第一篇：教研活動(dòng)校長(zhǎng)講話

“以人育人，共同發(fā)展”的教育理念是XX年我校教代會(huì)討論確立的，并被寫入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，成為今天北京四中辦學(xué)思想的核心內(nèi)容?！耙匀擞耍餐l(fā)展”具體可以概括和表現(xiàn)為“以行為影響行為，以品德培養(yǎng)品德，以能力提高能力，以理想樹立理想，以情操陶冶情操，以境界提升境界，以人格塑造人格”?！耙匀擞?，共同發(fā)展”的教育理念體現(xiàn)了教育的客觀規(guī)律和教師工作的職業(yè)特征，也體現(xiàn)了四中對(duì)教育的理解?！耙匀擞恕辈粌H是指教師育學(xué)生，還包括學(xué)生育教師、前人育后人，即用四中校友和他們留下的精神文化來(lái)培育在校的學(xué)生。有了家長(zhǎng)、學(xué)生與教師的相互支持與促進(jìn)，“共同發(fā)展”則是“以人育人”的必然結(jié)果。因此，這里所說(shuō)的發(fā)展，不僅包括學(xué)生的發(fā)展，還包括教師的發(fā)展，學(xué)校的發(fā)展，家長(zhǎng)的發(fā)展，并在我們獲得發(fā)展的過(guò)程中努力為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

教育需要教師的智慧。但是教師的智慧從何而來(lái)?書本中的教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)的知識(shí)固然重要，但我相信今天的同行們都會(huì)認(rèn)為，僅僅照搬書本的知識(shí)和別人的經(jīng)驗(yàn)，沒有親身的實(shí)踐和對(duì)實(shí)踐的深刻思考，就不可能產(chǎn)生智慧。

我們的展示活動(dòng)試圖對(duì)教師智慧以及智慧如何產(chǎn)生的問(wèn)題作一個(gè)初步探討，我們用三部分內(nèi)容來(lái)模擬和展現(xiàn)對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)過(guò)程。

首先，學(xué)生喜歡什么樣的老師?我們認(rèn)為，教師的智慧首先表現(xiàn)為教師的魅力，教師失去了魅力，教師的智慧就無(wú)從談起。古人說(shuō)，親其師，信其道，如果教師的智慧可以用教育的效果來(lái)衡量的話，那么教育的效果在很大程度上取決于教師為對(duì)學(xué)生的感染力。從認(rèn)識(shí)過(guò)程來(lái)看，學(xué)生了解教師也是一個(gè)由表及里，由膚淺到深刻的過(guò)程。教師的感染力首先來(lái)自于他在學(xué)生面前的外在表象，如儀表、舉止、談吐，進(jìn)而是教師的文化修養(yǎng)、教學(xué)方法、師生關(guān)系、教師的情感以及對(duì)工作和生活的態(tài)度等等。大家也許要問(wèn)，四中和-諧的師生關(guān)系是怎樣形成的?社會(huì)上不少人可能不太了解四中教師的工作。前不久，我閱讀了化學(xué)組教師劉銀寫的全班學(xué)生的家訪記錄，從中我們不僅了解了學(xué)生，也知曉了這位年輕母親的假期生活;在初中我曾看到過(guò)許多本這樣的家訪記錄，它記錄了四中教師為了解學(xué)生而奔波的足跡;年級(jí)組長(zhǎng)田軍也是一位年輕的父親，他幾年來(lái)堅(jiān)持每周利用下班后進(jìn)行家訪。面對(duì)一個(gè)散居在幾十平方公里的擁擠都市中的學(xué)生群體，教師家訪所付出的辛勤是可想而知的。在通訊技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，四中教師為什么還要堅(jiān)持進(jìn)行家訪?我想這樣做的目的就是要更加全面地了解學(xué)生，縮短師生之間的情感距離，這是使教育取得實(shí)效的基矗還有語(yǔ)文教師黃春，他謝絕了大量的校外授課和家教邀請(qǐng)，全身心地指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)和編輯社刊的工作;還有語(yǔ)文教師寒露，他犧牲了大量業(yè)余時(shí)間編寫話劇劇本，我想他一定是全國(guó)不多的能編寫專業(yè)話劇劇本的中學(xué)教師之一;還有化學(xué)實(shí)驗(yàn)員時(shí)新華，她也很可能是唯一參與教材編寫工作的中學(xué)實(shí)驗(yàn)員，這基于她多年來(lái)對(duì)化學(xué)實(shí)驗(yàn)的潛心研究和不斷的探索創(chuàng)新;還有李京燕等一批科技教師，他們幾乎每個(gè)雙休日都帶領(lǐng)學(xué)生從事科研實(shí)踐活動(dòng)，用自己對(duì)科學(xué)執(zhí)著追求的精神深深地影響著學(xué)生;還有多年如一日學(xué)生每天都能看到的手領(lǐng)小學(xué)生橫過(guò)馬路的教師武丕顯，他當(dāng)之無(wú)愧地被學(xué)生推選為感動(dòng)四中人物，等等。教師的人格是最大的教育力量。盡管這些看似是表象的東西，但卻是四中教師人格自然而真實(shí)的流露，這些是“以人育人”最鮮活的教材。

從更深的層次講，教師的魅力來(lái)自于教師的智慧。但是，沒有對(duì)教育的正確理解，教育者的智慧就無(wú)從談起。所以在第二部分，我們用幾個(gè)故事來(lái)具體說(shuō)明四中教師如何處理教育實(shí)踐中的問(wèn)題的，并利用這些故事來(lái)說(shuō)明四中教師對(duì)教育的理解，確切的講，是對(duì)教育價(jià)值的追求。這是教師智慧的核心。我們常說(shuō)，教育的最高境界是實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我教育。實(shí)現(xiàn)這種境界的教育，需要教師抓住契機(jī)，創(chuàng)設(shè)情境，有的放矢，正確引導(dǎo)，這就是教育的智慧。在準(zhǔn)備這部分內(nèi)容時(shí)，我想起了許多體現(xiàn)教師智慧的故事：數(shù)學(xué)組教師程國(guó)紅引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)交流和討論，自己去認(rèn)識(shí)和解決學(xué)習(xí)價(jià)值的問(wèn)題，使得全體學(xué)生的思想境界得到提升;英語(yǔ)組教師閻婕使學(xué)生在溝通中學(xué)會(huì)共事，學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)相互欣賞，學(xué)會(huì)相互支持。我所知道的這樣的故事在四中還有很多很多，這些故事的普遍性說(shuō)明了在這所學(xué)校已經(jīng)形成了一種群體性的工作行為。盡管今天在四中還有著一些說(shuō)教式的教育，但是越來(lái)越多的教師已經(jīng)能夠運(yùn)用平等、尊重、啟發(fā)和守望的方式來(lái)引發(fā)和實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我教育，這些無(wú)不透射著四中教師智慧的閃光，無(wú)不體現(xiàn)著四中教師對(duì)教育規(guī)律的高超的把握和運(yùn)用，無(wú)不給人以深刻的思考。我時(shí)常為教師們這些堪稱藝術(shù)的教育作品感到驚嘆，但遺憾的是，這些不可能全部在今天以這樣的形式向大家呈現(xiàn)。

談到群體的行為，我們就不能不觸及到一個(gè)更深層次的話題，這就是學(xué)校的文化。一所學(xué)校的文化，就是一所學(xué)校的師生在價(jià)值觀認(rèn)同的基礎(chǔ)上所形成的群體行為。在四中百年的發(fā)展歷程中，流傳著許多發(fā)人深省的教育故事。這是四中文化的寶貴財(cái)富。這些故事被一代代四中人傳誦和模仿，以至于形成了一種經(jīng)驗(yàn)，一種原則，一種傳統(tǒng)，一種理念，一種精神，這就是四中的學(xué)校文化。從這一點(diǎn)上講，今天所講的故事以及這些故事中所體現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)、原則和理念，也將是我們留給后人的財(cái)富。正是從四中文化這片沃土上，產(chǎn)生了四中教師的智慧。從上述的幾個(gè)故事，大家也許已經(jīng)體會(huì)出四中教師的價(jià)值追求，這就是培養(yǎng)學(xué)生善良的人性、科學(xué)的理性、健全的人格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和崇高的精神。我們認(rèn)為這才是教育的真諦。前不久，我從電視中看到一所醫(yī)院的急診醫(yī)生將一位冠心病患者誤診為喉嚨發(fā)炎而延誤治療致病人死亡的事件，我為這位醫(yī)生的冷漠和草率感到震驚。這使我想起了四中XX屆的畢業(yè)生惠尚懿，也就是當(dāng)年接待國(guó)際奧委會(huì)評(píng)估團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)韋爾布魯根的那個(gè)女孩。她畢業(yè)后考進(jìn)了協(xié)和醫(yī)科大學(xué)，據(jù)說(shuō)在醫(yī)院實(shí)習(xí)時(shí)，她對(duì)每一位病人都極為負(fù)責(zé)，無(wú)微不至，每份病例記錄都達(dá)到4000字以上。我想她這種職業(yè)精神一定不是憑空生成的，你也許可以從四中教師如何去繞制線圈的故事中找到這種精神的痕跡，從四中教師為家訪而在擁擠的街道上奔波的情景中找到這種精神的痕跡，從四中大力倡導(dǎo)的以“敬業(yè)、愛崗、愛生”為核心的“北京四中職業(yè)精神”中找到這種痕跡。四中提出的“以人育人”的教育理念，實(shí)際上是將教育描述成一個(gè)十分簡(jiǎn)單的過(guò)程，其實(shí)教育本來(lái)就應(yīng)當(dāng)是簡(jiǎn)單而質(zhì)樸的，如果用一句話來(lái)概括，就是你希望把學(xué)生培養(yǎng)成為一個(gè)什么樣的人，那么你就首先要成為一個(gè)什么樣的人，因?yàn)槭芙逃呱砩纤w現(xiàn)的獲得性品質(zhì)一定會(huì)來(lái)自教育者。就在幾天前，退休多年但仍默默無(wú)聞為四中工作的老教師陳穎對(duì)我說(shuō)，非洲紫羅蘭是非常名貴的花種，世界上共有35種，我們通過(guò)組織培養(yǎng)已經(jīng)成功繁殖了20多種。繁殖的技術(shù)很簡(jiǎn)單，成本也很低，建議讓學(xué)生去教會(huì)一些殘疾人，并提供一些材料，使他們能獲得生存的能力。聽到這番話，我心里異常感動(dòng)。這就是四中教師的內(nèi)心世界，正是這樣的教師的行為和信念才形成了四中的文化。當(dāng)你真正體會(huì)到了這些之后，也許就不會(huì)再對(duì)丁藝莎、李賽、王倞、惠尚懿他們所表現(xiàn)出的大氣、善良以及嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的精神感到驚奇了。

今天的教育還向我們提出了一個(gè)嚴(yán)肅的問(wèn)題：怎樣的管理才能使教師的智慧得到最大限度的釋放?智慧的教師也同樣需要管理，管理智慧的教師需要智慧的管理，而智慧的管理需要管理的智慧。這其實(shí)是一個(gè)看似復(fù)雜但卻是十分簡(jiǎn)單的邏輯。通過(guò)今天的展示活動(dòng)，大家一定會(huì)認(rèn)為四中的環(huán)境是寬松的。的確，四中的文化環(huán)境是寬松的，我們努力為每一位教師的成長(zhǎng)和成功搭建平臺(tái)，使他們從工作中享受到快樂與幸福。我們的管理理念是努力使每一個(gè)四中教職工成為學(xué)習(xí)型的四中人，發(fā)展型的四中人，具有主人翁精神的四中人，幸福的四中人。而幸福的四人中就表現(xiàn)為他能夠享受工作，取得成功，贏得尊敬，獲得發(fā)展，衣食無(wú)憂。在要求每個(gè)教師都能達(dá)到較高的職業(yè)操守的前提下，四中沒有規(guī)定教師必須給學(xué)生留多少作業(yè)，沒有規(guī)定每月必須安排多少次練習(xí)或測(cè)驗(yàn)，沒有規(guī)定教師必須坐班，也沒有要求同學(xué)科同年級(jí)的教師必須采用同樣的教法使用同樣的素材或例題。四中鼓勵(lì)教師在教學(xué)上積極探索，百花齊放，形成風(fēng)格，各具特色，這些都體現(xiàn)了四中環(huán)境寬松的一面。但另一方面我們卻采用強(qiáng)迫的方式要求教師必須深入思考教育，理解教育，強(qiáng)迫每個(gè)教師必須撰寫《我的教學(xué)觀》，要求教師必須承擔(dān)課題研究，必須完成學(xué)術(shù)論文，等等。四中也不能容忍價(jià)值觀不同的教師，正所謂“同道不同術(shù)”，“道”就是一個(gè)教師對(duì)教育價(jià)值的理解與追求，“術(shù)”就是具體的教育方法。我們提倡“敬業(yè)、愛崗、愛生”的北京四中職業(yè)精神，就不能容忍不敬業(yè)、不愛崗、不愛生的行為;我們提倡尊重學(xué)生，就不能容忍損傷學(xué)生人格的行為;我們提倡全面關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)，就不能容忍只抓考試分?jǐn)?shù)而不顧其他的行為;我們要培養(yǎng)學(xué)生做一個(gè)真誠(chéng)的人，就不能容忍教師有任何欺騙的行為，等等。在這方面，四中又顯得很不寬松，很不人性，很不講情理，似乎很不“以人為本”。

多年來(lái)的教育實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，教師的智慧深深的植根于學(xué)生文化的土壤之中。因此，精心培育學(xué)校的文化，就成為學(xué)校管理者的首要任務(wù)。學(xué)校文化的培育，在于倡導(dǎo)，在于挖掘，在于提煉，在于傳承。如果用操作性的語(yǔ)言來(lái)描述，學(xué)校文化就是一所學(xué)校用自己的語(yǔ)言來(lái)詮釋教育的價(jià)值。自己的語(yǔ)言就是自己的教育實(shí)踐，自己的教育故事。從這個(gè)意義上講，今天我們每個(gè)人都在創(chuàng)造和書寫歷史，但我們今天所作的事情能不能成為學(xué)校的文化，關(guān)鍵是看我們今天的故事有沒有精神的內(nèi)涵，有沒有傳承的價(jià)值。我總想，30年后或50年后，我們的后輩子孫也許不會(huì)記得今年有哪些學(xué)生考進(jìn)了哪些學(xué)校，但他們會(huì)記得今天發(fā)生在學(xué)校中的那些閃耀著教師智慧之光故事。這些故事是學(xué)校文化的載體。在一所學(xué)校里發(fā)生的教育故事，就是一所學(xué)校獨(dú)有的教育語(yǔ)言。這才是學(xué)校特色或差異的本質(zhì)。一所學(xué)校的教育故事所詮釋的是一所學(xué)校的教育者對(duì)教育價(jià)值的理解與追求。剛才的畫面中有四中學(xué)生在奧運(yùn)紀(jì)念石前講述申奧故事的場(chǎng)景，這塊奧運(yùn)紀(jì)念石以及它背后的故事，就是四中人勇于承擔(dān)國(guó)家責(zé)任的崇高精神的象征，它會(huì)形成強(qiáng)大的精神的場(chǎng)，使得每一個(gè)從它旁邊經(jīng)過(guò)并了解它的人都受到感染和激勵(lì)。

最后，我想用我校教師安迎的一段話作為結(jié)束：每個(gè)四中的教師都有許多讓學(xué)生在考試中得高分的技巧，但這不是四中教育的唯一追求。我們首先培養(yǎng)的是人，因?yàn)樗麄兊牡赖?、他們的善良、他們的人格，都?huì)深深影響著未來(lái)的社會(huì)和世界。

第二篇：校長(zhǎng)教研活動(dòng)致辭

校長(zhǎng)致辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、大家上午好！

在這春暖花開的美好季節(jié)里，湘東區(qū)教育局在我校舉行“送課下鄉(xiāng)”的教研活動(dòng)，首先，讓我代表官陂小學(xué)全體師生向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師親臨我校指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！并對(duì)為我們山區(qū)教育事業(yè)，傳經(jīng)送寶的周老師和吳老師表示衷心的感謝！

今天上午聽了兩堂評(píng)議公開課，大家肯定會(huì)有不少的啟發(fā)和收獲，為了更好的總結(jié)這次教研教改活動(dòng)，并指導(dǎo)今后的課堂教學(xué)。我們本著“共同進(jìn)步、共同提高的原則”。在此舉行評(píng)課探討活動(dòng)。敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、老師都能暢所欲言，毫不保留的把自己聽課的認(rèn)識(shí)、看法、見解、收獲等開誠(chéng)布公的說(shuō)出來(lái)。最后祝各位身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意，謝謝！

第三篇：校長(zhǎng)在教研會(huì)講話

尊敬的老師們：

大家好!

盛世金秋，我們又迎來(lái)了新的學(xué)年。在此，我代表學(xué)校，向多年來(lái)在教育教學(xué)崗位上作出優(yōu)異成績(jī)的你們，致以崇高的敬意!

七月十三日，全國(guó)教育工作會(huì)勝利召開，并且頒布了《未來(lái)十年教育發(fā)展綱要》，胡-總-書-記，溫-家-寶總理分別發(fā)表了重要講話，國(guó)務(wù)委員劉延?xùn)|作了總結(jié)發(fā)言。全教會(huì)的召開，為我國(guó)未來(lái)十年的教育改革發(fā)展指明了方向、明確了目標(biāo)、奠定了基礎(chǔ)，作為我們基礎(chǔ)教育工作者，責(zé)無(wú)旁貸!

XX年是我們創(chuàng)造“全市拔尖、全省一流、全國(guó)知名”的關(guān)鍵性一年。過(guò)去的兩年我們的成就雖然有目共睹，但是打造“全市拔尖，全省一流，全國(guó)知名”任重道遠(yuǎn)。面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇、我們沒有理由陶醉，更沒有理由停下前進(jìn)的步伐。我們必須把過(guò)去的成績(jī)當(dāng)做新的起點(diǎn)，團(tuán)結(jié)一心，全力以赴，用新的思想境界、新的目標(biāo)追求、新的精神面貌、新的行為表現(xiàn)，開創(chuàng)學(xué)校改革和發(fā)展的新局面，譜寫信陽(yáng)市第一實(shí)小的新樂章!為此，在今天的會(huì)議上我對(duì)大家提出幾點(diǎn)要求：

一 繼續(xù)做學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)的帶頭人

在信息社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，將形成一個(gè)全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)。當(dāng)前，我們正面臨著前所未有的教育改革和發(fā)展的大好機(jī)遇，貫徹落實(shí)好教育發(fā)展綱要，不僅要靠物質(zhì)的力量，還要靠精神的力量，從根本上講是靠人，具體講就是靠我們教育工作者?？恐R(shí)的力量，科技的力量，教育改革的力量。這就要求我們不斷掌握新知識(shí)，增強(qiáng)新本領(lǐng)，不斷地去總結(jié)，去探索，去創(chuàng)新!

目前，我們有些同志在教育教學(xué)，在本職崗位上是一把好手，但是在教育改革創(chuàng)新，在管理上不善于思考、總結(jié)，特別是政策理解水平、工作方法、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、依法治學(xué)能力和應(yīng)付復(fù)雜局面的能力等，同科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，同社會(huì)和家長(zhǎng)的要求相比，仍存在一定的差距，還不算是一把好手。這就要求我們緊跟時(shí)代脈搏，以孜孜不倦的精神，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，不斷提升自己的道德修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)能力建設(shè)。教育教學(xué)水平才能不斷推向前進(jìn)!

其次要不斷學(xué)習(xí)，深入思考、總結(jié)課堂教學(xué)改革的新經(jīng)驗(yàn)、新方法、新體會(huì)，去解決課堂教學(xué)的難點(diǎn)和疑點(diǎn)。認(rèn)真落實(shí)以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則，鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑，支持學(xué)生求異，欣賞學(xué)生辯論，提倡學(xué)生創(chuàng)新。引導(dǎo)讀、啟發(fā)思、組織議、點(diǎn)撥講、強(qiáng)化練，為每一個(gè)孩子提供最適合其發(fā)展的教育。讓每一個(gè)孩子生動(dòng)活潑的發(fā)展，是我們?cè)谧慕逃ぷ髡叩穆氊?zé)!

二 繼續(xù)做好真抓實(shí)干的帶頭人

天下大事，必作于細(xì);古今大事，必成于實(shí)。毛澤東主席也曾教導(dǎo)我們：政治路線確定之后，干部就是決定的因素。學(xué)校的發(fā)展，依靠校內(nèi)干部，教學(xué)質(zhì)量的提升，依靠我們?cè)谧拿總€(gè)人。

真抓實(shí)干必須從干部做起，干部應(yīng)該是榜樣，榜樣的力量是無(wú)窮的。我們的行政干部在各自的工作崗位上，一是帶頭，二是帶領(lǐng)。即帶頭干好，帶領(lǐng)大家一起干好。王鐵書記說(shuō)得好：“干部干部，先行一步;領(lǐng)導(dǎo)帶頭干，工作快一半;領(lǐng)導(dǎo)不怕累，工作快一倍;小干大困難，大干小困難，共同干沒有困難?！蔽覀儺?dāng)干部的只有察實(shí)情、講實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，定下來(lái)的事情，認(rèn)準(zhǔn)了的事情，就要雷厲風(fēng)行，抓緊實(shí)施;部署了的工作不僅要帶頭完成，還要督促檢查，一抓到底。一些關(guān)鍵的，重要的環(huán)節(jié)還要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好，只有這樣才能形成真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效的良好作風(fēng)，才能保證各項(xiàng)工作取得實(shí)績(jī)，只有校風(fēng)實(shí)，教風(fēng)才能實(shí)，課堂教學(xué)才能出實(shí)效!

第四篇：數(shù)學(xué)教研活動(dòng)校長(zhǎng)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師們：

大家好！

在全市上下掀起新一輪教育改革之際，市初中數(shù)學(xué)有效教學(xué)研討會(huì)在團(tuán)城中學(xué)舉行，這是團(tuán)城鄉(xiāng)的榮幸，是對(duì)我們做好各項(xiàng)工作的鼓勵(lì)和鞭策，在此我謹(jǐn)代表團(tuán)城中學(xué)對(duì)教育局、教研室為我們提供了交流合作，聆聽指導(dǎo)，的寶貴機(jī)會(huì)表示衷心的感謝，向遠(yuǎn)道而來(lái)出席本次研討會(huì)的各位同仁表示熱烈的歡迎。

團(tuán)城中學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量，曾經(jīng)有過(guò)輝煌，因種種原因，近幾年教育教學(xué)質(zhì)量逐年下降，隨之學(xué)生的招生人數(shù)逐年減少，自今年韓校長(zhǎng)到團(tuán)城鄉(xiāng)任校長(zhǎng)后，看到這一現(xiàn)狀，帶領(lǐng)鄉(xiāng)教育辦新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，多次深入到學(xué)校，進(jìn)行調(diào)研，了解情況，查找原因并對(duì)團(tuán)城中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了重組，新領(lǐng)導(dǎo)班子按照市、鄉(xiāng)工作的總體要求，圍繞“科學(xué)發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)”的工作目標(biāo)，在市教育局的親切關(guān)懷下，在鄉(xiāng)教育辦的大力支持下（本學(xué)期開學(xué)第一天，祁局長(zhǎng)、李督學(xué)、教研室劉主任一行到我校聽課調(diào)研、指導(dǎo)工作）真抓實(shí)干，全體領(lǐng)導(dǎo)教師犧牲整個(gè)暑假，下到各村多次深入到六年級(jí)每一個(gè)畢業(yè)生家中做學(xué)生及家長(zhǎng)的思想工作，在校親自動(dòng)手改善學(xué)校辦學(xué)條件，通過(guò)努力今年的招生人數(shù)為去年的3倍，達(dá)到160人，為了穩(wěn)定學(xué)生和學(xué)校的良好發(fā)展，全面提高學(xué)生素質(zhì)，學(xué)校在“二十四”小時(shí)無(wú)縫化管理下，進(jìn)行了每天下午第四節(jié)的“雙愛好”活動(dòng)，并以教科研為突破口，大力倡導(dǎo)校本科研，派學(xué)校教師到邯鄲、武安各校聽課，并多次邀請(qǐng)教研室楊財(cái)旺主任，石付新老師到校指導(dǎo)教科研教學(xué)工作，啟動(dòng)教師成長(zhǎng)計(jì)劃，制定專業(yè)成長(zhǎng)方案，初步探討出“自學(xué)導(dǎo)航、引導(dǎo)探究、學(xué)生講練、點(diǎn)撥提升、當(dāng)堂檢測(cè)”的團(tuán)中教學(xué)模式，來(lái)規(guī)范教師的課堂教學(xué)，實(shí)現(xiàn)課堂的高效化，模式還在探索，希望在教研室的指導(dǎo)下，逐步走向成熟。

在今后的工作中，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，我們眾志成誠(chéng)，團(tuán)結(jié)一心，抓住機(jī)遇，推動(dòng)團(tuán)中教育教研更好更快的發(fā)展，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界對(duì)團(tuán)中辦人民滿意學(xué)校的希望。

第五篇：小學(xué)校長(zhǎng)教研活動(dòng)講話

為進(jìn)一步推進(jìn)教育教學(xué)的開展，深化校本教研，引領(lǐng)教師專業(yè)成長(zhǎng)，構(gòu)建高效課堂，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)各校之間教學(xué)教研工作的均衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)教育教學(xué)的交流與共享，根據(jù)白塔區(qū)教育局、教師學(xué)校的安排，于 4月5日下午，白塔區(qū)新華小學(xué)全體教師到衛(wèi)國(guó)小學(xué)報(bào)告廳參加了青年街、新華、衛(wèi)國(guó)三?！捌Ｂ?lián)動(dòng)”教研活動(dòng)啟動(dòng)儀式。區(qū)教師學(xué)校張校長(zhǎng)、興書記等領(lǐng)導(dǎo)及片內(nèi)三所學(xué)校的校長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)、教師參加了本次啟動(dòng)儀式。

衛(wèi)國(guó)小學(xué)的邊校長(zhǎng)主持會(huì)議，闡明了啟動(dòng)儀式的重要性。青年街小學(xué)的李校長(zhǎng)代表三所學(xué)校向教師學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與大力支持表示感謝，同時(shí)結(jié)合片內(nèi)三所學(xué)校的教學(xué)教研實(shí)際情況，做了振奮人心的啟動(dòng)儀式動(dòng)員講話。新華小學(xué)秦校長(zhǎng)宣讀了“片校聯(lián)動(dòng)”教研活動(dòng)實(shí)施方案，解讀了“片校聯(lián)動(dòng)”的活動(dòng)計(jì)劃，使教師們明確了“片校聯(lián)動(dòng)”的制度和相關(guān)要求、做法。隨后，青年街小學(xué)教師代表做大會(huì)發(fā)言，表明全體教師參加活動(dòng)的決心。最后，教師學(xué)校張校長(zhǎng)做重要講話，張校長(zhǎng)結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，就如何更有效開展“片校聯(lián)動(dòng)”教研、創(chuàng)新“片校聯(lián)動(dòng)”教研模式，共同打造區(qū)域互動(dòng)平臺(tái)提出了自己的想法，并對(duì)“片校聯(lián)動(dòng)”教研活動(dòng)提出了一些寶貴的建議。

相信，在教育局、教師學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，新華小學(xué)一定會(huì)與兩所兄弟小學(xué)扎實(shí)有效地開展聯(lián)片教研活動(dòng)，切實(shí)解決教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，提高教師專業(yè)能力，推動(dòng)片內(nèi)學(xué)校的整體發(fā)展，切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

2.一、現(xiàn)狀

①、實(shí)施新課程與提高質(zhì)量分離。轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式與提高教學(xué)效率不能同步。

②、課堂教學(xué)只關(guān)注學(xué)生的行為投入，不關(guān)注學(xué)生的情感投入。

③、只注重完成教學(xué)任務(wù)，不注重課程延伸量。教學(xué)的目的不是解決問(wèn)題，而是進(jìn)一步的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

④、不注重課堂教學(xué)的“高效”。要從“有效”向“高效”轉(zhuǎn)變。

⑤、教學(xué)中教師不敢放開手腳，不敢相信學(xué)生。教師講的多，學(xué)生主體不突出，教師指導(dǎo)不足，學(xué)生活動(dòng)形式單一。

⑥、以“練”代“教”，“滿堂灌”變成“滿堂練”。

⑦、只關(guān)注課堂，不關(guān)注課外。

二、要求追求真實(shí)的課堂，扎實(shí)的課堂，充實(shí)的課堂。

（1）、真實(shí)的課堂。

①、在備課上，要求自己設(shè)計(jì)，不能下載和抄襲，可以借鑒。

②、課堂上要原生態(tài)的課，常生態(tài)下的課，不需要花鼓稍。

（2）、扎實(shí)的課堂。

①、要充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)性和學(xué)生的主體性，體現(xiàn)以“學(xué)”為中心的原則。教師要從“講學(xué)”變成“導(dǎo)學(xué)”，學(xué)生從“接收式”變成“探究式”。“吃什么草，怎么吃”那是羊兒的事，教師只要當(dāng)好“牧羊人”。

②、要注重學(xué)生的實(shí)踐和體驗(yàn)，給學(xué)生留下足夠的時(shí)間和空間。天高任鳥飛，海闊任魚躍。做到五個(gè)解放。要突出朗讀品味，不要把“語(yǔ)文味”變成“大雜燴”。

③、要做到人本和文本的統(tǒng)一，工具性和人文性的統(tǒng)一。要給學(xué)生一個(gè)情感課堂，教師上課要有情感，既要尊重學(xué)生“需要”又要注重“激趣”。給學(xué)生一個(gè)感悟的課堂，把人家的情感變成自己的情感，把人家的語(yǔ)言變成自己的語(yǔ)言。

④、要面向全體學(xué)生教學(xué)，學(xué)生參與面要廣。換位思考，想學(xué)生之所想。不能只關(guān)注一部分學(xué)生。

⑤、要充分利用直觀教具。我們教師上課大部分不用教具。

⑥、構(gòu)建教學(xué)模式，形成特色課堂。要有自主的教學(xué)模式，形成有趣的作業(yè)形式，生活化的教學(xué)內(nèi)容。

⑦、要以學(xué)定教，進(jìn)行學(xué)情分析，著眼于學(xué)生發(fā)展的需求。要以教促學(xué)，從教師教的態(tài)度促進(jìn)學(xué)生學(xué)到態(tài)度的轉(zhuǎn)變，從教師教的方式促進(jìn)學(xué)生學(xué)的方式轉(zhuǎn)變。

（3）、充實(shí)的課堂。

①、要體現(xiàn)教學(xué)民-主，師生平等，課堂氛圍和-諧。給學(xué)生一個(gè)交流的課堂，師生交流，生生交流。給學(xué)生一個(gè)開放的課堂，讓學(xué)生展示自己，學(xué)生的潛能是無(wú)限的，給他們多大的舞臺(tái)，就能跳出多美的舞來(lái)。引導(dǎo)學(xué)生積極主動(dòng)參與課堂教學(xué)，全程參與全面參與，全員參與。培養(yǎng)“傾聽、交流、協(xié)作、分享”的合作意識(shí)。課堂中學(xué)生提出問(wèn)題，教師不理會(huì)，教師有問(wèn)題，學(xué)生提不出有價(jià)值的問(wèn)題，教師有問(wèn)題。

②、要注重教學(xué)效果，讓學(xué)生既學(xué)到了知識(shí)，又培養(yǎng)感情，提高能力。

③、要讓語(yǔ)文走進(jìn)生活，在生活中學(xué)習(xí)語(yǔ)文。