第一篇：巾幗文明崗創(chuàng)建方案

溢河小學創(chuàng)建縣級“巾幗文明崗”實施方案

創(chuàng)崗目標：

通過創(chuàng)建活動，增強教師的向心力和凝聚力，充分調(diào)動女教師的積極性與創(chuàng)造性，增強女教師的崗位責任意識和創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺性，以創(chuàng)建文明服務(wù)為宗旨，積極有效地開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動，實現(xiàn)“增強女教師整體素質(zhì)，提高工作效率，推動各項工作再上一個新臺階。

創(chuàng)崗措施：

一、抓好學校師資隊伍建設(shè)。

1、建章立制，讓創(chuàng)崗促發(fā)展。為了增強教師的向心力和凝聚力，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，文明從業(yè)，奮發(fā)進取，努力提高思想道德、職業(yè)道德和技術(shù)水平，為促進我校教育、教學和社會進步做出新貢獻。我校開展了創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，由黃綺薇校長擔任組長，由梁秀芬主任擔任副組長，以科組長、教代會成員、黨團成員組成領(lǐng)導小組，建章立制，開展創(chuàng)建“巾幗文明-崗”活動。在活動中，規(guī)范管理，統(tǒng)一布置，定期檢查。加強學習，全面提高女教職工的綜合素質(zhì)，采用多元化激勵機制，在創(chuàng)崗中促發(fā)展，發(fā)揮女教師的頂梁柱作用，促進學校教育、教學工作的發(fā)展。

2、把師德建設(shè)放在資隊伍建設(shè)首位。加強師德規(guī)范建設(shè)；建立可行的教師評價制度，健全教師道德考核評價機制，采用民主公正公開的辦法，通過自評、教師互評、學生評價和學校評價相結(jié)合，使教師真正從道德的角度去認識自身的職業(yè)行為，朝著積極的方向努力。健全教師的道德激勵約束機制，使教師依法執(zhí)教。完善學校對教師的各項管理制度，以制度的公正來匡正師德建設(shè)，以制度來體現(xiàn)師德的價值。落實每周一次的政治學習制度，學習有關(guān)的師德理論，如《教育法》、《教師法》、《新世紀新師德》等文獻。以學習來強化師德觀念，以學習來提高教師的道德品質(zhì)。

3、加強學校行政管理隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。注重師德素養(yǎng)的提升，教書育人；注重樹立大局觀，加強工作責任心和良好的服務(wù)意識培養(yǎng)，發(fā)揮教師自身的主觀能動性；注重提高教師的教學水平，抓好教學常規(guī)的備、講、批、考工作；注重在科學管理。不斷提高學校的管理能力和管理水平。同時積極為教師搭建施展才華的平臺，讓他們學有所得，展其所長，獨立自主，明確工作要求，掌握工作方法，使他們圍繞學校發(fā)展目標和學校的中心工作設(shè)定個人發(fā)展目標，制定工作計劃，創(chuàng)造性地開展教學教研，班級管理工作，使年輕教師在工作教改實踐中健康成長，早出成果。

4、強化對教研組長、班主任的培養(yǎng)，學校給中層干部適當?shù)臋?quán)與利，使他們能獨當一面，大膽工作，提升學科組長依法治教的能力。我們要求學科組長不斷提高自身的教育教學水平，明確和履行自己的工作職責，積極發(fā)揮自身在學校整體工作推進中的橋梁作用，成為學校不斷發(fā)展的中堅力量。

5、走教師專業(yè)化發(fā)展培養(yǎng)之路。采取專長教師帶動和培訓教師的校本

培訓辦法提高教師的專業(yè)水平。

（1）為了適應(yīng)現(xiàn)代化教育教學形式的需要，對全體教師進行新一輪更

高層次的信息化培訓，提高教師運用信息、駕御信息的能力，從而使信息技術(shù)進課堂，最大限度提高教育教學實效，培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代教育思想，掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的教師隊伍。

（2）計劃組織部分信息技術(shù)水平較高的教師參加校外的培訓、學習。

提高制作課件的能力。

6、運用走出去請進來為教師的成長架橋鋪路，搭建平臺，提供各種精

神支持和物質(zhì)幫助。如教師交流，教師骨干學習，專家學術(shù)講座等。針對不同層次教師的不同需要提供不同的學習機會。根據(jù)時代的發(fā)展和教育教學的不斷變革，在進行教師分層培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，尊重教師的個體差異，為每個發(fā)展層次的教師，尤其是青年教師創(chuàng)造發(fā)展的空間，打造個性化培養(yǎng)目標，確立不同層次中每一位教師的個人專業(yè)發(fā)展目標和要求，給教師提供更多有針對性的學習、培訓、提高的機會，讓每個教師的潛能得到較充分的發(fā)展。

（1）結(jié)合我學校實際開展學科教學教研活動，上一堂較有水準的研討

課。促進教師相互學習，促進教師教學能力、教學水平的提高。

（2）要求每位教師在每學期閱讀3萬字以上的書，在讀書摘錄的基礎(chǔ)

上寫出有一定理論依據(jù)和實踐經(jīng)驗的論文，并積極參賽投稿。

（3）建立新教師上崗學習制度及有經(jīng)驗的老師幫帶新教師制度。給年

青教師壓擔子，讓年青教師當班主任，熟悉班級管理，加快成長步伐。

（4）建立較科學的教師評價制度。開展教學基本功比賽、教學成果評

比、科研成果評選、教學質(zhì)量評價以及校外各種競賽（評比）等教學評比和單項競賽活動，并將其作為教師年度考核、評優(yōu)的重要依據(jù)。

二、以人為本，在和諧中促進教師健康發(fā)展。

1、精彩活動，和諧中助健康。

（1）鼓勵鍛煉，生命在于運動。

由于教師的職業(yè)特點，經(jīng)常地頭批改作業(yè)，教師會患脊椎病等，為了

鼓勵教師常鍛煉，學校倡導教師每天放學后參加體育鍛煉。此外，學校將經(jīng)常舉行教職工趣味運動會，拔河比賽，乒乓球比賽等活動，營造良好的運動氛圍，讓教師在鍛煉中得到健康。

（2）貼心關(guān)懷，呵護女教職工身心健康。

在“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”，學校安排送上生日的鮮花在春節(jié)、教師

節(jié)、“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”等舉行聯(lián)歡活動。，讓教師感受到學校的關(guān)心。

三、采用多元化激勵機制，發(fā)揮女教師的頂梁柱作用。

創(chuàng)崗口號：樹形象，展風采；愛事業(yè)，比工作；愛學校，比奉獻，愛

學生，比成果；創(chuàng)新意，顯特色。

在教育、教學中，通過評選“教書育人優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“基

本功比賽”、“先進婦女”、“文明班評比”等活動，在教師群體中形成創(chuàng)先進的氛圍，促進教師全面發(fā)展，更好地為教育、教學服務(wù)。

2014年3月25日

第二篇：創(chuàng)建巾幗文明崗

事跡材料是指黨政軍機關(guān)為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬于事務(wù)公文。

精品學習網(wǎng)論文頻道為您提供熱點個人事跡，幫您了解更多社會熱點事跡材料。xx街道xx社區(qū)地處平房區(qū)的中心地帶，占地面積為4萬多平方米社區(qū)有居民1779戶，人口5692人，女性人數(shù)2596人占總?cè)丝诘?5.6%其中已婚婦女1864人，下崗女性98人，社區(qū)員工9人全為女性，真可謂是地道的“娘子軍”，xxx年3月社區(qū)開展了以樹立崗位形象、練一流崗位技能、創(chuàng)一流業(yè)績的“巾幗文明崗”活動，通過這項活動的開展提升了我們社區(qū)女性員工的綜合素質(zhì)，社區(qū)按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，緊緊圍繞“重服務(wù)求質(zhì)量，樹形象創(chuàng)一流的社區(qū)精神，以人為本，立足平凡崗位，銳意進取，開拓創(chuàng)新，真誠服務(wù)，熱心奉獻，努力打造著百姓滿意服務(wù)窗口。

一、建立創(chuàng)建領(lǐng)導機構(gòu)，強化社區(qū)員工創(chuàng)建意識

社區(qū)的工作既要承擔著政府下派任務(wù)，還要做好居民的各項服務(wù)業(yè)務(wù)，工作比較繁忙，在創(chuàng)建巾幗文明崗活動中，為了使創(chuàng)建活動有序，有效地開展社區(qū)成立了以黨支部書記任組長，由黨、政、工、青、婦為成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，全面負責創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導，督促，檢查工作，制定了具體的創(chuàng)建計劃及相關(guān)的措施，健全的管理切實將各項創(chuàng)建措施有機地落到了實處，為了強化社區(qū)全體員工的創(chuàng)建意識，增強社區(qū)的凝聚力，戰(zhàn)斗力和內(nèi)在活力，提高社區(qū)員工的綜合素質(zhì)、工作能力和工作水平，促進和推動社區(qū)工作的開展，社區(qū)還開展了一系列的教育活動，對員工進行黨的基礎(chǔ)知識、科學發(fā)展關(guān)、社會主義榮辱觀、職業(yè)道德等教育。

二、以人為本增強員工素質(zhì)

社區(qū)在日常的工作中以女性的細心與溫情，為辦事群眾帶來片片溫馨和欣慰，在建設(shè)一流隊伍中我們的社區(qū)員工做到有諾必踐，有求必應(yīng)，時刻樹立社區(qū)的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到，每個人都以巾幗“精神”嚴格要求自己，我們還注意從每件小事做起，每當居民朋友來到社區(qū)，員工們都會給他們送去親切的微笑，一句溫暖的問候，努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中，充分展示新時期，新形勢下社區(qū)員工的良好形象，我們還積極開展了業(yè)務(wù)服務(wù)、愛心服務(wù)、便民服務(wù)為內(nèi)容的“巾幗文明崗”，展示著新時期婦女的新形象。

三、愛崗敬業(yè)倡奉獻不斷提升服務(wù)水平

愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們社區(qū)員工的傳統(tǒng)精神所在，多年來一代一代的傳頌著，聽不到一句怨言，一句責備，社區(qū)的很多業(yè)務(wù)都算的上是窗口服務(wù)，為此社區(qū)狠抓了規(guī)范化管理和窗口服務(wù)工作，一是采用了“一條龍”“一站式”服務(wù)，進一步縮短辦事時限，在窗口服務(wù)上很好的體現(xiàn)了“以人為本”的服務(wù)理念，還開展了上門服務(wù)，特事急辦，為方便群眾辦事開通了綠色通道。二是加快了辦公自動化信息化建設(shè)步伐。三是實施服務(wù)承諾，提高辦事效率，四是開展以奉獻崗形象崗等形式多樣的主題活動，為辦事群眾提供溫馨服務(wù)，我們社區(qū)的員工在任何時候?qū)ぷ鞫际橇x無反顧的付出，全體員工為工作，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了群眾的信任、愛戴和尊敬，為爭創(chuàng)“巾幗文明崗”，同志們更加團結(jié)，全力參戰(zhàn)，展現(xiàn)”娘子軍“良好的精神面貌.四、幫貧救困、努力構(gòu)建和諧社區(qū)

開展助殘幫困的活動是社區(qū)始終堅持的服務(wù)宗旨：熱心關(guān)注弱勢群體，把黨和政府的溫暖及時地送到千家萬戶，自創(chuàng)建活動起社區(qū)黨支部共為困難群眾捐贈衣物一千多件，折合人民幣三千余元，捐贈人民幣一千多元，共產(chǎn)黨員侯瑞馥同志在幫貧濟困活動中，不顧自己老伴病重需要高額醫(yī)藥費，曾主動的多次捐款，社區(qū)黨支部為育齡婦女提供健康知識講座：達20余場，曾有一千多人受益，我們還與區(qū)計生部門和女子陽光醫(yī)院、二一一醫(yī)院等部門協(xié)調(diào)為育齡婦女提供免費體檢、發(fā)放免費體檢卡上千張，為婦女送藥上門是我們社區(qū)常年堅持不懈的工作。社區(qū)的全體員工為婦女姐妹們及時的送去了健康。為寒門學子求學難、解憂愁也是黨支部關(guān)切的重點：低保戶閻忠孝，是一名精神殘疾人，愛人又下崗無工資收入，每天只能靠擺地攤維持生活，困境的家庭，可孩子學習卻十分的努力，2006年閻悅以優(yōu)異的成績考入大學。學費成了他們沉重的負擔，社區(qū)黨支部積極的為他尋找資金的來源，在支部的努力下，通過協(xié)調(diào)民政部門為他送去了1500元的資金補貼。就業(yè)服務(wù)平臺為下崗失業(yè)人員帶來了福音：為您服務(wù)是我們的宗旨，幫您就業(yè)是我們的責任，助您成功是我們的愿望，千方百計促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)是我們社區(qū)就業(yè)平臺的職責所在，我們社區(qū)共為下崗人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》190份，為397名下崗求職人員找到了新的崗位為他們的二次就業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

五、立足平凡崗位，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績

在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動中，社區(qū)的全體員工，立足崗位，精益求精，扎扎實實地做好本職工作，在平凡的崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，一是規(guī)范化管理取得新成效，社區(qū)秉承“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)理念，二是積極開展“三個一”活動，活動要求，即：以建設(shè)一流領(lǐng)導班子、一流員工隊伍、一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?，不斷強化班子建設(shè)，我們將以創(chuàng)建活動為契機，認真學習貫徹黨的十七大精神，以更好的服務(wù)開展“巾幗文明崗創(chuàng)建活動，發(fā)

揮婦女半邊天的作用，盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中，為社區(qū)的建設(shè)做出更大的貢獻。

第三篇：巾幗文明崗創(chuàng)建

宋城支行“巾幗文明崗”創(chuàng)建主要成績

高要農(nóng)村商業(yè)銀行宋城支行現(xiàn)有員工49人，其中女員工34人。女性員工作為支行的主要力量，她們巾幗不讓須眉，立足本職崗位，吃苦耐勞，勤奮工作，用女性特有的耐心細致和熱情周到的服務(wù)贏得了廣大客戶的信賴和好評。為了更好地做好巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，推動創(chuàng)建工作步伐，創(chuàng)新創(chuàng)建活動督查機制，宋城支行員工緊緊圍繞“以客戶為中心”為重點，著力提升巾幗服務(wù)形象。從三個方面著手強化女職工的服務(wù)，樹巾幗新形象

一、將文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)經(jīng)營同布置同落實，提高了員工參創(chuàng)的積極性，支行一把手為第一責任人制定規(guī)劃，落實工作，監(jiān)督實施，努力提高職工素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極開展女職工思想教育，不定期找職工談心，端正工作作風，規(guī)范工作行為，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，將問題處理在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)經(jīng)濟案件為零。

二、是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。設(shè)立咨詢臺設(shè)有大堂經(jīng)理。貴賓室設(shè)立專職客戶經(jīng)理。宋城支行不斷強化員工的服務(wù)意識，不斷改善服務(wù)環(huán)境，要求員工認真遵守各項規(guī)章制度，使之做到行為規(guī)范、語言規(guī)范，操作規(guī)范，努力為客戶提供實實在在的方便，改變以往在行等儲戶的習慣，走出去進行營銷，競爭意識、營銷意識、效益意識、發(fā)展意識更加濃厚；營銷思路、營銷方法、營銷手段更加科學，實施了差別化、個性化、一對一的服務(wù)方式。受到廣大儲戶的好評使客戶群體也隨之不斷增多，業(yè)務(wù)量不斷增大，效益日益提升。不僅為客戶提供了滿意的服務(wù)，還做到全行上下周到細致和貼近的服務(wù)，贏得了客戶的廣泛信任。而且各項業(yè)務(wù)也都得到長足的發(fā)展。員工在各自的工作崗位上人人努力，個個爭先。利用業(yè)余時間進行業(yè)務(wù)練習，大家還能者為師，共同學習，互相幫助，不但使工作取得了優(yōu)異的成績，個人的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)也都不同程度地得到了提高。

三是設(shè)立意見簿。支行長每周檢查，同時，對儲戶提出的合理化意見進行采納、回訪，并作相應(yīng)記錄與處理，贏得了較好的口碑，為創(chuàng)建巾幗文明崗提供必要的支持。

第四篇：巾幗文明崗創(chuàng)建方案

巾幗文明崗創(chuàng)建方案

篇一：“巾幗文明崗”活動的實施方案

“巾幗文明崗”活動的實施方案

為了深入貫徹黨的十七大精神，全面落實婦聯(lián)關(guān)于組織廣大職工深入開展爭做“巾幗建功標兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明 崗”活動，充分調(diào)動廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，現(xiàn)結(jié)合我站實際，制定=====“巾幗文明崗”活動方 案。

一、指導思想

以鄧小平理論重要思想，十七大精神為指導思想，按照 創(chuàng)建巾幗文明崗的總體要求，結(jié)合女職工工作實際，不斷提 升女職工的綜合素質(zhì)，塑造“自尊、自信、自立、自強”的 “四自”女性新形象，為公司發(fā)展做出新貢獻。

二、活動宗旨

組織和引導全公司女職工愛崗敬業(yè)、開拓進取,樹立質(zhì)量、競爭、服務(wù)等觀念，展示當代女性風采，塑造良好形象，向社會展示公司女職工的精神風貌和良好的文明服務(wù)形象。

三、組織領(lǐng)導

為確保爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立專門組織機構(gòu)，對創(chuàng)建活動進行計劃、指導、組織、實施和監(jiān)督。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)、指導工作。

四、創(chuàng)建基本原則：

開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作要堅持以下四項基本原則：

（一）要堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬創(chuàng)建工作的 原則；

（二）要堅持高標準、嚴要求的原則；

（三）要堅持在開展創(chuàng)建活動方式上力求創(chuàng)新的原則；

（四）要堅持在創(chuàng)建中求真務(wù)實、注重實效的原則。

五、創(chuàng)建內(nèi)容：

（一）基礎(chǔ)工作

1、思想建設(shè)：全體職工立場堅定，能夠自覺貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，踐行社會主義榮辱觀。

2、組織建設(shè)：婦女組織健全，能夠發(fā)揮生力軍作用。

3、創(chuàng)建班子：站負責人重視創(chuàng)建工作，經(jīng)常指導創(chuàng)建活動，創(chuàng)建工作有專人負責。

4、創(chuàng)建措施：制定切實可行的創(chuàng)建目標、創(chuàng)建方案和相應(yīng)的內(nèi)部管理機制（包括管理措施、考核評價制度、獎懲制度），并在職工中普及創(chuàng)建知識。

5、創(chuàng)建氛圍：制定服務(wù)承諾，向社會公開監(jiān)督電話，巾幗文明標示、服務(wù)承諾和有關(guān)制度張貼在明顯的地方。

（二）社會效益

1、崗位文明：全體職工能夠弘揚文明新風、具有良好的職業(yè)道德，樹立了牢固的誠信、服務(wù)、效益觀念。

2、社會活動：經(jīng)常開展社會公益活動、參與崗崗、崗村、崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)、聯(lián)建和幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，社會信譽和社會形象良好。

3、新聞宣傳：巾幗文明崗的先進經(jīng)驗和典型事跡在本 地、本行業(yè)被宣傳推廣。

（三）經(jīng)濟效益

1、工作業(yè)績：在經(jīng)營、管理、服務(wù)中取得突出成績，單位通過創(chuàng)建活動，經(jīng)濟效益明顯提高。

2、量化指標：在各項經(jīng)濟指標和工作量指標考核中名列前茅。

（四）人才效益

1、崗位帶頭：集體負責人政治性強，業(yè)務(wù)精通，能以身作則，率先垂范。

2、崗位爭先：集體成員敬業(yè)愛崗，模范執(zhí)行黨和國家的政策，努力學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)。

3、崗位技能：婦女培訓工作有計劃、有制度、有成效，并定期舉行崗位練兵或崗位比武活動，業(yè)務(wù)工作出色，經(jīng)常 在各類業(yè)務(wù)競爭中獲獎。

六、具體措施

（一）加強領(lǐng)導，落實工作

組織全站女職工學習上級有關(guān)文件，宣傳創(chuàng)建“巾幗文明崗”的重要意義，動員她們以主動、自覺、積極的態(tài)度參

加創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組組長的正確指導下，根據(jù)實際情況，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案和實施計劃，做到分工明確，責任到人。

（二）擴大宣傳，以點帶面

通過宣傳欄、黑板報、例會等宣傳途徑，使大家都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的形象，達到以點帶面的目的。

（三）健全檔案，整齊規(guī)范。

我站要建立健全“巾幗文明崗”創(chuàng)建檔案，特別是女工工作檔案，要包括女職工花名冊、獨生子女花名冊、女職工季度孕檢、女職工生育慰問等內(nèi)容，各項內(nèi)容歸檔歸類，整齊規(guī)范。

（四）開展活動，凝聚人心

根據(jù)女職工多的特點，充分發(fā)揮大家在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如女職工羽毛球賽、踢毽子比賽、卡拉OK 比賽等豐富文體活動，增強集體凝聚力。

（五）強化學習，提高素質(zhì)。

我站要以征文、座談會、演講等豐富多彩的形式，定期地認真組織學習貫徹黨的路線、方針、政策，領(lǐng)悟科學發(fā)展觀重要思想。結(jié)合崗位職責、服務(wù)準則，加強職工的思想道 德教育工作，開展世界觀、人生觀、價值觀教育。

===== 篇二：2013巾幗文明崗方案

“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的實施方案

為弘揚愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團結(jié)進取、無私奉獻的精神，實現(xiàn)高速公路收費系統(tǒng)精細化管理科學化、規(guī)范化、制度化、標準化，有力的推動創(chuàng)建活動更廣泛、深入、高效、持久地開展，充分展示我站女職工爭先創(chuàng)優(yōu)、建功成才的巾幗風采，為司乘人員提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、溫馨的服務(wù)，根據(jù)公司工會創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動的要求，制定方案如下：

一、指導思想堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“內(nèi)練素質(zhì)爭創(chuàng)一流業(yè)績、外樹形象弘揚文明新風”為主題，樹立“自尊、自信、自立、自強”的四自精神，圍繞我站年內(nèi)工作責任目標大局，結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求，充分激發(fā)女職工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造活力，努力使工作作風進一步改變，窗口服務(wù)形象進一步提升，放行速度進一步提高，引導廣大婦女職工愛崗敬業(yè)，誠實勞動，遵紀守法，文明從業(yè)，奮發(fā)進取，努力提高思想道德、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能水平，為促進我站窗口形象和社會進步作出新貢獻。

二、建崗目標

（一）以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，出色的工作成績，塑造崗員立足本職工作、敬業(yè)愛崗、建功立業(yè)的嶄新形象。

（二）以“創(chuàng)一流服務(wù)，爭一流業(yè)績”為主題，結(jié)合和諧收費文化建設(shè)，努力鉆研業(yè)務(wù)，開展崗位練功，提高自身的業(yè)務(wù)素

質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，以高質(zhì)量、高效率的服務(wù)展示我站的新形象。

（三）倡導職業(yè)文明，遵守職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，恪盡職守，以良好的職業(yè)道德和健康、積極向上的精神風貌，在工作中展現(xiàn)高速風采。

三、爭創(chuàng)口號

創(chuàng)一流業(yè)績，樹文明新風，展巾幗風采

四、組織領(lǐng)導

創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動是我站精神文明建設(shè)活動的組成部分，是職業(yè)道德建設(shè)的有效載體，是推進女職工崗位成才，提高女職工隊伍綜合素質(zhì)的重要舉措。

（一）成立“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，推動創(chuàng)建工作扎實開展。

組

長：朱志華

副組長: 王

海

賀珍禎

成員：由站女同志組成。

（二）我站開展巾幗文明崗創(chuàng)建活動，冠名為“巾幗文明崗”。

（三）站巾幗文明崗創(chuàng)建活動，領(lǐng)導重視，組長牽頭，副組長具體組織實施，包括實施方案、工作布置、活動經(jīng)費以及組織管理。

三、具體內(nèi)容

（一）領(lǐng)導重視。把創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動納入本單位整體工作安排，統(tǒng)一布置、定期檢查、加強管理、務(wù)求實效，并能

切實維護女職工合法權(quán)益，努力為女職工成長創(chuàng)造良好的條件。

（二）整體素質(zhì)好。通過本單位良好的社會信譽和團隊精神，通過選舉一些崗位上業(yè)務(wù)能力強、工作效率高、技術(shù)技能過硬的職工，以樹榜樣學榜樣爭當榜樣，形成顯著的示范帶頭作用。使崗位女職工有較高的政治素質(zhì)，團結(jié)一致，愛崗敬業(yè)，誠實勤勞，文明服務(wù)，奉獻社會。

（三）管理規(guī)范標準。

（1）上崗規(guī)范。工作人員要掛牌上崗、著裝整潔、坐姿端正、精神飽滿、形象端莊。

（2）語言規(guī)范。對待司機朋友要主動熱情，微笑服務(wù)，用語文明。文明服務(wù)用語要請字當頭，不使用忌語，做到有問必答。

（3）紀律規(guī)范。

①嚴格執(zhí)行考勤制度。做到請假有假條，調(diào)班有記錄。

②嚴格執(zhí)行 收費秩序“八禁止”“十五不準”規(guī)定。

四、創(chuàng)建要求

1、統(tǒng)一思想，提高認識。開展“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，是以創(chuàng)建促工作作風的改進，服務(wù)質(zhì)量的提高，服務(wù)意識的增強，圍繞實際工作，把創(chuàng)建作為重要工作來抓，抓緊抓好抓實。

2、規(guī)范創(chuàng)建，力求創(chuàng)新。按照創(chuàng)建活動步驟、標準，規(guī)范創(chuàng)建，同時結(jié)合站內(nèi)工作特點和崗位實際，不斷推出具有特色的工作新舉措，以適應(yīng)更高層次服務(wù)需求。

3、加強組織領(lǐng)導，提供有效保障。創(chuàng)建活動與日常工作要雙結(jié)合，在爭創(chuàng)領(lǐng)導組的指導、督促下，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，整體推進。要保證時間、保證步驟、保證效果，不搞形式主義，切切實實做好創(chuàng)建活動。

鳳凰城收費站 2015年1月

鳳凰城收費站“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施計劃 為引導站區(qū)廣大婦女職工恪盡職守，愛崗敬業(yè)，提高婦女素質(zhì)，塑造女性形象，充分發(fā)揮女職工在朔州高速窗口服務(wù)建設(shè)中的積極作用，帶動鳳凰城收費站各項創(chuàng)建活動有序開展，特制定“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施計劃。

一、指導思想 以十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，按照鳳凰城收費站2015年目標責任的具體要求，以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為抓手,不斷加強精神文明創(chuàng)建,促進婦女事業(yè)發(fā)展，提高站內(nèi)女職工服務(wù)群眾、服務(wù)社會、服務(wù)基層的能力和水平，帶動站區(qū)各項工作扎實開展。

二、具體舉措

1、加強女職工職業(yè)道德教育和政治業(yè)務(wù)培訓。進一步提高女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)水準，塑造有知識、有覺悟、有開拓的模范集體。通過“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的扎實開展，帶動站區(qū)職工隊伍建設(shè)。

2、提高服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)“巾幗文明崗”創(chuàng)建特色。各窗口部門嚴格執(zhí)行站內(nèi)制定各項規(guī)章制度，為過往司機提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的窗口品牌形象，在工作中展示女性風采。

3、注重儀容儀表，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。窗口工作人員的儀容儀表要求整潔、端莊，按照統(tǒng)一規(guī)定穿著職業(yè)裝，體現(xiàn)工作人員良 篇三：巾幗文明崗實施方案

肅南縣“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施方案

全縣“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動開展以來，有效地調(diào)動了我縣廣大城鎮(zhèn)婦女的積極性，為促進我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。為進一步推動“巾幗文明崗”活動更加廣泛深入地開展，使創(chuàng)建活動走上規(guī)范化、制度化的軌道，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的大局，結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求，引導廣大城鎮(zhèn)婦女恪盡職守、誠實勞動、遵紀守法、文明從業(yè)，激勵城鎮(zhèn)婦女立足崗位奮發(fā)進取，努力提高思想道德素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，為促進經(jīng)濟發(fā)展和社會文明進步多做貢獻。

二、創(chuàng)建標準

1、“巾幗文明崗”成員不少于3人和不超過100人，女性占60%以上，崗位負責人中至少有一名女性。

2、領(lǐng)導重視，有專人負責，把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動納入本行業(yè)或部門的工作計劃，目標到崗，責任到人，切實做到有布置、有活動、有檢查、有總結(jié)，獎懲兌現(xiàn)。

3、“巾幗文明崗”成員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高，模范執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度。

4、“巾幗文明崗”成員發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，愛崗敬業(yè)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)新增效，崗位建功，團結(jié)協(xié)作，在生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)等工作中貢獻突出，社會效

益、經(jīng)濟效益和人才效益顯著，成為行業(yè)榜樣。

5、“巾幗文明崗”內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃，有切實可行的學習、管理和崗位責任制度，有規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標準、達標要求和獎懲激勵機制。

6、“巾幗文明崗”成員誠實守信，辦事公道，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，自覺奉獻社會，積極參與扶貧助困等社會公益活動，獻愛心，講奉獻，受到公眾好評，有良好的社會信譽。

三、評選及表彰

1、凡符合“巾幗文明崗”評選條件，且持續(xù)開展創(chuàng)建活動一年以上并取得顯著成效的單位及崗組，可向縣婦聯(lián)申報參加“巾幗文明崗”評選。經(jīng)縣婦聯(lián)組織檢查驗收后，達到標準的進行命名表彰。

2、“巾幗文明崗”的評選，以崗組為參評主體，采取自我申報、群眾評議、行業(yè)推薦、逐級報批的方法。原則上，申報上一級“巾幗文明崗”的必須是本級“巾幗文明崗”。

3、各行業(yè)和部門要嚴格評選標準，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保評選出的“巾幗文明崗”是具有先進性和代表性的優(yōu)秀群體，起到“授一個崗，帶一批人；掛一次牌，樹一面旗幟”的品牌效應(yīng)。

4、“巾幗文明崗”每兩年評選、表彰一次，一般在“三八”節(jié)期間進行命名表彰。并從中擇優(yōu)推薦，參加市級“巾幗文明崗”的評選。

5、對評選出的“巾幗文明崗”以精神鼓勵為主，所在行業(yè)和單位可根據(jù)實際情況，由本單位一次性發(fā)給崗組成員獎金，獎金由單位自行解決。對已經(jīng)命名的“巾幗文明崗”，在復查合

格的當年，亦按此標準給予獎勵。對“巾幗文明崗”的主要女性負責人，所在單位要多為她們提供進一步學習、培訓和鍛煉機會，優(yōu)先晉級晉職。

四、考核與管理

考核：

（一）“巾幗文明崗”實行分級管理和協(xié)助管理相結(jié)合的原則?？h婦聯(lián)對全縣各級“巾幗文明崗”負有直接進行工作指導、檢查督促、表揚批評、獎勵或處分的責任。對“巾幗文明崗”的日常管理以原呈報單位為主，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、縣屬機關(guān)婦委會協(xié)助管理、加強監(jiān)督。

（二）“巾幗文明崗”實行掛牌制度。獎牌是展示“巾幗文明崗”形象的重要標志，凡獲此榮譽稱號的集體要將獎牌懸掛在崗位現(xiàn)場醒目的位置，公布監(jiān)督電話，自覺接受公眾監(jiān)督。

（三）各行業(yè)和部門應(yīng)根據(jù)實際情況，制定出科學的考核標準。對“巾幗文明崗”從經(jīng)濟效益、社會效益、人才效益等方面進行考核?？己私Y(jié)果上報上級主管部門審定。

（四）“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動實行動態(tài)管理，接受上級主管部門定期檢查、隨即抽查及社會監(jiān)督。原則上，各級“巾幗文明崗”應(yīng)從命名的第二年起，結(jié)合工作總結(jié)，對照“巾幗文明崗”評選條件和考核標準進行自查自評，并向上級主管部門呈送自查報告，同級婦聯(lián)和精神文明建設(shè)委員會辦公室負責組織復查或抽查?？h級“巾幗文明崗”原則上每兩年復查一次。

管理：

各級“巾幗文明崗”復查后，根據(jù)情況作出下列處理：

（一）符合原命名級別“巾幗文明崗”評選條件的，可繼續(xù)保持其榮譽稱號。創(chuàng)建活動有新的發(fā)展且成績顯著，達到上一級“巾幗文明崗”評定條件的，可向上級機關(guān)推薦、報送。

（二）對放松創(chuàng)建工作，質(zhì)量水平下降明顯或出現(xiàn)問題的，由命名單位視其情況作出通報批評或限期整改的決定。在限期整改期間，不懸掛“巾幗文明崗”牌匾。整改后符合要求的可恢復“巾幗文明崗”榮譽稱號，準予掛牌；整改無效的則取消其榮譽稱號，收回獎牌。

（三）對發(fā)生下列情況之一的，經(jīng)檢查核實，應(yīng)立即由授牌單位強制摘牌，取消其榮譽稱號。

1、崗組中有違法違紀現(xiàn)象；

2、工作中發(fā)生重大責任事故；

3、被輿論曝光，受群眾檢舉，且情況屬實，造成不良社會影響的；

4、在文明單位評比、行風檢查及社會治安檢查中不合格的；

5、考核、申報時弄虛作假，騙取榮譽的；

6、若“巾幗文明崗”某些自然條件發(fā)生變化，如出現(xiàn)單位及崗組撤并、女性比例不及50％等情況，則自動取消榮譽稱號。

第五篇：2013巾幗文明崗方案

“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的實施方案

為弘揚愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團結(jié)進取、無私奉獻的精神，實現(xiàn)高速公路收費系統(tǒng)精細化管理科學化、規(guī)范化、制度化、標準化，有力的推動創(chuàng)建活動更廣泛、深入、高效、持久地開展，充分展示我站女職工爭先創(chuàng)優(yōu)、建功成才的巾幗風采，為司乘人員提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、溫馨的服務(wù)，根據(jù)公司工會創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動的要求，制定方案如下：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“內(nèi)練素質(zhì)爭創(chuàng)一流業(yè)績、外樹形象弘揚文明新風”為主題，樹立“自尊、自信、自立、自強”的四自精神，圍繞我站年內(nèi)工作責任目標大局，結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求，充分激發(fā)女職工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造活力，努力使工作作風進一步改變，窗口服務(wù)形象進一步提升，放行速度進一步提高，引導廣大婦女職工愛崗敬業(yè)，誠實勞動，遵紀守法，文明從業(yè)，奮發(fā)進取，努力提高思想道德、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能水平，為促進我站窗口形象和社會進步作出新貢獻。

二、建崗目標

（一）以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，出色的工作成績，塑造崗員立足本職工作、敬業(yè)愛崗、建功立業(yè)的嶄新形象。

（二）以“創(chuàng)一流服務(wù)，爭一流業(yè)績”為主題，結(jié)合和諧收費文化建設(shè)，努力鉆研業(yè)務(wù)，開展崗位練功，提高自身的業(yè)務(wù)素

質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，以高質(zhì)量、高效率的服務(wù)展示我站的新形象。

（三）倡導職業(yè)文明，遵守職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，恪盡職守，以良好的職業(yè)道德和健康、積極向上的精神風貌，在工作中展現(xiàn)高速風采。

三、爭創(chuàng)口號

創(chuàng)一流業(yè)績，樹文明新風，展巾幗風采

四、組織領(lǐng)導

創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動是我站精神文明建設(shè)活動的組成部分，是職業(yè)道德建設(shè)的有效載體，是推進女職工崗位成才，提高女職工隊伍綜合素質(zhì)的重要舉措。

（一）成立“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，推動創(chuàng)建工作扎實開展。

組 長：朱志華

副組長: 王 海 賀珍禎 成 員：由站女同志組成。

（二）我站開展巾幗文明崗創(chuàng)建活動，冠名為“巾幗文明崗”。

（三）站巾幗文明崗創(chuàng)建活動，領(lǐng)導重視，組長牽頭，副組長具體組織實施，包括實施方案、工作布置、活動經(jīng)費以及組織管理。

三、具體內(nèi)容

（一）領(lǐng)導重視。把創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動納入本單位整體工作安排，統(tǒng)一布置、定期檢查、加強管理、務(wù)求實效，并能

切實維護女職工合法權(quán)益，努力為女職工成長創(chuàng)造良好的條件。

（二）整體素質(zhì)好。通過本單位良好的社會信譽和團隊精神，通過選舉一些崗位上業(yè)務(wù)能力強、工作效率高、技術(shù)技能過硬的職工，以樹榜樣學榜樣爭當榜樣，形成顯著的示范帶頭作用。使崗位女職工有較高的政治素質(zhì)，團結(jié)一致，愛崗敬業(yè)，誠實勤勞，文明服務(wù)，奉獻社會。

（三）管理規(guī)范標準。

（1）上崗規(guī)范。工作人員要掛牌上崗、著裝整潔、坐姿端正、精神飽滿、形象端莊。

（2）語言規(guī)范。對待司機朋友要主動熱情，微笑服務(wù)，用語文明。文明服務(wù)用語要請字當頭，不使用忌語，做到有問必答。

（3）紀律規(guī)范。

①嚴格執(zhí)行考勤制度。做到請假有假條，調(diào)班有記錄。

②嚴格執(zhí)行 收費秩序“八禁止”“十五不準”規(guī)定。

四、創(chuàng)建要求

1、統(tǒng)一思想，提高認識。開展“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，是以創(chuàng)建促工作作風的改進，服務(wù)質(zhì)量的提高，服務(wù)意識的增強，圍繞實際工作，把創(chuàng)建作為重要工作來抓，抓緊抓好抓實。

2、規(guī)范創(chuàng)建，力求創(chuàng)新。按照創(chuàng)建活動步驟、標準，規(guī)范創(chuàng)建，同時結(jié)合站內(nèi)工作特點和崗位實際，不斷推出具有特色的工作新舉措，以適應(yīng)更高層次服務(wù)需求。

3、加強組織領(lǐng)導，提供有效保障。創(chuàng)建活動與日常工作要雙結(jié)合，在爭創(chuàng)領(lǐng)導組的指導、督促下，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，整體推進。要保證時間、保證步驟、保證效果，不搞形式主義，切切實實做好創(chuàng)建活動。

鳳凰城收費站

2015年1月

鳳凰城收費站“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施計劃

為引導站區(qū)廣大婦女職工恪盡職守，愛崗敬業(yè)，提高婦女素質(zhì)，塑造女性形象，充分發(fā)揮女職工在朔州高速窗口服務(wù)建設(shè)中的積極作用，帶動鳳凰城收費站各項創(chuàng)建活動有序開展，特制定“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施計劃。

一、指導思想

以十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，按照鳳凰城收費站2015年目標責任的具體要求，以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為抓手,不斷加強精神文明創(chuàng)建,促進婦女事業(yè)發(fā)展，提高站內(nèi)女職工服務(wù)群眾、服務(wù)社會、服務(wù)基層的能力和水平，帶動站區(qū)各項工作扎實開展。

二、具體舉措

1、加強女職工職業(yè)道德教育和政治業(yè)務(wù)培訓。進一步提高女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)水準，塑造有知識、有覺悟、有開拓的模范集體。通過“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的扎實開展，帶動站區(qū)職工隊伍建設(shè)。

2、提高服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)“巾幗文明崗”創(chuàng)建特色。各窗口部門嚴格執(zhí)行站內(nèi)制定各項規(guī)章制度，為過往司機提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的窗口品牌形象，在工作中展示女性風采。

3、注重儀容儀表，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。窗口工作人員的儀容儀表要求整潔、端莊，按照統(tǒng)一規(guī)定穿著職業(yè)裝，體現(xiàn)工作人員良

好風貌。工作環(huán)境要求整潔，保持清潔衛(wèi)生，無臟、亂、差現(xiàn)象。

4、弘揚站區(qū)文化，增強干部職工的凝聚力。與黨小組、工會、團支部等黨群組織形成互動，針對女性的特點，組織開展各種文明健康的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強站內(nèi)人員的團隊意識。同時，積極組織女職工參加各項社會公益活動，豐富“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建載體，展示巾幗風采。

三、幾點要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導。開展 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措，是精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，站內(nèi)相關(guān)各班室要從推進精細化制度深入和精神文明建設(shè)、服務(wù)科學發(fā)展觀的高度對窗口服務(wù)給予充分重視，精心組織，確?！敖韼轿拿鲘彙眲?chuàng)建活動順利開展。

2、廣泛發(fā)動，發(fā)揮優(yōu)勢。創(chuàng)建活動中要通過多種渠道廣泛聽取社會各界和司乘人員的意見，開門納言，改進工作。要通過創(chuàng)建活動的開展，全面展示站區(qū)女職工的形象和風采，讓更多的司乘了解和支持高速收費工作。

3、突出重點，務(wù)求實效。著力解決在思想作風、依法收費、文明服務(wù)和內(nèi)部管理等方面存在的突出問題，采取切實有效的措施加以整改。

4、加強協(xié)調(diào)，有機結(jié)合。要將創(chuàng)建活動與站區(qū)其他創(chuàng)建活動結(jié)合，共同推精細化管理制度深入，共同打造服務(wù)窗口平臺，在共創(chuàng)共建中取得成效。

5、注重宣傳，營造氛圍。作為服務(wù)窗口要切實加強創(chuàng)建活動的宣傳展示，不斷增強班室及其工作人員對創(chuàng)建工作的責任感和參與意識，同時要充分發(fā)揮輿論宣傳作用，共同為創(chuàng)建工作順利開展營造良好的氛圍。

鳳凰城收費站 2015年1月

創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動半年總結(jié)

我站以“三個代表”重要思想和“十八大”精神為指導，全體女職工圍繞大局，銳意改革、與時俱進、努力開拓，以強烈的責任感和事業(yè)心立足本職，力爭為收費事業(yè)做貢獻，發(fā)揮女職工半邊天的作用。

一、加強政治業(yè)務(wù)學習，提高女職工的思想認識

職工只有提高自身的思想素質(zhì)，才能真正做到服務(wù)人民，我們堅持每月一次政治理論學習，一次業(yè)務(wù)學習，還倡導自學，不斷給自己“充電”。組織認真學習十八大精神，提高依法收費的思想，增強了事業(yè)心和責任感，樹立正確的人生觀、價值觀，發(fā)揮了半邊天的作用。

二、努力營造良好氛圍，積極開展各項活動，豐富女職工們的文化生活

為了豐富女職工的業(yè)余生活，提高她們的自身素質(zhì)，我們開展了形式多樣的有益女職工身心健康的活動。我站根據(jù)她們的興趣和愛好，舉辦了豐富多彩的文體活動。通過開展這些健康有益的活動，陶冶女職工的情操，在強身健體的同時，展示新時代新女性自立自強、敢于拼搏的新風貌。

三、維護女職工合法權(quán)益，激發(fā)他們工作的積極性

維護女職工合法權(quán)益，這是我站領(lǐng)導重視的工作，帶動女職工學習《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》等，使廣大女職工知法、懂法、守法，并且運用法律的武器維護自身的權(quán)益，促進了我站

各項工作的開展。

通過我站女職工認真貫徹“三個代表”重要思想，以“十八大”精神指導實際工作，不斷深化思想認識，做到學與用，知與行，說與做統(tǒng)一，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，立足崗位，不斷努力工作，并充分調(diào)動一切積極因素，激勵女職工自強不息、奮發(fā)向上，引導她們在收費工作中發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)技能，力爭使本職工作更上新臺階。

鳳凰城收費站 2015年6月