第一篇：關于評選2010年度百名優(yōu)秀中年教師的通知（共）

關于評選2010年度百名優(yōu)秀中年教師的通知

蒼南縣教育局

關于評選2010年度百名優(yōu)秀中年教師的通知

各學區(qū)，直屬各類學校，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、幼兒園：

為進一步激發(fā)中年教師的工作積極性，充分發(fā)揮中年教師的教育教學中流砥柱作用，切實加強我縣教師隊伍建設，經(jīng)研究，決定在全縣評選2010年度100名優(yōu)秀中年教師，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、評選條件

全縣中小學（含普高、職高、初中、小學、幼兒園、特殊教育）在編在職教師?；緱l件下如：

1.忠誠教育事業(yè)，模范履行教師職責，師德良好，師德考核等級為合格及以上。開拓進取、改革創(chuàng)新，在同行中有較高的認可度，在學生和家長中有較高的滿意度。

2.具備國家規(guī)定的合格學歷和教師資格證，年齡滿45周歲（1965年12月30日前出生）；中學具有中學高級教師職稱，小學具有小學高級教師職稱(小中高優(yōu)先推薦)。

3.在教育教學一線工作，所承擔的工作量不低于規(guī)定標準；原則上要擔任班主任（或年級組長、教研組長），沒當班主任的技能科教師要有帶興趣小組。

4.有較豐富的教育教學經(jīng)驗，教學基本功扎實，能較熟練地應用現(xiàn)代教育技術，教學水平高。任現(xiàn)職以來有執(zhí)教過校級以上公開課，有論文、案例或教學經(jīng)驗總結在校級以上獲獎、發(fā)表或交流。

5.認真落實“優(yōu)質輕負”的教育理念，學生負擔輕，教學效果好，教學質量高，所教學科學年度教學質量綜合水平在本校同年段同學科中處于前1／3（技能科教師教學效果顯著，具體由學校認定）。

6.在指導培養(yǎng)青年教師方面成績顯著，任現(xiàn)職以來帶過1名以上青年教

師，并取得明顯成果。

二、評選名額

全縣共評選100名，推薦名額為120名，各學區(qū)、直屬學校推薦名額如下：

三、評選辦法

1.學校推薦。2010年12月30日前，各學校向全體教師傳達文件精神，成立由學校領導、教師代表組成的評議推薦小組，根據(jù)縣教育局文件規(guī)定的條件，結合綜合考核內(nèi)容及教師民主測評情況，選出推薦對象，并在學校公示一周后鄉(xiāng)

鎮(zhèn)中小學報學區(qū)聯(lián)評，原則上每所中小學推薦1名（規(guī)模大的學校可推薦2名）。

直屬學校每校各報1名到縣教育局人事科，由人事科篩選20名參加考核聯(lián)評。

2.學區(qū)（直屬學校）聯(lián)評。2011年1月6日前，各學區(qū)、直屬學校對推

薦對象進行實績匯總（綜合量化評價）及考察，列出基本情況和實績量化，并對

推薦對象進行群眾民主測評，將推薦對象實績量化、考察測評情況提交學區(qū)（直

屬學校）領導小組評議，確定推薦人選，于2011年1月6日報縣教育局人事科。

3.縣教育局考核評定。2011年1月13日前，縣教育局組織對各學區(qū)、直

屬學校推薦對象進行資格和實績審核，并根據(jù)評定條件、名額和量化結果，確定

100名優(yōu)秀中年教師。

四、獎勵辦法

凡評上優(yōu)秀中年教師的，由教育局統(tǒng)一頒發(fā)榮譽證書，并發(fā)放獎金4000元，義務教育階段教師作為提高其績效工資獎勵性部分工資，非義務教育階段教師作為提高其結構工資。

本次評選工作十分重要，時間很緊，各學區(qū)、直屬學校務必要堅持程序優(yōu)先、規(guī)范操作、公開公平，考核細則、考評過程、考評結果要向全體教師公開，要通過評選活動切實把中年教師的積極性更好地引導到敬業(yè)愛生、教書育人，爭先創(chuàng)優(yōu)上來。

附件：1.蒼南縣百名優(yōu)秀中年教師推薦綜合表

2.蒼南縣百名優(yōu)秀中年教師推薦表

3.蒼南縣百名優(yōu)秀中年教師推薦民主測評表

二○一○年十二月二十日

附件下載:

附件：評選2010年度百名優(yōu)秀中年教師附件.doc

第二篇：關于評選2014屆百名優(yōu)秀畢業(yè)生的通知

NO.201401

4關于評選2014屆百名優(yōu)秀畢業(yè)生的通知

各學院：

為做好我校2014屆畢業(yè)生工作，引導和激勵廣大學生勤奮學習、健康成長，根據(jù)我校具體實際，經(jīng)研究，決定在2014屆普通全日制本專科畢業(yè)生中，開展評選百名優(yōu)秀畢業(yè)生活動?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、評選原則

公平、公正、公開

二、評選條件

1、認真貫徹黨的十八屆三中全會精神，踐行社會主義核心價值觀，政治立場堅定，思想政治素質過硬。

2、模范遵守法律、法規(guī)和學校規(guī)章制度，品德優(yōu)良，行為規(guī)范。學習勤奮，各科學業(yè)成績優(yōu)異，獲得老師與同學們的一致認可。

3、積極參加社會實踐活動，具有較強的分析、解決問題能力和創(chuàng)新精神，能夠積極參加文體活動和其他公益活動。

4、樹立遠大理想，主動面向艱苦、邊遠地區(qū)和基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

三、評選比例

100名優(yōu)秀畢業(yè)生依據(jù)各學院2014屆畢業(yè)生的實際情況，按比例將名額分配至各學院：

土木工程學院18名，藝術與傳媒學院13名，外國語學院7名，機電與電子信息工程學院21名，NO.201401

4經(jīng)濟學院20名，管理學院21名。

四、評選程序

1、班級推薦。在綜合考察的基礎上，由各班提出推薦人選，并

認真填寫《優(yōu)秀畢業(yè)生登記表》

2、學院考核。各學院認真審核推薦人選的具體材料，匯總后于

5月26日報學生工作處。

3、學生工作處審批。學生工作處全面審核推薦人選的有關情況，并在全校范圍內(nèi)公示3天，最終確定優(yōu)秀畢業(yè)生名單。

特此通知

2014年5月13日

第三篇：關于評選中國百名優(yōu)秀出版企業(yè)家的通知

關于評選中國百名優(yōu)秀出版企業(yè)家的通知

各省、自治區(qū)、直轄市新聞出版局，新疆生產(chǎn)建設兵團新聞出版局，解放軍總政治部宣傳部新聞出版局，中國出版集團公司，中央在京出版單位主管部門，總署機關各部門，各署管社會團體：

新中國成立60年來，我國出版業(yè)取得了輝煌的成就，特別是黨的十六大以來，新聞出版體制改革向縱深推進，取得突破性進展，出版業(yè)逐漸打破計劃經(jīng)濟體制下形成的舊格局，解放和發(fā)展了文化生產(chǎn)力，造就了一批市場主體和戰(zhàn)略投資者，以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的出版產(chǎn)業(yè)格局初步形成。其間，涌現(xiàn)出一大批勇于開拓創(chuàng)新、積極進取、為促進出版業(yè)的繁榮和發(fā)展做出了突出貢獻的出版企業(yè)家。為表彰先進，樹立典范，新聞出版總署決定表彰100名業(yè)績突出的優(yōu)秀出版企業(yè)家?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、評選范圍和表彰名額

1．推薦評選范圍

在圖書、報刊、音像、電子、網(wǎng)絡、數(shù)字出版企業(yè)和發(fā)行、印刷企業(yè)的高層管理人員，包括國有、民營等多種所有制出版企業(yè)的高層管理人員。

2．表彰名額

100名。

二、評選條件

1．政治立場堅定，堅持正確新聞出版導向。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律、法規(guī)，堅持正確的新聞出版導向。有強烈的事業(yè)心和高度的社會責任感，熱愛出版業(yè)，恪守職業(yè)道德。

2．對出版業(yè)的發(fā)展具有前瞻性的思考和判斷。能夠為企業(yè)制定清晰的發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略及具體的實施方案。所帶領的出版單位主業(yè)突出、實力雄厚、影響力大、核心競爭力強，創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，個人和企業(yè)積極向國家納稅。獲得出資人和市場的認可，在業(yè)內(nèi)有較高的知名度和影響力。

3．積極推進改革，銳意創(chuàng)新。在適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，深化文化體制改革中，大膽探索，勇于實踐。在增強自身發(fā)展活力，提高綜合實力方面，取得明顯成效。勇于探索新觀念，開發(fā)新產(chǎn)品，使用新技術，開創(chuàng)新領域。

4．具有較強的資產(chǎn)運作和資源整合能力。熟悉國際和國內(nèi)市場，能夠發(fā)揮資源優(yōu)勢和內(nèi)容優(yōu)勢，在異地收購、重組和培育分支機構等方面有所作為，能夠推動打破地域和行業(yè)限制，實現(xiàn)跨地區(qū)、跨所有制、跨媒體發(fā)展，為出版企業(yè)做大做強做出了突出貢獻。

5．具有較強的應對危機能力，能夠協(xié)調處理出版企業(yè)發(fā)展中遇到的復雜問題。面對不斷變化的市場情況，能夠為企業(yè)創(chuàng)造和諧發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，建立有效的外部積極支持系統(tǒng)，化挑戰(zhàn)為機遇。

6．注重企業(yè)文化的創(chuàng)建，使企業(yè)具有較強的凝聚力。善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。單位內(nèi)部制度健全，管理規(guī)范。職工整體素質良好。在創(chuàng)建學習型組織，構建和諧單位中，取得顯著成績。

凡近3年內(nèi)有買賣書號、刊號、版號行為，參與偽書制作、盜版等非法出版活動或有其他嚴重違規(guī)違紀行為的人員不得參加評選。

三、推薦評選辦法和要求

1．名額。中國百名優(yōu)秀出版企業(yè)家評選工作領導小組根據(jù)企業(yè)家評選條件和企業(yè)家分布狀況分配推薦人選名額（名額分配見附件2），推薦名額共150名。

2．方式。采取自下而上、上下結合、條塊結合的方式。地方（省、區(qū)、市）與行業(yè)、部門相結合。以地方推薦為主，總署內(nèi)設管理部門、行業(yè)社會團體和有關部委直接參與推薦。

3．程序。

（1）各地及各有關單位成立機構開展推薦評選工作。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）新聞出版局、新疆生產(chǎn)建設兵團新聞出版局、總政宣傳部新聞出版局、中國出版集團公司和署管有關社團分別成立推薦評選工作領導小組，負責本區(qū)域、本單位、本團體的人員推薦工作?？偸饳C關相關司局和有關部委新聞出版主管機構可直接醞釀推薦人選。各推薦單位要按照人選條件進行民主推薦，經(jīng)必要程序后，向總署中國百名優(yōu)秀企業(yè)家評選工作領導小組辦公室報送推薦人選材料。各推薦單位都要制定評選程序，上報之前充分聽取業(yè)內(nèi)意見和紀檢監(jiān)察、稅務部門的意見，做到公開、公平、公正。

（2）評審。總署成立中國百名優(yōu)秀出版企業(yè)家專家評審委員會，負責對上報的推薦材料進行評審，提出百名優(yōu)秀出版企業(yè)家建議名單。

（3）公示。將評出的百名優(yōu)秀出版企業(yè)家通過媒體在全行業(yè)進行公示，公示時間為5—7個工作日。

（4）確認。公示無異議后，確定100名優(yōu)秀企業(yè)家名單并在媒體上公布名單及事跡。

4．材料要求。各地、各有關單位要組織力量，認真做好優(yōu)秀企業(yè)家的初選、推薦工作，并按要求填寫統(tǒng)一制發(fā)的《中國百名優(yōu)秀出版企業(yè)家評選推薦表》（一式3份，附2寸近期免冠彩色照片，加蓋公章）和書面事跡材料（一式3份）。先進事跡材料要內(nèi)容真實、重點突出、文字簡練（事跡材料在2500字以內(nèi)）。報送書面材料同時通過網(wǎng)上報送電子版。

5．時限。2009年8月5日前各地區(qū)、各單位將評選工作的組織領導機構、聯(lián)系人、聯(lián)系方式報中國百名優(yōu)秀出版企業(yè)家評選工作領導小組辦公室。2009年8月16日前各地區(qū)報送評選報告及推薦的優(yōu)秀出版企業(yè)家的有關材料。

四、獎勵方式

對評選出的出版企業(yè)家授予“中國優(yōu)秀出版企業(yè)家”榮譽稱號，頒發(fā)獎章和證書。

五、組織領導和評選機構

新聞出版總署組成中國百名優(yōu)秀出版企業(yè)家評選工作領導小組，負責評選表彰組織領導工作。領導小組下設辦公室，負責評選表彰的組織協(xié)調工作。辦公室設在新聞出版總署人事司。

聯(lián) 系 人: 王 彤 唐寅東 王金芳

聯(lián)系電話：（010）83138765 83138761 83138763（傳真）

電子信箱：tangyindong@gapp.gov.cn

通訊地址：北京市宣武門外大街40號

新聞出版總署人事司

郵政編碼：100052

新聞出版總署

二〇〇九年七月十七日

第四篇：百名優(yōu)秀學生評選方案

祝陽鎮(zhèn)第二中學“百名優(yōu)秀學生”評選方案

一、指導思想

為貫徹黨的教育方針，推進素質教育，創(chuàng)建和諧校園，激勵學生奮發(fā)向上，營造良好。濃厚的校園學習氛圍，樹立學生良好的生活、學習、道德觀念，促進學生綜合素質的提高，培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。特制訂祝陽二中優(yōu)秀學生評選方案。

二、評選原則

優(yōu)秀學生評選堅持公平，公開的原則，使評優(yōu)工作真正起到鼓勵進步，促進后進，促進提高，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，提高學生學習水平。

三、先進類型：

（一）十名優(yōu)秀感恩人物；

（二）十名學習標兵；

（三）十名三好學生；

（四）十名優(yōu)秀班干部，優(yōu)秀組長，優(yōu)秀課代表；

（五）十名衛(wèi)生標兵；

（六）十名遵紀愛校好學生；

（七）十名優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀團員；

（八）十名禮儀標兵；

（九）十名文體之星；

（十）十名學習積極分子，學習進步獎。

四、評選條件

（一）十名優(yōu)秀感恩人物：根據(jù)組織的相關感恩活動，從中總結評選。

（二）學習標兵：

1、思想品德好，遵紀守法，學習態(tài)度端正。

2、積極自助探究學習，積極參加學科課外活動。

3、學習上起模范作用，樂于助人。

4、每學期期中期末成績優(yōu)秀。

(三)三好學生：

1、思想品德好，起模范帶頭作用，評價為A等。

2、學習努力勤奮，成績優(yōu)異；積極參加課外活動，并取得一定成績。具有較強的創(chuàng)造意識，科學精神和動手能力。

3、體育好，講衛(wèi)生，身體健康。

4、熱愛勞動，講究社會公德。

（四）優(yōu)秀學生干部，組長，課代表：

1、熱愛集體，關心他人，具有良好的道德品質和文明習慣。

2、學習好，能明確學習目的，端正學習態(tài)度。

3、良好的體育鍛煉，文明的生活習慣，良好的心理品質、身心健康。

4、熱心為同學，有較強的組織、管理能力，出色完成任務，有較高威信。

（五）衛(wèi)生標兵：

思想品德好，遵紀守法，搞好個人衛(wèi)生的前提下，維護學校及班級環(huán)境。

（六）遵紀愛校好學生：

1、遵守學校規(guī)章制度，舉止文明，尊敬師長，愛護同學。

2、愛護學校公物，自覺維護學校榮譽。

（七）優(yōu)秀團干部，團員：

遵守《中小學日常行為規(guī)范》和《祝陽二中養(yǎng)成教育常規(guī)》。

（八）禮儀標兵：

1、思想品德好，學習態(tài)度端正，起模范到頭作用，樂于助人。

2、遵守學校規(guī)章制度，舉止文明，尊敬師長，愛護同學。

（九）文體之星：

在泰山區(qū)運動會或在學校以上組織音體美活動中表現(xiàn)突出的。

（十）學習進步之星：

1、學習態(tài)度端正，認真完成作業(yè)，積極發(fā)言。

2、每學期各科進步大。

（十一）學習積極分子：

1、學習刻苦，努力，上進心強。

2、上課專心聽講，不恥下問，積極回答問題，善于鉆研。

3、課余時間自覺、主動學習。

4、按時完成作業(yè)，學習用具齊全，良好的學習習慣。

五、否決條件：

嚴重違反校規(guī)校紀，嚴重違反《中小學日常行為規(guī)范》和《祝陽二中養(yǎng)成教育常規(guī)》，給學校和班級造成很壞影響，且多次教育不改的同學不在評選之列。

六、表彰獎勵：

評選結束后，均對榮獲榮譽稱號的同學張榜公布，頒發(fā)榮譽證書后獎狀。

祝陽鎮(zhèn)第二中學

2013年3月

第五篇：2012優(yōu)秀評選通知

海口三湘人家酒店管理有限公司

2012優(yōu)秀評選通知

公司各職能部門、各分店：

在即將過去的2012里，公司經(jīng)營和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在2012中做出顯著成績的優(yōu)秀者，同時以優(yōu)秀員工的事跡推動公司全員在2013年的各項工作中再創(chuàng)佳績，進一步增強員工的向心力和凝聚力，促進公司健康、快速發(fā)展，全面提升公司的運營質態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展2012各項優(yōu)秀者稱號的評選工作?，F(xiàn)將評選工作的有關事項通知如下：

一、獎項設置及名額

1、勞動模范、微笑天使、業(yè)務巧手、服務能手各11名（每店一名）；

2、保潔之星2名，優(yōu)秀洗碗工2名，最佳采購員 1名，后勤服務之星1名（電工、司機），保安明星1名； 3、2012′企業(yè)忠誠獎1名； 4、2012′三湘人家風云人物獎1名(創(chuàng)新思維、管理能力、所做貢獻、個人修為等綜合考評)； 5、2012′最佳團隊獎1名。

二、評選原則

1、評選對象：面向全體員工，不限年齡，性別，職務，不限加入三湘時間。

2、評選過程中應注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證，必須是以故事的形式敘述。

三、評選條件

1、充分理解和認可三湘的企業(yè)文化，遵守各項規(guī)章制度，全年沒有受過重大處罰，具有團隊合作精神。

2、參選人在三湘的事跡，經(jīng)歷足以感動全部三湘同仁，足以激勵全體三湘同仁，足以贏得尊重。

四、評選標準

1、勞動模范：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，服從精神，忠于公司，品行端正，具備良好的團隊合作精神，工作勤奮、任勞任怨，整綜合業(yè)務突出；

2、微笑天使：具備服務人員應有的風采和魅力，能將“微笑”滲透到服務工作的每個細小環(huán)節(jié)中，能營造一個和諧、愉快的服務氛圍，為顧客提供最貼心的服務，贏得顧客的滿意和笑容；

3、業(yè)務巧手：有高尚的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本崗位各項業(yè)務技能和理論知識，能高效優(yōu)質并超額完成本崗位各項考核指標，為公司創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟效益和突出的業(yè)績；

4、服務能手：愛崗敬業(yè)，勤奮工作，具有良好的職業(yè)道德，業(yè)務嫻熟，態(tài)度和藹，服務熱情周到，解釋耐心令顧客滿意，顧客信任度高；

5、保潔之星：愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，恪守職業(yè)道德，遵守工作紀律，不斷提高個人的綜合素質，工作期間著裝統(tǒng)一、舉止端莊、態(tài)度和藹、言語文明，能為客人提供最安全、整潔、衛(wèi)生、溫馨的服務；

6、優(yōu)秀洗碗工：工作認真仔細，有責任心，踏實肯干為人熱情。餐具消毒徹底、衛(wèi)生合格，操作中輕拿輕放無噪音，餐具損耗及丟失率控制在98%以上；

7、最佳采購員：愛崗敬業(yè)，勤奮工作，具有良好的職業(yè)道德，熟知各分店所在地區(qū)物價增減情況、熟悉所服務各分店所需物品種類及時令價位，主動熱情為分店工作、及時提供庫存物品種類和節(jié)假日備貨狀態(tài)；

8、后勤服務之星：（電工、司機）政治素質好、專業(yè)技術好、服務意識好、工作業(yè)績好、遵紀守法好、團結協(xié)作配合好，為進一步推動公司經(jīng)營業(yè)務工作，提供了更好的后勤保障與服務；

9、保安明星：工作認真、快捷、安全、有干勁、有合作精神，經(jīng)常得到客人和領導的表揚，引導客人車輛動作規(guī)范、語言清晰明了； 10、2012′企業(yè)忠誠獎：樂觀積極,較強的責任心,凡事能從公司的整體利益出發(fā),維護公司名譽、利益,將個人的發(fā)展融入公司的發(fā)展中,與公司共同成長； 11、2012′三湘人家風云人物獎：在三湘中極具影響力，在餐飲行業(yè)中也具有一定的影響力，可以推動三湘公司在餐飲領域的發(fā)展，自主創(chuàng)新，為三湘帶來新的發(fā)展空間； 12、2012′最佳團隊獎：團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感，離職率低；部門業(yè)績突出；員工精神狀態(tài)良好；與各部門接口流暢，獲得其他部門的認可及好評；能按時、高質量的完成公司賦予的部門職能目標；以公司的發(fā)展為重,對公司的業(yè)績負責；積極參加公司組織的各項活動。

五、評選細則

1、分店或部門根據(jù)《?？谌嫒思揖频旯芾碛邢薰?012優(yōu)秀選票》開展本單位范圍內(nèi)的評選活動。

2、評選時間和流程（1）評選：1月 7日至9日各店各部門組織評優(yōu)；

（2）復查：分店或部門于1月10日向人力資源部上報評選結果，人力資源部對獲選人員發(fā)放《?？谌嫒思揖频旯芾碛邢薰?012優(yōu)秀員工審核表》，部門將獲評的優(yōu)秀人員審核表于1月12日上報人力資源部；

（3）返評：復查沒有通過者，1月15日分店或部門重新評選；（4）定額：1 月 18日。

3、評選步驟

（1）分店或部門設立投票箱，發(fā)放選票到所有員工手中；

（2）所有員工在相對應的獎項下填出自己心目中的優(yōu)秀人選（所有員工必須參加評選，不得棄權，可評選自己或他人）；

（3）現(xiàn)場唱票，公開計票（需設唱票員、記票員、監(jiān)票員各一名）；（4）將各獎項各部門獲得票數(shù)最高者確定為優(yōu)秀人員候選人。

4、為保證本次評選公平、公正、公開，人力部、企劃部負責對本次評選進行抽查，攝影留念，行使監(jiān)督權。

請各部門接此通知后組織好本次的評優(yōu)工作。特此通知

海口三湘人家酒店管理有限公司

人力資源部 2013年1月1日