第一篇：揭陽市東山區(qū)教育局2012年公開招聘教師實施方案

揭陽市東山區(qū)教育局2012年公開招聘教師實施方案

東山區(qū)2012年公開招聘教師實施方案

為貫徹落實《中共揭陽市委、揭陽市人民政府關(guān)于創(chuàng)建廣東省教育強市的決定》的精神，努力建設(shè)一支“量足業(yè)精”、學(xué)科配套的高素質(zhì)教師隊伍，經(jīng)區(qū)委、區(qū)管委同意，特制定東山區(qū)2012年公開招聘教師實施方案。

一、招聘原則

東山區(qū)2012年教師招聘，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則全面實行公開招考，所招考的教師根據(jù)區(qū)教育局確定的崗位職數(shù)從高分到低分的順序,高分先選（同分的，進行抽簽確定選擇的順序)。

二、招聘人數(shù)

根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科教師配套的需要，2012年全區(qū)計劃招聘教師20人。具體學(xué)科、人數(shù)詳見《東山區(qū)2012年教師招聘規(guī)劃表》，如果招聘學(xué)科中報考人數(shù)少于招聘人數(shù)或無考生報考的，該科目招聘人數(shù)或剩余人數(shù)調(diào)劑給報考人數(shù)多、錄取率最低的學(xué)科,具體調(diào)整情況待報名結(jié)束以后公示。

三、招聘條件

㈠擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，服從工作安排；遵紀(jì)守法，品行端正，無違法行為。

㈡身體健康（按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》）；符合計劃生育政策。㈢除上述條件外,同時應(yīng)具備《東山區(qū)2012年教師招聘規(guī)劃表》規(guī)定的條件。

四、招聘辦法

本次招聘，在報名資格審查合格的基礎(chǔ)上，采取筆試和面試的方法擇優(yōu)聘用。具體辦法如下： ㈠報名

1、畢業(yè)生根據(jù)所讀專業(yè)報考對應(yīng)學(xué)科教師，不得改報。

2、報名時間：2012年7月8日至7月10日（上午9：00—11：30;下午3：00—5：

30）。逾期報名者，一律不予受理。

3、報名地點：東山區(qū)教育局人事股。

4、報名應(yīng)帶資料：報名時要持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、高校畢業(yè)生報到證和就業(yè)推薦表等證件原件和復(fù)印件，本人近期正面免冠小一寸彩色相片3張,并填寫報名表，報名表可網(wǎng)上下載。

㈡資格審查

資格審查工作由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查合格后，在區(qū)人事局和教育局公示3天。經(jīng)公示合格的考生，于2012年7月下旬參加筆試。

㈢筆試

筆試工作參照高考的有關(guān)規(guī)定組織實施，實行閉卷考試，試卷委托有關(guān)部門命題、印制和評卷。應(yīng)聘者按報考學(xué)科教師崗位參加相應(yīng)科目筆試。

筆試科目分語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、美術(shù)、音樂；筆試內(nèi)容為各學(xué)科專業(yè)知識（不指定考試用書),以60分為合格分?jǐn)?shù)〔其中報考信息技術(shù)（計算機）專業(yè)的考生參加數(shù)學(xué)科的考試；報考教育學(xué)、心理學(xué)類的考生參加語文科的考試〕。筆試時間和地點見《準(zhǔn)考證》。

㈣面試

筆試成績出來后，報考人員的筆試成績將在區(qū)人事局、區(qū)教育局公示。

各學(xué)科招聘人數(shù)，按1：1的比例分別從高分到低分的順序確定面試對象（筆試成績達不到合格分?jǐn)?shù)的,不予面試）,如果同一崗位最后一個名額出現(xiàn)筆試成績相同的,將對成績相同者進行復(fù)試,復(fù)試高分者進入面試。面試分為合格和不合格兩個等次,面試主要了解應(yīng)聘者的思維能力、反應(yīng)能力，語言表達能力、外在形象、儀表儀態(tài)。面試設(shè)評委7人，評委組7人中，有4人（含4人）以上評定為合格等次，該考生面試評定為合格等次；有4人（含4人）以上評定為不合格等次，該考生面試評定為不合格。

（五）體檢

面試合格人選在指定時間到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)體檢，身體條件達不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，取消其招聘資格。因體檢等原因被取消招聘資格，所缺人數(shù)由本學(xué)科考生總成績從高分到低分順序遞補，并進行面試，面試合格再組織體檢。

(六)考核

通過審查應(yīng)聘人員檔案進行考核，主要考核檔案的完整性、合法性和對應(yīng)聘人員的評價記錄。經(jīng)考核，有違法犯罪行為的不予聘用。

(七)聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格，確定為本次擬招聘的教師。對擬聘人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所有招聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，一律予以解聘。本次 招聘教師試用期滿后五年內(nèi)不得要求調(diào)動。

五、有關(guān)要求

㈠為加強對這次招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委、區(qū)管委決定成立東山區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：張涌城（區(qū)管委會副主任），副組長：林柔鏈（區(qū)教育局局長）、鄭振輝（區(qū)委組織部副部長、人事局副局長），成員：林悅芬（區(qū)監(jiān)察局）、林樹強（區(qū)人事局）、楊素英（區(qū)教育局）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：楊素英（區(qū)教育局）。辦公室人員從有關(guān)部門抽調(diào)。

㈡這次教師招聘工作，涉及面廣，政策性強，社會影響大，各相關(guān)單位要在區(qū)委、區(qū)管委的領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，各負(fù)其責(zé)，積極穩(wěn)妥地做好每個環(huán)節(jié)的工作。特別是要精心組織好筆試工作，確保整個招考過程嚴(yán)格、嚴(yán)密、嚴(yán)肅，公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用。要堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，防止弄虛作假。要嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，堅決杜絕徇私舞弊行為，對違反紀(jì)律的人和事，要嚴(yán)肅處理，確保招考工作順利完成。

招聘教師工作監(jiān)督舉報電話： 0663--8201602（區(qū)監(jiān)察局）。

附：《東山區(qū)2012年教師招聘規(guī)劃表》

《東山區(qū)2012年公開招聘教師報名表》

揭陽市東山區(qū)人事局揭陽市東山區(qū)教育局

二O一二年六月二十一日二O一二年六月二十一日

第二篇：關(guān)于揭陽市東山區(qū)群眾安全感的調(diào)查報告

關(guān)于揭陽市東山區(qū)群眾安全感的調(diào)查報告

時間：2013年1月23號

12級文化產(chǎn)業(yè)系

文化事業(yè)管理2班 林康偉 吳炳聰 吳永銳 謝唐杰

目錄

一、調(diào)查目的?????????????????????

二、調(diào)查時間?????????????????????

三、調(diào)查對象?????????????????????

四、調(diào)查方法?????????????????????

五、調(diào)查過程?????????????????????

六、結(jié)果分析?????????????????????

七、調(diào)查結(jié)論?????????????????????

附件：關(guān)于揭陽市東山區(qū)群眾安全感的調(diào)查問卷????????????

一．調(diào)查目的

為了更好地了解揭陽市東山區(qū)群眾對當(dāng)?shù)厣鐣伟矤顩r的反映以及對公共安全、社會治安秩序的真實感受，找準(zhǔn)目前影響本地群眾安全感的主要因素和存在的突出問題以更好地實現(xiàn)本地區(qū)社會秩序的和諧及穩(wěn)定。

二．調(diào)查時間

2013年1月16號至23號

三．調(diào)查對象

揭陽市東山區(qū)群眾 四．調(diào)查方法：問卷法（共發(fā)放60份調(diào)查問卷，回收有效問卷表59份）

訪問法（與東山區(qū)公安分局與老民警進行交流）觀察法（吳永銳 謝唐杰 在東山區(qū)已經(jīng)生活了很多年，根據(jù)他們這些年的觀察可以得出較為準(zhǔn)確結(jié)論）

五．調(diào)查過程

1.制定方案：確定調(diào)查目的和內(nèi)容，調(diào)查時間和期限，調(diào)查對象，調(diào)查方法，調(diào)查資料整理和分析方法，明確調(diào)查過程的分工，確定提交報告的方式。2.時間：2013年1月16日至23日 3.地點：揭陽市東山區(qū)

4.分工：謝唐杰，吳永銳到東山區(qū)公安分局與老民警交談，了解了近一年來東山區(qū)的治安狀況，治安環(huán)境。吳炳聰，吳永銳 負(fù)責(zé)上網(wǎng)查找，了解東山區(qū)群眾的相關(guān)情況并制定調(diào)查問卷。林康偉，謝唐杰負(fù)責(zé)發(fā)放，回收，統(tǒng)計結(jié)果，分析和得出結(jié)論，寫成調(diào)查報告。

5.實施方案：根據(jù)所制定的方案，及以上的詳細分工進行實施。

六．結(jié)果分析

主要是分析調(diào)查問卷方面（共發(fā)放60份調(diào)查問卷，回收有效問卷為59份。）具體情況如下：

認(rèn)為居住地治安環(huán)境

安全:23人

比較安全：34人

不安全：2人 對居住地治安狀況態(tài)度

滿意：12人

比較滿意：39人

不滿意：8人 所居住地的社會治安狀況與去年相比看法

有明顯好轉(zhuǎn)：53人 同去年一樣：1人 比去年差：3人 不知道：2人 本地當(dāng)前治安突出問題認(rèn)為是

未成年人違法犯罪：37人 賭博：10人 外來人員違法犯罪：3人 其它：9人 所居住村的治安崗?fù)ぃň瘎?wù)室）是否經(jīng)常有人值守

有：22人 偶爾有：15人 無：20人 不知道：2人

所居住的村是否見到治安巡邏隊在巡邏？（包括或業(yè)余等）經(jīng)常有：49人 偶爾有：9人 從未：1人 你認(rèn)識住地轄區(qū)的包片民警嗎

認(rèn)識：17人 見過 ：29人 不認(rèn)識：13人 你認(rèn)為本地商場、超市、主街道等秩序如何

好：39人 一般：15人 差 ：2人 不了解：3人 你對本地政法機關(guān)打擊違法犯罪活動力度的評價 有力：30人 一般 ：19人 不力 ：4人 不知道：6 請問近幾年來你的家人遭受的不法侵害屬下列哪幾種？（多選）

搶劫、搶奪：15人 入室盜竊：22人 車輛被盜：11人 被詐騙：3人 被敲詐勒索：2人 其它：6人

請問你對居住地的民警巡防情況和服務(wù)態(tài)度是否滿意

很滿意：40人 比較滿意：4人 不滿意：12人 很不滿意：3人 請問你對居住地暫住人口管理和出租房屋是否滿意

很滿意：18人 比較滿意：12人 不滿意：4人 不了解：25人 請問你對居住地的案件受理執(zhí)行情況是否滿意

很滿意：23人 比較滿意：16人 不滿意：7人 很不滿意：9人 不了解：4人 你認(rèn)為本地目前增加群眾安全感最急需解決的問題（多選）加強治安巡邏的次數(shù)和警力 ：96人 民警要經(jīng)常深入管轄地段：74人 加強技術(shù)手段的監(jiān)控：98人 加強對犯罪行為的打擊力度：44人 加強對外來人口的管理：56人

加強對重點行業(yè)、場所的監(jiān)控管理：11人 進一步建立治安群防群治機制：25人 執(zhí)法部門辦案要快、嚴(yán)、公正：74人 加強執(zhí)法隊伍的管理 ：75人 其它：49人

七．調(diào)查結(jié)論 調(diào)查報告方面

1.關(guān)于調(diào)查的基本情況

本次調(diào)查是為了更好地了解揭陽市東山區(qū)群眾對當(dāng)?shù)厣鐣伟矤顩r的反映以及對公共安全、社會治安秩序的真實感受，找準(zhǔn)目前影響本地群眾安全感的主要因素和存在的突出問題以更好地實現(xiàn)本地區(qū)社會秩序的和諧及穩(wěn)定。采用問卷法，觀察法和訪問法相結(jié)合的方法。對揭陽市東山區(qū)群眾進行問卷調(diào)查，共發(fā)出60份調(diào)查問卷，回收有效問卷59份。（回收率較高），這更有利于反映出客觀真實的信息對我們分析和判斷問題、制定整改措施都具有重要的參考價值。接受調(diào)查的對象主要為本地區(qū)中年，青年人群。

調(diào)查的主要內(nèi)容為群眾認(rèn)為所居住地區(qū)的安全感、影響群眾不安全的主要因素、群眾認(rèn)為那些違法犯罪現(xiàn)象比較嚴(yán)重、出現(xiàn)矛盾糾紛或治安問題能否得到解決、是否經(jīng)常見到民警、巡邏隊員或保安巡邏等等。

2.當(dāng)?shù)厝罕妼Ξ?dāng)前社會治安狀況的感受和基本評價

（1）九成以上群眾感覺基本安全

從問卷調(diào)查情況看，在目前社會治安環(huán)境下，調(diào)查對象感覺“安全”的占38.9%感覺“比較安全”的占57.6%感覺“不安全”的占0.033%。感覺安全和比較安全的占了96.5%說明群眾感覺是基本安全的。（2）認(rèn)為本地當(dāng)前治安突出問題

調(diào)查中，被調(diào)查群眾在回答對“認(rèn)為本地當(dāng)前治安突出問題

”時，認(rèn)為是未成年人違法犯罪的占62.7%，認(rèn)為是賭博的占17.0%，認(rèn)為是外來人員違法犯罪的占5.0%，認(rèn)為是其它的占15.3%。可見未成年違法犯罪問題嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)針對此采取一些措施，例如：加強立法解決法律依據(jù)不足的問題；重視對外來未成年人的管制；嚴(yán)厲打擊未成年人違法犯罪行為等。

3.居民認(rèn)為家人遭受的不法侵害主要是

認(rèn)為是搶劫搶奪的占25.4%，認(rèn)為是入室盜竊的占37.3%，認(rèn)為是車輛被盜的占18.6%，認(rèn)為是被咋騙的占5.0%，認(rèn)為是被敲詐勒索的是3.3%，認(rèn)為是其它的是10.1%在某種程度上反映了當(dāng)前治安狀況的不足，尤其是群眾認(rèn)為的一些 可防性違法犯罪案件較多。也表明治安工作力度還需要進一步加大。并且無論是單位還是家庭、個人都需要努力。

4.居民對本地政法機關(guān)打擊違法犯罪活動力度的評價

認(rèn)為打擊有力的占51.0%，認(rèn)為一般的是32.2%，認(rèn)為不力的占6.7%，認(rèn) 為不清楚的占10.2%。說明東山區(qū)政法機關(guān)打擊違法犯罪的力度較大，但也存在 個別居民對他們的行為不清楚現(xiàn)象，故，東山區(qū)的政法機關(guān)等相關(guān)部門應(yīng)在打擊 違法犯罪活動時做到公開，透明，同時可一定程度宣傳他們在打擊違法犯罪活動 時所取得的功績。

5.認(rèn)為本地目前增加群眾安全感最急需解決的問題是

認(rèn)為應(yīng)加強治安巡邏的次數(shù)和警力的占16.3%，認(rèn)為民警要經(jīng)常深入管轄地段的占12.6%，認(rèn)為應(yīng)加強技術(shù)監(jiān)控的占16.6%，認(rèn)為執(zhí)法部門辦案要快，嚴(yán)，公正的占12.7%認(rèn)為應(yīng)加強執(zhí)法隊伍的管理的占12.7%，認(rèn)為是其它方面的占29.1%。

6.所居住的村是否見到治安巡邏隊在巡邏

認(rèn)為能經(jīng)常見到民警、巡邏隊員或保安巡邏的占81.3%偶爾見到民警、巡邏隊員或保安巡邏的占15.7%從未見到民警、巡邏隊員或保安巡邏的占1.2%.說明了本地區(qū)民警工作比較積極，能認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

7.你對居住地的案件受理執(zhí)行情況是否滿意

認(rèn)為很滿意的占39.1%，認(rèn)為比較滿意的占27.1%，認(rèn)為不滿意的占11.9%，認(rèn)為很不滿意的占15.3%，認(rèn)為不了解的占6.8%。感覺很滿意和比較滿意的共占了66.2%，感覺不滿意和很不滿意的共占了27.2%。因此，超過六成的居民對案件的受理執(zhí)行表示滿意，但也存在一小部分居民對案件的受理執(zhí)行表示不理解。故，有關(guān)部門因普及這方面的知識，讓居民更好的認(rèn)識案件受理和執(zhí)行是怎么一回事。

8.認(rèn)為本地商場、超市、主街道等秩序如何

認(rèn)為秩序好的占66.1%，認(rèn)為秩序一般的占25.4%，認(rèn)為秩序差的占3.4%，認(rèn)為不清楚的占5.1%。由此得出東山區(qū)的秩序比較好，也存在居民不清楚的現(xiàn)象。也表明個別東山區(qū)居民對本地區(qū)的關(guān)注不夠。

訪問方面：

從老民警口中了解到當(dāng)前東山區(qū)的治安環(huán)境較好，去年已開始頒布并實施了相關(guān)的安全保障措施和詳細的處罰制度（如賭博金額超過800元就拘留15天并罰款5萬元以下），東山區(qū)是附近幾個區(qū)中發(fā)生犯罪案件最少的，群眾報案最少，群眾素質(zhì)較高的，也是治安環(huán)境最好的。

觀察方面：

據(jù)謝唐杰 吳永銳在東山區(qū)這些年的生活，認(rèn)為東山區(qū)的治安環(huán)境比較好，居民安全感相對周邊地區(qū)較高。

總結(jié)論：

揭陽市東山區(qū)群眾的安全感較高，治安環(huán)境較好。但是仍然存在弊端，例如：個別違法犯罪現(xiàn)象仍不同程度地存在，特別是未成年人違法犯罪問題嚴(yán)重，群眾的法律意識有待進一步提高等等。對此我們小組成員想到了一些措施,具體如下：

首先應(yīng)加強對東山區(qū)重點地區(qū)的治安整治，可以通過加強巡邏的警力和次數(shù)，并且民警應(yīng)經(jīng)常深入管轄地段等措施來實現(xiàn);其次是落實“公正執(zhí)法”，加強對犯罪行為的打擊力度，進一步建立治安機制，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。再者加強宣傳工作、“要鼓勵見義勇為的行為”、“提高警察的素質(zhì)”、“做好青少年違法犯罪的預(yù)防工作” “加強青少年教育” “改善警民關(guān)系”、還有加強技術(shù)手段的監(jiān)控等。

附件：

揭陽市東山區(qū)群眾安全感調(diào)查問卷

1、你在本地的居住情況？

□本地戶口、本地居住 □外地戶口、本地居住 □本地臨時居住

2、你對居住地的治安環(huán)境感覺安全嗎？ □安全 □比較安全 □不安全 □不知道

3、你對居住所在地的社會治安狀況感到滿意嗎？ □滿意 □比較滿意 □不滿意 □不知道

4、你認(rèn)為本地當(dāng)前的治安突出問題有哪些？

□搶劫、搶奪 □吸毒、販毒 □入室盜竊 □盜竊機動車 □偷牛盜馬（豬）□制黃販黃 □未成年人違法犯罪 □賭博 □黑惡勢力 □外來人員違法犯罪 □拐賣婦女兒童 □其它暴力犯罪 □其它 □不知道

5、今年你對你所居住地的社會治安狀況與去年相比評價如何？ □有明顯好轉(zhuǎn) □同去年一樣 □比去年差 □不知道

6、在你所居住村的治安崗?fù)ぃň瘎?wù)室）是否經(jīng)常有人值守？ □有 □偶爾有 □無 □不知道

7、在你所居住的村是否見到治安巡邏隊在巡邏？（包括或業(yè)余等）□經(jīng)常有 □偶爾有 □從未 □不知道

8、你認(rèn)識住地轄區(qū)的包片民警嗎？ □認(rèn)識 □見過 □不認(rèn)識 □不知道

9、你認(rèn)為本地商場、超市、主街道等秩序如何？ □好 □一般 □差 □不了解

10、你對本地政法機關(guān)打擊違法犯罪活動力度的評價？ □有力 □一般 □不力 □不知道

11、請問近幾年來你的家人遭受的不法侵害屬下列哪幾種？（多選）□搶劫、搶奪 □入室盜竊 □被扒竊 □車輛被盜 □牲畜被盜（請注明）□人身傷害 □被詐騙 □被敲詐勒索 □其它（請注明）□拒答

12、請問你對居住地的民警巡防情況和服務(wù)態(tài)度是否滿意？□很滿意 □比較滿意 □不滿意 □很不滿意 □不了解

13、請問你對居住地暫住人口管理和出租房屋是否滿意？ □很滿意 □比較滿意 □不滿意 □很不滿意 □不了解

14、請問你對居住地的案件受理執(zhí)行情況是否滿意？ □很滿意 □比較滿意 □不滿意 □很不滿意 □不了解

15、你認(rèn)為本地目前增加群眾安全感最急需解決的問題？ □加強治安巡邏的次數(shù)和警力 □民警要經(jīng)常深入管轄地段 □加強技術(shù)手段的監(jiān)控 □加強對犯罪行為的打擊力度 □加強對外來人口的管理

□加強對重點行業(yè)、場所的監(jiān)控管理 □進一步建立治安群防群治機制 □執(zhí)法部門辦案要快、嚴(yán)、公正

□加強執(zhí)法隊伍的管理 □其它（請注明）□不知道

第三篇：公開招聘教師工作實施方案

公開招聘教師工作實施方案

為促進教育事業(yè)均衡發(fā)展，保證教育教學(xué)工作正常運行，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，經(jīng)縣政府研究同意，為保證招聘工作順利進行，特制訂本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實中央、省、市關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的一系列政策規(guī)定和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘崗位和名額

本次共招聘175人，其中高中45人、初中60人、小學(xué)70人，具體情況見附表。

三、招聘范圍、對象和條件

報考者應(yīng)熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，自覺服從組織分配；身體健康，五官端正，無精神病史；遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為；同時具備下列條件：

<一>報考高中教師第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通本科及其以上。<二>報考初中教師的須具有初中及以上教師資格證，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通?？萍耙陨?。

<三>報考小學(xué)教師的須具有教師資格證，且應(yīng)具有下列條件之一：

1、經(jīng)2012年8月確認(rèn)的由市教育局轉(zhuǎn)派到我縣的98級中師畢業(yè)生； 2、98級2001年畢業(yè)的隨州師范委培生；

3、第一學(xué)歷為全日制中師及以上的畢業(yè)生。<四>其它條件

1、為了引進人才，凡全國統(tǒng)招的全日制碩士畢業(yè)生及“211”工程院校一本畢業(yè)生（下同），憑學(xué)歷證、學(xué)位證不參加筆試、試講，不受教師資格證限制（但在試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證），符合專業(yè)要求的，經(jīng)考核直接辦理有關(guān)人事手續(xù)，所報職位相應(yīng)減少計劃，在報名結(jié)束之前，其他報名者可以調(diào)劑。

2、招聘崗位與參加筆試的報名人數(shù)須達到1:2的比例，否則減少相應(yīng)計劃數(shù)。因報名人數(shù)達不到比例而取消職位的，原已報名人員根據(jù)報名條件可以重新選報職位；定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名人數(shù)不足時，報考其它計劃人員可以申請調(diào)劑。

3、報考高中、初中、小學(xué)教師的年齡不超過32周歲（1981年7月31日后出生），碩士畢業(yè)研究生及“211”工程院校一本畢業(yè)生，年齡可

放寬到35周歲（1978年7月31日后出生）；98級中師生（含隨州師范委培生）不受年齡限制。4、2013年畢業(yè)的本、?？飘厴I(yè)生不受教師資格證限制，但在試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證。

5、已招聘為我縣特崗教師的不參加本次招聘。

6、有下列情形之一者不得報考： ①曾因犯罪受過刑事處罰的； ②曾被開除公職的；

③法律法規(guī)政策規(guī)定不得招聘為教師的其它情形。

四、招聘程序與辦法

按照發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、試講、體檢、考核政審、公示、聘用等步驟進行。

1、發(fā)布公告。2013年7月15日在縣電視臺，桐柏教育局網(wǎng)站，縣人力資源和社會保障局、縣教育局公告欄等處發(fā)布招聘公告。

2、報名與資格審查

2013年7月20日— 7月23日（下午5時結(jié)束）報名，逾期不予補報。

報名地點設(shè)在教育局一樓大廳，咨詢電話：。

報名時每人只能選報一個職位，報考者需交驗身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證（以上均需持原件和復(fù)印件）。每人交報名考務(wù)費 元。

報考者本人須親自到現(xiàn)場報名，經(jīng)資格初審合格后現(xiàn)場采集影像資料，填寫報名表，簽訂誠信承諾書。

考生資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，隨時取消招聘資格。

3、筆試

（1）時間、地點：考試時間為兩個小時，具體時間、地點另行通知。（2）筆試異地命題，異地閱卷。

（3）命題范圍：報考中小學(xué)職位的主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識。

在縣參加“三支一扶”工作的大學(xué)生和在村任職的大學(xué)生村干部，工作滿兩年經(jīng)考核合格的，憑組織人事部門證明，筆試成績加10分。

筆試成績滿分為100分，按40%計入總成績。

4、試講

（1）時間、地點：具體時間、地點另行通知。

根據(jù)筆試成績，按招聘職位以1：1.5的比例從高分到低分確定參加試講人員，如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進入試講。

（2）試講評委使用異地專家。

（3）試講內(nèi)容：報考高中的為高中二年級所報學(xué)科教材；報考初中職位的為八年級所報學(xué)科教材；報考小學(xué)職位的為四年級所報學(xué)科教材。

抽簽確定試講順序及內(nèi)容，每人提前備課20分鐘，試講不超過20分鐘。

（4）辦法：試講采取現(xiàn)場評分的辦法，七名評委，去掉一個最高分、一個最低分，取平均分。

試講成績：滿分為100分，按60%計入總成績。

總成績計算辦法：總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。報名及資格審查結(jié)果、筆試成績、試講成績均進行公示。

5、體檢。根據(jù)總成績按擬聘用職位1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2009年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進行。

6、考核政審。組織人員進行考核政審，應(yīng)聘者需提供無違法違紀(jì)、無違反計劃生育政策證明（所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計生辦）。

7、公示聘用。由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示期7天，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。對因體檢不合格或因其本人原因未到崗而出現(xiàn)職位空缺的，按綜合成績順延遞補。

8、崗前培訓(xùn)。對聘用人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識、新課改內(nèi)容等。

9、待遇。新招聘的人員按規(guī)定實行1年試用期制度，同時簽訂聘用合同，享受在編在崗教師同等待遇。招聘為定向計劃的分配到 等以外的缺編初中任教，小學(xué)教師分配到除 等以外的小學(xué)任教。被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可申請調(diào)動。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開招聘工作的順利實施，縣政府成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實施工作。

組 長： 副組長：

成 員：

辦公室主任：

辦公室副主任：

2、有關(guān)要求。為維護公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委、監(jiān)察等部門派出專門人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公正。對違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其參與資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。本實施方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘

教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二O一三年七月十二日

第四篇：三門峽市教育局直屬學(xué)校2012年面向社會公開招聘教師實施方案

三門峽市教育局直屬學(xué)校2012年面向社會公開招聘教師實施方案

為滿足學(xué)校教學(xué)工作需要，經(jīng)市政府同意，三門峽市教育局直屬中小學(xué)（幼兒園）面向社會公開招聘教師95名。根據(jù)?事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定?（中華人民共和國人事部令第6號）和?中共三門峽市委組織部、三門峽市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)?三門峽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）?的通知?（三人社事業(yè)?2012?18號）文件規(guī)定，特制訂本實施方案。

一、招聘崗位、人數(shù)

詳見?2012年三門峽市教育局直屬中小學(xué)（幼兒園）公開招聘教師崗位一覽表?（附件一）。

二、招聘范圍

三門峽戶籍（或三門峽生源）的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生；參加我市 “志愿服務(wù)西部計劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計劃”等服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生以及參加我市“大學(xué)生村干部計劃”在村服務(wù)滿2年的大學(xué)生。

三、招聘條件 應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

（一）遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛教師職業(yè)，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

（二）具有崗位所需的教師資格證書；

（三）年齡35周歲以下；

（四）報考幼兒園、小學(xué)教師崗位須大專以上學(xué)歷，報考中學(xué)教師崗位須本科以上學(xué)歷；

（五）招聘方案中有年齡、崗位資格、戶籍、基層服務(wù)年限等有時間要求的，是指截止2012年9月7日前符合該項條件；

（六）在編在冊的正式教師和尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及其他不符合報考資格條件的，不得應(yīng)聘。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。分別在三門峽市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：004km.cn）和三門峽市教育局（網(wǎng)址：004km.cn）網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間不少于7個工作日。

（二）報名和資格審查 本次公開招聘采取現(xiàn)場報名和資格審查，由三門峽市人力資源和社會保障局會同三門峽市教育局共同組織實施。

1、報名時間：2012年9月7日-9月9日。上午：8：30-11：30 下午：13：30—16：30

2、報名地點：三門峽市行政服務(wù)中心二樓人力資源和社會保障局服務(wù)窗口。

3、應(yīng)聘者須持有效身份證、畢業(yè)證、戶口本、教師資格證等原件及復(fù)印件2份，近期同版正面免冠一寸彩色照片2張。留學(xué)回國人員報名時還須提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4、資格初審?fù)ㄟ^者，須填寫?2012年三門峽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表?一式二份，并現(xiàn)場采集圖像。

5、根據(jù)相關(guān)政策對以下人員筆試成績加5分：具有三門峽市轄區(qū)戶籍的退役士兵；參加我市 “志愿服務(wù)西部計劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計劃”等服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生；參加我市“大學(xué)生村干部計劃”在村服務(wù)滿2年的大學(xué)生。市人力資源和社會保障局經(jīng)過審核匯總后，將擬享受加分人員情況向社會公示，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在5年內(nèi)不準(zhǔn)參加我市公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘考試。

凡擬享受加分政策的報考者須提供相關(guān)證件、證明材料，具體為：退役士兵須提供戶籍證明、退伍證原件及復(fù)印件2份；參加“志愿服務(wù)西部計劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計劃”的大學(xué)生須提供服務(wù)期滿考核合格相應(yīng)證書原件及復(fù)印件2份；大學(xué)生村干部須提供縣級以上組織部門出具的證明材料。

6、收費標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，筆試考務(wù)費和信息采集費共42元。其中筆試每人30元；信息采集費12元。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交筆試考務(wù)費。擬免交筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。

7、每個報考者限報一個崗位。各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1，報名結(jié)束后達不到比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考者可在報名結(jié)束后3日內(nèi)到市人力資源和社會保障局重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。

8、通過資格初審的報考者應(yīng)于2012年9月17日至9月19日持身份證和筆試考務(wù)費收據(jù)到三門峽市行政服務(wù)中心二樓市人力資源和社會保障局窗口領(lǐng)取?筆試準(zhǔn)考證?。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講），由三門峽市人力資源和社會保障局會同三門峽市教育局共同組織實施。

1、筆試時間：2012年9月23日，詳見?筆試準(zhǔn)考證?。

2、筆試地點：見?筆試準(zhǔn)考證?。報考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場考試。

3、筆試內(nèi)容：

（1）、高中、初中類：教育學(xué)（中學(xué)）、心理學(xué)（中學(xué)）、教育政策法規(guī)、教學(xué)方法導(dǎo)論、教學(xué)技能與實踐、學(xué)生團隊管理、教學(xué)案例分析。

（2）、小學(xué)類：教育學(xué)（小學(xué)）、心理學(xué)（小學(xué)）、教育政策法規(guī)、教學(xué)方法導(dǎo)論、教學(xué)技能與實踐、學(xué)生團隊管理、教學(xué)案例分析。（3）、幼兒園類：幼兒教育概論、教育政策法規(guī)、教學(xué)技能與實踐。

筆試內(nèi)容不指定教材，滿分為100分，成績及排名在筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在三門峽市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：004km.cn）和三門峽市教育局（網(wǎng)址：004km.cn）網(wǎng)站公布。

4、面試（試講）

面試時間和地點：具體見?面試通知單?。

根據(jù)筆試成績，按擬聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

面試以說課的形式進行。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和基本技能，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析創(chuàng)新能力等方面的綜合素質(zhì)，面試總分為100分。面試成績當(dāng)場公布。

5、因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達不到規(guī)定面試比例而不具備競爭性的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

6、考試總成績=筆試成績×40% + 面試（試講）成績×60%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試（試講）結(jié)束后三日內(nèi)在三門峽市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：004km.cn）和三門峽市教育局（網(wǎng)址：004km.cn）網(wǎng)站公布考試總成績和排名。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。如同一個崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，則共同確定為參加體檢人員。

體檢由市人力資源和社會保障局、市教育局共同組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照?河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

（五）考核

體檢合格人員確定為考核對象，由三門峽市教育局具體組織實施。

考核內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面，并對應(yīng)聘者的資格進行復(fù)查，對不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應(yīng)聘資格。

如因體檢、考核不合格和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

市教育局根據(jù)考試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單分別在三門峽市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：004km.cn）和三門峽市教育局（網(wǎng)址：004km.cn）網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由市教育主管部門根據(jù)各用人單位崗位需求，統(tǒng)一組織其與用人單位簽訂聘用合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次面向社會公開招聘教師堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘工作程序和聘用結(jié)果，同時邀請市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，增強招聘工作的透明度，自覺接受社會各界的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：市紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組，0398-2866029。

七、本招聘實施方案由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。本次公開招聘工作確定三門峽市人力資源和社會保障網(wǎng)（004km.cn）作為招聘專用網(wǎng)站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關(guān)信息。

咨詢電話：

三門峽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0398-2976825

三門峽市教育局人事科：0398-2816612

附件一：《2012年三門峽市教育局直屬中小學(xué)（幼兒園）公開招聘教師崗位一覽表》

附件二：《2012年三門峽市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》

第五篇：曲靖市教育局直屬學(xué)校2012年公開招聘教師實施方案公告

關(guān)于曲靖市教育局直屬學(xué)校2012年公開招聘教師實施方案公告

根據(jù)《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知（曲人社[2011]55號）精神，2012年曲靖市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師實施方案經(jīng)市教育局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定，市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)予以公告。

一、招聘指導(dǎo)思想和原則

曲靖市教育局公開招聘教師工作堅持以鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、國家教育發(fā)展規(guī)劃綱要以及省、市教育“十二·五”規(guī)劃為指導(dǎo)思想；以公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)為原則。

二、招聘范圍、辦法和條件

（一）范圍：市教育局直屬學(xué)校財政全額撥款，有進人計劃和相應(yīng)空缺崗位的各中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校。

（二）辦法：實行筆試、面試相結(jié)合的辦法。

1、筆試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。

2、市教育局負(fù)責(zé)組織市直屬學(xué)校報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄取等工作。

（三）條件：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為，身體健康。應(yīng)往屆全日制普通高等院校（不含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等非普通計劃招生畢業(yè)生），取得教師資格證,年齡在35周歲以下（1977年7月11日及以后出生），未就業(yè)的畢業(yè)生以及符合招聘條件的在職教師。?報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)相同。教師資格證學(xué)科應(yīng)與專業(yè)一致，層次應(yīng)高于或同于所報崗位層次。崗位其他條件及要求，見附表《2012年曲靖市直屬學(xué)校公開招聘教師計劃表》

三、報名

（一）報名時間

7月11日---7月13日（星期三至星期五），共3天。

（二）報名地點

市政府政務(wù)中心教育局服務(wù)窗口。

（三）報名要求

1、報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)登記證或報到證、戶口冊或戶籍證明等有效證件原件及復(fù)印件各一份，并交同底免冠半寸近照四張。

2、非曲靖戶籍或生源報考市教育局直屬中小學(xué)、幼兒園崗位的，必須具有本科及以上學(xué)歷。在曲靖參加“三支一扶”人員、“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”四個項目服務(wù)期滿的人員，可報考大專學(xué)歷的招聘崗位。

3、非曲靖戶籍或生源的特殊教育專業(yè)和兒童康復(fù)專業(yè)畢業(yè)生，報考市特殊教育學(xué)校特殊教育崗位的，公開招聘的學(xué)歷條件放寬為?？?，但須具備小學(xué)及以上教師資格證。

4、在職人員報考的，須是事業(yè)單位在職在編人員，報名時須持有單位及主管部門同意報考及任職年限的證明。

5、每一位報考人員只能報考一個教育崗位，不得兼報。報考人員根據(jù)學(xué)歷層次畢業(yè)證上的專業(yè)名稱選擇相應(yīng)的招聘崗位，所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”連接詞不同，多或少一個“學(xué)”字差別的，視為同一專業(yè)。

（四）不符合報名條件的1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的。

2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

3、有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄。

4、2011年以來違反考錄紀(jì)律或填報虛假報名信息的報考人員。

（五）報名及資格審核

報名結(jié)束后，市教育局對應(yīng)聘人員的資格條件進行考試前資格確認(rèn)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、有效的信息和證件。

招聘崗位的計劃數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例方能開考，達不到開考比例的，將縮減招聘崗位計劃數(shù)，以達到比例要求；若仍不能達到的，則取消該招聘崗位，報考人員可轉(zhuǎn)報其它相同條件的崗位。市特殊教育學(xué)校小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、初中語文三個特殊教育崗位，若達不到開考比例，經(jīng)市教育局、市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可降低比例開考。

四、筆試及相關(guān)規(guī)定

筆試以閉卷方式進行。市教育局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)筆試考務(wù)管理工作。

（一）考試時間和地點

1、時間：7月28日（星期六）

上午9:00—11:30考《專業(yè)知識》《教法技能》

下午3:00—5:00考《教育學(xué)》《教育心理學(xué)》。

2、地點：曲靖市民族中學(xué)。

（二）考試科目設(shè)置、分值及教材

考試科目設(shè)教育學(xué)、教育心理學(xué)、專業(yè)知識、教法技能四個科目。筆試成績總分250分：教育學(xué)50分、教育心理學(xué)50分、專業(yè)知識100分、教法技能50分。

1、教育學(xué)、教育心理學(xué)考試設(shè)高中、初中、小學(xué)幼教教育崗位三個層次命題。

2、專業(yè)知識、教法技能設(shè)高中、初中、小學(xué)幼教教育三個層次命題。其中高、初中層次設(shè)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術(shù)、計算機13個科目共計52個學(xué)科考試；小學(xué)、幼兒園設(shè)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、幼教、計算機8個科目共計16個學(xué)科。教育學(xué)、教育心理學(xué)考試參考教材，以云南省現(xiàn)代教育評估中心編寫、云南大學(xué)出版社出版的招聘教師考試用書《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》（第二版）為主。專業(yè)知識、教法技能考試以市教育局編寫的各科目考試大綱為主要內(nèi)容。

（三）研究生報考的相關(guān)規(guī)定。招考研究生崗位按規(guī)定免筆試，考生直接進入面試。研究生報考招聘大學(xué)本科、專科崗位的須參加筆試。

（四）筆試加分辦法

符合加分條件的人員按照《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》（曲政發(fā)[2012]69號）的規(guī)定執(zhí)行。須在2012年8月5日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30），8月6日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）將加分證明材料交曲靖市教育局學(xué)生工作科辦理，逾期視為自動放棄，不再辦理。

（五）筆試收費標(biāo)準(zhǔn)

按照《曲靖市發(fā)展和改革委員會、曲靖市財政局轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省發(fā)展和改革委員會、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知〉的通知》（曲發(fā)改收費

[2008]50號）文件規(guī)定執(zhí)行?？荚囋O(shè)四個科目，即：《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《專業(yè)知識》、《教法技能》，每個考試科目收費50元，合計200元。

五、面試及相關(guān)規(guī)定

曲靖市教育局根據(jù)《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知（曲人社[2011]55號），制定《曲靖市直屬學(xué)校2012年公開招聘教師面試方案》，報市人力資源和社會保障局審核通過后組織實施。具體安排如下：

（一）時間：2012年8月16日（星期四）

上午8:30—12:00，下午1:30至進入面試人員全部面試結(jié)束。

（二）地點：曲靖市民族中學(xué)。

（三）面試科目設(shè)置 市直屬學(xué)校面試分為幼兒園、小學(xué)、中學(xué)（含高中、初中）3個層次，6個組別進行。

1、幼兒園層次設(shè)學(xué)前教育1個組。

2、小學(xué)層次設(shè)理科、文科、音體美3個組，其中理科設(shè)數(shù)學(xué)1個學(xué)科；文科設(shè)語文、英語2個學(xué)科；音體美設(shè)音樂、美術(shù)、體育3個學(xué)科。

3、中學(xué)層次（含高中、初中）設(shè)理科、文科2個組，其中理科設(shè)數(shù)學(xué)、信息技術(shù)2個學(xué)科；文科設(shè)語文、體育2個學(xué)科。

4、報考市特殊教育學(xué)校小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位的分別在小學(xué)層次的文科、理科組中面試；報考市特殊教育學(xué)校初中信息技術(shù)、數(shù)學(xué)崗位的在中學(xué)層次理科組中面試，報考市特殊教育學(xué)校初中語文崗位的在中學(xué)層次文科組中面試。

（四）面試內(nèi)容、方式及分值

1、面試內(nèi)容為幼兒園、小學(xué)、中學(xué)各考試學(xué)科教材中的知識點，由專家現(xiàn)場命題，考生抽取考題并進行考試。

2、考生以上課的方式在規(guī)定時間內(nèi)完成指定教學(xué)內(nèi)容，7名專家組成員打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均分為最后得分，得分當(dāng)場公布。

3、面試成績總分為100分。

（五）面試人選的確定

進入面試人員須攜帶報名條件要求的有關(guān)證件、證明材料于8月9日（上午8:30—11:30，下午2:30--5：30）到市教育局學(xué)生工作科進行資格復(fù)審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》?？忌趨⒓诱衅笗r應(yīng)主動提前在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生須提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》。

1、進入面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定。

2、自愿放棄面試資格復(fù)審的需提供《自愿放棄面試資格復(fù)審申請書》，在2012年 8月 9日下午5:30前不提交《自愿放棄面試資格復(fù)審申請書》的，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格，自愿或自動放棄面試資格復(fù)審造成面試人員空缺的，按筆試成績依次遞補。無遞補人員的崗位報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可進行等額面試。

3、筆試成績并列的一并進入面試。

4、經(jīng)面試資格復(fù)審后不愿意參加面試的，須在面試前3天（8月13日下午5:30前）提交《自愿放棄面試申請書》，空缺人選按筆試成績依次遞補，只遞補一次，若無人遞補，需等額面試的，須報人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可進行等額面試。沒有提交《自愿放棄面試申請書》且在面試抽簽確定面試順序時未到者，視為自動放棄。該崗位面試照常進行，若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄用人員進入體檢。

復(fù)審結(jié)束后須將進入面試人員名單在《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖人事人才網(wǎng)》、《曲靖教育信息網(wǎng)》公布。

（六）面試場地設(shè)置

面試場地分為：考生候考區(qū)、準(zhǔn)備室、面試室、候分區(qū)?？忌楹灪笤谥付ǖ暮蚩紖^(qū)內(nèi)候考，面試后在候分區(qū)等待公布分?jǐn)?shù)。面試采取現(xiàn)場錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。

（七）面試收費標(biāo)準(zhǔn)

按照《曲靖市發(fā)展和改革委員會、曲靖市財政局轉(zhuǎn)發(fā)<云南省發(fā)展和改革委員會、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知>的通知》（曲發(fā)改收費

[2008]50號），每人按50元的規(guī)定收取。

六、綜合成績計算方法

筆試和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。計算辦法：有加分的考生，綜合成績＝筆試成績[（教育學(xué)成績＋教育心理學(xué)成績＋專業(yè)知識成績＋教法技能成績＋筆試加分）÷2.5] ×50%+〔面試成績〕×50％；沒有加分的考生，綜合成績＝筆試成績〔（教育學(xué)成績＋教育心理學(xué)成績＋專業(yè)知識成績＋教法技能成績）÷2.5〕×50%+[面試成績]×50％。綜合成績保留至小數(shù)點后二位，尾數(shù)按4舍5入處理。

七、考核、體檢、辦理錄用審批手續(xù)

筆試、面試、加分工作結(jié)束后，公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，按照招考計劃、考生的綜合成績，從高分到低分確定考核人員。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，以面試成績分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定為考核人員；若再并列以專業(yè)知識、教法技能兩項成績之和分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先；若再并列則重新組織成績相同者面試。擬考核人員由各招聘單位，從政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績情況等進行考核?？己撕细竦娜藛T由各單位組織到縣級以上人民醫(yī)院進行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》文件執(zhí)行。體檢由醫(yī)院出具合格與不合格結(jié)論，對不合格者不予進入擬錄用程序。

體檢結(jié)束后，市教育局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用人員名單，填寫《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員錄用花名冊》，并在《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖市人事人才網(wǎng)》《曲靖市教育信息網(wǎng)》公示，公示期7個工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿，無舉報或有舉報經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門查無事實的，持錄用文件及有關(guān)證件（原件）、證明材料到市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用審批手續(xù)。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄聘用資格的書面申請和情況說明。

八、出現(xiàn)以下情況，由此產(chǎn)生的空缺崗位報市教育局、市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可從本崗位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補，只遞補一次：

（一）考核不符合要求的；

（二）體檢不合格的；

（三）擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的。

九、發(fā)布招聘公告

招聘方案、面試方案、筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單、錄（聘）用結(jié)果等信息均在《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖市人事人才網(wǎng)》《曲靖市教育信息網(wǎng)》公告。

（一）及時按規(guī)定公告。公開招聘教師考試工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。各招聘單位必須高度重視，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，認(rèn)真對待，對招聘考試的各項政策、各個環(huán)節(jié)要按規(guī)定時間向社會進行公告。

（二）加大跟蹤監(jiān)督力度。各招聘單位要邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作的全過程進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定及時進行查處，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究法律責(zé)任。

（三）公開招聘實行回避制度。招聘單位及其主管部門從事招聘工作的管理人員和工作人員，與報考人員存在回避關(guān)系的，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。

（四）確保信息暢通?？忌詧竺龄洠ㄆ福┯媒Y(jié)束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，后果考生自負(fù)。

（五）違反考錄紀(jì)律規(guī)定。出現(xiàn)以下情況的均視為違反考錄紀(jì)律，5年內(nèi)不得參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘考試：

1、考試作弊、找人替考的；

2、報名時填報虛假信息或提供虛假證件證明材料的；

3、放棄面試資格復(fù)審，但未在規(guī)定時間內(nèi)提交放棄面試資格復(fù)審申請的；

4、放棄面試，但未在規(guī)定時間提交放棄面試申請書的；

5、無故不參加體檢的；

6、放棄錄（聘）用資格但未提交申請的。

（六）招聘工作實行“三公開”。整個招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。各項具體工作務(wù)必按時、抓緊、抓實、抓細，確保今年的公開招聘工作圓滿完成。

十、各縣（市）區(qū)制定方案要求。各縣（市）區(qū)教育局可參照本方案結(jié)合實際制定本縣（市）區(qū)2012年招聘教師實施方案。

曲靖市教育局公開招聘教師監(jiān)督電話：

3330159（市教育局學(xué)生工作科）

曲靖市教育局公開招聘教師舉報電話：

3312650（市教育局政策法規(guī)科）

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曲靖市教育局

二○一二年六月十五日

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附 件： 1.曲靖市教育局直屬學(xué)校2012年公開招聘教師計劃表.xls