第一篇：六合小學國慶節(jié)活動方案(汪福堂)

2013年工會慶祝國慶節(jié)活動方案

今年是中華人民共和國成立63周年。根據(jù)區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會下發(fā)的有關通知要求，結合學校實際，遵循“隆重熱烈、規(guī)模適度、注意節(jié)儉、講求實效”的原則，為激發(fā)教工愛國熱情、豐富教工文化生活、引導激勵教工努力工作、爭先創(chuàng)優(yōu)，我會特制定慶祝國慶節(jié)活動方案如下：

一、開展“迎國慶、做奉獻”感言征集活動

1、主要內(nèi)容：

歌頌偉大祖國63年滄桑巨變，展示廣大教職工昂揚向上的精神面貌，熱情謳歌新中國63年的偉大成就，抒發(fā)廣大教職工熱愛黨、熱愛祖國的熾熱感情，表達為國家振興富強而團結拼搏、無私奉獻的豪邁情懷。

2、文體要求：以警句、格言為主要寫作體裁。重在表達個人感悟、抒發(fā)情感，具有一定的啟發(fā)性、警示性，每篇感言限100字內(nèi)。

3、上報時間：2010年9月15日前報工會汪福堂老師處。各教師選報1～2篇即可。

4.評選優(yōu)秀作品。

二、開展“我與偉大祖國共成長”主題征文活動

1、主要內(nèi)容：

結合學校建設發(fā)展實際，描繪學校文化建設的新風尚，展示學校教工的精神面貌，表達教工為國家建設發(fā)展應肩負的時代使命和歷史責任。

2、文體要求：文章體裁以記敘文、散文、議論文為主。字數(shù)不超過3000字，題目自定。

3、上報時間：2010年9月28日前報工會余庭建老師處。各小組選報篇幅不限。

4.評選優(yōu)秀作品。

三、舉辦“慶祝建國六十周年教工合合唱會”活動。

1.演唱曲目：《走進新時代》《今天是你的生日》

2.參加人員：全體教職工。

3活動時間：12：20——13：00

4.技術指導：楊雙法滕根明

5.召集人：汪福堂

四、開展“祝福祖國”文明公益短信傳遞活動

1.指導思想：

引導教工創(chuàng)作和轉發(fā)文字優(yōu)美、雅俗共賞的文明短信，抒發(fā)愛國情懷，展示團結和諧、奮發(fā)向上的精神風貌，表達對偉大祖國的良好祝愿，唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，為慶祝新中國成立63周年營造喜慶祥和的社會輿論氛圍。

2.時間安排:2013年9月16日至2013年11月21日。

3.短信要求：創(chuàng)作短信，要緊扣祝福祖國主題，短信自編。內(nèi)容健康向上，文字優(yōu)美流暢，立意新穎，富有創(chuàng)意。詩詞、對聯(lián)、感言等體裁不限，每條字數(shù)控制在70個漢字以內(nèi)。

4.評選辦法：學校聘請老師擔任優(yōu)秀短信評委，負責評審優(yōu)秀短信。歡迎各位教工積極參與發(fā)至手機xxx即可。

5.評選優(yōu)秀短信。

第二篇：六合小學教師節(jié)活動方案(汪福堂)

2013年教師節(jié)慶?；顒臃桨?/p>

金秋送爽，我們又迎來了第29個教師節(jié)，這也是是十八大召開之后的第一個教師節(jié)。圍繞教育部提出的“立德樹人，同心共筑中國夢”教師節(jié)主題，結合我校的實際情況，大力弘揚尊師重教、尊重知識、尊重人才的良好社會風尚，激發(fā)廣大教師堅定的理想信念，積極進取，潛心教育，工會組織全校教職員工開展一系列主題活動：

一、學習敬業(yè)愛生事跡，傳遞教育執(zhí)著信念

充分發(fā)揮先進教師的示范引領作用，激勵廣大教師確立正確的價值追求、奮斗目標和投身教書育人事業(yè)的工作熱情，建立起和平、和諧的師生關系，傳遞正能量，塑造好形象。教師節(jié)期間，工會組織全校教職員工以各種形式學習我?？＝處煹南冗M事跡。

1、觀看視頻，深入學習“十佳師德標兵”——許惠芳老師的教育訪談。

2、學校道德講壇宣講“敬業(yè)愛生好教師”——蔣英珠的優(yōu)秀教育故事。

3、年級組分享“感動中國人物”，交流收獲與心得。

二、踐行青藍工程結對，傳揚師德永恒承諾

充分發(fā)揮老教師教學經(jīng)驗豐富、教學態(tài)度認真踏實的優(yōu)勢，引領青年教師，盡快的融入教師的角色，提高教育教學質量，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

1、舉行新學年青藍工程師徒結對儀式。給新教師、新班主任牽線搭橋，配備精良的骨干教師。同時也讓逐步成長的青年教師加入學科工作室，進一步結對提升教學水平。

2、開展“師德承諾”主題活動，重溫東小師德承諾，全校教職員工簽訂師德承諾書。要求在職教工認真履行師德規(guī)范，牢記教書育人的神圣使命，樹良好形象，創(chuàng)人民滿意的教育。

三、深化行風建設理念，推動社會育人腳步

發(fā)揚學校的職能作用，提升教師自身的素養(yǎng)，關愛學生的健康成長，密切關注家庭教育，切實解決教育熱點難點問題。我校實行“三步走”的戰(zhàn)略方法，真實的走進學生，走向家庭，回報社會。

1、繼續(xù)深化“千名教師訪萬家” 活動，在教師節(jié)前后老師們走進學生家庭，針對孩子的問題，加強家校聯(lián)系，真真實實的把家訪工作做實、做細、做足、做好。

2、開展“金秋助學”“愛生結對”活動。針對我校的實際情況，黨員干部蹲點一個年級組；青年團員蹲點一個辦公室；班主任、任課老師結對一名班級學生，從上到下，層層相幫相助。

3、開展“愛心書屋”捐書活動。全體老師和學生一起積極參與到“新疆援建手拉手紅領巾書屋”的活動中去，身先士卒，獻上一份愛心，開闊一份胸襟，增長一份知識，沉淀一份收獲。

四、走訪慰問教師活動，關心教師身心健康

教師節(jié)期間，學校黨政工領導關心教師的生活、工作和身心健康。分別看望帶病工作教師、退休教師，給全校教職工送上一份特殊的禮物——“健康禮”。

1、少先隊、年級組看望在崗年長老老師，送去關心和祝福。

2、工會看望帶病工作教師，送去全校師生的囑托與慰問。

3、校級領導看望退休老教師，捎去一份真切的問候與關懷。

4、給全校在職教工送一份“綠色心情”——教師節(jié)賀卡，關愛老師們的健康，舒緩工作壓力，以積極樂觀向上的心態(tài)學習，工作、生活。

最后，祝愿全體老師們：教師節(jié)快樂！

第三篇：六合小學教師節(jié)活動方案(汪福堂)

六合小學2013年教師節(jié)活動方案

為辦好今年的教師節(jié)慶?；顒?，根據(jù)上級有關部門的文件精神，結合我校實際，聯(lián)合校黨支部和教導處，特制定本實施方案。

一、指導思想：

進一步推進師德建設，在全校營造尊師重教的氛圍，弘揚尊師重教的良好風尚，激勵廣大教師熱愛教育事業(yè)，積極進取，開拓創(chuàng)新，推動學校各項事業(yè)的全面發(fā)展。慶祝活動要本著“隆重、熱烈、務實、簡樸”的原則，開展系列活動；變單純的慶?；顒訛橐欢螘r間的主題活動。

二．活動時間：9月1日——10日

三．活動安排：

1、“教師節(jié)”的清晨，少先隊員整齊地排列在學校大門兩側，見到每一位進校的老師，齊行隊禮，送上鮮花，齊說一聲“老師好”或“老師節(jié)日快樂”等祝福的話。（少先隊）

2、在學校大門口的電子屏幕上書“老師們，您辛苦了”和“教師節(jié)快樂”。（教導處）

3、學校櫥窗布置一期“光榮榜”表彰優(yōu)秀教師，版面設計：張巧平。（黨支部、少先隊大隊部）

4、工會負責做好各項活動報道和優(yōu)秀教師事跡宣傳。（工會）

5、青年教師組展開歌詠排演，準備表演文藝節(jié)目。（工會）

6、做好退休教師慰問探望工作，9月10日中午組織退休教師聯(lián)歡茶話會活動。（黨支部、工會）

7、9月10日下午，召開“讓師愛之光照得更遠”教師節(jié)會議。（工會）

四．大會具體負責：

主持：楊雙法策劃、音響、背景：滕根明照相：滕根明獻花、獎狀：張巧平

協(xié)助：許三毛汪福堂

五．活動議程：

1、活動開始。

2、黨支部書記、校長楊雙法同志代表學校致詞。

2、頒發(fā)獎狀、獎品。

3、優(yōu)秀教師代表發(fā)言。

4、宣布文明文明班級。

5、歌曲《好大一棵樹》

6、歌曲《春天的故事》

7、教師合唱表演合唱歌曲《長江之歌》和《歌唱祖國》

8、會議結束。

9、舉行茶話會。

第四篇：六合小學工會主席崗位職責(汪福堂)

工會主席崗位職責

工會主席是教職工群團組織的負責人，在學校黨支部領導下負責以下工作：

一、協(xié)助黨支部切實貫徹知識分子政策，充分調動教職工的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。

二、通過各種方法途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家作主的權利。積極向學校黨、政領導反映教職工的意見和建議。

三、領導和組織全體會員積極參加學校的政治、業(yè)務和文體等各種活動，遵守國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度。

四、加強會員的思想政治教育工作，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

五、積極組織群眾性的業(yè)務、文體活動，不斷提高教師的業(yè)務水平，豐富教職工文化生活。

六、關心會員的物質文化生活，了解掌握會員的工作和生活情況，協(xié)助行政解決好會員的實際困難，協(xié)助抓好教職工的計劃生育工作。

七、制定學年工會工作計劃，編制工會經(jīng)費的預算和決算，做好工會總結工作。

八、主持工會的日常工作，召集并主持工會委員會議，研究有關事宜。代表工會組織出席各種會議。

2013．09

第五篇：六合小學工作制度(合計)(汪福堂)

2013年秋工會工作制度

為更好地規(guī)范工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權利，根據(jù)有關法律法規(guī)制定本制度。

一、學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、學校工會委員會實行主席負責制，負責執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學校工會的日常工作；對學校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學校黨組織的領導，每年至少2次向學校黨組織匯報工作，遇到重大問題應及時匯報。

三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學校工會工作計劃，組織實施相關活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學校民主管理，實施民主監(jiān)督。

五、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創(chuàng)新、學習考察及文藝、體育活動；協(xié)助學校做好評先評優(yōu)等工作。

六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。

七、與學校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動關系和調節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

十、學校工會工作考核與學校工作考核等結合進行。

工會委員會工作制度

一、工會委員會在黨支部領導下開展工作，工會主席對單位工會全面負責。

二、工會委員會實行分工制，委員必須做好自己分管的工作，對工會主席負責。

三、工會委員會每年組織委員集中學習1—2次，學習黨的方針、政策，工運理論，工會基礎知識。

四、工會委員會每年召開1次全體會議，總結本工作，研究制定新工作計劃。

五、適時組織發(fā)展新會員，力爭使職工入會率達100%。

六、工會委員會每年根據(jù)學校實際情況組織2—3次有影響的職工活動。

工會各項會議制度

一、每年召開1-2次教職工代表大會暨工會會員代表大會，討論審議學校發(fā)展和改革等重大問題，推薦先進集體、個人。

二、每年至少召開2次工會委員（或擴大）會議，研究工會工作計劃，總結工作經(jīng)驗，聽取工會工作的意見和建議，了解工會工作的進展情況，部署工會工作。

三、每月召開1次工會委員會議,（根據(jù)工作需要可臨時召開），互通工作情況，及時掌握工作動態(tài)，商討制定落實措施。

四、會議紀律：１、遲到者，扣罰10元/次。

2、認真記錄，積極發(fā)言。

3、及時宣傳貫徹會議精神。

工會年初工作計劃制度

一、每年一月份根據(jù)黨的中心工作和上級工會的部署，圍繞學校教學工作，針對工會活動的特點，提出工會工作要點。

二、工作計劃產(chǎn)生的程序是：

1、廣泛了解教職工意愿，結合本校實際擬出初稿。

2、初稿下發(fā)至各工會小組再次征求小組長及教職工意見后提交校工會討論。

3、征求行政意見，提交黨支部討論審定后上報下發(fā)。

三、根據(jù)工作計劃與各時期的工作重點布置工作任務，提出具體意見，并檢查和指導落實情況。

工會經(jīng)費審查制度

一、經(jīng)費審查委員會依據(jù)國家的政策和財經(jīng)法規(guī)以及工會有關規(guī)章制度，獨立對學校工會預算、預算執(zhí)行情況、工會決算等進行審計。

二、學校經(jīng)費審查委員會受上級經(jīng)費審查委員會領導，并向其匯報工作。

三、工會預算審查包括預算收入、預算支出、結余等，主要對預算的真實、合理、合法性進行審查。在每年第一季度召開的經(jīng)費審查委員會會議上，對工會預算中不合理部分提出調整意見，并責成其進行修訂。

四、每年暑假，經(jīng)費審查委員會對半年執(zhí)行情況進行審查，并將審查結果在下次經(jīng)費審查委員會會議上公布。

五、每一決算后，經(jīng)費審查委員會須對工會支出情況、內(nèi)控制度執(zhí)行情況、執(zhí)行財務制度情況等進行審計，并作出書面審計報告，學校工會對其中的問題，應認真進行整改，并將整改結果書面報送經(jīng)費審查委員會。

工會財務管理制度

一、按月督促行政按全部職工工資總額的2%撥交工會經(jīng)費。

二、根據(jù)《工會法》規(guī)定，按時、足額上解經(jīng)費。

三、及時收繳會員會費。

四、在銀行獨立開戶，實行工會經(jīng)費獨立核算，嚴格執(zhí)行結算制度和銀行賬戶管理規(guī)定。

五、認真編制預算，按預算使用經(jīng)費。

六、報銷時必須要有經(jīng)手人、證明人，并注明用途，經(jīng)主席審批后方可報銷，附件要齊全。

七、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和其他各項財經(jīng)紀律。

八、工會會計要做好日記總賬，按月記賬，按季編報資產(chǎn)負債表，做好預、決算的編報工作。

九、按規(guī)定做好固定資產(chǎn)的購置、保管、核銷工作。

十、每年1-2次向教代會或會員代表大會報告財務工作。

十一、做好會計檔案的保管、交接工作。

十二、積極參加上級工會組織的財務檢查等工作。

工會調解工作委員會工作制度

調解工作委員會調解工作時，應遵守五大原則：

一、實在性：聽、訪、查，弄清糾紛事實，作為調解依據(jù)。

二、準確性：以法律、法規(guī)、政策和規(guī)章及社會公德為是非標準。

三、教育性：以和事、息事、團結、有利工作為目的進行明辨是非的教育。

四、公正性：尊重當事人的合法權益，在糾紛雙方同意的前提下，達成調解協(xié)議，重大糾紛要有各方當事人簽名的書面協(xié)議。

五、監(jiān)督性：一旦調解達成協(xié)議，各方當事人應在調解委員會監(jiān)督下執(zhí)行協(xié)議條款。

工會參政建設制度

一、成立校務公開監(jiān)督領導小組，在校黨支部領導下多形式多途徑地開展校務公開、監(jiān)督工作。

二、工會小組組織教職員工參與學校民主管理，切實抓好以下幾項工作：

1、每學年通過教代會擬交提案1-2次。

2、每學年通過教代會參與審議學校重大事項。

3、每學年評議學校領導干部一次。

4、每學期開展獻計獻策、提合理化建議一次。

5、每學期參與教改或創(chuàng)新教育活動一次。

工會員工意見箱管理制度

一、教職工意見箱設置在學校辦公區(qū)，并有遮雨、防潮、加鎖等安全保護措施。

二、教職工意見箱每月開啟一次。

三、工會將學校教職工意見箱中的建議和意見進行分類、匯總、分析，并將分析情況、落實整改情況整理成專門報告，作為學校行政管理評審的信息輸入，確保學校管理體系的適宜性、充分性和有效性，達到持續(xù)改進的目的。

四、教職工意見箱中的建議和意見由工會主席及工會組織委員、財務委員進行分類匯總，報學校領導審閱后，傳遞到相關部門落實改進措施，并由學校工會負責整理歸檔。

工會“教工之家”管理制度

一、“教工之家”隸屬學校工會，工會對其具有管理權和使用權，“教工之家”財產(chǎn)屬全校教職員工所有，屬公共財物，專供本校教職員工開展文體活動和娛樂活動使用。

二、“教工之家”的公物器材原則上不予外借，特殊需要者，向工會主席（副主席）申請，經(jīng)批準后，應登記后借出，并及時歸還。如有損壞，照價賠償。

三、教職工應于“教工之家”規(guī)定的開放時間入內(nèi)休閑娛樂、舉行活動。

四、注意公共衛(wèi)生，禁止在“教工之家”內(nèi)隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、吸煙、大聲喧嘩。

五、教職工應視“教工之家”為自己的家，在內(nèi)活動時，和睦相處、愛護公物。如損壞公物，照價賠償。

六、“教工之家”的所有公物器材都必須建賬、造冊，廢舊、報損器材按有關規(guī)定辦理。

七、學校工會必須每期對“教工之家”的公物器材進行至少一次清查、核對工作，有計劃地添置器材設備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“教工之家”的活動內(nèi)容。