第一篇：暑假兼職教師管理規(guī)章制度協(xié)議書

樂(lè)越培訓(xùn)中心教師管理規(guī)章制度協(xié)議書

為了進(jìn)一步維護(hù)我校日常教學(xué)工作正常有序地進(jìn)行，為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的教師隊(duì)伍，經(jīng)學(xué)校討論決定，特制訂本制度。

本制度適用于我校教師。一．教師教學(xué)管理制度 1．備課管理?xiàng)l例

每位教師應(yīng)在授課前做好充分的備課準(zhǔn)備，做到一個(gè)班級(jí)（學(xué)員）一份詳細(xì)的教案。教案必須體現(xiàn)以下內(nèi)容：上課時(shí)間、教學(xué)班級(jí)、教學(xué)內(nèi)容及課次；教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)突破； 作業(yè)要求；課后小結(jié)等。2.．授課條例

（1）、教師上課前要準(zhǔn)備好教材、教案、教具和課堂必需品，于課前10分鐘到達(dá)教室。（2）、教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上課，課堂上要嚴(yán)格掌握時(shí)間。（3）、任課教師應(yīng)保證每節(jié)課授課時(shí)間（本校每節(jié)課50分鐘，每次課2課時(shí)，中間可以休息5分鐘）。（4）、教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過(guò)于透明的服飾等；男性教師不得穿、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾）。（5）、上課時(shí)，教師手機(jī)必須處于靜音或震動(dòng)狀態(tài)，禁止上課接聽手機(jī)或發(fā)送信息。（6）、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范，隨時(shí)注意學(xué)生聽講。（7）、教師授課要做到重點(diǎn)突出、條理清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、深入淺出，力求內(nèi)容充實(shí)；板書要規(guī)范、簡(jiǎn)要醒目、字跡清楚工整，方便學(xué)生記錄和記憶。（8）、教師教學(xué)時(shí)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、自學(xué)能力、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)精神和認(rèn)真刻苦的良好習(xí)慣。注重教與學(xué)的結(jié)合，提高教學(xué)效果，注重學(xué)生的思想教育，（9）、課間休息時(shí)，教師禁止離開教學(xué)區(qū)，禁止長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行電話閑聊，請(qǐng)管好自己所帶的學(xué)生，如發(fā)生意外情況或則財(cái)產(chǎn)損失教師應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。（10）、教師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定授課，不得任意調(diào)課、停課、和私自換課，特殊情況須經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人同意后方可執(zhí)行。（11）、上課前教師應(yīng)及時(shí)查看所帶學(xué)生的人數(shù)，上課15分鐘以后學(xué)員沒(méi)有到校的，必須馬上告訴學(xué)校負(fù)責(zé)人讓其與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，沒(méi)有及時(shí)告知的，學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題的，責(zé)任由任課老師承擔(dān)。3．作業(yè)布置及批改條例（1）、每次上課結(jié)束，教師，應(yīng)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，布置相應(yīng)的家庭作業(yè)。布置作業(yè)必須圍繞教學(xué)目標(biāo)，結(jié)合學(xué)生實(shí)際。精心選配習(xí)題，既有利于基礎(chǔ)知識(shí)的掌握，又能夠發(fā)展學(xué)生綜合實(shí)踐能力。（2）、教師應(yīng)及時(shí)批學(xué)生的作業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)更改，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，不斷的制定教學(xué)內(nèi)容。批改時(shí)一律用紅筆。對(duì)正確的作業(yè)采用打“√”的形式，錯(cuò)誤的地方用小“×”或者“？”等形式指出來(lái)！4.學(xué)生教育（1）、熱愛、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視差生，做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。（2）、所有教師都對(duì)學(xué)生負(fù)有教育的責(zé)任，所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛(wèi)生教育工作，必須阻止學(xué)生玩教室內(nèi)的電燈、空調(diào)等用電設(shè)備和電器開關(guān)；必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為；必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。（3）、所有教師上課后應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)等電器設(shè)備，應(yīng)擦黑板，應(yīng)將課桌椅排放整齊，打掃教室清潔發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者，按10元/次/項(xiàng)扣除。

二、教師日常行為管理制度 1.考勤（1）、遵守作息時(shí)間，自覺(jué)做到不遲到、不早退，上課時(shí)應(yīng)提前10準(zhǔn)備，遲到扣10元/次（2）、遲到、早退超過(guò)20分鐘以上（含20分鐘）作曠工處理，扣除基本工資50元。（3）、堅(jiān)守工作崗位，上課時(shí)間禁止外出，否則以早退處理。

2.獎(jiǎng)勵(lì)（1）、因教師教學(xué)質(zhì)量好，老生推薦的報(bào)名新生，經(jīng)審核后獎(jiǎng)勵(lì)30元/人。（2）、自主招生1-7人獎(jiǎng)勵(lì)25元/人、8-10人獎(jiǎng)勵(lì)30元/人、11-15人獎(jiǎng)勵(lì)35元/人、16人及以上獎(jiǎng)勵(lì)45元/人。

3.工資扣除（1）、遲到扣10元/次；未約定保證上課時(shí)間，扣10元/次；早退扣20元/次；不請(qǐng)假，曠課一次（1小時(shí)），扣100元/次，造成不良影響的直至開除。（2）、上課教師必須提前10分鐘到達(dá)上課地點(diǎn)，做好課前準(zhǔn)備工作，教師不得私自調(diào)課或停課，私自調(diào)課或停課作曠課兩次處理。特殊情況要請(qǐng)假至少要提前3小時(shí)通知學(xué)校負(fù)責(zé)人，另安排時(shí)間給學(xué)生補(bǔ)課。（3）、教案缺1課時(shí)，扣10元。課前無(wú)準(zhǔn)備（即未帶教材、教案、教具等）1次扣10元。教學(xué)態(tài)度不認(rèn)真（即中途離開課堂）扣20元/次。（4）、不批改作業(yè)和布置作業(yè)的每次扣10元。（5）、不服從分配、不接受和未完成學(xué)校分配的任務(wù)扣10元/次；教師教態(tài)不佳，儀容不整潔，不符合教師規(guī)范服飾，教師上課時(shí)間接聽手機(jī)或發(fā)送信息，上課處理與課堂無(wú)關(guān)事項(xiàng)，扣除10元/次。（6）、所有教師上課后應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)等電器設(shè)備，應(yīng)擦黑板，應(yīng)將課桌椅排放整齊，打掃教室清潔發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者，按10元/次/項(xiàng)扣除。（7）、教師必須阻止學(xué)生玩教室內(nèi)的電燈、空調(diào)等用電設(shè)備和電器開關(guān)；必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為；必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等，如出現(xiàn)意外事故或財(cái)產(chǎn)損失責(zé)任由教師全力承擔(dān)。

三、教師工資計(jì)算與發(fā)放制度

1、教師工資標(biāo)準(zhǔn)：以本人與學(xué)校負(fù)責(zé)人的協(xié)商的費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)或按照“教師聘用合同書”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、教師工資發(fā)放：教學(xué)結(jié)束后一次性結(jié)清。

四、教師離職

在所帶學(xué)生，學(xué)期沒(méi)有結(jié)束前，不能離職，如果離職，兼職教師只計(jì)算所教課時(shí)工資并扣工資300元工資。

五、附 則

1、本協(xié)議一式二份，培訓(xùn)學(xué)校、教師各一份。

2、樂(lè)越培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人、本協(xié)議解釋權(quán)在樂(lè)越培訓(xùn)中心。

甲方： 乙方：教師（簽字）:

年 月 日 年 月 日

第二篇：兼職教師管理規(guī)章制度

晚輔教師管理規(guī)章制度

1、教師應(yīng)提前十分鐘到校準(zhǔn)備本節(jié)課所用的教具、卡片等物品，并進(jìn)行簽到，點(diǎn)名。否則每次罰款5元。（晚上6：:30-8：:30，初三7-9）

2、教師在正式上課時(shí)間仍未到校簽到者，遲到一分鐘罰款10元。

3、教師上課遲到15分鐘者，罰款100元并警告批評(píng)。

4、教師如果有事情不能來(lái)上課，需要提前兩天請(qǐng)假，學(xué)校可以安排其他老師代課，無(wú)故曠課者，罰款200元。未經(jīng)同意，任何教師不得擅自調(diào)課或找人帶課。如發(fā)現(xiàn)此類情況，每人罰款100元。

5、下課后，教師應(yīng)將地面清掃并拖干凈。桌椅歸并整齊，關(guān)燈斷電，鎖好門窗。并將孩子交與家長(zhǎng)方可離開。

6、兼職教師應(yīng)于本次課后填寫教案，次日交于值班教師處。發(fā)放工資時(shí)將對(duì)教案予以考評(píng)。教案不合格者予以罰款，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

7、教師應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生，督促學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)并予以檢查和鼓勵(lì)，需要簽字的時(shí)候應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的簽字。教師在授課過(guò)程中，如班級(jí)中有特殊情況應(yīng)及時(shí)通知（最好是書面通知）或直接反映給工作人員，確保工作人員做好教學(xué)協(xié)調(diào)工作。

8、續(xù)班率必須達(dá)到80%以上。低于80%的扣除當(dāng)月工資的三分之一；低于70%的扣除當(dāng)月工資的二分之一（客觀、非教學(xué)因素除外）。

9、教師應(yīng)在學(xué)員月考、期中、期末結(jié)束前一周，向教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)反映該班學(xué)生學(xué)習(xí)情況，并協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生各種測(cè)試和學(xué)員續(xù)班工作。

10、配合學(xué)校的教學(xué)監(jiān)督和考核工作，必要時(shí)應(yīng)接受學(xué)校適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)。教師受到學(xué)生投拆，學(xué)校有權(quán)對(duì)其進(jìn)行審查及指導(dǎo)，教師應(yīng)

及時(shí)地改進(jìn)；如學(xué)生反映強(qiáng)烈，學(xué)校有權(quán)對(duì)其處罰或單方解除任教合同。

第三篇：兼職教師協(xié)議書

甲方：龍巖成就未來(lái)培訓(xùn)學(xué)校

兼職教師協(xié)議書

乙方：姓名： 性別： 年齡： 電話（手機(jī)）： 專業(yè)： 工作年限： 教學(xué)年限： 籍貫： 現(xiàn)住址： 可授課年級(jí)與學(xué)科：

甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機(jī)構(gòu)的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學(xué)高為師、身正為范”的教師職責(zé)。

2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實(shí)資料（教師資格證、身份證、學(xué)歷證等復(fù)印件），乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對(duì)授課學(xué)科進(jìn)行精心備課并寫出教學(xué)計(jì)劃。4.晚自習(xí)課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ： 一對(duì)一標(biāo)準(zhǔn)： 一對(duì)多標(biāo)準(zhǔn)：

5.教師有課，必須提前10分鐘到校，每月請(qǐng)假不得超過(guò)3次，凡超過(guò)3次者，第三次起，每次扣10元，超過(guò)6次以上，終止本協(xié)議；

6.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人輔導(dǎo)課時(shí)計(jì)提。每月25號(hào)定期發(fā)放上一個(gè)月課時(shí)費(fèi)。

7.乙方每接一個(gè)新學(xué)生，第一次輔導(dǎo)課兩小時(shí)均為試講，學(xué)生及家長(zhǎng)不認(rèn)可乙方教學(xué)效果的本次輔導(dǎo)費(fèi)甲方不支付。若授課滿意，甲方全額支付乙方課時(shí)費(fèi)。

8.甲方在為乙方安排課時(shí)工作時(shí)，必須將學(xué)生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時(shí)準(zhǔn)確了解學(xué)生的情況，乙方要認(rèn)真為學(xué)生做整體教學(xué)計(jì)劃，并將計(jì)劃表交予甲方備案，9.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真?zhèn)湔n，結(jié)合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)，備課筆記，課后總結(jié)要由甲方行政人員簽字確認(rèn)，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。

10.乙方給學(xué)生授課時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校教務(wù)部確定，乙方不得隨意改動(dòng)上課時(shí)間、地點(diǎn)，若調(diào)課需經(jīng)教務(wù)部同意并做記錄，如乙方自行延長(zhǎng)授課時(shí)間，甲方不支付延時(shí)工資。

11.乙方在教學(xué)過(guò)程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權(quán)辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)部分。12.乙方如有特殊情況，需要更改上課時(shí)間必須提前半天通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個(gè)月中出現(xiàn)兩次更改上課時(shí)間的情況，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重性認(rèn)定乙方違約，雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課，須提前一個(gè)月通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除乙方全部或部分課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)。輔導(dǎo)過(guò)程中，乙方必須與學(xué)生保持良好關(guān)系。如出現(xiàn)意外情況，須及時(shí)通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)妥善處理，不得與學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)出現(xiàn)任何矛盾糾紛，否則甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費(fèi)用。

13.乙方不允許泄露甲方機(jī)構(gòu)的（包括教學(xué)方式、方法、資料、運(yùn)作狀況、財(cái)務(wù)狀況等）一切機(jī)密。

14.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責(zé)任為甲方保密。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度且有責(zé)任維護(hù)甲方形象、利益；不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學(xué)生退學(xué)或帶走學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除乙方全部工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

15.因國(guó)家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)，雙方合同自行終止。

16.乙方不服從學(xué)校安排管理，或不能勝任管理學(xué)生，輔導(dǎo)學(xué)生，雙方合同終止；

17.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至 年 月 日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。

18.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。

甲方：龍巖成就未來(lái)培訓(xùn)學(xué)校 乙方（簽字）： 代表簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第四篇：兼職教師聘用協(xié)議書

兼職教師聘用協(xié)議書

甲方： 乙方：

為保證教學(xué)質(zhì)量，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，特定如下協(xié)議：

1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任五星英語(yǔ)兼職教師。聘用期為五星英語(yǔ)開辦夏令營(yíng)間至課程結(jié)束。期滿雙方若有需要并無(wú)異議，此協(xié)議可延長(zhǎng)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排（時(shí)間、地點(diǎn)）。

2、乙方應(yīng)聘時(shí)、應(yīng)交身份證，畢業(yè)證（如有）復(fù)印件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷一份保證其真實(shí)有效，并愿為所提供資料的真實(shí)性承擔(dān)任何后果。

3、為保證教學(xué)質(zhì)量乙方應(yīng)在開課前服從甲方的培訓(xùn)安排。

4、工作時(shí)間為甲方夏令營(yíng)開班時(shí)的每天9-18：30點(diǎn)。

5、工資待遇為150元／天。夏令營(yíng)期間總工資為3600元。

6、乙方須嚴(yán)格遵守五星英語(yǔ)兼職教師管理規(guī)定。履行以下責(zé)任。否則甲方可視乙方違約。

（1）乙方需提前十五分鐘到教室做課前準(zhǔn)備，遲到按5元／分鐘扣款。乙方曠課一次，甲方扣除乙方當(dāng)日工資：曠課兩次甲方有權(quán)將乙方辭退。若乙方因生病，無(wú)法堅(jiān)持上課必須提前三小時(shí)報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人并商量好解決方案，時(shí)候出示醫(yī)院的有效證明：如遇特殊情況需請(qǐng)加應(yīng)提前兩天報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人。

（2）乙方在上課時(shí)間不得做與上課無(wú)關(guān)的事（如：聊天、接打電話等）。

（3）甲、乙雙方簽訂合同后，乙方若未滿一期，單方面終止合同，乙方需無(wú)條件賠償甲方違約金五百元人民幣，甲方有權(quán)扣除乙方的所有工資。

（4）乙方應(yīng)為人師表，關(guān)系學(xué)員，若因乙方的個(gè)人不當(dāng)行為導(dǎo)致甲方的聲譽(yù)及經(jīng)濟(jì)利益受損，甲方有權(quán)扣除乙方所有薪酬。

7、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力：本協(xié)議自甲、乙雙方簽章之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方：

第五篇：兼職教師合作協(xié)議書

合作辦班協(xié)議書

********（以下簡(jiǎn)稱甲方）與 ********（以下簡(jiǎn)稱乙方）經(jīng)多次協(xié)商，就合作辦班之事達(dá)成如下協(xié)議：

1.甲乙雙方合作期為

****年**月**日至

****年**月**日。2.甲方提供教室，負(fù)責(zé)招生，制定教學(xué)計(jì)劃，規(guī)定學(xué)時(shí)、學(xué)費(fèi)；乙方負(fù)責(zé)中考強(qiáng)化班、復(fù)讀班的講授，輔導(dǎo)，挑選輔導(dǎo)材料和負(fù)責(zé)課堂管理工作。

3.利益分配：乙方講授、輔導(dǎo)的中考強(qiáng)化班、復(fù)讀班薪酬實(shí)行包干制。即3月開班至6月14日結(jié)束的中考強(qiáng)化班領(lǐng)取稅前課時(shí)費(fèi)2萬(wàn)元（2個(gè)班），4月中旬開班至6月14日結(jié)束的中考強(qiáng)化班領(lǐng)取稅前課時(shí)費(fèi)1.5萬(wàn)元（2個(gè)班）；8月開班至次年6月14日結(jié)束的中考復(fù)讀班按月領(lǐng)取稅前課時(shí)費(fèi)（1個(gè)班），每月4000元（9個(gè)月），2月份1000元。每月15日結(jié)算、發(fā)放上一月的課時(shí)費(fèi)、學(xué)校收入的其余部分全部歸甲方所有。如有稅收，甲乙雙方各自承擔(dān)、申請(qǐng)繳納相應(yīng)的部分。

4.乙方應(yīng)按照甲乙雙方課前商定的時(shí)間上課，不得以任何理由（如招生人數(shù)較少、時(shí)間問(wèn)題等）不接課或中途停課；否則按違反協(xié)議處理，乙方承擔(dān)由此帶來(lái)的一切經(jīng)濟(jì)損失。

5.乙方要按時(shí)上下課，不得遲到，早退；除特殊情況外，一般不予請(qǐng)假、調(diào)課，或請(qǐng)他人代課；決不允許曠課。否則按下面的約定扣除一定的課時(shí)費(fèi)。如果乙方經(jīng)常不能正常上課，甲方有權(quán)解除與乙方的合作關(guān)系，并按乙方中途停課處理。① 如果遲到，在5分鐘以上—10分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)次課時(shí)費(fèi)的10%；在10分鐘以上—20分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)次課時(shí)費(fèi)的25%；在20分鐘以上—40分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)次課時(shí)費(fèi)的60%；在40分鐘以上按照曠課處理。

② 如果請(qǐng)假（除病假之外），需提前一周給甲方打招呼，以便甲方安排頂替老師代課，甲方除不付給乙方當(dāng)次課課時(shí)費(fèi)外，加扣當(dāng)次課時(shí)費(fèi)的20%。

③ 如果調(diào)課，需提前一周給甲方打招呼。并由乙方負(fù)責(zé)通知學(xué)生，并且扣除當(dāng)次課時(shí)費(fèi)的20%（注：如遇到國(guó)家規(guī)定的假期，應(yīng)由甲方統(tǒng)一安排上課時(shí)間，但不屬于調(diào)課之列。）

④ 不得請(qǐng)他人代課，否則扣除當(dāng)次課時(shí)費(fèi)的20%。

⑤ 不得曠課，曠課一次扣除兩次的課時(shí)費(fèi)，并要補(bǔ)齊所缺的課。為了有效地開展教學(xué)工作，乙方應(yīng)將第二個(gè)月全部課時(shí)費(fèi)作為保證金留于甲方。合作期滿后如乙方不違反協(xié)議中的各項(xiàng)條款，保證金如數(shù)發(fā)給乙方；如有違反，按協(xié)議中的條款規(guī)定扣除后，發(fā)給剩余部分的保證金，在聘用期間保證金被扣除后，從后面的酬金中補(bǔ)足上述保證金數(shù)額。

6.乙方要認(rèn)真?zhèn)湔n，按甲方規(guī)定的課時(shí)按時(shí)、保質(zhì)保量地完成教學(xué)計(jì)劃。如乙方在上課過(guò)程中，課時(shí)緊張需要增加課時(shí)，應(yīng)提前通知甲方以便妥善安排，但不能超課時(shí)太多。如乙方在上課過(guò)程中，實(shí)際上課課時(shí)比規(guī)定的課時(shí)少，按實(shí)際上課次數(shù)計(jì)算課時(shí)費(fèi)。

乙方要布置足量的作業(yè)并認(rèn)真批改。對(duì)于不認(rèn)真批改作業(yè)者，甲 方有權(quán)解除合作關(guān)系，對(duì)于不認(rèn)真聽課，不按時(shí)完成作業(yè)的學(xué)生，乙方有義務(wù)與他們的學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，匯報(bào)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

乙方負(fù)責(zé)課堂的管理工作，不得讓學(xué)生在課堂上打鬧，在桌子上、墻上亂寫亂畫，若在課堂上發(fā)生打架等事件，后果由上課老師負(fù)責(zé)。

甲方有權(quán)隨時(shí)聽課，檢查乙方的教學(xué)進(jìn)度和上課的認(rèn)真程度，如果學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)乙方的教學(xué)方法有意見，乙方應(yīng)虛心接受，并積極改進(jìn)；如果意見很大，甲方有權(quán)更換老師，并和乙方終止合作關(guān)系，扣除一半保證金。

7.乙方有義務(wù)參加甲方組織的各種集體活動(dòng)，如開會(huì)、參觀、研討、觀摩教學(xué)等。

8.未經(jīng)甲方同意，乙方不準(zhǔn)另外給學(xué)生配發(fā)輔導(dǎo)教材；不準(zhǔn)推薦、動(dòng)員本學(xué)校的學(xué)生到別處做家教和參加相關(guān)輔導(dǎo)班，否則甲方有權(quán)解除合作關(guān)系?？鄢勘ＷC金和未發(fā)部分的課時(shí)費(fèi)，如果給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失較大，甲方有權(quán)向法院提請(qǐng)?jiān)V訟要求賠償。

9.若乙方由于某種原因中途不愿意與甲方合作，應(yīng)提前兩個(gè)月通知甲方尋找接替乙方所代課程的另一個(gè)合作老師，并扣除乙方提出當(dāng)月課時(shí)費(fèi)的50%，但不再扣除保證金；如果乙方在兩個(gè)月內(nèi)，一周以上通知甲方，扣除乙方當(dāng)月課時(shí)費(fèi)的50%和一半保證金，如果乙方在一周以內(nèi)（7天以內(nèi)）通知甲方，扣除乙方當(dāng)月課時(shí)費(fèi)的50%和全部保證金，如果乙方給甲方不打招呼自動(dòng)離職，扣除乙方未發(fā)的全部課時(shí)費(fèi)和全部保證金。

10.乙方在離開本中心時(shí)，應(yīng)全部交回甲方提供的教材和輔導(dǎo)資 料，否則按原價(jià)從保證金或課酬中扣除。

11.如果遇到國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，中考前的診斷考試、體育考試等需要調(diào)課，停課乙方應(yīng)積極配合。

如果甲方進(jìn)行教學(xué)改革和課酬分配改革、乙方應(yīng)積極貫徹執(zhí)行。12.本協(xié)議自簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

甲方代表：

****年**月**日

附：乙方聯(lián)系電話：

乙方身份證號(hào)：