓模式。以提高教師現(xiàn)代教育理論能力和水平為重點，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精良、結構合理、充滿活力、具有科研能力和創(chuàng)新精神的教師隊伍，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

二、培訓目標

通過培訓力爭使本校教師具有以下素質：不斷更新教育觀念，使之符合創(chuàng)新教育和素質教育的要求；更新知識結構和能力結構，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力；進一步發(fā)展自己的個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，并創(chuàng)出自己的教育、教學風格和特色；進一步拓寬科學文化視野，提高課堂教學效益，進一步提高理論功底和科研能力，使之成為學科骨干，為教師的成長和成功鋪設方便之路。培訓以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑，引導青年教師拔尖，促進青年教師成名。同時逐步構建校本培訓模式，形成校本培訓體系，建立校本培訓機制，使校本培訓逐步科學化、規(guī)范化、系列化。

1、建立主動參與，開放高效，滿足教師自主性選擇學習需要的教師培訓系統(tǒng)。

2、更新教育觀念，形成一支具有一定規(guī)模的適應課程改革需要的現(xiàn)代型教師隊伍。培養(yǎng)一批在課程教材改革的理論與實踐上有一定教科研能力的研究型教師。實現(xiàn)從職業(yè)型向事業(yè)型、經(jīng)驗型向科研型、高學歷向高能力、書匠型向學者型的轉化。

3、掌握現(xiàn)代教育技術，提高教師獲取、處理和利用教育信息的能力，逐步養(yǎng)成上網(wǎng)查找教育資料的習慣。提高教師的現(xiàn)代信息素養(yǎng)。

三、培訓原則

1、自主性原則：學校自主培訓、自主管理，教師自主學習、自主發(fā)展。

2、針對性原則：以學校和教師的實際需求與發(fā)展為出發(fā)點，多種途徑、多種形式、多種模式開展培訓，有針對性地解決教師教學中現(xiàn)實的和未來的問題。

3、實效性原則：避免形式主義與空洞說教，緊密結合教師的教育教學實際，以“問題”為中心，著眼于教材、教法、學法和教學管理。

4、系統(tǒng)性原則：以學校整體發(fā)展為本，注重培訓的系統(tǒng)性，以達到提高教師隊伍的整體水平。

四、培訓對象和內容

（一）培訓對象：全校所有在職的教師。

（二）培訓內容：

1、以教育法規(guī)為主的師德培訓

以鄧小平“三個面向”教育思想為指導，以《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，對教師進行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀，提高思想道德修養(yǎng)及心理素質。建立新型的師生關系，強化教師自身修養(yǎng)，塑造良好的教師形象。

2、以新課程為主的現(xiàn)代教育理論培訓

認真學習新的教育理論，學習新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等。重點以教研組為單位，以《基礎教育課程改革綱要》、《學科課程標準》、《走進新課程》、《學科教材》、《解讀》的學習和對新課程改革教學中問題的研究為主要內容，搜集、整理相關課改信息，組織學習、研討交流，使理論與教學實際相結合，促進教師將先進的理念內化為教學行為。促進教師在教學實踐中研究掌握實施新課程的有效教學方法和手段。

3、以教育教學課題研究為主的教育科研培訓

教育科研能力是校本培訓的一個重要內容，教師要逐步樹立教研科研意識，圍繞新課程的實施，結合課堂教學，進行教育科研基本方法的培訓。注重教師教學科研意識和能力的培養(yǎng)，根據(jù)本校、教師本人實際，針對當前教育教學中的實際問題，特別是基礎教育新課程實施中的問題，圍繞中心校教育教學科研課題，有效地開展課題實驗。引導教師從教學實踐中不斷總結經(jīng)驗和教訓，不斷提高教育科研的專業(yè)技能水平。

五、培訓方式和方法

教師的工作經(jīng)歷、教學經(jīng)驗、教學水平、自身素質、年齡不同，決定了校本培訓的形式和內容也不同。按照自主、開放的原則，運用課題帶動法，充分體現(xiàn)人人都是培訓者，處處都是培訓地，刻刻都是培訓時的特點，主要采取以下兩種方式。

基于自主的培訓方式。

以專題講座、課例、實驗、研討、觀摩、小組交流、答辯、案例分析等形式，積極探索“參與、互動、合作、探究”的培訓模式，倡導以學習型團隊為載體的自主學習，合作學習和研究性學習等靈活多樣的學習方式，使教師在“做中學”在實踐中反思、研究、進步、提高。

每位教師都有權利和義務自主地開展和參加教育教學講座、研究、觀摩、研討等培訓活動。

六、管理與考核

（一）管理

一、明確培訓目的。

參加培訓是每一位教師的義務與權利，是提高師資的必要途徑，是新課改提出的要求，是教師適應新課程教學的需要。

二、明確職責。

1、建立校本培訓工作領導小組：

組

長：XXX

副組長：XX

成員：XXXXXX

2、領導小組職責

（1）制訂本校教師培訓計劃。

（2）定期檢查指導培訓教師的學習與教學、幫助教師解決學習與教學中的疑惑困難。

（3）期末總結培訓情況、做好教師培訓實效考核。

3、骨干教師職責

根據(jù)骨干教師的具體情況，協(xié)助學校，承擔教師培訓。專題講座，做好分工，上好示范課，承擔其他教師的傳幫帶工作。

4、教師職責

（1）積極參加學校制訂的培訓活動，主動完成活動中應該承擔的任務。認真學習，嚴格執(zhí)行考勤制度，不遲到，不早退，不請假。

（2）認真學習新課程的有關理念，提高自己理論水平，做到讀書有筆記，學習有體會，教研有案例，研究有論文，課題有成果。

（3）新理念要與教學實踐研究反思相結合，學習實踐反思提高，把新課程理念探索的新路子從課堂教學中體現(xiàn)出來。

（二）考核。

每周培訓負責人負責制定好所管培訓內容的考核辦法，定期檢查，所有校本培訓活動的績效考核結果都將納入教師業(yè)務考核內容，作為評優(yōu)晉級等評比活動的重要參考。

第五篇：小學校本培訓計劃

2013年春季紅旗小學校本培訓計劃

隨著中小學教師繼續(xù)教育工程的不斷深入和基礎教育課程改革對教師培養(yǎng)、培訓的要求，開展校本培訓成為中小學教師繼續(xù)教育的重要培訓模式。為了規(guī)范和強化校本培訓，提高培訓質量，結合我校實際，制定本計劃。

一、指導思想

貫徹落實市教育局《關于進一步加強中小學教師校本培訓工作的意見》等文件精神，以提高教師實施新課程的能力為宗旨，努力探索教師繼續(xù)教育校本培訓模式，發(fā)揮校本培訓的功能和優(yōu)勢，建立教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的有效機制。

二、培訓目標

通過開展校本培訓，使教師樹立現(xiàn)代教育思想觀念，優(yōu)化知識結構，具有創(chuàng)新精神和實踐能力，促進教師專業(yè)化發(fā)展，努力建設一支師德高尚、素質精良、能夠適應新課程改革實驗需要的反思型、科研型的教師隊伍。

三、培訓內容

1．師德培訓：以鄧小平理論和三個代表思想為指導，堅持理論聯(lián)系實際原則，在校內開展教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，強化教師自我修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)觀，堅持依法施教。

2．教育理論和專業(yè)知識培訓：根據(jù)基礎教育新課程實驗的要求，加強教育學、心理學等基礎理論和學科發(fā)展前沿理論的學習，圍繞新課程實驗開展多種形式的通識培訓和學科專業(yè)培訓，使教師具有較高的教育理論修養(yǎng)和先進的教育理念，自覺將新課程的理念轉變?yōu)榫唧w的教育教學行為，不斷提高實施新課程的能力。

3．教學能力和教育行為培訓：按照中小學教師職業(yè)技能和新課程實施要求，開展教學實踐和技能培訓，幫助教師不斷提高現(xiàn)代教育技術和課堂教學整合的能力，引導教師用新課程理念指導教育教學行為，并對教育教學問題進行分析、反思、實踐、總結，促進教師綜合能力的提高和專業(yè)化成長。

4.教育科研能力培訓：以課題為載體開展教育科研基本理論及方法的培訓，指導教師有效地開展教育科研，將教育科研工作融入新課程實施過程中，逐步提高教師的教育科研能力。

四、培訓形式 1．專題講座 2．案例研究 3．觀摩研討 4．實踐反思 5．課題研究

五、組織建設 組

長：張濤 副組長：牛剛 成員：全體教師

六、實施方案

1．加強領導，建立組織

學校領導要正確認識校本培訓的作用，向教師大力宣傳校本培訓的積極意義，引導教師正確了解校本培訓的性質特征。負責校本培訓工作的組織、協(xié)調，建立校本培訓督導、評估機制，將校本培訓工作納入對教師的考核目標。教科室負責校本培訓工作的日常工作。學校要建立由校長任負責人、有專門人員具體組織校本培訓實施的機構，設計符合本校實際的培訓計劃和考核辦法，建立激勵機制和管理制度，做好校本培訓過程管理。

2．做好培訓情況記載。包括：參培教師、培訓內容、培訓形式、培訓時間、授課教師、培訓結果等。

3．重視培訓過程資料的積累。包括：文件、制度、計劃、總結、培訓教材、培訓活動情況記載、考勤登記、考核材料和教師個人培訓檔案的建立等等。

4．考核。根據(jù)本校制定的校本培訓考核辦法，在對教師考核過程中，要把教師平時的學習筆記、聽課記錄、課件、學習體會、案例分析、研究論文、課件制作、獲獎證書等材料和教師參加培訓的考勤情況。

闞疃鎮(zhèn)紅旗小學 2013年2月