第一篇：在啟蒙小學六年級畢業(yè)班教師會上的講話

在啟蒙小學六年級畢業(yè)班教師會上的講話

各位領(lǐng)導，各位老師：

大家好！

首先，我代表教育站向大家表示感謝。六年級的教學在整個學校一直居于舉足輕重的地位。因為它既是對前面五年教學的一次檢閱，也需要我們六年級的老師對學生的知識能力進行一次再提升。而由于升學的壓力，家長的期望，使得我們六年級教師的工作壓力和心理壓力比任何一個年級都要大。感謝大家在這個十分重要的崗位默默無聞地工作。

最近兩幾年，我們學校在社會上的聲譽越來越好，我們的生源形勢也越來越好，什么原因，主要還是源于我們的教學質(zhì)量。去年，畢業(yè)考試，我們學校實績顯著。這樣的成績對我們在座的各位來說，既是一種鼓舞，更是一種挑戰(zhàn)。如何在去年的基礎上再造輝煌，如何使學生的成績有一個更大幅度的提升，需要我們學校和六年級組全體同志共同思考，共同努力。

畢業(yè)班質(zhì)量的四個“重要性” 和四個“一流”——畢業(yè)質(zhì)量是學校辦學質(zhì)量的重要指標；是檢驗教師教學成果的重要指標；是反映學生階段性學習的重要里程碑；是體現(xiàn)學校管理水平的重要窗口。補缺補差敬業(yè)奉獻精神要一流；自覺遵守校紀校規(guī)要一流；學科之間團結(jié)協(xié)作相互支持要一流；家長社會對教師滿意度要一流；

我以為，現(xiàn)在六年級教學，應該在以下幾方面有新的突破：

1．研究學情，在共同提高的基礎上進一步提優(yōu)補差

每個班級學生都有好中差，既然接手了一個班級，就不要怨天尤人，記得有個孩子寫了篇作文“永遠都不要為自己找借口”，我想，我們老師也要有這樣的胸襟，我們教導處都有很詳細的質(zhì)量分析和基礎成績記載，你的班級是什么情況，大家都很清楚，學校領(lǐng)導也不會因為你班級有一個特差生成績上不來就對你怎么樣，“教育是公認的良心活”，我們憑著一顆對學生負責，對學校負責的良心工作，你的努力大家都會看到的。

我們這4個班有的老師是跟班上來的，有的是新接受到這個班級的。希望班主任老師協(xié)同任課教師一起利二十多天的時間對每個學生的基本情況有一個全面的了解，認真分析每一個學生發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢。進一步提優(yōu)補差

二、既要關(guān)注學科成績,又要關(guān)心學生心理健康。

1、是嚴抓班級紀律，著重從思想上教育學生。思想的好壞是提高成績的前提，沒有一個好的班級集體，良好的學習氛圍，談成績就會成為一句空話。對畢業(yè)班的管理要從嚴、從細，要剛?cè)峤Y(jié)合，齊抓共管。

2、是狠抓教學質(zhì)量，注重課堂，激發(fā)學生學習興趣，重在提優(yōu)，兼顧補差，讓孩子們一個不能丟，因為管理好學困生才是一個教師的最大能力，才能顯現(xiàn)出這個教師的真正水平。并且只有把學困生抓在手上，才能大面積地提高教育教學質(zhì)量，如果不問學困生的事，幾個差生會影響一大片，一個班級。所以對差生不能放松要求，要付出真愛。

3、是要注重對學生的激勵措施，不斷激發(fā)學生勇往直前，不甘落后的精神，要在獎優(yōu)罰劣上作文章，要表揚先進，鞭策后進。讓全體畢業(yè)班的學生能形成一個你追我趕，唯恐落后的局面。

三、緊密家校聯(lián)系，充分挖掘資源。

四、加強溝通，形成合力。

1、是各科教學要形成合力，合理安排時間，合理使用時間。

2、是同科教師在教育教學過程中要注重交流，互相取長補短，要做到資源的共享。

3、教師與學校領(lǐng)導之間加強聯(lián)系與溝通。離最后畢業(yè)還只有二十來天的時間。在此期間肯定會碰到這樣那樣的問題與困難，請大家及時反饋給學校，學校盡量統(tǒng)籌安排好。尤其是教師與教師之間，我們要有一個統(tǒng)一的思想，那就是我們六年級是捆綁在一起的，是個整體，要有個“一榮俱榮，一損俱損”的思想，決不要單打獨斗、孤軍奮戰(zhàn)。只有大家團結(jié)一致，才是戰(zhàn)無不勝的法寶。

我要講的就這么多了，最后我鼓勵大家喊出口號：苦戰(zhàn)二十天，再創(chuàng)新業(yè)績。

第二篇：在畢業(yè)班教師會上的講話[定稿]

在畢業(yè)班教師會上的講話

李神根

校長們、老師們：

大家上午好！在這個緊張忙碌的日子里，我們齊聚一堂，共同吹響一曲進軍的號角。今天是學校組織召開的六年級畢業(yè)班小考教師會，也是明確目標，加油鼓勁的誓師會。

隨著小學考試形式的不斷改革，校際競爭在發(fā)生著深刻的變化：一是競爭強度日趨激烈，各校質(zhì)量差距日益拉近；二是競爭手段日益科學，從苦干蠻管轉(zhuǎn)向了巧干、活干；三是競爭規(guī)則趨向多變，小考方式的不斷變革，從素質(zhì)教育到排名站類，從等第評價到分數(shù)評價；四是競爭范圍不斷擴大，原來我們的質(zhì)量壓力只有城區(qū)真屬學校，如今面對的是全縣所有的小學。

而且今年是我校教學質(zhì)量目標是“爭一保三”，我們?nèi)绾蜗蜿P(guān)心學校發(fā)展的各級領(lǐng)導和社會各界群眾，以及關(guān)注學校質(zhì)量的家長交出一份滿意的答卷。我想我們只能成功，不準失??！在激烈的競爭面前，我們只能迎難而上，努力增比，力爭進位突破。俗話說，人心齊，泰山移。只要我們?nèi)?zhèn)各校上下目標一致，齊抓共管，形成合力，牢固樹立一盤棋思想，就一定會創(chuàng)造更加輝煌的小考成績。

一、做好人的工作，激活多方，形成合力。

影響六年級工作的各種因素中，人是最積極、最活躍的因素，其中教師、學生和家長是三個關(guān)鍵點，激發(fā)三方奮力拼搏的積極性，是我們搞好六年級工作的前提和保證。

首先需要的是教師的積極性。一流的教學質(zhì)量比一流的校園更為重要，那是學校的生命線。而一流的質(zhì)量來自于我們?nèi)w教師對教育事業(yè)的忠誠與奉獻，這是我們學校多年以來傳承下來的光榮傳統(tǒng)，多年積淀下來的優(yōu)秀文化，我校的生存和發(fā)展，維系于此。目前來說，我們主要是要克服在傳統(tǒng)教學模式與高效課堂教學模式中徨彷的身心疲憊和職業(yè)倦怠感，更要克服學校高位目標上運行的高原反應，點燃我們自身創(chuàng)業(yè)和守業(yè)的壯志豪情。

我們的教師都有豐富的教學經(jīng)驗，整個六年級一定要團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，互相關(guān)心，互相支持，互通有無。有經(jīng)驗的教師要熱心幫教，年輕教師要虛心請教，共同探討復習備考的方法和策略。信息渠道廣泛的教師就要爭取貢獻更多的復習方法，做到信息暢通，資源共享、優(yōu)勢互補、質(zhì)量共謀、目標共承、學生共進、師生共榮的良好局面。

“一個人是要有點精神的”在我們構(gòu)筑的共同愿景前面，我始終相信，我們的態(tài)度決定我們的高度。

其次是要激活主體，突出學生的中心地位。教師是主導，但畢竟在考場上拼搏的是學生，所以學生的主體地位不動搖，這是我們學校六年級工作的立足點。從樹立信心著眼，營造畢業(yè)班氛圍，全方位構(gòu)建每一名學生的自信系統(tǒng)。要抱著“教人求真，學做真人”的理念，認真而細致地做好學生工作，不放棄任何一名學生，從他們身上找到教育的閃光點和我們學校質(zhì)量的增長點，特別要注重創(chuàng)設輿論氛圍，增強拼搏意識。輿論是集體中占優(yōu)勢的言論與觀點，它對學生有著一種無形的約束或激勵，是一種重要的教育力量，學生處在一種特定的輿論環(huán)境中，就會從叛逆走向順從，從順從走向認同，進而內(nèi)化為一種澎湃的動力。因此，各校各班更要富于創(chuàng)意地營造濃烈的畢業(yè)班學習氛圍，培養(yǎng)良好學風，采用黑板報、主體班會、個例談心、家訪、座談會等形式，采用設置倒計時牌、沖刺小考的口號等活動，強化他們奮發(fā)作為，最后一搏的意識，引發(fā)學生的內(nèi)驅(qū)力，點燃學生的學習激情。

另外，要定期召開各種層次的學生會，在常規(guī)方面嚴格要求，在學習方面科學指導，在心理方面及時疏導，在管理方面適時表彰激勵。讓學生時刻在狀態(tài)，樹立考試意識，競爭意識。時刻牢記：氛圍、狀態(tài)、方法、勤奮。

第三，引導家長，形成有效的教育合力。

把家長調(diào)動起來投入我們的畢業(yè)班工作，是我們工作的一個重要思路。教育孩子要從教育家長做起，振作孩子要從振作家長入手。我們用更加理智的行動、更加溫暖的語言，更加周密的安排，一點一點地贏取家長的心。讓家長配合學校一起做好學生的工作，畢業(yè)班工作需要老師、學生和家長，三股力量以最小的角度形成合力。校長在小六畢業(yè)班教師會上的發(fā)言

二、管理決定成敗

1、團隊協(xié)作，明確目標

俗話說：生活沒有目標就像航海沒有羅盤。同樣，教師、學生也應該明確各自的奮斗目標，要求學生細化自己學習目標，每個階段乃至每一月，每一周，每一天，甚至每一節(jié)課都有明確的學習任務，教師要對每人、每天做的每一件事情進行清理控制，強化“今日事，今日畢”的觀念，既要有學習目標，又要有各學科單科成績目標。

2、充分發(fā)揮班主任的管理作用。

一個優(yōu)秀的班級背后必定有一個成功的班主任。一個班級的成功取決于班主任的管理理念，班主任是班級成功與否的關(guān)鍵，是班級的靈魂，更是畢業(yè)班工作 2 的主帥。班主任要守好，管好一個班，要讓本班師生呈現(xiàn)出最好的精神面貌，為此，我們希望班主任做到“五勤”：眼勤，多觀察；嘴勤，多提醒；手勤，多指導；腿勤，多深入學生；腦勤，多思考現(xiàn)狀與發(fā)展策略；希望班主任做到“身體力行”，在學生到校之前到校，在學生離校之后離校，并且每天反復巡視班上（包括科任教師上課的時候），一是成為學生的主心骨，二是真正摸清家底，掌握每一名學生的學習情況和思想動態(tài)，隨時調(diào)整自己的思想策略。例如，經(jīng)常了解學生動向，如果學生有思想波動不想學習，故意不完成考試目標的，要多引導，避免低分怪象。班主任的核心作用還表現(xiàn)在與教師的聯(lián)系上，成功的畢業(yè)班主任帶完一屆畢業(yè)班后應該能與科任教師結(jié)下深厚的情誼，如果沒有，我說你這班主任沒有當夠本，也錯了位。我的經(jīng)驗是，帶一屆畢業(yè)班就帶出一批優(yōu)秀班主任及任課骨干老師，班主任尤其要做好學生工作，促進全面發(fā)展，加強英語數(shù)學兩科的重視與學習，不能只是一味地教自己的一科，不管別的科目課堂教學。

三、思路決定出路

我認為有幾個當前必須要做強做好的工作

1、科學訓練是考試致勝的法寶?！敖處煘橹鲗?、學生為主體，訓練為主線”這三個教學原則中，唯有“訓練為主線”幾乎所有老師都能做到。但我還是提倡加強教師的命題能力的培養(yǎng)，各學科教師要多掌握資料，時刻關(guān)注考試改革的走向、關(guān)注教研動態(tài)，廣泛收集信息，學會篩選高質(zhì)量的習題?！爸挥薪處熖腩}海，學生才能跳出題海”，才能真正提高學生的學習效率。在習題教學中我認為要把握“幾個度”。首先，在訓練內(nèi)容的安排上，我認為應該把握好以下“三度”： A、力求廣度。知識的覆蓋面要廣，思維的空間要廣，因為小考沒有明確的考綱，所以我們必須全面地學習復習。

B、挖掘深度。在課程計劃、教參的要求范圍內(nèi)挖掘深度，在學生的“最近發(fā)展區(qū)”內(nèi)挖掘深度。

C、適當降低難度。重在雙基的落實，而不是一味增加難度。能力的培養(yǎng)和提高要循序漸進，要靠平時的積累，不靠多做難題，因此這是針對全區(qū)全市出的試卷。校長在小六畢業(yè)班教師會上的發(fā)言 解題能力的訓練主要是通過平時練習和考試來進行的。有了好的習題，并不一定就能獲得好的訓練效果，還要研究訓練的組織和安排。在訓練的組織安排上，我們注意把握以下“三度”：

A、控制強度。一味地加大運動量訓練，把某一科變成了學生的主科，學生來不及消化吸收，更談不上鞏固、提高，這就失去了訓練的意義。而且影響學生其他科的學習時間。校長在小六畢業(yè)班教師會上的發(fā)言 B、保證頻度。訓練應保證有適當?shù)念l度，很多老師為了減少麻煩，經(jīng)常用增大強度的方法來減少頻度。很長時間才做一次練習，而一次練習又做很多。這樣實際上是叫做暴飲暴食，還不如將同樣的習題量分散完成，效果反而更好，也符合記憶規(guī)律。堂堂有練習，天天有作業(yè)，開展好“四清”運動；問題堂堂清，作業(yè)天天清，矯正周周清，反饋月月清。

C、提高效度。力戒重復的陳題舊題。練要練在學生的最近發(fā)展，著眼點要放在中下等學生的提高上，要做到每練必批，每練必評。

2、從大事著眼小處入手，把“小事做細，細事做精”。有一句諺語：“分分分，學生的命根，考考考，教師的法寶”這話基本是貶義，但不無道理。考試檢測是提高學生分數(shù)質(zhì)量的最好途徑，但我們要細化，學校建議大家盡早，以考促練（周周測周周練），對滿分學生和進步學生，在自己班上大力宣傳，激勵先進，強化競爭意識。另外要要求學生做好錯題筆記，認真總結(jié)并糾正。錯題集上的題目是學生薄弱方面的反映，通過分析錯題原因，可使復習更完善，知識掌握更牢固。

3、以班主任為核心是推動教育教學工作開展的核心力量，班主任是龍頭，但其他教師必須跟上，真正做到人人有責任，人人講責任。我建議后階段多抽時間重點訓練學生三科全面發(fā)展的思維，盡可能把藝體課變?yōu)檎Z數(shù)英知識提升課，各班抽一個早讀時間，專門讀英語由班主任統(tǒng)籌安排，具體協(xié)調(diào)，落實到位。

畢業(yè)班的老師意味著追求、使命、奉獻、拼博和智慧。老師們，我們應該挑起畢業(yè)班這副重擔，負起責任，忘我工作，為學校質(zhì)量提高再立新功。有志者，事竟成，破釜沉舟，二百秦關(guān)終屬楚；苦心人，天不負，臥薪藏膽，三千越甲可吞吳。老師們，六年的辛苦耕耘，為求一朝聞達。面對全縣教學的激烈競爭，我們要拿出百倍的勇氣和信心，精誠團結(jié)，全力以赴，一定能再鑄輝煌！

第三篇：在畢業(yè)班教師會上的講話

各位老師，就如何抓好畢業(yè)班，提高教學成績，我從三個方面來談：

教師：

1。樹立信心，確定目標。這屆學生基礎較好，我們要用崇高的使命感和強烈的責任感來完成本學期的教學工作，力爭達到小學教學成績的最高峰——“第一”。

2、團結(jié)協(xié)作，共謀大計。有的教師帶畢業(yè)班多年，有豐富的教學經(jīng)驗，有的教師剛帶畢業(yè)班一、二年，精力充沛，干勁大，但經(jīng)驗不足。因此，咱們要團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，互相關(guān)心，互相支持，有經(jīng)驗的教師要熱心幫教，年輕沒有經(jīng)驗的教師要虛心請教，共同探討畢業(yè)班的教育教學方法和策略，資源共享，優(yōu)勢互補，互通有無，質(zhì)量共謀，形成一個團結(jié)、奮進的戰(zhàn)斗集體。

管理：

1、強化目標管理，明確責任。

俗話說，生活沒有目標就像航海沒有羅盤，同樣，教師、學生也應該有奮斗目標。因為有了明確的目標，就有了壓力，有了壓力，就會產(chǎn)生前進的動力，再加上踏踏實實的行動，就能獲得理想的結(jié)果。因此，我們要對學生提出要求，也要求學生細化自己的學習目標，每個階段，乃至每個月，每一周，每一天，甚至每一節(jié)課，都要有明確的學習任務，既要有終極目標，還藥有階段性目標，學生能定出目標，寫出學習計劃最好。

2、加強班級（課堂）管理，培養(yǎng)良好學習習慣。

不論班主任還是科任老師，都要加強對學生的管理。班主任班級管理要做到五勤：“眼勤，多觀察；嘴勤，多提醒；手勤，多指導；腿勤，多深入學生；腦勤，多思考現(xiàn)狀和發(fā)展策略”。養(yǎng)成良好班風，科任老師一定要加強課堂管理懶散的課堂，鬧哄哄的課堂，厭倦的學生，是不會有高效率的。可以用手勢、表情、目光等來提醒學生，用語言來鼓勵學生，調(diào)動學生積極性，使學生樂學、愿學。具有良好的學習氛圍的課堂，才會出效率。

3、重視學困生，提高及格率。只有經(jīng)常把學困生放在心上，抓在手上，均分、及格率才能提高。幾個學困生會影響一大片。每一科老師都要關(guān)注學困生，要靜下心來，定下神來，關(guān)注他們，查漏補缺，鞏固和強化薄弱環(huán)節(jié)。注重對他們的鼓勵措施，多表揚、鼓勵、壯士氣，尋找他們的優(yōu)點，看到他們的成績，鼓勵他們不斷上進，在全班形成你追我趕的局面。

知識：

科學訓練，提高效益。

科學訓練，是考試制勝的法寶?！敖處煘橹鲗?，學生為主體。訓練為主線”，這三個教學原則中，“訓練為主線”這一點，所有老師都能做到，但問題也恰恰出在這里，題海戰(zhàn)術(shù)，事倍功半，學生苦不堪言，教師疲于奔命，猶如散了一把秕秕谷，廣種薄收。為此，我希望教師要加強自己的命題能力，要深鉆教材，細研教材，要多掌握資料，廣泛收集信息同科互相研討，學會篩選高質(zhì)量的習題，去粗取精，去偽存真，這是一個了不起的真功夫?！爸挥薪處熖腩}海，學生才能跳出題海”，才能真正提高學生的學習效率。這一點，不論我們在平時訓練，還是階段復習，尤其在總復習時，特別要注意。盡量少用或者不用現(xiàn)成的試卷，在教師盡量多的占有資料的基礎上，把最精華的試題篩選出來，整合成新的試題，盡最大可能使每一份試卷，每一道題目，都擁有較強的典型性、代表性，我們要摒棄照搬現(xiàn)成的試卷的做法，在訓練內(nèi)容的安排上，我認為應把握好以下三個“度”：

（1）、力求廣度。知識的覆蓋面要廣，思維的空間要廣。

（2）、挖掘深度。在綱要、教材、教參的要求范圍內(nèi)挖掘深度，而不是用任意擴大知識面等方法來提高“深度”。

（3）、適當降低難度。面向全體學生，不搞偏題、怪題、難題，能力的培養(yǎng)和提高，要循序漸進，要靠平時的積累，不靠多做難題。

第四篇：在初三畢業(yè)班教師會上的講話（范文）

尊敬的上級領(lǐng)導，各位老師

晚上好！

經(jīng)歷了種種考驗，披荊斬棘，現(xiàn)在我們終于站到中考百米賽跑的起點上。今天我能榮幸的參加了畢業(yè)班教師工作座談會，倍感榮幸和自豪，同時也深感肩上的責任之重大。在這個特殊的時刻，我作為180班班主任，現(xiàn)將我班情況向領(lǐng)導老師匯報一下;我班全班現(xiàn)有學生23人，其中男生 人，女生 人。住宿生33人，走讀生9人。除一人是外地生外，其余都是我們本地學生。這些學生中大部分對學習比較感興趣，特別是有十幾名學生（如李時亮，劉靜蕾等）接受能力強，學習態(tài)度 正，學習積極性比較高，自覺性很強。但也有相當一部分學生學習熱情不高，自覺性不強，對于學習有一定的困難。觀全班：學生分化較為嚴重，上下分化明顯，好的學生很多，差的也不少，而中游邊緣學生不多，這就給我們中考勝利帶來了比較大的困難。

學校根據(jù)往屆中考情況給我班的任務是：總體升學名次為保前十五名，力爭進入全市十強。升學學生人數(shù)為二十人。

為了完成學校交給我們的任務，作為一名180班的數(shù)學、化學老師, 我將以對所有學生高度負責的態(tài)度和高度敬業(yè)的精神，迅速進入緊張的備考狀態(tài)，1.認認真真研究新考綱，研究新考卷，準確把握新課標中考方向、規(guī)律和考試的范圍、重點、難點，及時了解中考改革的相關(guān)政策和信息，制訂出詳細的備考計劃。周密的安排復習計劃。2認認真真研究學生,準確掌握學生的特點和基礎，合理安排教學進度，科學設計教學方法，精心挑選復習資料。3.從常規(guī)和基礎教學入手，課前摸底、課堂提升、課后拓展，兢兢業(yè)業(yè) , 全心教學，踏踏實實落實復習計劃, 向課堂四十分鐘要效率,要質(zhì)量，讓學生學得踏實,扎實，考出成績!4.從細節(jié)和應用教學入手, 科學細化教學環(huán)節(jié),緊密聯(lián)系生活實際,合理拓展學科內(nèi)容，向課堂四十分鐘要水平要提高，讓學生學得自信,靈活!5.切實以提高教學質(zhì)量為目標 ,面向全體同學，突出培養(yǎng)尖子生，尖子生培養(yǎng)強調(diào)基礎上的熟透、細節(jié)上的規(guī)范、知識面上的拓展、心態(tài)上的矯正、能力上的提升。重點狠抓臨界生, 臨界生提高強調(diào)提高自信、完善基礎知識系統(tǒng),提優(yōu)補差.當然也不忘提溜學困生.使絕大多數(shù)學生在原有的基礎上都能提升各科成績，實現(xiàn)復習最后87天，獲得跨越式突破。

作為180班的班主任，,我還將竭盡全力做好以下幾方面班務工作: 1.全力保正;每天以最飽滿的熱情投入班級管理，2.和班級每一位任課教師精誠團結(jié)，通力合作，齊抓共管，實行無縫銜接，為學生營造出高效穩(wěn)定的中考備考學習環(huán)境。

3.切實關(guān)心學生的身心健康，密切關(guān)注學生的思想和情緒變化，當好學生的加油站，當好拉拉隊，當好心理輔導師，當好慈母嚴父。讓老師的關(guān)愛之心，智慧之心，奉獻之心，猶如春風化雨，潤物無聲。充分調(diào)動起全體學生學習的積極性、主動性，充分挖掘各層次學生的學習潛能，全力提高學生學習能力和心理品質(zhì)。

各位老師，學校將畢業(yè)班工作交給了我們，將2018年的中考重任托付給了我們，我們自當竭盡全力，共同繪大成學校美好的藍圖。有上級和學校的正確領(lǐng)導，有各位老師的齊心努力，我相信“三年磨礪終將策馬闖雄關(guān)，一朝試鋒定能揚眉奏凱歌”，我堅信：2018年的6月，大成學校中考會更加碩果飄香，大成學校7月的笑臉，將更燦爛！

最后祝：上級領(lǐng)導、各位同事 身體健康，合家幸福，謝謝大家

第五篇：在畢業(yè)班教師座談會上的講話

在畢業(yè)班教師座談會上的講話

各位畢業(yè)班的同仁：大家晚上好

按照學校的慣例，開學典禮已順利進行，縣局摸底考試指日可待，為了更好地總結(jié)前期的教育教學情況，及時調(diào)整后階段的教學工作，加強反思、加強學法指導，以學促教，以教提效，全面提升本屆學生的整體水平，讓學生保持整體優(yōu)勢，為此，需要我們在座的每一位初三老師要不惜努力。

針對我校畢業(yè)班現(xiàn)狀，我說以下幾點，咱們共勉：

1.狠抓教風學風建設，猛促良好氛圍形成距中考僅剩100天了，部分學生，包括個別教師，還是松松垮垮，提不起精神。甚至有的老師不能有效的組織課堂教學，大量的時間消耗在學生管理方面。作為老師，要端正教風，讓學生的思維被我們的講課所激活；要狠抓學風，讓每一位學生的學習積極性被激發(fā)，主動學習。課堂上要杜絕紀律問題，杜絕個別學生睡覺的現(xiàn)象。畢業(yè)班任務大，時間緊，各種考試多，稍有松懈就會導致失誤。距中考也只有三個來月了。其中，還包含了摸底考試、兩次以上聯(lián)考、期中考試、模擬考試等。沒有好的教風、學風，就沒有好的教學質(zhì)量，這是每一個初三教師必須達成的共識。

2.加強師生溝通，善于調(diào)動有利因素

每一位任課老師，一定要在上課前，提前五分鐘左右到教室，不要在外面扎堆閑聊，要走進教室，深入學生，了解學生復習情況，督促做好預習，解答學生的提問，保護學生學習的積極性；下課后，繼續(xù)在教

室留幾分鐘時間，為學生答疑。平時，要多擠時間有針對性找一些學生交流，檢查學生的學習情況。為學生點撥方法和補課趕隊。只有學生喜歡你這位老師，他才會親近你，才會愛上你的課。

作為教師，我們要換位思考。要多站在不同學生的角度思考我們的教育方法、思考相關(guān)問題，我們才會變得理解學生，才能成為善解人意的教師。作為老師，要尊重學生，每個人都有自尊心，一旦自尊心被挫傷，他有可能以十倍的瘋狂、百倍的力量來和你對抗。因此，在處理問題時，教師必須尊重學生的人格，做到動之以情，曉之以理，化腐朽為神奇。

作為教師，我們要走近學生，走進學生的心靈，知道學生在想什么，知道學生需要什么，以調(diào)整自己的教育教學方法和思路。要多多關(guān)注學生，給學生以愛，只有愛才能贏得愛。我們要多考慮學生的感受，努力構(gòu)建起有民主氛圍的課堂，多考慮自己與學生講話、交流的方式，多肯定學生、多鼓勵學生，讓他們在學習中不斷體驗成功，從而快樂學習！

3.反思教學工作，努力營造高效課堂

年前的質(zhì)量檢測，我們明顯發(fā)現(xiàn)班級之間、學科之間存在比較大的差距。這有待我們?nèi)シ此?。我們要善于反思，多從自身找原因，多尋找縮小差距的方法；一定要多抓好知識的過關(guān)和落實工作，做有責任心的老師，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，從中摸索出有自己個性的教育教學方法，形成自己的教學風格，促進自身教學水平提高，從而提高所教學科的教學質(zhì)量。

作為教師，我們要盡力做教育的有心人，有心就能成功。做有心人，就會不斷探索，就會不斷創(chuàng)新，就會使自己不斷變得優(yōu)秀。有心人，就會研究自己、研究學生、研究教學、研究課堂，會努力形成自己獨特的風格，師生會因課堂而精彩。要抓好課堂，備課是前提。畢業(yè)班教師備課書面上可以簡化，但內(nèi)容上一定要下功夫，真正地研讀課標、研讀教材、參考相關(guān)資料，特別是高效課堂的資料，結(jié)合所教學生的實際，為高效課堂打好堅實的基礎。

我們要經(jīng)常思考：自己的課堂受學生歡迎嗎？只有學生滿意的課堂，才是真正的好課堂。什么是好的課堂？新教育發(fā)起者、教育家朱永新教授認為有六看六度：即看學生的參與度，是否是學生全員參與、全程參與、有效參與；看親和度，師生之間有愉快的情感溝通與智慧交流，良好的合作是課堂成功的基礎；看自由度，充滿自由輕松的氛圍，課堂上有教師的幽默，有師生的歡聲笑語和神采飛揚；看整合度，不把完整的知識支離為雞零狗碎；看練習度，真正讓學生練習和實踐，在課堂上動腦、動手、動口，通過觀察、模仿、體驗，在互動中學習，在活動中學習；看延展度，教師在知識整合的基礎上向廣度和深度延展，從課堂教學向社會生活延伸，為學生的進一步探究留下空間。

4.關(guān)注教學時間，切實抓好后期工作

(1)整體構(gòu)思后期的教學和復課工作，始終將提升教學質(zhì)量做為學校工作的主線。九年級面臨著中考壓力，擔負著中考科目的總復習。為此，新舊知識銜接和復習鞏固提高要時刻牢記心中，并化為實際行動。從進度上講，教研室3月份組織摸底考試，我們無法再快，但也要力爭

3月底完成新課，為后期的復課擠出時間來。從難度上講，要以中等生為基點，進一步提高全體學生成績。

（2）以培優(yōu)、扶中作為工作的中心。從群眾滿意的角度說，我們需要更多的迤山招錄生，也就是培養(yǎng)出更多的特優(yōu)生；從縣局公布前300名、500名、1000名、4000名等這一角度看，我們除了培養(yǎng)特優(yōu)生，還需要放寬視角，每班至少抓好前35名，包括中等及中下等成績的學生，進一步提高流中的上線數(shù)。

（3）切實加強個別輔導，強化各種訓練，充分利用一切可利用時間，使培優(yōu)扶中落到實處。個別輔導不能僅局限于自己的自習，我們必須去擠學生的其它時間，讓學生從知識上真正做到日日清，消化每日的夾生飯。這不能成為口號，而要落實到行動上去。也就是需要教師傾注時間和汗水。輔導同時不忘訓練，訓練是主線，必須放在每節(jié)課中，落實到每個教學環(huán)節(jié)中，練得多，練得精，自然就會了。訓練和輔導，一箭雙雕，兩方面都做到了，成績自然也就上去了。

（4）營造活潑緊張、積極向上的班級學習氛圍。理想、前途教育必須長抓不懈，讓刻苦學習真正成為立志成才學生的自覺行動。更多的學生動起來，班級學習氛圍才會好起來。同時，我們必須時刻注意學生的動向。當今學生，時代發(fā)展了，生活水平提高了，可吃苦精神有所下降，競爭意識有所減弱，我們必須適應時代，充分認識學生現(xiàn)狀，通過營造良好的學習氛圍，來不斷提高質(zhì)量。

（5）加強教師到崗到位的檢查和輔優(yōu)補差的檢查，與獎勵性績效掛鉤，對做得不好的老師要批評教育，要進行經(jīng)濟處罰。

（6）明確培優(yōu)班的目標，對尖子生辦好小灶不能松懈，這些學生中至少保證3人達到迤山重點線以上分數(shù)，其余學生力爭流中衛(wèi)星班入圍。

（7）發(fā)揮各種考試的反饋矯正作用。我們將利用縣教研室提供的摸底、模擬考試以及多校聯(lián)考等，對各班各科成績進行匯總分析，召開九年級教師會議，讓每位畢業(yè)班教師自覺總結(jié)本階段教學、復課工作得失，從中總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。各班要對前35名學生的成績進行分析，幫助這些學生穩(wěn)步提高各科成績。

（8）政策扶持，經(jīng)費保證，確保畢業(yè)班工作。畢業(yè)班教師，需付出更多的汗水，為此，學校政策的制定和實施都會傾斜或優(yōu)先考慮畢業(yè)班教師，我們要讓畢業(yè)班教師得到社會的美言，盡最大努力得到應有的實惠。使全體教師都爭著帶畢業(yè)班，向往畢業(yè)班，是今后工作的方向。

時光如流水，100天的時間，稍縱即逝，特殊時期的畢業(yè)班教師，你們責任重大，肩負著到賢初中繼往開來的重任。站在新起點，著眼新高度，開創(chuàng)新業(yè)績，需要我們畢業(yè)班教師的開拓創(chuàng)新，銳意進取，團結(jié)協(xié)作，樂業(yè)奉獻，愛生如子，將對三尺講臺的摯愛轉(zhuǎn)化為自己的動力。

教師辛苦，畢業(yè)班教師更辛苦；我們一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，快快樂樂的工作，高高興興地生活，多多鍛煉身體，以最大的努力、最多的付出，力爭本屆畢業(yè)班中考進入全縣前列。

謝謝各位老師！祝大家詩意的享受教育的幸福！