第一篇：孔子家教輔導(dǎo)中心教師管理規(guī)章制度協(xié)議書

孔子家教輔導(dǎo)中心教師管理規(guī)章制度協(xié)議書

為了進一步維護我校日常教學(xué)工作正常有序地進行，為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具有較強團隊凝聚力的教師隊伍，經(jīng)學(xué)校討論決定，特制訂本制度。

本制度適用于我校教師。

一．教師教學(xué)管理制度

1．備課管理條例

（1）、每位教師應(yīng)在授課前做好充分的備課準備，做到一個班級（學(xué)員）一份詳細的教案，同類型班級也需要根據(jù)其班級的不同特點，進行不同備課。教案必須體現(xiàn)以下內(nèi)容：上課時間、教學(xué)班級、教學(xué)內(nèi)容及課次；教學(xué)重點、難點突破； 作業(yè)要求；課后小結(jié)等。

（2）、每一個月，請將備課教案交到辦公室進行檢查。

2.．授課條例

（1）、教師上課前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于課前10分鐘到達教室并做好板書。

（2）、教師應(yīng)準時上課，課堂上要嚴格掌握時間，不拖堂、不提前下課。

（3）、任課教師應(yīng)保證每節(jié)課授課時間（本校每節(jié)課50分鐘，每次課2課時，中間可以休息5分鐘）。

（4）、教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾）。

（5）、上課時，教師手機必須處于靜音或震動狀態(tài)，禁止上課接聽手機或發(fā)送信息。

（6）、教師必須嚴格執(zhí)行課堂流程，對學(xué)生嚴格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀律和行為規(guī)范，隨時注意學(xué)生聽講。

（7）、教師授課要做到重點突出、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求內(nèi)容充實；板書要規(guī)范、簡要醒目、字跡清楚工整，方便學(xué)生記錄和記憶。

（8）、教師教學(xué)時應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、自學(xué)能力、積極主動的學(xué)習(xí)精神和認真刻苦的良好習(xí)慣。注重教與學(xué)的結(jié)合，提高教學(xué)效果，注重學(xué)生的思想教育，（9）、課間休息時，教師禁止離開教學(xué)區(qū)，禁止長時間進行電話閑聊，請管好自己所帶的學(xué)生，如發(fā)生意外情況，教師應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

（10）、教師應(yīng)嚴格按學(xué)校規(guī)定授課，不得任意調(diào)課、停課、和私自換課，特殊情況須經(jīng)學(xué)校負責(zé)人同意后方可執(zhí)行。

（11）、上課前教師應(yīng)及時查看所帶學(xué)生的人數(shù)，上課15分鐘以后學(xué)員沒有到校的，必須馬上告訴學(xué)校辦公室工作人員讓其與家長取得聯(lián)系，沒有及時告知的，學(xué)生出現(xiàn)問題的，責(zé)任由任課老師承擔(dān)。

3．作業(yè)布置及批改條例

（1）、每次上課結(jié)束，教師，應(yīng)根據(jù)學(xué)生的實際情況，布置相應(yīng)的家庭作業(yè)。布置作業(yè)必須圍繞教學(xué)目標(biāo)，結(jié)合學(xué)生實際。精心選配習(xí)題，既有利于基礎(chǔ)知識的掌握，又能夠發(fā)展學(xué)生綜合實踐能力。

（2）、教師應(yīng)及時批學(xué)生的作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時更改，根據(jù)學(xué)生的實際情況，不斷的制定教學(xué)內(nèi)容。批改時一律用紅筆。對正確的作業(yè)采用打“√”的形式，錯誤的地方用小“×”或者“？”等形式指出來！

4.學(xué)生教育

（1）、熱愛、尊重、了解和嚴格要求學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視差生，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。

（2）、所有教師都對學(xué)生負有教育的責(zé)任，所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛(wèi)生教育工作，必須阻止學(xué)生玩電梯及教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、電扇、功放、音響等用電設(shè)備和電器開關(guān)；必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為；必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。

（3）、所有教師上課應(yīng)做到最后一個離開教室，應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)、風(fēng)扇、功放等電器設(shè)備，應(yīng)擦黑板，應(yīng)將課桌椅排放整齊，發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者，按10元/次/項扣除。

二、教師日常行為管理制度

1.考勤

（1）、遵守作息時間，自覺做到不遲到、不早退，上課時應(yīng)提前10分鐘到學(xué)校，遲到扣10元/次

（2）、遲到、早退超過20分鐘以上（含20分鐘）作曠工處理。

（3）、堅守工作崗位，上課時間禁止外出，否則以早退處理。

（4）、教師請假或調(diào)課：必須提前三小時電話通知學(xué)校負責(zé)人，暑期不能請假（病假：因病請假，必須憑縣級以上醫(yī)院證明），月考勤記錄中只要存在請假記錄均不發(fā)放當(dāng)月全勤獎。

2.獎勵

（1）、因教師教學(xué)質(zhì)量好，老生推薦的報名新生，經(jīng)審核后獎勵20元/人。

（3）、班級續(xù)班率獎勵，當(dāng)每期學(xué)生續(xù)班率高65%時，；65%——80%,每生10元；80%——90%每生15元；

90%以上,每生25元。

（4）、公開課報名獎勵，公開課上新生報名率80%--90%,授課老師獎勵10元每人,95%以上授課老師獎勵15元每人。

（5）、在一個月內(nèi)，無遲到、早退、病假、事假、曠工的老師，每月發(fā)全勤獎20元。

3.工資扣除

（1）、所有考勤請假扣除當(dāng)月全勤獎；另：遲到扣10元/次；未約定保證上課時間，扣10元/次；早退扣20元/次；不請假，曠課一次（1小時），扣100元/次，造成不良影響的直至開除。

（2）、上課教師必須提前10分鐘到達上課地點，做好課前準備工作，教師不得私自調(diào)課或停課，私自調(diào)課或停課作曠課兩次處理。特殊情況要請假至少要提前3小時通知學(xué)校負責(zé)人，另安排時間給學(xué)生補課。

（3）、教案缺1課時，扣10元。課前無準備（即未帶教材、教案、教具等）1次扣10元。教學(xué)態(tài)度不認真（即中途離開課堂）扣20元/次。

（4）、不批改作業(yè)和布置作業(yè)的每次扣10元。

（5）、不服從分配、不接受和未完成學(xué)校分配的任務(wù)扣10元/次；教師教態(tài)不佳，儀容不整潔，不符合教師規(guī)范服飾，教師上課時間接聽手機或發(fā)送信息，上課處理與課堂無關(guān)事項，扣除10元/次。

（6）、所有教師上課應(yīng)做到最后一個離開教室，應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)、風(fēng)扇、功放等電器設(shè)備，應(yīng)擦黑板，應(yīng)將課桌椅排放整齊，發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者，按10元/次/項扣除。

（7）、任何教師不得發(fā)表有損學(xué)校聲譽的言論，不得將我校的學(xué)生、家長信息轉(zhuǎn)給他人；不得將我校的教師、員工信息轉(zhuǎn)給他人。違反者，需承擔(dān)5000元/次的違約責(zé)任。

三、教師工資計算與發(fā)放制度

1、教師工資標(biāo)準：以本人與學(xué)校負責(zé)人的協(xié)商的費用為標(biāo)準或按照“教師聘用合同書”標(biāo)準執(zhí)行。

3、教師工資發(fā)放：上課夠7次以上（包括7次）請憑，“荊門市孔子家教輔導(dǎo)中心教師上課登記表”結(jié)算工資，沒有登記表的，不能結(jié)算工資！

特別提醒：上課時沒有按時準確的填寫 “荊門市孔子家教輔導(dǎo)中心教師上課登記表” 或登記表丟失的教師，不能結(jié)算工資，出現(xiàn)問題教師自己負責(zé)！

四、教師離職

1、在所帶學(xué)生，學(xué)期沒有結(jié)束前，不能離職，如果離職，兼職教師扣工資300元工資，全職教師扣600元。

2、特殊情況，需要離職，需提前1個月，向?qū)W校負責(zé)人說明情況。

五、附 則

1、本協(xié)議一式二份，培訓(xùn)學(xué)校、教師各一份。

2孔子家教輔導(dǎo)中心負責(zé)人、本協(xié)議解釋權(quán)在荊門市孔子家教輔導(dǎo)中心。

甲方：：乙方：教師（簽字）:

年月日年月日

第二篇：家教輔導(dǎo)中心招聘

家教輔導(dǎo)中心招聘范文 家教輔導(dǎo)中心，由來自重點中學(xué)的骨干教師聯(lián)合創(chuàng)辦，是借鑒國內(nèi)外先進的教育理念和教育模式，以一對一個性化和小班制輔導(dǎo)形式，為廣大中、小學(xué)生提供專業(yè)化、系統(tǒng)化、個性化同步輔助教育服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。

誠聘： 家教中心全職作業(yè)托管（兼學(xué)習(xí)管理）老師：2名

職位描述： 職責(zé)1（作業(yè)托管職責(zé)）：

1、學(xué)生到家教中心后督促完成作業(yè)，檢查作業(yè)，糾正錯題并能講解，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣；

2、利用學(xué)習(xí)軟件指導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)；

3、利用科學(xué)學(xué)具指導(dǎo)孩子做科學(xué)小實驗，培養(yǎng)孩子動手能力。

4、工作時間描述：周一至周五下午（16：00-20：00）4個小時的作業(yè)托管輔導(dǎo)工作。職責(zé)2（學(xué)習(xí)管理職責(zé)）：

1、家教中心咨詢、接待、與宣傳工作，負責(zé)學(xué)生客戶的需求分析；

2、對客戶學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀做出分析與診斷，協(xié)助制定輔導(dǎo)計劃與方案；

3、跟蹤學(xué)生輔導(dǎo)項目實施及客戶維護，協(xié)調(diào)教務(wù)工作；

4、條件優(yōu)秀者，參與學(xué)生一對一輔導(dǎo)(另行支付報酬)。

5、工作時間描述：周6或周日的一天。

任職條件：

1、女性、年齡不限；師范/教育專科（文/理科）或其他本科學(xué)歷，一名以理科為主能夠勝任中學(xué)初一初二的數(shù)學(xué)和物理作業(yè)輔導(dǎo)；一名以英語文科為主能輔導(dǎo)能夠勝任小學(xué)初一初二英語和小學(xué)語文的作業(yè)輔導(dǎo)；

2、身體健康、相貌端莊、普通話標(biāo)準，性格真誠坦率、善于與人溝通，有親和力；

3、熱愛教育事業(yè)，有耐心和愛心；做事勤奮、態(tài)度誠懇、具有創(chuàng)業(yè)精神；

4、工作認真負責(zé)，具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，誠信守時；

5、能熟練使用電腦上互聯(lián)網(wǎng)及OFFICE等應(yīng)用軟件，工作時限最少一年；

6、有一定的教學(xué)經(jīng)驗、教育咨詢經(jīng)驗或教育行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇：

2000-3000元/月，實習(xí)期（一個月）滿后，簽訂為期一年聘用合同；帶薪年假+良好的工作環(huán)境；廣闊的發(fā)展空間，提供多種職業(yè)生涯線路規(guī)劃，讓你與中心一同成長。

工作地點：重慶市渝北區(qū)魯能星城11街區(qū)（魯能巴蜀中學(xué)附近）聯(lián)系電話：******67120200 聯(lián)系人：肖老師夏老師

第三篇：楚雄市家教輔導(dǎo)協(xié)議書

編號：

楚雄市集中輔導(dǎo)家教協(xié)議書

家教負責(zé)人（甲方）：楊壽廷 移動電話：***

監(jiān)護人（乙方）：姓名：移動電話：

身份證號：；監(jiān)護對象姓名：移動電話：性別：學(xué)校：□小學(xué)年級□初中年級□高中年級

為使學(xué)生的成績快速提高，保證本次的輔導(dǎo)質(zhì)量，使甲乙雙方的利益不受傷害，特擬定如下協(xié)議，乙方同意甲方服務(wù)內(nèi)容及收費標(biāo)準后，自愿與甲方簽署本協(xié)議，協(xié)議簽署后，甲乙雙方交易立即生效。

一、輔導(dǎo)期限

甲方為乙方提供輔導(dǎo)服務(wù)期限從年月日起至年月日止。

二、輔導(dǎo)科目、輔導(dǎo)時間、方式、費用和輔導(dǎo)地點

1、輔導(dǎo)科目：

2、輔導(dǎo)時間、方式和費用：

a、□周一至周六晚上18時30分起至21時00分止，作業(yè)輔導(dǎo)，元/次；

b、□周六、周日上午08時30分至11時30分止，多對一強化訓(xùn)練，/小時； c、□周六、周日下午13時30分至16時30分止，多對一強化訓(xùn)練，元/小時； d、其他：

3、輔導(dǎo)地點：

三、輔導(dǎo)費用

甲、乙雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)向甲方交押金60元，并預(yù)交一個月的輔導(dǎo)費，月末雙方以學(xué)生考勤記錄為依據(jù)共同結(jié)算當(dāng)月的實際費用，并預(yù)交下月輔導(dǎo)費，當(dāng)月協(xié)議終止時不再預(yù)交。協(xié)議終止自然終止時甲方退回乙方押金，若乙方違約，甲方不再退回押金。

四、甲方權(quán)利義務(wù)

1、安排教師為乙方監(jiān)護對象進行教學(xué)輔導(dǎo)，提供教學(xué)資源，保證輔導(dǎo)質(zhì)量。對乙方監(jiān)護對象作紀律約束，記錄學(xué)生《輔導(dǎo)日志》，監(jiān)護學(xué)生在受輔導(dǎo)期間的人身安全。

2、調(diào)查乙方監(jiān)護對象的學(xué)習(xí)情況，為乙方監(jiān)護對象制定合理的輔導(dǎo)計劃，監(jiān)督、指導(dǎo)乙方監(jiān)護對象完成學(xué)習(xí)任務(wù)，為乙方監(jiān)護對象答疑解惑。

3、接受和采納乙方提出的合理化建議，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗、改進教學(xué)方法、提高教學(xué)質(zhì)量拒絕乙方提出的一切不合理要求。

五、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方監(jiān)護對象在受輔導(dǎo)期間應(yīng)聽從甲方教師的安排，認真聽講，積極提問，利用好每次輔導(dǎo)時間，完成預(yù)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)習(xí)期間不得做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

2、遵守甲方的作息時間、課程安排、學(xué)生守則和課堂紀律，接受甲方紀律約束、考勤考核、教學(xué)模式和學(xué)費要求等制度。監(jiān)督甲方的工作，向甲方提出合理的意見和建議，有權(quán)拒絕甲方提出的非教學(xué)輔導(dǎo)范圍內(nèi)的不合理要求。

3、乙方監(jiān)護人應(yīng)按時到學(xué)習(xí)地點接送孩子，孩子不能按規(guī)定時間前來學(xué)習(xí)，必須向甲方請假。

4、乙方應(yīng)按約定及時支付學(xué)費，乙方無故拖欠時，甲方有權(quán)向乙方索要。每月學(xué)習(xí)結(jié)

束后，乙方監(jiān)護對象獲得甲方規(guī)定的學(xué)費提成，當(dāng)甲方無故拖欠時，乙方有權(quán)向甲方索要。

5、有權(quán)借閱和使用甲方教學(xué)資料和教學(xué)用具。乙方破壞教學(xué)設(shè)施、損壞教學(xué)資料和用具時，應(yīng)照價賠償。

六、其他約定

1、甲方只負責(zé)乙方監(jiān)護對象在學(xué)習(xí)期間（即約定的時間段內(nèi)在學(xué)習(xí)地點進行學(xué)習(xí)活動）的人身安全，乙方監(jiān)護對象在到達輔導(dǎo)地點前或離開輔導(dǎo)地點后時間段內(nèi)的安全，由乙方監(jiān)護人負責(zé)，甲方恕不負責(zé)。

2、嚴禁甲方教師在語言和行為上有傷害乙方監(jiān)護對象的行為發(fā)生，如體罰、侮辱學(xué)生。

3、當(dāng)任何一方侵害另一方的合法權(quán)益時，本協(xié)議終止。給對方造成損失的，應(yīng)依法予以賠償。此前發(fā)生的服務(wù)報酬應(yīng)按實際結(jié)算。

4、乙方監(jiān)護對象在學(xué)習(xí)期間如有身體不適，甲方對其進行幫助。若乙方監(jiān)護對象患病或事假時，應(yīng)及時向甲方請假。乙方監(jiān)護對象患有傳染性疾病時，不得進入甲方教室學(xué)習(xí)。

5、甲、乙雙方（包括監(jiān)護對象）均應(yīng)保證通信暢通，協(xié)議期間如聯(lián)系方式改變，應(yīng)及時通知對方。

6、乙方必須向甲方提供監(jiān)護人、監(jiān)護對象的個人信息資料，登記個人信息表，并保證所提供的個人信息和證件真實、有效。甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的個人信息、證件等材料，不得擅自傳播、發(fā)布乙方資料，為乙方保守個人秘密，乙方不得擅自發(fā)布甲方的商業(yè)秘密。

7、補充條款：

七、協(xié)議的變更、解除和違約責(zé)任：

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，或解除本協(xié)議。

2、變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容時，應(yīng)簽訂補充協(xié)議作為本協(xié)議的附加協(xié)議，兩者相悖之處以補充協(xié)議為準。

3、在協(xié)議期限內(nèi)，乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議：

a、違反所在學(xué)校紀律或違反國家法律法規(guī)，受到處分或追究法律責(zé)任的。

b、違反甲方相關(guān)制度規(guī)定，達到解除協(xié)議條件的。

4、在協(xié)議期限內(nèi)，甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議： a、不按要求為乙方提供教學(xué)輔導(dǎo)服務(wù)。

b、違反勞動合同及國家法律法規(guī)給乙方造成嚴重損害的。

5、在協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方如因特殊原因要求解除協(xié)議，需提前5天通知對方。通知對方后，未解除協(xié)議前雙方勞動關(guān)系仍然成立，解除協(xié)議時此前發(fā)生的服務(wù)報酬應(yīng)按實際結(jié)算。

6、如遇不可抗因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等）導(dǎo)致雙方不能繼續(xù)履行協(xié)議，或任何一方無力再將本協(xié)議履行下去時，本協(xié)議自然終止。

7、任何一方出現(xiàn)違反本協(xié)議約定的行為視為違約行為，違約行為出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。違約方應(yīng)支付另一方貳百元（小寫200.00元）作為違約金，雙方結(jié)算此前發(fā)生的服務(wù)費用。

八、其它：

本協(xié)議由甲方負責(zé)解釋，協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

日期：年月日

第四篇：尚文家教輔導(dǎo)中心

尚文家教輔導(dǎo)中心

課程設(shè)置：

初一<上>數(shù)學(xué)精講班初一<上>英語精講班暑假作業(yè)輔導(dǎo)一對一貼心輔導(dǎo)一對三個性化輔導(dǎo)小三至小六作文班小三至小六奧數(shù)班

提前搶跑班

復(fù)習(xí)鞏固班

招生對象：小學(xué)初中

復(fù)習(xí)—預(yù)科銜接班

第五篇：勤工助學(xué)中心家教服務(wù)部規(guī)章制度

勤工助學(xué)中心家教服務(wù)部規(guī)章制度

第一章 總則

第一條 為進一步加強和規(guī)范我校勤工助學(xué)中心家教服務(wù)部

活動管理，提高家教服務(wù)部工作效率，根據(jù)《***************章程》等文件精神，結(jié)合中心實際，特制定本章程。

第二條 家教服務(wù)部（以下簡稱“家教部”）隸屬于****大學(xué)

勤工助學(xué)中心，秉承勤工助學(xué)中心“幫困、勵志、助學(xué)、強能”的宗旨，以“服務(wù)從心開始，用愛回報社會”口號，以“為廣大在校貧困生提供盡可能多的家教崗位，鍛煉部員能力”為目標(biāo)，開展工作。

第二章 組織機構(gòu)

第一節(jié) 宣傳組

第一條 主要負責(zé)家教部各種宣傳活動的策劃，任務(wù)分配等相

關(guān)牽頭工作

第二條 業(yè)務(wù)組

第三條 主要負責(zé)家教部所有業(yè)務(wù)的登記、分派、整理、統(tǒng)計

等工作，同時還負責(zé)部門所有檔案的管理。

第三條 財務(wù)組

第四條 主要負責(zé)家教部所有財務(wù)的預(yù)算、記錄、結(jié)算等所有

與財務(wù)有關(guān)的事宜。

第三章 值班制度

第一條 不得遲到、早退，不得做與工作無關(guān)的事。

第二條 必須佩戴好工作證，記得看值班日志和tips。

第三條 工作中必須認真詳細的填寫業(yè)務(wù)信息和值班日志等

資料。

第四條 接待家長、同學(xué)時必須禮貌、熱情，遇到問題要想

解決的辦法，而不得用“不知道”，“這不歸我管”等詞來敷衍。

第五條 注意隨時關(guān)注家教業(yè)務(wù)，隨機應(yīng)變，不定時回訪。

第六條 處理業(yè)務(wù)，擇優(yōu)推薦老師，秉承公平公正原則。

第七條 值班結(jié)束后，必須將部門整理好之后再離開。

第八條 如無特殊情況，每人每月必須完成兩次及兩次以上

周末值班

第四章 下山制度

第一條 家教部干事每人每月必須下山兩次及兩次以上。

第二條 如無部長批準，不得遲到、早歸、曠工，如因有事

不能完成工作，必須向部長請假，同時與其他干事協(xié)調(diào)好。

第三條 下山人員必須帶好工作證，著裝整潔大方，并注意

人生財產(chǎn)安全。

第五章 財務(wù)制度

第一條 家教部所有的財務(wù)收支都由財務(wù)理事負責(zé)管理。

第二條 家教部所有的財務(wù)支出必須經(jīng)過財務(wù)理事同意后方

能執(zhí)行。

第三條 做好部門財務(wù)保密，不得向外透露部門財務(wù)情況。

第四條 財務(wù)理事須按時完成中心財務(wù)工作。

第五條 家教部電話嚴禁用于私人通話。

第六章 例會制度

第一條 不得遲到、早退、曠會，若確有特殊原因，須向部

長請假。

第二條 每次開會由一名干事負責(zé)主持，一名做會議記錄，且輪流進行。

第三條 開會必須帶好筆和筆記本，做好個人會議記錄。

第七章 量化考核制度

第一條 家教部每人基本分100分。

第二條 遲到、早退（下山、開會、值班）：扣1分，無故（未

向部長請假）遲到、早退：扣2分。

第三條 缺席：扣1.5分，無故缺席：扣3分。

第四條 因為自己業(yè)務(wù)處理不到位而導(dǎo)致業(yè)務(wù)失?。嚎?分。

第五條 每學(xué)期剩余得分將作為優(yōu)秀干事評選參考標(biāo)準。

第八章 附則

第一條本制度發(fā)布之日生效。

第二條最終解釋權(quán)歸家教服務(wù)部。

二〇一〇年十一月七日